市财政局省级文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位是一家以生产销售为主营业务的企业，成立于2005年，注册资金500万元，现有员工200人。

公司位于XX市XX区XX路XX号，占地面积2000平方米，建筑面积1500平方米。

公司自成立以来，始终秉承“诚信经营，共创未来”的企业宗旨，注重员工的文明素质和道德修养，努力营造和谐、文明、有序的工作环境。

二、单位文明创建的基本情况。

自公司成立以来，我们一直注重文明创建工作，通过多种途径加强员工的文明素质教育，不断提升单位的文明程度。

具体体现在以下几个方面：1. 建立了健全的文明单位创建工作机制，成立了文明创建领导小组，制定了《文明单位创建实施方案》，并不断完善和落实。

2. 加强了员工的文明素质教育，定期开展文明礼仪培训、职业道德教育等活动，提高了员工的文明素质和职业道德水平。

3. 积极参与社会公益活动，组织员工参加环保、扶贫、慈善等公益活动，树立了良好的企业形象。

4. 加强了单位内部的文明创建宣传，定期发布文明创建工作动态，组织开展“文明单位创建”主题宣传活动，营造了浓厚的文明创建氛围。

5. 建立了文明单位创建档案，定期进行自查自纠，发现问题及时整改，确保文明创建工作的持续深入开展。

三、单位文明创建的成效。

经过多年的努力，我单位文明创建工作取得了显著成效：1. 员工的文明素质明显提升，工作秩序井然，员工之间相互尊重、团结友爱。

2. 单位形象得到了较大提升，获得了市级文明单位荣誉称号，并受到了社会各界的好评。

3. 公司的生产经营稳步发展，员工的工作积极性和创造力得到了有效释放，企业效益明显提升。

四、单位文明创建的下一步工作计划。

在今后的工作中，我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升单位的文明程度和社会形象，具体工作计划如下：1. 继续加强员工的文明素质教育，注重培养员工的职业道德和职业操守，提高员工的综合素质。

2. 加强单位内部的文明创建宣传，营造更加浓厚的文明创建氛围，引导员工自觉遵守单位的各项规章制度。

2009——2010年度市级文明和谐单位申报材料加强精神文明建设促进财政事业发展太和镇财政所近年来,我所在镇党委、政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大所,始终坚持以人为本,重在建设,开拓创新的指导方针,坚持以财政改革为契机,以财政收入工作为中心,以为国聚财、为民服务为宗旨,以提高财政队伍整体素质为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,突出“以人为本、文明至上”这一主题。

一方面狠抓财政收入不放松,为保障全县的改革、发展、稳定做出了积极的贡献;另一方面狠抓文明建设不放松,立足于新起点、新形势和新要求,着眼于日常管理规范化、干部素质复合化、财政管理法制化,为我县的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

一、抓领导班子建设,充分发挥班子的核心和灵魂作用太和镇财政所围绕“四型”部门建设,提出了“建一流班子,带一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的目标,构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

一是思想上求先。

定期组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观、荣辱观,学习财经政策法规特别是惠民财经政策、计算机应用知识等,不断拓展干部职工的知识面,提高“为民理财”的素质和能力。

二是观念上求新。

干部职工不断创新工作思路、工作方法、管理手段,研究新情况,解决新问题,探索新路子,谋求新发展,确保了财政工作在同行中排前列。

三是作风上求实。

干部职工以“人民群众满意不满意,人民群众需要不需要,人民群众答应不答应”作为工作的根本,做深入基层的表率、为民办实事的表率。

四是廉政上求严。

严格执行党风廉政建设责任制,强化干部职工廉洁自律意识,做到警钟长鸣,防微杜渐。

干部职工做到不经商,不从事有偿的中介活动,不利用职权为亲友经商、办企业提供任何方便。

二、抓干部队伍建设,打造一支高素质财政干部队伍一流的业绩需要一流的干部队伍去创造。

财政局创建省级文明单位申报汇报材料凝聚文明力量续写财政新篇--创建省级文明单位申报汇报材料近年来，财政局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，紧紧围绕财政中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过不懈努力，已经连续两届成为省级文明单位。

通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。

20XX年，全县财政一般预算收入完成亿元，和20XX年的亿元相比增长%。

今年元至8月份，全县财政一般预算收入完成亿元，同比增长%，保持了持续增长的良好态势。

近年来，我局先后荣获河南省省级文明单位、省级卫生先进单位、全省财政法制宣传教育先进集体、全省”家电下乡”先进集体、全市财政目标管理一等奖、全市农村倒房重建工作先进单位、全市完成地方财政收支任务先进单位、农村义务教育”两免一补”先进集体等集体荣誉200多项次。

历年来，在全县县直委局机关政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了丰硕之果。

根据《河南省省级文明单位评选和管理办法》有关规定，我局省级文明单位第二个届期已满，局党组决心持续深入开展精神文明创建工作。

现将有关工作开展情况汇报如下：一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

组织领导到位。

根据我局人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建省级文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。

为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。

财政系统创建省级文明单位总结汇报材料财政系统创建省级文明单位总结汇报材料一、起因财政是国家的重要支柱和经济发展的重要保障，同时也是服务于人民群众的行业。

然而，作为一项公共事业，财政的工作往往被人们所忽视，甚至被冷落，既影响了行业形象，也影响了服务质量和效率。

因此，为了提升财政工作的形象和服务质量，促进财政工作向人民群众更加贴近、实效，财政系统积极响应号召，创建省级文明单位，加强文明服务、文明管理、文明创新和文明建设。

二、过程在创建省级文明单位的过程中，财政系统积极响应，认真对待，注重内涵建设和外在形象的提升，在全体员工的共同努力下，财政系统成功创建了一批省级文明单位。

其中，最具有代表性和亮点性的事迹包括：1. 搭建服务平台：利用电子化、智能化技术手段，建设财政系统客户服务中心，实现服务立等可取。

同时，通过微信、短信等多种渠道开展全天候、全方位的服务，使人民群众在办理财政业务时更加便捷。

2. 鼓励创新：为了鼓励创新，财政系统建立了“单位推动创新、个人创意方案”的奖励制度，为员工提供了一个展现才华和智慧的平台，极大地激发了员工的创新潜能。

3. 实现精细化管理：通过引入管理咨询机构，制定管理决策制度，并制定了评选标准、实施方案等，从内部管理着手，倡导和推广文明管理。

4. 发挥志愿者作用：结合圈公益活动，包括义务清洁、义务救助等活动，积极开展公益事业，为社会做出贡献。

三、效果通过建设省级文明单位，财政系统取得了显著成效。

首先，建设省级文明单位在财政系统中形成了良好的精神风貌和企业文化，不断提升了财政工作的形象和信誉度；其次，建设省级文明单位激发了员工的创新能力和服务意识，充分发挥出财政行业的特点，提供了更加便捷、高效的服务，极大地满足了人民群众的需求；第三，建设省级文明单位充分展现了财政行业干部的良好形象，不仅受到了人民群众的赞誉，也得到了监管机关的认可和表彰。

四、下一步工作为了进一步提高财政系统创建省级文明单位的工作,需要从以下几个方面提高自身建设：1. 强化责任感：领导和全体干部认真承担责任，高度重视财政的形象建设和文明服务，进一步增强责任感和使命感。

财政局创建文明单位汇报材料推荐阅读：尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。

今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。

借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明…财政局创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。

今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。

借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明建设工作的关心和支持表示最诚挚的谢意！对各位领导的到来表示最热烈的欢迎！文明没有终点，文明贵在坚持。

近年来，在中央、省、市文明部门的指导下，我们始终把文明创建与业务工作同规划、同建设、同检查、同考核，没有把这个荣誉作为骄傲的资本和创建的终点，而是把荣誉作为进一步做好工作的动力和创建的新起点，我局的文明创建活动不但没有停止，而是进一步向纵深推进，向更高层次看齐，在巩固原有成果的基础上，通过深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障，做到“一个加强、一个巩固、三个延伸、四个创新”，全面提高创建水平，文明形象不断得到升华。

现将主要工作情况汇报如下：一、抓规划引领，加强对精神文明建设工作的领导规划是龙头，规划是关键。

在精神文明建设中，我们始终做到规划先行，把精神文明建设作为一项系统工程创建。

按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真制定出台*年－2010年精神文明建设规划，成立系统精神文明建设领导小组，每年局党组都专题研究安排机关精神文明创建工作，落实工作责任，量化工作任务，把精神文明建设工作层层落实，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、职能科（室）具体抓的工作格局。

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

1. 单位名称，XXX公司。

2. 单位性质，民营/国有/外资。

3. 成立时间，XXXX年XX月XX日。

4. 单位规模，XX平方米，XX名员工。

5. 单位主营业务，XXXXX。

二、单位文明创建的意义。

文明单位创建是指在单位内部建设一种良好的文明氛围，通过各种形式的文明创建活动，提高员工的文明素质，促进单位的和谐发展。

文明单位创建的意义在于：1. 提高单位整体形象，增强品牌影响力；2. 增强员工凝聚力和归属感，提高工作积极性和创造力；3. 增强单位与社会的互动，树立良好的社会形象；4. 增强单位内部的和谐氛围，提高员工的幸福感和满意度。

三、单位文明创建的工作内容。

1. 创建文明单位的宗旨和目标，明确单位文明创建的宗旨，制定明确的文明创建目标，为文明创建工作提供明确的指导方向。

2. 加强员工道德教育，通过举办各种形式的道德讲座、主题教育活动等，加强员工的道德教育，提高员工的文明素质。

3. 建立文明单位标识，在单位内部建立文明单位标识，如文明单位标语、文明单位标识牌等，提醒员工要文明待人、文明办事。

4. 建立文明单位奖惩制度，建立健全的文明单位奖惩制度，对文明行为进行表扬奖励，对不文明行为进行批评教育。

5. 开展文明创建活动，组织开展各种形式的文明创建活动，如文明礼仪培训、文明环保宣传、文明交通宣传等，提高员工的文明素质。

6. 加强单位文明建设宣传，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强单位文明建设的宣传工作，营造浓厚的文明氛围。

四、单位文明创建的工作措施。

1. 建立文明单位创建工作领导小组，成立文明单位创建工作领导小组，明确文明单位创建工作的组织机构和工作职责。

2. 制定文明单位创建工作方案，制定文明单位创建工作方案，明确文明单位创建的工作目标、工作内容、工作措施和工作时间表。

3. 加强文明单位创建宣传工作，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强文明单位创建工作的宣传工作，提高员工的文明素质。

创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位作为省级文明单位，自创建以来，一直以来积极践行社会责任，致力于推动文明建设和社会发展。

在过去一年中，我们不断加强自身建设，开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。

现将我单位在文明创建方面的工作进行汇报如下：一、加强文明宣传教育，营造良好氛围。

为营造浓厚的文明氛围，我们积极开展了文明宣传教育活动。

通过开展主题班会、文明礼仪宣传、文明公益活动等，引导广大员工自觉遵守社会公德，培养良好的行为习惯。

同时，我们还利用各类媒体平台，发布文明创建相关内容，提升了社会公众的文明素养和道德水平。

二、推进文明单位创建标准化。

为了提高文明单位创建的规范化水平，我们积极推进文明单位创建标准化工作。

通过制定《文明单位创建标准》，明确了文明创建的各项指标和要求，建立了文明创建考核评价体系，确保了文明创建工作的科学性和规范性。

同时，我们还加强了内部管理，完善了各项制度和规章，为文明单位创建提供了坚实的基础和保障。

三、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。

作为一家省级文明单位，我们积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。

我们组织员工参与环境保护、扶贫助学、慈善捐助等活动，为社会做出了积极的贡献。

同时，我们还与当地政府、社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献自己的力量。

四、加强文明单位创建成果展示，树立榜样力量。

为了将文明单位创建成果展示出来，我们开展了一系列的成果展示活动。

通过举办文明单位创建成果展览、发布文明创建宣传册、开展文明单位创建成果交流会等形式，展示了我单位在文明创建方面的突出成绩和典型经验，树立了文明单位创建的榜样力量，激励更多的单位积极参与文明创建。

五、加强文明单位创建工作的宣传报道，营造良好的社会影响。

为了加强文明单位创建工作的宣传报道，我们充分利用各类媒体平台，积极宣传我单位在文明创建方面的成绩和经验。

通过发布新闻报道、开展宣传活动、加强网络推广等手段，形成了良好的社会影响，提升了我单位的社会形象和知名度。

创建省级文明单位申报材料市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。

同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。

面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在xx至xx年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。

xx年实现财政收入3.2亿元，完成财政支出20.3亿元。

一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。

我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。

围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。

一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。

从武汉请来7名体验式培训教练，于xx年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。

二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。

我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。

三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。

我们开展了“五个一“读书活动。

即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。

推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。

另一方面，积极开展文化素养教育。

通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片，开展未成年人教育等活动，努力更新财政干部的文明习惯及教育观念，提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料随着社会的发展，文明建设不仅是一个城市、一个区域、一个部门的事情，它已经成为全社会共同关注和投入的事业。

文明单位申报一直是全国各地越来越重视的一个问题，这是因为申报文明单位对于发挥各单位的社会责任意义对社会起到了积极的推动作用，是全社会进步文明的重要环节。

下面我们将详细介绍一下创文明单位申报材料和省级文明单位申报材料的相关内容。

一创文明单位申报材料1、基本信息一份申请文件（包括单位的名称、地址、联系电话、邮编，法人代表、主管领导、单位联系人和联系电话等，需加盖单位的公章）。

2、申请材料（1）单位对外公开承诺书。

（2）单位创文明工程实施计划书，展示单位的创文明排期，内容须详实合理，确定切实可行的目标等相关内容；（3）单位文明建设方案，展示文明单位创建的基本方向、基本原则、创建的指导思想、创建的具体目标、创建的重要内容以及创建的实施措施等内容。

（4）单位公开承诺书。

（5）单位创文明环境建设的规划、实施方案和时间表。

（6）受理单位派出的专门工作队伍的证明。

（7）其它有关资料（例如单位荣誉证书、先进集体称号证书、宣传资料等等）。

二省级文明单位申报材料基本资料：1、单位情况介绍、单位领导层情况介绍（加盖单位公章）。

2、组织机构和管理制度（加盖单位公章）。

3、单位创建文明单位的规划和实施计划（加盖单位公章）。

创建文明单位的具体计划书以及相关监督措施与控制制度。

文明创建结论报告（加盖单位公章）。

资料核查：1、业务作风与服务质量改善方案及实施情况说明（加盖单位公章）。

2、制定行为准则及实施情况说明。

3、对外承诺书的执行情况及其他规定的守信情况。

4、制定内流程，保证员工的良好心态与积极性。

文明行为与社会责任：1、内、外部环境的实现与控制检查。

2、对社会的贡献与普及公益事业及组织的宣传推广。

3、人才培养及组织慈善。

通过以上两类文明单位申报材料的介绍，我们不难看出，无论是创文明单位申报材料还是省级文明单位申报材料，都是需要完善各自的材料，充分表达单位的创文明或者文明发展的历程、经验和成果，同时也需要积极动员组织内部的资源和人才，共同实施创文明的各项方案。

财政局创建省级文明单位申报汇报材料凝聚文明力量续写财政新篇--创建省级文明单位申报汇报材料近年来，财政局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，紧紧围绕财政中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过不懈努力，已经连续两届成为省级文明单位。

通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。

2019年，全县财政一般预算收入完成91亿元，和2019年的81亿元相比增长123。

今年元至8月份，全县财政一般预算收入完成694亿元，同比增长93，保持了持续增长的良好态势。

近年来，我局先后荣获河南省省级文明单位、省级卫生先进单位、全省财政法制宣传教育先进集体、全省"家电下乡"先进集体、全市财政目标管理一等奖、全市农村倒房重建工作先进单位、全市完成地方财政收支任务先进单位、农村义务教育"两免一补"先进集体等集体荣誉200多项次。

历年来，在全县县直委局机关政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了丰硕之果。

根据《河南省省级文明单位评选和管理办法》有关规定，我局省级文明单位第二个届期已满，局党组决心持续深入开展精神文明创建工作。

现将有关工作开展情况汇报如下一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

一组织领导到位。

根据我局人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建省级文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。

为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。