作风情况督查通报.doc

作风建设专项督查情况汇报根据上级部门的工作安排，我单位于近期对作风建设专项督查工作进行了全面排查和汇总，现将情况汇报如下：一、督查范围。

此次督查范围涵盖了全单位各部门及相关工作人员，督查重点主要集中在工作作风、服务态度、工作效率等方面。

二、督查内容。

1. 工作作风。

通过实地走访、随机抽查等方式，对各部门工作人员的工作作风进行了全面评估。

发现存在的问题主要包括工作不负责任、敷衍了事、不积极主动等情况。

2. 服务态度。

针对单位对外服务的态度进行了督查，发现部分工作人员存在服务不周到、态度生硬、对待用户不耐烦等情况，严重影响了单位形象和服务质量。

3. 工作效率。

对单位各项工作的效率进行了评估，发现存在部分工作人员工作效率低下、拖延时间、推诿责任等情况，严重影响了工作进度和效益。

三、整改措施。

针对督查发现的问题，我单位已经制定了相应的整改措施，具体包括：1. 加强培训，针对工作作风、服务态度和工作效率等方面存在的问题，加强相关培训，提升工作人员的综合素质和服务意识。

2. 强化考核，加大对工作作风、服务态度和工作效率的考核力度，建立相应的奖惩机制，激励优秀，惩罚不端。

3. 完善制度，对单位相关制度进行全面梳理和完善，明确工作流程和责任分工，规范工作行为。

四、督查效果。

经过整改措施的落实，督查效果初显，工作人员的工作作风、服务态度和工作效率得到了明显的改善，单位整体工作氛围明显好转，取得了良好的社会评价。

五、下一步工作。

下一步，我单位将继续加大作风建设专项督查力度，强化对工作作风、服务态度和工作效率的监督，确保全面整改到位，为单位高质量发展提供坚实保障。

以上就是我单位作风建设专项督查情况的汇报，希望上级部门能够给予指导和支持，共同推动单位作风建设工作的深入开展。

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

关于作风纪律的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！关于作风纪律的通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果1、对锦xx等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面学习啦小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一 0xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。

现将有关情况通报如下:1.xxx县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。

.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。

.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。

.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。

.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。

行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。

.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。

.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。

该中心考勤制度不规范。

.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。

.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。

10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。

11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。

交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。

12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。

13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。

14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。

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您的努力学习和创新是为了更美好的未来！关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。

因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。

但检查发现：一是未安排编图人员值守。

9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。

二是包保到岗不及时。

9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。

三是重要时期包保履责不到位。

9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。

经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。

其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。

2.安全评估问题整改不力。

一是整改要求未落实。

9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。

二是未举一反三抓整改。

9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。

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您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

干部作风督查通报
根据中央纪委国家监委、中央组织部的要求，经过对我单位干部作风的督查，现将督查结果通报如下：
一、检查情况
通过对我单位干部进行现场检查、听取群众反映、查阅相关材料等多种方式，共发现以下问题：
1.部分干部存在“四风”问题，如公款吃喝、公车私用等行为。

2.个别干部工作不到位，服务群众意识淡薄，不顾群众利益，延误了部分工作进度。

3.部分领导干部不重视群众的意见和建议，对于群众反映的诉求未能及时妥善处理。

4.个别干部对待工作态度不够认真，存在敷衍应付的情况，严重影响了工作成效。

二、整改措施
针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：
1.加强干部教育，严格遵守国家有关规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。

2.要求干部深入基层，走访群众，及时听取意见和建议，狠抓
工作进度，切实为群众办实事。

3.建立健全投诉举报制度，加强对整个控辍保学工作的督导，及时处理群众反映的问题。

4.加强干部培训，提高工作素质，对那些敷衍应付工作的干部进行严肃处理，树立正确工作态度。

三、工作成效
经过整改措施的实施，我单位干部的作风明显得到改善，各项工作也取得了一定的成效。

同时，我们也将进一步加强对干部作风问题的监督和检查，全力打造干部风清气正的良好工作环境。

以上为督查通报，请各位领导、同志们广泛传阅，引起广泛关注和重视。

谢谢！。

机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。

背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。

督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。

工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。

工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。

工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。

督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。

工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。

工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。

工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。

督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。

•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。

•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。

结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

作风建设督查通报作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。

其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的基础。

下面店铺给大家带来作风建设督查通报范文，供大家参考!作风建设督查通报范文一根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。

现通报如下：一、主要问题一是上下班情况。

上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。

有的干部外出未向办公室报告。

少数干部不按规定履行请假手续。

8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。

二是值班情况。

少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。

三是“四学”情况。

个别干部态度不够端正。

在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

二、整改要求一是严明纪律。

全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。

责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。

二是严格值班。

带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。

值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。

值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。

三是开展“回头看”活动。

坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。

乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。

内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。

特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。

乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。

作风情况督查通报背景为了进一步加强党风廉政建设工作，深入推进全面从严治党，我们经常对全市各单位开展作风情况督查。

本次作风情况督查的目的是发现存在的问题，推动解决问题，督促各单位落实有关规定，提高党风廉政建设工作水平。

督查方法本次作风情况督查采用了问卷调查、实地查看、面对面交流等方法，对全市各单位进行了全面的、深入的调查，通过询问、查阅文件、会议等多方面获取信息，并与各单位和部门负责人进行面对面交流。

情况通报经过本次作风情况督查，我们发现以下问题：1.一些单位办事环节存在不合理的现象。

比如有些需要多方协调的工作，在办理过程中需要协调多次，办理周期较长，影响办事效率等问题。

2.一些单位在会议上存在浪费时间的现象。

比如会议上时间分配不合理，议题设置不明确，会议记录不全面等问题。

3.一些单位在执行工作任务时存在漏洞。

比如表态多，行动少，处理问题不够果断，任务完成不到位等问题。

4.一些单位在组织纪律教育方面存在不足。

比如纪律教育的组织和开展不够到位，纪律的执行和监督等方面存在问题。

5.一些单位在管理信息安全方面存在疏漏。

比如丢失机密文件，私自泄露信息等问题。

6.一些单位在干部选拔任用方面存在瑕疵。

比如干部选拔标准不够严谨，干部选拔程序不够公开透明等问题。

解决措施针对以上存在的问题，我们将采取以下措施：1.对存在问题的单位进行重点检查，督促其改正存在问题，提高工作效率。

2.制定必要的制度和规定，严格进行文件流转和办理，加强相关工作人员的培训和教育，提高工作效率和效果。

3.加强会议的议题设置和整理，合理分配会议时间，严格执行会议纪要的记录和执行，提高会议工作效率。

4.加强组织纪律教育工作，制定更严格的纪律性行为规范，对存在违反规定现象的人员进行追责处理。

5.加强信息安全管理，加强防护，加强安全意识教育，保证信息安全。

6.严格按照选拔干部的标准和程序进行选拔，规范干部选拔任用工作，保证选拔的干部质量。

结语本次作风情况督查的发现问题，督促各单位加强工作落实，推进全面从严治党工作进一步深化。

作风督查通报范文尊敬的各位领导、同事：大家好！根据工作要求，我们近期对各部门的作风进行了督查，并根据实际情况提出了一些建设性的意见和建议，现将督查结果通报如下：一、机关内务作风督查1.文件办理不规范。

部门在文件拟稿、审批以及归档等过程中，存在着一些流程漏洞和管理不到位的情况，导致了文件办理周期过长、效率低下的问题。

2.会议纪要不精细。

一些部门在会议召开后，对会议内容的记录和整理工作不够仔细，导致了会议纪要的完整性和准确性不足，难以起到对会议的记录和回顾作用。

3.财务管理不规范。

部门在财务报销、资金使用等方面存在着一些问题，具体表现为资金使用不规范、报销审批流程繁琐等，给部门的财务管理带来了一定的困扰。

对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强文件办理流程的管理，严格按照规定的流程和程序进行办理，减少流程中的繁琐环节，提高办理效率。

2.加强会议纪要的撰写和整理工作，对会议内容进行详细记录，确保会议纪要的准确性和完整性，方便后续工作的开展和回顾。

3.加强财务管理的规范化，建立科学的财务管理制度，明确资金使用的流程和相关责任人，提升财务管理的效率和透明度。

二、乡镇基层作风督查在对乡镇基层作风进行督查过程中，我们发现了一些问题，具体有以下几点：1.基层干部履职不到位。

一些基层干部对自己的工作职责不够明确，导致工作分工不清、责任不明确，给基层工作带来了很大的困扰。

2.服务态度不友好。

一些基层干部在接待群众时，对待群众的态度不够友好、热情，甚至出现不耐烦和推脱责任的情况，给群众带来了很多不便。

对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强干部培训，明确各个职位的工作职责和工作内容，使每个干部都清楚自己的岗位职责，做到履职到位。

2.强化服务意识，加强对基层干部的服务培训，提高他们的服务意识和服务技能，做到对群众的热情接待和周到服务。

我们将进一步跟踪督查情况，希望各位领导和同事们能密切关注督查问题的整改进展，加强作风建设，提高工作效率和服务质量。

作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。

下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

机关作风督查通报3篇机关作风督查通报是怎么样的呢?书写这类通报具体有哪些格式要求?下面店铺给大家带来机关作风督查通报范文，供大家参考!机关作风督查通报范文一为了切实改进机关工作作风，进一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室根据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设情况进行专项督查。

现将督查情况通报如下：一、督查情况(一)考勤签到情况。

市工商局机关大楼应签到人数为156人。

根据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。

从此次督查情况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。

(二)四牌落实情况。

市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守“四牌”制度，认真按照有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。

但督查发现，仍有个别处室的人员执行“四牌”制度不够落实。

(三)公出登记情况。

督查当天因公外出而未签到的10人中，检查支队、竞争执法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并及时向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。

(四)遵守就餐纪律情况。

机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。

此次督查发现，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。

二、今后要求(一)落实责任。

机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责任意识，认真组织干部学习《福建省机关效能建设工作条例》，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。

(二)强化自律。

机关全体工作人员要切实增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，认真遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。

(三)加强整改。

各处室要高度重视此次督查中发现的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。

xxxxx年月日机关作风督查通报范文二各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xxx5年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，xxx5年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。