管理培训生录用通知书
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管理培训生录用通知书
尊敬的 *** 同学:
首先,感谢您对XXXX集团的关注与认可!我们非常高兴地通知您,在经过了初试、复试环节的评估后,拟录用您为我公司的管理培训生。欢迎您加入我们这个充满激情、勇于追求梦想的团队!预祝您在这个大家庭中奋勇进取,成就自我的梦想与发展!现将相关事宜告知如下:
一、您的培训时间拟为 2019 年月日,培训后进入实习期,按计划实习。
二、实习期进入公司提交的资料(用于备案与薪资、福利核发的依据)
1、身份证复印件(正反面)
2、学生证复印件
3、学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》
4、银行卡复印件:光大银行或工商银行(须注明开户行)
三、管培生培训
1、管理培训生在报到后,进入实习前,公司统一组织带薪入职培训。
2、每年7-8月组织“新人助跑”培训。
四、管培生的导师制
管培生进入公司实习后,实行导师制,安排导师进行工作的辅导与帮助,辅导期不少于12个月。
五、管培生薪资福利待遇等
1、实习期内:未正式定岗,发放实习津贴。实习考勤参照所实习岗位执行,每
月出勤满勤,发放足额津贴XXXX元/月;若实际出勤低于实习岗位应出勤天
数,按缺勤天数按日扣减。依照实际业务工作需要发生的交通费,给予核报。
2、实习期内定岗:原则上在实习满3个月时进行考核、定岗,对工作表现优秀
者予以提前定岗。定岗后办理入职健康体检,并签订《三方就业协议书》,
实习期内待遇调整为津贴XXXX元/月+岗位绩效考核XXX元/月,出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。
3、每年7月1日签订正式的劳动合同,实习期可抵扣劳动合同的试用期,薪资
核定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。
4、在实习期间,购买人身意外险。与公司正式签订劳动合同后购买社会保险、
住房公积金。
5、每月15日核发实习津贴与补助。节日福利参照公司员工标准执行。
六、管培生食宿安排
管理培训生主要实习地在XX、XX、XX、XX。公司统一安排住宿,日用品、伙食需自理。
温馨提示:
本通知书有效期 5 天,逾期未反馈者,视为主动放弃录用机会。若您有任何疑问,请及时与我们联系,联系人:。
XXXXXXXXX有限责任公司
二0一九年X月X日