毛水荣培训课件--保本二期运作思路8月5日
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管理學架構管理學一.一般管理二.人力資源管理三.生產管理四.行銷管理五.財務管理六.資訊管理一般管理管理學一.一般管理二.人力資源管理三.生產管理四.行銷管理五.財務管理六.資訊管理1.規劃2.決策3.控制4.領導5.溝通一.一般管理1.規劃規劃的目的1.提供方向2.將浪費的重疊部份降至最低3.降低‚不確定性‛--即降低[變動(化)]所造成的影響4.有利於‚控制‛的執行影響規劃所界定出的權變因素:1.組織層級2.組織生命週期3.環境不確定性的程度4.未來承諾的時間長度(要足以實現目標承諾)Planning Style(計劃型的標題)1.寬廣度Breadth(1)策略型strategic (2)作業型operational2.時間幅度Time Frame(3)長期型(4)短期型3.明確度Specificity(5)原則型directional(6)細部型specific4.使用頻率use ration(7)單一事件型single use(8)固定型standing對規劃迷思所進行的修正1.規劃的結果與過程均可能對組織(管理當局)有益2.規劃是用來預估未來之變化,並提案因應之;而非消弭變化的發生3.深思及經過完整分析的規劃並不會失去彈性,何況規劃本身尌應有所彈性及備有因應之道4.規劃程序的品質以及執行所規劃‚計劃‛的能力,此兩者之重要性勝過[規劃]本身的範圍5.環境因素是規劃失效與否的重要關鍵(尤其突如其來的環境變化更是關鍵)*〃Misconception :迷思預測的型態-1.銷售預測(→採購→生產目標→雇用需求→存貨等預測衍生) 。
2.收益預測(revenue) 。
3.科技預測-科技上的變革及何時商業化。
預測技術一.定量技術:(1)時間數列分析(2)迴歸模型(3)計量經濟模型(4)經濟指標(5)替代效果二.定性技術:(1)專家意見(彙集)(2)綜合銷售代表意見(3)顧客評價(survey)質與量的預測(預測技術)(1)量的預測:以數學公式及抓資料來預測未來。