关于整理经典案例的通知

典型案例通报实施方案近年来，我国社会治安形势总体稳定，但仍存在一些典型案例，给社会带来不小的影响。

为了更好地加强社会治安管理，提高公共安全水平，我们制定了典型案例通报实施方案。

一、建立典型案例通报机制。

为了及时发现和解决社会治安领域的突出问题，我们将建立典型案例通报机制。

各级公安机关将定期通报一定数量的典型案例，包括涉黑涉恶、网络诈骗、侵害未成年人等重大案件，以及影响社会治安的突出问题。

同时，鼓励社会各界对典型案例进行举报和反映，形成多方参与、多渠道通报的机制。

二、加强信息共享和协作。

在典型案例通报实施方案中，我们将加强各部门之间的信息共享和协作。

公安机关、检察机关、法院、司法行政机关等相关部门将建立健全的信息共享机制，及时传递典型案例信息，形成合力，共同应对社会治安问题。

同时，加强与行业协会、企业单位、社会组织等的合作，形成社会共治的格局。

三、加强宣传引导。

在典型案例通报实施方案中，我们将加强宣传引导，引导公众树立正确的社会安全意识和法治观念。

通过各种宣传手段，如新闻媒体、网络平台、宣传画报等，对典型案例进行深入解读和宣传，提高公众对社会治安问题的认识和防范意识。

同时，加强对案件侦办、审判执行等各个环节的宣传引导，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。

四、加强督导和评估。

为了确保典型案例通报实施方案的有效落实，我们将加强督导和评估工作。

各级公安机关将建立健全的督导机制，对典型案例通报工作进行定期检查和督促，发现问题及时纠正。

同时，建立科学的评估体系，对典型案例通报工作进行定期评估，总结经验，发现问题，不断完善工作机制。

五、加强法治建设。

在典型案例通报实施方案中，我们将加强法治建设，提高社会治安管理的法治化水平。

加强对社会治安领域相关法律法规的宣传解读，提高公众对法律的认知和遵守意识。

同时，加强执法队伍建设，提高公安机关的执法水平和效能，确保典型案例通报工作的顺利开展。

典型案例通报实施方案的制定和实施，将有力提高社会治安管理的科学化、法治化水平，有效应对突出问题，维护社会稳定和公共安全。

典型案例报送要求
为了展示和推广典型案例，我单位决定开展典型案例报送活动。

现就报送要求通知如下：
1. 报送范围：本单位在工作中涉及到的各类典型案例，包括但不限于工作方法创新、业务推广、突破难题、服务优化、经验总结等。

2. 报送材料：需提交案例简介、案例图片、案例分析和总结等相关材料。

案例简介应包括案例名称、主要内容、创新亮点、实际效果等。

案例图片应具体展现案例过程和效果。

案例分析和总结应详细描述案例背景、解决方案、实施过程和效果评估。

3. 报送方式：报送材料需统一发送至我单位典型案例报送邮箱，同时需注明联系人、联系电话和单位名称。

4. 报送截止时间：本次典型案例报送活动截止时间为XX年XX 月XX日。

逾期不再接受报送。

5. 奖励措施：我单位将按照案例的实际效果和创新亮点进行评选，并设立一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时将向优秀案例作者颁发荣誉证书和奖金。

希望各位同事积极响应，踊跃报送优秀案例，为我单位的发展和提升贡献力量。

如有疑问，请随时与我们联系。

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关于典型案例通报工作实施方案一、引言典型案例通报工作是为了向广大群众宣传典型案例，树立正确的法治观念，提高法律意识，促进社会和谐稳定。

本文将就典型案例通报工作的实施方案进行探讨。

二、确定通报对象和范围1. 通报对象：典型案例通报工作应针对社会热点事件、法治宣传典型案例以及重要判例进行通报。

2. 通报范围：通报范围应覆盖全国范围，充分发挥典型案例对全社会的示范引领作用。

三、通报方式和渠道1. 通报方式：采取多种方式进行通报，包括文字通报、视频通报、微信公众号推送、新闻发布等。

2. 通报渠道：通报渠道应广泛多样，包括主流媒体、政府官网、社交媒体平台等。

四、通报内容和形式1. 通报内容：通报内容应包括案件的基本情况、案情回顾、法律分析和社会影响等方面的内容，以便读者全面了解案件。

2. 通报形式：通报形式可采用文字叙述、图片呈现、视频还原等多种形式，以增强信息传递的效果。

五、通报周期和频率1. 通报周期：根据案件的紧急程度和重要性确定通报周期，一般为每周一次或每月一次。

2. 通报频率：通报频率应根据案件数量和社会需求进行调整，避免频繁通报或长时间不通报的情况。

六、通报机构和责任分工1. 通报机构：典型案例通报工作应由司法机关、执法部门、媒体机构等共同参与，形成多方合作的工作机制。

2. 责任分工：各机构应明确责任分工，确保通报工作的顺利进行，避免信息传递中的失误和偏差。

七、通报效果评估和改进1. 通报效果评估：定期对典型案例通报工作进行效果评估，了解通报工作对社会的影响和反响。

2. 改进措施：根据评估结果，及时调整通报策略和方式，改进通报工作，提升通报效果。

八、典型案例通报工作的重要性和意义典型案例通报工作对于宣传法治理念、增强社会公众的法律意识、推动社会法治进程具有重要的意义。

九、总结通过典型案例通报工作，可以借鉴成功经验，宣传法律知识，提高人们的法律意识，推动社会的和谐稳定发展。

典型案例通报工作的实施方案应结合实际情况进行调整和完善，以确保工作顺利进行。

合肥市教育局关于公布2018年合肥市中小学班主任经
典案例评选结果的通知
文章属性
•【制定机关】合肥市教育局
•【公布日期】2019.01.28
•【字号】合教基〔2019〕26号
•【施行日期】2019.01.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基础教育
正文
合肥市教育局关于公布2018年合肥市中小学班主任经典案例
评选结果的通知
各县（市）区教育主管部门，各市管学校：
根据《关于开展2018年合肥市中小学班主任工作经典案例征集评选活动的通知》（合教秘〔2018〕609号），市教育局组织开展了中小学班主任经典案例征集评选活动，经各县（市）区教育主管部门、市管学校推荐，市教育局组织专家集中评审，共评选出获奖案例288篇，现将获奖结果予以公布（见附件）。

希望各位获奖人员积极投身于班主任专业研究，提高专业素养，各县（市）区和中小学校要通过多种形式引导班主任加强育德研究，提升班主任建班育人智慧与能力。

合肥市教育局
2019年1月28日附件
2018年合肥市中小学班主任经典案例评选结果。

关于典型案例通报工作实施方案典型案例通报工作实施方案是指针对某一行业或领域内的典型案例进行收集、整理、分析，并向相关人员进行通报和分享的工作方案。

这种工作方案的实施对于促进经验交流、推动行业发展具有重要意义。

下面我将从几个方面来详细介绍典型案例通报工作的实施方案。

首先，典型案例的收集和筛选。

实施典型案例通报工作的第一步是要对行业内的典型案例进行收集和筛选。

这需要建立完善的案例收集机制，包括从行业内部、相关政府部门、企业以及研究机构等多方面进行案例的搜集。

在收集的基础上，还需要建立一套科学的筛选标准，以确保通报的案例具有代表性和指导意义。

其次，案例的整理和分析。

在收集到典型案例后，需要对这些案例进行整理和分析。

这包括对案例的背景、问题、解决方案以及取得的成效等方面进行详细梳理和分析。

通过对案例的深入分析，可以总结出一些行业内的共性问题和成功经验，为后续的通报和分享提供有力支撑。

接着，通报和分享机制的建立。

在整理和分析完案例后，需要建立起一套有效的通报和分享机制。

这包括确定通报的对象群体，通报的形式和内容，以及通报的频率和方式等。

通报和分享的对象群体可以包括行业内的企业、从业人员、政府监管部门以及相关的研究机构等。

通报的形式可以包括举办专题研讨会、发布通报文件、开展现场考察等多种形式。

最后，效果评估和持续改进。

实施典型案例通报工作之后，需要对通报效果进行评估和总结。

这包括对通报后行业内的反响和影响进行跟踪调研，以及对通报工作本身的优缺点进行总结和改进。

通过持续的效果评估和改进，可以不断提升典型案例通报工作的实施水平和效果。

总的来说，典型案例通报工作的实施方案需要建立完善的案例收集和筛选机制，进行深入的案例整理和分析，建立起有效的通报和分享机制，以及进行持续的效果评估和改进。

只有这样，才能真正发挥典型案例通报工作的作用，促进行业的健康发展和经验的交流分享。

案例通报通知
尊敬的各位领导、同事：
近期，我部门发现了一起典型案例，特向大家通报，以期引起大家的重视和警惕。

案例发生在上周，我们接到了客户的投诉电话，称其在我部门购买的产品存在
质量问题。

经过调查，我们发现该批产品的质量确实存在严重问题，而且并非个案，而是一连串的质量问题。

首先，我们发现了生产环节存在的管理漏洞。

在生产过程中，由于工人操作不当，导致产品质量无法得到有效保障。

其次，在质量检测环节，我们发现了检测标准不够严格，一些次品未能及时被排除，直接进入市场销售。

最后，在售后服务方面，我们也收到了大量关于产品质量问题的投诉，但是我们的售后服务并未能及时解决这些问题，导致客户的投诉不断增加。

这一系列问题的存在，直接影响了我们部门的声誉和客户满意度。

更为严重的是，这些问题也在一定程度上影响了公司整体形象和市场竞争力。

针对这些问题，我们已经采取了一系列的应对措施。

首先，我们对生产环节进
行了全面的检查和整改，加强了对工人的培训和管理。

其次，我们对质量检测标准进行了重新制定，并加大了对次品的淘汰力度。

最后，我们也加强了售后服务团队的培训，确保客户投诉能够得到及时有效的解决。

通过这次案例，我们深刻认识到了质量管理的重要性，也意识到了售后服务的
重要性。

我们将以此为教训，继续加强内部管理，提高产品质量，提升客户满意度，为公司的发展保驾护航。

希望全体同事都能引以为戒，从细节做起，严格按照公司的管理制度和流程执
行工作，共同为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的配合和支持！此致。

敬礼。

陕西省中医药管理局关于开展全省名(老)中医学术经验整理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省中医药管理局关于开展全省名（老）中医学术经验整理工作的通知（陕中医药发〔2014〕22号）各有关单位：为贯彻落实《陕西省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，实施名医、名科、名院“三名”战略，收集整理、继承应用名（老）中医的学术思想和临床经验，提高全省中医药学术水平，我局决定在全省开展名（老）中医学术经验整理工作，现将有关事项通知如下：一、项目目标全面收集、系统整理全省名（老）中医的学术思想、临床经验，编辑出版《陕西省名中医学术经验集》，以保存、发扬名（老）中医的宝贵学术经验，并将其推广应用于临床。

通过传承创新，促进全省中医药临床和学术水平的提高，为人民群众提供更加优质的中医药服务。

二、项目内容以名（老）中医工作室为平台、老中医药专家学术经验继承工作为抓手，组织名（老）中医继承人及工作室团队成员从名医成长经历、学术思想形成及特点、临床辨证思维及用药规律、临床经验方总结、典型病案示范等方面，对全省107位名（老）中医的学术思想和临床经验进行系统收集整理，编辑出版《陕西省名中医学术经验集》。

三、组织管理成立《陕西省名中医学术经验集》编辑委员会（附件1），负责名（老）中医学术经验整理工作的规划、部署及督导。

编委会下设办公室，办公室成员由我局及省中医药研究院文献信息研究所相关人员组成，我局负责整理工作的综合协调，文献信息研究所负责组稿、修稿、统稿及联系出版社等具体工作。

同时成立省名（老）中医学术经验整理工作专家组（附件2），负责研究确定《陕西省名中医学术经验集》编写体例、审核稿件，对整理工作进行全程指导。

河南省高级人民法院关于废止部分办案指导文件、参
考性案例的通知
文章属性
•【制定机关】河南省高级人民法院
•【公布日期】2020.12.02
•【字号】豫高法〔2020〕276号
•【施行日期】2020.12.02
•【效力等级】地方司法文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
河南省高级人民法院关于废止部分办案指导文件、参考性案
例的通知
豫高法〔2020〕276号
全省各中级人民法院，本院各部门，各直属单位：
根据最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组下发的《关于请各高级人民法院及时清理与民法典相关的办案指导文件、参阅案例的通知》要求，2020年11月25日经河南省高级人民法院审判委员会（2020）第87次会议审议通过，决定对4个指导性文件及1个参考性案例予以废止。

废止的文件和案例从本通知下发之日起不再适用，但过去参照其对有关案件作出的判决、裁定仍然有效。

特此通知。

附件：废止的指导性文件及参考性案例目录
河南省高级人民法院
2020年12月2日附件。

公司文件整理通知尊敬的各位同事：为了更好地管理公司文件，提高工作效率，现对公司文件整理工作做出以下通知：一、整理范围本次文件整理范围涵盖公司各部门的文件资料，包括但不限于合同、报告、会议记录、档案等。

二、整理目的规范管理：统一文件存放格式，方便查阅和管理。

提高效率：减少查找文件的时间，提高工作效率。

保护信息：确保文件安全，防止泄露风险。

三、整理流程分类归档：按照文件类型进行分类，建立清晰的目录结构。

标注归档：每份文件需标注清楚文件名称、日期等关键信息。

数字化处理：对需要长期保存的文件进行数字化处理，备份存档。

清理废旧文件：对于已失效或废旧的文件及时清理销毁。

四、整理要求保密原则：涉密文件需按规定存放，严禁外泄。

准确标注：文件名称、日期等信息要准确无误。

及时更新：对于新产生的文件要及时归档整理。

共享协作：需要共享的文件应在共享目录中设置权限。

五、整理时间安排本次文件整理工作将于下周一正式启动，各部门请提前做好准备工作。

具体时间安排如下：周一至周三：各部门自行整理内部文件并完成初步分类。

周四至周五：由专人对各部门整理后的文件进行汇总、核对和进一步整理。

六、配合要求各部门负责人需重视此次文件整理工作，全力配合完成任务。

员工应积极参与，认真对待自己负责的文件整理工作。

希望全体员工能够共同努力，按照要求认真完成公司文件整理工作。

只有做好了基础管理工作，我们才能更好地开展业务工作，提升公司整体运营效率。

谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致敬礼公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。

关于转发集团公司《关于征集企业管理典型案例》的通知公司各单位，机关有关部室：为进一步推进管理创新，发现、总结和学习先进的企业管理经验，现将集团公司《关于征集企业管理典型案例的通知》转发给你们，并提出如下要求，请认真及时上报。

（一）各单位（部室）结合通知要求，认真组织，严格把关，积极上报案例。

要求生产单位至少上报两项典型案例；地面单位及机关有关部室至少上报一项典型案例。

（二）案例书写格式应严格依照集团案例报送要求。

在报送文字稿件的同时报送电子版材料。

（附：案例书写具体要求）（三）案例报送时间于2011年9月13日前截止。

逾期不报案例材料的单位将与本月度“基础规范年”考核相挂钩。

联系人：李栋梁电话：8231876关于征集“企业管理典型案例”的通知集团所属各单位：为进一步推进管理创新，发现、总结和学习先进的企业管理经验，经集团研究决定，面向各单位征集“企业管理典型案例”，现将有关事宜通知如下：一、征集内容本单位在企业经营管理工作中有关战略管理、成本管理、质量管理、营销管理、绩效管理、领导艺术、激励与沟通、文化管理等方面紧密结合实践的典型做法和事例。

各单位推荐案例可以根据工作中的实际管理做法进行总结提炼，也可以深入基层区队、车间、班组等生产经营现场深入调研和挖掘典型事例。

题目可以自定，也可以参考征集企业管理典型案例参考课题（附件1）。

二、案例原则（一）典型性——事例典型，有较强的代表性，对改进企业管理工作具有一定的指导或借鉴作用。

（二）客观性——推荐事例必须真实可信，能够如实反映事件、决策、管理方法等方面的突出做法、经验、技巧和体会等。

（三）可读性——推荐事例应采用故事性写作手法，通过具体生动的人物和事件反映主题，体现典型性和创新性，富于感染力和表现力，切忌写成工作总结和情况汇报。

三、案例结构推荐案例按照“案例名、正文、评析”的顺序编写，其中：“案例名”指本案例的名称，一般以案例本身的事件为名；“正文”就是案例的主题，一般应包括案例的背景、解决问题的方法等；“评析”是指用专业理论对解决事件行为和方式进行分析，解析管理启示。