就业指导第一讲.ppt

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大学生就业指导规划-第一课PPT课件

自卑怯懦心理
脑子里总有我不行的想法，从而在面对就业问题时往往对自己失去信心，造成在面试时不能正常发挥，失去工作机会的后果
虚荣攀比心理
拿自己身边同学的就业标准来定位自己的就业标准 “他（她）都能找到那样的工作，凭什么我不能”
依赖外界心理
依赖学校联系就业单位依赖父母给找好就业单位
求稳求闲心理
力
适当调整就业期望值
对事情的期望值不要太高要有从最坏处着想，向最好处努力的思想
准备
案例◆降低期望值，主动出击
04级某校人力资源班女生周某，2008届毕业生，在校期间成绩优异，担任班长、分团委副书记等主要干部岗位，同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动均获得奖，是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有那么顺利。和很多毕业生一样，都面临着高不成低不就的局面。 08年7月，已经是毕业离校了，这位曾经的优秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑和心理落差等都一起涌来.
希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的工作
宁可待业也不干艰苦的工作
被动求职心理
一味等待有好的工作自动找上门来
大学生就业过程中的心理准备
一、思想准备
➢ 树立正确的就业观念 ➢ 养成良好的职业道德
二、心理准备
• 适当调整就业期望值 • 建立合理的职业价值观 • 正确认识社会，正确认识自我，主动
寻找机遇 • 坦然面对就业挫折，提高心理承受能
是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，
而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于
一致的行为。当一个人的行为动机是“别人
都这么做，所以我也得这么做”的时候，他
的行为就是从众行为。首先，要培养自己的
独立思考能力；其次，在生活中要不断完善

就业指导规划ppt微略整理word版(仅供参考)

第一讲大学生就业过程的项目化管理项目管理的四个基本目标◆质量（Performance)即达到预期的绩效。

◆成本（Cost)即在费用成本和预算约束内。

◆时间(Time)即必须按时完成；◆范围(Scope)即符合指定的工作范围大小。

大学生求职流程:收集就业信息（亲友、招聘会、网络）准确自我定位准备自荐材料（就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料）参加笔试参加面试签订协议落户及报到手续大学生就业的项目化管理过程33SWOT分析法内部因素优势（Strengths）劣势（Weaknesses）外部因素机会（Opportunities威胁（ThreatsSWOT分析注意事项➢深入的自我认知和对职业环境的了解是前提。

➢Swot分析四个方面都是针对某个职业目标的分析。

➢静态分析不足：加强自我觉察；注意市场环境和工作世界的变化；➢主观性不足：使用职业测评或诊断工具、向他人帮助诊断就业信息的内涵➢广义：包括就业政策、就业流程、就业形势、求职技巧、用人单位等一切有关就业的信息。

➢狭义：用人单位招聘信息，即岗位需求信息。

人才市场人力保障网➢中国人力资源市场网➢福建省人力资源保障局➢中国海峡人才市场➢福州人才市场➢厦门人才➢就业信息网的种类●教育部门毕业生就业信息网（包括高校就业信息网、教育部及各省教育厅所属就业指导中心）●人才市场人力保障网●社会招聘网●用人单位主页技能的分类➢专业知识技能➢可迁移技能➢自我管理技能第二讲自我定位与就业信息搜集大学生获取求职信息的主要渠道第三讲求职材料撰写（简历与求职信）一、简历的构成要素◆个人信息◆求职目标/求职意向/应聘岗位◆教育背景◆实习经历/社会实践/项目经历 ◆奖励情况 ◆英语、IT 技能 ◆ 其他信息Situation 背景情况Task 目标任务Action 采取行动Result 获得结果实习经历描述2010.3-2011.9 福州****信息科技有限公司市场部市场推广专员福州●公司经营的****网站是福建省排行第一的专门面向大学生的求职招聘网站●独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。

中职学生就业指导第一讲PPT精品文档

6
中专，真的会是就业成功的有效之路吗？
7
选择成为水工专业人才，你以为未来就会成为三峡大坝的设计总工？
8
选择成为机电专业的牛人，你以为未来就会能规划国家电网的大好蓝图？
9
选择成为建筑专业的精英，你以为未来就会是《奋斗》里和陆涛一样的男主角？
10
Hard Mode
Yes
11
生存模式
12
2
19
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二是，练级不断，决战大 boss。其实，没有好爹或干爹也没有关系，
请努力做一个富二代的爹。
头悬梁锥刺股，吃的苦中苦，方为人上人，充分利用时间，神马社团、学分、实习、三好生统统都不放过，用四年的时间，将德智体美劳五大属性全部加满，这样的实力，还怕毕业时打不死大boss吗？
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三是，剑走偏锋，也可致胜。暂时没有好工作，没关系，去调查，去发现。寻找生活的稀缺之处，出奇也可致胜，逃离北上广，去农村种地养猪普，一样能致富。或约上三两好友创业，
作25个月。如果你还梦想买房，oh。。no。。于是，你光荣的
获得了这个游戏里最普遍的称号：就业男。
14
不想获得这个称号？！也行！你可以选择以下几个方法:
15
一是，化身关系玩家和 RMB玩家。专业、学校好不好统统都没有关系。
爹好才是真的好。
腾讯网一项调查显示，超过70%的人认为，毕业生找工作熟人和关系最重要。在这个潜规则横行的时代，飞机起飞可以航空管制，买火车票能有合理插队，更何况找工作。
课程名称：就业指导教材名称：《就业与创业指导》主编：蒋乃平、杜爱玲出版社：北京师范大学出版社
1
课程主要内容
编号

第一讲_认识大学

第一，要做一个有理想信念的人。如果说社会是大海，人生就是小舟，理想信念就是引航的灯塔和推进的风帆。没有科学的理想信念的人生，就像失去了方向和动力的小船，会在生活的波浪中随处漂泊，甚至会被淹没。第二，要做一个有道德的人。有一句话说得好：一个学生，如果智不合格是“次品”，如果体不合格是“废品”，如果德不合格则是“危险品”。
二十一世纪最需要什么样的人？

高效能沟通者——The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think. 热爱工作者——If you find a job you love ， you will never work a day in your life.

据统计局最新统计出来的数据显示，2013年全国大学毕业生人数将创历史新高，有699万人。能提供的职位空缺毕竟是有限的，因此目前还处于大学的学生们应该尽早为自己的未来做一个谋划.
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”

现在我们知道了来大学的目的以及了解了现在的就业形势，那么作为一名大一的新生该怎么来规划我们的大学生涯呢？
学会发展

人的发展是一个永恒的话题，现代人的发展比以往任何时代更为重要。一个人如果不能学会发展自己，学会开发和利用自己的智能，无疑将被知识经济时代所淘汰。一个优秀的人才要学会发展必然要对自己的生活有个好的规划，确定三年中自己的目标是什么？要学会科学合理规划自己的大学生涯。

大学是充满智慧与灵性的沃土，是精神的家园，是成长的“加油站”，人生拼搏的另一个“战场”。大学与中学又有很多不同，我们要认真去了解，细细去品味，积极去适应，努力去创造。我们在大学的主要任务是学会学习，学会做事，学会做人，学会规划自己的发展道路。

大学生职业发展与就业创业指导PPT课件

个体潜能的释放，蕴含着质变与量变的过程
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初生的婴儿就如清晨的甘露。
我们之所以来到这个世界，是因为我们降生的时
候，伴随我们一同来到这世上的，还有父母亲的爱。
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就这样，我们开始享受与生俱来的呵护和无微不至的关爱。
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父母的爱
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辛勤的耕耘把我们领向收获。
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岁月蹉跎之后，我们返璞归真……
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剩下的事情，交给年轻人去办。
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现在的我们将会怎样呢？
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寒窗苦读，走过千军万马的独木桥。
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大学毕业后……
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有人成为高档写字楼的白领有人扎进人群成为蚁族有人拥有了属于自己的一片天地有人居无定所有人成为体面的职业经理人有人为一日三餐四处奔波
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亲爱的同学们，你们想成为哪种人？
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所以，大学生活我们将如何渡过？
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大学生生存现状---四年生活缩影
大一：憧憬、兴奋、快乐、有一些失落
大二：
傍徨、堕落、奋进、浪漫
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大学生生存现状---四年生活缩影
大三：挣扎、奋进、应试、苦闷
大四：黑色、选择、
无助、后悔
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有的人整日忙忙碌碌却无所作为有的人自由自在却可以从容不迫地成功的工作和生活
为什么？
不是他们拥有的时间不同关键在于是否有效地利用了时间
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案例1：李小强的烦恼
即将毕业，李小强感到恐惧和无奈
不知道是考研还是就业？不知道找怎样的工作？不知道我适合做什么？大学几年我根本没有认真学习过！

大学生就业指导.pptx

2020-5-30
全国范围内我们的单位流向（2012）
2
谢谢阅读
1
2020-5-30
2
谢谢阅读
2
2020-5-30
福州大学2012届毕业生就业率
2
谢谢阅读
3
2020-5-30
目录
大学生就业基本形势
本专业职业方向
大学生就业过程管理
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9 10 11 12 1 2 3 4 5
2
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2020-5-30
毕业生开始求职时间
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2020-5-30
211高校（非985）简历投递与面试机会分析
2.16个OFFICE 5.15次面试机
会 23.31份简历
2
谢谢阅读
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2020-5-30
项目管理过程五分法
2
谢谢阅读
8
2020-5-30
大学生就业过程管理
求职
启动阶段计划阶段实施阶段监控阶段收尾阶段
推荐资源
➢ 福州大学职业生涯规划测评系统 ➢ 福建省毕业生就业公共网 ➢ 刘建新主编：《机械类专业大学生职业发展与就业指导》，
高等教育出版社，2008年11月版。 ➢ [美]雷恩·吉尔森著：《选对池塘钓大鱼》，机械工业出
版社，2005年。
3
谢谢阅读
1
2020-5-30
3
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2
2020-5-30
➢ 旷课、请假不得超过三次。 ➢ 事先请假，事后请假无效。
8
谢谢阅读
2020-5-30
说明： 1 、平时表现含：出勤、课堂参与、作业、模拟面试； 2、求职材料：简历、求职信； 3、随堂考试：就业案例分析

第一讲就业形势分析ppt课件

然而，现实情况却是……
拥挤的人群你的坐标在哪里
人潮人海中……
暴力！
优美！
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
拥挤！
我们需要考虑以下五个问题
1、我是谁？－－2017届毕业生！700万分之一。 2、我想做什么（红道=官, 黄道=商, 白道=白领, 绿道=出国,
尹蔚民表示，无论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，3、技能人才短缺问题势必更加凸显。
4、其中，以高校毕业生为主体的青年就业问题已经成为结构性矛盾的焦点，毕业生到城乡基层、中小企业就业的渠道不通畅，专业能力不适应市场需求等原因，造成毕业生就业难。
和地方，行业和部门）；了解大学生求职择业的知识，包括求职中
自我合法权益的维护；
掌握大学生就业派遣的基本程序。
二、提高求职就业的能力和技能
1、运用职业测评系统，进行自我认知，了解自己的优势和不足，合理定位；
2、学会了解、筛选就业信息，做好就业前的简历制作、求职书等物质准备和心理准备；
3、掌握一般的求职应聘、面试技巧； 4、结合自身特点，抓紧时间弥补自身就业能力的不足，为顺利成为职业人奠定坚实的基础。
就业形势不乐观任务依然艰巨
“十二五”时期我国就业存在的主要困难

1、 “从总体上看，劳动力供大于求的基本格局并没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。”
2、另一方面，就业的结构性矛盾还将进一步加剧。现实的表现是部分企业“招工难”和劳动者“就业难”问题并存，并且有常态化趋势。
二、大学生就业指导课的主要内容
1. 就业形势分析及政策解读 2. 求职准备 3. 应聘实务 4. 就业心理调试 5. 就业手续办理与就业权益保护 6. 职业适应与发展

《大学生就业指导》PPT课件

全国毕业生数
（万人）
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
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2、世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。
主 6.职业的分类
要 7.正在变化的职业内 8.如何找到职业信息容 9.职业选择的分析
10.职业生涯概念
11.职业生涯规划
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一、什么是职业？
职业（occupation）是劳动者能够稳定从事的有酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。这个定义有两层含义：
第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某种工作只有变得足够丰富、足够重要，以至能吸引劳动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。
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3
小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。
你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
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人潮人海中……
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会聘招
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：“让我进去吧！里面有我的未来”
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（5）对中西部实行周转编制的政策：有编制就有一份经费。
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五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；

就业指导PPT第一讲PPT课件

回答问题时，条理清晰、简洁明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能力和经验，提高被搜索到的机率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
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详细描述

就业指导课第一讲

博士生一走廊，硕士生一礼堂，就业场景本科生一操场。
专业结构
2013最热门行业：IT行业、电子行业、3G行业、汽车制造业、电子商务业、设计产业、医药行业、现代物流业、金融行业、建筑业
冷门：历史、中文、哲学、管理、法学
用人单位
企业 ———— 减员增效政府 ———— 精简机构事业单位 ———— 下岗分流
大学生就业指导课
情商体验
某公司招聘一名应届大学生，职位总经理秘书（男\女），今天晚上五点钟该公司一个重要客户将从上海飞往武汉来商谈重要事谊。总经理让秘书安排客户晚餐。
如果你是总经
理秘书，你怎么安排？
成绩评定标准
1、每班分五组：由组长为各组人员打分（课堂问题回答、课堂出勤、作业完成情况） 2、任课老师：为每个组组长打分（组织各组完成作业情况、课堂各组表现情况、课堂问题回答） 3、组长评分值：60分，任课老师评分值：40分
上课纪律要求
1、手机调为振动或关机，不准玩手机 2、上课不要迟到、早退，有事事先请假 3、后三排不坐人 4、非讨论时间，上课不许大声说话 5、上课不许睡觉、听歌
第一讲
就业形势与政策
一、国内就业形势二、法商就业形势三、国内就业政策四、法商就业方向
一、国内就业形势
2003年212万； 2004年280万；毕业人数 2005年333万; 2006年413万; 2007年495万； 2008年559万； 2009年610万； 2010年631万； 2011年660万； 2012年680万； 2013年699万； 2014年720万。
各种招聘会专场招聘会大型双选会
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4、关系是锦上添花，分数要自己赚取

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