福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知

河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省财政厅冀人社发[2011]4号《关于为获得省部级及其以上劳动模范先进工作者荣誉称号人员离退休后调整荣誉津贴的通知》设区市人力资源和社会保障局、总工会、财政局，省直各部门：多年来，我省为改善和提高获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员的待遇，采取了一系列措施。

2002年8月由原省人事厅、省总工会、省财政厅、原省劳动和社会保障厅联合印发了《关于为获得省部级及其以上先进工作者、劳动模范荣誉称号人员离退休后调整荣誉津贴的通知》，对离退休后仍保持荣誉人员的荣誉津贴标准做了调整。

随着经济社会的发展,为进一步体现党和政府的关心和重视，经研究决定，对离退休后仍保持荣誉人员除按有关规定提高退休费标准外，对其荣誉津贴再次进行调整。

现将有关事项通知如下：一、凡获得省部级劳动模范、先进工作者（在奖励文件中明确享受劳动模范和先进工作者待遇）荣誉称号的人员，调整荣誉津贴标准如下：获得一次荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴由原60元调整为120元；获得两次荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴由原100元调整为200元；获得三次荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴由原150元调整为300元；最高由原150元调整为300元。

获得全国劳动模范、先进工作者荣誉称号的人员，离退休后每月发给荣誉津贴由原150元调整为300元。

既获得省部级劳动模范、先进工作者荣誉称号又获得全国劳动模范、先进工作者荣誉称号人员，其荣誉津贴按最高标准执行。

二、经费开支渠道。

获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。

其中，属于财政性资金零补助事业单位的，由社会保险机构解决;属于企业的，所需经费由企业自行负担。

三、办理获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员荣誉津贴程序。

获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员属于机关、事业单位的，由其所在单位填写《获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员离退休后荣誉津贴申报表》（表样附后）并附荣誉证书或劳动模范荣誉纪念证书原件，按下列程序办理：先进工作者分别报省、市人力资源和社会保障部门审批；劳动模范属于企业的，由企业自行审查确定。

杭州市政府专门发了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件，进一步提高了劳动模范的各项待遇。

各项待遇具体调整如下：一、提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。

1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。

1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。

多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

二、提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。

年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元;省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元;市农业劳动模范[包括1955年至1965年期间省农口系统和市农业先进生产(工作)者]，每月享受荣誉津贴150元。

60年代响应国家号召精简回乡的职工劳动模范(先进)，目前仍为农业人员的，按照农业劳动模范(先进)的待遇执行。

三、继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。

城镇市级及以上在职离退休劳动模范(先进)，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分，继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》(市政府令199号)和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》(杭政办[2003]37号)的有关规定给予补助。

市级以上农业劳动模范(先进)在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

四、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。

劳动模范(先进)荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范(先进)所在单位解决(行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支;企业在管理费用中列支)。

关注时政劳模是怎样评出来的？│文本刊全媒体记者曾那迦江西省人大常委会原党组成员、副主任龚建华落马前曾兼任江西省总工会主席。

在日前公开的“双开”通报中提到，龚建华贯彻落实党中央关于工会工作的决策部署不力，私下操作劳模评选事宜，将党和国家的荣誉私相授受。

上述通报将劳动模范这一殊荣带入公众视野，引起广泛关注。

5月25日，江西省委书记易炼红来到该省总工会经济技术部，了解优化劳模评选流程。

易炼红指出，要视权力为责任，严格规范程序，加强监督约束，对劳模推荐评选、巾帼标兵评审等工作实行全过程纪实、全过程监督、全过程追溯，确保公平公正公开，确保评选结果组织满意、群众认可。

按照级别，劳动模范分为全国劳动模范、省部级劳动模范、省先进生产（工作）者、市级劳动模范。

无论哪一级劳模评选都是极其复杂严肃的工作。

劳模顾名思义，是劳动的模范、人民的榜样。

收获了劳模的身份，也理所应当享有相应的荣誉、鼓励、嘉奖。

但是，也正因为这份荣耀与嘉奖，使得“劳模”身份在个别利益至上的人心目中，成了一种需要通过徇私枉法的手段去争取的资源。

劳模究竟该如何产生？评选劳模要过几关？1989年之后，劳模制度进入稳定发展时期。

从1995年开始，全国劳模的表彰年份与五年规划的收官之年重合。

截至目前，我国共进行过7次全国性劳模表彰。

从2015年4月开始，全国劳模再次由中共中央、国务院表彰。

以最近的2020年全国劳模评选为例，2020年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发通知，对相关工作作出部署。

党中央、国务院专门成立2020年表彰全国劳动模范和先进工作者大会筹备委员会。

从当年3月召开筹委会办公室会议，指导各单位上报推荐材料并进行初审，到11月将拟表彰人选名单呈报党中央、国务院审定，过程中要经历省级公示、复审、全国公示，中央领导同志主持召开筹委会全体会议，听取大会筹备工作情况汇报，审议通过拟表彰人选名单等一系列流程。

为保证评选表彰工作公开、公正、公平，全国劳模评选严格执行“两审三公示”程序，即实行初审、复审两次审查，在所在单位、省级和全国进行三级公示。

淮安市人民政府办公室转发市总工会等部门关于提高劳动模范待遇的意见的通知文章属性•【制定机关】淮安市人民政府•【公布日期】2010.09.28•【字号】淮政办发[2010]162号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文淮安市人民政府办公室转发市总工会等部门关于提高劳动模范待遇的意见的通知（淮政办发〔2010〕162号）各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市总工会、市委农工办、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于提高劳动模范待遇的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年九月二十八日关于提高劳动模范待遇的意见（市总工会、市委农工办、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局2010年9月）尊重劳动模范的社会地位，关爱劳动模范的政治荣誉，切实提高劳动模范的生活待遇，是落实科学发展观、共建共享改革开放成果的具体体现。

根据省政府办公厅《转发省总工会等部门关于提高省以上劳动模范待遇的意见的通知》（苏政办发〔2009〕14号）精神，结合我市实际情况，现就进一步改善和提高我市劳动模范（含享受劳动模范待遇人员，下同）待遇，提出如下意见：一、发放农民劳动模范荣誉津贴对男年满60周岁、女年满55周岁的农民劳动模范发放荣誉津贴。

具体标准为：全国劳动模范每月100元；省（部）级劳动模范每月80元。

荣誉津贴不计入低保收入。

所需资金由劳模所在的县（区）财政解决，同级工会发放。

二、建立劳动模范特殊困难帮扶资金按照省政府办公厅苏政办发〔2009〕14号文件精神，特殊困难是指因病、因灾造成的生活困难。

省（部）级劳动模范特殊困难帮扶金，以每年每人3000元标准，按劳模总数的7%计提。

该专项资金由省财政厅纳入当年财政预算，省总工会统一拨付，市总工会统筹实施帮扶。

建立市级劳动模范特殊困难帮扶资金，用于帮助解决因病、因灾致困市级劳动模范的生活问题。

福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2006.10.31•【字号】榕政办[2006]158号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文福州市人民政府办公厅转发市总工会、市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知(榕政办〔2006〕158号)各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：市总工会、市财政局《关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知》已经市第十二届政府2006年第37次常务会议审议通过，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十月三十一日福州市总工会、福州市财政局关于提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的通知根据福建省劳动模范和先进工作者评选管理委员会办公室、福建省财政厅《关于提高和发放省级以上退休劳动模范荣誉津贴的通知》（闽模委办〔2006〕7号）精神，现就提高和发放退休劳动模范荣誉津贴的有关事项通知如下：一、经确认纳入全国、省级劳动模范管理并已退休仍保持荣誉的劳动模范，属全国劳动模范的退休荣誉津贴标准从每月100元提高到150元；属省部级劳动模范的退休荣誉津贴从每月80元提高到130元。

二、经确认纳入市级劳动模范管理并已退休仍保持荣誉的市级劳动模范（包括省五一劳动奖章获得者），退休荣誉津贴从每月60元提高到100元。

市政府《关于福州市市属国有企业改革职工安置费用项目及标准的意见》（榕政综〔2002〕246号）和《福州市市属事业单位改革中人员分流安置费用项目及标准》（榕人综〔2004〕14号）文件中规定预留10年的劳动模范退休荣誉津贴标准予以相应提高。

三、全国劳动模范退休荣誉津贴150元和省部级劳动模范退休荣誉津贴130元中的100元，属市属单位的，资金由市财政安排，由市劳模办编制退休劳动模范荣誉津贴预算报市财政核拨，由市劳模办发放；属县（市）、区的，资金由各县（市）、区财政安排，由同级劳动模范管理服务部门编制退休劳动模范荣誉津贴预算报同级财政核拨，由劳动模范管理服务部门发放。

福州市人民政府办公厅转发市财政局等六部门关于加强规范公务员津贴补贴后政府非税收入管理的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2008.02.13•【字号】榕政办[2008]23号•【施行日期】2008.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文福州市人民政府办公厅转发市财政局等六部门关于加强规范公务员津贴补贴后政府非税收入管理的通知（榕政办〔2008〕23号）市直各有关单位：福州市财政局等六部门《关于加强规范公务员津贴补贴后政府非税收入管理的通知》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年二月十三日关于加强规范公务员津贴补贴后政府非税收入管理的通知（市财政局、市纪委、市委组织部、市监察局、市人事局、市审计局）市直各有关单位：自2007年开始，我市市直机关单位已按中央、省统一部署和要求，全面推进规范公务员津贴补贴工作。

目前我市市直机关单位规范后的津贴补贴所需资金已由市财政统一集中支付，并纳入市级财政国库工资统一发放。

为了加强规范公务员津贴补贴后政府非税收入管理，确保财政收入应收尽收，根据中央、省规范公务员津贴补贴工作有关文件精神，现就有关事项通知如下：一、认真清理各项政府非税收入市直各单位对历年执收的各项政府非税收入要进行认真清理，应缴未缴的政府非税收入要按照有关规定上缴国库或财政专户。

对市财政从政府非税收入中安排的单位支出历年结余部分，除市财政审定作为单位专项经费使用外，其余一律于2008年2月底前上缴市财政。

二、积极组织收入，确保年度收入计划任务完成市直各单位要积极组织收入，加强行政事业性收费、罚没收入和国有房产出租收入等政府非税收入监管，做到应收尽收。

各执收单位要按照部门预算编报口径认真填报2008年政府非税收入征收计划表（见附表1）和营业性国有房产出租收入情况统计表（见附表2），连同与各自承租方签订的国有房产租赁合同复印件，于2008年2月底前报送市财政局；今后每季度后15天内要向市财政局报送收入收缴情况（见附表3）：如出现未按序时进度完成收入计划的，要及时查找分析原因，采取有力措施加以解决，确保年度收入计划任务完成。

福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2006.08.17•【字号】闽政[2006]24号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知（闽政[2006]24号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省政府同意省劳动保障厅、省财政厅关于《福建省企业职工基本养老金计发办法改革的实施意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。

福建省人民政府二○○六年八月十七日福建省企业职工基本养老金计发办法改革的实施意见（省劳动保障厅、省财政厅二○○六年七月）根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，按照社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合的原则，结合我省实际改革企业职工基本养老金计发办法，特制定本实施意见。

一、基本养老金的计发。

参加基本养老保险省级统筹的参保人员，2006年1月1日起达到规定的退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，可按月领取基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金的计算公式表示为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金。

基础养老金月标准以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资（不含厦门，下同）与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%至退休时，缴费年限累计月数的尾数为6个月及以下的按0.5年计算，7个月及以上的按1年计算。

福建省人事厅关于机关事业单位工资福利和离退休有关问题的处理意见制定机关公布日期2002.12.09施行日期2002.12.09文号闽人发[2002]170号主题类别财务制度效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人事厅关于机关事业单位工资福利和离退休有关问题的处理意见（闽人发［2002］170号）各市、县、区人事局，省直各单位，中央在闽单位：经研究，现将各地、各部门在日常工作中提出的有关工资福利和离退休问题，提出如下处理见，请认真贯彻执行。

一、关于工作人员工作调动后工资确定及补发问题担任副科、四级职员、助教级及其以上行政、专业技术职务的机关事业单位工作人员，工作调动后，一时未时确职务的，按其原职务工资逐级就近就低套入科员、五级职员、技术员级的职务工资标准。

待明确职务后，再逐级就近就高套入新明确职务的职务工资档次。

其中，行政管理人员、专业技术人员半年内确定为原职级或原专业技术职务的；专业技术人员转系列在两年内，一次申报并评审通过后聘任的，调入后因未按原任职务而少发的工资可予以补发，并连续计算任职时间。

否则，少发部分不予补发，也不连续计算任职时间。

未确定为原职级的人员，原职务、级别工资不予恢复。

二、闽人薪［1995］1号文有关问题的说明第四条（一）款规定的行政职务与专业技术职务任职年限互算办法，即“专业技术人员改行任行政工作的，正高级专业技术任职年限可以计算为副厅及其以下职务的任职年限……；行政管理人员聘任为专业技术职务的，副厅及其以上职务任职年限可以计算为正高级专业技术职务的任职年限……”的规定，只适用于“双肩挑”人员参加1993年工资制度改革或1993年10月1日以后工作调动、职务（岗位）变动转换工资序列，比照调入单位1993年工改按同类人员套改职务工资计算任职年限时使用。

关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知嘉政办发〔2004〕51号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：劳动模范是劳动群众的杰出代表，在我市经济建设和社会发展中作出了重要贡献。

关心和爱护劳动模范是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是大力弘扬劳模精神，组织动员广大职工为我市实现“增创新优势、推进新跨越”目标发挥主力军作用的需要。

根据省政府办公厅《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（浙政办发〔2004〕11号）精神，结合我市实际情况，经市政府同意，现就进一步落实和提高劳动模范、省先进生产（工作）者待遇问题，通知如下：一、本通知所称劳动模范是指获得嘉兴市级（1983年10月1日以后，下同）、省及省以上劳动模范称号和按规定享受劳动模范待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年期间获得省先进生产（工作）者称号的个人。

二、进一步提高目前已离休、退休并保持荣誉称号的劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴，其标准为：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。

1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴100元。

（四）嘉兴市级劳动模范，每月享受荣誉津贴100元。

获得多次荣誉称号的，按其中的最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

三、年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴100元。

四、实行医疗补助。

城镇在职、退休的劳动模范、省先进生产（工作）者，符合基本医疗保险支付范围的医药费，在按规定报销后，其余由个人自负部分按以下标准补助；（一）全国劳动模范给予全额补助；（二）省部级劳动模范按不低于80%给予补助；（三）省先进生产（工作）者按不低于60%给予补助；（四）嘉兴市级劳动模范按不低于50%给予补助。

福州市人民政府关于公布规范性文件清理结果的决定(2014)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福州市人民政府关于公布规范性文件清理结果的决定（榕政〔2014〕7号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司），闽江学院、福州职业技术学院、福州保税港区管委会：根据商务部、国务院法制办、国家发改委、国家税务总局联合发布的《关于集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定的通知》（商秩发〔2013〕468号）和省商务厅、省政府法制办、省发改委等六部门《关于印发福建省集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定工作实施方案的通知》（闽商务秩序〔2014〕5号）的要求，结合规范性文件两年清理制度，我市将规范性文件的专项清理工作调整扩大为全面清理。

市政府对2014年8月31日前现行有效的市政府及市政府办公厅发布的规范性文件进行了清理，清理结果已经2014年10月16日市政府第18次常务会议审议通过，现予以公布。

废止或宣布失效的规范性文件，自本决定公布之日起不再执行。

一、《福州市人民政府关于进一步加强气象事业发展的实施意见》（榕政综〔2007〕136号）等229件规范性文件继续有效（具体目录详见附件1）。

二、《福州市人民政府关于印发加快推进商标发展战略若干意见的通知》（榕政综〔2012〕220号）等52件规范性文件继续有效并需适时修改（具体目录详见附件2）。

三、《福州市人民政府办公厅转发市财政局关于加强对已改制、关闭（终止经营）、撤销国有企事业单位未处置资产的管理意见的通知》（榕政办〔2005〕87号）等18件规范性文件予以废止或宣布失效（具体目录详见附件3）。