公司礼品领用制度范文

第一章总则

第一条为加强XXX公司的礼品管理工作，提升公司的市场形象,充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本办法。

第二条本办法所称礼品指：经公司批准，由综合管理部直接批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往,以公司名义向有关单位、个人赠发送的纪念物品(市场和投资部门因工作需要定制和赠送的纪念物品不含在内）。

第三条XXX公司的礼品管理工作工作由综合管理部负责，综合管理部指定专人负责此项工作。

第二章礼品的购置或定制

第四条礼品的购置或定制要根据ＸＸＸ公司对外开展业务工作的需要，由相关部门提出，综合管理部汇总负责制定计划，经公司分管领导批准后进行。

第五条公司确定的礼品购置或定制计划后,由综合管理部礼品管理员应当遵循“货比三家,质优价廉”的原则办理以最大限度地提高资金的使用效率。

第六条第一条礼品的购置或定制，原则上应由综合管理部专管人员进行．

第七条第六条礼品应有标有XXX公司商标等公司标志。

第八条第七条采购的礼品应与我司的市场地位及企业文化相符合,达到提升我司对外形象的目的；在礼品的选材和品种上不追求贵重奢侈，要体现公司的特色和地处华南、广东的特色,送给来访与外国客人的礼物,交流时，还要能体现中国的特色,礼品与我司的市场地位及企业文化相符合加强并提升我司的对外形象。

第三章礼品的保管

第九条第一条原则上各类礼品均由综合管理部礼品管理员进行保管。 第十条第八条礼品管理员在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付我司，礼品管理员在入库前应按合同验货，认真检查质量并清点数量,同时填制XXX公司综合管理平台礼品库入库清单。

第九条公司在综合管理平台行政管理的礼品管理专栏设置了礼品库管理栏目,员工可在此栏目下查询我司库存的礼品种类,员工领取礼品可通过该平台的礼品领用专栏提出申请,通过综合管理平台经相应审批流程后,由礼品管理员将礼品交申请人。

收礼品礼金及领用管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司员工的收礼品礼金及领用行为，保证公司的经营管理活动的纯洁与规范，特制订本管理制度。

第二条 本管理制度适用于公司内所有员工，对公司内部收礼品礼金及领用行为进行规范，加强对员工的管理与监督。

第三条 公司鼓励员工以劳动奉献为主，对公司的成绩和努力给予适当的奖励，但严禁借助收受或提供礼品礼金来谋取不正当利益。

第四条 公司要求员工在任何时候都要遵守国家法律法规和公司相关规定，不得违法收受或提供礼品礼金。

第五条 公司将依法保护员工的合法权益，坚持零容忍态度对待贿赂和腐败行为。

第二章 礼品礼金管理

第六条 公司在每年年初对全体员工进行礼品礼金收受情况进行告知和规范培训，明确告知员工不得收受或提供违反公司规定以及国家法规的礼品礼金。

第七条 员工在任职期间不得收受任何可能对个人工作产生影响的礼品礼金，如果收到礼品礼金，应当立即上交公司，由公司妥善处理。

第八条 公司对员工收受礼品礼金情况进行全面监督和管理，实行制度化、规范化、透明化的管理措施，严格把关。

第九条 对于礼品礼金来源不明的，公司将严肃处理，并视情况扣发奖金、晋升资格、绩效评定以及解除劳动合同。

第三章 礼金领用管理

第十条 公司对于员工的礼金领用进行细致管理，申领礼金需提前向公司申请，并经相关部门审批后方可领用。

第十一条 公司设立专门的礼金领用制度，所有礼金领用必须符合相关规定，一切领用行为需经过审核，确保礼金使用合规、合理。

第十二条 公司将礼金领用行为纳入绩效考核范畴，对于不符合规定的礼金领用行为将视情节轻重扣减绩效奖金，并依据公司规定予以相应处理。

第十三条 公司要求所有员工对于礼金领用行为要有自觉性和责任心，严格按照规定使用礼金，不得私自挪用。 第四章 处罚规定

第十四条 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节严重程度给予扣发奖金、晋升资格、绩效评定甚至解除劳动合同等相应处罚。

公司物品领用管理规章制度

一、目的

为了规范公司内各部门物品领用管理，避免物品的滥用和浪费，制定本规章制度。

二、适用范围

本规章制度适用于公司内所有部门的物品领用管理。

三、物品分类

公司内所涉及的物品分为办公用品、工具设备、耗材、礼品等。

四、工具设备领用管理

1. 任何人员在领用工具设备之前，必须先填写领用单并报主管领导审批。

2. 工具设备的领用，必须严格按照用途、期限和数量使用。

3. 领用人员应当爱护使用物品，妥善保管和维护设备。

4. 工具设备在领用后发生失窃或损毁，领用人员应及时向主管领导汇报，并承担相应的责任和经济赔偿。

五、办公用品领用管理

1. 办公用品包括纸张、笔、文件夹、订书机等，不得向外借出。 2. 办公用品的领用必须严格按照实际需要进行，不得囤积，避免造成物品的浪费。

3. 领用办公用品的人员，应妥善使用物品，爱惜资源，严禁私自挪用或损坏物品。

4. 领用人应根据需要，适量领用办公用品，领用数量过多或过少的，经过审批后方可办理。

5. 领用物品后，应确保归还时物品的完整性和数量完全一致，如有遗漏或损坏的，经相关领导确认后承认损失。

六、耗材的领用管理

1. 耗材包括打印机、复印机等设备的耗材，如纸张、墨盒、耗材等。

2. 耗材的领用必须合理使用，对于不必要的印刷文档，应尽量控制纸张的使用，减少物品的浪费。

3. 耗材的保管应严格按照设备的型号进行分类管理，有效避免出现设备配件的需求无法满足的情况。

七、礼品领用管理

1. 公司内所有部门，不得将礼品作为奖惩或其他用途，而是作为公关和感谢活动的一种方式。

2. 礼品均需经由相关领导的审批之后方可领用。 3. 礼品必须严格按照礼品类别和数量进行统一管理，保证礼品不被滥用和浪费，避免出现扰乱公司形象和公共利益的行为。

八、违规处理

领用人员如有违反上述规定，将被视为违纪处理，涉及相应的处分措施。

九、规章制度的解释

所有本规章制度中未列明的问题均由公司相关领导进行解释。

一、目的

为规范会务人员礼品管理，防止礼品收受行为，确保会务活动的廉洁性，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有会务活动，包括但不限于内部会议、外部合作会议、培训活动等。

三、礼品定义

本制度中所指的礼品，是指会务活动期间，参会人员、合作伙伴、供应商等赠送给会务人员的物品、现金、有价证券等。

四、礼品管理规定

1. 礼品接收

（1）会务人员在收到礼品时，应立即向主管领导报告，不得私自收受。

（2）主管领导应审核礼品来源，如发现礼品涉嫌违规，应立即予以拒绝，并上报公司纪委。

2. 礼品登记

（1）会务人员收到礼品后，应在第一时间填写《礼品登记表》，详细记录礼品名称、规格、数量、价值、赠送者等信息。

（2）主管领导审核通过后，将《礼品登记表》报送公司纪委备案。

3. 礼品保管

（1）会务人员应妥善保管收到的礼品，不得私自处置或变卖。

（2）公司纪委定期对礼品进行清点，确保礼品安全。

4. 礼品处理

（1）会务活动结束后，礼品按照以下原则处理：

a. 对有实际用途的礼品，经公司领导批准后，可用于公司内部活动或捐赠； b. 对无实际用途的礼品，经公司领导批准后，可按市场价值折价出售，所得款项上缴公司；

c. 对现金、有价证券等礼品，一律上缴公司纪委，不得私自处理。

（2）处理礼品时，应确保公开、透明，接受公司内部审计。

5. 礼品退回

（1）如发现礼品来源不合规，应立即退回礼品，并向礼品赠送者说明情况。

（2）退回礼品时，应保持礼品原状，确保礼品价值。

五、违规处理

1. 会务人员违反本制度，私自收受、处置或变卖礼品，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

2. 主管领导未履行审核职责，导致礼品收受行为发生，公司将追究其相关责任。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由公司纪委负责解释。如遇特殊情况，需经公司领导批准，可对制度进行修订。