《节约用电的活动方案》

《节约用电的活动方案》

一、活动目的

通过在校内组织开展形式多样、贴近学生生活的各类节电宣传活动，充分利用社区和家庭的资源，开展普及型的节电实践活动，让学生从小养成节约用电的好习惯，让节约用电的理念和行动进入千家万户。

二、活动主题：

安全用电、节约用电。

三、活动时间：xx年7月

四、实施步骤：

1、宣传阶段：

（1学校门口悬挂活动主题横幅。从我做起，养成节约好习惯。

（2）大队部宣读节约用电倡议书。

（3）利用广播组织宣传。

2.实施阶段：

（1）家庭用电小调查。

结合雏鹰假日小队活动，进行节电小调查。调查内容。（学校）家庭用电情况；月耗电情况；月电费支付情况；

（2）用电陋习大家谈。

开展十分钟队会进行讨论，说说平时有哪些不节约用电的现象，如何改进。

（3）节电金点子征集。

想一想有哪些好办法可以节约用电。每班上交点子三——五种。

（4）节电标语征集。

要求。琅琅上口、富有童趣、有特点。

（5）制作节电电脑小报。

（6）开展节电千人签约仪式。要求队员每人做好对家长的宣传，协同父母一起签约，让节约用电的理念和行动进入千家万户。

三、总结阶段

1、评选最佳“节电金点子”。

2、评选最佳“节电电脑小报”并展示。

3、评选最佳“节电标语”并展示。

四、领导小组

组长：袁德福

副组长：王朝平湛制宪余福

成员：李恒云曾举应曾德川韦忠富刘正东

林方贵王正桥邓庆刚孙忠诚李兴余陈磊李敏何永忠廖有利黄光荣

李成康慕义波李恒云曾举应余在梅

石德英石德淑邓庆刚孙忠诚曾赠

石莲中学

xx年7月1日

第二篇：节约用电的方案节约用电的方案

为了响应政府“节能减排，控电增效”的政策，减少浪费和企业

支出，保障能在高温季节我们的生产生活能够持续供电，结合自己想法对公司各部门用电方面作如下安排：

1.缝制车间、样衣组、裁剪车间、后道

早晨：7：30分之后开日光灯，之前可根据个人情况打开自己区域内的日光灯，其他日光灯处于关闭状态；

做早操5分钟日光灯和制冷设备全部关闭；

正常工作时间里，可根据气温和室内亮度情况酌情打开制冷设备和日光灯。

中午休息时间：11：00—12：20之间不允许工作，日光灯和制冷设备不得打开（目前公司有560名员工，有280人住厂宿舍，住宿舍人员回宿舍休息，剩下的员工集中地点休息。科室人员在培训室，车间人员可集中一个组休息，具体休息地点根据商讨结果）。

晚上（加班情况下）：5：00—6：00期间，照明灯和制冷设备全部关闭，正常工作后，制冷设备酌情打开。

以上监管人：各班组长

2.仓库、各科室

在需要照明和降温的时候可适量打开，本着“节约为荣、少为企业增加开支”的观念。

晚上下班后。所有电器全部关闭，夏季高温季节电器、电线易发热，引发火灾，所有人员下班后，各部门领导和车间班组长务必检查总闸关闭情况，以防个别电闸有未关闭现象。

第三篇：节约用电控制用电方案1.目的：

为了节约生产/管理成本，减少能源浪费，降低环境污染。

2.职责：

2.1人力资源部负责节约用电，控制用电方案的制定，及相关工作的检查、处理、整改。

2.2各部门经理/主管（各办公室人员）负责本部门（本办公室）内电的节约控制使用，人力资源部负责公共区域电的节约、控制使用。各宿舍长负责本宿舍用电的节约、控制使用。

2.3人力资源部负责各部门每月用电量的统计、分析（尽量分解到部门/工组/岗位），应由各人承担的费用，通知财务扣款。

2.4财务部负责核定吨产品用电成本，协助人力资源部落实各部门控制用电指标。

2.5各部门将电的节约、控制工作落实到具体责任人。

2.6工程部负责电器设备的维护、保养，确保电耗符合标准。

2.7名词解释“公共区域”。非一个部门使用的地点或场所。3管理方法

3.1办公用电节约/控制使用办法

3.1.1各部门必须坚持“人离岗位，关闭电源”（包括灯、电扇等电器电具），下班离开办公室关闭电脑（资讯工程师专用电脑不在此例）。

3.1.2公共区域如楼梯间、走道改装为感应灯，以减少用电消耗。

3.1.3空调由人力资源部负责，指定专人管理。

3.1.4公共区域照明用电如围墙灯，要使用低伏照明灯，由后勤

负责改装。

3.2生产用电节约/控制使用办法

3.2.1各工作岗位下班离开前，必须切断一切电器设备电源。

3.2.2生产过程中的电器设备，如停机（待机）时间过长，就暂时关闭电源，重新生产时再开机。

3.2.3生产照明用电，各部门按区域进行控制，岗位/工组/车间停工，相应区域电源不应开启（公共通道除外）3.3生活用电

3.3.1各宿舍用电，由宿舍长负责节约、控制使用。

3.3.2宿舍公共区域用电由人力资源部水电工负责节约控制使用。

3.3.3各宿舍内必须坚持人走灯灭，人走电源关闭。

4.检查及整改

41人力资源部每天下班后，派人到各车间、办公室，公共区域巡查，对违规行为予以记录，并报人力资源部处理。

4.2凡违反规定，未切断电源，造成能源浪费，增加公司电费支出的，发现一次，三茅人力资源网：：//6dgww

hr找资料上三茅资料：：//zl.hrloo/

由人力资源部发《安全隐患整改通知书》，责令责任人写出有效整改措施，责任人直属上司跟进其措施的有效性。

4.3违反规定人员，人力资源部除责令整改外，每次罚责任人人民币20元，罚款专项用作弥补电费开支。

4.4人力资源部保安队负责对全公司范围的用电设施进行巡回检查，发现问题立即处理、上报，并做好记录。