早会：让增员像呼吸一样自然

2024年保险公司增员早会主持词模板尊敬的各位保险公司的增员团队成员，大家好！首先，我要感谢各位能够出席今天的早会，对于我们保险公司的增员工作来说，每一位团队成员都是非常重要的。

在2024年的新起点上，我们迎来了新的希望和挑战，相信大家都怀有满腔的热情和丰满的期待。

过去一年，我们公司在增员工作上取得了显著的成绩，不仅实现了业绩的持续增长，更重要的是，我们建立了一个团结、高效、充满朝气的团队。

这离不开每一位团队成员的努力和付出，也离不开大家彼此的配合和支持。

让我们以这份勤奋和团结为基础，共同迈向更为辉煌的未来。

2024年对于我们来说是一个全新的起点，也是一个充满机遇和挑战的年份。

保险业的竞争越来越激烈，客户对于保险产品的需求和期望也在不断提高。

作为增员团队的一员，我们必须时刻保持敏锐的市场洞察力和创新意识，紧跟行业发展的步伐，才能在竞争中立于不败之地。

在新的一年，我希望我们的增员团队能够做到以下几个方面：首先，我们要不断提升专业素质和服务能力。

保险是一个需要专业知识和技能的行业，我们每一位团队成员都要不断学习和进修，努力提升自己的业务水平和理论知识。

只有充分了解和掌握保险产品的特点和销售技巧，才能更好地为客户提供个性化的保险解决方案。

同时，我们也要注重提升服务意识，做到真正站在客户的角度思考和行动，以更高的标准要求自己。

其次，我们要建立良好的团队合作和沟通机制。

一个团队的力量是无穷的，只有通过相互支持和密切合作，我们才能发挥出最大的效益。

因此，我希望我们的团队成员能够互相帮助和学习，共同成长。

同时，我们也要注重团队之间的沟通和协作，及时分享信息和经验，加强团队的凝聚力和向心力。

第三，我们要积极拓展市场和客户资源。

保险业的市场非常广阔，我们的增员团队要善于挖掘和开发新的市场和客户资源。

这需要我们积极主动地与潜在客户联系和互动，了解他们的需求和要求，并提供有针对性的解决方案。

同时，我们也需要开拓新的渠道和合作伙伴，加强与各方的合作，共同开创市场。

保险公司早会增员分享随着保险行业的竞争日益激烈，人才的引进和培育成为保险公司进步的关键之一。

为了加强新员工的培训和团队的建设，某保险公司决定在早会上进行增员分享活动，让新进员工有机会向全公司分享自己的进修心得、工作阅历和个人成长，以增进他们的进修动力、团队凝聚力和个人成长。

早会增员分享活动是公司每周的例行活动，每次由一名新进员工负责主讲。

在大家的期待中，这次的分享活动由刚加入公司不久的小刘主讲。

小刘是公司招募的一名高校毕业生，进入公司不久，但却在项目推行和客户管理方面表现优异。

他的分享活动通过PPT的形式展示，内容包括三个方面：项目推行心得、客户管理阅历和个人成长感悟。

起首，小刘分享了自己在项目推行中的心得。

他强调了项目规划的重要性，并分享了自己在项目实施过程中精通的一些技巧。

他提到了项目团队协作的重要性，强调了与团队成员的良好沟通和合作的重要性。

他还分享了自己在项目推行中遇到的一些挑战和解决方法，以及他在此过程中的成长和收获。

接着，小刘分享了自己在客户管理方面的阅历。

他认为客户是公司进步的重要支撑力气，对客户的照顾和服务能够提高客户的满足度，并援助公司赢得更多的业务机会。

他分享了自己如何与客户建立良好的干系，并提供个性化的服务，使客户感受到公司的关怀和专业性。

他还分享了自己与客户沟通和协调的阅历，并强调了在处理客户问题时的耐心和细心。

最后，小刘分享了自己在公司工作中的个人成长感悟。

他表示，在公司的短暂工作阅历中，他收获了浩繁珍贵的阅历和知识。

他感谢公司赐予他进修和进步的机会，并表示自己将持续努力进修，不息提升自己的专业素养和职业能力，为公司的进步做出更大的贡献。

他鼓舞其他新进员工乐观参与公司的培训和进修活动，不息提升自己的综合实力和专业能力。

这次增员分享活动受到了全公司员工的好评。

大家对小刘的表现赐予了一致的赞扬，认为他通过分享自己的进修心得、工作阅历和个人成长，不仅增强了自身的自信和进修动力，也激励了其他的新进员工，并加强了团队的凝聚力。

部门招新克服紧张的方法
1. 充分准备：熟悉部门业务、岗位职责以及可能提出的问题。

了解公司的文化和价值观也很重要，这样你可以更好地展示自己与公司的契合度。

2. 模拟面试：和朋友或家人进行模拟面试，练习回答常见面试问题，这样可以帮助你在真正的面试中更加自信。

3. 正确呼吸：深呼吸可以帮助你放松身体和心情，面试前做几次深呼吸，让自己冷静下来。

4. 正面思考：积极的心态很重要，告诉自己你已经做了充分的准备，即使面试不成功也是一次宝贵的经验。

5. 适当运动：面试前做一些轻微的运动，如散步或瑜伽，可以帮助释放紧张情绪。

6. 提前到达：提前到达面试地点，给自己足够的时间适应环境，避免因迟到增加不必要的紧张。

7. 着装得体：选择合适的服装，这不仅可以给面试官留下好印
象，也可以增加你的自信心。

8. 保持微笑：微笑可以帮助你放松，同时也能给面试官留下友好的第一印象。

9. 接受紧张：认识到一定程度的紧张是正常的，它可以帮助你保持警觉和专注。

10. 面试视为对话：将面试看作是一次双向的交流机会，而不仅仅是你被考核的时刻。

这样可以减少压力，让你更自然地表现自己。

让增员像呼吸一样自然2008-10-25 我来说两句 [字号：大中小] 收藏推荐打印今日早会晨会主题竞争有利于个人成长。

经营目的通过晨会经营让营销伙伴们意识到行业竞争的必然性，站在一个崭新的高度审视竞争，以一种积极的心态面对竞争。

晨会主题：如何把增员做得更好。

晨会目的：帮助伙伴们找到正确的增员方法，养成良好的增员习惯。

暖场音乐：《相亲相爱一家人》联场海报：“增员日常化”“增员常态化”“增员习惯化”。

大早会晨操带动“众人划桨开大船”请某个增员工作做得较好的团队选出10人（男女各半）上台带操，以发挥示范作用。

晨会故事“碎花瓶的启示”有一天，一位科学家在做实验时，不小心打碎了一只花瓶。

当他的助手拿起垃圾篓，准备将碎片弄走时，被他制止了。

也许是兴趣使然，也许是想发现点什么，只见他俯身精心地收集起了满地碎片。

不但如此，他又把满地碎片按大小分类称出重量，结果发现：10—100克的最少，1—10克的稍多，0.1—1克以下的最多！尤其有趣的是，这些碎片的重量之间有着严整的倍数关系，即最大碎片与次大碎片的重量比为16：1，次大碎片与中等碎片的重量比为16：1，中等碎片与较小碎片的重量比为16：1，较小碎片与最小碎片的重量比也是16：1。

于是，发现这一倍比关系的人便将此规律用于考古研究或天体研究，从而由已知文物、陨石的残存碎片推测它的原状，并迅速恢复它们的原貌！这位善于思考的聪明人就是丹麦科学家雅各布·博尔！启示：凡事有规律。

在寿险增员过程中，有的人总能找到准增员对象，而有的人则根本没有目标可找。

实际上，这是没有在增员上下工夫，更是没有用心使然。

感性时间时刻想着增员请一位所在团队发展健康，善于增员的主管上台分享。

要点：我头脑中始终绷着一根团队经营和发展的弦，在展业过程中，眼中看到的每一个人我都要用增员的眼光来审视，并且尝试做增员动作。

如认为对方有从事寿险营销的潜质，有增员的价值，我就会想尽一切办法创造进一步接触的条件和机会，开始我的增员经营。

精品文档供您编辑修改使用专业品质权威编制人：______________审核人：______________审批人：______________编制单位：____________编制时间：____________序言下载提示：该文档是本团队精心编制而成，希望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。

文档全文可编辑，以便您下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!同时，本团队为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想学习、参考、使用不同格式和写法的资料，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestylematerials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!保险公司早会增员分享串词一、引言保险业作为金融行业中的重要组成部分，在现代社会进步中扮演着至关重要的角色。

X月增员早会内容——《家庭主妇增员话术》第一周一、面谈接触的步骤：1、与准增员对象寒暄、赞美2、接触面谈挖掘准增员需求：➢探询准增员对象目前的工作状况➢探询准增员对象目前工作的不满点（即动摇点）➢引导准增员对象改变现状及理想工作➢探询维持现状可能付出的代价（一）接触面谈——寒暄、赞美推荐人A：亲爱哒，我来了！新人小丽：好久没见！快，快进来坐坐！来，吃点水果。

我来帮你削个苹果吧！推荐人A：啊，咱俩不用这么客气啦！我自己来。

一年多没见，你还是那么漂亮、苗条，一点都没变！新人小丽：哈哈，哪里啊！对了，你还是第一次来我家吧？推荐人A：是啊，你家装修的真好，一看就知道你是个会生活的人，花了不少钱吧？新人小丽：没花多少钱！这房子装修都是我老公设计的。

推荐人A：哦，那你老公是做室内设计的？新人小丽：嗯，他是一家企业的部门经理。

推荐人A：同学中就属你好福气！有这么好的老公，又会赚钱、又能照顾家庭。

哎，小丽，照片上这是你的儿子吧？新人小丽：是，对。

今年已经7岁了，在上小学。

哎，调皮的很啊。

推荐人A：哎呀，男孩子调皮一点好，调皮的孩子才聪明嘛！面谈重点提示：1寒暄点围绕准增员的家庭装修和布置展开，消除隔阂；2通过寒暄获得的信息，对准增员晓丽的老公和孩子进行赞美，拉近与准增员的距离（二）接触面谈——挖掘需求推荐人A：小丽，平时在家里你都怎么打发时间呢？新人小丽：每天送孩子上学，回家搞搞家务，然后有的时候逛逛街，偶尔会跟邻居打打牌什么的。

推荐人A：那每天还是满悠闲自在嘛。

新人小丽：还行吧。

其实小孩小的时候，每天还围着他转。

现在孩子大了，上幼儿园了，在家也挺无聊的。

推荐人A：我特别理解你的感受，我也有些和你有相似情况的姐妹。

大家都是当初为了孩子放弃原来的事业，如今每天被油盐酱醋的琐事包围着。

时间长了，猛然才发现有些跟不上社会的变化了…新人小丽：是啊，我也有这样的感觉，都觉得自己老了。

推荐人A：哪里呀，你才30出头，正当年呢。

增员早会主持稿
主持人：
大家早上好，欢迎大家参加今天的增员早会。

我是XX，今天很高兴能和大家一起分享一些有关增员的重要信息和计划。

希望我们能在这个会议上碰撞出更多的火花和灵感。

首先，让我们回顾一下上周的工作成果，看看我们在增员方面取得了哪些进展和成就。

请大家简单汇报一下自己上周的主要工作内容和成绩。

接下来，我们要重点讨论本周的工作计划以及目标。

我们要如何去增员？我们有哪些
具体的行动计划和策略？让我们共同探讨和协商，确保每个人明确自己的任务和责任，以便更好地实现我们的增员目标。

此外，我们还要关注一些最新的行业动态和趋势，看看是否有什么新的机会可以让我
们抓住。

我们要保持警觉和敏锐，及时调整和优化我们的增员策略，以应对市场变化。

最后，在会议结束时，我们可以进行一些小结和反馈，看看大家对这次会议有什么建
议和意见，以便我们在以后的工作中改进和提升。

希望今天的会议能够取得良好的效果，让我们齐心协力，共同努力，实现我们的增员
目标！谢谢大家！。

团建呼吸的力量的话术“呼吸的力量”是一个去促进团队沟通与协作项目，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验着团队内部的沟通能力；另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，这又会是一大考验。

一、培训目标1、体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突。

2、建立良好的工作习惯流程。

3、培养积极的心态、高度的责任感。

4、培养高度契合执行力。

5、体会团队合力的力量。

6、提高队员组织、沟通和协调的能力与技巧。

7、人力资源的合理分配和运用。

8、培养人处理事情良好的计划性。

9、培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

10、同呼吸、共命运。

一个公司的良好运转需要大家步调一致，才能达到最高效率。

二、活动规则拓展项目：呼吸的力量项目类型：团队沟通协作参训人数：10-20人一组呼吸的力量用时：培训时间：100分钟项目布置：10分钟项目进行：50分钟项目回顾：40分钟培训场地：室内或者室外均可培训器材：任务书、PVC管、直通、弯头、十字等接头三、活动道具30厘米管件---25根40厘米管件---8根60厘米管件---7根88厘米管件---5根四通管件----4个三通管件---9个弯头管件----20个堵帽管件----5个辅助道具：气球一包任务卡每队一张四、活动流程1、将所参加队员分为三组，分别是：领导组、指挥组、执行组。

教练将图纸给“领导组”团队。

2、将所有管材组件，气球道具给到“执行者”团队。

3、指挥组先与领导组用纯语言沟通图纸设计，不得使用肢体动作，也不得利用和借助任何工具。

4、指挥租团队派一人与“执行者”团队代表（一人或2人）在指定区域进行口头沟通后，“执行者”团队代表返回，并根据沟通内容组织本队成员完成相应任务。

5、呼吸机搭建好后进入测试阶段，成功的爆破一个的气球为呼吸机合格。

6、在规定时间内以爆破气球最多的组得最高分数。

领导者如何当众讲话才能像呼吸那样...
领导者如何当众讲话才能像呼吸那样轻松自然、毫不紧张呢？赶紧记下4点
第一，千万不要带搞发言。

密密麻麻的字，只会让你更紧张。

你可以把演讲内容梳理清楚，梳理框架，记住关键点，但是别太多，太多自己记不住，别人也记不住。

第二，临近上场的时候，可以做一些舒展性的动作。

可以是深呼吸，简单地复述一下开头，包括可以做做俯卧撑、上下蹲之类的，把自己的状态调整到最好。

第三，送礼物。

记住，你是去送礼物的，想象这是一个给别人派发礼物的过程，不要过多地去关注自己，主角不是你，而是观众，就想一件事情，我能给别人带来什么。

第四，从今天开始，请你抓住生活当中每一次公开讲话的机会，把每一次的紧张当作是练习。

大家在当中演讲的时候会紧张吗？都是如何克服的呢？欢迎一起聊一聊。

天安保险公司早会晨操天安保险公司早会晨操天安保险公司在每天早晨都会举行晨会，以激励员工，增强团队凝聚力和工作效率。

晨会的其中一个重要组成部分就是晨操。

身体是革命的本钱，保持良好的身体状态对于保险销售员来说至关重要，因为他们需要长时间的坐着工作，而且需要经常与客户沟通。

因此，天安保险公司重视员工的身体健康，并通过晨操来提高员工的体能。

每天早晨，在第一缕阳光照射进办公室时，晨会正式开始。

投影仪上展示着标语：“身体先行，健康生活”。

公司内的每个工作区都有一个大型显示器，同步播放着音乐和晨操指导。

晨操是公司安排的专业教练录制制作的视频，内容有气功功法、瑜伽、体操等多种健身形式。

视频中的教练循循善诱地示范每个动作，并提醒员工注意事项。

晨操音乐响起，员工们各自站立在自己的工作区。

每天的晨操时间为15分钟，刚开始时大家的动作还有些生疏，但随着时间的推移，员工们熟练起来。

员工们在音乐的节拍下，做着姿势优美的动作，展现出各自的身体柔韧性和力量。

晨操过程中，员工们会相互鼓励，增进彼此之间的友谊。

晨操结束后，公司安排了5分钟的休息时间，供员工们调整呼吸。

在这段时间内，大家可以自由交流，聊天、喝水、伸展等。

这不仅有助于放松身心，还增加了员工的交流和沟通机会。

晨操让员工们不仅有了良好的体能，还提高了团队的凝聚力。

晨操的实施使员工们从身体上得到锻炼和放松，较好地解决了长时间坐着工作的问题。

这不仅减少了身体疲劳，还预防了坐姿不正确所产生的健康问题，如腰酸背痛、颈椎疾病等。

另外，晨操也为员工提供了学习健康知识和疾病预防的机会。

公司会定期邀请健康专家进行健康讲座，为员工提供健康养生知识和提醒。

这让员工们更加关注自己的身体健康，不仅将这种意识应用于工作中，还在生活中养成了良好的健康习惯。

晨操成为天安保险公司员工们迎接新一天的重要环节，并逐渐融入到员工的日常工作生活中。

通过晨操，员工们能够以更好的精神状态开始一天的工作，提高工作效率和销售业绩。