南昌大学学生社团联合会纪律考评条例

学生社团规章制度学生社团规章制度在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是作者为大家整理的学生社团规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生社团规章制度1第一章例会制度第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。

会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。

第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。

第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。

在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。

办公室负责做好会议记录。

第四条若有紧急情况，可临时召开会议。

第二章值班制度第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。

第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。

第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。

更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。

第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。

第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。

第三章档案（物品）管理制度第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册；对校社团联合会的物品进行统一管理。

第二条办公室用品不得私自挪用、占有；如要转借，要征得办公室人员同意，并如实做好记录。

第三条申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。

第四条所有交上的档案统一用a4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。

各类档案必须有规范的`格式；计划条理清楚，表格规范划一。

第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制；对于流失档案，要及时补救；遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。

社团联合会内部考核制度为了提高学生社团联合会工作的质量和效率，我校社团联合会决定推出内部考核制度，以便更好地评价各社团的工作表现，激励社团成员创新创优，推动社团联合会工作的不断发展。

一、考核内容该考核制度将重点考核以下内容：1.社团活动组织能力：包括组织活动的创意、策划方案、活动品质、现场管理、后期效果等。

2.社团人员管理能力：包括招募、分工、培养、激励、考核、离职等各类人员管理工作。

3.社团品牌影响力：包括社团的宣传推广、社团网站微信公众号管理、社团形象塑造等。

4.社团内部协作：包括社团成员之间的沟通、协调、配合、反馈等。

二、考核方式1.定期考核：每学期结束时，由服务中心、学生会等组织专业人员对各社团的工作表现进行评估，评估结果公布在学校网站的社团联合会板块，教育各社团做出改进。

2.不定期考核：每学期中，组委会可不定期对各社团的实地工作进行考核。

考核方式包括现场检查、访谈、调查等，考核结果汇总后，由组委会向社团联合会和各社团反馈。

三、考核排名参加考核的社团将统计各项得分，按总分排名。

排名前三的社团将获得校园宣传、特色展示、学习资料等方面的优惠政策。

四、奖惩制度1.考核不合格的社团将被扣除一定的经费资助、选手比赛参赛名额、租赁场地等优惠政策。

2.考核优秀的社团将获得额外的活动经费、优先选择场地、招聘人才、图书资料等方面的优惠政策。

3.考核第一的社团将获得更高级别的荣誉称号、奖金、助学金等奖励。

同时，社团成员个人可能获得校内就业和实习机会等优惠政策。

五、考核表现社团联合会将根据考核的情况进行表彰，设立荣誉等级，奖励考核优秀的社团和个人。

六、保密制度社团联合会将严格遵守保密制度，禁止泄露考核细则、参考标准、得分情况等任何与考核有关的信息。

七、总结。

南昌大学学生纪律处分办法（2017年修订）第一章总则第一条为规范学校学生管理行为，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生合法权益，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》的精神，并依照《南昌大学章程》《南昌大学学生管理规定》，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于具有南昌大学学籍的研究生、全日制本科生、专科（高职）生。

攻读第二学科学位的本科生、外国留学生的纪律处分参照本办法执行。

凡我校录取的全日制学生，在进校三个月资格审查期间内的违纪行为，依照本办法处理。

第三条对有违反法律、校规校纪行为的学生，学校给予批评教育或者纪律处分。

情节轻微，不需给予处分者，予以通报批评。

通报批评分为校级通报批评和学院级通报批评。

违反治安管理处罚法或者构成犯罪的，移交司法机关处理。

第四条学生纪律处分坚持教育与惩戒相结合原则；坚持公平、公开、公正原则；给予纪律处分与学生违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应；学校对学生的处分，做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当；保障学生的申诉权。

第五条学生在校外参加教育实习、考察、社会实践、挂职锻炼等社会活动中有违纪行为，参照本办法给予纪律处分。

第二章纪律处分种类与适用第六条纪律处分的种类分为：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。

第七条纪律处分的期限：警告及严重警告的处分期限一般为6个月；记过及留校察看的处分期限一般为12个月；学生受处分期限内不得参加各类评奖、评优活动。

第八条因违法、违规、违纪行为造成损失的，除应依照本办法接受相应处分外，还应依法赔偿损失。

第九条违纪学生有下列情形之一者，可视情节减轻或免予处分：（一）在调查部门查证前主动承认错误，如实交待违法违纪事实，认错态度诚恳，及时改正并消除不良影响的；（二）集体违纪事件发生后，及时报告、交待事实真相，协助学校查清事实，主动检举揭发其他违法违纪人员或有其他立功表现的；（三）确系受他人胁迫、诱骗实施违法违纪行为的；（四）其它可减轻或免予处分的情形。

南昌大学学生会纪律检查条例（附评分细则）草案第一章总则第一条为加强学生会干部的纪律意识，提高学生会干部的综合素质，确保学生会工作顺利开展，特制定本条例。

第二条本条例适用于南昌大学学生会全体部门和成员。

学生会所有评优活动都将以纪检情况为重要参考。

第三条本条例由南昌大学学生会纪检部负责监督实施。

由纪检部建立各部门各成员纪检档案，以示公平、公正、公开。

第四条所有有关纪检条例均根据本条例制定，凡出现与本条例内容相冲突的情况，均以本条例为准。

第二章细则第五条主席团成员每周应按规定到岗，监督了解以及指导各部门工作，并在纪检部出勤记录本上签到，为学生会全体成员树立先锋模范形象。

第六条各部门部长以及其他成员，每周应按照部长值班表、部门值班表到岗值班，并在纪检部出勤记录本上签到。

第七条各部门每周应按照例会时间表组织全体部门成员参加例会，讨论部门工作、传达部长例会精神并在会后对会议室进行整理。

第八条所有学生会成员，必须完成本职工作，并且服从组织安排，参加所需的大小活动。

第九条凡学生会成员在学生会办公室或参加任何由学生会组织的活动，必须佩带工作证，遵守并且协助有关部门维持秩序以及维持学生会办公室卫生。

第十条所有学生会成员，在执行学生会工作任务时，均不得擅自迟到、早退以及缺勤。

怠慢工作，不服从组织安排以及弄虚作假者将从严处理。

第十一条部门每学期纪检起评分为90分，部门成员每学年纪检起评分为90分。

总分上限为100分，纪检扣分无0分下限，每周扣分无上限。

纪检加分将不会突破总分上限，个人及部门每周加分各不超过4分。

第十二条纪检扣分按严重程度分为8分、4分、2分、1分四个级别。

第十三条凡出现扣8分的情况，将同时上报主席团处理。

视情节严重将开除出学生会并通报学院批评。

第十四条部门成员出现违纪情况，纪检部将严格按照条例扣除相应分数；部长出现违纪情况，扣分加一倍。

第十五条个人扣分后，部门也将扣去相同分数；如果责任追究不到个人，将只扣除部门纪检考评分。

学生社团活动条例第一章总则为规范学校学生社团的活动行为，促进学生的全面发展，制定本条例。

第二章社团成立第一条学生社团应向学校申请成立，并提供以下材料：- 社团章程- 社团负责人名单- 学校指定的指导老师意见第二条通过学校审核后，社团即可正式成立。

学生社团的名称应与其活动宗旨相一致，并不得违反法律、道德和学校规定。

第三章社团活动第一条学生社团应依法遵守国家法律法规，不得从事非法活动。

对于违法行为，学校将采取相应的处理措施。

第二条学生社团活动应围绕社团宗旨进行，不得违背该宗旨。

活动内容应有利于学生的学术、文化、体育等方面的发展。

第三条学生社团活动应有明确的时间、地点和安全措施。

社团负责人应做好活动的组织和安全管理工作。

第四章社团权益与义务第一条学生社团享有以下权益：- 自主组织社团活动- 自主决定社团内部事务- 获得学校的支持和指导第二条学生社团应履行以下义务：- 遵守学校及社团章程的规定- 定期向学校报告社团活动情况- 积极配合学校的工作安排第五章审查与监督第一条学校将定期进行学生社团的审核和监督，以保证社团活动的合法性和规范性。

第二条对于存在违法和违规行为的学生社团，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、暂停活动等。

第六章附则第一条学生社团的修改、注销等事项，应按照学校规定的程序进行办理。

第二条本条例自颁布之日起实施。

> 注：本条例中的社团指学校注册的学生组织。

优秀社团评选评分细则及评分表优秀社团评选评分细则本次“优秀社团评选”旨在，以南昌大学学生社团联合会之名义，对南昌大学（前湖校区）的学生社团在2012-2013年度的所做的优秀的学生社团工作，给予一定的肯定和表彰。

本次评选由社联主席团成员担任评委，各评委就每个社团按照下列各项分别评分，最后将各评委的评分进行加总平均后得出总分。

本次评选总分100分，共分六个部分进行，分别如下：第一部分社团活动1、“社团活动”部分占40分。

2、考察参选社团上一年度的活动，数量（注：关于此处实际数量，主席团可以根据以往经验选定标准）超过3个的，本项可以的10分。

3、考察参选社团上一年度所做的活动，其中至少有1项活动的反响热烈、效果甚好的，本项可以的10分。

4、考察社团活动的筹备情况及执行力，看看参选社团以往所举办的活动是否都有活动策划书等筹备文件，以及活动举行完毕后的总结，合格者，本项可以得10分。

5、根据参选社团现场演说表现（例如，PPT演示），表现优秀者，本项可以得8分以上。

第二部分社团建构1、“社团建构”部分占10分。

2、考察参选社团的内部组织建构是否完善，可以参照社联的内部组织建构。

组织建构基本完善的，可以得8分以上；不完善的，应该在8分以下。

第三部分社员反馈1、“社员反馈”部分占10分。

2、社联工作人员在该社团内，随机抽取3名社员进行调查，询问社员对该社团上一年度社团表现的满意度，满意度为10分。

3名社员满意度的平均分即为该项实际得分。

第四部分社团积极度1、“社团积极度”部分占10分2、参加社团文化艺术节开幕式节目表演，或者作出相应贡献的，本项可以得3分；没有参与表演或没有作出任何贡献的，本项不得分。

3、参加社团文化艺术节闭幕式节目表演，或者作出相应贡献的，本项可以得3分；没有参与表演或没有作出任何贡献的，本项不得分。

4、平时积极配合社联工作、态度良好的，本项可以的4分。

第五部分社联督导1、“社联督导”部分占20分2、参照社联督导（外督）记录，记录显示合格者，本项即可得15分以上；不合格者，本项得分不得超过15分。

2023年学校学生社团管理条例第一章总则第一条为了规范学校学生社团的管理，发挥学生社团在培养学生综合素质和创新能力方面的作用，提高学生社团的组织能力和服务水平，制定本条例。

第二章学生社团的定义和分类第二条学生社团是由在校学生自主组织、自愿参加，以特定兴趣、特长为基础，团结和组织学生开展学术研究、实践活动和文化艺术创作的群众组织。

第三条学生社团分为学术科技类、实践服务类、文化艺术类、体育竞技类、公益志愿类等不同类别，校团委根据学生社团的性质和特点进行分类，拥有不同的管理要求和支持政策。

第三章学生社团的组织与管理第四条学生社团必须依法以宗旨、章程为依据，自主参与学校相关活动，不得侵犯他人合法权益。

第五条学生社团应当遵守国家法律法规、学校规章制度，自觉接受学校的领导和管理，与学校保持密切联系。

第六条学生社团应当建立健全组织机构，明确职责分工，确保有效运作。

第七条学生社团应当开展多样化的活动，提供丰富多样的社团体验。

第八条学生社团应当注重培养学生的综合素质和创新能力，提供相关培训和指导。

第九条学生社团应当主动加强与其他社团和组织的联系和合作，积极参与校内外的交流活动。

第四章学校的支持与奖励第十条学校应当为学生社团提供必要的场地、设备和财务支持。

第十一条学校应当定期对学生社团的运行进行检查和评估，提供针对性的指导和帮助。

第十二条学校应当加强对优秀学生社团的表彰和奖励，鼓励学生积极参与社团活动。

第十三条学校可以通过组织学生社团展览、作品展示等形式，宣传和推广学生社团的创新成果。

第十四条学校应当设立学生社团管理机构，负责组织和协调学生社团的工作，提供相关支持和服务。

第五章违规处罚第十五条学生社团违反本条例规定，有以下情况之一的，校团委可以对其进行警告、限期整改、暂停活动或者解散等处理：1. 违反国家法律法规、学校规章制度的。

2. 以组织社团活动为名，从事违法、违规活动的。

3. 严重侵害他人合法权益，损害社团形象的。

学生社团活动准则目的和范围本准则旨在规范学生社团的活动行为，促进学生社团的良好运作和发展。

适用于我校所有注册的学生社团。

原则1. 自由与平等：学生社团活动应遵循自愿参与、平等加入的原则，不得强制或歧视性地排斥任何学生。

2. 安全和健康：学生社团活动应确保成员的安全和健康，不得进行危险或违法的活动。

3. 文明礼貌：学生社团活动应遵守社会公德，不得有侮辱、歧视、恶意攻击他人的行为。

4. 合法合规：学生社团活动应符合法律法规，不得从事违法活动或侵犯他人权益。

成立与管理1. 注册：学生社团应按照学校规定程序注册成立，获得合法的社团地位。

2. 执委会：学生社团应组建执委会负责管理和决策社团事务。

3. 定期报告：学生社团应定期向学校报告活动计划、财务状况等相关情况。

4. 监督与指导：学校将提供必要的监督与指导，帮助学生社团健康发展。

活动要求1. 活动计划：学生社团应制定详细的活动计划，并及时向学校报备。

2. 活动宣传：学生社团应进行合法合规的宣传，不得违反学校相关规定。

3. 活动场所：学生社团应按照学校规定选择适当的场所进行活动。

4. 风险防控：学生社团应制定相应的风险防控方案，确保活动的安全性。

5. 责任与承担：学生社团负责保障活动的合法性和安全性，对活动产生的后果负有相应的责任。

处罚与奖励1. 违规处罚：对违反本准则的学生社团，学校将采取相应的处罚措施，包括警告、限期整改、暂停活动等。

2. 优秀表彰：学校将对遵守本准则并取得优秀成绩的学生社团进行表彰和奖励。

修订与解释1. 本准则的修订由学校相关部门负责，并依法公示。

2. 对于本准则的解释，学校具有最终决定权。

生效日期本准则自公布之日起生效，以后修订自修订公布之日起生效。

南昌大学文件昌大校发〔2013〕23号南昌大学关于印发《南昌大学学生综合素质考评办法（2012年修订）》的通知校内各单位：《南昌大学学生综合素质考评办法（2012年修订）》业经2012年12月24日校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

南昌大学－1－2013年3月19日－2－南昌大学学生综合素质考评办法（2012年修订）第一条为贯彻落实党和国家的教育方针，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展，努力培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，结合学校实际，特制定本办法。

第二条综合素质考评内容：思想与道德素质、专业与文化素质、社会实践与创新素质、人格与身心素质。

第三条考评总分的计算方法。

考评总分=思想与道德素质评分×15% + 专业与文化素质评分×70% + 社会实践与创新素质评分×10% + 人格与身心素质评分×5%第四条考评时间和程序（一）考评时间学生综合素质考评以学期为单位进行，采取本学期评上学期的办法，对毕业学年下学期不再考评；毕业学年下学期除对学生上学期综合素质进行考评外，还应对其在校期间的综合素质进行总评；每学期初开始考评，考评工作应在开学后4-5周内完成。

（二）考评程序1.学院指导班级成立考评小组，负责班级学生综合素质考评、班级优秀学生奖学金评定等工作；2.学生按照本办法所规定的标准和条件进行自评，填写考评－3－表，并附证明材料上交其所在班级；3.班级考评小组审核、初评，并通过学生工作处学生信息管理系统学生综合素质考评程序统一录入数据。

打印初评结果在全班张榜公示一周无异议后，由辅导员核准签字报送学院；4.学院审核通过后，在学院内张榜公示一周。

经公示无异议后，数据正式报送学生工作处。

第五条考评结果的使用考评结果将作为学生评定各类奖学金、助学金、优秀学生（三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、社会活动积极分子、优秀毕业生等）、推荐免试研究生、申请国家助学贷款、就业推荐等的主要依据之一。

大学学生社团联合会章程为了进一步促进XX大学学生社团的发展，共青团XX大学委员会在XXXX年5月做出了成立“XX大学学生社团联合会”（以下简称社团联合会）的决定。

为使社团联合会发挥应有的作用，使其规范、有序地开展工作，特制定《XX大学学生社团联合会章程》。

第一章总则第一条社团联合会的性质社团联合会是以在校委的领导和校团委的具体指导下开展工作，代表XX大学全体社团的整体利益，进行自我管理；并在全体社团的支持下，为各级学生社团的发展提供有利的条件，进行自我服务；充分发挥社团联合会的桥梁和纽带作用；维护会员的利益，关心会员的成长，团结和带领全体会员积极开展丰富多彩和健康向上的第二课堂活动；不断提高全体会员的综合素质，为创建和谐校园,优化育人环境，加强学校的物质文明和精神文明建设，为振兴XX大学，为祖国的现代化建设事业而努力奋斗。

第二条社团联合会的宗旨XX大学社团联合会的宗旨是加强社团之间的联系，促进各社团的健康发展，繁荣校园文化，创建和谐校园。

第三条社团联合会以创新，服务，发展为其核心精神。

第二章社团联合会的功能与职责第四条社团联合会的主要任务：积极配合校团委对社团进行管理，协调、研究和决定全校学生社团活动的重要问题。

社团联合会的具体任务1、负责巩固、监督、评议学生社团及学生社团活动；2、协调各学生社团之间的关系，促进各学生社团之间的交流。

3、收集、了解学生社团活动的信息，交流经验，不断开辟学生社团的新领域；4、积极开展总结及调研工作，从理论上和实践上不断探讨学生社团发展的新方法、新路子。

5、在校委的领导和校团委的指导下，研究和安排思想政治工作进社团的可行性方案和具体措施。

第六条社团联合会实行统招新，统收费，统证件为中心的三统管理制度。

第七条社团联合会积极与热心于高校社团活动的企业联系，为社团争取必需的设备与资金，社团的各类资源通过社团联合会实现共享。

第八条社团联合会响应社团的要求，广泛听取成员社团的可行性意见。

共青学院团委学生会考评制度（试行）第一章总则第一条为加强共青学院团委学生会内部管理，充分发挥各部门职能，进一步规范工作秩序，全面协调各方面工作关系，加强对团学干部的监督与考核，根据南昌大学团委学生会的相关规定，结合我院实际情况，特制定本考评制度。

第二条本考评制度适用于共青学院团委学生会各部门及全体团学干部。

第三条共青学院团委学生会有维护各部门及全体团学干部正当权益的责任，各部门及全体团学干部有遵守团委学生会各项规章制度的义务。

第四条本考评制度以量化管理为基础，采用定量的方法进行评价，用数据统计分析代替主观印象评估，使考核数据化标准化，更具客观性和可操作性。

第五条共青学院团委学生会对各部门及全体团学干部实施考评的原则是程序正当、证据充分、依据合理、定性准确、处理适当。

第六条各部门及全体团学干部对考评有按程序进行陈述、申辩的权利。

第七条组织部在分管副书记带领下有权对其它部门工作进行考评，具体考核对象是各部门开展的活动以及日常工作。

组织部考核的结果必须由分管副书记或主席签字方有效。

（各部门开展活动前应通知办公室）8考核工作部门：院学生会办公室。

（办公室工作接受其他部门监督）附表1第二章考评制度细则本考评制度细则以100分为基础分，并依照考评结果进行相应的加减分。

组织部每月对团委学生会各部门及全体团学干部、干事进行月考评，并将考评结果将登记于“共青学院团委学生会各部门（个人）考评成绩记录表”。

各部门考评情况每月公示一次，并于学期末进行汇总;个人考评情况每学期公示一次。

对考评结果存有疑议的部门或个人，可在考评情况公示一周内向主席团成员反映，由办公室及时进行调查、核实以及更正。

学期末，团委学生会将对总分第一的部门和前五名正部长、六名副部长、十三名优秀干事进行表彰，对总分倒数第一的部门和个人（正副部长和干事）给予相应的惩罚（针对个人不同情节给与批评教育、撤职、退会等惩罚）（一）值班第一条各部门及全体团学干部应按规定的时间、在规定的地点（学生会办公室为主，团委办公室为辅）履行值班义务。

学生社团管理条例第一章总则第一条为切实加强学生社团建设管理，充分发挥学生社团育人功能，促进学生社团健康有序发展，依据《高校学生社团建设管理办法》，结合学校实际，制定本条例。

第二条学生社团是落实立德树人根本任务、推进素质教育的重要载体，是由学生根据成长成才需要，结合自身兴趣特长，在学校党委的领导和学校团委的指导下开展活动的群众性学生团体。

第三条学生社团必须遵守宪法、法律、法规和党的路线方针政策，以及各级教育部门、共青团组织、学联组织和学校的管理规定，接受学校党委的统一领导与学校团委的指导。

第四条学生社团的基本任务：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结凝聚广大青年学生，坚持思想性、知识性、艺术性、多样性相统一的原则，积极开展方向明确、健康向上、格调高雅、形式多样的社团活动，丰富课余生活，繁荣校园文化，促进青年学生德智体美劳全面发展。

第二章管理机构第五条学校党委统一领导全校学生社团工作，把加强和改进学生社团工作，作为学校贯彻党的教育方针落实立德树人任务的重要组成部分，纳入学校整体工作中。

第六条学校团委在学校党委的领导下负责学校学生社团的统筹、协调、考核和服务工作，对学生社团管理负主要责，学生社团出现涉政治安全、意识形态安全问题的，要追究学校团委及相关人员的责任。

第七条学校团委履行学生社团工作的主要管理职能，设立学生社团管理部，配备专职干部，切实承担起学生社团的成立、年审、注销、组织建设、活动管理、经费管理和工作保障等工作。

根据实际工作需要，设立学生社团团工委，负责学生社团团组织的统筹、指导和管理工作，协助开展基础团建、评优表彰、团干培训等工作。

第八条加强党建带团建，把党建、团建与学生会建设、社团建设有机结合起来。

学校团委要加强对全校学生社团的具体指导，成立学生社团管理部门，配备专职工作人员，做好学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设管理具体事务等。

第九条业务指导单位负责评价指导教师工作、教育管理社团成员、监督指导社团活动，须为学校教研科研部门、党政职能部门、教辅部门、附属单位等校内官方机构，遵循“专业对口、业务相关、关系归属”原则。

南昌大学学生社团联合会管理办法第一章总则第一条为了规范南昌大学学生社团联合会内部秩序，方便日常工作的有序开展，根据《南昌大学学生社团联合会章程》和学生社团联合会多年实践经验与实际情况，制定本办法。

第二条南昌大学学生社团联合会，由主席团、办公中心、督导中心、财务中心、外联中心、宣传中心、素拓中心、社团文化网、前湖诗会项目办，以及下辖的校属一级学生社团共同组成。

第三条南昌大学学生社团联合会主席团及各中心，以民主集中制为组织活动原则。

第四条社联各中心各项工作开展必须本着公正原则，工作过程中不可掺杂个人情感喜恶。

第五条社联各中心各项工作开展必须本着公平原则，不能有中心层次之别。

第六条社联各中心各项工作在不违反保密制度规定的前提下，面向全体成员公开，各中心成员均有权申请查看活动相关情况及资料。

第七条成员权利及义务：（一）权利1、选举权及被选举权；2、参与、讨论、决定督导中心相关事务；3、批评、建议、检举权；4、请假权及事后请假权；5、获得奖励和表扬的权利；6、其他国家法定权利。

（二）义务1、遵守南昌大学校纪校规，遵守社联相关章程、规定，遵守督导中心章程及相应规定；2、社联全体成员以社联或者中心名义出席或参加任何活动，均必须佩带社联工作证。

3、社联成员对所在中心诸多事务始终须以积极的态度面对；4、好好学习，天天向上，讲文明，有操守。

第八条本办法对社联内部全体成员有效。

第二章值班制度第九条社联全体部委均有值班之义务，全体主任、副主任均有巡班之权责。

第十条社联值班地点为社联办公室，值班时间为每周一至周六的8:00至21:00。

第十一条每日值班按时间段分为6班，即8:00-10:00、10:00-12:30、12：30-14:00、14:00-16:30、16：30-18:30、18:30-21:00。

第十二条社联值班分中心进行，各中心每天每班均须派出1至2名部委值班，但是，各中心可依据自身实际情况向主席团申请免职晚班（18:30-21:00）。

社团评选规章制度内容有哪些第一条为了促进和发展学生社团活动，丰富校园文化生活，提高学生综合素质，根据学校相关规定制定本规章。

第二条学生社团评选是指通过一定的程序和方式，评选出在学校范围内具有代表性、影响力和活跃度的学生社团组织和学生联谊会，以及优秀的学生社团指导老师，进一步激励学生积极参与社团活动，推动学校社团工作的良性发展。

第三条学生社团评选应当遵循公平、公正、公开、民主的原则，依法、依规进行评选，严格执行相关规章制度。

第四条学生社团评选活动应当充分尊重学生的知情权、参与权、监督权，确保学生社团评选程序的透明、公平、公正。

第二章学生社团评选的组织架构第五条学生社团评选由学生社团联合会管理办公室牵头组织，设立学生社团评选领导小组，指导学生社团评选活动的进行。

第六条学生社团评选领导小组设主任一人，副主任若干人，成员由学校领导、老师代表、学生代表组成，主要负责制定学生社团评选计划、组织评选活动、审核评选结果等工作。

第七条学生社团评选领导小组还应设立评审专家组，由学校相关专业老师、校外专家学者组成，负责对学生社团评选材料、评选过程、评选结果等进行审核和评价。

第八条学生社团评选领导小组应当设立秘书处，负责评选活动的具体安排、文件记录、数据处理等工作。

第九条学生社团评选领导小组于每学年初成立，经过评选活动结束并向学校报告工作后解散。

第三章学生社团评选的申报与报名第十条学生社团评选活动应当在每学年的开学初开始，由学生社团联合会管理办公室发布评选通知，并公布评选细则和评选流程。

第十一条学生社团组织应当根据评选通知的要求，准备相关申报材料，并按时报名参加评选活动。

第十二条学生社团指导老师应当积极配合学生社团组织的评选工作，对学生社团的管理、活动等情况进行详细介绍和汇报。

第十三条学生社团评选领导小组应当对申报材料进行审核，将符合条件的社团组织列入候选名单，并发布候选名单。

第十四条学生社团组织和指导老师如有异议，可向学生社团评选领导小组提出申诉，领导小组对申诉进行审查，并做出决定。

====大学社团考核细则（草案)一、考核背景为了规范====大学校级社团的工作，提高各社团的工作效率，激发社团潜力，促进社团发展和实现其目标，需对各校级社团的工作进行绩效考核，特制定本方案。

二、考核目的为规范社团的日常工作，及时并公正地对各社团的日常工作进行评估，发现问题，处理问题，提高社团的集体荣誉感与内部向心力、凝聚力。

将组织考核转化为一种管理过程，在这个基础上形成一个校团委与社团双向沟通的平台，以增进管理效率。

考评的结果主要用于奖惩措施、职务调整、社团工作改进和年度社团评优三、考核程序1.制定绩效考核计划——确定考核目的、对象、考核标准、考核方法。

2.审定绩效考核计划——上级、考核对象、被考核对象审阅、修改、完善。

3.会议通过考核计划——通知绩效考核标准。

4.实施考核——按照制定的流程与标准进行绩效考核，记录考核结果。

5.分析、评价考核结果——对所收集的考核数据，资料进行分析，得出结论。

6.结果反馈与完善——把考核成绩反馈给被考核者，进行双向沟通，并聆听被考核者对考核结果的意见，以此来修改，完善考核制度四、考核基本原则1.客观性：编制绩效考核标准时要以组织职责的特征和成员实际工作中的客观事实为依据；2.明确性：编制的绩效考核标准要明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低做出明确的界定和具体的要求；3.可操作性：考评标准不宜定得过高，应最大限度地符合实际要求；4.相对稳定性：绩效考核标准制定后，要保持相对稳定，不可随意更改；5.以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念五、考核规定1.社工委负责各社团的日常工作考核，以年度为单位。

由社工委对各社团进行最终评议，对优秀社团进行表扬，对不及格社团通报批评。

2.社工委监察部负责每年社团考核表收集整理。

3.根据分类引导思想，结合创新性奖惩加成制度，现将学生社团划分为科技理论类、学术应用类、兴趣爱好类、语言文学类、体育运动类、服务引领类六大类奖惩加成制度即在考核评分时分数按一定比例合理的上下浮动。

一、总则为加强学校社团的管理，规范社团活动，提高社团成员的组织纪律性，营造良好的校园文化氛围，特制定本制度。

二、组织纪律1. 社团成员必须遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，维护学校形象。

2. 社团成员应积极参加社团活动，不得无故缺席、迟到或早退。

3. 社团成员应服从社团管理，尊重社团领导，维护社团内部团结。

4. 社团成员在活动中应遵守活动纪律，不得擅自离场，不得在活动过程中玩手机、吃东西等。

5. 社团成员应自觉维护社团公共财产，不得随意损坏、浪费。

三、活动纪律1. 社团活动应按照学校规定的活动时间、地点进行，不得擅自更改。

2. 社团活动前，社团负责人应向指导老师汇报活动方案，经批准后方可实施。

3. 活动期间，社团成员应严格遵守活动纪律，不得擅自离开活动场地。

4. 活动结束后，社团成员应积极参与活动总结，对活动进行反思和改进。

四、财务管理1. 社团经费应合理使用，专款专用，不得挪用、侵占。

2. 社团经费收支情况应定期向社团成员公开，接受监督。

3. 社团经费报销需提供相关凭证，经社团负责人审核后，由财务负责人审批。

五、社团内部管理1. 社团成员应自觉维护社团形象，不得在公共场合发表有损社团声誉的言论。

2. 社团成员应积极参与社团内部建设，提出合理化建议，为社团发展贡献力量。

3. 社团成员应主动参与社团活动策划、组织、宣传等工作，提高自身综合素质。

4. 社团成员应关心社团发展，积极参与社团内部选举，维护社团民主权利。

六、奖惩制度1. 对在社团活动中表现突出的成员，给予表彰和奖励。

2. 对违反社团纪律的成员，给予批评教育，情节严重的，取消社团成员资格。

3. 对社团负责人和指导老师，根据工作表现，给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校社团管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校社团管理部门根据实际情况予以补充。