日常工作暂行规定

办公室日常工作制度第一条办公室内禁止吸烟;第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人____元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导____元/次，并对其所在部门给予通报批评;第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好;第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为;第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体;第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生;第七条未经他人同意禁止乱动他人物品;第八条上班期间不得饮酒;第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁;第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

注。

以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室日常工作制度（2）第一章:概述办公室作为一个组织机构的核心部门，负责处理各种日常事务并协调各部门之间的工作。

为了保证工作的高效和顺利进行，制定一套规范的日常工作制度是必要的。

本章将介绍办公室日常工作制度的目的和适用范围，以及制度的基本原则和定义。

1.1 目的办公室日常工作制度的目的是为了规范和统一办公室的工作流程，确保员工的工作能够高效、有序地进行，提高工作效率并减少错误和冲突的发生。

1.2 适用范围本制度适用于办公室内的所有员工及其相关工作，包括但不限于：文件管理、会议管理、协调安排、信息传递等。

1.3 基本原则（1）规范性：制度要求员工必须按照规定的流程和步骤进行工作，严禁违反或跳过制度规定进行工作。

（2）公平性：制度要求所有员工在工作中一视同仁，不得有任何歧视和偏见的行为。

第一章总则第一条为规范机关日常工作，提高工作效率，确保工作质量，根据国家法律法规和相关规定，结合本机关实际情况，制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于本机关所有工作人员。

第三条本制度汇编旨在明确工作职责、规范工作流程、强化工作纪律，促进机关工作规范化、制度化、科学化。

第二章工作纪律第四条工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉维护机关形象。

第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，因特殊原因需请假者，应提前向领导请假。

第六条工作人员应保持工作场所整洁，不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。

第七条工作人员应保守国家秘密和机关秘密，不得泄露、传播涉及国家安全和机关利益的信息。

第八条工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第三章工作流程第九条工作人员应按照职责分工，明确工作目标，制定工作计划，确保工作任务的顺利完成。

第十条工作人员应主动沟通、协作，形成工作合力，提高工作效率。

第十一条工作人员应定期向上级领导汇报工作进展情况，及时反馈问题，确保工作顺利进行。

第十二条工作人员应按照公文处理规定，规范公文起草、报送、归档等工作。

第十三条工作人员应按照保密工作规定，加强保密管理，确保信息安全。

第四章考勤管理第十四条工作人员应按规定参加考勤，如实填写考勤记录。

第十五条工作人员因事请假，应提前向领导请假，并说明请假理由。

第十六条工作人员因公出差、学习等，应按照规定办理手续，并按时返回。

第十七条工作人员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假。

第五章奖惩制度第十八条工作人员表现突出、成绩显著者，给予表彰和奖励。

第十九条工作人员违反工作纪律、工作失职者，给予批评教育、通报批评、罚款等处分。

第二十条工作人员受到处分的，应在规定期限内改正，经考核合格后方可恢复原职。

第六章附则第二十一条本制度汇编由本机关负责解释。

第二十二条本制度汇编自发布之日起施行。

第二十三条本制度汇编如有与国家法律法规和相关规定不一致之处，以国家法律法规和相关规定为准。

条令日常工作制度一、总则为了加强组织内部的规范管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家法律法规和党的方针政策，结合组织实际情况，制定本条令日常工作制度。

二、工作原则1. 坚持党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 坚持依法依规治事，严格遵守国家法律法规，加强内部管理，确保各项工作合法合规。

3. 坚持民主集中制，充分发扬民主，尊重群众首创精神，统一决策，分工负责，协调推进。

4. 坚持问题导向，注重实际效果，解决实际问题，不断提高工作质量和效率。

三、工作内容1. 日常工作（1）按时上下班，遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行职责。

（2）按照工作计划，完成工作任务，及时报告工作进展和结果。

（3）积极参与集体活动，弘扬团队精神，增进同事之间的沟通与协作。

（4）主动学习业务知识，提高自身素质，努力提升工作能力。

2. 会议制度（1）按时参加各类会议，遵守会议纪律，积极参与讨论。

（2）会议议题提前准备，会议记录详细完整，会后及时传达会议精神。

（3）会议决策按照规定程序执行，不得擅自变更或违反。

（4）会议效果评估，定期总结会议经验教训，不断提高会议质量。

3. 公文处理（1）严格按照公文处理规定，办理各类公文。

（2）收文要及时签收、登记、批转、归档；发文要审核、编号、签发、送达。

（3）公文内容要真实、准确、完整，格式要规范，文字要严谨。

（4）保密公文要严格按照保密规定办理，确保信息安全。

4. 财务管理（1）严格遵守财务管理制度，合法合规使用资金。

（2）预算编制要科学合理，执行要严格，决算要真实。

（3）资产管理要完善，确保资产安全，防止资产流失。

（4）财务报销要据实报销，手续要齐全，审批要严格。

5. 安全生产（1）严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

（2）定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识。

（3）安全风险防控，加强安全隐患排查，及时整改安全隐患。

日常工作纪律制度范本第一章总则第一条为保证工作的有序进行，提高工作效率，制定本纪律制度。

第二章工作时间第二条工作时间为每周五天，每天工作8小时（不包括休息时间），具体工作时间由上级安排。

第三条上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

第四条进出公司门禁由刷卡系统管理，凡迟到、早退或无故离岗的，将按公司规定进行处罚。

第五条凡因病，公务，或特殊情况无法按时报到、离开工作岗位的，须提前请假，并向上级领导申请批准。

第三章工作纪律第六条具体工作岗位需要出差或加班的，需事先向上级领导做好请示，领导同意后方可执行。

第七条凡违反工作纪律者，将视情节轻重给予批评、警告、记过、降级、辞退等相应处罚。

第八条工作期间，禁止随意离岗，严禁做与本岗位无关的私事。

第四章工作考勤第九条公司将进行定期的考勤，凡迟到、早退、无故离岗的将影响绩效考核，并可能影响晋升和加薪。

第十条考勤记录将作为个人工作表现的重要依据，任何人不得篡改考勤记录。

第五章绩效考核第十一条公司将定期进行绩效考核，绩效考核主要根据工作岗位及所负责的工作内容进行评估。

第十二条绩效考核结果将直接影响员工的晋升和加薪，优秀者将获得相应的奖励和福利。

第十三条凡绩效考核不合格或存在严重工作纪律问题者，将视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十四条本纪律制度由公司负责人负责解释和修订。

第十五条本纪律制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

日常工作纪律制度范本（2）一、概述日常工作纪律制度是组织内部为了规范员工的工作行为而制定的一系列规定和规范。

它是组织内部的基本规范，对于组织内部的工作秩序和效率起到了重要的作用。

本文将从以下几个方面来具体阐述日常工作纪律制度。

二、工作时间1.合理安排工作时间根据工作岗位的性质和工作内容，合理安排每天的工作时间。

注意避免长时间连续加班，以保证员工的身心健康。

2.签到制度每天上班前，员工需准时签到。

上午上班时间为8:30，下午下班时间为5:30。

迟到超过15分钟，则算作一次旷工。

办公室日常管理规定（3篇）办公室日常管理规定（精选3篇）办公室日常管理规定篇1第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。

第二章细则第一条办公礼仪规范1.仪表1.l公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。

1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。

1.3指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。

2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。

3.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。

第二条办公秩序1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。

2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。

3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。

4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。

5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。

6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。

7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-20元的kpi考核处理，之后每次考核10元递增处理。

第三条卫生制度1.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

保持物品整齐，不宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。

电脑及电脑主机区域是清洁重点。

日常工作规范制度一、前言为了提高企业管理水平，规范员工的日常工作行为，加强团队协作，推动企业高效运转，特订立本《日常工作规范制度》。

二、工作时间和考勤1.员工应依照公司规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向直接上级提出申请并获得批准。

2.记录员工的工作考勤情况，包含迟到、早退、旷工等，定期进行统计和报告。

迟到超出3次或旷工超出2天的员工将受到相应的纪律处分。

3.员工应妥当保管本身的工作卡、门禁卡等相关工作证件，不得私自更改或丢失，如有需要，应及时向人事部门申请更换。

三、工作纪律1.员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、闲谈等，若显现严重影响工作效率的情况，将受到相应的纪律处分。

2.员工应依照公司规定的工作流程和要求进行工作，不得擅自转变工作内容、拖延工作进度或私自修改文件等。

3.员工应定时完成工作任务，如有特殊原因不能定时完成，应向直接上级提前汇报并申请延期。

四、保密责任1.员工应切实履行保密责任，不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他涉及公司利益的紧要信息。

2.员工在离职后仍需连续履行保密义务，不得利用离职后获得的机密信息进行任何违法或有损公司利益的活动。

五、工作安全1.员工应强化工作安全意识，依照公司的安全规定，正确使用办公设备和工作工具，确保工作环境的安全与乾净。

2.如遇突发情况或安全隐患，员工应及时向负责人报告，并乐观与相关部门搭配解决问题。

六、团队协作1.员工应乐观自动地与团队成员合作，相互支持，共同完成团队和公司的目标。

2.在团队协作过程中，员工需与他人保持良好的沟通，倾听看法，敬重他人，不得有任何与他人合作的阻碍和冲突。

七、工作奖惩1.公司将依据员工的工作表现和绩效结果，予以相应的嘉奖，包含晋升、奖金、表扬等。

2.对于工作不达标的员工，将依据实际情况，采取相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、辞退等。

八、附则1.对于本制度中未尽事宜，将由公司管理层依据实际情况进行解释和决策。

机关日常工作规定
1、机关工作人员要加强组织纪律，忠于职守，自觉保持按时出勤，不得迟到早退；每天上班前，要清理办公区卫生，保持办公环境清新洁净。

2、机关工作人员要端正态度，积极主动，解放思想，一心为公，各方面严格要求自己。

对份内的工作，不敷衍，不推诿，想方设法，创造性的完成各项任务。

对领导和上级交办的各项工作，要认真领会领导意图，摸清情况，按照时限要求高质量的完成任务。

对年终考核实绩较差的，当年考核确定为基本称职等次的公务员，要予以劝诫。

对当年考核确定为不称职等次的，要给予批评教育，并按有关规定降职使用。

连续两年考核不称职的，按规定予以辞退。

3、机关工作人员衣帽整洁，穿着大方得体，日常待人接物要态度和蔼，使用文明用语。

接听电话、接待来访人员要耐心仔细，周到热情。

4、机关工作人员要转变工作作风，提高工作效率，自觉维护市城管局的整体形象。

要推广实行首问责任制，任何人都不能用“不知道”来接待和回答当事人。

对于能当时处理的事情，一定要当时处理；当时处理不了的，要讲明情况，确定办理时间；对于不能解决的事情，要做好解释工作。

5、机关工作人员要秉公执政，廉洁奉公，不得假公济
私，损公肥私，或借为民办事之机吃、拿、卡、要。

如有发现，要个按照有关规定从严处理。

6、机关工作人员要加强自身修养，提高本身政治和业务素质，努力落实学习制度，积极参加机关组织的各类学习和培训，注意把学到的知识与平时工作相结合，提高自己的办事能力和政策理论水平。

日常工作管理制度范本一、目的与范围本制度的目的是为了规范和管理日常工作，提高工作效率和质量，确保各项工作的顺利进行。

适用于公司全体员工。

二、工作时间1. 上班时间：公司规定的上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点之间为午休时间。

2. 弹性工作制度：公司允许部分员工采取弹性工作制度，即根据工作需要，自由安排上班时间，但需要保证每天工作8小时。

三、考勤管理1. 签到签退：每位员工需要按照公司规定时间，在指定地点进行签到签退，确保工作时间的记录准确。

2. 请假制度：员工请假需要提前向上级领导提交请假申请，获得批准后才能请假。

请假期间需要保持通讯畅通，确保工作的衔接和延续。

四、工作任务的派发与分配1. 上级领导根据员工的工作能力、专业背景和工作负荷等因素，合理安排工作任务。

2. 员工需要按照领导的安排，完成所分配的工作任务，并及时报告工作进展情况。

五、工作记录与报告1. 每位员工需要为自己的工作做好详细的记录，包括工作内容、进展情况、遇到的问题等。

2. 员工需要根据公司规定的时间节点，提交工作报告，向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题。

六、协作与沟通1. 公司鼓励员工之间的合作与沟通，尊重每个人的意见和建议。

2. 在沟通中要注意尊重和理解对方，积极解决问题，达到工作的协同效果。

七、工作纪律与规范1. 员工需要遵守公司的工作纪律和规范，不得违反公司的各项制度。

2. 员工需要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

八、工作效率与质量1. 员工需要高效完成工作任务，保证工作质量符合公司的要求。

2. 对工作中出现的问题，员工需要积极寻求解决方法，不得将问题拖延或推诿。

九、奖惩制度1. 公司会根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和激励。

2. 对违反公司制度或工作纪律的员工，公司将进行相应的惩罚。

十、附则本制度自颁布之日起执行，公司保留对本制度进行解释和修改的权利。

日常办公室规章制度第一章总则第一条为了规范和管理公司办公室工作秩序，营造和谐的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司办公室所有员工，并严格执行。

第三条公司办公室是员工工作的地方，员工应该遵守公司的规章制度和工作制度，保持工作秩序。

第四条公司办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

第五条员工在办公室工作期间，应当尊重他人，文明用语，不扰乱办公室的工作秩序。

第二章工作职责第六条公司办公室主要负责公司日常管理和行政工作，员工应根据工作分配认真履行职责。

第七条各部门之间应当密切合作，互相配合，共同完成公司的工作目标。

第八条办公室主任负责协调和管理公司办公室事务，员工应积极配合主任工作。

第九条办公室主任对员工的工作进行考核，根据实际情况奖励或惩罚。

第十条员工应当按照公司规定的工作流程和要求，认真完成工作任务。

第三章工作纪律第十一条员工应当按时上班，不迟到早退，工作认真负责。

第十二条员工不得擅自离开工作岗位，需要离开时应事先请假。

第十三条员工应当爱护公司财产，不得私自挪用或浪费。

第十四条员工不得违反公司规定私自接受礼物或回扣。

第十五条员工不得泄露公司机密，保护公司的商业利益。

第十六条员工不得在办公室吸烟，饮酒，嘈杂喧闹，保持办公室的安静环境。

第十七条员工不得擅自调动公司办公设备，如有故障应及时报修。

第四章处罚措施第十八条对违反规章制度的员工，公司将根据实际情况采取相应的处理措施。

第十九条对轻微违纪行为，可口头警告并记录档案。

第二十条对严重违纪行为，公司将给予停职或解聘处理。

第二十一条对于涉嫌犯罪的员工，公司将依法处理，严惩不贷。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经公司领导批准。

第二十三条对于未尽事宜，可根据具体情况补充规定。

第二十四条公司办公室规章制度由公司办公室主任负责解释。

以上为公司办公室规章制度，各员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应处理。

员工日常工作行为及办公管理规定
一、办公桌上应素雅、整齐、清洁，重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。

二、办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。

三、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。

四、要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。

五、未经综合管理部同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公桌椅、文件柜等办公家具、办公设备。

六、工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在办公室逗留。

七、公共卫生由综合管理部安排打扫办公室环境。

职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。

八、员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。

九、在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

十、每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。

公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。