校长随笔
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坚持学习强素质,严格管理上质量——翟全清校长工作随笔2014年元月10日2014年元月8日上午8:40,临开一中生活教师学习会在翟全清副校长办公室召开。
会议由翟校长主持。
公寓中心主任杜鸽老师,政教处主干事张兵强,监控室负责人孙国明,政教处内务干事张欣凤参加了会议。
会议首先由公寓主任杜鸽老师组织学习《生活教师德育工作考核办法》。
学习中参会人员认真听讲,仔细笔记。
通过学习,大家进一步明确了生活教师的岗位职责和自我评价标准,增强了工作的紧迫感和危机意识。
接着翟校长总结讲话。
翟校长充分肯定了生活老师的工作成绩,他说,我校发展形势喜人,前景乐观,社会认可度逐年提高,这与大家的努力密不可分,生活教师功不可没。
翟校长讲“公寓中心主任杜鸽老师讲团结,善管理,人气指数高,提高了生活老师的向心力,凝聚力和战斗力,也为我校培养了一批责任心强,敢抓敢管的优秀的生活老师。
希望大家在杜老师的带领下,再接再励再创新的成绩。
对今后的宿舍管理殷切地提出四方面要求:第一,继续加强学生违纪检查工作。
根据校委会的安排部署,学校各级管理人员检查学生违纪工作步步深入,正在向课堂,宿舍推进。
全体宿管人员要以违纪检查为契机,加强违纪检查,规范行为习惯,吹哨后的静校时间确保10分钟,争取5分钟。
第二,卫生工作突出重点再上新台阶。
宿舍冬季卫生的重点是空气质量。
生活教师要教育学生养成良好的卫生习惯,坚持洗脚,洗袜,洗鞋垫,晚上睡觉把鞋子集中在阳台上。
同时关注卫生间卫生,主要是清刷便池。
卫生工作真正做到经常化,制度化,规范化。
给学生提供一个温馨舒适的生活环境。
第三,加强宿舍文化建设,根据学校统一要求,宿舍文化建设本大周检查验收,请生活老师做好准备工作。
第四、安全工作警钟长鸣,越是临近放假学生的情绪越浮躁,越是安全事故的高发时段。
因此生活老师要密切关注学生的思想动态和行为动态,严防严守,发现矛盾及时调解,把隐患消灭在萌芽状态。
同时认真做好每周一次的安全隐患排查工作。
校长读书笔记感悟之随笔随想作为校长,我每天都有很多琐碎的事务要处理,需要与老师、学生和家长进行沟通,管理学校的运营等等。
但同时,我也意识到作为一名教育工作者,我需要保持学习的态度,提高自己的专业知识和能力。
读书是我一直以来都坚持的习惯,通过阅读我可以增加自己的知识储备,扩大自己的眼界。
下面是我最近阅读的一些书籍以及我的一些感悟与思考。
首先,我阅读了一本关于领导力的经典著作《达芬奇式思维》。
这本书讲述了达芬奇在发明、艺术和科学领域的思维方式。
他强调全面思考问题,跳出传统的思维模式,大胆创新。
通过阅读这本书,我明白了领导者应该具备开放的思维,注重多角度的思考问题,以及勇于接受变革和创新的挑战。
作为校长,我应该引导教师和学生跳出固定的观念和思维模式,鼓励他们勇于尝试新的教学方法和学习方式。
其次,我读了一本关于教育的专业书籍《素质教育理论与实践》,该书探讨了素质教育的概念、原则和实践方法。
素质教育强调培养学生的综合素质和创新能力,而不仅仅是追求考试成绩。
通过阅读这本书,我意识到作为校长,我应该注重培养学生的全面发展,关注他们的品德、智慧、体魄和美感等方面,而不仅仅是关注他们的学术成绩。
我要建立一个有利于学生全面发展的教育环境,营造积极向上的学习氛围。
同时,我还读了一本关于教育心理学的书籍《教育心理学导论》,该书介绍了教育心理学的基本理论和研究方法。
通过阅读这本书,我深入了解了学生的心理发展规律和影响学习的因素。
这使我更能够理解学生的需求和问题,并采取相应的教育措施来帮助他们。
作为校长,我要关注学生的心理健康,建立心理健康教育机制,提供必要的心理辅导和支持。
最后,我还阅读了一本关于领导力的实践指南《有效领导力的五个实践原则》,该书介绍了领导者应该具备的五个核心原则:建立愿景、设定目标、营造团队、提供支持和展示榜样。
通过阅读这本书,我进一步明确了作为校长,我要有明确的愿景和目标,引领教师团队一起共同实现这些目标。
教学资料
校长随笔叶澜谈新根底教育对我的启发
华东师范大学终身教授叶澜曾说过:“我们追求的不是一种教学方法、模式的改变,我们追求的是学校整体转型。
‘新根底’强调:对一般教育教学实践的延续研究,是教师开展的根本路径〞。
学校的整体形态、内在机制等,要完成从近代型到现代型的转换,近代型主要是工业生产方法,现代型以每个人的开展为教育的至高使命。
把人找回来,让生命在学校里呈现活力,这是我思考新型学校建构的根本立场。
那么,现代新型学校的特质是什么?我的观点是“价值提升、重心下移、结构放开、过程互动、动力内化〞。
提升学校的生命质感,是变革的内在核心。
因此,在我看来无论你搞什么样的、什么模式的教育,学校的至高无上的使命和责任就是“培养什么样的人的问题〞,离开“生命〞〔人〕一切都无从谈起,教育的根本不能改变。
叶澜教授在文中谈到了四个读懂:1、读懂时代,唤醒投身教育改革的自觉。
2、读懂学校,明晰研究性质为整理转型的自觉。
3、读懂教师,提升教师转型开展的自觉。
4、读懂理论与实践的关系,双方致力于建构新型关系的探究自觉。
“四个读懂〞,其实就是唤醒我们在教育改革的大潮中,我们要脚踏实地,循序渐进,按照教育和社会开展规律,紧追时代的步伐,从学校、教师、实践方面进行深层次改革,以生命的质量和开展为核心,追求更大的进步和提升。
只有为社会培养更多的合格型人才才是教育的根本目的。
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校长随笔发挥身边模范教师作用校长先进事迹
我校虽然是小学校,但不乏名师和骨干教师,要充分发挥他们的主人翁地位,使之为提高教学质量献计献策。
对于那些已经积累了很多教学经验的老师而言,最大的困难在于把个人的经验表达出来,因为这些成功经验往往属于个体性的知识,很难转移给别人。
在学习表达个体经验的过程中,教师会更加理性地思考自己的经验,会有意识地去研究同行的经验,这是不断突破自我局限以及不断把个体经验转化为集体经验的最佳途径。
因此,作为学校一定要充分利用好这一资源,与名师工作室相结合,组建我校名优教师专家团,由他们定期或不定期地开展学科教学教研大讲堂,请他们为老师们作报告,上示范课,较好地起到传帮带作用,用身边的模仿影响、带动一批有志于投身教育事业的积极性高、潜力大的中青年教师,建设一支师德过硬,业务精湛的教师队伍,使学校步入“名优学校培育名优教师,名优教师造就名优学校”的良性循环轨道,培养出一批批名优学生,使学校多出人才,多出名优人才,保证学校实现可持续发展。
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期中考试后班级家长会情况通报——翟全清校长工作随笔2013年5月21日期中考试后,根据规定初一、初二、高一、高二分别于5月3日和5月17日召开了班级家长座谈会。
本次家长会沟通了联系,统一了认识,进一步实现了家庭教育和学校教育的有机结合。
本次家长会的成功之处主要有:第一,班主任认识到位,思想上高度重视。
从选拔培训主持人、准备汇报材料到通知家长到会,做了大量的筹备工作,为会议的顺利召开打好了基础。
第二,任课教师的参与意识增强。
为了开好家长会,人人动手制作多媒体课件,确保家长能够全面准确地了解各学科的教学动态。
第三,学生们在家长会上发挥了不可替代的作用。
学生们的参与使家长会的内容得以丰富和延伸。
第四,严格按流程操作使家长会更规范,更能感受学校的管理。
第五,家长老师互动、深入交流、畅所欲言,把家长会推向了高潮。
学校教育是学校、社会、家庭的三结合教育,本次家长会家长们发言踊跃,就如何加强班级管理,培养孩子的良好习惯,建言献策,体现了家校共建的良好氛围。
但也有个别班级重视程度不够,家长到会率偏低,开会时间偏短,程度不同的影响了会议效果,希望在下次家长会时,一定要确保会议时间和家长参会率。
现将各年级各班本次家长会到会人数、开会时间通报如下:年级班级开始时间结束时间开会用时到会人数班级开始时间结束时间开会用时到会人数初一年级25 10:20 11:40 80 50 31 10:18 11:25 67 5026 10:15 11:21 66 50 32 10:35 11:37 62 5027 10:20 11:40 80 55 33 10:27 11:23 56 5028 10:20 11:36 76 50 34 10:30 11:33 63 5029 10:23 11:30 67 40 35 10:28 11:35 67 4030 10:33 11:45 72 50 36 无视频信息年级班级开始时间结束时间开会用时到会人数班级开始时间结束时间开会用时到会人数初二13 10:14 11:17 63 50 19 10:13 11:58 95 50年级14 10:24 11:37 73 48 20 10:20 11:39 79 5015 10:10 11:19 69 50 21 10:20 11:36 76 5016 10:20 11:33 73 50 22 10:21 11:33 72 5017 10:11 11:42 91 50 23 10:22 11:53 91 4018 10:19 11:20 61 50 24 10:22 11:44 82 40高一年级21 10:20 12:09 109 39 27 10:19 11:53 94 3022 10:14 11:57 103 33 28 10:20 11:49 89 3623 10:16 12:03 107 31 29 10:20 11:45 85 3424 10:16 11:46 90 28 30 10:07 11:57 110 4025 10:15 11:49 94 27 31 10:12 12:03 111 4126 10:15 12:00 95 25 32 10:14 11:40 86 30高二年级9 10:00 12:00 120 45 15 10:15 11:47 92 1510 10:00 12:00 120 41 16 10:06 12:00 114 3011 10:06 12:17 131 41 17 10:10 11:41 91 3512 10:05 11:56 111 30 18 10:12 11:58 106 3313 10:07 11:54 107 23 19 10:18 11:55 97 2314 10:09 11:54 105 30 20 10:18 12:06 108 33。
中心小学校长学校管理随笔积极推进素质教育,进行新课程式改革,有的放矢地产品设计教研活动,开展好校本教研,鼓励教师走出去学习考察。
校长管理工作也是非常重要的一环。
中心小学校长学校散文集管理随笔1小学校长年终总结任职以来,我在市教育局的指导下,在全体老师们的配合下,扎实地展开工作,已经完成了上级布置的任务,现将一年来的状况述职以下:一、取得的成绩:1、我校被省教育厅、省台办列为2013年明德子项目学校后,及时做好了施工前的一切预备工作。
正当开工时,由于仪邦物流公司落户朱家方家桥,区政府其要求学校整体搬迁,导致明德建筑工程搁浅。
学校又成功请示省教育厅将该项目延期为2012年的明德项目。
2、扎实展开教育教学“传、帮、带”活动,使我校年轻教师教育技术水准教学水平大幅进步,并出现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。
3、德育素质化工程落实到位。
在“学雷锋,做好事”活动中,我校教师以身作则、一马当先,做学生的榜样,为学生养成助人为乐的品德奠定了良好的基础。
在“感恩教育”活动中,让学生感遭到了“爱与被爱”的快乐,爱祖国、爱故乡、爱亲人的情感进一步得到激起。
4、安全卫生工作落到了实处。
成功展开了防震、消防逃生演练;安全卫生教育、管理常规化,并建立了制度建设,未发生一齐安全卫生职责事故。
5、校园文化建设初见成效。
修善了各项制度;展开了系列活动,如:每月展开字画展,如期举行了“鹞子节”、庆六一等活动,遭到广泛好评。
6、阳光体育锻炼活动已成常规化,确保每个学生天天须要锻炼一小时,切实进步学生身体素质。
7、党风廉政建设组织工作、远程教育工作遭到区级表彰。
8、教育教学成绩斐然(1)、本学期我校教师用心的向各级各类教育类报刊杂志投稿达40多篇;在“校园文化建设”征文活动中,古继彦、、苏治玉、杨茸、张红艳、钟贤坤等5位教师中前取得二、三等奖;雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客;王慧婷、罗梦佳、雷志本报高等三名同学被荆门晚报修改部吸纳为小记者。
农村小学校长管理随笔农村小学校长管理随笔【第一篇】:如何当好一名农村小学校长我是一名长期在农村小学的校长,有近二十年的中心校校长的历史,从我二十年的校长工作中,实践使我认识到,当好一个农村乡镇中心小学的校长,必须要做到三要“要诚、要廉、要勤”。
只有这样,你才能立得住脚,下面我就谈谈自己当校长的一点点体会:一、要诚“要诚”即要有诚心。
“诚心”说起来简单,做起来并不那么容易,这也是一个校长必备的素质和心态,但是往往有的校长就是在诚心上失去了“人心”“群心”最后不得不自动下台。
诚心,其实就是以人为本,想为教师所想,急为教师所急,做教师的贴心人,处人处事要一分为二,公平、公正,不求亲疏远。
例如,我校有一位上了年纪的老教师,由于他身体条件的原因,造成他性格比较暴躁,经常导致发生体罚学生之事,学校班子经常要为解决此事伤透了脑筋,有一次由于学生上课思想开小差,结果以教鞭来教训学生,打得这位学生脸上发肿,家长闹到学校与这位老师要评理,局面非常僵硬,我们找这位教师说理,可他却虽认错了一点,但还是坚持自己的观点,家长一方不肯罢休,经过再三调解,最后总算平息了这件事,我就按照《教师师德行风若干条例》处理了该教师并扣了有关奖金,但此后这位教师一直来对我耿耿于怀,说我不关照自己的教师,偏袒学生家长,相当一段时间不理睬我,对于这位教师,我能理解他的身体原因,但不能同情他体罚学生的手段,在学校需要适当岗位时,我给他调离了岗位,减少了他与学生之间经常接触的矛盾,开始他还以为我有意刁难他,后来他慢慢想通了,觉得这是组织上对他的照顾,现在他对所做的工作十分认真,埋头苦干,师生之间的关系也处理得比较融洽。
其次,平时对于生病教师,或困难教师都要做到尽心尽责地帮助他们,使他们懂得组织上对他的关心和帮助,同样也会换来对校长工作的支持和理解。
我相信,只有诚心诚意地对待每一位教师,校长的工作就会得到大家的支持,学校也就会像大家庭一样温暖,充满生机和活力。
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校长工作随笔给学校建筑起个好听的名字教育日志给学校的建筑起一个好听的名字,这是学校的特色,也是学校的文化体现。
学校的建筑命名要有学校的自身特色,千万不要人云亦云,千校一面。
连云港市教育局副局长韩金山先生就批评过某个县的几个学校,这几个学校里都有一栋叫“致远楼”的建筑。
学校建筑的命名我想要体现三个原则:第一个原则是好听、好记,比较响亮。
建筑物的名字不能太拗口,这样,学生就很难记住。
第二个原则是反应学校的办学特色,有别于其它学校的建筑命名。
比如有一所中学他们的办学理念就是“海纳百川”,他们就把学校的两栋教学楼分别命名为“海纳楼”和“百川楼”。
第三个原则是传承学校的办学历史,有深厚的文化底蕴。
例如墟沟小学就把他们校园中一个非常安静的小院命名为“经正学堂”,因为这所百年名校的源头就叫经正学堂。
现在的经正学堂大门两侧有一副对联写得非常好,上联是“经世治国,立天下为公之志”,下联是“正身安邦,存海纳百川胸怀”。
对联中,恰镶入了墟沟小学的校训“经世治国、正身安邦”,文化意蕴非常浓厚。
怎么命名学校的建筑呢?这里很有讲究。
可以从四个方面来命名学校建筑。
一、可以以人物来命名。
这里包含两个方面,一方面可以以学校毕业的知名校友来命名学校建筑。
比如墟沟小学有两栋建筑以校友命名,一座叫公屿轩,一座叫仁生阁。
一个是以著名的爱国人士、抗日将领,第一届墟沟小学毕业生王公屿先生命名的,一个是以著名的航天测控科学家刘仁生将军的名字命名的。
当然也可以以当地理事名人来命名。
二、可以以学校的办学理念或者是办学特色来命名。
比如有一所学校以著名作家朱自清作为学校文化的出发点,把学校的一个非常漂亮的亭子命名为“自清亭”。
三、可以以学校建筑的功能来命名。
如科学馆、艺术馆、体育馆等。
四、可以以当地的环境特色、知名景点来命名。
学校的建筑命名可以多样化,不一定都以“XX 楼”来命名,还可以命名为“XX轩”“XX阁”“XX斋”“XX书院”等。
例如北大的校园建筑有的叫红楼,有的叫西斋。
校长教育感言随笔校长是学校教学工作的领航人。
那他都写了哪些教育感言呢?来看看店铺精心为你整理校长教育感言随笔,希望你喜欢。
校长教育感言随笔篇一在参观了上海市真光中学、甘泉中学和江苏省张家港市常青藤实验学校后,得到了很多感悟,其中和三位校长接触后我受到了很大的启发。
在考察过程中,真光中学的王立校长、甘泉中学的刘国华校长和常青藤实验学校的秦力校长,对学校办学理念、实施策略都是侃侃而谈,对教育思想、教育规律亦娓娓道来。
由此可以看出,他们对教育的无比忠诚和深刻领悟,对学习和研究的重视和落实。
他们是学习型、研究型的校长,我称之为“学者型”校长。
这些校长不但具有教育思想和办学思路,深谙学校管理规律,就是说不但“仰望星空”,还“脚踏实地”,踏踏实实地投入实践研究,勇于实践创新,总结出了独特的经验和做法,使学校不断发展,使学生不断成长,是教师不断提升。
我称之为“企业家型”校长。
他们都注重服务意识,服务于事业,服务于学校,服务于教师,服务于学生。
他们把注重学校的公益性把自己摆在了服务者的位置,凝聚人心,形成了追求卓越的命运发展共同体。
我称之为“服务型”校长。
他们都善于和上级部门、科研部门以及与学校有关的机构交流合作,使之成为学校办学的资源,促进了符合现代学校制度要求的办学体系的形成。
我称之为“外交型”校长。
他们无论是公办中学还是民办中学,都能够把学校资金使用效益最大化,该不该用、什么时候用、怎么用,怎样把资金的投入获得最大的办学效益,每个校长都有自己的思路。
我称之为“操盘手型”校长。
时代的迅猛发展、教育的日新月异和现代学校制度建设的不断深入,要求校长必须不断提高自身素质,才能为社会、为人民提供更优质的教育服务,才能为国家培养更多的人才。
二十一世纪需要什么样的校长呢?我想,这三位校长或许能够给我们一些启发吧。
校长教育感言随笔篇二在微信“共产党员”页中看到这样的话:“当权力、财富、美貌过了保质期,你就会被抛弃,别人崇拜的只是他们的需求,不是你。
校长参观学习随笔 第一,你得先美在成都金苹果公学参观学习时,苏洪利校长给咱们做了报告,介绍金苹果公学的办学和课程。
苏校长是本地,乃至全国都是很出名望的优秀教育工作者。
记得苏校长在作报告前,先给大伙儿表示了深深的歉意:“我表示很抱歉!今天由于时刻紧迫,情形一件连一件,我没有涂口红,我天天都会涂口红的。
不涂口红人就不精神。
”这是一名亲和力十足的校长,苏校长这番话让我看到了她对自己形象的介怀。
这又让我想起了在成都另一所学校参观学习时,是他们学校德育主任给大伙儿作的报告,她上来第一句就说:“今天见到大伙儿很高兴!咱们校长刚还在夸我今天衣服穿得得体、漂亮。
”确实,那位主任化了淡妆,精神饱满、自信大方,衣服也很漂亮。
怪不得初到那个学校,就感到那个学校的热情和朝气。
在后来的谈话中,她有说到,校长要求教师们天天化淡妆、穿漂亮衣服、穿三厘米高跟鞋来见小孩们。
她说:咱们都有如此的体验,当你把自己整理得漂亮、当你穿漂亮衣服时,你的心情就会好,见到人就会笑。
当你美的时候,你眼睛所及的都是美的,校园是美的、同事是美的、小孩们是美的。
咱们确实是要求教师天天以如此的心情见咱们的小孩。
全国出名的班主任王文英教师也说,此刻的学生喜爱与时俱进、富有内涵、睿智聪慧的班主任,喜爱代表着时期,代表着新潮,代表着“年轻”的阳光班主任。
若是学生天天看到的是清清爽爽、满脸朝气阳光的班主任,那是多振奋精神的情形啊!再也不一脸严肃,再也不一脸繁重,再也不紧崩着神经,那是何等美好而轻松的心情!在如此的状态和心情下学习,学生不也就更阳光更灿烂了吗?阳光中的学生怎能不喜爱学习呢?因此,我要把阳光洒进学生的心田。
于是,她天天把自己打扮得靓丽、精神、朝气蓬勃,给学生精神上视觉上一种美的享受。
是的,教师天天的精神状态是何等重要。
你是一个酷爱生活、踊跃乐观的人,无形中给小孩们转达的也是如此的状态。
你的心情愉快了、愉悦了,受益的是你周边的人。
要想有个好心情就先从形象上精致自己吧!天天化淡淡的妆容、穿漂漂亮亮的衣服、踩适当的高跟鞋、露淡淡的自信的微笑。
校长随笔张鹏飞校长“鬼步舞〞的魔力近期,山西临猗县西关小学校长张鹏飞成了网红,他在课间操教全校学生学跳鬼步舞,受到了全国网友的点赞,甚至国外网友对他和他的学校艳羡不已。
他走红的魔力在哪里?第—,张鹏飞校长敢讲真话。
采访时,张鹏飞直言学生不喜欢原来的课间操,即使做也是在应付。
他认为兴趣是最好的老师,他学习了鬼步舞后,想了解学生是否喜欢这个舞,就找来了鬼步舞团到学校跳舞,让学生体验,确定学生喜欢之后,自己当教练和领舞,在课间操学习练习。
第二,张鹏飞校长敢推陈出新。
视频中,张鹏飞校长动作娴熟,口令精准,充满激情。
庞大的学生队伍舞蹈动作舒展到位,齐整有序,活力迸发,实在比很多学校的课间操效果好的太多。
现实工作中,有多少教育活动不是孩子们喜欢而是疲于应付,比方落实且要比赛的第n套播送操,硬性规定的X社团活动,X进校园。
配发的图书有多少是不合适孩子们读的。
张鹏飞校长至少拒绝了学生不喜欢的播送操,拒绝了场地不合适的跑操,推行了孩子们喜欢的舞蹈,到达了锻炼身体、享受幸福教育的目的。
第二,张鹏飞校长敢追求教育理想,完成了自主办学的主张。
校长的办学理念是一所学校的灵魂。
张鹏飞校长这么意志坚决带来的影响远远超越某个老师的教育理想,他亲力亲为教学生跳鬼步舞,学生受到他的教育影响是庞大的。
通过鬼步舞的学习练习,学生获得了身心愉悦、自信和成绩感,可能影响孩子一生的学习和生活。
张鹏飞校张打破了很多校长唯命是听,惟上是从的办学思路。
作为一所公办学校因材施教,因地制宜的推行鬼步舞,真正自主地完成了学校办学主张,执行办学理念,是目前很多学校难以企及的。
期望有更多的“鬼步舞〞校长出现在校园里。
校长念书随笔一名专业的校长确实是一所勤学校“一名好校长确实是一所勤学校”,这句话确信了校长在办学中的独特意位,强调了校长的重要性,一直以来,我十分认同,但总觉还有点笼统。
从汾小张菊荣校长身上,我找到了一个细化的解读:一名专业的校长确实是一所勤学校。
开始关注张菊荣校长的新浪博客“菊荣行思录”源于我校李玉国校长几回在全部教工会上的推荐,接触后欲罢不能:睿智、沉静的试探,生动、真实的实践,你能感触到汾小人“且行且思”的奋斗历程,感受到一个团队在带路人引领下一起创业的激情和幸福,充满了促人在教育之路上昂然前行的信心和正能量。
当我随后聆听了张菊荣校长的讲座并有机遇走进了汾小的校园以后,加倍坚信了这一点。
更深切的了解源于经我冒昧恳求而取得惠赠的“汾小五周年丛书”一套12本。
说实话,作为远在郑州的一个一般中学的一般教师,能取得张校长在百忙中不弃惠赠,十分感动。
粗阅当中,给我印象最深的两点是:张菊荣校长文化立校的办学实践和浓厚的教育情怀。
从汾小建校之初的“愿景描述会”、“共读苏大师”,到后来的五年九届“成长课堂研讨会”、一人一学期出一本书;从校园文化的选择和基因植入处处处匠心独具的校园文化环境建构和内化成神;从一群平均年龄只有30岁的年轻教师到此刻人人有研究功效的教坛名师;从主题式推动的行政会到中层干部的系统试探、前置思维;从一片凌乱的工地到一所社会各界人士前来参观、学习的名校……一切的一切都那么专业、那么惊艳。
一名专业的校长确实是一所勤学校。
张菊荣校长确实是这么一名有教育情怀、教育理想、常常试探并擅长试探的学者型、专家型校长。
他说过,校长最重要的情形有两项:一是顶层设计,一是底端行动。
汾小的成功无疑缘于有张菊荣这么一名专家型校长久远、系统的顶层设计和锲而不舍的切身专业引领。
其心中有韬略,胸中有天地,《问道与杂耕》即是其汾小五年校长的答卷。
有思想、有理论、有实践、有功效。
其关于校园文化、学校课程、科研的试探和实践处处闪耀着聪慧的火花,给人以多少的启发。
临开一中隆重举行入团宣誓仪式——翟全清校长工作随笔2014年元月9日下午5:30,临开一中团委在西阶教隆重举行本学期新团员入团宣誓仪式,336名新团员,78名团支部书记参加仪式。
副校长李成喜、翟全清到会为新团员表示祝贺。
参加仪式的还有高一年级主任潘俊峰。
宣誓仪式由团委负责人苗燕老师主持。
宣誓仪式在昂扬的国歌声中拉开帷幕。
首先由李成喜校长宣读《临开一中关于批准新团员的决定》,潘俊峰主任宣读336名新团员名单。
接着校领导们亲手为新团员戴上闪闪发光的团徽。
仪式第五项,新团员宣誓,在团委干部引领下全体新团员面向团旗庄严地举起了右手,“我志愿加入中国共产主义青年团,……争分夺秒,勤奋学习,逢一必争,逢冠必夺,为实现远大理想而奋斗”的铿锵誓言震撼精神,鼓舞士气,久久地回荡在每一个新团员的心中。
翟全清校长最后做了题为“青年先锋队,处处当模范”的总结讲话。
翟校长说:共青团是共产党领导下的先进青年组织,是青年人的先锋队。
先锋队就是要时时处处走在前,方方面面当模范。
要争分夺秒,顽强拼搏,在比、学、赶、帮、超的学习大潮中逢一必争,逢冠必夺,勇做学习的标杆和榜样。
争创一流成绩是团员的标准和责任,更是团组织工作的重点目标之一。
今后发展团员,考核团员都要把“努力学习”作为考查的重要条件。
不努力学习的学生不能评优、评模,更不能加入团组织。
作为团员还应该是遵守纪律的模范,要以自己良好的行为规范为广大学生做好表率。
无论任何条件下,都要铭记团员的责任,维护团员的荣誉,履行团员的义务。
吃苦在前,享受在后,时刻不忘全心全意为同学服务的团员宗旨。
以实际行动为团的组织争光添彩,让团的旗帜在临开一中高高飘扬。
翟校长强调,做为一名共青团员,要积极参与学生自主管理,把学生自主管理工作做为锤炼意志,展示才华的大舞台。
在学生自主管理中,坚持原则,明辨是非,主动积极,千方百计完成团组织交给自己的各项任务。
做为一名共青团员,还要树立正确的人生观、世界观和价值观,努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。
校长治理随笔教师敬业精神缺失的原因敬业,顾名思义,“敬〞包含了尊敬、敬重、尊敬和敬畏等意思,强调的是个人的心理、态度、观念和X等;“业〞对应的是业务、行业、专业和事业,主要是指人们岗位、工作和职业。
简单地说,敬业就是专心致志以事其业,认真负责做好本职工作,以虔诚的态度对待自己的职业,对事业有执著的追求、坚决的信念和崇高的理想,尤其是要有责任心和使命感。
对教师来讲,敬业爱生更应该是一种生活方法和道德准则。
但目前中小学教师的精神状态却使人担忧,出现了敬业精神淡化、弱化甚至扭曲的现象。
其原因是:1、教师治理机制问题。
“好的进不来,差的出不去〞是很多校长对当前教师治理的认识。
一名教师一旦进入到教师这个“公办〞的行业队伍里,几乎就是金饭碗、铁饭碗,干和不干一个样,干多干少一个样使教师队伍成了一潭死水。
尤其是“干得好的不如说得好的,说得好的不如在外跑的〞的现象使大家对好好做教师没有了从内心敬重的感觉。
2、教师个人心态问题。
敬业的根基是个人责任。
现在教师“不读书、不研究、不合作〞的现象绝不是几个人、几所学校存在,而是具有群体性,很多教师“一本教材、一本教参、一本教案〞,“三个一〞就能养家糊口。
追求高效教学、优质教学的动力缺乏,研究学生、关注学生的意识不强。
反思不会针对自我,而是把原因推到家长家庭教育上、推到生源差上。
所以说,没有责任心的教师,其教书不可能上升到敬业的层面。
3、社会环境影响问题。
当今社会,教师不可能独善其身,学校也不可能是净土一块。
社会上急躁与功利必定会在教师身上反映。
当一些人通过非法的途径致富的时候,当一些不敬业的教师在社会上混的“吃香〞的时候,当一些关系教师离开学校成为政府官员的时候,就会引发在职教师心理的失衡,消解他们对教学工作的热情。
4、社会过高期望问题。
长期以来,把教师比作春蚕、蜡烛、人梯、人类灵魂的工程师,在这些褒奖的“词汇〞里,过多地关注了教师具有的奉献角色,却无视了教师作为一个平凡人的需要与获得。
治校之道,上善若水谷城县紫金镇中心学校:韩思平读了《中国教师报》第351期《做个如水的校长》,感触颇深。
担任初中校长6年来,在学校内部管理和外围环境营造的过程中,的确遇到过很多困难。
校长以如水之心、怀柔之举来从容抉择,总能妥善解决,化囧为安。
这不仅是一种素养,更是一种超凡的智慧。
所以说,智者乐水。
水的澄澈乃道之表。
校长真诚无私、胸怀坦荡、光明磊落,才能在学校的管理中一身正气,威令四众。
只要依法治校,制度管理,阳光操作,永葆心中的纯与净,学校的一切活动都会秩序井然,有声有色。
进而形成干群一心、充满活力、安定团结的和谐局面。
水的坚韧乃道之骨。
水虽无形却有力,虽柔美却坚韧。
无论山川险阻、石缝岩隙,都可顽强生存、“水滴石穿”、奔流到海。
学校在前进时也必定会面临挑战,遭遇挫折。
校长得有着一种精气神儿,立定目标,坚定信念,带领全体教职员工克难奋进,勇往直前。
作为偏远山区的农村中学,师生素质相对低下,而我们却连续多年夺得“教学工作先进单位”的牌子,不惧困难,顽强拼搏,锐意进取,敬业奉献是我们制胜的法宝。
水的包容乃道之髓。
海纳百川,有容乃大。
包容不是单一的容忍,它考验的是校长的耐心、理解、尊重、宽容、博爱这些美德。
校长需要具有冷静处事的睿智和宽广怀柔的胸怀,用人所长,容人所短,善待他人,凝聚成道德和人格上的感召力,使管理不仅制度化,且更加人文化,校长的魅力尽在于此。
水的润泽乃道之魂。
春风化雨,润物无声。
教育的事业就是启迪人、教育人、感化人、影响人,要完成这一使命,校长必须要做到心中有爱,并将其化为甘露,润泽老师,润泽学生,润泽教育的沃土……传承文明,灵睿心智,这是理想,是校长乃至整个教育所应追求的最高境界。
《老子》有语:“上善若水。
水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。
居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。
”“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
校长,你有这样的情怀吗?。
校长工作随笔我说校园文化建设近段时间,局里正在进行“漂亮校园建设规划〞征集活动,要求局直中小学和乡镇中学和A类小学,及一些规模比拟大的小学,都要对学校景观进行规划,上交规划样稿和具体解读。
漂亮校园的规划图纸陆陆续续交上来了。
间或,我也翻翻看看,和办公室其他同志议议说说。
“校园文化建设〞这个词汇在我们脑海里、议论里出现频次是X的。
这几天,我一直在思考这样一个问题:如何让校园,这个育人的园地,不仅漂亮起来,而且具有“文化味儿〞呢?首先,我认为学校文化建设不是校长一个人的事,更不是设计师一个人的事,它是学校全部教师员工的事,它应融汇学校的办学理念、育人目标,表达了学校的核心文化和办学追求。
翻看各学校交上来的规划样稿,集中表达了这样几个特点:一是大局部聘请设计师进行了设计,二是设计景观建设有很多没有与学校办学理念或办学特色紧密结合,三是预算造价普遍偏高。
其它,还有相当一局部学校仅仅是“绿化规划〞,对要栽种树木也缺少文化层次的深刻思考。
校园文化建设,涉及到方方面面的因素,但在前期进行规划时,不妨多些这样的思考与措施,才能规划得更长远、更科学、更有文化气息。
一是要充分调动师生各方面的积极性,多一些民主与研讨,在研讨过程中明晰学校办学理念、育人目标和特色定位。
翻看各学校规划资料,结合平常与各学校校长沟通,会发觉有很多学校的办学理念不清楚,育人目标不明确,特色定位不切合实际。
虽然人们常说“一个好校长就是一所好学校〞,但俗话又说得好“三个臭皮匠,顶个诸葛亮〞。
学校校长要特长借力,借助这次“漂亮学校建设活动〞,广泛征集教师意见,最起码要召开学校中层的意见,翻开言路。
特别是大家要围绕学校的办学理念、育人目标等展开研讨,然后基于学校办学理念、育人目标、特色建设等进行文化景观的安排与设计。
即使找设计公司进行景观设计,前期的明晰与沟通也非常有必要。
研讨的过程,既是教师员工参与设计的过程,同时也是学校教育哲学构建、深刻人心的过程,在这个过程中又孕育了一种新的学校文化,即民主与参与。
读《校长的谋略与品质》随笔沁有墨香的书页在手中一页又一页轻轻翻过,生怕过粗的举动会打扰一个又一个智慧的闪现。
倾心聆听,这是智者的天地,这是勇者的王国。
作为一名干训教师,必须有自己的哲学思想,才能在这块阵地上实现自己的人生价值。
能有时间细细地品读一本好书,倾听好校长的治校良方,解密好学校的成功之道,我心尤欢。
《校长的谋略与品质》是教育学专家陶继新采访20所名校校长而撰写的报道集。
作者真实生动地描绘了这20所学校师生们的精神面貌和斐然成就,具体深入地剖析了这20位校长的治校谋略和优秀品质,从中破解名校的发展与成功之道。
这对于正在寻求发展之路的学校而言,具有很大的借鉴意义。
“继往开来,幸福人生”这是江苏省常熟市顾泳校长及石梅小学的文化品格。
作为36岁年轻的女校长,她为石梅小学开创先河,编写校志:书写精神的文本。
报刊台历:学校文化的名片。
校刊《石梅苑》成为教师的精神栖息地,《同心桥》为家校同心搭桥,台历富有诗情画意。
成长册:铭记生命的节点。
让生命成长的节点永远留在孩子的记忆里,石梅因教师的成长而不同。
读书写作:提升教师的品味。
“心灵之约”读书会,让校园里荡漾着浓浓的读书氛围,教师写作成为文化景点。
读书优劣,结果是迥然不同的,不好的书读之再多,也不会升华成人格与智慧;只有好书,才能真正提升人的境界与品格。
智慧又如一把利剑,悄然斩断了烦恼与杂念,生成平静的心境与高贵的心灵。
经营心态:安顿教师的心灵。
顾泳校长她知道心灵之于人的生命的意义,所以,她认为经营好心态,当是教师幸福之本。
而教师的幸福指数,恰恰是学校文化品格形成的核心要素。
她的“道法自然为宜”,“张弛相间为美”,“相互尊重为贵”让我为之动容。
石梅小学已经成为常熟教育的一个品牌,而校长与教师的内在品质,正是锻造这品牌的生命张力。
“让更多的师生从平凡走向卓越”,是对浙江省杭州市拱宸桥小学校长王崧舟“新成功教育”的扫描与解读。
毋庸置疑,王崧舟的“诗意语文”已经响彻了整个中国小学语文界,无数小学语文老师对他有一种“仰之弥高,钻之弥坚”的崇拜感。
校长随笔
老师们:
大家好!
大家一定注意到了,今天校园内小轿车一下增多了,很为大家高兴。
第一说明我们经济条件好了;第二说明教师观念改变了、思想解放了、更会生活了、能让钱为我们服务了;第三,条件好了,生活工作就更有热情了。
我们学校离城的距离不远不近,正好适合驾车上班,远了太耗油,近了趁不住开车。
就学校目前的教学硬件和师资队伍来说,在二、三类中学中当属一流。
我这么说并非信口开河。
学校的硬件设施有目共睹,不必罗嗦描摩,单说师资队伍,绝对是一支非常团结、非常负责任、非常有主见、非常有战略目光、非常热爱工作、热爱学校的教师团队。
不是吗?当我们的教师中有人遭遇困难时,大家会不约而同伸出援助之手;当我们的课改遭遇迷茫时,我们的老师能毫不保留地向校领导献计献策,当我们的学生被别的学校挖走之后,我们的老师会扼腕叹惜、义愤填膺……
昨天晚上我和魏小明老师、王国栋老师在学校值班,天气寒冷异常、冷清异常,谈及学校的种种变化,我的思绪不由得激动异常,直到夜深人静仍辗转反侧,无法入睡,与大家相处的一幕一幕一直在我脑海中上映:外出学习的谈笑风生、课改交流的畅所欲言;取得成绩时的欣慰与喜悦、暂时落后的不甘与失落;对学校工作不满的小小牢骚,对我个人信任期待的真诚笑容,点点滴滴都是情!想着想着不由地自责起来。
这么好的教学条件,这么好的教师队伍,我却不能带领大家把子中建成一流的中学、别说潞城市最好的学校,就是在二、三类中学中,我们也不能走在最前面,这实在是让我汗颜!老师们,说句实在话,我有一个梦想:让子中成为一所颇具实力,颇具魅力的乡镇中学,想让她成为家长信赖、社会放心、教有所成、学有所长、成绩优异、众人瞩目的学校!我相信,大家心底也应该藏着这样一个梦,只是有时不敢深想,或者觉得遥不可及。
今天,我想请大家和我一起放飞这个梦想。
“众人拾柴火焰高”,每个人的潜能都是挖掘不尽的,只是我还没有完全调动起大家的工作积极性而已。
回顾我在四中工作的时候,各教研组的教师干劲都非常大,而且那是发自内心的一种努力,没有谁逼迫、没有谁吓唬,常常是下了晚自习之后,学生都离校了,各教研组的灯还亮着,推门看看,每组仍有很多老师在专心设计教学方案,批改学生作业。
再看看如今的实验中学,自打马校长去了之后,学校面貌日新月异,学生管理严格规范,教学成绩有口皆碑,全体师生每周只休一天,教师无怨言,家长拍手赞,从政府到百姓,一片叫好声!对比之下,惭愧之心益重。
沉思原四中的郭买吉校长,现在的申云飞校长、实验的马来生校长,他们之所以能办好一所中学,办红一所中学,靠的是什么?应该是胆识过人的才气和众望所归的人气吧。
他们有思想、有魄力、但更有亲和力,他们能把所有人的人力资源都发挥到极致,能把所有人积极性都调动到极致,能让不进取的教师汗颜,能使不学习的同学惭愧!这是一种智慧和能力,更是一种人格和魅力!他们是我的身边的榜样,是我学习的楷模。
老师们,还有两个来月就要升级考试了,我真的很紧张、很担心,我担心我们的进度可能慢了些,不能留出更多有效复习时间、我担心我们的成绩屈居兄弟学校之后而使大家有失颜面。
所以,我想在统考来临之前再提醒大家一次,再多操点心、再多下点功!那样,即使我们的成绩仍不尽人意,也将不留大憾!毕竟我们还有机会!
谢谢大家,天气寒冷,保重身体!。