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员工安全体检表
一、个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职务：
- 部门：
- 工号：
二、体检项目
请在下面的选项中选择适用的项目，并在相应的方框内打勾。
1. 身体指标
- [ ] 血压检测
- [ ] 心率测量
- [ ] 血糖测试
- [ ] 肺功能测试
- [ ] 视力检查
- [ ] 听力检查
2. 健康状况
- [ ] 慢性病筛查
- [ ] 呼吸系统检查
- [ ] 心血管系统检查
- [ ] 消化系统检查
- [ ] 泌尿系统检查
- [ ] 妇科检查（仅适用于女性员工）
- [ ] 男科检查（仅适用于男性员工）
3. 其他项目
请在下面的选项中选择适用的项目，并在相应的方框内打勾。
- [ ] 乙肝病毒测定
- [ ] 梅毒检测
- [ ] 艾滋病病毒检测
- [ ] 结核病检测
- [ ] 白血病筛查
- [ ] 健康评估
- [ ] 心理健康评估
三、其他注意事项
请提供其他需要注意的事项：
{在此处填写其他事项}
四、保密声明
本体检表中所填写的信息将仅用于员工的健康评估和职业安全，我们将对这些信息进行保密处理。
如需了解更多有关我们的隐私政策，请联系我们的人力资源部门。
请确保填写的信息准确无误，谢谢合作！
(文档结尾处请添加公司名称和日期)。
企业员工健康体检登记表姓名，______________________。
性别，______________________。
年龄，______________________。
部门，______________________。
职位，______________________。
联系电话，______________________。
紧急联系人，______________________。
紧急联系人电话，______________________。
1. 你是否有任何慢性疾病或健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
2. 你是否正在服用任何药物？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
3. 你是否有过敏史？（是/否）。
如果是，请注明过敏原：______________________。
4. 你是否有近期进行过手术或治疗？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
5. 你是否有心脏病史或高血压？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
6. 你是否有任何精神健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
7. 你是否有过去一年内进行过体检？（是/否）。
如果是，请提供体检报告：______________________。
8. 你是否有任何其他需要特别关注的健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
请如实填写以上信息，以便我们为您安排健康体检并提供适当的医疗服务。
感谢您的配合！。
姓名性别出生日期
照片身份证号
出生地民族婚否
既往病史
眼裸眼视力
左右医师意见：
签名：
矫正视力
眼疾
色觉
耳鼻喉
听力
左右
医师意见：
签名：
耳疾
鼻及鼻窦
外科
身高体重医师意见：
签名：
甲状腺四肢
淋巴皮肤
脊椎其他
内科
呼吸次/分心率次/分血压/ mmHg 医师意见：
签名
发育及营养
心肺功能
肝、脾、双肾
腹部查体
辅助检查结果
心电图医师签名：胸透医师签名：尿常规医师签名：血常规
医师意见：
签名
肝功能
乙肝三对
表面抗原血型
体检结果结果：（请在以下项目序号前打“√”表示选定该项体检结果）
①健康或正常②一般或较弱③有慢性病
④传染病传染期⑤精神病发病期⑥身体残疾
主检医师签名：医院: (盖章)
体检日期：年月日员工入职健康体检表-实用文件整理范本（2022年参考新模板）。
员工年度健康体检表
尊敬的员工：
为了关注和关心您的健康，我们公司将于近期组织年度健康体检活动。
为了确保您的体检顺利进行，我们需要您提前填写以下员工年度健康体检表。
请您认真填写，确保信息准确无误。
1. 基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱：
2. 健康状况：
是否有慢性疾病？（如高血压、糖尿病等）。
是否有过敏史？
是否有手术史？
是否有家族遗传病史？
是否有心脏病史？
3. 生活习惯：
是否吸烟？
是否饮酒？
是否经常锻炼？
是否有不良饮食习惯？
4. 其他注意事项：
是否怀孕或哺乳期？
是否有特殊情况需要提醒医生？
请您务必如实填写以上信息，以便医生在体检时能够更好地了解您的健康状况。
所有填写的信息将严格保密，仅用于体检目的。
请您将填写完成的表格在指定日期前交给人力资源部，以便我们安排您的体检
时间。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您身体健康！
人力资源行政专家。
日期：。
