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安全生产标准化自评扣分点及原因说明汇总表自评扣分点及原因说明汇总表评审时间: 年月日扣分实际要素序号一级要素二级要素企业达标标准扣分说明分值得分得分根据所属基层单位和部门在安全生产中的1)未根据各部门在安全生产中的职能分解年度1 职能，分解年度安全生产目标，并制定实安全生产目标施计划和考核办法 2)无各部门目标实施计划按照制度规定，对安全生产目标和指标实监测记录不符合要求，根据承接目标进行调整，2 施计划的执行情况进行监测，并保存有关每季度一次一、目标(满分20分) 监测记录资料定期对安全生产目标的完成效果进行评估未定期进行效果评估和考核，未根据评估结果和考核，依据评估考核结果，及时及时调及时调整实施计划3 整安全生产目标和指标的实施计划。
评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件加以保存。
建立、健全安全生产责任制，并对落实情未按照制度要求对责任制的落实情况进行考核二、组织机4 况进行考核构和职责2.2职责 (满分30对各级管理层进行安全生产责任制与权限未进行培训 5 分) 的培训保证安全生产费用投入，专款专用，并建未按规定提取安全生产费用，财务专项科目或7 立安全生产费用使用台账报表中无安全生产费用归类统计，无安全生产费用使用台账制定包含以下方面的安全生产费用的使用无安全生产费用使用计划三、安全生产投入(满分计划: 40分) (1)完善、改造和维护安全防护设备设施;8 (2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;(3)安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;(4)设备设施安全性能检测检验;(5)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;(6)安全标志及标识;(7)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。
4.1法律法及时将适用的安全生产法律法规与其他要未进行培训考核。
9 规、标准规求传达给从业人员，并进行相关培训和考范核按照相关规定建立和发布健全的安全生产制度未以文件形式正式发布。
安全生产标准化自查表一、安全管理制度1.是否建立了公司内部的安全管理制度？2.是否详细规定了员工在工作中应遵守的安全操作规程？3.是否明确规定了各级管理人员对于安全管理的责任和义务？4.是否对新员工进行安全培训并签订安全责任书？5.是否建立了事故报告和处理制度，以及事故隐患排查和整改制度？二、生产设备安全1.是否对公司内的设备进行了定期检查和维护？并有记录存档？2.是否建立了设备维护保养制度，并明确了责任人？3.是否对公司内的设备进行了标识，并设立了安全警示标志？4.是否建立了设备操作培训和考核制度？5.是否建立了应急救援预案，对设备故障等紧急情况有应对方案？三、作业场所安全1.是否定期检查作业场所的安全隐患？并有相应的整改记录？2.是否明确规定作业场所的通风、照明、清洁等要求？3.是否设置了应急通道，并保持畅通？4.是否建立了危险化学品的存储和使用制度，并进行相应防火、防爆措施？5.是否建立了工器具和用电设备的管理制度，定期检查和维护？四、职工个人防护1.是否为员工提供必要的个人防护装备，并定期进行检查更换？2.是否明确规定职工在工作中应佩戴个人防护装备的要求？3.是否提供了职工的防护培训，使其正确使用个人防护装备？4.是否建立了职工身体健康档案，定期进行体检与宣教？5.是否建立了对职工工伤的及时处理和赔偿制度？五、消防安全1.是否在作业场所内设置了消防设施，并定期检查和维护？2.是否制定了火灾预防和灭火应急预案，并组织演练？3.是否对员工进行了消防安全知识培训，提高其防范火灾的能力？4.是否定期清理作业场所的易燃物品，确保通道畅通？5.是否建立了对火灾事故的调查和处理制度？六、安全生产宣传教育1.是否定期组织安全生产宣传活动，提高员工的安全意识？2.是否建立了安全生产知识档案，记录员工的教育培训情况？3.是否制作和张贴了安全宣传标语、海报等宣传物料？4.是否建立了安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全管理？5.是否建立了安全生产管理档案，记录公司安全生产的相关情况？七、其他1.是否定期进行安全检查和评估，保持安全风险的可控性？2.是否建立了与相关部门的安全生产信息共享机制？3.是否对外部承包商和供应商的安全管理情况进行评估？4.是否对安全管理工作进行定期的总结和评估，制定改进方案？5.是否建立了事故应急指挥部，确保在突发事件中作出及时反应和处理？请根据以上自查表，对公司的安全生产标准化工作进行细致的梳理和检查，确保每一项安全要求得到满足，并及时进行整改和改进。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 —附表—42 —。
评审扣分点及原因说明汇总表企业名称：中方县金路建材有限责任公司金路采石场评审时间：2017年11月20日考评类目考评项目扣分说明扣分分傎一、.安全生产目标与承诺1.1 目标每年没有设立量化的安全生产目标，没有定期向员工通报安全生产目标的完成情况,没有对目标的完成情况进行系统分析并提出改进措施,部分员工不知道其个人的行为对企业安全生产目标的完成会有影响6 1.2 承诺没有建立了确保员工了解并监督主要负责人履行承诺的渠道和平台，员工部分不了解主要负责人的承诺，主要负责人履行承诺的有效性不够12二、安全生产法律法规与其他要求2.1 需求识别与获取没有定期了解员工对安全生产法律法规与其他的要求，与企业安全生产相关的法律法规与其他要求未及时更新12 2.2 融入法律法规的针对性培训有待加强，法律法规的针对性培训有待加强，安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统的比例较彽，员工接受培训的比例较彽，有效性较彽16三、安全生产组织保障3.1安全生产责任制安全生产责任制规定的职责不便考核，安全生产责任制考核的有效性不够10 3.2安全机构设置部分安全生产管理人员不理解其职责与义务，安全生产管理人员履行其职责与义务的有效性不全面10 3.3安全生产规章制度没有对安全生产规章制度的制定、评审作出规定，出现变化时不一定及时修订或废除安全生产规章制度，没有建立并保持安全生产规章制度的执行记录，对安全规章制度执行情况实施检查、考核的情况不全面14 3.4安全会议主要负责人不一定每次都参加安全会议，员工参与安全会议的比例不高，安全会议的效果不全面14 3.5安全记录和档案管理没有建立安全生产档案，安全记录管理的有效性低25 3.6外部联系与内部沟通没有建立内部沟通机制，大部分员工不熟悉合理化建议的受理程序及处理要求，没有收集并处理员工关心的安全生产问题和合理化建议，对员工关心的安全生产问题进行调查和处理的比例低，外部联系与内部沟通的效力低21 3.7系统管理评审没有对安全生产标准化系统管理评审做出规定103.8供应商与承包商管理与供应商与承包商联系不多，效果较差123.9安全认可与奖惩认可对员工安全表现的激励作用一般，认可对提高企业安全绩效的促进作用差，员工对认可的评价一般10四、风险管理4.1 危险源辨识与风险评价要求没有对风险评价实施动态管理，定期进行风险回顾的有效性不够，危险源辨识与风险评价的范围不全面，开展持续风险识别与评价工作的方法18 4.2 安全风险评价风险评价的计划与实施不全面，未对可能造成严重风险的危害因素进行定量监测，风险评价的有效性不全面，没有分析和评价职业危害因素的风险，开展持续风险识别与评价工作的方法不全35五、安全教育与培训5.1需求识别与分析每年没有至少了解一次员工的培训需求，没有根据了解的培训需求制定年度培训计划，已确定培训需求的工种占全部工种的比例少，培训需求分析不全面10 5.2培训要求没有指定专职或兼职安全培训教师，没有建立并保存培训过程与结果的记录，安全教育培训工作未按所制定的培训，计划进行培训方式不全面，员工对培训方式与内容认可度低34六、生产工艺系统安全管理6.1设计要求0 6.2采矿工艺每年年末没有测绘采石场开采现状平面图和剖面图，并归档管理,采矿工艺管理制度的有效性不全面12 6.3生产保障系统对滚石、滑坡和泥石流等危害没有采取监控措施,运输线路条件及其安全设施设置未考虑风险控制要求10七、设备设施安全管理7.1基本要求没有识别并评价设备的风险，新设备投入使用前没有进行风险评价及必要的检验、测试，设备进行风险评估的比例低，设备设施操作、维护与管理的有效性低25 7.2设备设施维护设备设施安全管理制度内容不齐，设备设施维护的有效性低13八、作业现场安全管理8.1作业环境作业环境与安全警示标志检查、维护记录不齐全，采场边界处置的有效性低，采场道路和爆堆等场所防尘措施的有效性低12 8.2作业过程作业过程的安全管理规定内容不全，穿孔作业没有采用湿式作业或采取其他有效防尘措施，道路运输作业未全部按规定执行，边坡监测与维护管理的有效性低，凿岩与爆破管理的有效性低，交接班的有效性低61 8.3劳动防护用品没有评估防护需求，在发放劳动防护用品时，没有提供正确使用的培训，未保存劳动防18护用品的发放及培训记录，劳动防护用品管理的有效性不全面8.4职业卫生管理没有指定负责职业卫生工作的人员，没有负责职业卫生工作人员、且职责不明确，针对所识别的职业危害因素，采取的监测与防治措施差，没有明确告知员工其岗位可能存在的职业危害因素，未设立职业卫生警示标识和说明，了解本岗位职业危害因素的员工的比例，员工健康监护的有效性低，未建立职业卫生档案，职业危害防治的有效性低48九、安全投入与工伤保险9.1安全投入没有按规定使用年度安全生产费用，没有建立安全生产费用提取和使用记录16 9.2工伤保险工伤保险投保范围未覆盖所有员工18十、检查、处理与应急10.1安全检查对执行检查的人员进行的培训内容不全面，没有对岗位检查表内容进行定期评审和更新，主要负责人没有每月组织一次全面安全检查，岗位安全检查内容的符合性不全面，员工接受岗位安全检查培训的比例低，安全检查的有效性不全面42 10.2隐患整改隐患整改指令的明确性不全面，没有对隐患整改结果进行复核或验收，隐患整改的有效性低32 10.3应急没有对应急预案进行演习，确定应急情况时，没有考虑采石场周围环境的影响，没有考虑以往事故、事件和紧急状况，员工接受应急预案培训的比例低14十一、事故、事件报告、调查与分析11.1报告事故、事件未全部按要求报告 4 11.2调查事故、事件调查未全部符合要求，事故、事件信息沟通方式不全14 11.3事故、事件回顾没有保留事故、事件案例分析、讨论会的记录10十二、绩效测量与评定12.1绩效测量监测内容不全面，监测的结果未与相关人员沟通，部分监测人员不胜任，分析结果不完全准确18 12.2系统评价通过内部评价确定事项不全面13合计考核总分2000分，扣分647分，得分1353分，得分率67.6%。
安全生产标准化自评扣分表安全生产标准化自评扣分表是指根据企业安全生产标准化评审的要求，对企业安全生产管理体系进行自我评估，根据评估结果确定企业的安全生产等级，并根据等级给予相应扣分。
下面是关于安全生产标准化自评扣分表的500字分析。
安全生产标准化自评扣分表是企业安全生产管理的一项重要工作。
通过自评扣分表的使用，企业能够全面了解自身的安全生产管理情况，及时发现和解决安全隐患，提高企业的安全管理水平。
自评扣分表是评价企业安全生产管理工作的重要依据，它细致地对企业的安全生产管理进行评价和归类，从而客观地反映出企业的安全生产现状，为企业的管理和决策提供参考。
安全生产标准化自评扣分表主要包括以下几个方面的评估内容：一、安全生产组织管理方面，包括安全管理制度、组织机构、安全生产责任制等；二、安全生产活动管理方面，包括安全生产培训、事故调查与处理、职业卫生等；三、安全生产措施管理方面，包括安全设备、安全生产管理措施、危险源管理等；四、安全生产责任管理方面，包括安全生产责任制落实、安全岗位责任、安全警示标识等；五、安全生产检查管理方面，包括内部检查与外部检查、安全隐患整改等。
根据自评扣分表的评估内容，企业可以将自身的安全生产管理情况与评估要求进行对比，及时发现存在的问题和差距，进一步完善和提高企业的安全管理体系。
通过自评扣分表，企业可以辨别出自身的安全管理水平，明确，那些具体的方面需要加以改进和提高，并制定相应的措施和计划。
同时，自评扣分表也为企业的安全生产工作打下了一个基础，并为下一步的安全管理工作提供了参考。
通过对自评扣分表进行反复使用和不断完善，企业可以逐步提高自己的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
综上所述，安全生产标准化自评扣分表是企业安全管理的一项重要工具，通过自评扣分表的使用，企业能够全面了解自身的安全生产管理情况，及时发现和解决安全隐患，提高企业的安全管理水平。
因此，企业应当加强对自评扣分表的重视，并将其作为安全生产管理的重要依据，不断完善和提升企业的安全管理水平。
