职业病危害防护设施及个体防护用品配备情况

职业病防护用品配备、使用要求范文1. 引言职业病是由工作环境中的危害因素引起的疾病，给职工的身体健康和工作效率造成了严重的影响。

为了减少职业病的发生，配备和正确使用职业病防护用品至关重要。

本文将就职业病防护用品的配备和使用要求进行论述，以期提高职工对职业病防护的意识和能力。

2. 职业病防护用品的配备2.1. 防护眼镜和面具在一些特殊的工作环境中，如化工厂、实验室等，防护眼镜和面具是必需的防护用品。

雾气、有害气体等对眼睛和面部造成的伤害应予以防范。

因此，在这些环境中工作的职工应配备防护眼镜和面具，并且每天使用。

2.2. 防护手套防护手套是许多工作场所应配备的防护用品之一。

在与化学品、有毒物质等接触的时候，手套可以有效地保护职工的手部免受损伤。

因此，根据工作场所的需要，应配备符合标准要求的防护手套，并确保职工正确佩戴和使用手套。

2.3. 防护服和鞋套在一些特殊的工作环境中，如核电厂、医院手术室等，防护服和鞋套是必需的防护用品。

防护服可以有效地阻隔危险物质对身体的伤害，而鞋套则可以防止危险物质进入鞋内。

因此，在这些特殊工作环境中工作的职工应配备符合标准要求的防护服和鞋套，并严格按照规定的程序使用。

2.4. 呼吸防护用品在与粉尘、有害气体等有关的工作环境中，配备呼吸防护用品是非常重要的。

呼吸防护用品可以有效地过滤空气中的有害物质，防止其进入职工的呼吸系统。

因此，根据工作环境的需要，应配备符合标准要求的呼吸防护用品，并确保职工正确佩戴和使用。

3. 职业病防护用品的使用要求3.1. 物品检查职业病防护用品使用前应进行物品检查，确保其完好无损。

任何有损坏或失效的防护用品都不得使用。

3.2. 佩戴方法职业病防护用品的佩戴方法很重要。

职工应熟悉并正确佩戴防护用品，以确保其能发挥最佳的防护效果。

例如，佩戴防护眼镜和面具时，职工应确保其与脸部紧密贴合，不留缝隙。

佩戴防护手套时，应确保手套能完全覆盖手部，并且不松不紧。

职业病危害防护设施管理制度范文职业病是一种由于长期从事特定工作岗位而引起的疾病，严重威胁着职工的健康和生命安全。

为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生，每个单位都应建立健全职业病危害防护设施管理制度。

下面是一份关于职业病危害防护设施管理制度的范文，供参考：职业病危害防护设施管理制度范文（二）一、总则为了做好职业病危害防护设施的管理工作，有效预防职业病的发生，保障职工的健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于本单位所有从业人员及相关设施的职业病危害防护设施管理工作。

三、职责和义务1. 单位负责人：负责职业病危害防护设施的管理工作，落实职业病防治的责任制。

2. 安全负责人：负责制定和监督职业病危害防护设施的管理措施，确保职工的工作环境达到安全标准。

3. 职业病防护设施管理人员：负责实施本单位职业病危害防护设施的日常管理工作。

4. 职工：严格遵守本单位职业病危害防护设施的使用和管理规定，参与职业病防治工作。

四、设施的选择和管理1. 设施的选择：根据本单位的实际情况和工作特点，选择适合的职业病防护设施，并进行认证。

2. 设施的购置：设施的购置需符合国家标准和质量要求，由单位负责人批准拨款，并严格按照采购程序进行。

3. 设施的摆放：设施的摆放位置需符合工作的需要和防护要求，设施使用前需要进行检查和试验，确保设施的正常使用。

4. 设施的维护和保养：定期对设施进行维护和保养，确保设施的正常工作和使用。

对发现的问题及时进行修复和更换。

5. 设施的更新和淘汰：设施达到使用寿命或不能满足工作需要时，应及时更换或淘汰，不得继续使用。

五、设施的使用和监督1. 设施的使用要求：职工在进行工作时，必须严格按照设施的使用要求进行操作，不得擅自修改设施的工作参数和操作方法。

2. 设施的检查和试验：定期对设施进行检查和试验，确保设施的正常工作和使用。

对设施的检查和试验结果需要有相应的记录，并及时处理问题。

职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度一、职业危害防治设施管理制度（一）建设与维护1.公司负责建设、维护和更新职业危害防治设施，确保设施的正常运行和有效防护能力。

2.确定职业危害防治设施的标准和规范，对设施进行定期检测和评估，及时修缮和更换不符合要求的设施。

3.设计职业危害防治设施时，应根据工作场所的特点和从业人员的需求，合理布置设施，并确保设施能够有效减少职业危害。

（二）设施的使用与操作1.从业人员在使用职业危害防治设施时，应按照相关操作规程和安全操作规范进行操作，并配备必要的个人防护装备。

2.对职业危害防治设施进行定期的维护和保养，确保设施的正常运行和有效防护能力。

3.对新员工进行职业危害防治设施的操作培训和实操指导，确保其能够正确使用设施，避免操作错误导致的危险。

4.发现设施存在问题或者设施损坏时，应及时上报并进行处理，确保设施的正常使用。

（三）应急措施1.公司应制定职业危害防治设施的应急预案，并定期组织演练，提高从业人员的应急处理能力。

2.设施使用过程中，应加强巡检和监控，确保设施的正常运行，及时发现并处理异常情况，减少职业危害的发生。

（一）护具配备1.公司负责根据从业人员的工作岗位和工作环境，确定所需的职业危害防护用品，并按照规定配备给从业人员。

2.从业人员应按照要求佩戴护目镜、口罩、耳塞等个人防护用品，并定期更换和检查，确保其使用效果。

（二）用品维护与保养1.对个人防护用品进行定期检查和维护，及时更换损坏或者失效的用品。

2.从业人员应正确使用和保管个人防护用品，不得私自丢弃或转借给他人。

3.在需要脱离工作岗位时，应将个人防护用品清理干净并妥善保管，以便下次使用。

（三）使用与操作1.从业人员应按照相关操作规程和安全操作规范正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自取下或拆卸。

2.对新员工进行职业危害防护用品的使用培训和实操指导，确保其能够正确使用个人防护用品。

3.发现个人防护用品存在问题或者失效时，应及时上报并更换，确保其正常使用效果。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

职业危害预防措施及防护用品使用制度模版一、目的本制度旨在规范职业危害预防措施的实施和防护用品的正确使用，确保员工的健康和安全。

二、适用范围适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。

三、职业危害预防措施1. 员工应接受相关的职业危害预防教育和培训，了解自己所从事工作的危害因素及其对健康的影响。

2. 在进行高危险作业时，应由专业人员组织并配备必要的防护设施和工具。

3. 操作中必须按照相关标准操作规程进行，不得私自改变工艺流程或缺乏安全防护措施进行作业。

4. 公司应定期检查和维护机械设备，确保其安全可靠。

5. 应定期进行环境监测，如有必要，采取相应的控制措施降低职业危害因素的浓度。

6. 应定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。

四、防护用品使用制度1. 员工应使用适合自己工作环境的防护用品，并正确佩戴、使用。

2. 对于需要用到防护手套的工作，员工应选用合适的手套，包括材质、尺寸以及防护指标等。

3. 在有化学品飞溅的工作环境中，员工应佩戴化学防护眼镜或面罩，确保眼睛的安全。

4. 对于有尘埃、颗粒物或有毒气体的工作环境，员工应佩戴合适的防尘口罩或防毒面具。

5. 在噪音污染较大的工作环境中，员工应佩戴耳塞或耳罩，保护听力。

6. 对于需要接触有毒物质的工作，员工应佩戴防化服和呼吸器，并配备紧急事故处理设备。

五、使用流程1. 员工在申请防护用品时，需提供相关工作的描述和危害因素的说明。

2. 防护用品由公司统一采购，并按照要求配置给员工。

3. 员工应定期检查并保养防护用品，如有损坏或失效应及时更换。

4. 防护用品的使用记录由员工和主管签字并保留在档案中。

5. 员工必须按照正确的使用方法和时限使用防护用品，不得随意拆卸或改变防护用品的结构。

六、违约处理1. 发现员工违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。

2. 对于严重违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的员工，公司有权解除其劳动合同。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。

本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。

三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。

b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。

b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。

c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。

3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。

b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。

四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。

b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。

2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。

b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。

c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。

3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。

b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。

c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。

五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。

2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。

3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。

六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。

职业病个体防护用品管理制度范文一、概述职业病是由于工作环境中的职业危害因素长期、大量地作用于人体而引起的一类疾病。

个体防护用品是预防职业病的重要手段之一。

为了确保员工的健康和安全，我们制定了个体防护用品管理制度，以规范个体防护用品的选择、使用和管理。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事高风险岗位的员工，包括但不限于工厂作业员、装配工、焊工、电工等。

三、个体防护用品的选择1.根据职业风险特点和员工工作环境，确定个体防护用品的种类。

2.个体防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

3.公司将组织专业的技术人员进行现场调研和评估，根据评估结果，确定适用的个体防护用品。

四、个体防护用品的采购1.个体防护用品的采购应根据员工的实际需求，确保个体防护用品的数量充足。

2.对于质量可靠、价格合理的个体防护用品，优先考虑选择。

3.采购的个体防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，必要时应提供合格证明文件。

五、个体防护用品的发放1.个体防护用品的发放由专门的负责人负责。

2.发放时应核查员工的身份，确保发放的用品与员工的实际需求相符。

3.发放的个体防护用品应进行登记，记录员工的姓名、工号、发放时间等信息。

六、个体防护用品的使用1.员工应按照规定正确佩戴、使用个体防护用品。

2.佩戴过程中应注意调整到合适的位置和紧度，确保个体防护用品起到预防职业病的作用。

3.个体防护用品损坏或失效时应及时更换或报告维修，不能随意继续使用。

七、个体防护用品的保养与维修1.员工应妥善保管个体防护用品，做到定期清洁、消毒。

2.个体防护用品损坏或失效时应及时报告维修，严禁私自进行修复。

3.个体防护用品维修过程中，应记录维修时间、维修人员等相关信息。

八、个体防护用品的更新1.个体防护用品在达到使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。

2.定期对个体防护用品进行检查和评估，根据评估结果决定是否需要更新。

九、个体防护用品的管理责任1.公司应指派专人负责个体防护用品的管理工作。

职业病危害应急救援设施及现场配置要求一、应急救援设施分类依据不同用途和配备目的，应急救援设施可分为监测报警装置、现场紧急处置设施、急救或紧急处置用品、强制通风设施及其它设备设施。

（一）报警装置就职业卫生工作领域的应急救援工作来说，应急救援用监测报警通常是用于检测和（或）报警工作场所空气中有毒的装置和仪器，由探测器和报警控制器组成，具有有毒气体自动检测和报警功能，常用有固定式、移动式和便携式检测报警仪。

（二）强制通风设施强制通风设施也称事故通风设施，是用于有毒气体、易挥发性溶剂等发生逸散、泄露等的工作场所。

为避免有害气体等的积聚而造成进一步人员伤害，所设置的与有害物质逸散、泄露等相关联的事故通风设备设施。

（三）现场紧急处置设施现场紧急处置设施主要是指用于处置喷溅于劳动者皮肤黏膜上的有毒、有害物质、避免急性职业损伤进一步加剧的设备设施，常见有洗眼器、喷淋装置等冲洗用设备设施。

（四）急救或损伤紧急处置用品急救或损伤紧急处置用品，是指劳动者发生急性职业损伤后，用于急救的药品或紧急处置劳动者伤口、损伤的皮肤黏膜等的用品以及急救用药品等。

包括针对某一类型特定化学物中毒的急救药品、剪刀、镊子、胶带、纱布、棉签、创可贴、生理盐水、医用酒精等紧急处置用品，用于中和酸碱的常用弱酸碱性药液等。

（五）其他设备设施其他应急救援设备设施主要包括，个体防护用品、通信、运输设备等。

个体防护用品：应急救援用个体防护用品是可能发生急性中毒等急性职业损伤时，从事现场救助的人员必须要佩戴的装备，主要是正压式空气呼吸器、逃生面罩、防化服、耐酸碱服等，常存放于有毒有害工作场所专用的气体气体防护柜内。

通信设备设施：通信设备设施用于发生急性职业损伤事故时指挥人员、救援人员等之间的紧急联络等。

运输设备设施：如担架、气防车、急救车、缓降器等，用于第一时间将受伤害人员抬离危险区域。

二、职业病危害应急救援设施的配置要求《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）、《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T223-2009）、（生产作业场所应急物品配备规范QSY136-2012）等标准对常见应急救援设施的配置提出了具体要求。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。

同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。

六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。

2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。

职业病防护用品配备标准1。

范围本标准规定了企业劳动防护用品配备的基本要求。

本标准规定了企业职业卫生个人防护用品的种类、配备范围及使用期限.本标准适用于在企业井下、地面作业职工职业安全卫生个体防护用品的配备。

2．规范性引用文件国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局发布《职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008）。

《河北省劳动防护用品监督管理办法》。

3．劳动防护用品配备的基本要求3。

1 选用要求（1）各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。

（2）对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。

(3)用人单位应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。

（4）对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种,必须佩戴防冲击眼护具。

（5）从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。

（6）纱布口罩不得作防尘口罩使用。

(7）从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

3。

2 制度要求（1）各单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

（2）各单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度.购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门和物资供应管理人员检查验收.（3）严禁采购、发放使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护用品.（4）国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。

3.3 使用期限要求（1）当劳动防护用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况，应更换新的劳动防护用品。

职业病危害人员防护用品管理制度范文一、概述职业病危害是指在特定的工作环境中，长期接触或暴露于某种职业病危害因素下，导致工人患上相关职业病的健康风险。

为了有效保护职工的身体健康，必须加强职业病危害人员防护用品的管理。

本制度旨在规范职业病危害人员防护用品的使用和管理，确保职业病危害人员安全健康工作。

二、职业病危害人员防护用品的种类和选择1. 呼吸系统防护用品：包括口罩、防毒面具等。

根据不同的职业病危害因素和工作环境，选择相应的防护用品，确保有效阻隔有害物质对呼吸系统的伤害。

2. 皮肤防护用品：包括防护服、手套、鞋子等。

根据接触的有害物质的性质和浓度，选择合适的防护用品，保护职工的皮肤免受化学物质的侵害。

3. 眼部防护用品：包括护目镜、面屏等。

避免有害物质对眼部的刺激和伤害，确保职工的视力和眼部健康。

4. 听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。

防止噪声对职工听力造成的损害。

5. 头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。

保护职工头部免受坠落、碰撞等伤害。

三、职业病危害人员防护用品的管理1. 存放管理：防护用品应当存放在干燥、通风、不受阳光直射的地方，避免与腐蚀性物质、有毒有害物质接触。

不同类型的防护用品应分开存放，防止相互受污染。

2. 检查和试用：每次使用前，应检查防护用品的完好性和性能，并进行试用，确保其正常使用和有效防护。

若发现防护用品存在损坏或过期等情况，应及时更换。

3. 发放和归还：防护用品应根据职工的工作岗位和有害因素的特点进行发放，并做好相应的登记和记录。

职工离岗时，应归还防护用品，并进行检查。

如有丢失、损坏等情况，应及时报告并予以补充或修理。

4. 维护和保养：防护用品应定期进行清洁、消毒和维护，保证其清洁、整洁、无毒无害。

涉及到消耗品的防护用品，应根据使用情况及时更换。

5. 使用指导和培训：针对不同类型的防护用品，应进行相应的使用指导和培训，确保职工正确使用和佩戴。

定期进行技能培训和应急演练，提高职工的安全意识和应对能力。

职业病危害人员防护用品管理制度范本职业病的防护是保障职工健康和促进生产安全的重要举措。

为了加强对职业病危害人员的防护措施和管理，制定并执行职业病危害人员防护用品管理制度是必要的。

本文将提供一份职业病危害人员防护用品管理制度的范本，介绍其中的主要内容，以供参考。

一、目的和依据本管理制度的目的是为了规范和加强对职业病危害人员的防护用品的管理，保障职工的健康和安全。

本制度的依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治制度》等相关法律法规和标准。

二、适用范围本管理制度适用于所有从事高风险职业或可能接触职业病危害因素的人员，包括但不限于接触化学物质、噪音、粉尘、辐射等职业病危害因素的人员。

三、职业病危害人员防护用品的种类和配置根据工作岗位和风险评估结果，确定职业病危害人员所需的防护用品的种类和配置。

防护用品包括但不限于以下内容：1. 防护服：根据工作环境的特点选择适合的防护服，包括防静电服、防化学品溅渍服、防火焰服等；2. 防护眼镜和面罩：根据工作环境中可能存在的眼部危害因素，配置适合的防护眼镜或面罩；3. 防护手套：根据接触的物质性质和危害程度选择适合的防护手套，包括耐油手套、化学防护手套等；4. 防护口罩和呼吸器：根据职业病危害因素的特点，配置防护口罩或呼吸器，确保职工的呼吸系统得到有效的保护；5. 防护鞋和防护靴：根据工作环境的特点，配置适合的防护鞋或靴；6. 其他辅助防护用品：根据实际需要，配置其他辅助性的防护用品，如耳塞、耳罩、防护帽等。

四、职业病危害人员防护用品的发放和归还1. 职业病危害人员所需的防护用品由单位统一采购，保证品质合格。

购买前应对所选防护用品进行验收，确保符合相关标准要求；2. 防护用品按照实际需要由专人负责发放，确保每位职业病危害人员都能得到相应的防护用品；3. 防护用品应当在工作人员退休、离职、调岗等情况下进行归还，并经过检查确认是否完好，如有损坏或磨损应及时更换。

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

罗平县阿岗镇扎塘煤矿职业危害因素监测仪器配备
情况
填表人：陈志雄审核人：李易时间：2014年3月22日罗平县阿岗镇扎塘煤矿职业危害监测装备台账
填表人：陈志雄审核人：李易时间：2014年3月22日罗平县阿岗镇扎塘煤矿职业危害防护设施台账
一、防毒设施
填表人：陈志雄审核人：李易时间：2014年3月22
日
罗平县阿岗镇扎塘煤矿职业危害防护设施台账
二、防噪声设施
填表人：陈志雄审核人：李易时间：2014年3月22日罗平县阿岗镇扎塘煤矿职业危害防护设施台账
三、防尘设施
填表人：陈志雄审核人：李易时间：2014年3月22日。

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文一、目的为了保障员工的职业健康和安全，有效预防和控制职业危害，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有公司职工、合同工、临时工以及访客。

三、职业危害防护用品管理1. 根据岗位危害评价确定所需的职业危害防护用品，并向员工提供符合国家标准和规定的防护用品。

2. 职业危害防护用品应符合国家或行业的相关标准和规定，经过严格的检测和质量认证。

3. 使用职业危害防护用品时，员工应按照使用手册和操作规程正确佩戴、使用和保养。

4. 职业危害防护用品的保管、更新和更替由专人负责，保证其完好有效。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护用品，并进行相关培训和演练。

四、职业危害防护设备设施管理1. 根据职业危害评价结果和安全生产规定，安装必要的职业危害防护设备和设施，并保证其正常运行。

2. 职业危害防护设备应定期检查、维修和保养，确保其完好有效。

3. 员工应接受相关培训，熟悉职业危害防护设备和设施的使用方法和操作规程。

4. 岗位设备操作员应按照操作规程正确使用职业危害防护设备和设施。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护设备和设施，并进行相关培训和演练。

五、职业危害防护培训1. 公司应定期组织职业危害防护培训，确保员工了解职业危害的性质、危害性和预防措施。

2. 职业危害防护培训的内容应包括但不限于危害识别、防护用品的正确使用、应急处理等。

3. 公司应根据员工的工作性质、岗位风险和危害程度，制定相应的培训计划和培训资料。

4. 员工应参加培训并通过考核，确保其掌握必要的职业危害防护知识和技能。

六、职业危害防护监测和评价1. 公司应定期对工作场所进行职业危害监测和评价，了解危害的类型、程度和分布。

2. 监测和评价结果应及时通知相关责任人和员工，并采取必要的控制措施。

3. 对职业危害的检测和评价应由专业机构或专业人员进行，确保结果准确可靠。

防护用品配备管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保医院内各部门、各岗位人员在工作过程中能够充分保护自身的安全与健康，防止医疗事故和职业病的发生，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国卫生健康委员会关于医疗卫生机构人员健康管理的规定》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于医院的各临床科室、医技科室、行政后勤部门以及全部在医院岗位上工作的人员。

第二章防护用品配备第三条防护用品的分类依据工作环境和工作性质的不同，医院将防护用品分为以下几类：1.个人防护用品：包含口罩、手套、防护服、护目镜等。

2.环境防护用品：包含空气净化器、消毒设备等。

第四条防护用品的配备原则1.国家和卫生健康委员会的相关规定引导本院防护用品的配备。

2.各科室和部门需依据自身的工作特点和风险程度，评估所需防护用品的种类和数量，并提出申请。

3.防护用品的选择应符合国家标准和医院的质量要求，并确保供应稳定、质量可靠。

第五条防护用品的申领与发放1.各科室和部门应依照实际工作需要，提前向医务部门提交防护用品申请表。

2.防护用品申请表应认真列明科室或岗位名称、所需防护用品的种类和数量，并由科室负责人签字确认。

3.医务部门依据各科室和部门的申请，统一进行采购和分发。

4.对于不安全岗位和高风险科室，医务部门将优先保证其防护用品的供应并及时补给。

5.防护用品的发放应有明确记录，包含日期、种类和数量等信息，以方便监管和追溯。

第六条防护用品的使用与管理1.防护用品的使用者应依照相关规定正确佩戴和使用，不得私自销售、调拨、借用或毁坏。

2.防护用品的保管工作由各科室和部门负责，要做到封闭、清洁、干燥、无明火和有害化学品等。

3.定期开展防护用品的检查与维护工作，及时更换过期或损坏的防护用品。

4.发现防护用品质量问题、损坏或丢失情况应及时向医务部门报告，并进行相应的记录。

5.对于不按规定使用防护用品或私自调配使用人员，医务部门将视情况予以警告、记过甚至追究责任。

2019 June第曾宜辉 林国就 谢贞文中国石化润滑油有限公司茂名分公司某润滑油生产企业职业病危害识别和防护设施评价选择某大型润滑油生产企业进行了现场职业病危害因素检测和职业病防护情况调查，以了解润滑油生产企业职业病危害现状。

调查结果表明，该企业各岗位化学有毒有害因素和噪声的接触水平均符合职业接触限值要求，职业病危害防控水平总体较好。

润滑油生产的主要原辅材料是基础油和添加剂［1］，成分复杂，生产过程中存在多种职业病危害因素。

为了解润滑油生产企业职业病危害现状，利用职业病危害检测和防护设施调查等方法，对某润滑油生产企业存在的职业病危害进行识别，并对其防护设施情况进行了分析评价，以期为职业病危害控制决策的制定提供支撑。

对象和方法研究对象本次调查选择华南某大型润滑油生产企业。

研究方法在全面了解企业的工艺流程、原辅材料、生产方式等情况基础上，根据GBZ 159—2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》规定的方法进行检测，对各岗位接触的职业病危害因素进行检测，并对防护设施、个体防护用品等情况进行调查。

结果职业病危害因素识别该企业设有润滑油生产、润滑脂生产、储运、检测等工段，各工段生产过程中存在的主要职业病危害因素包括化学有害因素、噪声、高温、粉尘等，详见表1。

职业病危害因素检测结果根据生产过程中产生的职业病危害因素及工人在生产过程中的实际接触情况，对该企业存在的正己烷、环己烷、苯、甲苯、二甲苯、丁酮、硫化氢、二氧化硫及噪声等进行了检测。

化学有害因素检测结果检测结果显示，各工段工作场所空气中化学危害因素正己烷、环己烷、苯、甲苯、二甲苯、粉尘、二氧化硫、硫化氢的检测浓度均符合GBZ 2.1—2007《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》的要求。

但在润滑油调合加剂工岗位检测到少量的苯（PC-STEL：0.4 mg/m 3 ，限值：10 mg/m 3），润滑油200 L 灌装工岗位（PC-STEL：0.8 mg/m 3 ，限值：Environment Protection & Health环保与健康91三期2019 June第180 mg/m 3）、检测中心（PC-STEL：2.1 mg/m 3，限值：180 mg/m 3）检测到少量的正己烷，在检测二楼滴定岗位检测到少量的甲苯（PC-STEL ：1.2 mg/m 3 ，限值：10 mg/m 3）。

个人防护用品佩带、使用原则一、个人防护用品配备依据职业病防治法第二十条规定“用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的,不得使用”;第三十六条规定“劳动者享有下列职业卫生保护权利：四要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件”国家安全生产监督管理总局令第1号劳动防护用品监督管理规定中第十四条也规定“生产经营单位应当按照劳动防护用品选用规则GB11651和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品”;职业病防治法同时也规定劳动者履行职业卫生保护义务：用好防护设施、用好个人防护用品“;二、个人防护用品配备目的职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害,减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响,达到保护劳动者健康目的的装置;个人使用的职业病防护用品是指劳动者在职业活动中个人随身穿佩戴的特殊用品,这些用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响.三、个人防护用品分类各类个体防护用品,具有不同的功能,如眼睛保护、听力保护、呼吸保护、皮肤防护以及防护服、安全带、保险带等常见的保护用具;1、听力保护听力保护的器具主要有两大类：1、耳塞；2、耳罩2、呼吸保护装置一般分为两大类：一类是过滤呼吸保护器；另一类是供气式呼吸保护器,3、眼睛保护眼睛保护用品一般可以分为3类：1、安全眼镜；2、安全护目镜；3、面罩4、个体防护服四、个人防护用品佩带、使用原则1、个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响,因此个人防护用品应该是在进入应该需要佩带、使用的作业场所,不得挪作它用;2、个人防护用品佩带、使用最基本原则是必须在不影响完成正常巡检看、听、摸等和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用;3、个人防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的,不得使用;4、个人防护用品一般按法定规定的期限及事业部规定的周期进行更换,特殊情况向人力资源处提出申请,才可更新或调换;5、个人防护用品领用实行使用者签名制,从而保证劳动者配备与其岗位的职业病危害因素相适应的个人防护用品的权利,同时劳动者应规范正确佩带并接受监督的义务;6、对符合国家噪声标准的作业场所,即整体作业环境低于85dBA每8小时工作日,佩带可视个体健康和对噪声敏感度情况而定,但必须有获得个人防护用品的权利;。