浙江劳动合同的范本

浙江劳动合同模板甲方（用人单位）：（单位名称）法定代表人：地址：统一社会信用代码（或组织机构代码）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意加盟甲方，经双方平等协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容及岗位甲方聘用乙方担任（职位），工作地点为（工作地点），具体工作内容包括（详细描述工作职责）。

第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天/月/年）。

第三条工作时间和休息1. 工作时间：根据国家有关规定及甲方的工作安排，乙方每日工作时间为（开始时间至结束时间），工作日（不超过8小时）。

2. 工资结算：月结，每月（具体工资数额），具体待遇另行约定。

第四条试用期1. 乙方入职后将试用（1-3个月），期间工资为（试用工资标准），其他待遇按正式员工执行。

2. 若试用期后合同继续有效，将转为正式员工，享受正式员工对应的待遇。

第五条保密义务1. 乙方承诺在工作期间和工作后，对甲方商业秘密、商务机密以及甲方客户信息等保密内容，不得泄露给第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 本保密义务将持续有效，即使劳动合同结束也应继续遵守。

第六条离职和解除1. 乙方如有离职意向，应提前（30天）以书面形式告知甲方，经双方协商一致后可离职。

2. 若因工作失职、严重违规或其他严重原因，甲方有权解除本合同，乙方应在（立即/指定时间内）离职，自行承担相应责任。

第七条伤病及补偿1. 乙方因生病或意外受伤需请假时，应提前通知甲方，并提交相关证明。

在医生指导下进行治疗。

2. 如乙方因工作原因受伤，需由甲方负责相应医疗费用和工伤赔偿，具体执行按国家相关法规执行。

第八条其他1. 本合同未尽事宜，可以在双方友好协商的基础上进行修改或补充执行。

2. 本合同一式（份），双方各执（份），具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：温馨提示：劳动合同签署后，双方理应严格按照合同内容履行各自义务，如有争议，可协商解决或向有关部门申诉。

杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：鉴于甲方为了规范用工管理，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，于（合同签订日期），达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自（开始日期）至（结束日期）止。

2.劳动合同期满，如双方均无异议，可以续签；续签次数不限。

第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，具体地址为（工作地址）。

2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排，在工作场所履行工作职责。

第三条工作内容1.乙方主要从事（详细工作内容）的工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作要求）。

第四条工作时间1.乙方每周工作时间为（工作小时数）小时，具体工作时间为（工作时间段）。

2.工作时间以公司排班表为准，乙方需按工作安排履行工作职责。

第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月（工资数额）元，支付方式为（支付方式）。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。

2.乙方需保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

第七条违约责任1.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，甲乙双方可协商解决；如协商不成，可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。

第八条合同变更1.本合同任何条款变更，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议，始生效力。

第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除本合同：（1）患病或意外事故，在规定的时间内无法正常工作的；（2）工作期间涉嫌违法犯罪的；（3）拒不接受劳动安全卫生教育和培训，不听从安全管理的；（4）严重违反公司规章制度的。

杭州市劳动合同范本（十篇大全）合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

合同受《中华人民共和国民法典》保护。

下面是小编为大家带来的杭州市劳动合同范本（十篇大全）希望大家能够喜欢！杭州市劳动合同范本篇1合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本通用版一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：（以下简称乙方）二、工作岗位及岗位描述1. 工作岗位：_______2. 工作内容：_______3. 工作时间：_______（如有特殊情况需加班的请注明）三、薪酬及福利1. 岗位工资：________元/月2. 绩效奖金：________元/月3. 节假日工资：按国家法律规定执行4. 其他福利：_______（如有）四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，双方如无异议，可续签。

五、工作时间及休息时间1. 工作时间：每天____：____至____：____，中间休息_____分钟。

2. 休息日：每周休息一天，具体休息日为_____.如有特殊情况需调休，请提前告知。

六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供安全的劳动条件。

2. 乙方有权拒绝明显危害生命健康的劳动活动，并有权向有关监督部门反映问题。

七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗。

2. 乙方应当保持工作场所的卫生和整洁，严格遵守工作时间。

八、解除劳动合同1. 双方一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，届时劳动关系终止。

2. 合同期内，因非双方一方原因解除合同，应支付违约金______元。

九、违约责任1. 本合同任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方因疾病或其他原因无法履行合同，需提供相应的证明文件。

十、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：________ 乙方：________日期：________ 日期：________本劳动合同经双方签字确认后生效。

台州劳动合同范本模板(推荐9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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浙江劳动合同范本示例5篇篇1浙江劳动合同范本示例一、合同甲方（雇主）：名称：××公司地址：××省××市××区××路××号法定代表人：××电话：××××××××××营业执照注册号：×××××××××××乙方（劳动者）：姓名：××性别：××身份证号：××××××××××户口所在地：××省××市××区××镇联系电话：××××××××××合同期限：起始日期：××年××月××日终止日期：××年××月××日甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上，经友好协商，达成一致意见，签订本合同，并承担本合同所规定的权利和义务。

二、劳动内容和劳动报酬1. 乙方接受甲方的雇佣，从事××职位工作，工作地点为××公司所在地。

2. 乙方工作时间为每周×天，每日工作×小时，每月休息日为×天。

3. 乙方在甲方公司工作期间，享受的工资为每月××元，工资包括基本工资、绩效工资和其他福利。

浙江省劳务合同范本浙江省劳务合同范本5篇劳务合同可以规定试用期制度，让用人单位和劳动者在一段时间内更好地了解彼此，进而决定是否建立长期合作关系。

这里给大家分享一些关于浙江省劳务合同范本，供大家参考学习。

浙江省劳务合同范本（精选篇1）发包单位：________（以下简称甲方）承包单位：________（以下简称乙方）因甲方承包的工程的需要，现将该工程部分分项承包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、公正和诚信的原则就本协议各项条款协商达成一致并订立如下协议以资甲乙双方共同遵守执行。

一、工程项目：________二、工程地点：________1、承包方式及范围：________2、劳务大包，含本工程部分劳务费用、辅材、耗材、周转材料（包括木板、方木）机械设备，如塔吊、施工电梯、搅拌机、钢筋机械，各种小型工具材料现场运费。

临时办公用房（不含甲方办公用房）配电总柜一级电箱以下所有电线、电缆、照明用具，配电箱，所有工人的人身意外伤害保险，特殊工种上岗证的费制。

3、承包范围：主体工程如木工、钢筋工、砼工、二次结构如：砌砖、预制过梁、栏板、构造柱，粉刷工程如（内端粉刷，外端粉刷、细托毛、上炉渣、屋面找平）。

室外.5米以内的散水不包括散水以外的工程。

4、乙方不包括：钢筋、水泥、沙子、石了、砖、沙浆添加剂、植筋胶、防水、门商，外墙保温材料及人工费，室内外油漆涂料，地板砖，厨房瓷砖、卫生问瓷片、水电暖装、楼梯扶手。

室内外回填土方等。

5、甲方应负责提供水电到位，道路通畅、硬化及施工场区全围护和住房，排除外部干扰。

三、合同期处罚条款：1、年月________年____月____日完工。

2、由于乙方原凶造成工期延误，甲方给予乙方每延误一天，按壹仟元人民币的处罚，南于气候和不可抗力原因造成工期延误，工期相应顺延。

属于甲方原因造成的误工、停工、资金不足、手续不全、材料供应不及时，水电装跟不上，误工费按入场人员名单每人每天贰佰元计算。

浙江劳动合同范本参考浙江，简称“浙”，是中华人民共和国省级行政区。

省会杭州，位于长江三角洲地区，中国东南沿海，浙江界于东经118°01'～123°10'，北纬27°02'～31°11'之间，更多浙江劳动合同范本请点击“劳动合同”查看。

浙江劳动合同范本1雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

浙江劳动合同范本示例6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资水平。

2. 乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后的工资，按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

3. 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应对乙方进行职业健康检查，并在合同中注明。

2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。

其中，试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的，试用期1个月;B、____年以上____年以下的，试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。

)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。

甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。

第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。

三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为____元。

第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事双方事先约定的工作事宜达成一致协议如下，以资共同遵守本合同的各项条款。

具体合同内容如下：第一条合同期限与工作内容本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方应在甲方的安排下从事符合法律、法规规定的工种或岗位工作。

在劳动关系存续期间，甲方可根据工作需要或依据相关法律法规的约定对乙方的工作岗位进行调整。

第二条劳动报酬及福利待遇乙方工资按甲方实行的工资支付制度支付，即当月发放上月工资，具体标准为每月工资不低于_____元。

此外，甲方根据国家法律法规及本单位的有关规定，为乙方提供福利待遇及社会保险。

第三条劳动纪律及行为规范乙方应自觉遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和劳动安全卫生规定等，服从管理，听从指挥。

如乙方违反规章制度或劳动纪律等有关规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

若乙方的行为已经构成犯罪的，甲方有权终止本合同并移交司法机关处理。

第四条工作时间与休假制度乙方按照甲方规定的工作时间制度和休假制度执行工作。

在劳动关系存续期间，甲方有权根据实际情况调整工作时间制度和休假制度，调整时将以书面通知方式告知乙方或履行其它告知义务。

浙江劳动合同书范本5篇篇1浙江劳动合同书范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为__________，乙方同意服务于甲方，双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，就乙方的工作岗位、工资、工作时间、劳动保护等事项达成如下协议，并共同遵守。

一、工作岗位及工作内容1.乙方从事的工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方的工作内容包括但不限于__________等。

二、劳动保护1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全教育。

2.如乙方因工作需要进行夜班或者特殊工作，甲方应给予乙方相应的补贴或休息时间。

3.如乙方在工作中受到非法侵害，甲方应协助乙方维护合法权益，并承担相应的赔偿责任。

三、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为__________元/月，工资支付时间为每月的__________日。

2.乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇，具体以国家相关法律法规和甲方规定为准。

3.如乙方因工作需要出差或加班，甲方应按照相关规定支付加班费或补贴差旅费。

四、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每周__________工作日，工作时间为每天__________-__________，中间休息__________小时。

2.乙方在连续工作__________小时后有权休息__________分钟，并享受加班补贴。

五、劳动合同的期限与解除1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.双方在劳动合同期满前__________日应书面通知对方是否续签合同，如果未续签合同，则本合同自动解除。

3.如因不可抗力或乙方个人原因导致合同无法履行的，应当及时通知对方，并协商解决方案。

浙江劳动合同标准模板一、甲方，（以下简称“公司”）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“员工”）。

身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条聘用岗位及工作内容。

甲方聘用乙方担任（岗位），具体工作内容为（详细描述工作职责和要求）。

第二条工作地点。

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有工作需要，乙方应当配合到其他地方工作。

第三条工作时间。

乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定并通知乙方。

第四条工资和福利。

1. 乙方的工资为（具体工资数额），工资发放时间为每月的（具体发放时间）。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第五条保密义务。

乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方透露或利用。

第六条工作纪律。

乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

第七条试用期。

乙方入职后的前（）个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同，解除合同的一方应提前（）天书面通知对方。

第八条合同解除。

1. 本合同期满后，如双方继续需要继续合作，可另行签订新的劳动合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职或玩忽职守的；（3）被刑事处罚的。

第九条其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（）年（）月（）日终止；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十条争议解决。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为浙江劳动合同标准模板，双方应当严格按照合同内容履行各自的义务，确保合同的有效性和稳定性。

同时，双方在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，避免因合同内容不清晰或不完善而产生纠纷。

浙江省湖州市劳动合同范本引言劳动合同是用人单位与劳动者之间建立和约束劳动关系的重要法律文书，是保护劳动双方权益的基础。

本文档旨在提供浙江省湖州市的劳动合同范本，帮助用人单位与劳动者了解劳动合同的基本内容和法律规定，从而确保双方的合法权益。

一、合同双方雇主：•名称：•地址：•法定代表人：•联系电话：员工：•姓名：•身份证号码：•住址：•联系电话：二、合同期限本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）截止。

三、工作内容和岗位要求1.岗位名称：2.工作地点：3.工作内容：4.工作时间：5.薪酬及福利：6.岗位要求：四、工资和福利1.基本工资：每月人民币（金额）元。

2.绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩情况，每年考核一次，具体金额根据公司政策确定。

3.加班费：按照国家规定和公司制定的加班工资标准支付。

4.带薪年假：根据劳动法规定和公司政策执行。

5.社会保险和公积金：按照国家和地方规定缴纳。

6.其他福利：根据公司政策确定。

五、劳动保护和培训1.劳动保护：雇主应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动环境、工作设施、劳动安全等。

2.培训：为提高员工的工作技能和职业素质，雇主将组织相应的培训活动，并为员工提供相应的培训费用。

六、劳动纪律和责任1.工作纪律：员工应严格遵守公司的工作纪律和规定，完成负责的工作任务。

2.违约责任：双方应按照法律规定承担违反劳动合同所产生的相应责任。

七、解除劳动合同1.正常解除：合同期满或经双方协商一致解除。

2.异常解除：发生以下情况之一时，雇主有权解除合同：–员工严重违反合同约定，造成严重后果；–员工严重失职，严重影响工作效果无法正常进行；–员工患病或受伤，不能胜任工作，并经过劳动能力鉴定无法适配其他岗位工作；–发生其他法律规定的解除情形。

八、争议解决双方因履行本合同发生争议时，可协商解决。

如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终提交法院解决。

九、其他约定事项1.本劳动合同的附件、补充条款等，与本合同具有同等法律效力。

签订劳动合同证明范本劳动合同证明书以此证明用人单位和劳动者之间签订的有法律效应的合同文书,下面是小编为大家收集整理的签订劳动合同证明范本，欢迎阅读。

签订劳动合同证明范本一甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。

合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。

六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。

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二、工作内容乙方在本合同期内，主要从事市场营销工作，包括但不限于客户开发、业务洽谈、市场推广等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。

2. 乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币8000元。

2. 乙方的工作绩效奖金根据实际业绩另行计算。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费用。

3. 乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。

六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

七、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。

3. 甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：嘉善某公司乙方（劳动者）：张三签订日期：2021年1月1日请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。