煤矿安全生产责任目标考核办法标准范本

煤矿安全生产责任目标考核办法一、总则煤矿安全生产责任目标考核办法（以下简称“考核办法”）是为了加强和规范煤矿安全生产责任目标的考核工作，提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少煤矿生产安全事故的发生，保障煤矿安全生产的顺利进行而制定的。

二、考核内容及指标1. 安全生产责任目标考核内容包括：（1）煤矿安全生产责任目标的制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；（2）煤矿安全生产责任目标的内容是否明确、具体、可操作；（3）煤矿安全生产责任目标的实施过程是否符合规定，责任人是否履行了相关职责；（4）煤矿安全生产责任目标的达成情况，安全生产指标是否符合要求。

2. 安全生产责任目标考核指标包括：（1）煤矿安全生产责任目标的合规性指标：① 目标制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；② 目标的制定程序是否规范；③ 目标的内容是否明确、具体、可操作。

（2）煤矿安全生产责任目标的实施情况指标：① 目标的执行责任人是否履行了相关职责；② 目标的执行过程是否符合规定；③ 目标的执行情况是否达到要求。

（3）煤矿安全生产责任目标的达成情况指标：① 安全生产指标是否达到要求；② 安全生产的效果是否显著；③ 安全生产事故发生率、死亡率等指标是否达到要求。

三、考核程序1. 考核办法的制定、修订和公布：（1）煤矿安全监管部门负责制定、修订煤矿安全生产责任目标考核办法，并将其公布；（2）煤矿责任人和相关责任部门对考核办法的内容进行学习和理解。

2. 目标责任制定：（1）煤矿责任人和相关责任部门负责制定安全生产责任目标，并将其报煤矿安全监管部门备案；（2）煤矿安全监管部门对目标的合规性进行审核。

3. 目标责任落实：（1）煤矿责任人和相关责任部门负责将目标责任落实到各个岗位、各级责任人员，并制定具体的实施方案；（2）煤矿安全监管部门对目标责任落实情况进行监督检查。

4. 考核结果评定：（1）煤矿安全监管部门负责对考核结果进行评定，并将评定结果通知煤矿责任人和相关责任部门；（2）煤矿责任人和相关责任部门对评定结果进行整理、汇总并提交煤矿安全监管部门。

煤矿安全生产责任目标考核办法模版第一章总则第一条为了加强和改进煤矿安全生产工作，规范煤矿安全生产责任目标考核工作，提高煤矿安全生产责任目标的实施效果，制定本办法。

第二条本办法所称煤矿安全生产责任目标，是指煤矿企业确定的具体、可操作性强、能够动态跟踪、可评价和考核的安全生产工作目标。

第三条本办法适用于所有国有、集体、私营煤矿企业。

第四条煤矿企业应当根据国家煤矿安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定和落实煤矿安全生产责任目标。

第五条煤矿企业应当建立健全煤矿安全生产责任目标考核机制，按照科学公正、全面客观、结果倒查的原则进行考核。

第六条煤矿安全监管部门应当加强对煤矿安全生产责任目标考核工作的监督和指导，督促煤矿企业按照规定履行安全生产责任。

第二章煤矿安全生产责任目标确定第七条煤矿企业应当根据煤矿的实际情况，制定科学合理的煤矿安全生产责任目标。

第八条煤矿安全生产责任目标应当包括以下内容：（一）生产安全指标：包括煤矿生产安全事故、煤矿生产安全隐患、煤矿生产安全责任事故等指标；（二）安全管理指标：包括安全生产管理制度落实、责任落实、教育培训、应急管理等指标；（三）安全技术指标：包括煤矿安全设施设备完好率、职工安全防护用品配备率、安全技术措施执行情况等指标；（四）安全环境指标：包括煤矿安全环境评价、职工安全健康状况等指标；（五）企业文化指标：包括煤矿安全文化建设、安全员队伍建设等指标。

第九条煤矿企业应当将煤矿安全生产责任目标及相关配套措施明确通知到各部门和责任人员，并积极组织实施。

第十条煤矿企业应当建立健全煤矿安全生产责任目标考核与激励机制，根据考核结果，采取相应激励措施，并记录在档。

第三章煤矿安全生产责任目标考核第十一条煤矿安全生产责任目标考核应当周期性进行，考核周期为一年。

第十二条煤矿企业应当成立煤矿安全生产责任目标考核委员会，审定并指导煤矿安全生产责任目标考核工作的进行。

第十三条煤矿安全生产责任目标考核应当实行科学化、定量化的方法，考核工作要求全面和综合性。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本一、总体目标根据国家相关法律法规和煤矿安全生产管理要求，经煤矿企业领导小组讨论并批准，确定煤矿安全生产责任目标如下：以确保矿山安全、提高职工安全意识和技能为目标，全面落实各项安全生产管理工作，确保煤矿安全生产得到有效控制和保障。

二、目标分类与指标体系根据安全生产管理的各项要求，将煤矿安全生产责任目标分为以下几个方面，并制定相应的指标体系：1.安全管理目标主要考核煤矿企业是否制定并落实安全生产责任制度，是否建立完善的安全生产管理体系，是否定期开展安全生产教育和培训，以及是否及时解决安全生产中存在的问题。

2.安全设施目标主要考核煤矿企业是否建立健全煤矿安全设施，在生产环节存在的事故隐患是否得到及时整改，以及是否加强对生产设备的维护和保养工作。

3.安全生产技术目标主要考核煤矿企业是否采取科学的安全生产工艺和技术，是否使用符合安全要求的设备和工具，以及是否建立健全安全生产技术管理制度。

4.职工安全素质目标主要考核煤矿企业是否加强职工的安全培训，提高职工的安全意识和技能，是否健全职工安全教育管理制度，以及是否建立健全职工安全奖惩制度。

5.事故处理目标主要考核煤矿企业是否建立健全事故应急救援机制，是否定期开展事故应急演练，以及是否及时处置各种事故隐患，防止事故的发生。

三、考核办法1.责任目标的确定根据煤矿安全生产管理要求和企业实际情况，煤矿企业领导小组应确定年度煤矿安全生产责任目标，并将目标书面通知各部门。

2.责任目标的分解各部门根据企业整体目标，将煤矿安全生产责任目标分解到各个工作岗位，并落实到具体责任人。

3.责任目标的考核（1）定期考核：煤矿企业安全生产管理部门应按照年度计划，定期对各部门的安全生产责任目标进行考核，包括目标完成情况、整改措施落实情况、安全生产管理制度执行情况等，考核结果应书面通知相关责任人。

（2）不定期考核：煤矿企业安全监察部门可以根据实际情况，不定期进行安全生产责任目标的现场考核，主要针对安全设施、生产过程和职工安全培训等方面进行检查。

煤矿安全生产责任目标考核办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产责任落实和执行情况，根据《煤矿安全法》等相关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内的煤矿企业。

第三条煤矿安全生产责任目标考核是煤矿企业安全生产管理的重要手段，是对煤矿企业安全生产责任履行情况进行评价和监督的基础。

第四条考核内容包括煤矿企业的安全生产目标、责任制度、安全投入、培训教育、安全生产措施等。

第五条考核结果是煤矿企业安全生产责任履行情况的综合评定，是对煤矿企业安全生产责任履行的定性和定量指标。

第二章考核指标第六条考核指标包括以下三个方面：一是安全生产目标，二是安全责任制，三是安全生产投入。

第七条安全生产目标是指煤矿企业要根据国家和地方安全生产规定，制定本企业的安全生产目标，确保生产过程中不发生事故。

第八条安全责任制是指煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任，并将责任分解到各个层级。

第九条安全生产投入是指煤矿企业要加大对安全生产的投入，包括资金、人员、设备等方面的投入。

第三章考核办法第十条煤矿企业要按照省级煤矿安全监察局的要求，填写煤矿安全生产责任目标考核表，并报送到省级煤矿安全监察局。

第十一条煤矿安全生产责任目标考核表包括以下内容：一是煤矿企业的基本情况，二是煤矿企业的安全生产目标，三是煤矿企业的安全责任制，四是煤矿企业的安全生产投入。

第十二条煤矿安全生产责任目标考核表要根据实际情况填写，确保真实准确。

第四章考核周期第十三条煤矿安全生产责任目标考核周期为一年。

第十四条考核周期结束后，煤矿企业要及时将考核表报送到省级煤矿安全监察局。

省级煤矿安全监察局要在一定期限内进行考核，并将考核结果反馈给煤矿企业。

第五章考核结果处理第十五条省级煤矿安全监察局根据煤矿企业的考核结果，可以对煤矿企业进行奖惩处理。

第六章监督检查第十六条煤矿企业的安全生产责任目标考核结果要及时向社会公布，并接受社会的监督检查。

煤矿安全生产责任制考核办法模版第一章总则第一条为加强煤矿安全生产责任制考核工作，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条考核工作实行全面覆盖、权责对等、定期考核、结果公示的原则，对煤矿安全生产责任制的履行情况进行评估和考核，确保责任到人、一岗双责、层层传导。

第三条煤矿安全监管部门负责组织和实施煤矿安全生产责任制的考核工作。

第四条煤矿安全生产责任制考核的内容包括责任制的建立和落实、职责分工、矿长负责制、安全教育培训等方面，具体考核指标由煤矿安全监管部门制定并公示。

第五条推行责任制考核，应尊重科学发展观，突出科学实证和效果评估，防止片面任性的以考核求责，确保考核工作公正、公平、公开。

第六条煤矿安全生产责任制考核应与奖惩制度相衔接，考核结果作为煤矿安全生产监管、奖惩、评价和推进改革的重要依据。

第二章考核指标与办法第七条煤矿安全生产责任制考核的重点指标主要包括：一、煤矿安全生产责任制的建立和落实情况。

主要考核责任制的设置、流程、目标、任务和措施的制定和执行情况，能否确保责任落实到位、任务完成有力。

二、煤矿职责分工和工作措施的落实情况。

主要考核各职责部门的责任划分是否明确、执行是否到位，各工作措施落实情况是否符合相关规定。

三、矿长负责制的履行情况。

主要考核矿长在煤矿安全生产工作中的领导责任、组织协调能力、工作效果等方面是否符合要求。

四、煤矿安全教育培训工作的开展情况。

主要考核煤矿安全教育培训工作的开展情况，包括教育培训计划的制定、培训内容的质量和有效性、培训对象的覆盖面和参与率等。

五、安全生产目标的达成情况。

主要考核煤矿安全生产目标的制定、任务的落实和完成情况，达成安全生产目标的效果是否显著。

第八条煤矿安全生产责任制考核办法包括：一、定期考核。

煤矿安全监管部门按照一定的周期和频次对煤矿安全生产责任制进行考核，确保考核工作的时效性和连续性。

煤矿安全生产责任目标考核办法范文一、背景介绍煤矿是我国重要的能源供应来源，其安全生产是保障国家经济发展和人民群众生命财产安全的重要问题。

为了提高煤矿安全生产水平，强化企业责任，制定了煤矿安全生产责任目标考核办法。

二、考核原则1.科学合理原则：考核目标应具有科学性和可操作性，能够真实反映企业安全生产情况。

2.公平公正原则：考核目标和标准应公开透明，对所有煤矿企业一视同仁，确保公平公正性。

3.有效实用原则：考核结果应能够及时评估煤矿企业的安全生产状况，并对考核结果采取相应的激励或惩罚措施。

三、考核指标及权重设定（注：以下指标仅供参考，实际可根据煤矿安全生产的具体情况进行调整和优化。

）1. 安全管理工作权重：20%1.1 安全规章制度的完善程度考核内容：是否建立健全安全生产管理制度和操作规程，是否在规章制度的执行上存在问题。

考核方法：查阅文件、检查记录等1.2 安全生产组织结构和人员配备考核内容：是否建立完善的安全生产组织结构，是否配备了专职的安全管理人员。

考核方法：查阅文件、人员调查等1.3 安全培训和教育工作考核内容：是否按规定进行安全培训和教育，是否建立有效的培训机制。

考核方法：查阅培训记录、了解培训情况等1.4 安全隐患整改工作考核内容：是否存在未整改的安全隐患，是否及时采取措施进行整改。

考核方法：查阅整改记录、现场检查等2. 安全设施和设备权重：25%2.1 安全设施的建设和维护情况考核内容：是否按照相关标准建设安全设施，是否定期进行检查和维护。

考核方法：现场检查、记录查阅等2.2 安全设备的更新和维修情况考核内容：是否按时更新安全设备，是否对设备进行定期维修和保养。

考核方法：设备检查、维修记录查阅等2.3 职业危害防护设施的使用情况考核内容：是否配备和使用了必要的职业危害防护设施。

考核方法：人员调查、现场检查等3. 安全生产控制措施权重：30%3.1 煤矿井下作业环境控制考核内容：是否采取有效的措施控制井下作业环境的安全性，避免发生爆炸、瓦斯等事故。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本第一章总则第一条为落实煤矿安全生产责任制，严格规范煤矿安全生产目标考核，保障煤矿安全生产，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任目标考核是指对煤矿安全生产责任主体按照一定方法和标准进行绩效评估，以实现煤矿安全生产责任的定量化、考核化和激励化。

第三条煤矿安全生产责任目标考核办法适用于所有煤矿安全生产责任主体。

第四条煤矿安全生产责任目标考核内容包括煤矿安全生产的各项指标、标准和要求。

第五条煤矿安全生产责任主体应当按照本办法的规定，制定煤矿安全生产责任目标及考核办法，并报煤矿安全监管部门备案。

第二章煤矿安全生产责任目标的确定第六条煤矿安全生产责任目标的确定应当围绕预防事故、降低事故风险、提高安全生产管理水平和安全生产技术水平等方面展开。

第七条煤矿安全生产责任目标的确定应当参考国家法律法规、政策标准、行业标准和科学技术标准，并结合煤矿实际情况进行科学合理确定。

第八条煤矿安全生产责任目标需具备可操作性、可度量性、可倒逼性等特点，能够反映煤矿安全生产责任主体的全面履职情况。

第九条煤矿安全生产责任主体应当将煤矿安全生产责任目标明确传达给各级管理人员和从业人员，并确保其理解和落实。

第十条煤矿安全生产责任主体应当及时调整煤矿安全生产责任目标，适应煤矿安全生产工作的变化和发展需求。

第三章煤矿安全生产责任目标的考核指标和评价标准第十一条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当包括煤矿安全生产的各个环节和关键点。

第十二条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当根据实际情况合理选择，具有科学性、客观性和公正性。

第十三条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当参考国家和行业有关标准和要求，并充分考虑煤矿实际情况。

第十四条煤矿安全生产责任主体应当制定评价标准，明确考核指标的达标要求和评价方法。

第四章煤矿安全生产责任目标的考核办法第十五条煤矿安全生产责任目标的考核办法应当具备科学性、公正性、严肃性和可操作性。

第十六条煤矿安全生产责任主体应当制定考核办法，明确考核的程序、方法和周期。

煤矿安全生产责任目标考核办法背景简介煤矿安全生产是关系到矿工生命安全和煤矿经济效益的重要环节。

为了切实加强煤矿安全生产工作，提高煤矿安全管理水平，制定和实施煤矿安全生产责任目标考核办法具有重要意义。

目的本文档的目的是为了规范煤矿安全生产责任目标的考核办法，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施和达成。

一、煤矿安全生产责任目标的确定为了确保煤矿安全生产的可靠性和长效性，必须对煤矿安全生产责任目标进行明确和具体的界定。

煤矿安全生产责任目标的确定应当综合考虑以下因素：1.矿井地质条件：不同地质条件下的煤矿安全生产责任目标会有所不同，需要根据实际情况进行确定。

2.煤矿生产规模：煤矿生产规模与煤矿安全生产责任目标密切相关，规模较大的煤矿目标相对较高。

3.工艺设备水平：煤矿的工艺设备水平对煤矿安全生产责任目标的实现具有重要影响，设备水平越高，目标相对较低。

根据以上因素，可以制定具体的煤矿安全生产责任目标，并在文档中明确说明。

二、责任目标考核指标体系的构建责任目标考核指标体系是对煤矿安全生产责任目标实施情况进行评估的依据。

责任目标考核指标体系的构建应当综合考虑以下因素：1.安全生产管理：包括安全生产责任制度建设、安全生产组织机构设置、安全生产规章制度等方面。

2.安全设施设备：包括煤矿安全设施设备的配备情况、设施设备的运行状态等方面。

3.安全培训教育：包括煤矿员工的安全培训情况、培训的频率和内容等方面。

4.安全生产事故处理：包括煤矿发生事故后的处理情况、事故调查和处理的规范性等方面。

根据以上因素，可以制定具体的责任目标考核指标体系，并在文档中明确说明。

三、责任目标考核办法的实施责任目标考核办法的实施应当具体、可操作，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施和达成。

具体实施步骤如下：1.制定责任目标考核计划：根据年度煤矿安全生产责任目标制定详细的考核计划，包括考核内容、考核时间和考核人员等。

2.开展责任目标考核：按照考核计划对煤矿安全生产责任目标进行考核，采取现场检查、随机抽查和资料审核等方式进行。

煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本一、总则为了加强煤矿安全质量管理，提高煤矿安全生产水平，特制定本规划及考核办法，以规范煤矿安全质量标准化达标工作，确保煤矿安全生产达到国家标准。

二、达标目标1. 提高安全意识：通过开展安全培训、发放安全宣传材料等方式，使职工的安全意识得到提高；2. 完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确各项安全措施的责任和要求；3. 加强现场管理：改善煤矿现场管理流程，提高各项安全操作规范的执行率；4. 提高应急处置能力：建立完善的应急预案，提高职工应对突发情况的能力；5. 提升设备安全性：对煤矿设备进行定期维护和检修，确保设备的安全性能；6. 加强安全巡检：定期进行煤矿安全巡检，及时发现和解决安全隐患；7. 加强安全监管：加大对煤矿的监督力度，严格执法检查，确保煤矿安全生产达到标准。

三、达标措施1. 制定安全质量标准：参照国家相关法律法规和标准，制定适用于本煤矿的安全质量标准；2. 安全培训计划：制定年度安全培训计划，确保人员获得必要的安全培训；3. 提供安全宣传材料：制作和发放安全宣传材料，提高职工的安全意识；4. 完善安全管理制度：修订和完善煤矿安全管理制度，明确职责和要求；5. 严格安全操作规范：制定并推广安全操作规范，加强对职工的培训和考核；6. 应急预案建设：编制煤矿安全应急预案，组织演练提高应对突发情况的能力；7. 定期设备维护检修：制定设备维护检修计划，保证设备的安全性能；8. 安全巡检计划：制定煤矿安全巡检计划，及时发现和解决安全隐患；9. 安全监管加强：加大对煤矿的监督执法力度，确保煤矿安全生产达到标准。

四、考核办法1. 考核周期：按年度进行安全质量标准化达标考核；2. 安全质量标准化得分：根据安全质量标准化各项措施的落实情况，每项措施设定相应的分值，按照分值加权合计得出总分；3. 考核评定等级：根据总分确定考核评定等级，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；4. 奖惩措施：对达到优秀和良好等级的煤矿进行奖励，对达不到合格等级的煤矿进行惩罚，并要求进行整改；5. 追责制度：对安全问题的发生和责任人进行追责，依法严肃处理；6. 公示公开：将考核结果进行公示公开，接受社会监督。

煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国煤矿安全法》和《煤矿安全生产责任制实施办法》，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业按照法律、法规要求，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，并对其进行考核和评价。

第三条煤矿安全生产责任制考核办法的主要内容包括考核指标的确定、考核方法的选择、考核周期的安排、考核结果的处理等。

第二章考核指标的确定第四条煤矿安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产方针和目标的制定和履行情况；（二）安全生产责任制的落实和履行情况；（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；（四）安全生产责任人的履职情况；（五）安全生产培训和教育工作的开展情况；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）应急救援和事故处理工作情况；（八）安全生产设施和设备的运行和维护情况；（九）劳动者安全和健康状况的改善情况；（十）其他与安全生产相关的指标。

第五条煤矿安全生产责任制考核指标的权重应根据不同部门和岗位的职责和重要性来确定。

第六条煤矿企业生产经营状况、事故发生情况等情况应作为考核指标的参考。

第三章考核方法的选择第七条煤矿安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方法。

第八条煤矿安全生产责任制考核的方法可以包括以下内容：现场检查、档案查阅、问卷调查、个别访谈、座谈会等。

第九条煤矿安全生产责任制考核可以由企业内部进行，也可以委托第三方机构进行。

第十条煤矿安全生产责任制考核应确保客观公正，保护被考核人的合法权益。

第四章考核周期的安排第十一条煤矿安全生产责任制考核的周期一般为一年。

第十二条煤矿安全生产责任制考核的周期可以根据实际情况进行调整。

第十三条煤矿安全生产责任制考核过程中，应按时、定期进行，不得违反考核周期的安排。

第五章考核结果的处理第十四条煤矿安全生产责任制考核结果应依据考核指标和考核方法进行综合评价，形成考核报告。

第十五条考核报告应包括煤矿安全生产责任制的推进情况、发现的问题及整改情况、存在的不足及改进措施等内容。

煤矿安全生产责任制考核制度范本一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

二、指导方针和安全目标：1.指导方针。

安全第一，预防为主。

2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。

安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。

安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。

“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。

安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。

如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。

项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。

以下就各个部门的责任和目标加以明确。

1、项目经理(工地负责人)。

项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。

达到公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡的出现。

内部管理制度系列煤矿安全生产责任制考核办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-57716煤矿安全生产责任制考核办法Measures for the Evaluation of Coal Mine Safety ProductionResponsibility System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。

特制订本制度一、指导思想以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进我矿安全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核(一)安监站牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。

(二)公司要成立以党政一把手为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目(一)安全管理效果(工伤或级别事故)。

(二)上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。

(三)入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。

(四)按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。

(五)认真落实值班、带班制度。

(六)分管人员遵章守纪和安全效果。

(七)按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分(一)单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。

(二)党委书记(含主持工作的副书记)是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。

煤矿安全生产责任制考核办法为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重三违和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。

特制订本制度一、指导思想以____为统领，秉承从零开始，向零奋斗的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化五自管理的主导作用，规范两种行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照一级抓一级，下级对上级负责的原则，对隐患和三违实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进我矿安全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核(一)安监站牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。

(二)公司要成立以党政一把手为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目(一)安全管理效果(工伤或级别事故)。

(二)上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、三违和管理缺陷。

(三)入井次数、抓三违、查处隐患及管理缺陷情况。

(四)按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。

(五)认真落实值班、带班制度。

(六)分管人员遵章守纪和安全效果。

(七)按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分(一)单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重三违和事故承担领导责任。

(二)党委书记(含主持工作的副书记)是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重大隐患、严重三违、事故承担安全教育领导责任。

(三)分管副职(含生产、机电、总工程师)对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重三违承担主要领导责任。

(四)职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。

(五)安全副职对本单位的重大隐患、严重三违、工伤事故承担监督检查责任。

在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管专业领导的责任，安全副职承担连带责任，罚款额度是分管副职的二分之一；如果被上级查到严重三违，安全副职承担连带责任，罚款额度与分管副职相同。

煤矿安全生产责任目标考核办法范文第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产责任目标的考核效果，规范煤矿安全生产责任目标的考核方法和程序，保障煤矿安全生产目标的顺利实现，特制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内各类煤矿的安全生产责任目标考核工作。

第三条煤矿安全生产责任目标考核应依据国家和地方有关法律法规以及煤矿安全生产责任目标的要求进行，并充分考虑煤矿的特点和实际情况。

第四条煤矿安全生产责任目标考核应坚持科学、公正、客观、公开的原则，确保考核结果的真实、准确和公正。

第五条煤矿安全生产责任目标考核的结果应作为评价煤矿安全生产水平和质量的重要依据，对考核结果不合格的煤矿，应及时采取措施，进行整改，确保煤矿安全生产的持续稳定。

第六条煤矿安全生产责任目标考核的结果应用于煤矿的奖励和处罚，对考核结果合格的煤矿应进行奖励，对考核结果不合格的煤矿应进行处罚。

第七条煤矿安全生产责任目标考核的具体内容和办法，由国家安全监管部门制定并公布。

第二章考核内容第八条煤矿安全生产责任目标考核的内容主要包括以下几个方面：（一）煤矿安全生产责任目标的制定是否合理，是否符合国家和地方的有关法律法规和标准，是否与煤矿的实际情况相适应；（二）煤矿安全生产责任目标的落实情况，是否严格按照制定的责任目标要求，进行部门或个人责任的划分，明确责任主体；（三）煤矿安全生产责任目标的实施情况，包括责任主体是否落实相应的安全生产措施、是否配备所需的安全生产设备和器材、是否进行相应的安全管理制度的建设等；（四）煤矿安全生产责任目标的达成情况，包括各项安全生产指标的达到程度、事故频发程度等；（五）煤矿安全生产责任目标的监控情况，包括责任主体的自我监控和监督评估、监管部门的监督检查等。

第三章考核办法第九条煤矿安全生产责任目标考核可以采取定期考核和突击检查相结合的方式进行。

定期考核一般每年进行一次，突击检查随时进行。

第十条定期考核主要通过对煤矿的安全生产责任目标的制定、落实、达成和监控等方面进行考核，并在考核中确定煤矿的安全生产责任目标的合格等级。

煤矿安全生产责任制考核办法范本一、总则煤矿安全生产责任制是保障矿山安全生产的重要机制。

为推动煤矿安全生产责任制的有效实施，提高煤矿安全管理水平，确保矿山安全，特制定本考核办法。

二、考核目标本考核办法旨在通过对煤矿安全生产责任制的全面评估，确保企业履行安全生产主体责任，充分发挥煤矿安全生产责任制的作用，促进矿山安全生产工作的稳定发展。

三、考核内容考核内容包括煤矿安全生产责任制的各项要求和执行情况，主要包括以下几个方面：1. 安全生产管理体系建设情况。

考核煤矿是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全组织机构设置、安全生产规章制度建设、安全生产考核评价等。

2. 安全责任制度落实情况。

考核企业是否建立了科学合理的安全责任制度，包括安全生产责任、安全考核责任、安全生产目标责任、安全隐患排查责任等。

3. 安全培训教育工作开展情况。

考核煤矿是否积极开展安全培训教育工作，包括安全操作培训、应急救援培训、安全知识培训等。

4. 安全生产风险管控情况。

考核企业是否有效识别和评估煤矿安全生产风险，建立健全隐患排查、风险评估、风险控制等措施。

5. 安全生产事故处理情况。

考核企业是否能够及时有效处理安全生产事故，进行事故分析、教训总结，制定防范措施，避免类似事故再次发生。

四、考核方法1. 考核指标设定。

根据煤矿安全生产责任制的具体要求，制定针对性的考核指标，包括考核内容中提到的各个方面。

2. 考核评分。

根据考核指标的重要性和完成情况，设定相应的评分标准，对各个指标进行评分。

3. 考核材料收集。

要求煤矿提供符合要求的考核材料，包括安全管理文件、培训教育记录、安全生产事故报告等。

4. 考核现场检查。

对煤矿进行现场检查，查验实际执行情况，核实考核材料的真实性。

5. 考核结果评定。

综合考虑考核指标的评分和现场检查结果，确定煤矿的安全生产责任制考核结果。

五、考核结果及奖惩1. 考核结果反馈。

将考核结果及时反馈给被考核单位，并组织相关部门进行汇总分析。

煤矿安全生产责任目标考核办法模版一、总则为了加强对煤矿安全生产责任目标的考核，推动煤矿安全生产工作的落实和改善，制定本考核办法。

本办法适用于全国范围内的煤矿安全生产责任目标的考核工作。

二、考核内容1. 安全生产责任目标的制定和落实情况；2. 安全生产责任目标的完成情况；3. 安全生产指标的达标情况；4. 安全管理制度和措施的实施情况；5. 安全教育培训的开展情况；6. 安全事故的发生情况及处理过程；7. 安全生产责任目标的改进措施及效果。

三、考核程序1. 目标制定（1）煤矿应根据国家安全生产标准和当前煤矿安全生产情况，制定年度安全生产责任目标。

（2）煤矿安全生产管理部门负责对制定的目标进行评审，并报批。

（3）煤矿应向相关部门和工会等单位公开目标及其实施方案。

2. 目标实施（1）煤矿应将目标落实到各层级、各岗位，并按照责任分工进行推动。

（2）安全生产管理部门应组织相关人员对目标的实施情况进行监督检查，及时发现并解决问题。

3. 目标完成（1）对各部门、各岗位完成的目标进行考核评定。

（2）对达到或超过目标的单位和个人给予奖励，对未达到目标的单位和个人进行问责。

四、考核方法1. 考核指标的确定（1）安全生产责任目标的制定应具体明确，可以定量化、可比较。

（2）考核指标应包括安全生产责任目标的实施情况、完成情况、安全指标的达标情况、安全事故的发生情况等方面。

2. 考核标准的确定（1）根据煤矿所在地区的安全生产法规和要求，制定相应的考核标准。

（2）考核标准应公平、公正、科学，并对不同级别、不同职能、不同行业的煤矿进行区别对待。

3. 考核方式的选择（1）主要采用实地检查、资料核对、专家评审等方式开展考核工作。

（2）考核过程应以事实为依据，充分听取被考核单位和人员的意见，确保公正、客观。

五、考核结果的运用1. 考核结果的公告（1）将考核结果公告于煤矿内部，以激励各部门和岗位加强安全生产工作。

（2）将考核结果报送给相关部门，供上级部门进行决策和监督。

2023年煤矿安全生产责任目标考核办法一、背景煤矿是我国的主要能源来源，但由于煤矿安全事故频发，给我国社会经济发展和环境保护带来了严重影响。

为了加强煤矿安全生产的管理和监督，制定了《煤矿安全生产责任制实施办法》。

然而，当前存在一些地方和企业对煤矿安全生产责任目标不重视、落实不到位的问题。

为了进一步完善煤矿安全生产责任目标考核办法，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施，特制定本办法。

二、考核内容煤矿安全生产责任目标考核分为四个方面：1. 安全生产责任目标的制定和落实情况；2. 安全生产管理体系的建立和运行情况；3. 安全技术措施的落实情况；4. 安全文化建设和安全教育培训的开展情况。

三、考核方法1. 考核依据考核基于《煤矿安全生产责任制实施办法》及相关法律法规和规章制度，同时结合煤矿所在地区的特点和情况，制定相应的考核指标和评价体系。

2. 考核指标（1）安全生产责任目标的制定和落实情况指标包括责任目标的制定是否合理、具体和可操作性。

例如，制定明确的生产目标，对各级责任人员明确职责和权限等。

（2）安全生产管理体系的建立和运行情况指标包括安全生产管理体系的建立是否符合标准要求，是否有效运行。

例如，是否建立了安全生产管理规章制度，是否不定期组织安全生产现场检查等。

（3）安全技术措施的落实情况指标包括安全技术措施的落实程度和效果。

例如，是否建立了安全技术规程和操作规范，是否配备了必要的安全设备和防护装备等。

（4）安全文化建设和安全教育培训的开展情况指标包括安全文化建设和安全教育培训的开展情况。

例如，是否开展了安全文化主题活动，是否组织了安全教育培训等。

3. 考核程序（1）考核周期：每年进行一次考核。

（2）考核对象：所有从事煤矿开采和生产的企事业单位。

（3）考核方式：定期调查和抽查相结合。

定期调查是指对所有考核对象进行问卷调查，抽查是指从各考核对象中随机选取一部分进行实地检查和核实。

（4）考核结果：根据考核指标和评价体系，对考核对象进行评分，得出综合评价结果。

煤矿安全生产责任制考核制度模版第一章总则第一条为了落实煤矿安全生产责任制，加强对煤矿安全生产工作的管理和监督，提高煤矿安全生产水平，保障人民生命财产安全，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于我国煤矿安全生产领域。

第三条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员在煤矿安全生产工作中所负的总体责任。

第四条煤矿安全生产考核主要内容包括安全生产目标、责任人员、责任要求、考核指标、考核周期、考核方法等。

第二章安全生产目标第五条煤矿安全生产目标是指煤矿企业在规定的时间内，通过科学管理、技术改造和加强安全教育，使生产经营活动不发生事故，杜绝重特大事故的发生。

第六条煤矿安全生产目标应当符合国家有关安全生产的法律法规、政策和行业标准，具体包括以下内容：（一）安全生产总体目标；（二）年度安全生产考核目标；（三）季度安全生产考核目标；（四）月度安全生产考核目标；（五）周度安全生产考核目标。

第三章责任人员第七条煤矿安全生产责任人员包括煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员。

第八条煤矿企业领导班子成员是指企业法定代表人、总经理、副总经理等。

第九条管理人员是指煤矿企业各业务部门的负责人员，包括生产、技术、财务、人力资源、设备等部门经理和主管。

第十条安全生产管理人员是指煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全总监、安全员等。

第四章责任要求第十一条煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员应当全面负责煤矿安全生产工作，具体要求包括以下内容：（一）进一步明确煤矿安全生产的重要性和紧迫性，树立安全第一的理念；（二）制定并完善煤矿安全生产责任制、安全生产控制措施和应急预案；（三）确保安全设施设备的有效运行和更新换代；（四）加强安全培训、教育和宣传工作，提高员工安全生产意识；（五）组织定期安全检查、隐患排查和事故调查，及时整改和改进；（六）建立健全安全生产档案、事故报告和统计制度，及时上报安全情况；（七）配合、支持政府和监管部门的安全工作，接受安全监督检查。

煤矿安全生产责任制考核制度范文煤矿是我国重要的能源产业，但由于煤矿生产环境复杂、工艺复杂且易发生事故，煤矿安全生产一直是一个重要的社会问题。

为了保障煤矿安全生产，建立完善的责任制考核制度是必要的。

下面是一个煤矿安全生产责任制考核制度的范本，旨在提供借鉴。

一、责任制考核的目的和原则1. 目的：通过责任制考核，加强对煤矿安全生产责任的落实，防范和减少煤矿事故，确保煤矿安全生产。

2. 原则：科学公正、权责相统一、责任明确、激励约束相结合。

二、考核指标体系1. 安全标准合规性：煤矿安全生产是否符合国家法律法规和标准要求。

2. 安全管理制度和机制完善性：煤矿是否制定并严格执行科学合理的安全管理制度和机制。

3. 安全生产控制能力：煤矿是否具备预防、控制和应急处置煤矿事故的能力。

4. 安全投入保障：煤矿是否合理保障安全生产所需的人力、物力、财力等资源。

5. 安全隐患排查治理：煤矿是否定期排查事故隐患，并及时进行整改。

6. 应急演练和事故救援准备：煤矿是否进行定期的应急演练和事故救援准备，应对突发事件。

三、考核内容和具体要求1. 安全标准合规性考核（1）煤矿是否按照法律、法规和标准要求建设防灾减灾设施。

（2）煤矿是否按照规定进行安全生产许可证核发和审查。

（3）煤矿是否制定和执行安全生产规章制度。

（4）煤矿是否按照规定进行安全生产标准化管理。

2. 安全管理制度和机制完善性考核（1）煤矿是否建立健全安全生产责任制和管理体系。

（2）煤矿是否建立安全生产责任人制度，并明确责任人职责。

（3）煤矿是否建立健全隐患排查治理和事故报告制度。

（4）煤矿是否建立应急救援预案和定期组织演练。

3. 安全生产控制能力考核（1）煤矿是否建立健全安全生产管理体系和操作规程。

（2）煤矿是否制定应急预案，并做好应急救援组织准备。

（3）煤矿是否定期组织安全培训和技能竞赛，提高员工安全意识。

4. 安全投入保障考核（1）煤矿是否合理配置安全生产所需的人力、物力和财力。