党风廉政建设学习课件

推进廉洁文化对企业的作用
可以有效提升领导班子凝聚力、战斗力，为企 业和谐发展起到引导作用。
可以有效促进党群、干群关系为企业内各群体 和谐共处起到凝聚作用。
可以有效提升党员干部以及职工的综合素质， 为创建和谐企业起到教育作用。
三、清廉是从业之道
●国有企业领导人员廉洁从业的重要性
国有企业领导人员廉洁从业是企业生存发展的需要。从企 业的 内部环境看，企业要生存、发展、稳定，从上到下必须有良好的 领导班子和完善的经营机制，进行正确的决策、指挥、组织、实 施。如果企业的领导人员整体的思想政治素质不高，不廉洁，不 勤政，甚至利用手中的权力，以权谋私，势必影响企业的发展和 稳定。相反，若企业的领导人员各个都是廉洁勤政，懂经营、会 管理的能手，则会为企业带来很大的凝聚力和向心力，才能使企 业的生产经营顺利进行，企业才能生存、发展。
三、清廉是从业之道
●国有企业领导人员廉洁从业必须处理好三个关系
一是廉洁与勤政的关系。这里指的勤政，就是对工作尽 职尽责，兢兢业业，全心全意为本企业的发展服务。要按照党 章中的要求：坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受 在后，克己奉公，多做贡献。廉洁与勤政是相辅相成、密切相 联的。廉洁是勤政的基础，勤政是廉洁的体现。“勤以促发展， 廉以聚人心”说的就是这个道理。再廉洁的干部如果不勤政， 也不会带领群众为实现企业经济发展做出贡献。再勤政的干部 如果不廉洁，也会因为失去群众基础而使国有企业发展目标不 能落实。廉洁才有威信，才有人格力量，才能稳定。不廉洁是 一种腐败，不勤政也是一种腐败，是官僚主义，是失职。国有 企业领导人员只有把廉洁与勤政融为一体，既廉洁，又勤政， 才称得上是职工心目中合格的领导干部。
•抵制腐败需从自身找原因
做到常思
贪欲膨胀的腐败分子走向腐化随落的轨迹是一条条不归路，党 员领导干部要切实引以为鉴，警钟长鸣，千万不能重蹈覆辙。要经常 想一想自己是在“为谁掌权、替谁执政、给谁服务”的问题，只有坚 持常思，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
做到细思
要自觉抵制方方面面、形形色色的诱惑，不要等到反省“一失 足成千古恨”时才醒悟就为时太晚了。一个人抵制住一时一次的诱惑 固然容易，但一生一世抵制住诱惑却是一件难事。因此，党员干部无 论权力大小，职务高低，都要时刻牢记贪欲之害，不断增强抵御各种 诱惑的自觉性，加强党性修养，严于律已，淡泊名利，始终做到心莫 贪，手莫伸，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。
• 创造更多的财富，使职工群众更广泛地分享发展成果。
三是吃亏与奉献的关系。吃亏与奉献对领导人 员来讲是理所当然的，因为国有企业领导人员就 是职工群众的公仆，要把全心全意为职工服务作 为一切工作的出发点和落脚点，国有企业领导人 员的职责是要通过自己卓有成效的工作，为企业 创造高效益，为社会提供更多的财富，为官一企， 造福社会和职工。领导人员只有愿吃亏多奉献， 树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立和 坚持正确的事业观、工作观、利益观，以职工利 益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目 标、职工群众利益紧密联系起来，不为私心所扰， 不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党 人高尚的人生价值。
•
二是权力与金钱的关系。国有企业领导人员要始终
• 以全心全意为职工服务为宗旨，坚持权力来源于职工，
• 权力只能服务于职工的理念，党的领导人员除了享有法
• 律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，没有谋
• 求任何私利的特权。作为国有企业领导人员，手中掌握
• 人、财、物的大权，更要充分利用手中的权力，为企业
SUCCESS
THANK YOU
2019/9/4
四、监督是关爱之心
监督就是爱护。换言之，监督就是一种严厉的爱， 让我们通过下面的一个事例来理解：
江西省前副省长胡长清伏法前有这样一句遗言，假如江西 的新闻媒体能像美国记者曝光克林顿那样，敢于报道我的绯闻， 我不至于落到死刑的地步。安徽六安市原副市长王伟在忏悔录中 就说：“如果监督制约有力，我也许就不会犯这么严重的错误”。 日均敛财1.5万的贪官李人志，在近日公判时如是说：“我曾经有 过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦 为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地 对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我 就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种 严重程度。”
一、腐败是自毁之源
祸莫大于不知足，咎莫大于欲得 --------老子
腐败的根源来自于人性对不合理的贪欲。而人都是有欲望 的，一个人有些合理的欲望是正常的，但必须知可得与不可得， 明辨是非，知足常乐。如果欲望过度，人就必然会背弃法律、 不择手段、不顾后果地去追求本不属于他自己的利益，这种过 于崇尚利益的行为其结果注定是要玩火自焚的。如果党员领导 干部对消极低俗的欲望特别是对待公权、金钱、美色的追逐不 加以克制，不但会不可避免地走向堕落和毁灭的深渊，还将会 葬送自已的前途，受到党纪国法的惩罚，甚至是沉重的生命代 价，成为人民之害、国家之祸。
企业廉洁文化应包括物质文化、精神文化、制度文化等层面。
精神文化是廉洁文化的核心。它包括企业廉洁文化的核心ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ念、价值观、 从业准则、意识、先进典型事迹等，它具有以党的先进理论和先进道德观念武 装人的头脑的作用。
企业制度文化是廉洁文化的固化和保障。包括廉洁从政、廉洁从业的 规章制度、行为习惯和生活方式等。它在倡导民主作风和团队精神的同时坚 持与时俱进的思想，坚持不断的修正不合时宜的规章制度，从而来规范员工 的行为，遏制腐败发生。
二、廉洁是进取之本
廉洁文化建设是企业进取之本，是企业文化建设 的重要组成部分，也是创建和谐企业中不可或缺的 重要一环。开展廉洁文化建设，对于提升企业文化 内涵，提升广大干部职工素质，营造崇廉尚廉氛围， 逐步形成廉洁从业行为，推动企业和谐、健康发展 等都有着重要意义。
什么是廉洁文化
是指企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使职工廉洁从业，推动企 业依法经营，廉洁经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。
• 纵观近年来公司查处的那些贪官腐败分子，虽然其级别高 • 低不同，犯罪手段各异，但归根到底，无一例外都是栽倒在贪 • 欲上。这些被贪欲冲昏了头脑的腐败分子最终自毁前程，造成 • 的危害也是令人感到十分惨痛的。他们既害已、害家，又害人、 • 害国和害党。贪欲引发的腐败最容易侵害党的肌体、最容易败 • 坏党风政风，也最容易影响和偕社会的推进。