值班制度范文

节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间。

节假日(不含双休日)。

二、人员安排。

节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责。

值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须____小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。

现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。

二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。

2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。

三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。

2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。

3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。

四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。

值班管理制度范文公司值班制度第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。

切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

篇四：值班管理制度机电车间值班制度为了加强夜间设备故障处理效率，规范值班人员的行为，保证生产的正常运转和值班人员的安全，特制定本制度。

1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排，无任何原因不服从安排的，每次考核____元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。

2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道，并按时进入自己的工作岗位。

正常情况下常白班下班后____分钟内进入工作岗位，如因病、事假等原因，无法正常值班的，提前向班长请示，班长另行调整值班及备用值班人员顺序，违法规定的每次考核责任人____元。

办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。

第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。

第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。

第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。

第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。

第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。

第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。

第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。

第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。

第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。

第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。

第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。

第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。

第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。

第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。

第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。

第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。

第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。

第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。

第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。

第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。

第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。

第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。

第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。

值班室管理制度范文一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

无关人员不得随便进入值班室。

五、爱护公物，杜绝浪费。

禁止留宿外人。

六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

峡山二中____.3.9值班室管理制度范文（二）第一章绪论第一条目的与依据为了加强值班室的日常管理，提高运行效率，保障安全，特制定本管理制度。

本管理制度依据相关法律法规、公司制度和《值班室规范》等文件制定。

第二条适用范围本管理制度适用于值班室的日常管理工作。

第二章值班室管理职责与权限第三条值班室管理职责值班室负责对公司内部各项工作进行统筹安排和协调，负责随时处理其他部门的请求与问题，并做好记录及上报工作。

第四条值班室管理权限值班室具有以下权限：1. 对公司内部各项工作进行统筹安排和协调。

2. 处理其他部门的请求与问题，并按照相关规定给予答复。

3. 做好工作记录及上报工作。

第五条值班人员职责值班人员负责值班室的正常运行与管理，包括但不限于以下职责：1. 统筹调度各项工作，协调处理各部门之间的关系。

2. 监控公司全面安全工作，及时报告和处理突发事件。

3. 接受来自各部门的请求和问题，并及时给予答复与反馈。

4. 记录和上报工作情况，协助完成汇报和总结工作。

第三章管理制度第六条值班室的日常管理1. 值班室开展值班运行。

2. 值班室要求保持整洁和安静。

3. 值班室必须保持通讯畅通，并配备必要的通讯设备。

节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。

节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。

具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。

一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。

(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。

(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。

(4)检查值班教师填写值班记录情况。

二、值班教师要求1、值班时间。

____小时值班。

2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。

(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。

(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。

(4)认真填写值班记录。

(5)值班教师手机应____小时畅通。

峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。

而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。

为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。

1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。

1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。

第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。

只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。

2.2 目标（1）保证公众的基本权益。

在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。

公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急____等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急____，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

____壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。

本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。

在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。

二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。

学校值班工作制度范文一、背景和目的学校是培养学生成长的重要场所，为了确保学校的正常运行和学生的安全，制定了学校值班工作制度。

该制度旨在明确学校值班人员的职责和要求，确保学校的安全有序。

二、值班人员的职责1. 值班人员需要按照学校制定的时间表，准时到岗，并主动与前一班值班人员交接班。

2. 值班人员需要对学校的校园和周边环境进行巡查，确保校园安全。

3. 值班人员需要及时发现和处理学校内发生的突发事件和紧急情况，如火灾、意外伤害等，并及时向学校领导和相关部门汇报。

4. 值班人员需要协助学校老师维持课堂纪律，提供需要的支持和帮助。

三、值班人员的要求1. 值班人员需要具备较强的责任心和敬业精神，保持良好的工作状态和积极的工作态度。

2. 值班人员需要具备基本的安全常识和应急处置能力，能够独立处理常见的突发事件。

3. 值班人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与他人进行良好的合作。

4. 值班人员需要具备良好的学习能力和团队意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。

四、值班工作流程1. 值班人员按照学校制定的时间表进行轮班，确保全天候有人值班。

2. 值班人员需在每次交接班时认真记录学校内发生的突发事件和紧急情况，并向后一班值班人员详细交代。

3. 值班人员需按照学校规定的程序报告给学校领导和相关部门，确保学校的工作能够得到及时处理。

五、监督和评估学校将定期对值班人员进行工作情况的检查和评估，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行指导和培训。

通过制定学校值班工作制度，可以确保学校的安全和学生的福祉得到有效的保障。

同时，该制度也能培养学生的责任感和团队合作意识，为学生的全面发展提供良好的环境和条件。

学校值班工作制度范文（二）学校值班工作是学校管理工作中的重要环节之一，确保学校的正常秩序和安全。

为了更好地规范学校值班工作，下面是一份范本，供参考。

一、指导思想本值班工作制度的制定，旨在加强学校值班工作的组织管理，确保学校的日常运行安全有序，保障广大教职工与学生的人身财产安全，维护学校良好的教育环境。

学校值班室制度范文值班工作制度为确保学校信息畅通，促进各项工作正常有序进行，树好学校形象，特制定值班工作制度如下：1、值班人员负责每天____小时的不间断值班。

2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保通讯畅通。

3、值班人员因病、因事不能按时值班，可在报带班校长批准后，自行调换。

4、值班人员接打电话要态度和蔼，使用文明礼貌用语，接待来人要热情大方、有度有节。

5、值班人员要认真做好值班记录，电话记录要规范、工整、条理，要按程序报告。

领导带班制度为确保学校通讯畅通，各项工作高效有序运转，特制定领导带班制度如下：1、每天由一名校级干部带班，负责值班期间日常事务管理。

2、带班校领导要做到全天____小时在岗，不准有空岗、漏岗现象。

3、带班校领导必须保证全天____小时通讯畅通，及时处理有关问题。

4、带班校领导因病、因事不能按时带班，可自行找其他校级干部调换。

重要情况报告制度为规范办事程序，搞好重要情况报告工作，提高工作质量和效率，确保学校及师生安全，特制定重要情报告制度如下：1、严格按照紧急情况重大事件报告范围、原则、时限报告。

2、值班人员从紧急情况重大事件发生到向县委办电话报告不准超过____分钟，文字报告不超过____小时。

3、值班人员认真做好同级和上级党委领导对紧急情况重大事件批示、指示的传达、督办和反馈工作。

4、落实首办责任制。

首办责任人对承办事项全程负责，对本人没有办结的事项及时转交给接班人员。

5、重要情况不准出现迟报、漏报、瞒报现象。

交接班登记制度为保证值班工作的连续性，促进学校各项工作的正常运转，特制定交接班登记制度：1、值班人员交接班时要认真填写《交接班登记薄》。

2、交班人员要将待办事项向接班人员交接清楚，搞好衔接，接班人员负责待办事项的继续处理、落实。

3、值班交接班时要打扫好值班室卫生。

4、交接班人员要清点值班室办公用品及设施，发现丢失或损以要登记在案，并按规定处理。

5、值班人员要按时交接班，保证人见人，确保通讯畅通。

值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。

值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。

第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。

第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。

第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。

第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。

第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。

第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。

第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。

第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。

第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。

第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。

第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。

第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。

办公室值班管理制度范文一、制度目的为了规范办公室值班管理流程，提高办公室值班人员的服务质量和效率，确保办公室工作的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于办公室所有工作人员以及需要安排值班的场所。

三、制度内容1. 值班人员的职责1.1 值班人员是办公室工作的重要组成部分，必须严格履行职责，按时上班，不得迟到早退。

1.2 值班人员要对外来人员的来访进行登记，并及时通知相关人员。

1.3 值班人员要随时接听办公室电话，并做好记录和转接工作。

1.4 值班人员需要及时处理办公室日常事务，如收发文件、接收快递等。

1.5 值班期间，值班人员要保持办公室的整洁和安全，定时清理垃圾，保持消防通道畅通，确保办公环境良好。

2. 值班安排2.1 值班安排由办公室管理员负责，根据岗位需求和员工情况进行合理安排。

2.2 值班时间一般为每天工作时间的1/3，具体时间段由管理员根据实际情况安排。

2.3 值班人员需要提前五分钟到岗，并交接上一班值班人员，了解当天的工作情况。

3. 值班记录3.1 每天值班人员需要填写值班记录表，包括接待访客、接听电话、处理事务等情况。

3.2 值班记录表需签字确认，并交由管理员保存。

3.3 值班记录表对于评定值班人员的绩效有重要意义，对优秀人员予以表彰，对不履行职责的人员进行处罚。

4. 异常情况的处理4.1 值班人员在遇到无法解决的问题时，应及时上报给相关责任人。

4.2 值班人员遇到突发事件时，要迅速采取处理措施，并及时通知相关人员和部门。

4.3 值班人员需要做好记录和备案工作，以便后续的处理和统计。

5. 工作流程的优化5.1 值班人员要对办公室的工作流程进行不断总结和优化，提出合理化的改进建议。

5.2 值班人员要积极参与学习和培训，提高自身的专业水平和综合素质。

四、制度执行1. 管理员对本制度负总责，保证制度的执行和落实。

2. 值班人员要严格按照制度的要求履行职责，任何违反制度的行为都将受到相应的处罚。

二十四小时值班、值周制度范文【一】二十四小时值班制度范本1、制度目的：二十四小时值班制度是为了确保单位的安全稳定运转，保障员工和财产安全，有效应对突发事件，提供全天候的紧急救援与服务。

2、适用范围：适用于单位内涉及安全和紧急情况处理的岗位，包括但不限于门岗、监控中心、运维中心等。

3、岗位设置：根据单位具体情况和需要，设立相应的岗位，并明确岗位职责和权限。

4、值班人员：（1）值班人员由相关部门负责安排，通过轮班制度确保岗位的全天候值班。

（2）值班人员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和练习，以保证应对突发事件的能力。

5、值班轮班制度：（1）值班周期为一周，由值班主管长期负责制定和调整。

（2）每天分为若干个班次，每个班次的工作时间为8小时，班次安排需保证值班岗位的连续性和有效性。

6、值班制度管理：（1）每天值班开始前，值班主管需召开值班会议，交接前一班次的工作情况和重要事项，并明确本班次的任务和要求。

（2）值班期间需要保持通讯畅通，及时与其他部门和人员进行联系和沟通。

（3）如果值班人员需要离开岗位，需提前与相关人员沟通并确保岗位的顺利交接。

7、上下班及休息制度：（1）值班人员需按时上班，提前到岗，并在工作时间内无特殊情况不得提前离岗。

（2）上下班交接时，需要与接班人员进行工作情况交接，并记录必要的信息和问题。

（3）每个班次需安排足够的休息时间，以确保值班人员的身体和精神状态。

8、紧急事件处理：（1）值班人员应根据相关应急预案和操作规程，及时、正确、有效地处理各类紧急事件。

（2）发现突发情况，应迅速报告并采取相应的紧急措施，同时通知相关责任人和部门。

9、工作记录及报告：（1）值班人员需按规定记录工作情况和突发事件处理过程，包括时间、人员、事务等，并保留参考资料。

（2）每天值班结束，值班人员需向值班主管提交工作报告，汇报当天的工作情况和存在的问题，以便下一班次进行工作交接和问题解决。

【二】二十四小时值周制度范本1、制度目的：二十四小时值周制度是为了保障单位连续、稳定运作，提供全天候的服务，协调各部门和人员的工作安排，提高工作效率和员工满意度。

学校值班制度范文为规范值班行为，维护正常的工作、教学和生活秩序，建设平安学校，优化育人环境，特制定本制度。

一、值班的设立1.学校值班的设立、调整和撤消，由校长根据实际需要决定，校办负责安排并制作、下发值班表。

2.学校设立校值班组和处室系职能值班。

校值班组由带班领导、中层干部、职员和司机组成，每天一组，每周由校办统一安排一次值班表。

处室系职能值班包括学生处、教学系、安保处、公寓部、医务室、水电暖工等处室系和岗位，由处室系负责人安排并报校办。

____节假日值班，根据上级规定和学校实际由校办负责安排。

二、值班职责(一)校值班组职责1.值班组实行值班组长负责制，对全校非上班时间期间管理事务负责，监督学校各职能岗位值班情况，及时果断处理各种____。

2.值班组对每天值班岗位进行检查和考核，如实填写值班记录和考勤表。

3.值班组长要统一安排本组成员巡视检查，重点检查早操、午餐、午休、晚餐和熄灯前后的秩序及重点岗位。

4.校值班组____小时在校值班，安保处负责值班物品的清洗、更换(每周换洗一次)。

(二)学生处值班职责1.负责检查、调度、考核教学系的值班职责履行情况。

2.对学生一日常规管理、重点岗位值班情况进行不定期抽查。

3.负责教学系值班人员的考勤。

建立值班记录制度，认真记录值班期间所发生的各种问题和处理情况。

(三)教学系值班职责1.负责全校学生非上课时间的一日常规管理。

重点加强学生吃饭、晚自习和在宿舍活动的管理，严查严抓学生吸烟、喝酒、谈恋爱、打架等违纪现象，做好安全防范工作，防止各类事故发生。

2.加强节假日学生管理，集中休息日和节假日晚值班时间延长____小时。

3.及时掌握学生外出返校情况。

重点检查学生夜不归宿的情况，如有发现及时报学生处、值班组长和带班领导。

4.坚守值班岗位，有事请假或换人必须经值班组长批准。

严禁脱岗、误岗和空岗，如有发生按旷工规定论处。

5.早操由体育教师具体负责，对带操教师的监督考核由值班组负责。

值班管理制度标准范文（一）l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。

带班领导全面负责当日的值班工作。

3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生____及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。

5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。

9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

值班管理制度标准范文（二）为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。

部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。

各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。

请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。

（一）时间地点1）时间：周一至周五，中午12：____至13：00（暂定）2）地点：行政楼330（二）工作内容1）值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。

缺勤将在学期末的考核中按规定处理。

2）值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。

不得将文件随意丢放。

3）值班人员原则上每个部门不得少于____人，确保每天有人到岗值班。

4）对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。

5）各值班人员（各部门部长及干事）务必准时到达值班地点。

不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。

值班工作制度范本1. 值班工作制度的目的本值班工作制度的目的是为了保证组织的正常运转和安全，提供24小时的服务，保障员工的合法权益和个人安全。

2. 值班的责任和要求2.1 值班人员需要按时到岗，严禁迟到、早退或者无故缺勤。

2.2 值班人员需要按照排班表进行值班，以确保每个时段都有人值班。

2.3 值班人员需要保持手机通畅，以便在需要时能及时接到通知。

2.4 值班人员需要时刻保持警觉，及时发现和报告可能存在的问题，并采取相应的措施进行处理。

2.5 值班人员需要严格遵守保密规定，不得泄露任何机密信息。

3. 值班的待遇和权益3.1 值班人员享受相应的加班费或值班补贴。

3.2 值班人员在工作期间享有正常用餐和休息的权益。

3.3 值班人员如果需要请假，需要提前向主管报备，并且需要确保有其他人员能够替换自己的岗位。

4. 值班人员的安全和自我保护4.1 值班人员需要时刻保持注意力集中，不得在工作中进行任何与工作无关的活动。

4.2 值班人员需要对工作岗位和所使用的设备进行维护和保护，确保工作环境的安全性。

4.3 值班人员在遇到突发情况或者危险时，需要立即采取相应的措施进行自我保护，并及时向主管报告。

以上是一个值班工作制度的简要范文，具体的制度需要根据实际情况进行进一步的完善和详细规定。

同时，在制定和落实值班工作制度时，还需要考虑员工的合理需求和权益，以确保制度的公平和可执行性。

值班工作制度范本（二）一、制度目的为保证组织的正常运转，保障员工的安全和利益，规范值班工作，制定并执行本制度。

二、适用范围本制度适用于本组织及其全体员工。

三、职责与义务1. 值班员工的职责：（1）按照值班安排准时到岗，按时上下班。

（2）做好值班期间的巡查、记录和汇报工作，及时发现并处理问题。

（3）协助处理突发事件，做好应急处理。

（4）保护和维护组织财产安全。

（5）认真履行岗位职责，维护组织形象和声誉。

2. 组织的职责：（1）制定合理的值班安排，确保全天候值班。

值班室管理制度范文值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。

对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。

1、值班人员必须及时处理各类____。

如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。

2、坚守工作岗位，做到干净整洁。

不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

值班员工在值班时间内，擅离职守应给予____元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。

3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。

4、维持好厂门出入秩序。

禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。

5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。

工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。

6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。

7、对带有危险品，易燃____物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。

8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。

防止厂内财产失窃。

对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。

9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。

10、值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月____日交由部门领导审核留存。

11、值班室人员时间安排：8：00—17：00为日间值班，17：00—8：00为夜间值班。

以上管理制度各值班人员必须严格执行值班室管理制度范文（二）为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度：一、值班时间：每晚22：00--次日07：00。

节假日值班制度范文自____年____月份开始，机关实行节假日、公休日每天____小时值班制度。

为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:一、值班室的位置、设备及物资配备。

省政协机关值班室设在办公楼一层。

为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话____部(开通国内直拨)，以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

二、值班人员由机关各处室(不含联合报社、联谊服务中心)干部轮流担任。

每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排(因事不能值班者，由处室内部自行调剂)。

女同志不安排夜间值班。

在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。

由行政处保卫科制订轮流值班表(一般每月安排一次)。

三、几项要求1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

3、值班人员要按规定时间交接班。

交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。

非值班人员不得随便进入值班室。

四、本规定自公布之日起执行。

节假日值班制度范文（二）制度背景：为了保障企业节假日期间的正常运转，维护员工的工作秩序和健康权益，制定本制度。

一、适用范围：本制度适用于所有员工。

二、假期值班制度：1. 值班安排：（1）节假日值班安排由各部门负责人根据部门工作需要提前制定，并报送人力资源部备案。

（2）员工可根据自身意愿报名参与值班，但需要经过部门负责人批准。

2. 值班规则：（1）值班期间，员工需在规定的时间内到岗，并保持手机畅通，以便随时接收工作指令。

（2）值班期间，员工应积极履行职责，完成自己所负责的工作任务。

（3）值班期间，员工应保持良好的工作状态，遵守公司的各项规章制度。