网吧奖罚制度

第 1 页 共 3 页 网吧管理奖惩制度模版

第一章 绪论

一、背景和目的

为了规范和管理网吧的日常运营，提高服务质量和用户体验，制定本奖惩制度模版，以便于网吧管理者进行奖惩管理，激励员工提高工作效率，同时也提醒员工遵守规章制度，保障网吧的正常运营。

二、参考标准和依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国网络安全法》

4.《互联网上网服务营业场所管理暂行规定》

第二章 奖励制度

一、奖励对象

1.网吧所有员工，包括管理人员和普通员工。

二、奖励标准

1.工作业绩：根据员工在日常工作中的表现、工作态度、工作质量和工作业绩进行评定，评定标准根据具体岗位和职责进行制定。

2.技能提升：鼓励员工参加培训，提升专业技能，取得相关证书或资格，给予相应的奖励和补助。

三、奖励形式 第 2 页 共 3 页 1.奖金：通过奖金的形式给予员工奖励，奖金数额根据奖励标准和员工在岗位上所占比重确定。

2.荣誉证书：对于表现优秀的员工，颁发荣誉证书，以表彰其在工作中的突出贡献。

四、奖励程序

1.奖励提案：员工可以根据自己或者其他员工的表现提出奖励申请，包括个人申请和团队申请。

2.奖励评定：由网吧管理人员组织评审委员会进行奖励评定，根据评审结果确定奖励对象和奖励形式。

3.奖励公示：公示评审结果，并与被奖励者沟通确认奖励事宜。

第三章 惩罚制度

一、惩罚对象

1.不按规定履行职责的员工。

2.违反公司规章制度、违反劳动法、违反网络安全法的员工。

二、惩罚标准

1.警告：对于轻微违纪的员工，给予口头或书面的警告，并记录在个人档案中。

2.罚款：对于严重违纪的员工，给予罚款的处罚，罚款数额酌情裁定，但不得超过其一个月工资的百分之二十。 第 3 页 共 3 页 3.停职：对于严重违纪或违反劳动法、违反网络安全法的员工，可以给予停职的处罚，停职时间根据情况和性质酌情裁定。

4.开除：对于严重违纪、丧失工作能力或违反劳动法、违反网络安全法情节严重的员工，给予开除的处罚。

网咖奖励制度

一、网吧利润提成

1：基本提成：网费保底利润1万，超出的利润金额主管提成10%，收银员2%，清洁阿姨1%计提成。

二、超市营业额提成

提成标准：网咖营业额达到6万，提成1000元，每超一万，按比例提成，例如:营业额达到7万，则提成是1000/6*7＝1167元。

汉阳超市营业额达到21万，提成1000元，在此基础上，每增加一万营业额，提成200元，以此类推。

超市提成分配说明：主管占40%，收银每人占20%。

三、网吧和超市额外提成

提成标准：网吧+超市利润合计大于3万，提成1000元，大于4万，提成2000，大于5万，提成3000元，以此类推。

四、水吧利润提成

提成标准：水吧纯利达到3000元，提成1000元，超出部分按比例提成。如纯利达到4000元，则提成是1000/3*4＝1333元。

菲斯水吧纯利达到6000元，提成1000元，超出部分按比例提成。

水吧提成分配说明：主管占40%，收银每人占20%。

五、麻将利润提成

提成标准：热点、紫晶纯利达到3000元，多客纯利达到4000元，提成1000元，超出部分按比例提成。

麻将提成分配说明：按提成金额主管30%，收银员20%，清洁阿姨10%计提成。

1号活动日奖励：

第一名：主管600元，收银200元/人，阿姨100元。

第二名：主管200元，收银100元/人，阿姨50元。

第三名：团体聚餐费300元。（发放到主管工资中）。

其他：充值过万的，奖励团体聚餐费300元。（发放到主管工资中）

网吧管理制度(精选)

第一篇：一网情深网吧

一网情深网吧工作制度

一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退。每天交接班时间为早八点半。迟到十分钟罚款10元，迟到十分至三十分钟罚款30元，无故不请假不上班，一天扣伍天工资。

二、上班时间上网者扣50元，吃饭时间为中午12―1点，下午6点半―7点，超过5分钟罚20元。

三、每月无迟到，无早退、无上网、卫生搞得好者奖100元。

四、因本人有事需要离职，必须提前半月打报告，否那么扣除上月工资的50%。

五、收银员必须做到日清月结，帐目清楚。找不出原因对不住帐的，一切经济损失自付。一月内三次对不住帐的另罚50元，实名登记不填、遗漏者罚款20元。

六、网管人员上班期间必须认真负责，微笑效劳，如捡到顾客丢下的物品应及时交到吧台。待后处理，发现不交者罚款100元，上班时间发现乱跑脱岗者罚款20元，上班时间和交接班时间卫生不清理，桌椅不整洁〔包括每一个烟头〕罚当班者20元。

七、全体员工都必须保护和管理好网吧设备，如遇因管理不善和人为造成的设备损坏，一切损失由当班网管负责。

八、此规定自二一四年八月一日执行。 2022年7月26日

一网情深网吧

注：1、此规定要求全体员工每人抄一份，如能按规定遵守规章制度者，写同意签上自己的名字，各人的行为按制度执行。2、如来新人先看规章，能遵守再谈。

第二篇：某某网吧管理制度

某某网吧管理制度

一、网吧主管的

1、主管每周向老板汇报一次网吧的经营情况，本周网吧和前一周生意相比是好还是差，以及网吧本周出现的问题和解决，还有网吧本周员工的工作态度及工作情况，对做得好的员工要鼓励，做得不好的员工要批评，如果情节严重的警告或开除。

2、主管每天应到网吧两次以上，对网吧的卫生及员工的工作态度，工作情况进行了解，对效劳器及机的运行状况进行检查。

二、网管的职责

1、监督收银员务必做好每天的上网登记。

2、协助收银员对饮料，小吃等网吧出售的商品摆放和出售，特别是冰柜里的饮料随时要保证3/4以上，绝不允许冰柜里饮料少于1/2。

网吧隐患排查奖罚制度内容

网吧隐患排查奖罚制度内容如下：

1. 隐患排查奖励机制

- 员工发现并报告网吧内的安全隐患，经核实后，根据隐患的严重程度，给予50-200元的奖励。

- 对于提出有效改进措施并被采纳的员工，给予200-500元的奖励。

- 每季度评选隐患排查先进个人，给予500-1000元的奖金，并颁发荣誉证书。

2. 隐患排查责任制度

- 网吧设立专门的安全检查小组，负责定期和不定期的安全隐患排查。

- 每位员工都有责任参与隐患排查，并对发现的问题及时上报。

3. 隐患排查流程

- 发现隐患后，员工应填写隐患报告表，详细描述隐患情况，并提交给安全检查小组。

- 安全检查小组负责对报告的隐患进行核实，并制定整改方案。

4. 隐患整改措施

- 确定隐患后，网吧管理层需在规定时间内完成整改，并将整改结果反馈给安全检查小组。

- 对于整改不力或拖延整改的情况，将对相关负责人进行处罚。

5. 处罚机制

- 对于未按规定进行隐患排查的员工，给予警告，并根据情况严重性，处以50-200元的罚款。 - 对于故意隐瞒不报或延误报告隐患的员工，处以200-500元的罚款，并视情节严重性，给予停职或解雇处理。

- 对于整改不力或拖延整改的管理人员，根据情况严重性，处以500-1000元的罚款，并进行相应的行政处分。

6. 培训与教育

- 网吧定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。

- 对于新入职员工，必须完成安全培训后方可上岗。

7. 监督与考核

- 安全检查小组负责对隐患排查工作的监督和考核，确保制度的有效执行。

- 网吧管理层应定期对隐患排查工作进行评估，确保隐患排查制度的持续改进。

8. 信息公开与反馈

- 网吧应设立隐患排查信息公开栏，定期公布隐患排查和整改情况。

- 鼓励员工提出意见和建议，对有效的反馈给予适当的奖励。