学生会成员惩罚制度

学生会部门奖惩制度一、目的为加强学生会部门的管理，提高学生会工作效率，激发学生会成员的工作积极性和主动性，特制定本奖惩制度。

二、奖励1. 绩效奖励：根据学生会成员每月的工作表现，由部门负责人进行评分，总分排名靠前的成员将获得绩效奖励。

2. 优秀成员奖励：每学期末，根据学生会成员的综合表现，评选出一定数量的“优秀学生会成员”，给予荣誉证书和奖品。

3. 优秀部门奖励：每学期末，根据各部门的工作成果，评选出“优秀学生会部门”，给予部门负责人和成员相应的荣誉证书和奖品。

4. 创新奖：对于在工作中有创新举措、提出建设性建议的学生会成员，给予一定的奖励。

三、惩罚1. 迟到、早退：迟到或早退累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予记过处分。

2. 请假：每月请假次数超过3次，取消当月绩效奖励；每月请假次数超过5次，给予警告处分。

3. 工作态度不端正：对于工作态度不端正、不履行职责的成员，给予警告或记过处分；情节严重者，予以辞退。

4. 违规行为：如有违反学校规定、学生会规章制度的行为，视情节严重程度，给予相应的警告、记过、留校察看等处分。

四、奖惩实施1. 奖励：学生会成员的奖励结果将作为评选优秀学生会成员、优秀学生会部门的重要依据。

2. 惩罚：对于受到警告、记过处分的成员，将取消当月绩效奖励；对于受到留校察看处分的成员，将取消学生会成员资格。

3. 奖惩决定：奖惩决定由学生会主席团负责，各部门负责人协助执行。

4. 公示：奖惩结果将在学生会内部进行公示，以提高透明度和公正性。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2. 本制度解释权归学生会主席团所有。

3. 各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，并报学生会主席团备案。

通过制定学生会部门奖惩制度，我们旨在激发学生会成员的工作热情，提高学生会整体的工作效率，为学校和学生的发展作出更大贡献。

希望全体学生会成员积极参与、共同努力，共创学生会美好明天！。

学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。

在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。

以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。

- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。

- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。

2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。

- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。

3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。

需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。

此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。

校学生会内部奖惩制度细则第一章：总则第一条为了规范校学生会内部管理，激发学生会成员的积极性，提高学生会的活动效率和内部关系，特制定本细则。

第二条学生会成员应当遵守校学生会章程和其他规定，维护学生会的形象和利益，履行学生会赋予的权利和义务。

第三条本细则所称奖励，是指对学生会成员在学生会工作中表现突出或作出显著贡献予以认可和鼓励的措施；处罚，则是指对学生会成员在学生会工作中出现违纪违规或行为不端的行为予以惩罚和警告的措施。

第四条奖励和处罚必须公正公平，依法依规，不得违反学校规定和国家法律法规。

第五条学生会成员有权对学生会内部奖励和处罚提出申诉，学生会应当及时处理并给予答复，保护学生会成员的权益。

第六条特殊情况下，学生会主席团有权对学生会成员进行特别奖励或处罚，但必须经过全体主席团成员一致同意。

第二章：奖励制度第七条对学生会成员在学生会成员会议、学术活动、社会实践、组织管理等方面取得显著成绩和作出突出贡献者，学生会应当给予表扬和奖励。

第八条学生会奖励包括：1、书面表扬信；2、荣誉证书；3、奖金奖品。

第九条学生会将评选出的先进个人和团体的事迹和成绩在学生会内部网站以及学校官方媒体上进行宣传，并举行表彰大会或颁奖仪式。

第十条对于因出色表现而被评选为学生会优秀干部和杰出成员的学生，学生会将给予相应的奖金或实物奖品，并给予聘用或提拔的机会。

第三章：处罚制度第十一条学生会成员如有以下情况之一，将被给予处罚：1、对学生会会议决议不执行或故意破坏学生会工作秩序的；2、利用学生会资源谋取私利或损害学生会利益的；3、对学生会成员进行人身攻击或抹黑诽谤的；4、违反学生会规定和校纪校规的。

第十二条学生会处罚包括：1、口头警告；2、书面警告；3、记过处分；4、纪律处分；5、暂停学生会职务；6、开除学生会成员资格。

第十三条学生会成员被处罚后，应当认真检讨，接受批评和教育，并积极改正错误。

第四章：附则第十四条本细则自公布之日起执行。

学生会成员违反规章条例扣分制度一、背景介绍学生会作为学校的重要组织之一，旨在促进学生的全面发展和服务学生群体。

为了维护学校的秩序和规章制度的执行，学生会制定了一套扣分制度，对违反规章条例的成员进行惩罚。

本文将详细介绍学生会成员违反规章条例扣分制度的相关内容。

二、违反规章条例的行为及扣分标准1. 迟到或早退成员如果在学生会活动中迟到或早退，将根据迟到或早退的时间长短进行扣分。

例如，迟到10分钟以下扣1分，迟到10分钟以上扣2分。

2. 缺席会议或活动成员如果在学生会的会议或活动中缺席，将按照缺席的次数进行扣分。

例如，每次缺席扣3分。

3. 不服从指挥或违反纪律成员如果在学生会的活动中不服从指挥或违反纪律，将根据违反纪律的程度进行扣分。

例如，轻微违纪扣2分，严重违纪扣5分。

4. 不认真履行职责成员如果在学生会的工作中不认真履行职责，将根据不认真履行职责的情况进行扣分。

例如，工作态度不端正扣2分，工作不负责任扣4分。

5. 未经批准外出或请假成员如果在学生会活动期间未经批准外出或请假，将根据外出或请假的时间长短进行扣分。

例如，外出或请假时间不超过2小时扣1分，外出或请假时间超过2小时扣3分。

三、扣分制度的执行和管理1. 扣分记录学生会将对每位成员的违反规章条例行为进行记录，包括具体的违规行为、扣分标准以及扣分时间等。

2. 扣分通知学生会将扣分情况以书面形式通知相关成员，内容包括违规行为、扣分标准、扣分时间以及扣分总分等。

3. 扣分警示当成员的扣分总分达到一定程度时，学生会将给予警示，并要求其改正错误。

4. 扣分处罚当成员的扣分总分达到一定程度时，学生会将给予相应的处罚，例如暂停其学生会职务、限制其参与学生会活动等。

5. 扣分复议成员对学生会的扣分决定有异议时，可以向学生会提出复议申请，学生会将组织相关人员进行复议，并根据复议结果进行决定。

四、扣分制度的优势和意义1. 维护学校秩序学生会成员违反规章条例扣分制度的实施，有助于维护学校的秩序和规章制度的执行，提高学校的管理水平。

学生会奖罚制度考勤
一、考勤规定
1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动和会议。

2. 考勤记录由学生会秘书处负责，包括签到和签退。

3. 考勤结果将作为评价成员表现的重要依据。

二、奖励措施
1. 每月全勤的成员将获得“优秀学生会成员”称号，并在学生会内部进行表彰。

2. 每学期累计全勤次数最多的成员将获得额外的奖励，如优先参与学生会组织的活动等。

3. 对于积极参与学生会工作，表现突出的成员，将给予物质奖励或荣誉证书。

三、惩罚措施
1. 迟到或早退一次，给予口头警告。

2. 累计迟到或早退三次，将记录在个人档案，并在学生会内部通报批评。

3. 无故缺席一次，需向学生会主席书面说明原因，并在下一次会议上公开检讨。

4. 累计无故缺席两次，将取消其学生会成员资格，并在学生会内部进行通报。

四、特殊情况处理
1. 因学校课程、考试等不可抗力因素导致无法参加学生会活动，需提前向学生会秘书处报备，并提供相关证明。

2. 病假需提供医院证明或学校医务室证明。

五、考勤结果公示
1. 每月末，学生会秘书处将考勤结果在学生会公告栏进行公示。

2. 任何成员对考勤结果有异议，可在公示后三个工作日内向学生会主席提出复核。

六、考勤制度的修订
1. 学生会奖罚制度考勤规定可根据实际情况进行适时修订。

2. 任何修订需经过学生会全体成员会议讨论通过。

本制度自发布之日起生效，由学生会主席负责最终解释。

学生会奖惩制度为激励先进，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，提高学生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订管理学院学生会奖惩制度。

一、奖励1、学生会职务制度加分基础分：主席团3.0分部长2.5分副部长2.5分干事1.5分2、每月评出最佳部门2个，并给予一定的物质奖励。

由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定，上报团委老师后公布。

3、每月学生会主席团成员按照团委老师的推荐参加各项评优活动，并适当给予加分奖励。

每月在学生会部级干部中按照30%的比例，评选“优秀干事”,由团委老师和主席团共同参与评选过程。

每月在学生会干事中以10%的比例评选“优秀干事”，由主席团和各部长参与考评。

最后选出的优秀学生干部年终都给予加分奖励。

对于积极协助其他部门开展工作，且个人工作积极努力，任劳任怨的干事，也同样给予加分奖励。

二、惩罚1、学生会成员必须按时参加例会。

有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。

累计3次无故不参加学生会例会，将予以劝退处理；会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。

例会在规定时间正式开始后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。

2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度。

学生会成员必须按时参加学生会要求的各项会议，按时按要求参加学生会组织的各项集体活动，如1次无故不参加者，作违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参加各种例会及学生会各项集体活动，将予以劝退处理；若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经办公室核查，编造理由请假不属实，扣除学生会制度加分0.5分。

3、对学生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细。

学生会的制度有哪些（万能12篇）学生会的制度有哪些篇1一、扣分方案1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次3、无故缺勤者扣20分/次。

(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准找人替写，签名不准代签，违者另行处理)4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次7营私舞弊查有实据者扣5分/次8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次二、加分方案1、工作积极负责者加3分/次2、拾金不昧者加3分/次3、看见脏物主动拾起者加3分/次4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)三、组长及纪律部成员奖惩方案1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象学生会的制度有哪些篇2第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。

在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

一、分级负责制第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

二、副主席分管部门制1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

2、副主席定期召集所分管部门的.部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

学生会奖罚制度明细一、奖励制度1. 学业成绩优异奖：对每学期期末考试成绩排名前10%的学生给予奖学金和荣誉证书。

2. 社会活动贡献奖：对积极参与学生会组织的社会活动并有显著贡献的学生给予表彰和奖励。

3. 创新创意奖：对在学术研究、技术创新等方面有突出表现的学生给予奖励。

4. 优秀干部奖：对在学生会工作中表现突出、领导能力优秀的学生干部给予表彰。

5. 志愿服务奖：对积极参与志愿服务活动，服务时间达到一定标准的志愿者给予表彰。

二、惩罚制度1. 学术不端行为：对抄袭、剽窃等学术不端行为的学生，视情节轻重给予警告、严重警告直至开除学籍的处分。

2. 违反校规校纪：对违反学校规章制度的行为，根据情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 不履行职责：对学生会成员不履行职责或工作失误，影响学生会工作正常进行的，给予警告或撤销职务的处分。

4. 损害公共利益：对损害学校公共财产或利益的行为，根据情节轻重给予赔偿损失并给予相应的纪律处分。

5. 严重违纪行为：对严重违反校规校纪，影响学校声誉的行为，给予严重警告或开除学籍的处分。

三、奖罚执行流程1. 奖罚提议：由学生会相关部门或个人提出奖罚建议。

2. 审核评定：由学生会奖罚委员会对提议进行审核和评定。

3. 公示通知：奖罚结果需在学生会公告栏进行公示，接受全体学生的监督。

4. 执行决定：公示无异议后，由学生会执行奖罚决定。

5. 记录归档：奖罚记录应详细记录并归档保存，作为学生档案的一部分。

四、申诉机制1. 申诉权利：学生对奖罚决定有异议的，有权提出申诉。

2. 申诉程序：申诉应向学生会奖罚委员会提交书面申诉材料。

3. 申诉处理：奖罚委员会应在收到申诉后15个工作日内做出处理决定。

4. 申诉结果：申诉结果应书面通知申诉人，并在学生会公告栏公示。

五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起实施。

2. 本奖罚制度的最终解释权归学生会所有。

3. 本奖罚制度如有变更，将及时通知全体学生。

学生会成员违反规章条例扣分制度一、背景介绍学生会作为学校的重要组织之一，旨在加强学生的自我管理能力和组织能力。

为了维护学生会的正常运行和规范行为，学校制定了一套扣分制度，对于违反规章条例的学生会成员，将根据具体情况进行扣分处理。

本文将详细介绍学生会成员违反规章条例扣分制度的具体内容和执行流程。

二、规章条例违反行为及扣分标准1. 违反会议纪律- 迟到：每次迟到扣0.5分，连续迟到超过3次扣1分。

- 早退：每次早退扣0.5分，连续早退超过3次扣1分。

- 缺席：无事先请假缺席会议扣1分，连续缺席超过3次扣2分。

- 中途离席：未经请假中途离席扣0.5分，连续中途离席超过3次扣1分。

2. 违反学生会章程- 不服从学生会领导安排：拒绝或者无故不执行学生会领导的工作任务扣1分。

- 私自调整会议议程：未经批准私自调整会议议程扣1分。

- 泄露学生会内部信息：未经授权泄露学生会内部信息扣2分。

3. 违反学校纪律- 违反校规校纪：根据具体情况扣分，最高不超过5分。

- 违反学生会成员行为准则：根据具体情况扣分，最高不超过5分。

三、扣分执行流程1. 违规行为发现学生会主席团成员、学生会顾问、学校教师或者其他学生会成员发现学生会成员违反规章条例的行为后，应及时将情况报告给学生会主席团。

2. 违规行为调查学生会主席团将成立一个调查小组，负责对违规行为进行调查，采集相关证据和材料，并听取当事人的陈述。

3. 扣分决定调查小组将根据调查结果和扣分标准，对违规行为进行评估，并决定是否赋予扣分处罚。

4. 扣分通知学生会主席团将以书面形式通知违规行为的学生会成员，并说明扣分原因、扣分数额以及申诉的途径。

5. 申诉处理学生会成员可以在收到扣分通知后的7个工作日内提出申诉。

学生会主席团将组织一个申诉委员会，负责处理申诉事宜，并在10个工作日内作出最终决定。

6. 扣分记录管理学生会主席团将对学生会成员的扣分情况进行记录管理，并定期向学校汇报。

学生会成员违反规章条例扣分制度学生会成员违反规章条例扣分制度是一个重要的管理制度，旨在规范学生会成员的行为，维护学校的纪律和秩序。

下面是对该制度的详细描述：1. 扣分制度的目的和意义：学生会成员作为学校的代表，应该起到模范带头作用，遵守学校的规章制度。

扣分制度的目的在于激励学生会成员自觉遵守规章条例，提高他们的纪律意识和责任感，同时也是对违规行为的惩罚措施，以维护学校的正常秩序和良好形象。

2. 扣分项目和标准：（1）迟到早退：每次迟到或者早退扣1分，累计超过3次扣5分；（2）缺席会议：每次缺席会议扣2分，累计超过3次扣5分；（3）未按时完成任务：根据任务的重要性和紧急程度，每次延迟完成任务扣1-3分；（4）不服从指挥：对于不服从学生会主席和指导老师指挥的行为，根据情节轻重扣1-5分；（5）违反学校规章制度：如擅自离校、违反宿舍管理规定等行为，根据情节轻重扣1-5分。

3. 扣分流程和程序：（1）扣分通知：一旦发现学生会成员违反规章条例，扣分制度的执行者（通常是学生会主席或者指导老师）应及时向违规成员发出扣分通知，明确违规事项和扣分数额。

（2）听证程序：违规成员有权要求进行听证，以陈述自己的观点和辩解。

学生会主席和指导老师应组织听证会，听取双方的陈述和证据，并做出合理的决定。

（3）扣分记录：学生会主席或者指导老师应将每次扣分的事项、扣分数额和原因记录在扣分表中，确保扣分的公正性和透明度。

（4）扣分通知和反馈：学生会主席或者指导老师应将扣分通知书交给违规成员，并与其进行沟通，解释扣分原因和后果，以及改进的建议。

4. 扣分后的处理和影响：（1）警示作用：扣分制度的实施将赋予学生会成员以警示，提醒他们要严格遵守规章制度，避免再次违规。

（2）考核和评优：扣分制度将作为学生会成员考核和评优的重要依据之一。

扣分过多的成员将影响其个人形象和评优机会。

（3）惩罚措施：累计扣分达到一定程度的学生会成员，将面临一定的惩罚措施，如限制参加学校活动、降低职务等。