【推荐】试用期转正考察报告-精选word文档 (2页)

x x x同志试用期满转正考察材料(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除x x x同志试用期满转正考察材料xxx，女，汉族，1981年12月出生，大学学历。

2013年5月参加全省公务员考试。

同年8月，进入xx县纪委工作，历任宣教室科员，纠风室科员等职。

一、主要简历1997.8—2001.8 xx市商业学校会计电算化专业读书；1998.7—2001.7 xx省商业高等专科学校会计电算化专业（函授）读书；2001.2—2010.3 中国人民银行xx市中心支行工作；2011.5—2011.7 参加xx省公务员考试考入东辽县纪委；2011.8—至今 xx县纪委宣教室科员、纠风室科员。

二、家庭成员及主要社会关系丈夫 xxx 34岁 xx市第十七中学教师共青团员长女 xxx 5岁 xx市第二幼儿园学生父亲 xxx 56岁 xx市水产公司工人中共党员母亲 xxx 56岁 xx市食品厂托儿所工人三、试用期综合表现1、思想上锐意进取。

该同志自觉贯彻落实科学发展观，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、工作上踏实肯干。

该同志在工作中积极主动融入群众，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，认真执行上级的指示和命令，有较强的责任意识。

为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对纪检监察业务知识的学习，一年来在省市纪检监察网站、报纸等媒体上发表文章20余篇。

3、作风上严谨正派。

该同志脚踏实地，实事求是，时刻牢记“两个务必”的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。

四、结论通过对xxx同志试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该同志表现优秀，试用期合格，同意转正。

一、考察背景根据公司领导职务调整及人员配备需求，经过选拔和考察，我司新任领导经试用期满，现进入转正考察阶段。

为确保领导职务的顺利交接和公司各项工作的平稳运行，现对试用期内的领导进行综合考察。

二、考察内容1. 工作能力（1）组织协调能力：考察领导在试用期内的组织协调能力，包括对下属的指导、协调和沟通，以及对公司内部及外部关系的处理。

（2）决策能力：考察领导在试用期内的决策能力，包括对问题的分析、判断和决策实施。

（3）执行力：考察领导在试用期内的执行力，包括对决策的执行力度和效果。

2. 工作态度考察领导在试用期内的敬业精神、责任感、团队协作精神和对待工作的热情。

3. 道德品质考察领导在试用期内的廉洁自律、诚信正直、尊重他人等品质。

4. 团队建设考察领导在试用期内的团队建设能力，包括对团队成员的激励、培养和团队凝聚力的提升。

三、考察结果1. 工作能力（1）组织协调能力：领导在试用期内，能够及时、准确地传达公司决策，协调下属工作，确保各项工作有序进行。

在与外部合作伙伴的沟通中，表现出较强的沟通协调能力。

（2）决策能力：领导在试用期内，能够对工作中的问题进行深入分析，提出切实可行的解决方案，并在决策过程中充分听取下属意见。

（3）执行力：领导在试用期内，对决策执行力度强，能够确保各项任务按时完成，并取得良好效果。

2. 工作态度领导在试用期内，始终保持敬业精神，对待工作认真负责，具有强烈的责任感。

在团队中，能够积极发挥自己的作用，与同事保持良好的团队协作关系。

3. 道德品质领导在试用期内，廉洁自律，诚信正直，尊重他人，具有良好的道德品质。

4. 团队建设领导在试用期内，注重团队建设，关心团队成员的成长，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力。

四、结论综上所述，领导在试用期内表现良好，具备胜任领导职务的能力。

根据公司领导职务调整及人员配备需求，建议领导试用期满后予以转正。

同时，希望领导在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大贡献。

一、前言根据公司人力资源部关于员工转正定级的有关规定，结合本人在试用期间的工作表现、学习态度和团队协作等方面，现将本人转正定级考察情况报告如下：二、工作表现1. 试用期期间，我严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成领导交办的各项工作任务。

2. 在工作中，我积极学习业务知识，不断提高自己的业务水平。

通过不断努力，已熟练掌握了本职工作的各项技能。

3. 我能够主动承担责任，勇于面对困难和挑战。

在遇到问题时，能够及时与同事沟通交流，共同解决问题。

4. 在团队协作方面，我能够积极配合其他同事，共同完成团队目标。

在团队活动中，我充分发挥自己的特长，为团队增光添彩。

三、学习态度1. 在试用期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，努力提高自己的综合素质。

2. 我积极参加公司组织的各类培训，认真学习专业知识，不断提升自己的业务能力。

3. 我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率。

四、团队协作1. 我具有良好的团队精神，能够与同事和睦相处，共同为团队目标努力。

2. 在团队活动中，我能够发挥自己的优势，为团队作出贡献。

3. 我能够尊重他人，关心团队，关心集体，为团队营造和谐的工作氛围。

五、总结综上所述，经过试用期的考察，我认为本人具备以下优点：1. 工作态度认真，责任心强。

2. 业务水平不断提高，能够胜任本职工作。

3. 团队协作能力强，具有良好的团队精神。

4. 学习态度端正，不断提升自己。

鉴于以上表现，我恳请公司批准我的转正定级申请。

在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

此致敬礼！报告人：[姓名]报告时间：[日期]。

科长试用期转正考察报告范文一、考察背景。

[科长姓名]自[入职日期]起开始担任[科室名称]科长，至今试用期已满。

为全面、客观、公正地了解其在试用期内的表现，特进行此次转正考察。

二、考察对象基本情况。

[科长姓名]，[性别]，[年龄]岁，[学历]，[政治面貌]。

在进入本单位之前，于[之前工作单位/学习经历简要描述]积累了一定的工作经验/专业知识。

三、考察内容及结果。

# （一）工作能力。

1. 业务水平。

[科长姓名]在试用期内展现出了扎实的业务功底。

对于科室负责的各项工作任务，无论是复杂的[具体业务1]，还是繁琐的[具体业务2]，他/她都能迅速上手并熟练处理。

就拿[具体项目]来说吧，这个项目可是一块难啃的骨头，涉及到多个部门的协调，还有好多之前从未遇到过的技术难题。

但是[科长姓名]就像一个经验老到的舵手，带领着我们科室的小伙伴们，一点点地分析问题，查阅大量的资料，还积极向其他单位取经。

最后不仅顺利完成了项目，而且还比原计划提前了[X]天，这可真是让大家对他/她刮目相看。

2. 组织协调能力。

在组织协调方面，[科长姓名]简直就是个“社交小能手”。

他/她能巧妙地平衡科室内部成员之间的关系，充分发挥每个人的特长。

我们科室的[同事姓名1]是个技术宅，不太擅长与人打交道，但技术能力超强；[同事姓名2]则是个社交达人，不过技术方面稍微薄弱一点。

[科长姓名]就根据他们的特点，安排[同事姓名1]负责项目中的技术核心部分，让[同事姓名2]去做对外联络和资源整合的工作。

这一招，让整个项目推进得井井有条。

而且在与其他科室或者上级部门沟通协调的时候，他/她也总是能找准关键人物，用恰当的方式表达我们科室的想法和需求，成功为我们科室争取到了不少资源和支持呢。

# （二）工作态度。

1. 责任心。

[科长姓名]的责任心那是没话说的。

他/她就像一只守护鸡窝的老母鸡（这个比喻虽然有点搞笑，但真的很贴切），把科室的工作看得比什么都重。

不管是大事还是小事，只要是和科室工作有关的，他/她都会亲自过问，亲力亲为。

转正综合考察报告范文六篇【篇一】转正综合考察报告按照县委安排，我们第_考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对__同志在任__试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：政治素质较高，组织观念较强。

一年来，该同志认真学习邓小平理论，积极践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系实际，灵活运用马克思主义观点处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。

能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

业务技术精，工作业绩突出。

一年来，该同志积极推进__产业发展，为产业发展创造条件，积极引进项目、技术，无偿为种养户提供闲置厂房，在实行帮扶政策的基础上，继续采取物资扶持，帮助解决厂房、场地等;技术指导，聘请有经验的技术人员，传授技术知识等做法，先后扶持__、__等产业发展。

__成为全县产业发展的排头兵。

善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。

对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。

敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。

能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。

并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

严守党的纪律，处事公道正派。

该同志能够严格遵守党的纪律，自觉遵守廉政各项准则，处处严格要求自己，工作作风干练，不计个人得失。

待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。

一、考核背景根据公司规定，新员工在试用期内需经过为期三个月的考核，以检验其工作能力、工作态度以及团队协作能力。

本人于XXXX年XX月XX日入职公司，现试用期即将结束，为全面评估本人工作表现，特此进行转正工作考核。

二、考核内容1. 工作能力（1）专业知识：本人具备扎实的专业知识，能够熟练运用所学技能解决工作中遇到的问题。

（2）业务能力：在试用期内，本人迅速熟悉了公司业务流程，能够独立完成各项工作任务，且质量符合要求。

（3）创新能力：在工作中，本人积极探索，提出了一些改进建议，得到了领导和同事的认可。

2. 工作态度（1）责任心：本人对工作认真负责，积极主动地完成各项任务，确保工作质量。

（2）敬业精神：在工作中，本人始终保持敬业精神，不怕困难，勇于担当。

（3）团队合作：本人善于与同事沟通交流，能够积极配合团队完成各项工作。

3. 团队协作能力（1）沟通能力：本人具备良好的沟通能力，能够与同事、领导保持良好的沟通，及时解决问题。

（2）协作精神：在工作中，本人能够主动承担责任，与同事共同推进项目进度。

（3）解决问题能力：面对工作中的难题，本人能够积极寻求解决方案，并与其他同事共同攻克。

三、考核结果1. 工作能力：本人具备较强的专业知识、业务能力和创新能力，能够胜任本职工作。

2. 工作态度：本人责任心强，敬业精神突出，具备良好的团队合作精神。

3. 团队协作能力：本人沟通能力强，协作精神良好，具备较强的解决问题能力。

四、改进措施1. 提高自己的业务水平，关注行业动态，紧跟市场步伐。

2. 加强与同事的沟通交流，提高团队协作能力。

3. 不断学习，提升自己的综合素质，为公司创造更多价值。

五、总结经过三个月的试用期，本人已经具备了胜任本职工作的能力。

在今后的工作中，本人将继续努力，充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢领导和同事在试用期内给予的关心与帮助，期待在今后的工作中与大家共同进步，共创辉煌。

考核人：XXX考核时间：XXXX年XX月XX日。

试用期转正考察报告,考察报告试用期转正考察报告根据局党委工作安排，局考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：XX同志任区商贸旅游局办公室主任试用期期间，能够认真贯彻科学发展观，执行局党委和领导工作要求，从严要求自己，激情创业、坦实肯干，具有很强的学习能力、创新能力，能用纵深发展的眼光看待问题、解决问题，推进全局各项工作不断发展，取得了很好的成绩。

一、工作能力提升较快一年来，该同志能认真学习科学发展观理论以及现代服务业、商贸旅游行业的专业知识，不断充实政治经济、理论知识。

先后参加了北京大学商贸行业领导干部研修班、杭州市发展现代服务业领导干部和高层次人才研修班、市委党校中青年干部培训班，个人的工作视眼、经济视觉得到了较好的提升。

加强对先进、成长性行业发展的学习研究，主动参与各项调研，先后完成各类调研文章。

二、职能作用发挥明显XX同志工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新，是一位综合型旅游商贸干部。

作为科室负责人，一年来克服人少、事多、任务重的困难，以文辅政、当好参谋助手，积极提出参谋建议。

平时，他一丝不苟地做好各类文稿的草拟、审核把关和会务、信访化解等工作，取得了明显成效。

2014年我局获得区信息工作先进单位，离退休干部支部获得市级五好支部。

成绩的取得离不开XX 同志的努力付出。

三、工作作风务实XX同志在全局任务重、力量少的情况下，上下兼顾突出重点，努力为党委和领导分忧解难，考虑问题有深度又有广度，处理问题细致、快速、高效。

该同志先后参加了湖墅路商业大街、特色街建设，拱墅首届运河美食节，第二届运河烟花大会，“美食拱墅、购物之区”建设等全局重点任务和重大活动，克难攻坚，开拓创新，敢于担当，夜以继日，出色的完成了职责分工的任务。

四、自我要求严格XX同志凡事都以大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，是一个想干事、能干事、干成事年轻干部。

作为办公室主任，他务实、肯吃苦。

一、调研背景为了更好地了解公司员工试用期转正情况，提高员工留存率，优化人力资源配置，公司人力资源部组织了一次员工试用期转正调研。

本次调研旨在全面分析员工试用期转正的现状、存在的问题以及改进措施。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。

问卷调查针对公司全体员工，涉及试用期转正的相关问题；访谈对象为公司各部门主管、人力资源部相关人员和部分试用期转正员工。

三、调研结果1. 试用期转正率根据调研数据显示，公司试用期转正率为85%，其中，转正员工中90%为优秀员工，10%为良好员工。

2. 试用期转正原因（1）员工自身能力：90%的员工认为自身能力符合岗位要求，是成功转正的主要原因。

（2）公司培训：80%的员工表示公司提供的培训有助于提升自身能力，为转正奠定了基础。

（3）团队氛围：70%的员工认为良好的团队氛围有助于试用期转正。

（4）薪酬福利：60%的员工表示薪酬福利对试用期转正有一定影响。

3. 试用期转正存在的问题（1）部分员工对岗位认知不足：20%的员工在试用期对岗位认知不够全面，导致转正后工作效果不佳。

（2）部分员工缺乏职业素养：10%的员工在试用期表现出不稳定的职业素养，影响试用期转正。

（3）部分员工与主管沟通不畅：5%的员工在试用期与主管沟通不畅，导致试用期转正困难。

四、改进措施1. 完善招聘流程，提高岗位匹配度：优化招聘流程，确保招聘到的员工具备相应的能力和素质，降低试用期转正风险。

2. 加强员工培训，提升员工能力：加大培训力度，针对不同岗位需求开展有针对性的培训，帮助员工提升自身能力。

3. 营造良好团队氛围，促进员工成长：加强团队建设，提高员工归属感，营造积极向上的工作氛围。

4. 加强与员工沟通，关注员工需求：定期与员工沟通，了解员工在工作、生活等方面的需求，及时解决员工问题。

5. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度：根据市场行情和公司实际情况，合理调整薪酬福利，提高员工满意度。

竭诚为您提供优质文档/双击可除试用期满转正考察报告篇一：关于某某同志试用期满的考察材料关于****同志试用期满的考察材料****，男，汉族，******人，****年**月出生，****年**月毕业于**********学专业，****学士学位，****年**月通过*******被录用,现分配到***********工作，一年试用期已满，**月**日，*******对其进行考察，经个人述职、民主测评、组织座谈，形成材料如下：一、该同志到********任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。

同时还注重学习财务会计、法律法规等工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。

该同志在试用期期间注重加强政治思想的修养和提高。

能够认真学习政治理论，并能够将其贯穿到实际行动中，在思想上、政治上、行动上能与组织保持高度一致。

二、该同志熟悉财税相关知识，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的各项工作。

一是能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作；二是自觉按政策、制度、程序办事。

在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。

三是在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。

三、该同志在********工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守税务干部工作管理办法和其它有关的管理规定，从各方面严格要求自己。

在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁，能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守税务干部管理的各项规章制度。

一、考察对象（姓名）于2021年7月1日加入我公司，担任（职位），现试用期已满，根据公司相关规定，对其进行试用期转正考察。

二、考察内容1. 试用期期间工作表现2. 试用期期间学习情况3. 试用期期间团队协作与沟通能力4. 试用期期间对公司的认同感三、考察结果1. 工作表现（姓名）在试用期间，能够按照公司要求，认真完成各项工作任务，工作态度端正，责任心强。

在工作中，能够积极主动地提出改进意见，对工作中出现的问题能够及时沟通解决。

在完成本职工作的同时，还能够协助其他同事，共同推进团队的工作。

2. 学习情况（姓名）在试用期间，积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习业务知识和技能，不断提升自身综合素质。

在培训过程中，能够认真听讲、积极互动，对所学知识能够学以致用。

3. 团队协作与沟通能力（姓名）在试用期间，与团队成员保持良好的沟通与协作，能够尊重他人意见，关心团队发展。

在遇到问题时，能够主动承担责任，与同事共同探讨解决方案，推动团队进步。

4. 对公司的认同感（姓名）在试用期间，对公司的企业文化、发展理念及各项规章制度有较好的了解，能够认同公司的发展目标，对公司的未来充满信心。

四、结论综合考察（姓名）在试用期间的工作表现、学习情况、团队协作与沟通能力以及对公司的认同感，认为其具备转正的条件。

现建议公司同意（姓名）试用期转正，正式成为公司的一员。

五、建议1. 希望公司在今后的工作中，继续加强对（姓名）的培训和指导，帮助其更好地融入团队，发挥个人优势。

2. 建议公司为（姓名）提供更多展示才华的平台，激发其工作积极性，促进公司发展。

3. 希望公司对（姓名）在试用期期间的表现给予肯定，为其转正后的工作提供有力支持。

特此报告。

报告人：（姓名）报告日期：2021年8月1日。

转正综合考察报告转正综合考察报告是公司或组织针对员工进行转正考察时所编写的一份文档。

转正考察是对员工在试用期后的一次评估，通过对员工的综合考察来判定其是否符合公司或组织的要求，以及是否具备继续留任的资格。

转正综合考察报告需要对员工的各项表现进行评估，并根据评估结果给出建议和决策。

转正综合考察报告应包括以下内容：1、个人基本情况：首先需要列明员工的姓名、性别、出生日期、学历、专业、入职日期等个人信息，以方便对员工的评估和比较。

2、工作表现：此部分对员工在试用期内表现进行全面而客观的评估，包括员工的工作态度、工作效率和工作能力等方面。

这些方面包括但不限于：（1）工作态度：是否认真负责、遵守公司或组织的规章制度、表现出积极向上的工作精神等。

（2）工作效率：是否能够根据工作计划安排合理地完成工作任务、是否能够在规定时间内完成工作任务、是否具备处理临时任务的能力等。

（3）工作能力：是否熟练掌握专业知识和技能、是否能够独立完成工作任务、是否能够与同事协作、提出更好的工作建议等。

3、团队合作能力：除了评估员工的个人工作表现，还应从团队协作的角度对员工进行考察。

要点包括但不限于：员工是否能够与同事合作，分享经验和知识；是否能够承担自己的责任，同时也关心和支持团队的其他成员；是否与其他同事建立良好的沟通和合作关系。

4、能力潜力：通过观察、交流和考察发现员工的潜在能力和发展方向，并在报告中给出相应的建议和措施。

要点包括但不限于：员工是否有未被发掘的潜力，以及如何发掘；员工能否完成更高职位的职责和任务；员工的行为和表现是否符合公司或组织领导者的要求，只有符合要求的员工才有机会获得晋升或更好的发展机会。

5、建议：针对员工的工作表现和能力潜力，对其是否转正给出建议和决策。

如某员工已经表现出强烈的工作能力和合作精神，同时又具备较强的责任感和自我发展潜力，可以向公司或组织建议正式聘用该员工。

反之，如果员工表现不佳、缺乏责任感、沟通困难，建议公司或组织不予转正。

一、考察背景随着我国国有企业改革的不断深化，越来越多的员工通过招聘进入国企。

为了确保新员工能够适应企业文化和工作要求，提高员工队伍的整体素质，我公司对近期招聘的新员工进行了为期三个月的试用期考察。

现将考察情况报告如下。

二、考察目的1. 全面了解新员工的业务能力和综合素质。

2. 评估新员工是否适应企业文化和工作环境。

3. 为新员工转正提供依据。

三、考察方法1. 工作表现评估：通过日常工作中的表现、完成任务的效率和质量来评估新员工的工作能力。

2. 团队合作评估：通过团队项目、团队活动等方式，评估新员工在团队中的沟通协作能力。

3. 综合素质评估：通过面试、问卷调查等方式，了解新员工的思想道德、心理素质等。

4. 领导评价：由各部门负责人对试用期员工进行评价。

四、考察结果1. 工作表现：大多数新员工能够按时完成工作任务，工作态度认真，工作质量较高。

但在部分细节处理上还需加强。

2. 团队合作：新员工在团队合作中表现良好，能够积极参与讨论，提出建设性意见，但部分员工在团队中的领导力还需提高。

3. 综合素质：新员工具备较强的学习能力和适应能力，但部分员工在心理素质和抗压能力方面还有待提高。

4. 领导评价：各部门负责人对新员工的整体表现给予了肯定，认为新员工具有较大的发展潜力。

五、存在问题1. 部分新员工对国有企业的工作环境和流程还不够熟悉，需要加强培训。

2. 部分新员工在时间管理和任务优先级排序上存在困难，需要提高工作效率。

3. 部分新员工在沟通表达方面还需加强，以提高团队合作效果。

六、改进措施1. 加强新员工培训，提高其对企业文化和工作流程的熟悉度。

2. 定期组织团队建设活动，提升新员工的团队协作能力。

3. 开展时间管理和沟通技巧培训，提高新员工的工作效率和工作质量。

4. 关注新员工的心理健康，提供必要的心理疏导和支持。

七、结论通过本次转正考察，我公司对新员工的整体表现有了较为全面的了解。

大部分新员工能够适应企业文化和工作要求，具备较大的发展潜力。

一、报告概述根据我国银行业相关法律法规及我行内部规定，新入职员工需经过一定期限的试用期，试用期结束后，需进行转正考察。

现将我行新入职员工XXX的转正考察报告如下：二、员工基本情况员工姓名：XXX入职日期：XXXX年XX月XX日岗位：XX部门XX岗位三、考察期间工作表现1. 工作态度XXX在试用期期间，工作态度端正，积极主动，对待工作认真负责。

能够按时完成领导交办的各项任务，遇到问题能够主动请教同事，虚心学习。

2. 业务能力XXX在业务能力方面表现突出，熟悉本岗位业务知识，能够独立完成工作任务。

在工作中，能够根据客户需求提供专业、高效的金融服务。

3. 团队协作XXX具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、相互配合。

在团队活动中，能够发挥自己的专长，为团队贡献力量。

4. 考核结果根据试用期考核结果，XXX在各项工作表现均达到或超过我行规定标准，具备转正条件。

四、考察期间存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）对部分业务知识掌握不够熟练，需加强学习；（2）在时间管理方面有待提高，需合理安排工作计划。

2. 改进措施（1）针对业务知识不足的问题，XXX将积极参加培训，向有经验的同事请教，提高自己的业务水平；（2）为提高时间管理能力，XXX将制定详细的工作计划，合理分配工作任务，确保工作效率。

五、结论根据XXX在试用期期间的工作表现、考核结果及存在的问题及改进措施，经我行研究决定，同意XXX转正。

希望XXX在今后的工作中，继续保持良好的工作态度，不断提高自己的业务能力，为我行的发展贡献力量。

六、建议1. 建议我行加强对新入职员工的培训，提高员工综合素质；2. 建议定期开展员工绩效评估，及时发现员工存在的问题，有针对性地进行改进。

报告人：XXX报告日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的领导：您好！我是贵公司于[[今天日期]]入职的员工，经过为期三个月的试用期，现根据公司规定，提交我的试用期满考核转正报告。

以下是我对这段时间工作的总结和自我评价，请领导予以审阅。

一、试用期工作总结1. 业务能力提升在试用期间，我积极学习公司业务知识，熟悉了公司的产品、市场定位、销售策略等。

通过参加公司组织的培训，我对自己的业务能力有了明显的提升，能够独立完成日常工作任务。

2. 团队协作能力在试用期间，我主动与同事沟通交流，积极参与团队活动，与团队成员建立了良好的合作关系。

在完成工作任务的过程中，我充分发挥自己的优势，与团队成员共同进步。

3. 工作态度我始终保持着认真负责的工作态度，对待每一项工作任务都全力以赴。

在遇到困难和问题时，我能够积极主动地寻求解决方案，确保工作进度不受影响。

4. 职业素养在试用期间，我严格遵守公司规章制度，注重个人形象，保持良好的职业道德。

在处理与同事、客户的关系时，我始终坚持诚信为本，赢得了同事和客户的认可。

二、自我评价1. 优点（1）学习能力强：能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务需求。

（2）沟通能力强：善于与同事、客户沟通交流，提高工作效率。

（3）责任心强：对待工作认真负责，确保工作质量。

2. 缺点（1）工作经验不足：在处理复杂问题时，有时会显得不够成熟。

（2）时间管理能力有待提高：在处理多项任务时，有时会出现时间分配不合理的情况。

三、转正申请根据公司试用期考核规定，我认为自己已具备转正条件。

在试用期间，我努力提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造了价值。

以下是我对转正后的工作计划：1. 继续加强业务学习，提高自己的专业素养。

2. 优化时间管理，提高工作效率。

3. 加强与同事的沟通与协作，共同完成公司任务。

4. 保持良好的工作态度，为公司创造更多价值。

请领导对我的转正申请予以考虑，如有不足之处，恳请领导批评指正。

我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

一、考察背景根据我国《教师资格条例》规定，教师试用期一般为一年。

为了全面了解教师试用期内的表现，确保教师队伍的素质，我校对拟转正的教师进行了为期一年的考察。

现将考察情况报告如下。

二、考察内容1. 思想政治表现：考察教师是否拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 业务能力：考察教师是否具备扎实的专业知识，教学能力是否得到提升，能否胜任教育教学工作。

3. 教学效果：考察教师所任教学科的教学成绩，是否达到学校规定的要求。

4. 团队协作：考察教师是否具备良好的团队合作精神，能否与其他教师相互支持、共同进步。

5. 学生评价：考察学生对教师的满意度，了解教师在学生中的口碑。

三、考察结果1. 思想政治表现：本次考察的教师在思想政治方面表现良好，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 业务能力：考察的教师具备扎实的专业知识，教学能力得到提升，能够胜任教育教学工作。

在教育教学过程中，他们注重学生全面发展，关注学生个性差异，教学方法灵活多样，教学效果显著。

3. 教学效果：考察的教师所任教学科的教学成绩均达到学校规定的要求，部分教师的教学成绩名列前茅。

4. 团队协作：考察的教师具备良好的团队合作精神，与其他教师相互支持、共同进步。

他们在教研活动中积极参与，共同探讨教育教学问题，为学校教育教学质量的提高做出了贡献。

5. 学生评价：学生对考察的教师的满意度较高，他们认为这些教师在课堂上认真负责，关爱学生，教学方法得当，能够激发学生的学习兴趣。

四、结论综上所述，本次考察的教师在试用期内表现良好，符合转正条件。

为此，建议学校批准这些教师转正，为我国教育事业贡献自己的力量。

五、建议1. 学校应加强对教师的培训和指导，提高教师的专业素养和教育教学能力。

2. 学校应关注教师心理健康，为教师提供良好的工作环境，减轻教师的工作压力。

3. 学校应加强教师队伍建设，激发教师的工作积极性，提高教育教学质量。

试用期转正考察报告（完整版）尊敬的XXX领导：首先，感谢您给予我转正机会的考察。

根据公司规定，我将以一份完整版的试用期转正考察报告，向您提交我在试用期内的工作表现与成绩。

请您审阅。

一、工作表现与业绩在试用期内，我一直以积极的工作态度和高度的责任心完成了被分配的各项工作任务。

具体来说，我完成了XXX项目中的XXXX工作内容，并按时提交了所有相关文件和报告。

这些工作是根据公司的要求，结合我的专业知识与技能进行的。

此外，我还主动参与了团队合作项目，与同事们紧密配合，为项目的顺利进行做出了贡献。

在工作中，我时刻保持良好的工作效率和高质量的工作成果。

我严格按照公司的工作流程和标准操作，并在工作过程中不断追求优化和创新，以提高工作效率和降低成本。

我始终保持高度的工作责任心，对每个细节都做到心中有数，并解决问题时富有创造力和灵活性。

在试用期内，我所承担的工作任务得到了单位领导和同事们的高度认可和赞扬。

他们认为我工作踏实认真，积极主动，具有很强的学习和适应能力，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神。

同时，领导们也对我在专业知识和技能方面的提升给予了高度赞赏。

二、专业素养与个人发展在试用期期间，我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，扩充了自己的知识面和技能。

针对我所从事的工作岗位，我主动学习了最新的行业发展动态和技术要求，不断提升自己的专业素养。

通过不断努力学习和实践，我在个人发展方面取得了显著的进步。

在试用期内，我也自觉接受了同事们的建议和指导。

在他们的帮助下，我发现并改正了自己在工作中存在的一些不足之处。

通过与同事们的交流和学习，我更深入地理解了团队合作的重要性，也学会了更好地与他人沟通和协作。

这些经验对我个人的成长和发展有着积极的影响。

三、工作潜力与发展前景通过试用期的工作表现和综合评估，我相信我已经适应了公司的工作环境，融入了团队，并能够胜任本岗位的工作。

在以后的工作中，我将更加努力，不断提升自己的能力和工作素质，为公司的发展贡献我自己的力量。

转正考察报告范本3篇【篇一】按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话.领导了解.查阅资料.摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：政治立场坚定，党性观念较强。

X同志能认真学习党的方针.政策.路线，积极参加县委.县政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。

始终坚持运用马列主义的立场.观点和方法论，坚持正确的世界观.人生观.价值观，并用以指导自己的学习.工作和生活实践。

他热爱祖国.热爱党.热爱社会主义，坚定共产主义信念，在政治上.思想上和行动上与党中央保持高度一致。

为民谋福祉，群众基础较好。

以美丽乡村建设为契机，充分发挥广大党员.干部的模范作用，机关干部献义务工XX个，清理垃圾.杂草等，清理挪运烧材XX立方米，维修加固围墙XX延长米，设X处垃圾箱，疏通排水沟渠XX延长米，铺设.平整路面砂子XX延长米，清理路面XX延长米。

以身作则，廉洁自律。

为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私。

始终按照“八项规定”要求，严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，时刻做到自重.自省.自警.自立。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

【篇二】按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话.领导了解.查阅资料.摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：具有较高的政治理论素质和高度的政治责任感。

能够自觉坚持学习，不断丰富和提高自身的理论水平。

为了适应新形势.新任务.新工作的要求，深入学习党的八大.九大以来的路线方针政策，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人民服务的宗旨意识，努力践行党的群众路线和“三严三实”要求，工作中充分发挥党员先锋模范作用，坚持一切从群众利益出发，廉洁自律，依法行政，依法办事。