事业单位人员住房补贴面积标准

黑龙江省省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房面积核定办法（黑政办发[2002]48号2002年5月30日）为了加快实施省直机关和事业单位住房分配货币化进程，搞好职工住房面积的登记核定，核实住房情况，做好职工住房补贴的发放工作，保证住房分配货币化工作顺利进行，特制定本办法。

一、无房职工无房职工，是指本人及配偶，均未取得过单位无偿分配的公有住房；未通过拆迁安置和其他途径取得公有住房，其中包括未通过集资、合作建房、解困住房等形式分配的住房。

二、住房未达标职工住房面积未达标职工，是指本人及配偶，通过无偿分配、拆迁安置或其他形式取得公有住房，但没有达到规定面积标准的职工。

三、住房达标职工按本办法核定的职工住房面积，已达到规定的住房面积标准的职工为住房达标职工。

四、职工住房面积指职工本人及其配偶通过无偿分配取得的住房面积、已购现住公有住房面积及经其他形式取得的公房面积的总和(使用面积)。

其他形式是指有偿分配、变更公有住房承租人、已购公有住房内部调换等情况。

五、已租住的公有住房面积的认定单位无偿分配给职工租住的公有住房，计入职工住房面积。

六、按房改政策购买的现住公有住房面积的认定职工住房规定面积标准内的住房面积，职工按现住公有住房出售政策优惠价购买产权的，计入职工住房面积；超出规定面积标准10平方米(不含10平方米)以上面积部分，按市场价购买产权的，不计入职工住房面积。

七、按房改政策购买现住公有住房后，又上市交易的住房面积的认定按上市交易前的面积计入职工住房面积。

八、单位新建或购买的住房，无偿分配给职工居住，单位尚未办理产权手续、职工尚未办理承租手续的住房面积的认定按实际分配的使用面积计入职工住房面积。

九、个人已出租、出借、出让、出兑的公房面积的认定计入职工住房面积。

十、夫妻离婚后住房面积的认定夫妻双方离婚的，按法院判决(裁定)或法律承认的离婚协议书确定的承租人或所有权人的住房面积认定一方的住房面积，另一方暂按无房或判决(裁定)的住房面积确定。

北京市机关事业单位职工住房补贴政策问答1．职工领取住房补贴后住房问题如何解决？答：职工可利用工资积累、住房公积金、住房补贴资金，并通过住房贷款，自行购置住房。

2．哪些职工可以申请住房补贴？答：无房和住房未达标到规定的住房面积标准的职工，可以按规定申请住房补贴。

3．单位住房补贴发放的对象是谁？答：单位住房补贴发放的对象是单位在职、在编〔包括离退休〕的无房和住房未达标职工。

4．什么是无房职工？什么是住房未达标职工？答：无房职工是指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购建住房及未通过各种补偿购置住房的职工。

职工个人出资侠客购置经济适用住房，并且未享受过其它福利房，也算无房户。

住房未达标职工是指职工夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承租或购建的住房及通过各种补偿购置的住房〔个人全额出资购置的经济适用住房除外〕经核定后的面积未到达规定标准的职工。

5．市级机关单位职工住房补贴面积标准是多少？答：市级机关单位职工住房补贴面积标准〔建筑面积〕按以下标准执行：公务员：科级以下60平方米；正、副科级、25年〔含〕以上工龄的科员、办事员70平方米；副处级、25年〔含〕以上工龄的正、副科级80平方米；正处级90平方米；副局级105平方米；正局级120平方米。

机关工勤人员：技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人60平方米；技术工人中的高级工、技师和25年〔含〕以上工龄的初中级工普通工人70平方米；技术工人中的市级技师80平方米。

6．事业单位职工的住房补贴面积标准如何确定？答：事业单位职工住房补贴面积标准由各单位结合本单位实际情况自选确定，财政部门核拨与财政有经费缴拨关系事业单位职工的住房补贴资金按统一面积标准执行，全额补助的事业单位由同级财政部门全额核拨，局部补助事业单位由同级财政部门按一定比例核拨。

核拨与财政有经费缴拨关系事业单位人员住房补贴面积标准：职员：三级120平方米；四级105平方米；五级90平方米；六级80平方米；七、八级、25年〔含〕以上工龄的九级、十级职工70平方米；九级、十级职工60平方米。

机关事业单位住房补贴细则范文尊敬的领导：我是某机关事业单位的一名普通职工，在工作中积极进取，勤勤恳恳，对于单位事业做出了努力和贡献。

我非常珍惜单位对我的培养和关怀，并对我提供的工作和生活条件表示感恩和满意。

在这里，我想向领导申请机关事业单位住房补贴，以解决我和家人的住房问题，并提高生活质量。

具体细则如下：一、补贴对象本补贴适用于本单位在职的普通职工，包括聘用合同工、劳动合同工等各类人员。

二、补贴标准1. 根据不同城市的房价水平和单位经济实力，确定补贴标准。

在高房价城市，应适当提高补贴标准，以保障职工的基本住房需求。

2. 补贴标准应根据职工的岗位等级、工龄、职称等进行差异化调整，以激励职工稳定工作、提高自身素质和能力。

三、补贴发放方式1. 住房补贴直接发放至职工工资卡，并在每月工资中体现。

2. 补贴金额按年度进行发放，一般于每年的年底或年初进行核算和发放。

四、补贴申请要求1. 职工须提供住房证明文件（购房合同、租房合同等）作为申请的依据。

2. 职工应按照单位规定的补贴申请时间进行申请，并提供相关的申请材料。

五、补贴管理1. 住房补贴管理应建立相应的制度和制度，明确补贴的审核流程和管理责任。

2. 对于申请住房补贴的职工，单位应及时进行审核和核实，确保补贴的公平和公正。

3. 单位应建立住房补贴档案，对职工的补贴情况进行记录和管理，并及时进行更新和调整。

六、补贴评定和调整1. 单位应每年进行职工住房补贴的评定和调整工作，根据职工的工作表现、住房情况以及经济状况等进行综合考量。

2. 补贴评定和调整应公开、公正、透明，确保职工的利益和权益得到充分保障。

七、补贴责任1. 单位应切实履行住房补贴的责任，积极争取政府的支持和帮助，为职工提供良好的居住环境和条件。

2. 单位应与职工共同努力，加强工作生活平衡，促进工作效率和生活质量的提高。

以上是我对于机关事业单位住房补贴细则的拟定建议，希望领导能够认可和支持。

本细则的制定和实施，将有助于改善职工的生活条件，增强职工对单位的归属感和凝聚力，从而提高单位的整体工作效率和战斗力。

住房补贴面积标准住房补贴是一项为了解决住房问题的社会政策，对于许多需要帮助的家庭来说，住房补贴可以帮助他们获得更好的居住条件。

而住房补贴的面积标准则是决定谁可以获得补贴以及补贴的具体数额的重要因素。

在不同的地区和国家，住房补贴的面积标准可能会有所不同，下面我们就来详细了解一下住房补贴面积标准的相关内容。

首先，住房补贴的面积标准通常是根据家庭的人口数量来确定的。

一般来说，家庭成员越多，住房补贴的面积标准就会相应地增加。

这是因为家庭成员越多，所需的居住空间也就越大，因此需要更多的住房补贴来满足他们的居住需求。

其次，住房补贴的面积标准还会受到当地房价和租金水平的影响。

在房价和租金较高的地区，住房补贴的面积标准通常会相应地提高，以满足家庭的居住需求。

而在房价和租金较低的地区，住房补贴的面积标准则会相对较低。

另外，住房补贴的面积标准还会根据家庭的经济状况来确定。

一般来说，家庭收入较低的家庭可以获得更高的住房补贴，从而获得更大的居住空间。

而家庭收入较高的家庭则可能只能获得较低的住房补贴，因此在面积标准上会有所限制。

除了以上因素外，政府的住房政策和相关法律法规也会对住房补贴的面积标准产生影响。

有些地区可能会对住房补贴的面积标准进行具体的规定和限制，以确保补贴资金的合理分配和利用。

综上所述，住房补贴的面积标准是一个综合考虑了家庭人口数量、当地房价和租金水平、家庭经济状况以及政府政策和法规等多种因素的综合体。

只有合理地确定住房补贴的面积标准，才能更好地满足家庭的居住需求，促进社会的稳定和发展。

希望相关部门在制定和执行住房补贴政策时能够充分考虑到各种因素，确保住房补贴的公平合理性，让更多的家庭受益于这一政策。

机关事业单位住房补贴细则来源：北京二手房 - 链家从北京市国土资源和房屋管理局了解到，根据联合下发的《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》，我市机关事业单位无房或住房未达标职工可以领到住房补贴了。

■什么是“无房职工”和“住房未达标职工”无房职工指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购建住房及未通过各种补偿购买住房的职工；住房未达标职工指夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承租或购建的住房，及通过各种补偿购买的住房，经核定后的面积未达到规定标准的职工。

■房补如何计算通知规定的适用对象是本市行政机关、与财政有经费缴拨关系的事业单位。

无房职工以1998年12月31日参加工作为界，分为无房老职工和无房新职工。

无房老职工住房补贴采取分段方式计发，其中1998年年底以前工作年限内的住房补贴按一次性方式发放。

一次性住房补贴＝（无房老职工1998年月均基本工资×年度月住房补贴系数×职工1998年年底前的工作月之和）＋（年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准）。

无房老职工1998年12月31日后工作年限的住房补贴按月发放，退休后停发。

按月住房补贴＝职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。

目前，年度月住房补贴系数定为0.66,年度工龄补贴额定为每平方米建筑面积13元。

无房新职工住房补贴采取按月发放，计算公式同上。

职工住房未达标的，按差额面积一次性计发差额补贴。

差额补贴＝（年度基准补贴额＋年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄）×差额面积。

其中差额面积＝职工住房面积标准－职工现住房核定面积。

目前，年度基准补贴额定为每建筑平方米1265元。

■公务员住房补贴建筑面积标准科级以下60平方米，正、副科级、25年以上工龄的科员、办事员70平方米，副处级、25年以上工龄的正、副科级80平方米，正处级90平方米，副局级105平方米，正局级120平方米。

全市机关事业单位职工住房采暖费补贴实施方案为推进我市机关事业单位职工住房采暖费货币化改革，提高城市供热质量,促进供热事业发展，根据国家建设部等8部委《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》(X〔X〕220号)、《X省城市供热条例》、《X省人民政府办公厅关于印发X省省直在沈机关事业单位职工住房采暖费“暗补”变“明补”实施办法的通知》(X政办发〔X〕129号)等有关精神，结合我市实际，特制定本方案。

一、实施范围我市市直机关、事业单位正式工作人员和离退休人员。

二、计算方法、实施标准及方式(一)计算方法。

1.发放标准：根据职工本人的职务(职称)及相对应的住房控制面积标准确定采暖费补贴发放额度。

2.计算公式：职工住房控制面积标准(建筑面积)×我市采暖费价格标准(元/建筑平方米)×补贴系数=年采暖费补贴发放额(元)。

补贴系数为100%。

(二)发放方式。

我市机关事业单位职工采暖费由所在单位在每年采暖期前一个月一次性发放。

(三)职工住房补贴面积标准。

根据X政办发〔X〕129号文件规定，采暖费补贴发放的住房控制面积标准划定如下：1.党政机关公务人员、事业单位人员住房面积控制标准：正副厅(局)级140平方米(建筑面积，下同);正副处级105平方米;科级和科级以下85平方米。

2.具有职称的专业技术人员(不含党政机关公务人员)住房面积控制标准：教授、研究员、教授级高级工程师及相应职称的人员140平方米;副教授、副研究员、高级工程师及相应职称的人员105平方米;讲师、助理研究员、工程师及以下相应职称的人员85平方米。

3.工勤人员住房面积控制标准：技术工人中的高级技师105平方米;高级工、技师和25年以上工龄的普通工人85平方米;初、中级工和25年以下(含25年)工龄的普通工人60米。

三、相关政策(一)职工的职务(职称)是指按照管理权限实际任命(聘用)并兑现了工资待遇的职务(职称)。

(二)离退休职工执行本人离退休前职务或技术职称对应的住房面积标准，遇有组织、纪检监察、人社部门批准提高或降低职务待遇的，按照变化后的职务标准执行。

机关事业单位住房补贴细则范本
第一条：为了规范机关事业单位住房补贴管理，充分发挥住房补贴的积极作用，提高工作人员的生活质量和工作积极性，制定本细则。

第二条：机关事业单位住房补贴分为两类：购房补贴和租房补贴。

第三条：购房补贴的申请条件为：
1.工作人员已在机关事业单位工作满三年；
2.工作人员自购房之日起未享受过购房补贴；
3.购房金额超过当地政府规定的最低购房标准。

第四条：购房补贴的补贴标准为：
1.购房金额的50%作为补贴金额；
2.补贴金额按照购房首付款支付完成后，由机关事业单位直接发放给申请人。

第五条：租房补贴的申请条件为：
1.工作人员已在机关事业单位工作满一年；
2.工作人员租赁的房屋符合当地政府规定的安全、卫生等相关标准。

第六条：租房补贴的补贴标准为：
1.每月租金的50%作为补贴金额；
2.补贴金额由机关事业单位直接发放给申请人，每月一次。

第七条：机关事业单位住房补贴的申请和审批流程为：
1.工作人员填写相关申请表格，并提供申请所需的证明材料；
2.申请表格和证明材料由单位人事部门审核，并提交领导审批；
3.经领导审批通过后，单位人事部门通知申请人办理相关手续。

第八条：若工作人员获得住房补贴后违反相关规定，造成住房补贴金额超过应发金额的，工作人员应返还超过的金额，并承担相应的法律责任。

第九条：本细则的解释权归机关事业单位所有。

以上为机关事业单位住房补贴细则的范本，具体执行以各机关事业单位的相关规定为准。

事业单位职工住房补贴细则一、总则为了进一步优化事业单位职工的居住环境，提高职工的生活质量，根据国家相关法律法规和事业单位的实际情况，制定本细则。

二、适用范围本细则适用于所有事业单位职工，包括管理人员、技术人员、工勤人员等。

三、补贴标准1.工龄补贴根据事业单位职工的工龄长短，给予不同程度的住房补贴。

工龄补贴分为以下几档：(1)10年以下工龄：每月补贴500元；(2)10年以上工龄：每月补贴800元；(3)20年以上工龄：每月补贴1000元。

2.职务补贴根据事业单位职工的职务级别，给予不同程度的住房补贴。

职务补贴分为以下几档：(1)一级职务：每月补贴800元；(2)二级职务：每月补贴1000元；(3)三级职务：每月补贴1200元。

3.地域补贴根据事业单位所在地的房价水平和生活成本，给予不同程度的住房补贴。

地域补贴分为以下几档：(1)一线城市：每月补贴1500元；(2)二线城市：每月补贴1200元；(3)三线城市：每月补贴1000元；(4)四线及以下城市：每月补贴800元。

四、申请条件1.符合事业单位的相关规定；2.持有有效的住房购房合同或租赁合同；3.在单位工作满一年以上；4.符合本细则的补贴条件。

五、补贴申请及发放流程1.职工向所在事业单位提出住房补贴申请，填写相关表格并提供相应证明材料；2.事业单位经审核符合条件的申请，将申请材料上报到上级部门备案；3.上级部门审核通过后，将申请材料发送至财务部门进行审批；4.财务部门对符合条件的住房补贴申请进行核算，并在职工工资中发放；5.住房补贴按月发放，并连续12个月享受，每年度需重新申请。

六、管理与监督1.事业单位应建立健全住房补贴管理制度，明确职责和权限；2.事业单位财务部门应加强对住房补贴的财务管理和监督；3.上级部门应进行定期审查和监督，发现问题及时纠正；4.事业单位应定期公示住房补贴名单，接受社会监督。

七、违规处理对虚报、冒领住房补贴等违法行为，事业单位将按照国家相关法律法规进行处理，给予相应的纪律处分，并追回违规取得的住房补贴。

机关事业单位住房补贴细则____中心交通补贴管理办法(试行)一、目的____中心作为全省____系统的主管部门，担负着十分重要的技术服务工作，管理任务非常繁重。

中心仅有的____台车辆基本上长期在各市州基层单位运行，市内办公主要依靠乘坐出租车和公交车。

特别是去年上级主管部门搬迁到郊外后，中心离总部的交通成了老大难问题，经常不得不征用职工的私人车辆为单位服务。

为了确保中心安全值班、技术故障紧急排除的上下班交通问题，经中心党委研究决定，对职工日常办公所发生的市内交通费给予适当补贴，以此缓解车辆安排压力。

为加强交通费的管理，简化报销程序，提高工作效率，特制定本办法。

二、适用范围正式在编员工，计划外用工和借调到中心服务的人员。

三、补贴标准凡属本办法适用范围内人员，依据不同岗位、职责和工作任务，按自备车或乘坐市内公共交通车情况，分别执行以下交通费补贴标准：(一)中心正职：1、自备车元，2、市内公共交通元；(二)中心副职：1、自备车元，2、市内公共交通元；(三)部门正职：1、自备车元，2、市内公共交通元；(四)部门正职：1、自备车元，2、市内公共交通元；(五)一般职工：市内公共交通元；(六)计划外用工和借调人员：市内公共交通元；(七)二线处级、高级职称：市内公共交通元；(八)二线科级、中级职称：市内公共交通元；(九)二线其它人员：市内公共交通元；四、相关规定(一)已享受本办法规定的交通补贴的职工，当职位变动后，其补贴标准自职位变动次月起执行变动后职位对应的交通补贴标准。

(二)对自备车辆的相关规定1、自备车由所属职工自行驾驶，并自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应费用缴纳，但须满足单位重要工作和应急事务需要。

2、自备车由所属职工工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事件，由自己独立承担其经济法律责任。

3、自备车所产生的燃料、修理等一切费用用职工本人负担，中心不予报销。

(五)享受交通补贴的职工，日常外出到市内工作(除外出人多等特殊情况外)，中心原则上不再派车，确因工作需要公司派车的，车辆管理部门需严格把关，并报主管领导同意。