人力资源管理调查

人力资源管理满意度调查问卷

尊敬的员工：您好！

员工是公司发展的最大财富，公司鼓励员工并充分重视您对交易中心人力资源管理做出的客观评价。本问卷旨在深入全面地了解公司现有的人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善人力资源管理工作。您的意见和建议对于交易中心人力资源工作的持续发展至关重要，请您根据实际情况认真评价，所有答卷匿名填写，内容将被严格保密。衷心感谢您的积极支持和参与。

※ 答题说明： 在您认为合适的选项对应的□内，划“√”

一、个人基本情况

1、性 别：□男 □√女

2、职 级：□高管 □中高管 □中层 □主管 □√员工

3、司 龄：□√1年以内 □1-3年 □3-5年 □5年以上

4、学 历：□专科以下 □专科 □本科 □√硕士

5、2010年11月31日前您的所在系统：

□战略与供应链系统（资金流管理部、供应链服务部、战略管理部、办公室、财务部、人力资源部）；

□煤炭交易系统（北方区交易部、南方区交易部、国际交易部、交易产品部、交易运营部）；

□市场、品牌与信息系统（市场部、品牌管理部、信息产品部、数据服务部、资讯服务部、系统管理部）。

二、管理方面

1、您了解公司的发展前景吗？

□非常了解 □√比较了解 □模糊 □不了解

2、您对2011年度公司战略目标是否清晰？

□非常清楚 □√比较清楚 □模糊 □不清楚

3、您清楚您的岗位职责吗？

□非常清楚 □√比较清楚 □模糊 □不清楚

4、您清楚各项工作的要求吗？

□非常清楚 □√比较清楚 □模糊 □不清楚

5、工作中，您有机会做擅长的事吗？

□经常有机会 □还可以 □√偶尔有机会 □几乎没有机会

6、工作中，您能得到学习和成长吗？

□非常多 □√比较多 □很少 □没有

7、您觉得自己的经历和能力与现在的职位：

□很有挑战性

□√有一定的挑战性 □正合适 □有点力不从心 □不合适

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人力资源管理调查问卷

尊敬的员工：

您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的人力资源管理调查。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，本问卷以匿名方式填写，我们将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，我代表人事部感谢您的积极支持和参与。

填写问卷要求：

1、用黑色的碳素笔进行填写，需要文字的地方请不要吝啬，字迹工整。

2、填写问卷一定要认真负责，不要敷衍了事。

真诚希望各位您们能够对本次问卷调查给予足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，浪费大家宝贵的时间，我在这里表示衷心的歉意。

以下问题请在您选择的选项上画“√”。如无特别说明，请只选一个答案。

1.您认为公司的企业文化如何？

A．较差 B.一般 C.较好

2.您认为公司未来发展的前景会怎么样？

A.较好 B.较差 C.没有变化 D.无法预测

3.您认为影响本公司发展的最重要的因素是什么？

A．技术 B.管理者的能力 C.人员流动率 D.绩效考核标准

4.您认为人员流动的原因是什么？（可多选）

A．薪水较低 B.怀才不遇 C.没有五险一金 D.工作压力大

E.其他（请注明）

5.在你相关的工作中，您能否充分使用建议权？

A.较多次 B.一般 C.较少次 D.没有

6.您认为各部门职责界定如何？

A．非常明确 B.比较明确 C.不明确 D.非常不明确

7.公司在处理日常事务是否有序？

A.非常有序 B.一般 C.混乱 D.其他(请注明)

8.您对公司的组织框架（部门职责关系），人事框架(人员管辖关系)是否了解清楚？

北京太和顾问项目组

选择题（如无特别说明，请只选一个答案，并在题前空格内填写答案）

第一部分：公司发展战略（共7题）

【 】1、您是否清楚长安民生物流3年后、5年后乃至10年后的发展目标？（单选）

A、非常清楚 B、比较清楚 C、一般 D、不太清楚 E、完全不知道

【 】2、您如何认识公司的愿景？（单选）

A、很好，具有很强的感召力，是员工共同的理想和寄托

B、较好，能够将企业目标和员工个人目标结合起来，但是内容有些不清晰

C、一般，没有什么感觉，有没有都一样

D、不太好，公司愿景不是很清晰

E、不好，完全没有公司愿景

【 】3、您认为长安民生物流过去获得发展的主要原因是？（最多选3项）

A、公司全员敬业勤奋工作 B、“长安民生物流”所具备的良好品牌形象和商誉

C、领导独特的眼光和魅力D、企业的规范化管理

E、强大的市场拓展能力F、对服务与客户满意度的不懈追求

G、良好的政府关系及其他公共关系 H、国家对长安民生物流所处行业的政策导向

I、领先的技术水平和不断的技术创新J、良好的成本管理

K、行业特殊性，进入门槛较高，竞争相对有限L、良好的市场机遇

M、拥有一支高素质的人才队伍N、其他：________（请注明）

【 】4、与主要竞争对手比较，长安民生物流的优势在于？（最多选2项）

A、管理水平高B、企业知名度高C、老板目光敏锐D、员工素质高

E、资金实力强F、员工团结一致、关系和谐G、成本管控有效

H、专业的技术和管理人才队伍I、其他：（请注明）

【 】5、与主要竞争对手比较，长安民生物流目前的劣势在于？（最多选2项）

A、战略方向不清晰B、管理水平低C、激励和约束机制不合理

D、部门层级过多，效率低下E、人力资源整体素质不高

F、其他：______（请注明）

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人力资源管理现状调查问卷

您好！

这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！

一.培训

1. 在工作中有机会学习吗？

Ａ.公司非常重视培训和学习 Ｂ.公司比较重视培训和学习 C. 公司不太重视培训和学习D.公司不重视培训和学习 E.在开始工作前必须具备所有的技巧

2. 您是否了解公司有关于培训方面的明确政策：

A.有明文政策，自己非常清楚 B.有明文政策，自己比较清楚 C.没有明文政策，不清楚

3. 上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训（是 否），您觉得效果如何：

A.非常有帮助 B.很有帮助 C. 比较有帮助 D. 不太有帮助 E.没有帮助（注明原因）：4. 您进入公司时，是否参加了由人力资源部门组织的培训，（是 否），如果参加了，主要的培训

内容是：

（A）企业概况 （B）企业管理制度 （C）员工手册

（D）企业文化 （E）其他（注明）

二.工资待遇情况

5. 与其他公司相同性质的工作比较，您对目前的工资待遇感到：

A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意

6. 您认为公司的工资待遇是否能充分反映各工作的责任轻重和难易程度？：

A.肯定能 B.比较能 C.不确定 D.不太能 E.肯定不能

7. 您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？：

A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意