高校公共管理的必要性及其对策
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公共管理概述公共管理是指对公共事务进行组织、协调和管理的一种行为和过程。
它涉及公共机构、公共资源和公共利益的管理,旨在提供公共服务和满足公众需求。
公共管理的目标是实现公共利益的最大化,促进社会的可持续发展和进步。
公共管理的范围广泛,涉及政府机构、非营利组织和私营部门等各种组织形式。
它的核心任务是制定和实施政策、规划和资源配置,以实现公共利益的最大化。
公共管理涉及到许多领域,包括经济发展、环境保护、教育、卫生和社会福利等。
在这些领域中,公共管理需要协调各方利益,并确保资源的合理分配和利用。
公共管理的核心原则是公正、效率、透明和责任。
公正意味着公共资源的分配要公平合理,不偏袒任何一方。
效率要求公共管理者在有限的资源下,实现最大的社会效益。
透明要求公共管理的决策过程和行为对公众透明可见,防止腐败和权力滥用。
责任要求公共管理者对公众负责,为公众利益服务。
公共管理的实践需要具备一定的专业知识和技能。
公共管理者需要了解政策制定和执行的原理和方法,掌握组织管理和决策分析的技能。
他们还需要具备沟通协调、团队合作和问题解决的能力。
同时,公共管理也需要具备道德和伦理的约束,遵守法律法规,尊重公众利益。
公共管理的发展离不开制度建设和创新。
一个良好的公共管理体系需要健全的法律法规和相应的监督机制。
同时,公共管理也需要不断创新,适应社会和经济的变化。
创新可以提高公共管理的效率和质量,推动公共服务的提升。
公共管理的成功与否,关系到社会的稳定和进步。
一个良好的公共管理系统可以为公众提供高质量的公共服务,满足公众需求,促进社会的可持续发展。
反之,如果公共管理不善,将导致资源浪费、腐败和社会不公平。
因此,公共管理的重要性不容忽视。
公共管理是一项重要的社会活动,涉及到公共事务的组织、协调和管理。
它的目标是实现公共利益的最大化,促进社会的可持续发展和进步。
公共管理需要具备专业知识和技能,遵循公正、效率、透明和责任的原则。
通过制度建设和创新,可以不断提升公共管理的效率和质量。
高校公共管理领域问题与对策分析近年来,随着我国高校规模的不断扩大和高等教育改革的深入进行,高校公共管理领域面临着一系列的问题和挑战。
对于高校公共管理的问题以及相应的对策进行分析,不仅有助于解决这些问题,更有助于提升我国高校的整体管理水平。
首先,高校公共管理领域存在的问题之一是人才培养模式亟待改进。
传统的高校人才培养模式注重学生的学术能力培养,而忽略了对学生实践能力和综合素质的培养。
为了解决这个问题,高校可以加强实践教学的力度,鼓励学生参与社会实践和创新科研活动,提供更多的实践机会和平台,以培养学生的实践能力和综合素质。
此外,高校也可以与各行各业的企事业单位加强合作,建立校企联合培养基地,为学生提供更丰富的实践机会和实习岗位,增强学生的就业竞争力。
其次,高校公共管理领域还存在着管理体制不合理的问题。
传统的高校管理体制缺乏灵活性和创新性,无法适应高校规模不断扩大和教育改革的需要。
为了解决这个问题,高校可以推行分权管理的机制,将权力下放到各个部门和单位,培养人才队伍的同时也增加了管理层次的多样性。
此外,高校还可以通过建立科学的绩效评价机制,激励和约束管理者,提高管理效能。
另外,高校公共管理领域还存在着资源配置不均衡的问题。
资源的不均衡分配不仅会影响高校的发展和办学质量,还会引发社会的不公平。
为了解决这个问题,高校可以通过建立公正的资源分配制度,以实现资源的合理配置。
高校还可以加强与地方政府的合作,争取更多的财政支持和项目资源。
同时,高校可以加强内部资源的优化配置,提高资源利用效率,确保资源的合理使用。
此外,高校公共管理领域还存在着教师管理和激励机制不完善的问题。
教师是高校的核心力量,教师管理和激励机制的不完善会影响教师的积极性和创造力。
为了解决这个问题,高校可以建立科学的教师绩效评价体系,将教学、科研和社会服务等多个方面纳入评价体系,并将评价结果与薪酬、晋升等相关联,激励教师提高教学质量和科研水平。
同时,高校还可以加强教师培训和交流,提供更多的发展机会,增强教师的专业素养和教育教学能力。
为什么喜欢公共管理学的原因我喜欢公共管理学的原因有多个方面。
首先,公共管理学为我提供了理解政府机构和公共组织运作的框架和工具。
我对政府机构如何管理资源,制定政策,以及如何与公众互动等方面有着浓厚的兴趣。
通过学习公共管理学,我可以更好地理解这些机构的内部运作和外部影响,从而更好地为未来的工作做准备。
其次,公共管理学提供了丰富多样的学科内容和交叉学科研究。
公共管理是一个涉及多个领域的学科,包括政治学、经济学、社会学等多个学科。
通过学习这些相关学科,我可以拓宽自己的知识面,了解不同领域对公共事务的影响和作用。
这种交叉学科的研究方法,有助于我在未来的工作中更好地处理复杂的公共事务和挑战。
另外,公共管理学为我提供了丰富的实践机会和实践经验。
公共管理学不仅强调理论知识的学习,更注重学生的实践能力和实践经验。
在公共管理学的课程和项目中,学生有机会参与实际的管理工作和项目实践,例如参与政府部门的项目管理、组织活动的策划和实施等。
这种实践经验使我在学习过程中更加深入地理解理论知识,并提升了我的实践能力和解决问题的能力。
总而言之,我之所以喜欢公共管理学,是因为它为我提供了理解政府机构和公共组织运作的框架和工具,拓宽了我的学科视野和知识面,提供了丰富的实践机会和实践经验,以及广阔的就业机会和发展前景。
公共管理学为我提供了一个全面发展的平台,让我在未来的工作中更好地为社会做贡献,实现自己的职业目标。
因此,我将继续努力学习公共管理学,并在未来的工作中发挥自己的专业优势,为社会发展做出更多的贡献。
从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策公共管理是指政府及其机构进行社会管理和公共服务的活动。
在中国,公共管理是政府的基本职能之一,涉及政策制定、资源配置、社会服务等方方面面。
随着社会的不断发展,我国公共管理中出现了一些问题,需要从公共伦理的角度进行分析和解决。
一、我国公共管理中存在的问题1. 信息不透明问题在我国公共管理中,信息不透明是一个常见的问题。
政府和官员往往对外公开的信息有限,不及时、不全面,导致社会公众难以获取真实的信息,难以了解政府的决策和行为是否符合公共利益。
这种信息不透明还容易导致腐败和权力滥用等问题的发生。
2. 权力滥用问题在我国公共管理中,权力滥用是一个普遍存在的问题。
由于权力的集中和不受有效监督,一些官员和政府机构滥用职权,违法乱纪、徇私舞弊,严重损害了公共利益和市民权益。
这种权力滥用问题严重影响了政府的公信力和社会的稳定。
3. 缺乏公共参与问题在我国公共管理中,往往缺乏公众对政策制定和执行的参与。
政府决策往往是由少数高层官员或专家决定,缺乏公众的知情权和参与权,导致公众的利益难以被真正代表和保障。
这种缺乏公共参与问题严重影响了政府治理的合法性和效力。
二、从公共伦理视角提出对策1. 促进信息公开要解决信息不透明问题,政府需要建立健全信息公开制度,主动向社会公众公开政府的决策、行为和财务信息,让公众了解政府的工作和运作情况,推动政府的透明化。
政府部门要严格执行信息公开制度,不得隐瞒和篡改信息。
2. 建立权力监督机制要解决权力滥用问题,政府需要建立健全的权力监督机制,加强对公职人员和政府机构的监督和约束。
要推动政府部门定期公开权力运行情况,接受社会监督,对滥用职权的官员和机构要依法追究责任,加大打击腐败和权力滥用的力度。
要解决缺乏公共参与的问题,政府需要重视民主决策,积极开展公共意见征询和听证会,让社会公众参与政策的制定和实施,增加民众的知情权和参与权。
政府部门还要加强与社会组织和媒体的合作,扩大社会参与范围,提高政策的合法性和可行性。
从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策【摘要】从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策是当前我国公共管理领域亟待解决的重要议题。
本文从公共伦理视角分析了我国公共管理存在的问题,包括行政权力滥用、腐败现象普遍等;同时提出了加强公共伦理建设、规范管理行为、促进实践的对策,以推动公共管理健康发展。
加强公共伦理建设是提升我国公共管理水平的重要途径,规范行为、促进实践也是关键所在。
只有通过建立健全的公共伦理体系,规范管理行为,促进伦理实践,才能提升我国公共管理水平,推动社会进步。
重视公共伦理视角是当前我国公共管理改革的重要方向,有助于构建更加廉洁高效、服务人民的公共管理体系。
【关键词】公共伦理视角、我国公共管理、问题分析、伦理问题、公共伦理建设、规范行为、实践、推动发展、社会进步、关键、提升水平。
1. 引言1.1 从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策在当今社会,公共管理不仅仅是政府行为的管理,更是涉及整个社会的利益和公共利益的管理。
公共伦理视角强调在公共管理中注重道德、公正、责任等价值观的引导和实践,以确保公共事务的公正性、公信力和效益性。
在我国公共管理中,仍然存在着一些伦理问题。
公共管理中存在着权力滥用、腐败行为、失职渎职等问题,严重损害了公众利益,破坏了社会秩序。
一些公共管理部门和公务人员缺乏公德心和责任感,导致工作效率低下、服务质量差等现象频发。
一些公共服务领域存在着不公平、不公开、不透明等问题,影响了社会公平和公正的实现。
针对这些问题,我们需要采取一系列对策。
加强公共伦理建设,培养公共管理人员的道德修养和责任感,推动公共管理向着更加公正、透明、高效的方向发展。
规范公共管理行为,建立健全的监督机制,严惩腐败行为,保障公共事务的公正执行。
促进公共伦理实践,建立良好的社会氛围,激励公众参与公共事务管理,共同推动社会进步和发展。
通过以上对策的实施,我们可以更好地从公共伦理视角审视我国公共管理,推动公共管理水平的提升,为社会的和谐发展和进步作出积极贡献。
从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策1. 引言1.1 公共伦理的重要性公共伦理是指在公共管理和公共服务中所应该遵守的道德规范和原则。
公共伦理的重要性在于,它体现了政府和公共机构对社会的责任和义务,是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要保障。
公共伦理规范了公共管理者和公共服务提供者的行为,确保他们在执政和服务过程中遵守法律法规,尊重公共利益,维护公共利益至上的原则。
公共伦理还建立了公共管理者和公众之间的信任关系,增强了政府和公众之间的沟通与互动,促进了政府的透明和公开。
公共伦理的重要性在于,它是公共管理和公共服务的基本准则,是建设和谐社会、实现全面可持续发展的重要保障。
只有在公共伦理的指导下,政府和公共机构才能更好地履行职责,为人民群众提供更加优质的公共服务,推动社会的进步和发展。
1.2 研究的目的和意义研究的目的和意义是为了深入探讨我国公共管理领域存在的伦理问题,分析根本原因并提出有效对策,推动公共管理体系的进步和提升。
通过对我国公共管理中的伦理问题进行全面梳理和分析,可以帮助我们更准确地把握当前形势,找准解决问题的突破口。
研究公共管理中的伦理问题能够引起社会广泛关注,促进公众对公共管理的监督和参与,提高政府行为的透明度和规范性。
加强公共伦理建设也是实现社会和谐稳定的重要基础,能够促进政府与民众之间的互信与合作,推动社会各界共同构建良好的公共管理环境,最终实现国家长治久安的目标。
研究我国公共管理中的伦理问题具有重要的现实意义和战略意义,对于推动中国特色社会主义事业取得更大发展具有重要价值。
2. 正文2.1 我国公共管理存在的伦理问题中国的公共管理存在着许多伦理问题,其中最突出的包括腐败问题、权力滥用、不公平待遇等。
腐败问题是中国公共管理中的顽疾,一些政府官员利用职权谋取个人私利,损害了公共利益。
权力滥用现象也较为普遍,一些公共管理部门的工作人员滥用职权、以权谋私,导致了公共资源的浪费和不公平分配。
我国公共管理面临的问题与对策解析摘要:近年来,我国公共管理在实践中不断遇到新的挑战,而且学术界研究可谓百家争鸣,使其迎来了前所未有的发展机遇。
为了实现公共利益为目标的公共管理,从而对专业化、规范化、制度化建设越发注重,以期将社会主义建设目标实现。
本文就我国公共管理所面临的问题进行了探究,以供参考。
关键词:公共管理;问题;对策1我国公共管理存在的问题1.1我国公共决策和执行中过于单一的体制问题。
在公共管理中决策和执行的体制直接影响公共管理在决策中的效率,现在公共管理的主题不仅有政府各种组织人员,同时也包括各种非政府组织人员。
公共管理中不仅要有公务员,也需要非政府人员的参与,这样不仅能够提高决策的科学、民主性,同时也可以提升决策和执行的效率。
虽然我国不断推进社会主义市场经济体制的建设,但是在社会主义市场经济还不是非常完善的情况下,各地政府仍然没有转变政府职能的意识,往往还是停留在社会主义计划经济的年代,仍然掌握着非常大的社会公共权力,会出现非常多的弊端。
例如由于公共事务管理是一项非常复杂的工作,政府为了解决公共的事务,需要更多的人才和金钱的投入,另外政府工作机构人员的增加也会对政府的管理带来巨大的困难,从而导致政府在公共管理过程中的效率降低。
同时公共决策权对于工作人员在公共管理中带来非常多的执行权的过度束缚,在体制比较单一的公共管理中也会导致权力的过度集中,增加决策的风险性。
1.2公共管理过程中执行存在的问题。
公共管理的决策和执行过程中,执行在整个公共政策的实施过程中起到非常重要的作用,一个政策的好坏很大程度上是由执行来决定的,但是我国在公共管理的执行过程中存在以下问题:(1)简单机械式执行政策的执行在不一样的场合不一样的问题立场上处理的方式和方法存在非常大的差异,一个好的政策执行应该具有针对性、局部性、时效性以及专业相关性,同时还要具有一定的灵活性,在处理公共事务时应该要科学合理地制定问题的解决方案,然后在科学、及时、灵活地执行。
培养学生的公共管理能力公共管理是指为改善社会公共事务运行状况以及提升公众福祉而进行的一系列管理活动。
公共管理能力的培养是培养学生综合素质和社会责任感的关键一环。
下面将从课程设置、实践活动和教学方法三个方面探讨如何培养学生的公共管理能力。
一、课程设置培养学生的公共管理能力需要建立完善的课程体系,注重理论与实践的结合。
在课程设置方面,我们应该注重以下几个方面:1. 公共管理理论课程:公共管理的理论基础对于学生全面了解公共管理的背景和目标具有重要意义。
学生应该学习到公共管理的基本概念、理论框架、政策制定和执行过程等内容。
2. 政策分析课程:培养学生独立思考和政策分析的能力是十分重要的。
通过政策分析课程,学生可以学习到如何评估政策的效果,提出改进建议,并能够进行数据分析和决策支持。
3. 公共领导力课程:学生应该学习到领导力的基本概念和技巧,培养学生的领导才能。
通过案例研究、角色扮演等教学方法,可以帮助学生提升自己的领导力并应对复杂的管理问题。
二、实践活动公共管理能力的培养离不开实践活动的支持。
通过实践活动,学生可以将所学知识应用到实际情境中,并培养自己的解决问题的能力。
以下是一些可以帮助培养学生公共管理能力的实践活动:1. 实习机会:学生可以通过参与实习项目,了解公共管理的实际运作情况,提升自己的分析和解决问题的能力。
2. 社区服务:学生可以参与到社区服务活动中,通过实际行动解决社区问题,提升自己的公共管理能力。
3. 模拟演练:通过模拟演练的方式,学生可以在虚拟环境中体验真实的管理情境,学习并应对各种挑战。
三、教学方法教学方法的选择对于培养学生公共管理能力起到至关重要的作用。
以下是几种有效的教学方法:1. 项目驱动学习:给学生分配一项具体的实践项目,让学生在项目中学习和实践,培养学生的团队合作、问题解决和决策能力。
2. 案例教学:通过实际案例的分析和讨论,学生可以从中学习到公共管理中的各种问题和挑战,并提出解决方案。
从公共伦理视角看我国公共管理的问题及对策1. 引言1.1 公共伦理在公共管理中的重要性公共伦理在公共管理中的重要性体现在多个方面。
公共伦理可以规范公共管理行为,避免管理者滥用权力、贪污腐败等违反道德的行为。
公共伦理可以提升公共管理的效率和公信力,让公众更加信任和支持政府管理工作。
公共伦理还可以促进公共管理的公平性和透明度,确保资源的合理分配和利用。
公共伦理在公共管理中扮演着至关重要的角色,是建设现代化、法治化的国家治理体系的基石。
只有在遵守公共伦理的前提下,公共管理才能更好地服务于社会,实现国家的长期发展目标。
我们迫切需要加强对公共伦理的重视和引导,为我国的公共管理事业注入更多正能量。
2. 正文2.1 我国公共管理中存在的伦理问题我国公共管理中存在着许多伦理问题,这些问题严重影响着社会的稳定和发展。
管理者缺乏道德约束是一个突出的问题。
一些管理者在处理事务时只顾个人私利,而忽视了公共利益,这种行为严重违背了公共管理的宗旨。
公共资源的滥用与浪费也是一个普遍存在的问题。
一些管理者为了个人利益,将公共资源用于私人用途,导致公共资源的浪费和不当利用。
权力寻租和腐败现象严重,一些管理者利用自己的职权谋取私利,以权谋私的现象屡禁不止。
公民参与性不足也是一个值得关注的问题。
公众对于公共管理事务的参与度不高,导致管理者的决策缺乏公众的监督和参与,容易产生不公正和不合理的决策。
我国公共管理中存在着许多伦理问题,这些问题的存在严重影响着社会的稳定和发展。
2.2 管理者缺乏道德约束在我国公共管理中,管理者缺乏道德约束是一个普遍存在的问题。
管理者缺乏道德约束表现在很多方面,比如利用职权谋取私利、徇私舞弊、滥用职权等行为屡见不鲜。
这些行为不仅损害了公共利益,也损害了管理者自身的形象和声誉。
管理者缺乏道德约束容易导致腐败现象的产生。
一些管理者为了谋取私利,会利用职权为自己谋取不正当利益,这种行为不仅损害了公共利益,也破坏了公共管理的公正与公平性。
辩论辩题是否应该更加注重公共管理?正方观点,应该更加注重公共管理。
首先,公共管理是社会稳定和发展的基石。
毛泽东曾说过,“治理国家,犹如烹小鲜,焉能不慎乎?”这句话表明了公共管理对于国家治理的重要性。
一个国家的公共管理水平直接关系到社会秩序的稳定和经济的发展。
如果公共管理不到位,就会导致社会治安不稳定,政府效率低下,甚至可能引发社会动荡。
因此,我们必须更加注重公共管理,以确保社会的稳定和国家的发展。
其次,公共管理关乎民生。
李克强曾说过,“政府工作就是为人民办实事。
”这句话说明了政府的责任就是为民众提供优质的公共服务。
而公共管理就是实现这一目标的手段。
只有加强公共管理,才能够更好地满足民众的需求,提高民生水平。
比如,加强环境保护和城市规划管理,可以改善人们的生活环境;加强医疗卫生和教育管理,可以提升民众的健康和素质。
因此,我们必须更加注重公共管理,以满足民众的需求,改善民生。
最后,公共管理是现代社会治理的需要。
随着社会的发展,各种复杂的社会问题层出不穷,需要政府进行有效的管理和治理。
比如,城市交通拥堵、环境污染、食品安全等问题都需要政府进行有效的公共管理。
只有加强公共管理,才能够有效解决这些问题,推动社会的进步。
因此,我们必须更加注重公共管理,以适应现代社会治理的需要。
综上所述,公共管理的重要性不言而喻。
我们应该更加注重公共管理,以确保社会的稳定和发展,提高民生水平,适应现代社会治理的需要。
反方观点,不应该更加注重公共管理。
首先,过度注重公共管理可能导致政府权力过大。
历史上有许多政府过度干预经济和社会事务的案例,导致了种种不良后果。
例如,苏联的计划经济导致了经济的低效和资源的浪费,而中国的大跃进和文化大革命更是造成了数百万人的死亡。
因此,我们不应该过度注重公共管理,而是应该给予市场和社会更大的自由度,让市场和社会自我调节。
其次,过度注重公共管理可能导致政府效率低下。
政府的管理和决策往往比市场和社会机制低效,因为政府往往受到官僚主义和腐败的影响。
公共管理体系的变革与创新一、引言公共管理体系的变革与创新是当今社会发展的必然要求。
随着社会经济的快速发展和全球化的趋势,传统的公共管理方式已经无法适应复杂多变的社会需求。
因此,构建一个适应时代发展的公共管理体系,具有重要意义和深远影响。
二、背景传统的公共管理体系主要以行政为主导,以规则性、集中统一的管理方式为特征。
在这种体系下,公共部门主要是以政府机关为核心,以官僚制度为基础,对社会进行管理。
然而,随着社会结构和经济模式的变革,以及公共服务需求的多样化和个性化,这种传统的管理模式已经显现出许多问题。
三、问题1. 刚性管理模式:传统的公共管理体系存在着严格的规则和程序,难以灵活应对各种复杂问题,需要通过多层次、复杂的决策和授权程序来解决问题,导致行政效率低下。
2. 缺乏市场机制:传统的公共管理体系过于注重公平和平等,忽视了市场机制的发挥作用,导致资源配置不合理、效益低下。
3. 缺乏创新驱动力:传统的公共管理体系以执行为主,缺乏创新的动力和机制,无法及时反应和满足社会变革的需求。
四、变革与创新的路径1. 建立灵活的管理机制:为了应对快速变化的社会需求,公共管理体系需要建立灵活、快速决策的机制。
这可以通过简化程序、提高决策权限下放和强化沟通协调机制来实现。
2. 引入市场机制:市场机制是一种高效的资源配置方式,可以提高公共管理体系的效率和效益。
公共管理应该鼓励公共服务的竞争与创新,为市场主体提供服务,实现资源的优化配置。
3. 推行创新驱动:公共管理体系应该激励创新,通过引入创业精神、鼓励个性化的解决方案等方式,激发公共部门的活力和创造力,提供更好的公共服务。
五、变革与创新的实践案例1. 纽约市的“311”服务热线:该热线通过整合各类公共服务信息,为市民提供一站式服务,提高了公共服务的便捷性和效率。
2. 荷兰的“公共部门创新”项目:该项目鼓励公共部门改变传统的管理模式,引入市场机制和竞争力,提高公共服务的质量和效益。
公共教育的必要性与改进措施公共教育在现代社会中具有重要意义和必要性。
它是一种为社会大众提供学习知识和培养技能的途径,有助于个人发展和社会进步。
然而,目前的公共教育体系还存在一些问题和挑战,需要采取一些改进措施来提高其质量和效果。
本文将探讨公共教育的必要性,并提出一些改进措施。
一、公共教育的必要性公共教育的必要性在于其对社会的积极影响。
首先,公共教育提供了普遍平等的学习机会,实现了教育的公平性。
教育不再是少数人的特权,而是每个人的基本权利。
这有助于消除社会阶层差距,提高社会公平性,为个人的成功和社会的繁荣创造条件。
其次,公共教育有利于挖掘和培养人才。
每个人都拥有不同的潜力和天赋,公共教育为他们提供了展示和发展自身能力的舞台。
通过公共教育,人们可以获得全面的知识和技能,提高自己的竞争力,为社会做出贡献。
这对于国家的发展和进步非常重要。
最后,公共教育能够促进社会和谐与文明。
公共教育不仅仅是传授知识和技能,更重要的是培养学生道德观念和社会责任感。
通过公共教育,人们可以学习尊重他人,宽容包容,形成和谐的社会关系,并在各个领域展现公民的良好品质。
这种和谐与文明的社会氛围有利于整个社会的稳定和发展。
二、公共教育的改进措施尽管公共教育的必要性得到了广泛认可,但仍需采取一些改进措施以提高其质量和效果。
首先,要加强教师队伍的建设。
教师是公共教育的核心和灵魂,优秀的教师能够提供高质量的教育。
因此,应该加大教师的培训和发展力度,提高他们的专业水平和教学能力。
同时,要优化教师的待遇和激励机制,吸引更多高素质的人才从事教育事业。
其次,要改善教育资源配置。
公共教育的质量往往受到教育资源的限制。
因此,应该加大对教育领域的投入,提高教育资源的供给水平。
这包括改善学校设施条件、更新教学设备,增加教材和图书的采购,提供更多的奖学金、助学金等经济支持,确保每个学生都能够享受到优质的教育资源。
此外,要推进教育体制改革。
公共教育体制的创新能够有效提高教育的质量和效果。
University Education2013年12月December ,2013University Education[收稿时间]2013-07-30[基金项目]上海市教育委员会重点课程建设项目“公共事业管理概论”(沪教委高〔2011〕48号)。
[作者简介]崔树银(1968-),男,安徽霍邱人,博士,副教授,研究方向:非营利组织管理。
陈新春(1976-)女,湖北赤壁人,硕士,讲师,研究方向:行政管理。
[摘要]随着公共管理类专业毕业生面临的就业压力进一步增大,加强专业建设,培养社会需要的高质量公共管理类专业人才已是当务之急。
结合普通高等学校本科专业目录的修订,针对公共管理类专业在专业结构、学生就业及专业社会认知方面存在的问题,提出了控制本科生招生规模、优化专业设置和课程结构等提高公共管理类专业建设水平的建议。
[关键词]公共管理类专业专业建设专业目录修订[中图分类号]G642[文献标识码]A[文章编号]2095-3437(2013)24-0009-03教育部已正式颁布实施了《普通高等学校本科专业目录(2012年)》,提高人才培养质量,促进高等教育与经济社会紧密结合,适应经济社会发展的需要是本次高等学校本科专业目录修订工作的指导思想。
因此,公共管理类专业需要根据新修订的目录和专业介绍,坚持以社会需求为导向,优化专业设置和课程结构,培养出适合社会需要的公共管理类人才。
一、公共管理类专业目录修订的内容《普通高等学校本科专业目录(2012年)》分设12个门类,专业类由原来的73个增加到92个,专业由原来的635种调减到506种,新目录分为基本专业和特色专业两大部分,其中基本专业352种,特色专业154种。
[1]公共管理类专业属于管理学学科门类,修订后的公共管理类专业包括公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理和城市管理等5种基本专业和海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学等4种特色专业,其中海关管理专业为国家控制布点专业。
谈论对高校开展公共关系管理的思考摘要:在市场经济迅速发展,高校自主权日益扩大的今天,如何塑造并维护高校良好的社会形象,对于赢得更多的招生和就业市场份额来说,是一个必须重视的问题。
公共关系作为一种特殊的管理职能,不仅适用于经济组织,同样适用于高校管理工作。
特别是在现代社会,高校的管理、发展壮大、良好形象的树立等必须依靠公共关系的建立。
因此,高校应增强意识,建立良好的内部公共关系,创造良好的外部环境,为提高教学质量和办学特色,进一步促进高校的发展提供充分的保证。
关键词:高校公共关系管理随着我国高校面临越来越激烈的招生竞争和毕业生就业的挑战,高校必须要增强公共关系意识,通过公共关系工作,树立高校良好的社会形象,这在很大程度上影响着高校的生存和发展。
因此,高校应通过建立良好的内部公共关系,创造良好的外部环境,进一步提高教学质量和办学特色,将高校的发展带入一个新阶段。
一、高校开展公共关系管理的目的美国学者西格尔指出:“学校不是孤立的组织,它的运行结构要不断地受到外界的影响,它既不能独立地确立其目标,也不能排除其他社会机构而完全独立地通过自己的努力来实现目标,它是与其他因素相互作用的。
”因此,在高校中有计划、有步骤地进行公共关系管理,其目的就在于一方面可以增进学校内部的凝聚力,帮助校方整顿学校纪律,协调教师、学生、行政后勤人员及家长的关系,促进学校各项任务的顺利完成,进一步提高教学质量和办学特色;另一方面就是可以通过公关活动,唤起社会公众对高校的认识、理解和支持,争取办学经费,吸引优秀生源,“推销”毕业生,提高高校教师的社会地位,稳定教师队伍,提高学校知名度和美誉度,为学生的就业开辟良好的社会关系环境等。
二、高校开展公共关系管理的必要性高校开展公共关系管理,是高校管理现代化的根本要求,对推动我国高校,优化育人环境,拓展高校生存和发展的空间,为高校的发展创造一种“人和”的境界,具有十分重要的理论和现实意义。
(一)公共关系是高校树立良好形象的根本途径公共关系是作为一种为组织创造良好形象的艺术而被应用于实践的。
为什么喜欢公共管理学的原因
喜欢公共管理学的原因有很多,以下是我个人认为的其中几点:
其次,公共管理学是跨学科的学科。
公共管理学需要综合多个学科的知识,包括政治学、经济学、法学、社会学等,因此学习公共管理可以增加我对不同学科之间相互关系的理解和认识,培养我跨学科的思维方式和综合分析问题的能力。
这种综合性的学科特点使得公共管理学学科内涵丰富,学习过程中内容广泛深入,知识面宽广,能够帮助我全面了解和认识社会问题,并能够用跨学科的视角进行分析和解决问题。
此外,公共管理学是一门有着广阔就业前景的学科。
如今,公共管理专业的人才需求量越来越大,政府机构、非营利组织、国际组织等都需要大量具备公共管理能力的专业人才。
学习公共管理可以让我拥有深厚的理论知识与实践经验,这将为我的职业发展提供广泛的选择和机会。
无论是从事政府部门的工作,还是在非营利组织中从事公益事业,公共管理学的专业知识都能够给我提供坚实的支持。
总之,公共管理学是一门实践性强、综合性强、就业前景广阔、与社会发展密切相关的学科。
学习公共管理可以提升个人的实践能力和综合素质,同时为实现社会公共利益和社会进步做出自己的贡献。
这些都是我喜欢公共管理学的重要原因。
培养学生公共管理技能随着社会的不断发展和进步,公共管理的重要性也逐渐凸显出来。
公共管理作为一门重要学科,旨在培养学生在公共事务和公共政策制定方面的管理能力。
本文将探讨如何培养学生的公共管理技能以及其重要性。
一、培养学生的公共管理技能的重要性公共管理涉及各种公共事务,包括政府、非营利组织和其他社会机构。
培养学生的公共管理技能旨在为他们提供解决公共问题和管理公共资源的能力,使他们能够更好地为社会做出贡献。
以下是培养学生公共管理技能的重要性:1.提高管理能力:公共管理涉及到组织、规划和决策等方面的管理能力。
培养学生的公共管理技能可以使他们具备有效管理公共资源和组织公共事务的能力,提高他们的管理水平。
2.解决公共问题:公共管理帮助学生了解公共事务中的各种问题,并培养他们分析问题和解决问题的能力。
学生通过学习公共管理技能,可以更好地研究和解决公共问题,提供更好的公共服务。
3.推动社会进步:公共管理的核心目标是为社会带来积极的变革和进步。
培养学生的公共管理技能可以使他们具备推动社会进步的能力,为社会的繁荣和发展做出贡献。
二、培养学生的公共管理技能的方法1.理论学习:学生可以通过学习公共管理学科的理论知识来提升自己的公共管理技能。
通过系统的理论学习,学生可以了解公共管理的基本原理和方法,为实践提供指导。
2.实践实习:学生可通过参加公共管理实践实习来提升自己的技能水平。
实践实习可以使学生更好地了解公共管理工作的实际情况,并锻炼自己的管理能力和团队合作能力。
3.案例分析:学生可以通过案例分析来学习公共管理经验和教训。
通过分析实际案例,学生可以了解不同情况下的公共管理问题及其解决方法,为自己的实践提供参考。
4.团队合作:公共管理工作往往需要多个机构或部门之间的合作。
培养学生的团队合作能力,可以帮助他们更好地适应实际工作环境,并在团队中发挥自己的优势。
三、促进学生公共管理技能培养的途径除了上述方法外,还有其他途径可促进学生公共管理技能的培养:1.开设相关课程:学校可以开设公共管理相关的课程,为学生提供系统学习的机会。
29公共管理对改善民生的意义以及强化对策研究作者:暂无来源:《经营者》 2018年第1期公共管理是影响我国社会运作效率、公平性的重要因素。
公共管理手段的落地,能够切实促进我国居民生活的整体改善。
本文着重阐述公共管理对于改善民生的重要意义,以及强化公共管理的策略和手段。
这一研究具有重要的社会现实意义,也能够为关心这一话题的人提供参考。
一、公共管理对改善民生的意义(一)促进社会分配的公平合理性一个国家的公共管理,对于全社会分配的公平合理性具有重要的意义。
在现代社会发展过程中,物质生活逐渐丰富,但贫富之间的差距也越来越明显。
这对以人为本的社会发展产生一定的负面影响,也容易在社会运转过程当中滋生不稳定因素。
因此,应通过公共管理的调节作用,利用各种政策工具调节收入,并且提供公共性的服务、公共产品,让社会发展更加稳定,在不影响社会生产效率和创新的情况下,促进社会分配更加公平合理。
(二)促进民生需求的满足公共管理能够促进民生需求得到更大范围的满足。
随着物质生活的丰富,人们越来越关注社会的发展,尤其是在社会公共服务领域,其发展成熟程度被当作衡量整个国家发展健康度的重要因素,人们对于公共服务和产品呈现出越来越大的需求。
具体来说,公共管理可以通过自身的财政实力来提供公共产品,如公共交通工具、全覆盖网络、公共卫生间、公共充电等,让居民用极低的成本或是免费享受公共产品带来的便利和服务。
(三)保障特殊人群的生活在民生问题中,除了普通群众的日常生活问题,特殊群体的问题需要得到更为广泛的重视,例如一些残障人士、老年人等,其自身行为能力相对于普通人较差,在经济上很难得到基本生活的保障,而公共管理措施可以通过调节,如公共岗位提供、公共财政支出保障等方式,让特殊群体在社会生活中可以有基本的收入来源和基本生活保障,促进社会整体发展的和谐统一,特殊群体的生活保障在一定程度更体现出整体民生问题的改善。
二、公共管理对改善民生的强化对策(一)积极转变政府职能政府作为公共管理的主体,提供的公共服务和公共产品是民生问题改善的基础。
高校公共管理的必要性及其对策当前,在高等教育中,如何把内涵丰富的公共管理理念、规律、模式与方法灌输给学生,引导学生掌握、理解理论知识,并培养学生运用理论知识去分析问题和解决问题的能力,是公共管理学科教育面临的重要内容。
实践表明,案例教学法是贯彻理论联系实际,培养学生运用理论知识去分析问题和解决问题的有效方法。
但由于起步较晚、重视不够、投入不足等原因,我国高校公共管理类课程案例教学还存在诸多问题,解决这些问题需要在转变传统观念;加强案例的研究和编写;大力培训教师三方面下功夫。
公共管理案例教学教学方法已被整理出来的个别事物某一时段、某一方面的具体情况来理解同类事物的一般原理的教学方法。
案例教学法于1871年由哈佛法学院院长蓝德尔首倡,并于1919年得到哈佛大学企业管理研究所所长邓汉姆的推广,此后成为两学院的教学特色并因此享有盛名。
案例教学法在我国推广较晚,1980年,我国在企业管理教学中首次运用案例教学法,在1996年至今的全国工商管理专业硕士研究生入学联考管理专业试题中,大量采用案例试题,要求考生结合自己的管理经验进行分析。
公共管理专业中的案例教学法主要是通过对公共管理案例的分析和研究,向人们提供一些分析技术、技巧和解决问题的体验,从而达到理解公共管理事实、掌握公共管理科学知识的目的。
自20世纪90年代我国开始设置公共管理专业和开展MPA 教育以来,我国在公共管理专业的教学中开始尝试案例教学,与此同时,我国管理教育界对于公共管理案例,特别是反映当代中国公共管理实际的案例的需求猛增。
一、公共管理专业案例教学的问题尽管运用案例教学的必要性和优势已获得广泛共识并且实践中案例教学已被运用开来并取得了一定的效果,但从总体来看,在公共管理案例教学的实践中,案例教学还存在许多问题,离案例教学的精神实质还相去剩远。
概括起来,在我国的公共管理案例教学中,主要存在如下问题。
1、对案例教学法认识不足或存在认识偏差目前,国内的案例教学和案例教学法研究中还存在许多问题,如在观念上仍然仅仅将案例教学看作是一种教学方法,而没有认识到其主要是一种教育思想和观念的更新,是一种全新的、实际的课堂教学改革。
传统教学围绕三个中心的教学模式使得学校、教师、学生三方面都对案例教学存在一些认识上的偏差:从学校看,案例教学还没有得到应有的重视,很多人认为案例教学只是一种教学方式,采用与否是教师个人的事情,因此既没有相应的经费和人力投入,也缺乏组织上的支持,这就直接打击了教师教改的积极性,限制了案例教学的内涵,使其普通缺乏深刻的领悟,很多教师将案例教学与事例教学混淆起来认为案例教学就是举举例子,甚至是讲讲故事,另外,教师在教学过程中缺乏平等观念,习惯以权威自居,对案例教学中教师所扮演的角色缺乏准确的定位;学生方面,不少学生认为案例教学是教师投机取巧的一种借口,对案例教学表现出不热心,不关心,而长期以来养成的依赖教师、死记硬背、照搬知识的习惯,使得他们难以适应要求勤于思考的案例教学方式,以致案例分析不能及时完成,讨论时常出现“冷场”或讷于言辞,不能较好地表达自己的观点或听取他人的意见等等,使案例教学的目的不能充分体现。
2、系统性和针对性强的案例供给不足总体来看,国内公共管理在实际教学中存在案例资源匮乏、供给不足的问题,与国外相比,教学中案例使用不仅数量处于最低限度而且能够反映我国当代公共管理的系统性和针对性强的案例非常少,虽然目前有诸如北大、清华及大连理工等三大管理案例研究中心,但与学生对本土案例的期望和需求仍存在显著差距。
“巧妇难为无米之炊”,确实,如果没有贮备丰富且切实有效的案例,案例教学就只能是美好的愿望。
美国肯尼迪政府学院有个专门的案例编写小组,有6名案例编写员,全院现有1300-1500个案例,除少数由任课教师自编以外,绝大部分是由这个小组的专业人员编写的,且案例经常更新,每年新编30-40个案例,并注意开发国际性案例,学院搜集案例素材,注意不同方面的观点,比较客观公正。
相比之下,我国在此方面还有相当大的差距,表现在:第一,许多高校尽管重视案例教学的应用,但在案例的搜集、整理与分析等方面相当滞后,有些甚至直接采用报纸、网页、杂志甚至传记文学的内容,由于缺乏对公共管理过程的专业性审视和洞察,从原始材料的选样就已经偏离了公共管理的视角,因而也难以做出专业化的分析和评价;第二,案例陈旧,缺乏代表性和典型性。
有些案例甚至是上世纪七、八十年代的事情,由于年代久远,这些案例根本不能反映当今公共管理的实际。
第三,单个案例的篇幅不适中,要么洋洋洒洒几千上万字,使人看着就头痛,根本不想看,要么篇幅过于短小,很难支撑80-90 分钟的教学,另外,有些案例的主题过于暴露,倾向性太过鲜明,可供研讨和争论的空间很小。
3、相关教师对案例教学缺乏经验和必要的技能时下,案例教学已经倍受认同,而其顺利发展需要精心设计的高水平案例和对案例教学轻车熟路的高素质的案例教学教师,与国外教师授课计划周密,控制力强的表现相比,国内教师本身对公共管理经验的欠缺,对案例教学的轻视和投入不足影响了他们在课堂上的表现。
部分教师虽有丰富的教学经验,但对于案例教学的理念、技巧和使用方法掌握不够,使案例教学不能真正达到最优效果。
现阶段多数教师在案例教学中更倾向于单独使用案例,而未将其他教学方法如讲座、小组练习、研习风格的讨论以及角色扮演、情景模拟案例教学等综合运用起来,课堂上往往由教师单纯地作介绍,讲解已有案例,而未将在教师指导下学生自行编写的案例也作为有效案例教学中的重要内容。
二、解决公共管理案例教学问题的对策及措施1、转变传统的观念和习惯(1)学校应给案例教学以应有的重视。
案例教学的主要目的在于培养大学生解决实际问题的基本能力和创新能力,学校必须充分意识到它在教育中的作用,在公共管理类课程的教学中大力提倡、鼓励教师使用案例教学法。
通过加大经费和人员的投入,建立和完善教学评价体系,鼓励和调动教师在增强管理实践的基础上,主动创造和学习新型的案例教学方式,提高教师进行案例教学的积极性。
此外,学校还应建立相应的激励机制,在评优评先、津贴补贴、奖金分配、职称评定等方面向采用案例教学法的教师倾斜,以此调动教师进行案例教学的热情和兴趣。
(2)教师要进行准确的角色定位。
在案例教学中,教师扮演的是引导者、组织者的角色,教学的主体应是全体学生,教师的责任是课前选择组织好案例,要求学生认真阅读指定的案例并查阅相关资料,课中组织和指导好课堂讨论,调动学生的兴趣,让全体学生都能参与进来,在案例所限定的特定环境中,对案例所提问题进行讨论、争辩,在此过程中相互学习,同时及时处理讨论中出现的冷场、偏题、过激等各种特殊情况,引导和控制局面,课后,总结教学的效果(3)学生要更新学习观念。
在案例教学中,学生必须扮演一个积极参与者的角色,课前仔细阅读教师指定的案例材料,进行认真分析和思考,据以做出自己对真实生活的决策和选择,并得出现实而有用的结论,课堂上积极发言,讲出自己的思考和结论,并与他人展开争辩。
学生是教学的主角,他们既可以从自己和他人的正确决策和选择中学习,也可以从承受的错误中学习,还可从模拟的决策过程中得到训练,增长才干,这样,学生学到的知识就不再是本本上的教条,而是活的知识以及分析问题、解决问题的方法和能力。
2、编制适合教学需要的高质量案例要推行案例教学,现阶段我国应该加大管理建设的力度,遵循下述必要的四项原则,努力提高所选案例的质量。
(1)案例必须从现实中来,真实、生动,体现时代特征。
案例的取材一定要确保案例所陈述的内容是管理实践中所发生的真实事件,是现实工作中经常见面又复杂的两难问题,案例所陈述的故事应该是真实的,不允许虚构,出于保密,有关的人名、单位名、地名可以采用假名,可以掩饰,但基本情节不得虚假,也只有真实而非虚构和脱离实际的案例才有研讨的价值。
同时,案例必须体现时代特征,要新鲜而不能过于陈旧,最好是最近发生的事件,这样,读者读起来才有兴趣和新鲜感。
(2)案例必须要具有灵活性和启发性。
案例要提供人们思考和解答问题的多种路径和空间,要有一定的争论性和可讨论性,没有所谓的最佳答案,切忌用所谓标准化的唯一答案来束缚学习者的思维。
理想的案例及案例教学应该是:既能包容也能促进多种见解的形成,能促使不同经历、不同年龄、不同水平和技能的人对同一案例都有话可说,能站在不同角度,用不同的方式来研讨同一案例。
(3)围绕培养目标和课程目标编选案例。
在案例教学中,无论是案例的编制和选择,还是每一案例教学环节的设计,都应紧扣培养目标和课程目标。
换言之,案例是服从于培养目标和课程目标的,通过案例研习,学习者可能渐渐领悟公共管理的精神实质,形成公共管理者必不可少的人文关注情怀,掌握应对现实问题的种种技能和技巧。
如果案例编写偏离了培养目标和课程目标,案例即使再典型、再生动,其作用和效果也必将大大降低。
(4)案例要具有一定的典型性和代表性。
一个好的案例必须要具有一定的典型性和广泛的代表性,能反映当前管理实践中最普遍发生的,经常出现的,带一定共性的问题,通过对典型案例的剖析,对学生能起到举一反三、触类旁通的作用。
3、多途径对教师进行培训,提高案例教学教师的总体素质案例教学不是自然而然产生的,它要求对教师进行专门的培训,使他们熟悉并习惯于这种教学法。
对案例教学教师的培训可采取如下多种方式。
(1)接受权威案例研究中心的培训。
通过定期的培训课程,让接受培训的教师能亲身感受到案例教学所应有的氛围,以便更好地理解案例教学的意义,培养逻辑分析,要点概括和驾驭课堂的能力。
(2)与政府部门或企业联合进行培训,高校通过开展与政府部门或企业联合办学的方式,实现资源共享、优势互补,通过送出去、引进来的办法,丰富教学人员的实践经验,充实实践教学内容,扩充实践教学队伍资源。
(3)在学校内部进行培训。
既可以由有丰富案例教学经验的教师一对一,手把手地传授经验,也可以通过优秀教师上公开课的方式向更多的教师提供学习的机会,还可以通过组织综合性的案例课程,由来自不同专业的教师在同一门课程中分别主持不同案例的学习,提供借鉴不同教学风格的机会,这对已经具有丰富的案例教学经验的教师提高教学水平也非常有益。
(4)通过编写案例提高案例教学的能力。
编写一篇好的案例,需要作者考虑的问题方方面面,这对于教师进一步理解案例教学的真谛,提高教学的整体质量帮助很大。
高校的公共管理工作是一项非常复杂的系统工程,各个环节都可能面临不同的问题和困境,出现难以预料的公共关系问题。
如何处理好这些问题,是学校管理工作不可忽略的环节,处理的效果如何将直接影响学校的形象和信誉,以上讨论的关于高校公共管理的必要性的认识及其对策,只是处理问题的一般程序和应对措施,在具体操作中还应根据实际情况灵活处理,确保学校持续健康和谐发展。