学校少工委管理制度

少先队少工委管理制度第一章总则第一条为了加强对少先队少工作的组织领导，规范工作程序，提高管理效率，保障工作顺利开展，制定本制度。

第二条本制度适用于少先队少工委内部的组织管理，是少先队工委和少工委的工作指南。

第三条少先队少工委是组织少先队和少年儿童工作的领导机构，具有指导、管理、监督、统筹协调的职责。

第四条本制度的内容应当与《中国共产主义少年团章程》、《中国共产主义少年团团务工作条例》等相关法律法规相一致。

第五条少先队少工委领导班子应当严格执行本制度，做到公开、公正、公平，确保领导工作的科学决策、主动作为、严格管理、优化服务。

第二章组织机构第六条少先队少工委设立书记、副书记和办公室，负责日常管理工作。

第七条书记是少先队少工委的领导职务，负责领导工作、决定工作方针政策、制定工作计划和报告工作情况。

第八条副书记负责协助书记完成工作任务，接替书记工作，组织协调各项工作。

第九条办公室主要负责文件管理、会议协调、信息发布等工作。

第十条为了更好地贯彻执行工作任务，少先队少工委可以设立相关的工作部门。

第三章日常管理第十一条少先队少工委要坚持党的路线方针政策，全面贯彻党的教育方针，坚决维护党的团的利益。

第十二条少先队少工委要贯彻民主集中制原则，保障团员的民主权利，建立健全的组织纪律。

第十三条少先队少工委要加强对团干部的培训和教育，提高团干部的工作水平和责任感。

第十四条少先队少工委要建立健全的经济管理体制，加强财务管理，保障经济资金的使用安全。

第四章工作职责第十五条少先队少工委要主动承担起组织、动员、教育和监督少先队和少年儿童的工作责任。

第十六条少先队少工委要深入学习和贯彻党的教育方针，加强对少先队少工作的理论研究和实践探索。

第十七条少先队少工委要开展各种形式的少先队活动，促进少先队员的全面发展。

第十八条少先队少工委要积极参与社会公益活动，加强与社会各界的沟通和交流。

第五章监督检查第十九条少先队少工委要建立健全的监督检查制度，对工作进展情况进行定期检查和评估。

中学学校少工委管理制度中学学校少工委管理制度第一章总则第一条为了引导、组织、培养和教育中学生积极参加工作，培养学生劳动意识和社会责任感，加强中学学校与社会的联系，特制定本管理制度。

第二条工委是学校的附属组织，属中学学校正式机构。

第三条工委的任务是组织千里马工程、生产生活必需品，帮助学生克服车辆、技术与材料等困难，实行计划收入与记功倒扣，开展各类劳动竞赛，组织骨干班、集体劳动、文化、政治、技术培训班等活动。

第四条工委人员包括中学学校职工、中学生、家长、社员等。

工委全体成员要保持团结、友爱、互帮互助的优良作风，积极在青年学生中开展以贴近实际、理论联系实际为特点的教育活动。

第五条工委的领导机构为工委主席团，由工委主任、副主任、团员代表组成，除工委主任外，其他团员代表不少于2人。

工委主席团是工委的决策机构，负责领导和组织工作。

第六条工委设立办公室，设办公会议制度，工委主席团每周至少召开一次办公会议，全体成员参加。

第二章组织机构第七条工委主任是工委负责人，负责组织、领导、协调和监督工委工作。

第八条工委主任以下设副主任，根据各部门工作需要设立。

副主任负责组织、协调和监督所属部门工作。

第九条工委设五大部门：劳动生产部、计划收入部、技术科研部、政治文化部、工委办公室。

第十条劳动生产部负责工委的生产组织与管理，组织学生参加劳动竞赛和集体劳动，负责生活物资征购、仓储和供应工作。

第十一条计划收入部负责组织学生进行计划工资管理，每月统计学生工资，按学生实际工作时间、产量等因素确定工资，并进行发放。

第十二条技术科研部负责工委的技术与科研工作，组织学生参加各类技术培训，提高技术水平，协助劳动生产部进行生产工艺改革。

第十三条政治文化部负责组织学生的文娱活动，开展大型演出、游园、迎接重大节日等活动，提高学生的文化素质和政治水平。

第十四条工委办公室负责工委的日常办公工作，组织召开工委会议和办公会议，负责收集、整理、归档工委各部门的工作材料和资料。

一、总则为了加强学校少先队组织建设，规范少先队活动，提高少先队员的思想道德素质，培养少先队员的创新精神和实践能力，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中国少年先锋队章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校少先队委员会（以下简称“少工委”）是学校少先队工作的最高领导机构，由学校党组织、行政部门、教师代表和少先队员代表组成。

2. 少先队大队部是学校少先队工作的具体执行机构，负责少先队日常工作的组织和实施。

3. 各班设立少先队中队，中队辅导员由班主任担任，负责中队活动的组织和实施。

三、少先队活动1. 活动内容：少先队活动应围绕爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及道德品质、文明行为、科技创新、文化艺术等方面展开。

2. 活动形式：少先队活动可采用主题班会、少先队仪式、团队活动、社会实践、志愿服务等多种形式。

3. 活动时间：每周至少安排一次少先队活动，每次活动时间不少于1课时。

四、少先队员管理1. 入队仪式：新队员入队前，必须经过严格的政治审查，确保入队队员具备良好的思想品德和积极向上的精神风貌。

2. 佩戴红领巾：少先队员应自觉佩戴红领巾，维护红领巾的尊严，不得随意丢弃或污损。

3. 少先队员行为规范：少先队员应遵守国家法律法规，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加少先队活动，努力成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

五、辅导员管理1. 辅导员职责：辅导员负责少先队工作的组织、指导、协调和实施，负责少先队员的思想政治教育、道德品质教育、文明行为教育和身心健康教育。

2. 辅导员培训：学校定期组织辅导员培训，提高辅导员的政治素质和业务能力。

3. 辅导员考核：学校对辅导员进行定期考核，考核结果作为辅导员评优评先、晋升职称的重要依据。

六、奖惩制度1. 奖励：对在少先队工作中表现突出的少先队员和辅导员，学校给予表彰和奖励。

2. 惩戒：对违反少先队纪律的少先队员，学校视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销少先队职务等惩戒。

一、总则为了加强小学少先队工作的规范化、制度化建设，提高少先队工作的质量和效率，培养全体少先队员的爱国情怀、集体主义精神和社会主义核心价值观，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校少先队工作委员会（以下简称“少工委”）是学校少先队工作的领导机构，负责制定少先队工作计划，监督实施少先队工作制度，协调解决少先队工作中的重大问题。

2. 少先队大队部是学校少先队工作的执行机构，负责具体落实少工委的工作部署，组织开展各项少先队活动。

3. 各班少先队中队是少先队工作的基本单位，负责班级少先队活动的组织和实施。

三、工作职责1. 少工委职责：（1）贯彻落实上级关于少先队工作的方针、政策和指示精神；（2）制定学校少先队工作计划，并组织实施；（3）加强少先队队伍建设，提高少先队干部素质；（4）组织开展丰富多彩的少先队活动，增强少先队员的集体荣誉感和责任感；（5）协调学校各部门，为少先队工作提供必要的支持和保障。

2. 少先队大队部职责：（1）贯彻执行少工委的工作部署，组织实施少先队活动；（2）负责少先队档案管理，定期向上级部门汇报少先队工作情况；（3）组织开展少先队干部培训，提高少先队干部的组织能力和领导水平；（4）加强少先队宣传工作，营造良好的少先队工作氛围。

3. 各班少先队中队职责：（1）组织开展班级少先队活动，落实学校少先队工作计划；（2）加强中队干部队伍建设，提高中队干部的组织能力和领导水平；（3）关心队员的成长，及时发现和解决队员在学习、生活和思想上的问题；（4）开展中队特色活动，丰富队员的课余生活。

四、工作制度1. 活动策划制度：（1）少先队活动策划要符合国家法律法规和社会主义核心价值观，体现少先队工作的特点；（2）活动策划要充分考虑队员的年龄特点、兴趣爱好和实际需求；（3）活动策划要注重活动的教育性、趣味性和实践性；（4）活动策划要充分调动队员的积极性、主动性和创造性。

2. 活动审批制度：（1）少先队活动策划完成后，需报请少工委审批；（2）少工委对活动策划进行审核，确保活动内容、形式和规模符合要求；（3）经审批同意的活动，由少先队大队部负责组织实施。

第一章总则第一条为加强学校少先队组织建设，规范学校少工委工作，充分发挥少先队在加强青少年思想道德建设中的重要作用，根据《中华人民共和国少先队章程》和《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定，结合我校实际情况，制定本章程。

第二条学校少工委是学校少先队组织的领导机构，负责学校少先队工作的全面规划和组织实施，指导少先队组织开展各项活动。

第三条学校少工委的工作原则是：坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，坚持以德为先，注重实践，寓教于乐，促进学生全面发展。

第二章组织机构第四条学校少工委由校长、分管德育副校长、少先队辅导员、班主任、学生代表等组成。

第五条学校少工委设主任一名，由校长担任；副主任一名，由分管德育副校长担任；委员若干名，由少先队辅导员、班主任、学生代表等担任。

第六条学校少工委下设办公室，负责处理日常工作。

第三章工作职责第七条学校少工委的主要职责：（一）贯彻落实党的教育方针和《中华人民共和国少先队章程》，制定学校少先队工作计划，并组织实施。

（二）加强少先队组织建设，做好少先队员的选拔、培养和管理工作。

（三）组织开展丰富多彩的少先队活动，提高少先队员的思想道德素质和综合素质。

（四）加强少先队辅导员队伍建设，提高辅导员的思想政治素质和业务水平。

（五）加强与上级少先队组织的联系，争取支持和指导。

（六）维护少先队员的合法权益，关心少先队员的成长。

第四章工作制度第八条学校少工委定期召开工作会议，研究解决少先队工作中的重大问题。

第九条学校少工委办公室负责少先队工作的日常管理和协调。

第十条学校少工委办公室建立健全少先队工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。

第十一条学校少工委定期组织少先队辅导员培训，提高辅导员的工作能力。

第十二条学校少工委加强对少先队活动的指导和检查，确保活动质量。

第十三条学校少工委加强与班主任、家长、社会各界的联系，形成教育合力。

第五章附则第十四条本章程自发布之日起施行。

第十五条本章程的解释权归学校少工委所有。

一、总则为加强中学学校少先队工作，提高少先队组织的凝聚力和战斗力，保障少先队员的合法权益，促进学校少先队工作的规范化和制度化，特制定本制度。

二、组织机构1. 少工委成立：学校成立少先队工作委员会（以下简称“少工委”），负责全校少先队工作的组织、协调和实施。

2. 少工委成员：少工委由校长担任主任，政教处、教务处、总务处、工会、团委等部门负责人及各年级辅导员组成。

3. 少工委职责：负责制定学校少先队工作计划、组织实施少先队活动、协调各部门支持少先队工作、指导各年级辅导员开展少先队工作等。

三、工作内容1. 组织开展少先队活动：根据国家、省、市少先队工作要求和学校实际情况，制定年度少先队活动计划，组织开展丰富多彩的少先队活动。

2. 宣传教育：加强少先队员的思想政治教育，培养队员的爱国主义、集体主义精神，提高队员的综合素质。

3. 班级建设：指导各年级辅导员开展班级少先队工作，加强班级少先队组织建设，发挥班级少先队组织的先锋模范作用。

4. 队员发展：严格按照《中国少年先锋队章程》要求，做好队员入队、离队工作，加强队员的思想政治教育和技能培训。

5. 督导检查：对全校少先队工作进行定期检查，确保少先队工作顺利开展。

四、工作制度1. 计划制度：少工委每年制定少先队工作计划，明确工作目标和任务，各部门、年级辅导员要按照计划认真组织实施。

2. 会议制度：少工委定期召开工作会议，研究少先队工作，协调解决工作中遇到的问题。

3. 报告制度：各年级辅导员定期向少工委汇报少先队工作情况，及时反馈问题，确保少先队工作顺利开展。

4. 评比制度：对少先队工作进行定期评比，表彰先进，激励后进，推动少先队工作不断发展。

五、保障措施1. 保障经费：学校设立少先队工作专项经费，用于少先队活动的开展。

2. 保障场地：学校为少先队活动提供必要的场地和设施。

3. 保障师资：学校选派政治素质高、业务能力强的教师担任辅导员，加强辅导员队伍建设。

4. 保障时间：学校合理安排少先队活动时间，确保少先队工作顺利开展。

少先队少工委管理制度范文少先队是中国共产主义青少年先锋队，少工委则是少先队的领导机构。

为了更好地管理和组织少先队工作，少工委必须制定一套科学合理的管理制度。

下面是一份关于少工委管理制度的范文。

一、组织结构1. 少工委领导小组：由少工委书记、副书记和其他成员组成，负责制定和实施少工委的工作计划和政策。

2. 科室和工作组：少工委根据需要设立相应的科室和工作组，负责具体的工作事务。

二、工作职责1. 制定和实施少工委的工作计划和政策。

2. 开展少先队组织建设工作，包括组织活动、选拔培训干部等。

3. 协调、指导和监督各级少先队工作，确保工作的顺利进行。

4. 组织开展青少年思想道德建设工作，培养少先队员的社会责任感和公民意识。

5. 开展文体活动、科技创新、社会实践等教育实践活动，丰富少先队员的课余生活。

6. 组织开展各种竞赛活动，提高少先队员的综合素质。

三、干部选拔1. 干部选拔原则：公平、公正、公开、竞争。

2. 干部选拔程序：1) 发布选拔通知，并征集申请。

2) 组织面试或考试，根据表现评选出候选人。

3) 进行公示，并征求少工委成员的意见。

4) 少工委领导小组根据评选结果，选定干部并作出通知。

四、日常工作1. 工作计划制定：1) 少工委领导小组按照年度工作目标制定工作计划，并报请上级机构批准。

2) 各科室和工作组根据年度工作计划制定具体的工作计划。

3) 工作计划要明确任务目标、工作内容、时限和责任人。

2. 工作报告与考核：1) 各科室和工作组按照工作计划，每月向少工委领导小组报送工作进展情况。

2) 少工委领导小组每季度组织全体成员召开工作总结会，总结工作成果和存在的问题，并提出改进措施。

3) 少工委实行年度考核制度，根据工作计划和工作报告的情况对干部和组织进行综合评定。

3. 会议制度：1) 少工委领导小组每周定期召开会议，讨论重要事项，并做出决策。

2) 科室和工作组根据需要召开工作会议，研究并解决相关问题。

一、背景为了全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强和改进未成年人思想道德建设，我校根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，结合学校实际，制定了学校少工委制度机制。

二、组织机构1. 学校少工委成立由校长担任主任，分管德育工作的副校长担任副主任，各年级组长、班主任、少先队辅导员等担任委员。

2. 学校少工委下设办公室，负责日常工作和文件起草、宣传等工作。

三、主要职责1. 制定学校未成年人思想道德建设工作规划，并组织实施。

2. 指导、协调各年级、班级开展未成年人思想道德建设工作。

3. 开展未成年人心理健康教育、法制教育、安全教育、道德教育等活动。

4. 加强与家庭、社会、政府等各方面的联系，形成工作合力。

5. 开展未成年人保护工作，预防和制止校园欺凌、暴力等不良行为。

6. 建立健全未成年人保护工作制度，完善工作机制。

四、工作机制1. 定期召开学校少工委工作会议，研究解决未成年人思想道德建设工作中存在的问题。

2. 建立健全信息报送制度，及时掌握未成年人思想道德建设工作的动态。

3. 开展“五项管理”（即思想道德建设、心理健康教育、法制教育、安全教育、道德教育）工作，确保各项工作落到实处。

4. 加强与家庭教育、社会教育的衔接，开展家庭教育讲座、亲子活动等，提高家庭教育水平。

5. 定期对学校未成年人思想道德建设工作进行自查自纠，确保工作质量。

6. 开展“优秀少先队员”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等评选活动，树立典型，推动工作。

五、保障措施1. 学校为学校少工委提供必要的经费保障，确保工作顺利开展。

2. 学校加强对学校少工委工作人员的培训，提高其业务水平。

3. 学校加强对学校少工委工作的宣传，营造良好的舆论氛围。

4. 学校定期对学校少工委工作进行考核，确保工作取得实效。

通过实施学校少工委制度机制，我校将进一步加强未成年人思想道德建设，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

一、总则为了加强学校少先队工作的规范化、制度化建设，提高少先队工作的质量和效率，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校少工委是学校少先队工作的领导机构，由学校党支部书记、校长、分管副校长、少先队大队辅导员、各中队辅导员以及热心少先队工作的教师代表组成。

2. 学校少工委设主任一名，副主任若干名，负责全面领导学校少先队工作。

3. 学校少工委下设办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。

三、工作职责1. 学校少工委负责制定学校少先队工作计划，并组织实施。

2. 学校少工委负责对少先队辅导员进行培训和考核，提高辅导员队伍素质。

3. 学校少工委负责组织开展丰富多彩的少先队活动，增强少先队员的集体荣誉感和凝聚力。

4. 学校少工委负责对少先队工作进行宣传，营造良好的少先队工作氛围。

5. 学校少工委负责加强与上级团委、教育行政部门的联系，争取支持。

四、管理制度1. 学校少工委会议制度：每学期至少召开两次全体会议，研究少先队工作的重要事项。

2. 学校少工委工作汇报制度：辅导员每学期至少向少工委汇报一次少先队工作情况。

3. 学校少工委活动审批制度：少先队活动需经学校少工委审批后方可进行。

4. 学校少工委辅导员考核制度：每年对辅导员进行一次考核，考核结果与辅导员评优评先挂钩。

5. 学校少工委经费管理制度：少先队活动经费纳入学校年度预算，专款专用，接受监督。

五、奖惩措施1. 对在少先队工作中表现突出的辅导员和少先队员给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、失职渎职的辅导员进行批评教育，情节严重的予以调整或解聘。

3. 对违反少先队工作纪律的少先队员进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

六、附则1. 本制度由学校少工委负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的制定和实施，旨在规范学校少先队工作，提高少先队工作水平，为少先队员的健康成长提供有力保障。

中学学校少工委管理制度一、总则为了更好地组织和管理学校学生工作，充分发挥学生的积极性和创造力，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国学生自治条例》，制定本管理制度。

二、组织机构学校少工委是学校学生工作的组织机构，由校团委书记负责指导，由团委指导员、学生会主席和少工委委员组成。

三、职责1. 负责组织和开展学校的少工委工作，制定学校学生工作计划和实施方案，组织开展各项学生工作活动。

2. 负责组织和指导学校的学生会、青年志愿者协会等学生组织的工作，组织学生开展社会实践和志愿活动。

3. 联系和协调学校与社会之间的关系，建立学校学生与社会各界的联系渠道。

4. 培养和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，促进学生健康成长。

5. 协助学校开展学生思想政治教育，引导学生树立正确的政治立场和意识形态。

6. 组织学生参与学校的各项民主管理和决策活动，促进学生参与学校管理。

四、工作机制1. 学校少工委设立办公室，定期召开学生干部会议和全体会议，对学校学生工作进行全面部署和指导。

2. 制定学校学生工作计划和实施方案，组织开展各项学生工作活动，定期进行工作总结和评估。

3. 加强学校学生干部队伍建设，选聘优秀学生参与学生工作，提高学生工作的专业化水平。

4. 建立学校学生工作档案，及时了解学生的思想动态和需求，为学校学生工作提供科学依据。

五、制度建设1. 建立学生工作制度档案，包括工作规程、管理办法、奖励制度等。

2. 加强学校学生工作宣传，宣传学校学生工作的政策和措施，营造良好的学生工作氛围。

3. 完善学生工作信息发布机制，及时向学生发布学校学生工作的重要信息和工作要求。

4. 建立学校学生工作的监督和评估机制，加强对学生工作的监督和评估，及时发现和解决学生工作中的问题。

六、奖惩管理1. 对于在学校学生工作中表现突出的学生，给予适当的奖励，激励其继续发挥积极作用。

2. 对于在学校学生工作中出现的违纪行为，根据学校规章制度给予相应的处理，促使学生认识错误，改正错误。

第一章总则第一条为加强小学少先队组织的建设，规范少先队工作的管理，提高少先队工作的质量和水平，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中国少年先锋队章程》和《少先队工作条例》等法律法规，结合我国小学少先队工作的实际情况，制定本制度。

第二条小学少工委（以下简称“少工委”）是小学少先队组织的最高领导机构，负责全面领导、协调、监督小学少先队工作。

第三条少工委管理制度旨在明确少工委的组织架构、职责分工、工作流程、考核评价等方面的内容，确保少先队工作有序、高效地进行。

第二章组织架构第四条少工委由校长担任主任，团委书记担任副主任，各年级辅导员、班主任、少先队大队辅导员、少先队辅导员等担任委员。

第五条少工委下设办公室，负责处理日常事务，办公室设主任一名，由团委书记兼任。

第六条少工委各委员职责：1. 主任：负责全面领导少工委工作，协调各部门关系，确保少先队工作顺利进行。

2. 副主任：协助主任开展工作，负责协调各年级辅导员、班主任之间的关系。

3. 各年级辅导员：负责本年级少先队工作的组织、指导、监督。

4. 班主任：负责本班少先队工作的组织、实施，协助辅导员开展工作。

5. 少先队大队辅导员：负责全校少先队工作的组织、指导、监督。

6. 少先队辅导员：负责全校少先队活动的策划、组织、实施。

第三章职责分工第七条少工委职责：1. 制定少先队工作计划，并组织实施。

2. 指导、监督各年级辅导员、班主任开展少先队工作。

3. 组织开展少先队活动，丰富少先队员的课余生活。

4. 加强少先队组织建设，提高少先队工作水平。

5. 指导少先队辅导员队伍建设，提高辅导员业务素质。

6. 负责少先队经费的筹措、管理和使用。

第八条办公室职责：1. 负责少工委会议的组织、记录和归档。

2. 负责少先队工作计划的制定、实施和监督。

3. 负责少先队活动的策划、组织和实施。

4. 负责少先队经费的筹措、管理和使用。

5. 负责少先队工作信息的收集、整理和上报。

第四章工作流程第九条少先队工作计划制定流程：1. 各年级辅导员、班主任提出工作计划草案。

一、总则为了充分发挥少先队在加强和改进未成年人思想道德建设中的重要作用，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中国少年先锋队章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、工作职责1. 组织实施少先队工作，加强少先队组织建设，推动少先队工作制度化、规范化、科学化。

2. 负责少先队员的思想政治教育，引导少先队员树立正确的世界观、人生观、价值观。

3. 组织开展丰富多彩的少先队活动，培养少先队员的创新精神、实践能力和团队协作精神。

4. 加强少先队辅导员队伍建设，提高辅导员的政治素质、业务能力和工作水平。

5. 开展少先队阵地建设，营造良好的少先队活动氛围。

6. 配合学校德育工作，做好学生的德育教育和管理工作。

7. 开展少先队宣传工作，树立少先队先进典型，弘扬少先队精神。

8. 做好少先队与家长、社会、社区的联系，争取各方支持，共同做好少先队工作。

三、工作制度1. 定期召开少先队工作会议，研究少先队工作，部署工作任务。

2. 建立健全少先队组织机构，明确各级组织职责，落实工作责任。

3. 加强少先队辅导员队伍建设，定期组织辅导员培训，提高辅导员业务水平。

4. 定期开展少先队活动，丰富少先队员课余生活，增强少先队员的团队意识和集体荣誉感。

5. 加强少先队阵地建设，确保少先队活动场所、设施齐全，为少先队活动提供保障。

6. 加强少先队宣传工作，利用学校广播、宣传栏等媒体，宣传少先队工作，扩大少先队影响力。

7. 加强与家长、社会、社区的沟通与联系，争取各方支持，共同做好少先队工作。

四、工作考核1. 学校将对少工委工作进行定期考核，考核内容包括：组织建设、活动开展、辅导员队伍建设、阵地建设等方面。

2. 考核结果将作为学校对少工委工作评价的重要依据，对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对考核不合格的单位和个人，将责令限期整改，并追究相关责任。

五、附则本制度自发布之日起施行，由学校少工委负责解释。

初中少工委管理制度范文初中少工委管理制度范第一章总则第一条为了加强对中学少工委组织的管理，规范中学少工委的工作，提高中学少工委的工作效能，特制定本管理制度。

第二条中学少工委是中学校内的学生自治组织，负责组织和协调学生的工作、文化、体育、科技、艺术等各项活动，并代表和维护学生的权益。

第三条中学少工委的工作原则是民主、公平、公正。

坚持学生自愿参加、管理人员选举产生、透明公开运行、监督制约有力的原则。

第二章组织架构第四条中学少工委的最高权力机构是中学少工委全体会议，全体会议由全体成员组成，由少工委主席主持。

第五条中学少工委设立办公室，由负责人和助理负责日常工作，具体人员由全体会议选举产生。

第六条中学少工委设立部门，包括组织部、宣传部、文化部、体育部、科技部、艺术部等，具体部门由负责人和成员组成，具体人员由全体会议选举产生。

第七条中学少工委可根据需要设立临时工作组或小组，由负责人和成员组成，具体人员由全体会议选举产生。

第三章选举与任期第八条中学少工委主席和负责人的选举均由全体会议进行，选举时间为每年年底。

第九条中学少工委主席的任期为一年，连续连选不得超过两届。

第十条中学少工委负责人的任期为半年，根据工作需要，可以连续任职。

第十一条负责人可以根据工作需要，提前辞职，并向全体会议报告。

第四章工作职责第十二条中学少工委的主要工作职责如下：（一）组织和协调学校内的各项工作活动，包括文化、体育、科技、艺术等方面的活动。

（二）代表和维护学生的权益，向学校反映学生的意见和要求，积极推动学生权益的保障。

（三）组织开展志愿服务活动，培养学生的社会责任感和团队合作精神。

（四）加强与其他学校少工委的交流与合作，共同推动少工委的发展。

第五章工作机制第十三条中学少工委全体会议是中学少工委的最高决策机构，负责讨论和决定重要事项，并对负责人进行评议和监督。

第十四条中学少工委办公室负责全体会议的组织与协调工作，负责日常的文件和资料的管理与传递，保障各级组织的正常运行。

初中少工委管理制度第一章总则第一条为规范和加强初中少工委的工作，提高初中少工委组织工作的科学化、规范化和民主化水平，根据国家有关法律、法规和教育部门相关规定，制定本管理制度。

第二条初中少工委是学校团委的下级组织，主要负责组织团员参与学校内外各项团组织活动和社会实践活动，开展爱国主义和社会主义教育，组织团员学习和发展团员先进性。

第三条初中少工委是学校团委的组成部分，由学校团委委员会决定，并对学校团委委员会负责。

第二章组织结构第四条初中少工委由书记、副书记和若干名委员组成，书记由学校团委委员会决定，副书记和委员由学生代表大会选举产生。

第五条初中少工委设立办公室，由办公室主任负责日常工作。

第六条初中少工委可以设立团员先进性评定委员会、活动策划组、宣传工作组等部门，以协助完成各项任务。

第三章职责第七条初中少工委根据学校团委的工作部署和学生团员的特点，制定年度工作计划和日常工作安排。

第八条初中少工委负责组织开展各项团课、社会实践活动和志愿服务活动。

第九条初中少工委负责团员的日常管理和团员活动的组织指导。

第十条初中少工委负责团员先进性的评定和奖励。

第四章组织议事规则第十一条初中少工委实行集体领导制，任何重大决策均需由全体委员讨论通过。

第十二条初中少工委每周召开一次例会，讨论本周工作安排和问题解决。

第十三条会议由书记主持，副书记协助。

第十四条会议记录由办公室主任负责。

每次例会结束后应及时整理会议记录，并报学校团委备查。

第五章工作制度第十五条初中少工委实行思想政治工作和日常活动相结合的工作制度。

第十六条初中少工委要求所有团员要积极参与团课、社会实践活动和志愿服务活动。

第十七条初中少工委要求每学期至少组织一次团员大会和一次团课。

第十八条初中少工委要求每学期至少组织一次社会实践活动和一次志愿服务活动。

第六章纪律管理第十九条初中少工委要求所有委员要遵守学校的各项规章制度，并起到模范带头作用。

第二十条初中少工委对违反规定的委员要进行批评教育和责任追究。

少工委学校管理制度学校是少年儿童成长的重要环境之一，科学合理的学校管理制度对于营造良好的学习氛围、规范学生行为、促进学生全面发展具有重要意义。

少工委学校管理制度作为一种特殊的学校管理制度，为学生进行全方位的培养提供了重要条件。

下面从学校管理体制、管理组织、管理内容等方面，阐述少工委学校管理制度。

一、少工委学校管理体制少工委学校管理体制是指学校管理决策的主体、管理权力的分配以及管理体制的运行机制。

作为一种独立的学校管理制度，少工委学校管理体制分为领导班子和部门机构两个层面。

1. 领导班子：少工委学校领导班子由校长、副校长和各个职能部门的负责人组成。

校长作为学校的最高管理人员，负责全校的日常运行和管理。

副校长负责校长分配的具体任务，分管学校的各个职能部门。

领导班子负责对学校的管理决策进行协调和指导，确保学校管理体制的正常运行。

2. 部门机构：少工委学校设立了学生管理部门、教育教学部门和后勤保障部门。

学生管理部门主要负责学生的日常管理和教育指导工作，包括心理辅导、学生活动组织等。

教育教学部门负责教育教学工作的组织和协调，包括教师培训、课程设置等。

后勤保障部门负责学校的后勤保障工作，包括食宿、卫生等方面。

二、少工委学校管理组织少工委学校管理组织是指学校内部为实现管理目标而建立的各种组织形式，包括班级、社团、学生会等。

这些管理组织旨在通过发挥学生的主体作用，参与学校管理决策和管理工作，促进学生的全面发展。

1. 班级：班级作为学校管理的基本单位，班主任起着关键作用。

班主任负责班级学生的日常管理和教育指导，组织班级的各项活动，并与学生家长保持密切联系。

2. 社团：学校设立了各种兴趣社团，鼓励学生参加社团活动。

社团活动不仅能够培养学生的兴趣爱好，还能够锻炼学生的组织管理能力和合作精神。

3. 学生会：学生会由学生自己组织，负责代表学生参与学校管理决策和管理工作。

学生会负责组织学校的各项活动，代表学生向学校提出各种建议和意见，促进学校管理的民主化。

一、总则为了加强我校少先队工作，保障少先队员的合法权益，提高少先队组织的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国少先队章程》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 少工委成立由校长担任主任，德育主任、大队辅导员、各年级辅导员及班主任组成的委员会，负责少先队工作的全面领导和协调。

2. 少工委下设办公室，负责日常工作。

三、工作职责1. 组织实施少先队工作计划，制定少先队活动方案，开展丰富多彩的少先队活动。

2. 加强少先队组织建设，做好少先队员的选拔、培养和管理工作。

3. 保障少先队员的合法权益，维护少先队员的身心健康。

4. 组织开展少先队员的思想政治教育，培养少先队员的爱国主义、集体主义和社会主义道德品质。

5. 加强与家长、社区、企事业单位的联系，形成全社会关心和支持少先队工作的良好氛围。

四、工作制度1. 定期召开少工委会议，研究少先队工作，解决工作中遇到的问题。

2. 定期组织少先队辅导员、班主任进行业务培训，提高少先队工作水平。

3. 加强少先队活动经费的管理，确保活动经费的合理使用。

4. 建立少先队员档案，记录队员的成长历程，为队员的成长提供有力保障。

5. 开展少先队工作评估，对少先队工作进行监督和指导。

五、少先队活动1. 开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义道德品质教育等活动，培养少先队员的爱国情怀和社会责任感。

2. 组织少先队员参加各类竞赛、评比活动，提高队员的综合素质。

3. 开展少先队社会实践、志愿服务活动，增强队员的社会实践能力。

4. 举办少先队文艺演出、体育比赛等活动，丰富队员的课余生活。

六、奖惩制度1. 对在少先队工作中表现突出的辅导员、班主任给予表彰和奖励。

2. 对违反少先队纪律、损害少先队员利益的个人和集体给予批评教育，情节严重的给予处分。

3. 对在少先队工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度由少工委负责解释。

第一章总则第一条为加强中学学校少工委的组织建设，规范工作程序，提高工作效率，促进少先队工作健康发展，特制定本制度。

第二条少工委是中学学校少先队工作的领导机构，负责领导和协调全校少先队工作。

第三条少工委成员应具备良好的政治素质、业务能力和较强的组织协调能力，热心少先队工作。

第二章组织机构及职责第四条少工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

第五条少工委主任职责：1. 主持少工委全面工作，贯彻执行党的教育方针和少先队工作政策；2. 制定和组织实施学校少先队工作计划；3. 指导、协调各班少先队工作；4. 定期召开少工委会议，研究解决少先队工作中的重大问题；5. 检查、督促少先队工作计划的落实情况；6. 代表学校参加上级少先队组织的有关会议和活动。

第六条少工委副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 分管少先队工作，负责少先队活动的策划和组织实施；3. 协调各班少先队工作，指导辅导员开展少先队活动；4. 负责少先队档案资料的整理和归档工作。

第七条少工委委员职责：1. 参加少工委会议，提出意见和建议；2. 负责分管的少先队工作；3. 协助辅导员开展少先队活动；4. 完成主任、副主任交办的其他工作。

第三章工作制度第八条少工委会议制度：1. 少工委会议每学期至少召开一次，必要时可临时召开；2. 会议由主任或副主任主持，全体委员参加；3. 会议内容主要包括：研究制定少先队工作计划、总结少先队工作、讨论少先队工作中的重大问题等。

第九条少先队活动制度：1. 少先队活动每学期至少举行一次，内容丰富多样，形式新颖；2. 活动由辅导员组织实施，少工委成员协助；3. 活动前，辅导员应制定详细的活动方案，经少工委审批后实施。

第十条少先队辅导员培训制度：1. 学校每年组织一次少先队辅导员培训，提高辅导员的政治素质和业务能力；2. 鼓励辅导员参加上级少先队组织的培训活动；3. 学校为辅导员提供必要的培训资料和设备。

第四章奖惩制度第十一条对在少先队工作中表现突出的辅导员和少先队员，给予表彰和奖励；第十二条对在工作中存在问题的辅导员和少先队员，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

初中少工委工作管理制度第一章总则为规范和提高初中少工委工作管理水平，保障少先队员的权益和福祉，特制定本制度。

第二章组织机构初中少工委由学校工委设立，主要负责学校少先队活动的组织和管理工作。

初中少工委下设主任（由学校工委书记兼任）、副主任（由学校工委成员兼任）、常务委员（由校长、副校长、班主任等任命）。

第三章职责1. 制定并执行学校少先队活动的工作计划和安排；2. 组织开展少先队员的思想教育和品德培养活动；3. 协助学校开展各项文体、科技及社会实践活动；4. 组织开展学生思想品德教育实践活动；5. 监督指导学生参加活动和比赛；6. 开展各类教育教学活动。

第四章权利和义务1. 初中少工委享有组织和管理少先队活动的权利；2. 初中少工委有义务保障少先队员的权益和福祉；3. 初中少工委有义务向学校工委及时汇报工作；4. 初中少工委在开展工作中必须遵守学校相关规定和制度。

第五章组织活动1. 初中少工委需根据活动的性质和需要进行合理分工；2. 初中少工委组织活动时需提前制定详细的计划和安排；3. 初中少工委组织活动时需保障少先队员的人身安全。

第六章学习和培训1. 初中少工委需要定期组织学习和培训；2. 初中少工委需要开展学习和培训调研，提高管理水平；3. 初中少工委需要向学校工委反馈学习和培训成果。

第七章绩效考核1. 初中少工委的工作绩效需按学校相关规定进行考核；2. 初中少工委需根据绩效考核结果进行总结和改进。

第八章管理制度1. 初中少工委需要制定并执行相关工作管理制度；2. 初中少工委需要不断完善和改进管理制度；3. 初中少工委需要向学校工委汇报和反馈管理制度执行情况。

第九章附则1. 本制度自发布之日起正式执行；2. 对本制度的解释权归学校工委。

3. 本制度的最终解释权归学校工委所有。

以上是初中少工委工作管理制度，旨在规范和提高初中少工委工作管理水平，保障少先队员的权益和福祉。

希望各位成员能认真执行本制度，为少先队员们创造一个良好的学习和生活环境。

高中少工委工作制度一、目的本工作制度的目的是为了规范高中少工委的运行和管理，确保工作的顺利进行，促进高中少工委的发展。

二、组织架构高中少工委由主任、副主任和委员组成。

主任负责全面领导工作，副主任协助主任，并在其缺席时代理主任职责。

委员根据具体任务分工负责相应的工作。

三、职责1. 主任的职责包括：- 制定工作计划和年度 budget。

- 组织召开委员会会议并主持会议讨论。

- 协调和监督委员的工作，确保任务按时完成。

- 代表高中少工委与学校及其他相关组织进行沟通和协调。

- 汇报工作进展和成果。

2. 副主任的职责包括：- 协助主任，并在其缺席时代理主任职责。

- 负责与学校的联络和对外联系。

- 协调组织委员会会议。

3. 委员的职责包括：- 根据工作分配负责相应的任务。

- 完成由主任或副主任安排的工作，并按时提交工作成果。

- 参加委员会会议并积极发表意见和建议。

- 负责与高中学生和相关组织的联系和沟通。

四、工作流程1. 高中少工委根据年度工作计划和任务分工，进行具体工作安排。

2. 主任负责组织召开委员会会议，讨论和决定重要事项，并监督工作进展。

3. 委员根据任务分工，按时完成工作，并向主任和副主任汇报工作进展情况。

4. 高中少工委与学校及其他相关组织保持密切联系，定期进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。

5. 高中少工委定期向学校汇报工作进展和成果。

五、奖惩制度1. 对于工作成果突出、表现优秀的委员，给予表扬和奖励。

2. 对于工作不积极或不按时完成任务的委员，给予批评和相应的处罚。

六、附则1. 本工作制度经委员会讨论通过，并报学校领导批准后生效。

2. 如有需要，本工作制度可以根据实际情况进行调整和完善。

以上为高中少工委工作制度，请各位委员严格遵守并认真履行职责。

日期：XX年XX月XX日。