小江镇基层党组织分类定级工作总结

基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况，解决基层组织建设中的突出问题，促进基层党组织进一步创先争优，确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处，近期，我镇党委根据上级要求，开展了基层党组织分类定级工作。

现将党组织分类定级结果报告如下：一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评：各基层党组织班子召开成员会，根据本单位类型，每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准，分别进行打分，在完成分值统计后，认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。

2、党员群众测评：各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表，党员参与面不低于80%。

村（社区）参与评议的群众不少于本村（社区）村（居）民代表数的80%。

3、党委评定：镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准，对全镇下辖党组织进行打分，并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核，经党委集体研究，确定了各基层党组织的等级。

二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况：我镇基层党组织数量共30个。

“好”21 个，占70 %；“较好”7个，占23%；“一般”2个，占7%。

2、分项定级结果情况：（1）行政村、社区11个。

“好”8个，占73%；“较好”2个，占18%；“一般”1个，占9%。

（2）国有集体企业4个。

“好”1个，占25%；“较好”2个，占50%；“一般”1个，占25%。

（3）非公有制经济组织4个。

“好”3个，占75%；“较好”1个，占25%。

（4）机关事业单位10个。

“好”8个，占80%；“较好”2个，占20%。

（5）社会组织1个。

“好”1个，占100%。

[基层党组织分类定级情况汇报]基层党组织分类定级情况汇报根据嵩组通【2012】24号文件精神要求，杨林镇结合我镇实际，认真开展了基层党组织分类定级，分类定级工作取得实效，为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础，基层党组织分类定级情况汇报。

分类定级是抓好基层党组织巩固提升、整顿转化的基础环节。

镇党委高度重视，结合我镇实际制定分类定级事实方案，成立了镇党委书记为组长、党委领导和相关部门为成员的工作领导小组，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基础上，一环紧扣一环抓好各项工作落实。

要按照“工作标准不降低、工作力量有保障、工作作风要扎实”的要求，认真组织开展好基层党组织的调查摸底和分类定级工作，确保党员全员参与、所属党组织全面覆盖，确保为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点、分领域推进。

主要对我镇农村、社区、机关和事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党支部进行分类定级。

要坚持客观公正、实事求是，按照不同类别的党组织分类定级的标准认真开展分类定级，不回避问题和矛盾，按照简便易行的原则，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理，作风建设《基层党组织分类定级情况汇报》。

按照《参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。

采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：1、各基层党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

乡镇基层党组织分类定级工作总结根据中央组织部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》的要求，结合小江的实际，镇党委政府精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽评议范围，使基层党组织分类定级工作达到了科学、定级客观、目标明确、措施得力、全面提升效果。

一、基本情况小江镇位于阳山县城西北部，北与黎埠镇相连，南接阳城镇，辖区面积233平公里。

镇党委下设19个党支部，其中13个农村党支部，1社区党支部，5个机关支部。

目前共有党员971名。

其中预备党员42名，占党员总数的4.3%。

男党员785名，占党员总数80.5，%女党员190名，占党员总数的19.5%。

35岁及以下的党员192名，占党员总数的19.7%。

大专以上学历的党员155名，占党员总数的15.9%，60岁以上党员348人，占党员总数的35.7%。

二、工作措施加强组织领导，确保思想、行动到位为及时传达贯彻省市县关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，自县于4月5日召开专题组织工作会议以后，我镇马上于4月6日上午，由镇党委书记梁国敏主持召开党委成员会议，研究我镇基层党组织分类定级相关事宜，并成立由党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的小江镇基层党组织分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在组织办，由镇党委委员甘文光任办公室主任。

4月7、8日连续2天，镇党委分类定级办公室加班，准备好分类定级工作的所有材料后于4月9日上午，镇党委专门召集了有班子成员、驻村工作组长和各党支部书记和组织委员共50多人参加的全镇基层党组织分类定级动员大会，布置党支部分类定级工作。

通过层层动员，做到层层细化，责任到人，确保工作有序开展。

坚持标准，细化指标，突出重点按照《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》提出的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求。

乡镇基层党组织分类升级工作汇报材料今年以来，XX乡党委认真按照县委组织部要求，认真开展支部分类升级活动，乡党委采取以奖代补的方式鼓励各支部积极开展村室建设，坚持乡村两级联动、合力推进，争取和整合各方面的资源，集中力量使一些支部的基础设施状况得到了改善，在全乡农村支部中形成了你争我赶争当先进党支部的可喜局面，经过近一年的努力，全乡12个农村支部无论基础设施建设还是支部战斗堡垒作用都有了新的提高，全乡基层党组织建设水平上了一个新的台阶。

一、科学合理进行分类定级为支部晋位升级打下坚实基础活动开展以来，XX乡党委高度重视，研究制定了周密的活动实施方案，在乡党委组织下，由各联系村领导到村中指导各支部开展支部自评和党员群众测评，最后乡党委集中研究评定，期间乡党委对各支部书记进行谈话，鼓励一些新上任的支书知耻而后勇，同时积极化解个别老支部书记心中的顾虑，使大家欣然接受评定结果。

最终中桃花支部被评为“好”等次，西川支部、庆家沟支部等六个支部被评为“较好”等次，东川村支部、西桃花支部等4支部被评为“一般”等次，西茄村支部被评为“较差”等级。

二、扎实开展晋位升级活动切实加强支部建设为实现升级目标，我们按照“巩固先进、推进一般、整顿后进”的要求，按照四个梯队分别规划整改提高工作方案，分类型召开支部书记会议，逐一分析各支部存在的问题并提出下部改进措施，由各班子成员对所联系村支部的升级建设进行全程指导，对各支部实行分类指导，促进整体提升。

一是乡党委制定了一系列激励措施，采取以奖代补的方式对完成分类升级任务好的村给予奖励。

乡里统一对各支部版面进行了更新，对于个别支部基础设备差点，鼓励其采取一事一议等方式，筹措资金对不达标村室进行整修。

二是注重发挥模范作用，积极帮助被评价等级为“好”的支部进行再完善，发动其积极总结经验和做法，进一步提高工作标准。

两次召集各支部书记和主管党建副职利用现场会的形式，实地学习好的支部的做法，吸收好支部书记的经验，给各支部创造相互学习的机会，大家互相借鉴、共同发展，充分发挥先进典型的示范带动作用。

基层党组织分类定级民主测评工作总结
按照县委组织部《关于建立基层党组织晋位升级工作长效机制实施意见的通知》（师组通[2016]1号文件精神和县直机关党委《关于报送基层党组织分类定级民主测评情况的通知》要求，我局党支部于2月27日组织召开党支部大会，吸收部分群众代表参加，对基层党组织分类定级进行了民主测评。

现将测评情况总结如下：
一、民主测评情况
我局党支部现有中共党员23人（其中2名党员已退休，1名党员属预备党员），实际参加测评中共党员19人，占党员总数的%；吸收部份群众7人参加，占参评人数的%，测评得分为95分。

这次民主测评基层党组织，我局党支部高度重视，专门召开支部大会，并吸收群众代表参加，严格按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，印发《机关事业单位党组织分类定级民主测评表》，实行一人一票无记名打分测评，做到了公正民主，实事求是，客观反映了党支部的真实情况。

二、存在不足和下步打算
在民主测评中，参加测评的中共党员和群众代表没有提出建设性的意见和建议。

在下步工作中，一是抓班子强队伍，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作
用；二是坚持民主集中制原则，凝聚队伍合力，增进班子团结；三是开展党员活动，落实“三会一课”制度；四是围绕中心，认真履行工作职责，落实各项司法行政工作，筑牢基层维稳防线；五是深入实际，密切联系群众，帮助群众解决实际困难和问题；六是抓好廉政教育和党风廉政建设工作，从源头预防滋生腐败，纯洁司法行政队伍。

分类定级自评总结分类定级自评总结根据市委组织部《关于做好我市基层党组织分类定级工作的实施意见》的精神，在高新区党工委、管委会的统一安排下，我所党总支紧密部署，积极配合，全面开展自我检查，以科学化、规范化和制度化作为推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进我区拆迁工作和-谐、健康、稳定发展。

我所党总支根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党总支会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。

现将自评情况总结汇报如下：一、党总支基本情况拆迁事务所党总支现有党员23名，预备党员3名，入党积极分子3名，其中正式员工党员13名，流动党员10名。

配有党总支书记一名，纪检委员一名，组织委员一名，宣传委员一名。

拆迁事务所党总支是一个团结、活泼、进取的集体，在党总支书记的领导下，积极加强支部建设，健全完善组织制度建设，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，在拆迁工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，我所党总支正积极向“五好”标准前进发展。

二、分类定级自我评价以“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五好”党组织标准，我所党总支在深入调查的基础上，主要从以下几个方面进行自我评价：自评分93分(一)组织建设(满分5分，自评5分)1、我所党总支组织健全，职责清晰，党总支委员会书记由彭志刚同志担任、组织委员由副所长周淞兼任、宣传委员由拆迁处处长陈韬兼任。

2、我所党总支每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民-主投票和集中讨论相结合的组织原则，在高新区党委的指导下开展换届工作。

(二)队伍建设(满分20分，自评20分)1、党总支带领全体党员及干部员工加强学习，增强党性修养，贯彻每周例行学习培训制度，每月开展工作总结专题会，通过学习，使全体党员党性强，品行好，作风正;2、党总支每年都有工作计划和总结，思路清晰，工作明确;3、全体党员能团结协作，清正廉洁;4、党员发展程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，目前有预备党员3名，入党积极分子3名;5、全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不参加组织生活的党员，无不合格党员，我所全体党员已形成一支有理想信念，有服务意识，求真务实的队伍。

关于xxxx基层党组织分类定级情况汇报
根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字…2012‟6号）文件精神，按照xxxx要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。

三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

3、上级党组织评定。

由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。

4、核准定级。

上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。

其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。

202年开展分类定级晋位升级工作汇报202*年开展分类定级晋位升级工作汇报xxx202*年开展分类定级晋位升级工作汇报今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。

按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：一、基本情况xxx地处温宿县城，辖区总面积约15.4平方公里，居民15867户，54340人，xxx党委下设9个社区、3个（村）党组织，共有556名党员，共辖188个单位，其中机关企事业单位153个，非公有制经济组织32个，新社会组织3个，党员总数达2112个。

在职党员向社区（村）报到数达496个，辖区单位在职党员与社区（村）党员共建志愿者服务队9支，参与党员272个。

二、主要做法1、抓支部书记、强领导班子。

重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。

依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整，对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。

同时，加强对基层党组织书记的培训力度全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。

落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度为群众办实事、解难题，深入开展基层党组织各项活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。

探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，推行“一考两评三落实”机制，“一考”即农镇两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”即评选“十佳功勋镇官”和“十佳镇级班子”，“三落实”即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。

基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。

2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。

二、主要做法：1.分类指导。

在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。

在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。

我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。

通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。

2.细化考核标准。

坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。

在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。

3.规范基础工作。

各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。

4.长效机制。

主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。

5.党支部书记素质的提高。

作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。

基层党组织分类定级情况汇报根据上级党组织印发的文件精神，我支部按照基层党组织定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。

一、加强组织领导加强党建工作领导，落实党建工作任务。

通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。

支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。

制定了本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。

二、明确工作思路支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。

以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动学校工作又好又快向前发展。

根据年度工作计划，及时进行工作总结。

三、强化工作制度强化制度建设，建立党务公开制度，认真按制度办事。

制定学习计划，按计划参加教育培训。

党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。

定期召开支部会议和校务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。

四、建设活动阵地加强活动阵地建设，将校会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。

通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。

五、强化保障机制强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。

按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。

六、落实工作任务认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。

积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。

全面完成为民办实事和绩效考核目标任务。

七、提高服务水平党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，提高群众满意度。