兼职救援人员培训内容

应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。

（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。

二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。

2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。

（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。

（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。

（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。

（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。

三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

2024年应急救援培训工作计划范文一、背景介绍2024年应急救援培训工作计划是针对我国应急救援领域的发展需求，以提高应急救援能力为目标，设计并实施的一项培训计划。

在当前风险多发、灾害频发的背景下，应急救援工作的重要性和紧迫性更加凸显。

为了提高应急救援力量的整体素质和应对突发事件的能力，有必要制定一份全面、系统的培训工作计划，为应急救援人员提供专业的培训和指导。

二、培训目标1.提高应急救援工作的整体素质和能力，增强对突发事件的响应能力；2.增强应急救援人员的职业道德和责任意识，培养团队合作精神；3.提升应急救援人员的技术水平和操作能力，熟练掌握应急救援知识和技能；4.加强应急救援人员的心理素质，提高处理突发事件的应变能力；5.推动应急救援体系的建设，完善应急救援工作机制，提高应急救援能力。

三、培训内容和方法1.理论培训：开展应急救援理论知识的培训，包括相关法律法规、应急救援基本原理、应急救援组织与管理、应急救援装备与器材等方面的内容。

通过专家讲座、学术交流、研讨会等形式进行培训。

2.技术培训：开展应急救援技术操作的培训，包括现场救援、人员转移、火灾扑救、地震应对等方面的技术操作。

通过实操演练、模拟训练、案例分析等形式进行培训。

3.心理培训：开展应急救援人员心理辅导和心理应对的培训，帮助应急救援人员有效应对突发事件带来的心理压力和挑战。

通过心理咨询、心理教育、心理疏导等形式进行培训。

4.团队培训：开展团队合作与协同的培训，培养应急救援人员的团队意识和协作能力。

通过团队建设、角色扮演、团队拓展等形式进行培训。

四、培训计划1.制定年度培训计划：根据应急救援领域的需要和发展趋势，制定全年的培训计划，并确定培训内容、方法和时间安排。

2.开展理论培训：根据培训计划，组织开展应急救援理论知识的培训，由专家授课，并进行学习交流和案例分享。

3.开展技术培训：根据培训计划，组织开展应急救援技术操作的培训，包括模拟演练、实地救援等形式，提供实际操作和指导。

煤矿应急救援队（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、可以与专业矿山救援团队合作的应急救援团队，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当履行应急管理的主要职责，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避难设施管理和使用的规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护车团队的主要任务1.引导和救援地下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水灾、屋面等灾害和事故。

3. 被责令开展危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、防风演习和其他需要氧气呼吸器的工作。

5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿做好安全生产工作，消除事故隐患。

6. 协助煤矿做好应急救援知识的教育和培训。

（三）救援报告1. 报告程序：现场救援队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告控制室或救援救灾总部。

（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行 24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，接到事故电话后立即出门。

2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于 18MPa。

听到事故警报后，值班组人员，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝事故电话误报或上级指示精神，导致救援工作失败。

4. 值班人员发现通讯有故障，立即向电话维护人员报告，及时处理，以保证通信畅通。

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度》，望本单位职工严格执行!（二）兼职救护队的主要任务1、引导与抢救井下遇险、遇难人员。

2、受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害与顶板等灾害事故。

3、受令进行危及井下人员安全的救援与地面消防工作。

4、受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它如需配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5、参加审查、贯彻实施煤矿应急救援方案，配合煤矿安排好安全生产与消除事故隐患工作。

6、配合煤矿安排好员工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1、报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2、报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3、报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，务必立刻报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1、值班队员务必坚守岗位，实行 24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立刻出动。

2、值班期间，对救援装备进行全面检查，务必保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于 18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立刻做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3、电话值班员不得请他人代替，务必听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4、值班人员发现通讯有故障，应立刻向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

（五）装备检查维持保养1、兼职救护队员务必对自己所佩带的氧气呼吸器认真仔细保养与维持，保证 100% 合格与完整好用。

兼职消防队伍实施方案一、背景和目的近年来，火灾事故频发，为了提高灭火救援能力和响应效率，以及减少火灾造成的人员伤亡和财产损失，我们决定建立兼职消防队伍。

二、建立兼职消防队伍的意义1. 提高火灾事故应急响应速度：通过建立兼职消防队伍，扩大了消防力量，可以更快速地进行火灾现场救援，减少火势蔓延造成的损失。

2. 提供专业的灭火救援服务：兼职消防队伍成员将接受必要的消防培训，能够提供专业的灭火救援服务，保护人民群众生命和财产安全。

3. 加强社区消防安全宣传：兼职消防队伍将积极参与社区消防安全宣传活动，提高居民的火灾安全意识，减少火灾事故的发生。

三、建立兼职消防队伍的组织形式1. 招募志愿者：通过组织宣传活动，招募社区居民中具备一定身体素质、愿意为社区服务的志愿者加入兼职消防队伍。

2. 进行消防培训：对新加入的兼职消防队伍成员进行消防基础知识培训和实际操作培训，确保其具备基本灭火救援能力。

3.装备和配备：为兼职消防队伍配备必要的灭火器材和个人防护装备，确保队伍可以有效开展救援工作。

4. 建立指挥系统：设立兼职消防队伍指挥部，制定指挥机构、指挥流程和应急预案，保证队伍能够及时有效地响应各类火灾事故。

四、兼职消防队伍工作职责1. 火灾现场救援：接到火灾报警后，兼职消防队伍成员应迅速到达火灾现场，进行灭火救援工作，确保火势得到及时控制。

2. 消防安全宣传：开展消防安全宣传活动，提高社区居民的火灾防范意识和应急逃生能力。

3. 火灾事故调查：协助相关部门进行火灾事故的调查，总结教训，提出改进建议，以减少类似事故的发生。

五、兼职消防队伍管理和激励措施1. 建立队伍管理制度：制定兼职消防队伍的组织管理制度，明确队员的权责、考核奖惩机制等。

2. 提供必要的培训和装备：定期组织队员进行消防培训，更新灭火救援知识，确保能够适应不同火灾场景的工作需要。

3. 给予荣誉表彰：对表现突出的兼职消防队伍成员进行荣誉表彰，激励队员提高工作积极性和救援能力。

兼职救护队队员安全生产责任制范文一、遵守纪律、听从指挥积极主动地完成领导分配的各项任务。

二、保养好技术装备使之达到战斗准备标准要求。

三、积极参加学习和技术、体质训练。

不断提高思想、技术、业务、身体素质。

四、处理事故时的具体职责。

五、在处理事故时应迅速而正确地完成指挥员的命令并与之保持经常的联系。

六、了解本队的战斗任务。

熟练运用自己的技术装备去努力完成。

七、在行进或作业时，时刻注意周围的情况。

发现异常现象立即报告小队长。

八、注意检查仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。

九、在工作中帮助同志。

任何情况下都不准单独离开小队。

十、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全员等，履行队员的特别职责。

十一、具体要求：1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。

2、加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作素质需要。

3、自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定。

4、爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维修保养，使其保持完好。

5、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

6、服从命令，听从指挥，积极主动地完成各项工作任务。

7、遵守纪律、听从指挥、积极主动地完成领导分配的各项任务；8、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求；9、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务和身体素质；十二、处理事故时的具体职责是:1、迅速而正确地了解队组任务，熟练运用自己的技术装备努力完成任务；并与队组(一线负责人)小队长随时保持联系；2、积极救助遇险人员和消灭事故；3、在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告(一线负责人)小队长；4、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；5、在任何情况下都不准单独离开小队；撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；6、根据小队长的命令，在处理事故时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。

兼职救护队管理制度_2一、引言兼职救护队作为社会救助体系的重要组成部分，在应对突发事件和紧急救援中发挥着重要作用。

为了更好地管理兼职救护队，制定一套科学有效的管理制度至关重要。

本文将详细介绍兼职救护队的管理制度，旨在规范队伍行为，提升队伍救援效率。

二、兼职救护队组织架构1. 队长队长是兼职救护队的核心管理者，负责统筹队伍的运行和救援任务分配。

2. 副队长副队长协助队长管理兼职救护队，负责部分行政工作和人员协调。

3. 队员队员是兼职救护队的基本组成员，负责实际的救援任务和队内其他工作。

三、兼职救护队管理制度1. 入队条件•具有相关医疗救护资质；•熟悉基本急救知识；•服从队长和副队长指挥；•具备配合团队合作的精神。

2. 任务分配•队长根据救援任务的紧急程度和队员的专业水平进行任务分配；•队员需按照任务分配，积极参与救援工作。

3. 培训机制•常规培训：定期进行急救培训和模拟演练，提高队员的应急处理水平；•专业进修：针对特定救援领域，组织队员参加相关专业培训和学习。

4. 管理考核•队长定期对队员的工作表现进行评价和考核；•根据队员表现情况，进行奖惩措施。

5. 紧急救援流程•接到救援任务后，队长指挥队员迅速出动；•按照救援计划和任务分工，迅速到达现场展开救援。

四、总结兼职救护队管理制度的建立和落实，有助于提高救援效率和队伍整体素质。

通过科学、严格的管理制度，兼职救护队能够更好地应对各类突发事件，发挥应有的社会救助作用。

希望本文的内容能够为兼职救护队的管理和发展提供一定的参考和借鉴。

一、总则为加强我校消防安全工作，提高消防兼职人员的管理水平，确保师生生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、消防兼职人员职责1. 严格执行国家有关消防法律法规，遵守学校消防安全管理制度。

2. 定期对校园进行消防安全检查，发现火灾隐患及时上报，并协助相关部门进行整改。

3. 参与消防安全宣传教育活动，提高师生员工的消防安全意识。

4. 指导和监督师生员工正确使用消防设施，确保消防设施完好有效。

5. 组织开展消防演练，提高师生员工的应急逃生能力。

6. 在火灾发生时，迅速组织师生员工进行疏散，协助消防部门进行灭火救援。

7. 指导和监督学校实验室、宿舍、食堂等场所的消防安全管理。

三、消防兼职人员选拔与培训1. 消防兼职人员应具备以下条件：（1）政治素质高，热爱消防工作，责任心强；（2）具有高中及以上学历，身体健康；（3）熟悉消防法律法规，掌握消防安全知识和技能；（4）具备一定的组织协调能力和应急处理能力。

2. 消防兼职人员的选拔由学校消防安全工作领导小组负责，通过报名、资格审查、面试、考核等程序确定。

3. 消防兼职人员需参加学校组织的消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施操作、火灾应急处理等。

四、消防兼职人员管理1. 学校对消防兼职人员进行年度考核，考核内容包括消防安全知识掌握、工作态度、工作业绩等。

2. 消防兼职人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保消防安全工作正常开展。

3. 学校对消防兼职人员的工作给予必要的支持和保障，包括培训、考核、奖励等。

4. 消防兼职人员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反消防法律法规和学校消防安全管理制度；（2）工作失职，造成火灾事故或其他严重后果；（3）连续两年考核不合格；（4）因健康原因不能胜任消防工作。

五、附则1. 本制度由学校消防安全工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

大运煤矿兼职矿山救护队管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号）和《贵洲省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》精神，依据《贵洲省安全生产条例》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合本矿实际，制定本办法。

第二条兼职矿山救护队是指由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，对矿山事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处理矿山事故的组织。

第三条未单独或联合建立专业矿山救护队的矿山企业应设立兼职矿山救护队，并与就近的三级以上资质专业矿山救护队签订救护协议。

第四条本办法适用于飞尚公司大运煤矿、矿山救护队伍及管理部门。

第二章组织机构和人员第五条年设计生产能力9万吨以上的煤矿企业或高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于18人；年设计生产能力9万吨的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员9-12人；其他年设计生产能力9万吨以下的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人。

井工开采或生产经营规模较大的露天开采非煤矿山企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人第六条兼职矿山救护队应设专职队长及专职仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。

兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。

专职队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任。

第七条兼职矿山救护队指战员经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。

在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。

第八条兼职矿山救护队应经省级矿山救援指挥机构组织验收合格后，方可在本矿山企业内履行赋予的职责。

第三章职责与任务第九条兼职矿山救护队应认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。

安全应急演练培训计划和要求1、培训计划对所有应急人员进行应急培训，要求应急人员了解和掌握识别危险源的能力、采取必要的应急措施、启动紧急报警系统、安全疏散人人，尤其是火灾应急培训和危险化学品事故应急培训。

基本应急培训的内容为：预案的作用；本厂区可能发生事故的类型；事故的预防措施；发生事故时相关人员的职责；如何启动紧急报警系统；发生事故时员工的应急措施；防护器材的使用；自救与互救知识；指挥信号的识别；疏散的路线；如何在紧急情况下报警；如何疏散被困人员和周围人员。

（1）各装置操作人员针对应急救援的基本要求，系统培训各岗位操作人员，发生各级生产安全事故时报警、紧急处置、逃生、个体防护、急救、紧急疏散等程序的基本要求。

采取的方式：课堂教学、现场演练等。

培训时间：每季度不少于8小时。

（2）兼职应急救援队伍对本厂各应急救援队伍的队员进行应急救援专业培训，内容主要为生产安全事故应急处置过程中应完成的抢险、救援、灭火、防护、抢救伤员等。

采取的方式：课堂教学、现场演练、模拟事故发生演练等。

培训时间：每季度不少于12小时。

（3）应急指挥机构结合公司实际情况对生产安全事故的指挥、决策、各部门配合等内容进行培训。

采取的方式：现场演练、模拟事故发生演练。

培训时间：每年2～3次。

（4）周边群众的宣传针对疏散、个体防护等内容，向周边群众进行宣传，使事故波及到的区域都能对危险化学品事故应急救援的基本程序、应该采取的措施等内容有全面了解。

采取的方式：口头宣传、散发安全宣传数据、应急救援知识讲座等。

时间：每年不少于1次。

2、培训要求（1）各装置的操作人员（岗位人员）①熟悉应急预案的内容；②掌握危险物质的辨识和危险程度分级方法；③掌握基本的危险和风险评估技术；④学会正确选择和使用个人防护设备；⑤了解危险物质的基本术语以及特性；⑥掌握危险物质泄漏的基本控制操作；⑦掌握基本的危险物质清除程序。

（2）专业应急救援队伍成员除了掌握前述应急者的知识和技能以外，还包括：①保证事故现场的人员安全，防止不必要伤亡的发生；②执行应急行动计划；③识别、确认、危险物质；④了解应急救援系统各岗位存在的危险因素；⑤了解特殊化学品个人防护设备的选择和使用；⑥掌握危险源识别和风险评估技术；⑦了解先进的危险物质控制技术；⑧执行事故现场清除程序；⑨了解基本的化学品、危险品、爆炸品、放射性物质的术语和其表示形式。