精选职工培训前领导讲话范例
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培训前领导讲话稿8篇培训前领导讲话稿1尊敬的各位同仁:大家好!今天__(开班地点)群贤毕至!首先非常感谢这次培训的组织方__公司,使我们__集团的所有精英能够齐聚一堂!本次培训班是我们集团又一次关于__(主题)的大型培训,故特邀全国著名的专家为我们授课。
在此,我谨代表__集团祝本次培训班取得圆满成功。
同时,向在百忙之中不辞劳苦,鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。
向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎!在即将逝去的一年里,我们集团上下协力,众志成城,战胜了各种困难,团结拼搏,创造了一次次好的成绩,这些骄人业绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力,你们是集团的宝贵财富。
请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。
我们举办这次大型的培训班,其目的在于(培育现代化的管理人才,充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用,全力打造和培养一支优秀的高层管理团队)。
在此,我给大家提出三点希望:其一:扎实充电。
时间虽短,希望各位同仁积极地参与到学习中,全面并深入地掌握所授内容,达到全面提升的目的;其二:相互交流。
此次精心搭建的学习的平台,使各位精英齐聚一堂,希望各位同仁相互交流,共同进步;其三:总结实践。
学习只是第一步,培训结束后,希望大家把学到的知识进行归纳总结,转化到实际工作中去,做到学以致用,引领集团蓬勃发展,创造新的辉煌!最后,预祝此次培训圆满成功!祝大家学习愉快!谢谢大家!培训前领导讲话稿2同志们:为深入贯彻落实部消防局《“清剿火患”战役工作方案》,进一步深入推进消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动,预防和减少火灾事故的发生,大力开展辖区火患清剿工作,确保火灾形势稳定,经报请杨书记同意,我们以基层派出所为基本单元开展“清剿火患”动员,开展此次派出所专兼职消防民警培训,形成全县“网格化”排查新格局。
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同参加这次岗前培训。
首先,请允许我代表公司对各位新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也要感谢各位领导对我们新员工培训工作的重视和支持。
岗前培训是每位新员工职业生涯的重要起点,也是我们迅速融入公司、了解公司文化、掌握岗位技能的重要途径。
通过这次培训,希望大家能够尽快熟悉工作环境,明确工作职责,掌握岗位要求,为今后的工作打下坚实的基础。
下面,我就以下几个方面与大家进行交流:一、公司简介首先,请允许我向大家简要介绍一下我们公司。
公司成立于XX年,是一家以XX为主营业务的高新技术企业。
公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展,公司已经形成了完善的管理体系、先进的技术水平和良好的企业形象。
二、企业文化企业文化是企业发展的灵魂,也是凝聚员工的力量。
我们公司倡导以下企业文化:1. 诚信:诚实守信,言行一致,以诚信赢得客户、员工和合作伙伴的信任。
2. 创新:勇于创新,追求卓越,不断提升企业核心竞争力。
3. 共赢:与客户、员工、合作伙伴共同发展,实现互利共赢。
4. 责任:对企业、对客户、对员工、对社会承担起应有的责任。
三、岗位职责与要求1. 岗位职责新员工要明确自己的岗位职责,这是完成工作任务的前提。
请各位新员工认真阅读自己的岗位职责说明书,了解自己在工作中的具体任务和目标。
2. 岗位要求为了更好地完成工作,新员工需要具备以下能力:(1)专业知识:掌握岗位所需的专业知识和技能。
(2)沟通能力:具备良好的沟通技巧,能够与同事、客户、上级进行有效沟通。
(3)团队协作:具备团队精神,能够与同事共同完成工作任务。
(4)学习能力:具备较强的学习能力,能够不断充实自己,适应工作需求。
四、工作纪律与规章制度1. 工作纪律新员工要严格遵守公司的工作纪律,包括作息时间、考勤制度、保密制度等。
以下是一些具体要求:(1)按时上下班,不迟到、不早退。
培训前领导讲话致辞稿范文6篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工培训领导讲话稿员工培训领导讲话稿(通用12篇)在发展不断提速的社会中,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧,以下是小编为大家收集的员工培训领导讲话稿(通用12篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
员工培训领导讲话稿篇1各位同事:大家下午好!看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。
在这里,请允许我代表大桥局,对各位新同事的加入表示热烈的欢迎,对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢!各位新同事在离开校园的时候,母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的讲话,中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择,要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托,家长的希望,同学的祝愿,时时品味。
风雨一甲子,彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥―――武汉长江大桥而成立的。
60年来,我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程,成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼,大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来,随着综合国力的增强,中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇,设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目,创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成,凝聚着中华民族的智慧,是我国综合国力的体现,充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗,我们已经积累了良好的发展基础。
培训前领导讲话稿9篇培训前领导讲话稿 (1) 尊敬的各位领导、各位新同事、新朋友:下午好!在这春意盎然的美好日子里,我们东方xx大酒店全体员工聚集一堂,举行第一次培训动员大会。
作为酒店财务部门负责人,我非常珍惜今天的学习机会。
通过前一阶段的筹建工作,在x总、在这些朝气蓬勃的年青朋友身上,新的理念、新的活力不断冲击着我,使我对酒店工作有了新的认识和体会,同时也积累了新的工作经验,更加坚定了自己的信心。
财务部门作为公司的一个主要职能部门,科学合理地节约经营成本,正当合法地提高经济效益,不断增强企业竞争力是我们工作的最终目标。
在今后的工作中,我将不断地加强学习,完善自我,以最娴熟的业务融入到工作中去,做个好参谋、好管家。
同时带领财务部的全体同志为公司的锦绣明天集思广益、献计献策。
以艰苦创业的时代精神投身工作、以精益求精的敬业精神狠抓管理、以永不满足的进取精神超越自我、以顾全大局的团队精神协调工作。
我坚信,在大家的共同努力下,我们东方xx大酒店一定会成为服务行业的一颗璀擦明珠,为突破睢宁做出新的贡献。
最后,祝各位领导身体健康,万事如意!祝各位同事家庭幸福,事业有成!祝我们东方xx大酒店兴旺发达,蒸蒸日上!培训前领导讲话稿 (2) 各位员工:大家好!今天,我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。
我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。
但说真话,大家可能不爱听。
首先,大家一定要明白,你自己来到底想获得什么。
我觉得,第一你一定得在学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。
不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。
公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。
title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。
岗前培训领导讲话(通用5篇)岗前培训领导讲话篇1各位领导、同事们:上午好!盛夏七月,流金溢彩。
荆楚大地,生机勃勃。
今天,是一个喜庆的日子,也是一个值得纪念的日子。
因为它是安装分公司岗前培训班的第一天,也是你们正式加入安装分公司的第一天。
我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎!此次岗前培训班,内容丰富,形式活泼,给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。
培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析,又有部门负责人深入浅出的业务介绍;既有片区经理的远景谋划,又有规划专家的生涯设计,还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。
希望大家珍惜此次来之不易的培训机会:一是要认真学习,端正态度,集中精力,坐下身来,静下心来,尊重老师,虚心求教。
二是要深入思考,紧密结合自己的专业所学和未来的工作,把学习与思考结合起来,学有所思,思有所得,积极探索和谋划工作思路,规划职业生涯。
三是要加强交流,这不仅是一次培训的机会,更是一场英才云集的盛会,希望大家珍惜这来之不易的缘分,利用学习之余,新员工之间、新老同事之间加强交流,在交流中学习和提升自己。
四是要转变角色,从大学毕业生到企业职工,角色变了,心态要变,行为习惯也要变。
希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来,和企业一起步入发展的快车道。
最后,祝各位学员学习愉快,工作顺利!预祝本次岗前培训班取得圆满成功!谢谢大家!岗前培训领导讲话篇2同志们:首先,我为大家介绍一下出席今天新入职人员岗前培训开班的领导,公司等领导,让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临;今天把大家召集到一起,举办新入职人员岗前培训班,一方面,为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关;另一方面,对大家进行煤矿相关知识和安全的初步培训。
这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解我单位的机会。
你们的到来,使我们xx煤业公司这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
关于员工培训领导发言稿5篇员工培训领导发言稿(篇1)尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:大家早上好!今天,我们满怀喜悦,参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此,我谨代表______公司对你们的到来表示热烈的欢迎,对集团公司在______公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来,______公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念,不断强化内部管控机制,积极开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资源基础,员工和企业文化进一步融合,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境面貌焕然一新,呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训,使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高,为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力,充实了专业技术力量,增强了发展的动力。
今天,举办新员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状,深刻理解企业精神和理念,增强对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司发展,更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
______公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位,我们将不断汲取经验,创新工作思路,密切配合并全力协助集团公司人力资源部,组织好本次培训,竭尽全力服务好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
员工培训开班领导讲话5篇员工培训开班领导讲话篇1 各位同事、各位学员:大家早上好!首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺!对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢!随着集团整体战略的不断推移,海外业务的不断拓展。
不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加,而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。
今年8、9月份,我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体,开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后,随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多,给工厂员工创造的机会也就随之增多。
为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能,在最短的时间内达到岗位的要求,我们工厂决定从今年开始,开设后备管理干部及技术骨干培训班。
在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中,共分为管理班(包括线长与班长)和修理班两个班,整个培训分为三个阶段进行。
其中第一阶段从11月20日到12月4日,主要培训公共课程,在座的所有学员都必须参加。
这一个阶段的课程共有7门,合计24个课时。
从12月5日开始将进入到第二个阶段,也就是专业培训阶段,其中修理工的培训从12月5日到12月26日,共有8门课程,合计26个课时,班、线长的培训从12月12日到明年元月15日,共有8门课程,合计28个课时。
从12月6日开始,进入到第三阶段,即工厂实习阶段,所有学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。
所有的培训课程结束后,我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现,确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。
而该批确定下来的后备人选,将根据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况,择优录用上岗。
从明年开始,我们的后备培训将会正规化,将会作为工厂的一项例行工作进行开展。
公司培训前领导讲话(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇在这美好的日子里,我们迎来了公司新一届的员工。
首先,我代表公司全体员工,对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也对各位新员工在未来的工作中表示衷心的祝愿。
今天,我们在这里举行新员工培训,这是公司对大家的一次重要培训,也是大家融入公司、提升自我、实现人生价值的重要契机。
在此,我谨代表公司领导,向大家提出以下几点要求和期望:一、树立正确的价值观作为一名新员工,首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位,以诚信、敬业、创新、共赢为核心价值观,为公司的发展贡献自己的力量。
二、明确工作目标新员工要明确自己的工作目标,了解公司的战略规划和发展方向,与公司共同成长。
在工作中,要充分发挥自己的专业特长,不断提高自己的业务能力和综合素质,为公司创造更大的价值。
三、加强团队协作团队协作是企业成功的关键。
新员工要积极参与团队活动,学会与他人沟通、交流、协作,共同完成工作任务。
在工作中,要树立团队意识,互相支持、互相帮助,共同为公司的发展努力。
四、注重个人成长新员工要珍惜在公司的工作机会,不断学习、不断进步。
要充分利用公司提供的培训资源,积极参加各类培训课程,提升自己的业务能力和综合素质。
同时,要注重自我修养,培养良好的职业道德和职业素养。
五、严守纪律,遵守规章制度公司规章制度是公司正常运营的重要保障。
新员工要严格遵守公司的各项规章制度,做到遵纪守法、廉洁自律。
在工作中,要自觉接受公司管理和监督,做到诚信为本、廉洁从业。
六、保持积极心态面对工作中的困难和挑战,新员工要保持积极的心态,勇敢面对,敢于担当。
要相信自己的能力,坚定信心,勇往直前。
同时,要学会调整自己的心态,保持良好的心理素质,以更好地应对各种压力。
七、关爱他人,传递正能量新员工要关心他人,乐于助人,传递正能量。
在工作中,要尊重同事,关心团队,共同营造和谐的工作氛围。
同时,要积极参与社会公益活动,为社会的进步和发展贡献自己的力量。
精选职工培训前领导讲话范例
本文是关于精选职工培训前领导讲话范例,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
首先我代表***对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢,对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。
在这生机盎然、心潮涌动的初夏,正值我们生产任务的黄金阶段,公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会,旨在凝聚人心,鼓足干劲,添加生产线上的加油站。
俗话说“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀”,为了使我们每一位职工干有技巧,学有指导,公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息,准备采取多样化的教学方式,使职工教育变得切实可行,喜闻乐见,让广大职工在干中学,学中干,使我们的集体向着思想统一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进,勇敢迎接市场挑战,维护公司的持续稳定发展。
一、明确指导思想,设定总体目标,使职工培训工作有的放矢。
指导思想以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕***“二次创业”的战略目标,充分发挥公司的特点和优势,教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念,增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,提高职工的综合素质,为***的持续稳定发展奠定坚实的基矗总体目标 5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变,知识结构和创新能力有明显提高。
具体目标:
1、引导广大职工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。
终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念。
2、培育一个体系,建设好两支队伍。
即形成全员岗位学习培训体系。
通过多层次、多形式的职工学习教育活动,建设一支政治素质高,具有现代经营管理知识,富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的职工队伍。
3、建立科学完善的人才培养使用机制。
即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境。
二、着眼处部培训体系,提高职工文化及技术素养意识
为了深入开展学习型企业建设,构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,处部高-瞻远瞩,实施科技兴企战略,努力建设具有长庆特色的企业文化。
一是由职工培训部门从长远出发,制定了职工教育培训规划,其他各业务部门分工负责,采取多样化的教学及文化传播方式。
二是以发放学习培训资料,知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力。
三是以网络、书籍、电视等多种传媒,尽可能地为职工创造学习条件,提供学习平台。
三是适时举办各类适应性内部培训班,以满足不断变化的人才需求。
举办了基层信息员培训班、hse/osh体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等,且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训,强化职工素质提升氛围,打造二处品牌,提升企业形象,以适应不断变化的市场需求。
三、突出重点,综合培训,结合实际,多样培训,努力实现***职工培训的新突破。
在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构,制定考核办法,以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导,以人才需求为导向,在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式,提高职工的学习、实践和创新能力。
记得上次讲话有几十人人参加,我们在公司有限的场地里面举行第一次全体会议,那时正当炎热夏季,每个人都是汗流浃背,虽然条件很差,但是我从大家的脸上看到的是希望,酒店的希望。
现在距离上次开会已经将近两个月的时间,
在这说长不长,说短不短的两个月时间里。
我看到了大家脸上表情的变化,从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。
我猜想到现在,大家的心情一定非常急切,跃跃欲试,期待酒店开张的那一天,把自己在这两个月来学到的东西展现出来,现在我要告诉大家的就是,展现你们风采的时刻即将到来了。
我们现在的员工已经达到了100多人,队伍不断地壮大,力量也必将势不可挡。
选择王朝酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历,也会是你一生无悔的选择。
我也同时希望你们能够证明,选择你们是王朝酒店明智的选择。
看到你们培训及开荒时留下的汗水,让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情,让我相信王朝酒店的未来更加光明。
感谢大家为酒店付出的劳动与汗水,同时我坚信,王朝酒店一定不会让大家失望,定会带给你们一个充满希望的未来。
今天的大会与其说是鼓励员工的大会,倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来,不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难,迎接一个又一个新的挑战,像一家人一样团结,互助。
这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。
我们每一个人都是为了自己的理想,怀揣着对酒店的热爱,所以今天才能够相聚在这里,团聚在这个大家庭里面,现在酒店即将开业,我们每一个员工都站在同一个起跑线上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的工作,发挥出专业水平和技能,相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩,让大家共同瞩目你的风采。
现在一切硬件设施都为你们准备好了,接下来就是你们的舞台,把学到的知识运用到实践当中,对客服务当中。
相信你们将是王朝酒店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们热爱事业,勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子,它让我无法入睡,它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。
它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。