船在人在,风雨同舟
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船在人在,风雨同舟
英特尔前总裁安迪•葛洛夫非常喜欢航海,一次他一个朋友问到他为什么那么喜欢航海。
他的回答道:“航海和经营企业是同样的道理。
一艘船需要全体船员各司其职,共同配合,才能乘风破浪,直挂云帆;同样一个企业也是需要全体员工的共同努力,才能发展壮大。
”
企业好比是一条船,每个员工只要进入这家企业,就成为这条船上的一员。
这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于船上的所有船员是否齐心协力、同舟共济。
只要上了船的船员,他的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起,“船在人在,船毁人亡”。
所以,每位船员不但要保证在船航行过程中不触礁搁浅,更要保证船能够顺利靠岸。
这也就是我们所强调的“主人翁精神”。
但是,这种精神在当今的职场中并不多见,很多人总是认为:“企业是老板的,我只是替老板工作,就算付出得再多,干得再出色,最终得利的是老板,跟我没有半毛钱的关系”。
所以在工作的时候,得过且过,做一天和尚,撞一天钟。
但是要知道只要在这船上一天,你就是这艘船的主人,而不仅仅是一个乘客!因为你的命运始终是和这条艘船紧紧地捆绑在一起的。
如果你所从事的企业发展不顺利,你的个人利益就会受到影响;或是企业经营不善倒闭了,你还得面临重新选择职业的麻烦。
所以,不管在哪里工作,不管从事什么岗位,都别把自己当
成员工,而应该把自己当做老板。
要记住,“你和老板的只是合作关系,你们都是同一条船上的人。
”你的利益和企业的利益始终是一致的,所以你更应该竭尽所能贡献自己的力量,去主动、高效、热情地完成工作任务,用心去打造属于自己的“船”。