2015福建厦门农村信用社面试模拟题答题技巧
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查看更多河南银行招聘考试信息农村信用社面试必胜的9个要点1、管紧嘴巴,三思后答面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
有一位求职者在面试时,当考官问“你有什么缺点”时,他按事先准备好的答案作了回答。
但他一看考官听了之后没有吱声,就以为是自己答得不好,又怕冷场,于是又讲了一个缺点。
可是考官一直静静地听着还是不说话,就这样,求职者一个又一个地讲了不少,而且都是没有经过预先考虑过的。
俗话说:“言多必失”。
这样应答是不明智的,其结果吃亏的往往是应试者自己。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地,随机应变面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
3、稳定情绪,沉着理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
4、不置可否地应答,同样讨好应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。
5、圆好说辞,滴水不漏在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。
面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。
6、不拘一格的思维,歪打正着查看更多河南银行招聘考试信息面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。
如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。
农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧一,做好充分的准备准备可以从以下几个方面1,心理暗示.告诉自己能行.努力去做,就无怨无悔.2,自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上3,对着镜子,练习回答,自己感觉很自然4,准备一套合乎所报岗位的职业化服装5,休息好,面试前几天少饮酒,加夜班,,,,6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励7,修修你的胡子,头发之类的东东,,,,二,临场沉着稳重地发挥1,记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试2,用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行3,声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现4,别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作.5,如果有手势,请不要夸张,幅度过大6,听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词7,眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱眼光可以适当与每一个评委眼光交流.表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了.8,注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的.9,女生说话别太嗲,这不是选美。
三,回答问题的一些参考1,既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,可不可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理,,,,现代管理学理论认为,,,,,从金融实践者的角度看,,,,,,,这就是我的观点.2.自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些"可能","我记得".一点都不知道的,不要胡说,,,那很出丑,就真诚地说不知道.3,如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完.当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的每一个题,主要考察被面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了.如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观,本人参加过面试,也为面试题库出过题,了解一点点但说来麻烦,参加面试的,大约知道一些就够了。
1、不良贷款管理中应遵循以下哪些原则?A、依法合规原则B、真实反映原则C、处置减损原则D、损失补偿原则答案:ABCD2、下列哪些财产一般不得用于抵偿债务?A、权属不明或有争议的资产B、不易储存保管的资产C、无形资产D、公益性质的生活设施、教育设施、医疗设施E、资产已抵押或质押给第三人,且抵押或质押价值没有剩余的答案:ABCDE3、以下哪几项为不良资产管理经办责任人职责?A、对因自身原因导致基层信用社丧失优先受偿权负责;B、对核实与不良资产管理相关的主从合同的使用、填写是否规范负责;C、对不良贷款的调查估值、细分管理和处置管理负责;D、对擅自更换抵(质)押物、保证人而增加贷款风险负责。
答案:ACD4、简要回答不良贷款处置方式中重组转化的含义?答案:即对重组价值大于清算价值的不良贷款,以债务人资产重组为基础,采取兼并、收购、分立、合并、股份制等方式,由债权人通过与重组后承债人签订还款承债协议,重新办理贷款手续,实现不良贷款由高风险向低风险或正常贷款转化。
5、取得抵债资产过程中发生的有关费用该如何处理?答案:应从抵债资产的价值中优先扣除,并以扣除有关费用后的净值作为计价价值计入待处理抵债资产。
6、抵债资产能当即转让他人的,应该怎样处理?答案:必须经过产权交易部门或有关机构进行认定,基层信用社要随即办理相关手续并直接收回货币资金。
不能收回货币资金的,但需转移贷款债权关系的,必须符合相关贷款发放规定程序和审批手续。
7、处理抵债资产时,基层信用社应做好哪些工作?答案:基层信用社应按要求上报抵债资产处置方案、处置方案要件、《湖南省农村信用社抵债资产处置申报审批、核准表》,并对要件的真实性负责。
8、以下哪几项为不良资产管理审查责任人职责?A、对未及时、完整和准确向报审部门或机构反馈审查结果负责;B、对未进行合规性审查或虽进行合规性审查、但未发现报审材料存在严重缺陷负责;C、对监督不力,用人不善造成的不良资产损失负责;D、对未及时完整和准确地向不良资产管理审批人移交不良资产管理经办负责人、咨询专家等提供的最新消息和补充意见负责。
福建厦门农信社面试真题及评分标准2015年福建厦门农信社面试又要开始了,这里为大家提供一下福建厦门农信社面试真题及评分标准,希望对大家有帮助撒~~例:在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?出题思路:情境性问题。
考官给考生制造突发意外情境,考察其面对压力的应变能力。
评分参考标准:好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施予以弥补。
比如,可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
中:基本镇定,但不能很快找到解决的途径或办法不够巧妙。
差:情绪紧张,不能找到补救措施,被动承受,或只会检讨批评自己。
例:一份机密文件不见了,当你准备向领导报告。
第2天却又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事?【参考答案】:首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。
但如果发生了像题目中的类似事件,我会冷静的妥善处理好:第一、我还是会及时向领导报告,详细说明整个情况,对于自己的失职作深刻的检讨。
第二、追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,防止资料内容落入别有用心的人,并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训,自我反省,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,防止此类事件再次发生。
总之,作为一名员工,面对突发事件,要时刻保持头脑清醒,科学分析,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对。
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2015年福建省农信社招聘面试:活用结构化答题套路福建华图:结构化面试,也称标准化面试,是基于对职位的分析,根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。
由于结构化面试试题与岗位相关度非常高,因此越来越多的单位面试试题采用了这种评价方法和评价标准严谨、科学的结构化试题。
经过多年的实际应用和发展,结构化试题的题型种类,考查职业能力方向都趋向成熟和稳定,也使得应试者能够更好的根据其特点进行备考并掌握。
结构化试题是从岗位的职业能力需要出发,设计的面试问题。
农信社出于工作的性质和业务的需要,往往在面试中偏重于以下素质的考察:(一)综合分析能力测评内容有:对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协调组合。
(二)言语表达能力测评内容有:理解他人意思,口齿清晰,流畅;内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。
(三)应变能力测评内容有:有压力状况下,思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
(四)计划、组织、协调能力测评内容有:考虑部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方间关系;根据现实需要和长远效果作适当选择;及时作决策;调配、安置人、财、物等有关资源。
(五)人际交往的意识与技巧测评内容有:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。
(六)自我情绪控制测评内容有:在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。
(七)求职动机与拟任职位的匹配性测评内容有:兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。
农信社面试常见问题及回答(一)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:银行面试常见问题一(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
(三)关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。
2015福建泉州农信社面试备考攻略2015福建农信社笔试已于1月18日结束,今年整体笔试招聘时间与去年相比推迟一个月,笔试成绩即将在十五个工作日后发布,预计2月6日后大家可登陆农信社网站查询笔试成绩。
笔试考生普遍反映今年金融财会类A卷整体较去年简单,计算机类B卷、法律类C卷与去年难度持平。
今年A卷的分数平均切线可能较去年提高,今年虽然除去大专类,但是竞争激烈程度较去年相比有增无减。
成绩出来后,按照1:2进入面试。
考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试和面试成绩分数设置分别为120分和100分,然后分别按55%、45%折算,相加计为总分。
然而,入职农信社,面试定乾坤,在执着于比对分数的同时,建议大家应该开始着手备考面试,很多考生在笔试上面发挥的较好,顺利进入面试,上考场前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意,失败的原因在于没有合理准备面试,以至于前功尽弃。
此刻,肯定有很多考生在关心福建农信社面试的考情和备考策略,我们通过咨询这3年考上农信社的学员,归纳了一些面试备考方向建议,希望对大家能够有帮助:2015福建农信社面试时间根据往年的情况,今天面试时间可能在2月底、3月初前后,表面上看,还有一个多月的时间,但是在过年期间,同学们容易松懈对待复习,建议年前、年后半个月时间合理开展面试复习计划。
2015福建农信社面试考情形式以结构化面试为主,所有地市的考情基本是一样的。
考场组成分为:等候室,思考室,作答室。
题型基本为必答题+选答题+追问的组合,思考+答题的时间是7-8分钟左右结构化面试主要考察这几个方面:(1)综合分析能力(2)言语表达能力(3)应变能力(4)计划,组织,协调能力(5)人际交往意识与技巧(6)自我情绪控制能力(7)举止仪表(8)求职动机与拟任岗位匹配性——那么应该如何做到从容备考呢?建议是年前开始复习,根据以往的考试通过学员来看,提前1到2个月复习效果会比临近考试再复习效果好,首先有个长期的复习时间,再次答面试题的时候就有针对性,能够更好的提高面试能力。
农村信用社面试现场情景模拟题如何作答更贴切版权所有翻印必究中公金融人出品面试中,经常会出现一种类型的题目,在题干结尾处加上“请现场模拟”这几个字。
这种题目对考生的要求还是比较高的,不仅仅要有思路,还要有能入情入景的现场模拟能力。
中公教育专家认为考生们在备考的时候也应该根据能力要求从这两个方面去准备。
首先,这类题目通常是让你去回应某个人或者某个群体,回应的首要条件是要能保证你说的话对方能安静下来去听,假如对方一直处于情绪激动的状态,势必不可能听进去你的沟通内容。
因此,首先要做的就是要拉近你和对方的距离,动之以情,所谓的动之以情就是要从对方角度考虑,理解对方的想法或行为,你能理解对方其实是让对方理解你的前提。
互相心平气和以后再来讲道理,也就是晓之以理的部分,讲道理要有理有据,要从客观事实入手不急不躁地把你的观点讲清楚,从事实出发,不夸张、不扯淡,只是讲客观道理,以其赢得对方的理解和支持。
下面就以一道真题给大家进行参考,希望对大家今年应对类似问题有所帮助。
进行解决,但是管道又出现问题,污水淹没了道路,比之前还严重,群众认为你工作没做好,现在来记者采访,你会怎么办?请现场模拟。
【中公参考答案】记者同志您好,首先很感谢您对这次水管爆裂事情的关注,其实我们比媒体朋友更早关注到这部分水管的隐患。
几天前水管也发生了爆裂漏水的情况,我们市政部门也第一时间进行了检修,对损坏的部分水管及时进行了更换,具体的现场勘察、维修、善后等工作在市政部门都是具体有记录可查的,并不存在敷衍应付的情况,这么快就发生了第二次爆裂水管让大家对我们工作产生质疑,这点上我们完全够理解大家的心情。
但由于地下水管分布比较复杂,导致水管损坏的原因又是多种多样的,目前发生的第二次漏水我们也已经派工作人员赶赴现场进行调查,具体什么原因相信很快就能找到,像上次一样我们会尽快解决,从而还给大家一个舒适的路况和居住环境。
也请老百姓放心,我们这次不仅仅会修缮已经漏水的地段,也会继续在全市范围内展开水管摸底排查,有质量隐患的,有漏水可能的将全部进行更换,版权所有 翻印必究 我们欢迎老百姓对这项工作进行监督。
中公教育·厦门分校2015年福建厦门农村信用社结构化面试介绍标准化面试(Structured Interview) 又称结构化面试,它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。
其主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作,同时也是对工作情况的预先介绍,进行企业形象宣传。
基本定义:
所谓结构化,包括三个方面的含义:
一是面试过程把握(面试程序)的结构化。
在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。
在面试过程中,主考官要考察考生哪些方面的素质,围绕这些考察角度主要提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。
从哪些角度来评判考生的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。
更多福建厦门农信社面试备考资料详见
福建农信社招聘考试网
/html/nongxinshe/?wt.mc_id=bk5491
福建农信社笔试集训课程
/general/118/10407/?wt.mc_id=b k5491
给人改变未来的力量。
福建农村信用社面试常见问题:你有哪些主要的优缺点福建农村信用社招聘网:1.你有哪些主要的优点?分析:像前面问题一样,这个问题问得相当直接,但是有一点隐含。
回答对策:你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能,你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。
回答时,一定要简单扼要。
回答样板:“我具有朝著目标努力工作的能力。
一旦我下定决心做某事,我就要把它做好,例如,我的志愿是成为一个出色的公关经理,我喜欢接触不同的人,服务人群,为了实现这个目标。
我目前正在修读有关课程。
”相关阅读:面试:“十大必考题”揭幕揭秘500强面试题评语:如“我的学习能力、适应能力很强。
”“人际关系很好”等都是可提出的优点,但尽可能要提供与工作相关的证据,这会使你与众不同。
2.你有哪些主要的缺点?分析:这是个棘手的问题。
若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策:回答这样的问题应诚实。
完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1:“工人们指责我对工作太投入。
我经常提前一点上班安排好我的工作,晚上晚一点下班,使要干的事得以完成。
”回答样板2:“我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成。
我不能容忍工作怠慢。
”评语:回答的虽是自身的缺点,但却表现了正面的效果,对工作的积极抵消了反面。
如需了解更多2015福建农信社招聘信息,可以关注中公教育金融人农信社专栏:/ncxys/?wt.mc_id=bk14500相关阅读:福建农村信用社考试网/html/nongxinshe/?wt.mc_id=bk14500福建中公金融人/ncxys/?wt.mc_id=bk14500福建农村信用社暑期密训班/general/118/10407/?wt.mc_id=bk14500。
2015福建厦门农信社面试模拟题
情景应变答题技巧
2015年福建厦门农信社招聘考试又要开始了,给大家整理了福建厦门农信社面试模拟题:情景应变答题技巧,希望对大家有帮助撒~~
一、情景应变的含义:
情景应变题主要是通过设置各种情景,给予应试者一个特定的身份,要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。
通过应该者的回答,对其进行角色拟合的观察和记录,以测评其素质潜能,判断其是否适应或胜任所报考的职位。
二、情景应变的测评能力:
1、思维的敏捷性和情绪的稳定性;
2、对突发事件的应急和应变能力;
3、考查对突发事件的整体驾驭能力;
4、考查对工作事物能否分清轻重缓急,把握重点,按照管理顺序处置的协调能力;
5、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
三、情景应变答题技巧:
1、以平和的心态对待考官提出的问题
考生对这类试题回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。
考生在思考问题的时候要把自己超脱出来,不把自己作为其中的当事人,而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法,再用第一人称表述出来,这样可以排除身份限制带来的压力和紧张,能够使自己的思维更加灵活,思路更加宽阔。
2、灵活应对
避免用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对变化的唯一根据,考生应该坚持原则的前提下,尽可能录求稳妥应对变化情境,尽可能减少冲突各方的损失,尽可能减少因环境、条件变化而产生的干扰,保证工作的顺利开展或人际关系的正常状态。
3、拟订多个方案,权衡利弊
如果是具体工作中发生的某种突发性变化,那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张,那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。
4、总结经验教训
事情解决后,要分析原因,总结经验并从中吸取教训,避免再犯类似的错误,同时为下次解决类似事件积累经验。
四、精典例题:
(1)在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?
出题思路:情境性问题。
考官给考生制造突发意外情境,考察其面对压力的应变能力。
评分参考标准:
好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施予以弥补。
比如,可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
中:基本镇定,但不能很快找到解决的途径或办法不够巧妙。
差:情绪紧张,不能找到补救措施,被动承受,或只会检讨批评自己。
(2)假如你早上一上班,领导要你马上去见他,这时电话又响个不停,找你办事的人还等在门口,你如何处理?
出题思路:情境性问题。
考官给考生制造紧张杂乱情景,考察其面对复杂局面的应变能力。
评分参考标准:
好:镇定,有条不紊,很快找出应变措施予以安排,考虑各方面问题的轻重缓急,妥善处理,尽力使各方均能满意。
中:基本镇定,但安排不当或方法不够理想。
差:情绪紧张、慌乱,不能找到应急措施,被动承受,顾此失彼。
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