哈尔滨铁路局职工(配偶)热费补贴情况调查表

《关于贯彻<黑龙江省城镇居民住房面积控制标准的暂行办法>的通知》（哈房改组字[1994]2号）机关职工住房规定面积标准（不论是否有专业技术职称的，均执行行政级别规定的住房面积标准），全额拨款、差额拨款事业单位实行专业技术职务工资的职工和机关事业单位技术工人、普通工人住房规定面积标准，按我市出售现有公有住房时确定的面积标准执行；工作年满25年的科员和办事员，住房面积标准上靠一个档次。

机关事业单位职工各级职级人员住房使用面积标准如下：机关公务员（含参照公务员管理的人员）：正局级95平方米，副局级85平方米，正处级80平方米，副处级70平方米，正科级60平方米，副科级50平方米，科员、办事员48平方米，工龄满25年的科员、办事员按50平方米标准执行。

事业单位中执行专业技术职工工资的专业人员：正高职95平方米，副高职80平方米，中级职称60平方米，初级职称50平方米。

机关和事业单位技术工人及普工：高级技师80平方米，技师60平方米，高、中级工50平方米，普工48平方米。

黑龙江省城镇居民住房面积控制标准的暂行规定各区、县（市）人民政府房改领导小组，市直各委、办、局，各企事业单位：现将省房改领导小组印发的《黑龙江省城镇居民住房面积控制标准的暂行规定》转发给你们。

为贯彻好省的《规定》，经市政府一九九四年七月十三日第51次常务会议讨论同意，结合我市实施，作如下补充规定：一、职级户住房面积控制标准。

副局级干部户使用面积85平方米；正局级干部户使用面积95平房米；副市级干部户使用面积115平方米。

正处级以下（含正处）干部户、高中级知识分子，民主党派负责人和企事业单位干部户的住房面积控制标准，均按省的《规定》执行。

二、市《房改方案》关于居民住房标准的规定，局省《规定》不一致的，一律按省的《规定》执行三、关于超标加租，按省《规定》和市“补充规定”的住房面积控制标准重新核定。

居民住房使用面积超出控制标准10平方米以内（含10平方米）的不加收租金；超出11平方米以上的，按全国平均成本租金2.07元加收租金，并从超出的第1平方米起加租。

哈尔滨市人民政府关于哈尔滨市职工热费补贴有关事宜的通知哈政发[2010]2号各区人民政府，市政府各委、办、局：按照国家和省关于进一步加快推进城镇供热体制改革的总体部署和要求，我市决定从2009至2010年度供热期起取消单位报销职工热费制度，由各单位将应为职工承担的热费以补贴形式发放给职工个人，由热用户直接向供热单位缴纳热费。

现将有关事宜通知如下：一、补贴范围在本市市区内（不含呼兰区、阿城区）市、区属各机关、企事业（含外资、民营等其他经济形式的企业）单位以及民办非企业单位的在职和离、退休（退职）人员（以下简称职工）。

职工工资中已含热费的除外。

二、补贴办法依据职工职级、住房标准、统一比例、按户就高原则核定热费补贴额。

（一）住房面积标准核定。

按照《哈尔滨市住房制度改革领导小组关于贯彻〈黑龙江省城镇居民住房面积控制标准的暂行规定〉的通知》（哈房改组字〔1994〕第2号）规定的各职级、各类人员住房面积上限控制标准执行。

企业和民办非企业单位各类人员住房标准可结合本单位实际，参照此规定执行。

（二）补贴比例按90%确定，另10%由个人承担。

计算公式为：热费补贴额（元）=热价标准（元/平方米）×规定住房使用面积（平方米）×90%（三）以户为单位发放补贴。

一户多职工的，按职务高者确定，不得重复发放。

家庭成员职级相同的，按产权人或承租人确定。

家庭成员一方在机关事业单位，另一方在困难企业（确实无力承担热费补贴），其热费补贴由机关事业单位职工所在单位按该职工职级标准发放。

军人家属的热费补贴，由其所在单位按上述标准发放。

（四）补贴发放时限。

由职工所在单位于每年9月底前一次性发放。

本通知下发后，各有关部门要积极组织申报、审核，在2009至2010年度供热期结束前，将本供热期职工热费补贴发放到位。

（五）城市低保户等特困居民用户的热费补贴，按照哈尔滨市城市供热保障有关规定执行。

其他需特殊扶持人员，按国家和省、市有关规定执行。

哈尔滨市热费补贴标准哈尔滨市热费补贴标准是指根据当地居民生活水平和气候条件，为符合条件的居民提供一定的热费补贴，以减轻居民在供暖季节的生活压力，保障居民的基本生活需求。

根据哈尔滨市政府相关政策规定，以下是哈尔滨市热费补贴的具体标准。

首先，哈尔滨市对符合条件的低保家庭和特困人员家庭提供热费补贴。

对于低保家庭，每户每年可获得热费补贴200元；对于特困人员家庭，每户每年可获得热费补贴300元。

这一政策旨在帮助社会上最为困难的群体，确保他们在供暖季节能够获得必要的温暖。

其次，对于一般居民家庭，哈尔滨市也制定了相应的热费补贴标准。

根据家庭人口情况和住房面积，一般居民家庭可以获得不同额度的热费补贴。

例如，对于单身居民，每年可获得热费补贴100元；对于三口之家，每年可获得热费补贴300元；对于五口及以上的大家庭，每年可获得热费补贴500元。

这些补贴标准是根据居民家庭的实际情况而定，旨在让更多的居民受益于热费补贴政策。

此外，哈尔滨市还对居住在老旧小区的居民提供额外的热费补贴。

这些老旧小区通常存在着供暖设施老化、保温条件差等问题，居民在供暖季节的取暖成本较高。

因此，哈尔滨市政府为这些居民提供额外的热费补贴，以缓解他们的生活压力。

具体的补贴标准根据小区的实际情况而定，旨在让居民在老旧小区也能够享受到温暖和舒适的生活环境。

总的来说，哈尔滨市的热费补贴标准是多层次、多方面的，覆盖了低保家庭、特困人员家庭、一般居民家庭以及老旧小区居民。

这些补贴标准的制定，充分考虑了不同群体的实际需求，旨在让更多的居民受益于供暖政策，享受到温暖和舒适的生活环境。

同时，这也体现了政府对居民生活的关心和关注，为建设和谐社会，促进居民共同富裕做出了积极的贡献。

希望哈尔滨市的热费补贴政策能够得到更好的落实，让更多的居民在寒冷的冬季里感受到来自政府的温暖。

附件1义教与公卫 2009年在职人员除国家政策外津贴补贴收入情况统计表其他事业单位 2010填报单位：填报人：单位负责人：联系电话：填报日期：2、省以下政策规定津补贴指：菜蓝子补贴。

3、绩效工资水平2350元/月指：曲靖市事业单位实施绩效工资月平均水平。

4、原年终一次性资金指：原13个月基本工资。

5、单位自发津补贴指：未经人事部门审批的用下发放给职工的有会计凭证的所有津贴补贴等费用。

6、实施绩效工资后与实施绩效工资前差距（±）指：“＋”为实施绩效工资后津补贴增加。

“－”为实施绩效工资后津补贴减少。

7、合计G指：等于[1+]。

8、超高保留部分指：纳入总量管理部分扣不纳入总量管理部分为“曲绩办发批复”中的金额。

9、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

补发数额计算办法：①实施绩效工资后津补贴增减为“－”的，则补发金额为“0”，若有补发金额“>0”的，请如实填报。

②实施绩效工资后津补贴增长为“＋”的，则补发金额为：等于G-A。

附件2银行开户情况统计表单位（盖章）：填表人：年月日年月日附件3事业单位实施绩效工资检查情况统计表附件4事业单位实施绩效工资检查情况统计表续一附件5事业单位实施绩效工资检查情况统计表续二报送地区、部门（盖章）：单位负责人（签字）：填表人：填表日期：年月日附件6事业单位资金收支情况表2、上级补助收入指：非财政的补助。

3、事业收入指：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4、经营收入指：事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5、其他收入指：包括各种罚没收入，公产收入及杂项收入。

6、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

哈铁局釆暖补助标准哈尔滨热费补贴是按照职工职级、住房标准、统一比例、按户就高原则核定热费补贴额。

48平米非唯一标准。

下面一起来看看吧!依据职工职级、住房标准、统一比例、按户就高原则核定热费补贴额。

(二）补贴比例按90%确定，另10%由个人承担。

计算公式为:热费补贴额(元)=热价标准(元/平方米)×规定住房使用面积（平方米)×90%(三)以户为单位发放补贴。

一户多职工的，按职务高者确定，不得重复发放。

家庭成员职级相同的，按产权人或承租人确定。

家庭成员一方在机关事业单位，另一方在困难企业(确实无力承担热费补贴)，其热费补贴由机关事业单位职工所在单位按该职工职级标准发放。

军人家属的热费补贴，由其所在单位按上述标准发放。

(四)补贴发放时限。

由职工所在单位于每年9月底前一次性发放。

本通知下发后，各有关部门要积极组织申报、审核，在2009至2010年度供热期结束前，将本供热期职工热费补贴发放到位。

哈尔滨取暖费标准是什么居民22元/m2，非居民31元/m2(天燃气锅炉33.9元/m2)，多层扣减10%公摊(高层15%)，如遇价格调整，按物价局新价格执行。

符合空置房认定标准的可分户控制用户按规定缴纳20%热损费。

日前，市发改委、市城管委、市财政局联合发布《关于重新公布主城区居民供热价格的通知》，主城区居民供热价格仍为每采暖期每平方米22元。

根据通知，采暖费用将按照住宅建筑面积扣减10%公摊面积计费，有电梯和消防通道的住宅扣减15%计费。

地下室及住宅楼外的公摊面积不得计入收费面积。

供热企业与居民小区蒸汽网热交换站的结算价格为每吉焦42元;供热企业与居民小区水网热交换站的结算价格在保证热交换站正常运行的前提下，由双方协商确定。

冬季采暖期暂不用热的空置房收费，由用户在有效期提出申请，经供热企业、热交换站或居民委员会核实，采取有效措施后，按应交纳热费总额的20%收取。

天然气锅炉等其他供暖方式供居民采暖价格参照上述标准执行，但不得高于此标准。

职工配偶住房情况调查表
我单位职工，其配偶同志系您单位职工，依据辽委办发[2004]40号文件精神，为建立单位职工住房档案，实行住房分配货币化，请贵单位对分配给同志的住房情况及房改情况予以确认，特此感谢。

（单位公章）
年月日
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
填表说明：
1、职工配偶承租或购买的公有住房（含过户给他人）均应如实填写。

2、房屋类别一栏，按“租住公有住房”“房改房”“拆迁房”“集资房”“安居房”“单
位部分出资房”“享受优惠政策房”等填写。

3、备注栏用于填写单位部分出资额或其他说明。

4、此表必须加盖配偶单位公章、房管部门章和单位纪检部门章，并由经办人及所在单
位领导签字。

哈尔滨热补三大问权威集中解答近几天，哈尔滨市许多职工咨询“热补”相关问题。

各区供热办咨询业务十分繁忙，较为集中的三大“热补”问题占总咨询数量的半数以上，记者就此，请供热部门工作人员给予详解。

第一大热点问题：哈市职工热费补贴报销变发放，职工多对政策所包括的单位性质不明确，纷纷询问享有政策的职工是否包括私营企业职工、股份制企业聘任制的职工等。

解答：此“热补”政策适用哈尔滨市市区(不含呼兰区、阿城区)范围内的市、区属各机关、企事业单位(含外资、民营等其他经济形式的企业)以及民办非企业单位的职工，解释权下放到单位，各单位拿出“热补”细则。

如果职工与用工单位签订了劳动合同或聘用合同，在合同中已经明确工资中包含热费，那么不再另行发放“热补”；如果合同中没有明确表明的，单位应按此规做出解释，根据职级、职称发放“热补”。

第二大热点问题：哈市南岗区信恒花园居民张先生咨询，他家四代7口人居住在一处住房内，有机关单位的、有事业单位的、还有企业的。

可家中职级、职称最高者没有产权证，房屋产权享受人却没有职级、职称，这种情况如何享有“热补”？解答：此次“热补”规定以户为单位，作为补贴对象，由家庭成员中职级、职称高者所在单位发放“热补”。

各单位拿出细则，可以按居住在一起的家庭成员或户籍在一起的家庭成员进行“热补”。

一户家庭有多名职工的，按职务高者确定，不得重复发放。

住房核准面积按照市住房制度改革领导小组发放的相关通知规定的各职级、各类人员住房面积上限控制标准执行。

家庭成员中职级、职称最高者不是产权人或房屋承租人，其他家庭成员没有工作单位和职级、职称的，由家庭成员中最高职级、职称者所在单位发放“热补”。

第三大热点问题：家庭成员都是下岗职工、下岗退休职工，或是买断工龄的退休职工，这些职工如何享有“热补”？解答：退休职工原单位还存在的，仍由原单位负责发放，原单位不存在的(改制、破产、解体等)的，其“热补”按原企业改制、破产、解体时的有关规定执行。

《中央国家机关职工采暖费基本情况调查表》附件一：“关于本单位特殊困难群体”的基本情况
1.界定与说明：
中央国家机关在职和离退休人员都享有规定的工资和退休金，一般情况下，都会高于财政部和民政部规定的“低保”和“贫困人口”的标准，但“特殊困难群体”人员是存在的。

我们初步把中央国家机关的特殊困难群体界定为以下六种类型：（1）部分退休人员长期生病且本人承担较高的医疗费用（扣除医疗费用后月平均收入等于或低于所属城市的“低保标准”）；（2）本人虽有退休金但配偶或子女已下岗或失业，需要用退休金供养全家生活的（本人的退休金除以所负担的人口后月平均收入等于或低于所属城市的“低保标准”的，子女能自食其力却主动失业除外）；（3）本人有退休金但由于本单位无力负担主要医疗费用而导致生活困难的（退休金扣除医疗费用支出后的月平均收入等于或低于所属城市的“低保标准”）；（4）本人在职工作的，但配偶或子女下岗或失业者，或负担双方老人支出负担重的（本人的工资除以所负担的人口后月平均收入等于或低于所属城市的“低保标准”）；（5）本人在职工作，但长期生病医疗费用负担较重者（工资收入扣除医疗费用后月平均收入等于或低于所属城市的“低保标准”）；（6）单位职工去世后，配偶无稳定生活来源，且子女无力承担其基本生活费用的。

2.问卷表
3.其他补充说明
4.您认为对特殊困难群体在供暖收费政策上应该有何优惠措施？
联系人：联系电话：
填表日期：
附：北京地区低保标准月人均310元。

今年供热期起实行双职工同享补贴省直在哈单位职工热费“明补”随着今年供暖期的临近，热费问题再次引起百姓关注。

记者日前从省财政厅获悉，从今年供热期起，省直在哈机关事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工住房热费补贴将由“暗补”变“明补”，而且实行一职一贴，双职工男女双方同等享受热费补贴。

为进一步完善省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴办法，推行用热商品化、货币化，实现热费补贴“暗补”变“明补”，经省政府同意，2013年底，省财政厅印发了《黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法》。

规定从今年供热期起，省直在哈单位职工热费补贴将由“暗补”变“明补”。

热费补贴范围是省直驻哈市辖区［不包括所属市(县)］机关事业单位在岗正式职工、退养职工和离退休职工。

职工所在单位按照哈市热费价格、职工热费补贴面积和热费补贴系数核定热费补贴，于供热期前一次性发放给职工；一次性发放确有困难的，可分期发放，年底前必须发放完毕。

热费所需资金按现有经费渠道解决。

热费补贴“暗补”变“明补”后，职工住房取暖费全部由个人缴纳支付，单位不再报销职工住房取暖费。

热费补贴标准为：“热费补贴额(元)＝哈市热价×［规定住房使用面积(平方米)+10］×补贴系数”，其中，“规定住房使用面积”，按照《黑龙江省人民政府办公厅关于建立省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房档案意见及职工住房面积核定办法的通知》规定标准执行；“热费补贴系数”为90%。

同时，机关事业单位中按照公务员制度管理并执行公务员工资政策的人员，执行职务对应住房面积标准；专业技术人员和技术工人在兑现技术职称工资后，执行所聘职称对应住房面积标准；离退休职工执行本人离退休前的职务或技术职称对应住房面积标准，遇有组织、人社部门批准提高或降低职务待遇的，按变化后的职务标准执行。

此外，热费补贴发放以单位当年9月30日前在编在岗、退养及离退休人员人数和职务职称为准，10月1日以后调入人员或职务职称发生变化的，当年不予补发。

关于热费补贴有关事宜的通知根据哈尔滨市人民政府《关于哈尔滨市职工热费补贴有关事宜的通知》（哈政发[2010]2号）文件精神，结合我校具体情况，现将我校热费补贴有关事宜通知如下：一、补贴范围：独立成户的、我校在册的在职、离退休人员及大集体人员，以当年9月份工资发放在册人员为准。

2009至2010年度享受热费补贴人员以2009年12月份工资发放在册人员为准。

同一家庭的成员在我校工作的，按照职级高的职工应享受的补贴标准给予补贴。

二、补贴办法：根据职工职级、应享受的住房标准、统一比例、按户就高原则核定和发放热费补贴。

（一）住房面积标准。

按我市住房制度改革领导小组《关于贯彻〈黑龙江省城镇居民住房面积控制标准的暂行规定〉的通知》（哈房改组字〔1994〕第２号）规定的各职级、各类人员住房面积上限控制标准执行。

（二）计算公式及补贴标准。

1、补贴比例按90%确定，另10%由个人承担。

2、计算公式为：热费补贴额（元）=热价标准（元/平方米）×住房面积标准（平方米）×90%。

注：热价标准按照哈尔滨市现行热价标准40.35元/平方米（使用面积）计算。

热价标准发生变动后，各职级热费补贴额随之调整。

（三）以户为单位发放补贴。

按照《关于哈尔滨市职工热费补贴有关事宜的通知》规定，热费补贴以本市市区内户籍为单位，同一户籍家庭的成员按照职务职级高的职工应享受的补贴标准给予补贴。

同一户籍家庭成员职级相同的，按产权人或承租人确定。

家庭成员中夫妻双方不在同一户籍的，按照职级高的一方应享受的补贴标准给予补贴。

单身且有独立户籍的职工，按其职级应享受的补贴标准给予补贴。

集体户口职工不发放热费补贴，集体户口职工已购买住房的，待户口独立成户后发放热费补贴。

（四）补贴资金发放时限。

每年9月份将已申报的职工热费补贴资金一次性打入职工工资卡。

2009-2010年度申报的热费补贴于2010年4月20日前，打入职工工资卡。

三、补贴申报及核定事宜：（一）申报地点：教职工提供相应材料到总务处房产科进行申报、核算。

铁路困难职工补助表铁路困难职工补助表：筑牢幸福铁路工人的保障防线1. 引言在铁路事业的发展过程中，职工是最为重要的资源和基石。

然而，由于铁路行业的特殊性和工作环境的苛刻性，一些困难职工面临种种困境，需要社会各界的关注和帮助。

为了确保铁路工人的劳动权益，保障他们的基本生活需求，铁路局推出了铁路困难职工补助表。

本文将通过分析该补助表的细则和优势，探讨其对于职工福利保障的重要意义。

2. 铁路困难职工补助表的背景和意义2.1 铁路行业的特殊性铁路行业对职工的身体素质、心理素质以及工作效率都有较高的要求。

长时间的夜班、倒班工作以及极端天气条件的影响，使得一些职工身心俱疲。

这些困难职工需要得到社会的关爱和支持。

2.2 困难职工的困境和需求由于各种原因，一些铁路职工面临疾病、伤残、离退休等特殊情况，他们需要额外的帮助来解决生活中的困难。

铁路困难职工补助表的出台，正是为了满足这些职工的需求，保障他们的基本福利和生活品质。

3. 铁路困难职工补助表的细则和优势3.1 补助范围和标准根据铁路局的规定，铁路困难职工补助表覆盖了疾病职工、意外伤残职工、离退休职工等多个类别。

不同类别的职工享受不同的补助标准，根据其具体情况给予适当的帮助和支持。

3.2 申请和审核流程职工可以通过铁路局设立的困难职工申请渠道提交补助申请。

铁路局将根据申请材料的真实性和合理性进行审核，并给予及时反馈。

这一流程保证了补助表的公正性和有效性。

3.3 优势和保障意义铁路困难职工补助表的出台，为困境职工提供了保障和帮助，具有以下优势：3.3.1 切实保障困难职工的生活需求，提供合理且有力的帮助。

3.3.2 提高职工的工作动力和幸福感，增强铁路职工的凝聚力和企业忠诚度。

3.3.3 传递了铁路局对职工的关怀和关爱，增强了职工对铁路事业的归属感和责任心。

4. 个人观点和理解铁路困难职工补助表的出台对于我来说是一个重要的举措。

铁路事业的发展需要铁路工人的辛勤付出，而他们又面临着各种困难和艰辛。

篇一:《黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法》黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法根据建设部、国家发改委、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环境保护总局《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》（建城〔2005〕220号）和省政府有关文件精神，为进一步完善省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴办法，推行用热商品化、货币化，实现“暗补”变“明补”，特制定本办法。

一、热费补贴范围省直驻哈尔滨市辖区（不包括所属市（县），以下简称省直在哈）机关事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工。

二、热费补贴标准热费补贴额（元）＝哈市热价×（规定住房使用面积（平方米）+10）×补贴系数（一）规定住房使用面积。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于建立省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房档案意见及职工住房面积核定办法的通知》（黑政办发〔2002〕48号）规定标准执行。

（二）补贴系数。

热费补贴系数为90%。

三、热费补贴发放政策（一）机关事业单位中按照公务员制度管理并执行公务员工资政策的人员，执行职务对应住房面积标准；专业技术人员和技术工人在兑现技术职称工资后，执行所聘职称对应住房面积标准。

（二）离退休职工执行本人离退休前的职务或技术职称对应住房面积标准，遇有组织、人社部门批准提高或降低职务待遇的，按变化后的职务标准执行。

（三）热费补贴发放以单位当年9月30日前在编在岗、退养及离退休人员人数和职务职称为准，10月1日以后调入人员或职务职称发生变化的，当年不予补发。

四、热费补贴发放时间每年供热期前，职工所在单位应将热费补贴一次性发放给职工本人；一次性发放确有困难的，可分期发放，年底前必须发放完毕。

五、热费补贴资金来源热费补贴资金按政府批准确定的经费开支渠道解决。

六、有关政策（一）按照本办法规定标准取得的热费补贴，不计入社会保险费缴纳基数，免征个人所得税。

2011-2012年度《热费补贴管理规定》操作说明一操作步骤1、各部门将《哈药集团制药六厂职工热费补贴申请表》和《哈药集团制药六厂家庭成员热费补贴情况调查表》发放到职工本人，职工须如实填写。

2、职工将户口簿、身份证、工资卡或工资存折、房屋所有权证或购房合同的原件及复印件（工资卡为复印件）交到本部门审核。

3、职工需在调查表上提供家庭成员（户口簿上所列人员）所属单位未发放热费补贴的证明，由经办人、主管领导签字并加盖单位公章（家庭成员多的可另附调查表但内容要求填全）。

4、自行供暖的职工需到房产所在街道办事处出具自行取暖证明，部门根据此证明做冬煤款发放明细表，表格见附件。

5、报表及证件经本部门领导审核（在职职工由本部门审核，退休、内退职工由工会审核、其他人员由人力资源部审核）签字确认后，填制热费补贴明细表（表格见附件）并统一将《哈药集团制药六厂职工热费补贴申请表》、《哈药集团制药六厂家庭成员热费补贴情况调查表》和各部门审核后的户口簿、身份证、工资卡或工资存折、房屋所有权证或购房合同的原件及复印件报到总务部。

二特殊情况1、职工离异的须出具离婚证原件及复印件。

离婚后户口未分开的，需同时出具原配偶所在单位未发放热费补贴证明。

2、职工已婚但配偶不在同一户口的，须配偶单位出具未发放热费补贴证明。

3、产权证为职工配偶的，且该企业确系哈尔滨市“关、停、并、转”单位，须出具该企业上级主管部门相应的“关、停、并、转”证明（无上级主管部门的由户口所在街道办事处出具相应证明）或下岗证。

4、产权证为职工配偶的，且配偶为无业人员须由户籍所在街道办事处开具无业证明。

5、职工需我单位出具未发放热费补贴证明时，首先须提交放弃我厂热费补贴的申请，部门领导签字（在职职工本部门签字确认、退休、内退职工由工会负责人签字确认、其他人员由人力资源部签字确认）并附职工本人身份证复印件，交总务部审核后，符合条件的出具未发放热费补贴证明。

6、在2011年10月15日前仍未提出热费补贴申请的职工，视为放弃2011-2012年度热费补贴。

铁路困难职工补助表一、背景介绍在社会主义市场经济条件下，铁路职工作为国家重要的运输力量，承担着保障国家经济发展和人民生活需求的重要责任。

然而，由于各种原因，一些铁路职工可能会遇到各种困难和困境，需要社会的关注和帮助。

因此，铁路困难职工补助表应运而生。

二、补助标准铁路困难职工补助标准是根据职工的困难程度和实际需求来确定的。

具体的补助标准如下：1.生活补助：根据职工的家庭收入情况和生活水平，提供一定数额的生活补助，用于解决基本的生活需求，如食品、住房、医疗等方面的支出。

2.子女教育补助：对于有子女在校学习的职工，提供一定数额的子女教育补助，用于支付子女的学费、书籍费、交通费等相关费用。

3.医疗补助：对于有疾病需要治疗的职工，提供一定数额的医疗补助，用于支付医疗费用、购买药品等。

4.临时困难补助：对于遇到临时困难的职工，如突发的意外事故、自然灾害等，提供一定数额的临时困难补助，用于缓解职工的困境。

三、补助申请流程1.填写申请表：职工需要填写详细的个人信息和困难情况，包括家庭收入、家庭成员情况、困难的原因和程度等。

2.提交申请材料：职工需要将填写好的申请表以及相关的证明材料，如收入证明、医疗证明等，提交给所在单位的人力资源部门。

3.审核和评估：人力资源部门将对申请材料进行审核和评估，确保申请人的困难情况真实可信。

4.补助发放：经过审核通过的申请，将按照补助标准发放相应的补助金额给职工，确保其能够得到应有的帮助和支持。

四、补助管理和监督1.建立健全的管理制度：铁路部门应建立健全完善的补助管理制度，明确补助的范围、标准和程序，确保补助的公平性和合理性。

2.加强监督和审计：对补助发放过程进行监督和审计，确保补助资金的使用合规合法，防止滥用和浪费。

3.定期评估和调整：铁路部门应定期评估和调整补助标准，根据实际情况和职工的需求变化，及时进行调整和改进。

4.宣传和倡导：铁路部门应加强对铁路困难职工补助政策的宣传和倡导，让更多的职工了解和享受到相关的政策优惠。

报告标题：关于申请吉林市城区职工供热费补贴的报告报告人：[您的姓名]报告单位：[您的单位]报告日期：[报告日期]一、引言随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对于居住环境的要求也越来越高。

冬季供暖问题作为民生工程的重要组成部分，直接关系到广大职工的切身利益。

根据国家建设部等八部委《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》（建城〔2005〕220号）和省建设厅《关于印发<吉林省机关、企事业单位职工采暖费补贴发放方案>的通知》（吉建办〔2006〕65号）要求，结合我市实际情况，市政府自2006-2007年供热期起，将供热费补贴直接发放给职工。

现就我公司职工供热费补贴申请事宜，向贵市提出以下报告。

二、申请背景我公司成立于[成立年份]，是一家从事[主营业务]的企业。

公司现有在职职工[职工人数]人，其中离退休职工[离退休职工人数]人。

近年来，公司始终坚持“以人为本，服务社会”的企业宗旨，积极履行社会责任，为职工创造良好的工作生活环境。

然而，随着冬季的到来，供暖问题成为我公司职工关注的焦点。

根据国家相关政策规定，我公司职工享有供热费补贴。

然而，由于我公司职工居住地分布广泛，涉及多个供热单位，且供暖面积、供暖价格等存在差异，导致职工供热费补贴的申请和发放工作存在一定难度。

为了确保我公司职工的合法权益，现申请将我公司职工供热费补贴纳入统一管理，由我公司统一代为申请和发放。

三、申请理由1. 便于管理：将我公司职工供热费补贴纳入统一管理，有利于我公司及时掌握职工供热费补贴的发放情况，确保补贴资金的安全、合规使用。

2. 提高效率：由我公司统一代为申请和发放，可以减少职工因供热费补贴问题往返于各个供热单位的时间，提高工作效率。

3. 确保公平：通过统一管理，可以确保我公司职工供热费补贴的发放标准、金额等方面公平、合理。

4. 体现社会责任：积极履行社会责任，关注职工生活，有利于提升我公司形象，增强职工的凝聚力和向心力。