【老会计经验】政府选中介也“竞争上岗”

机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案一、背景与目的随着社会的发展和机关单位改革的需要，为了更好地调动机关工作人员的积极性，提高工作效率，我们有必要实施竞争上岗和双向选择制度。

此举旨在优化人力资源配置，实现人才的合理流动，打造一支高素质、专业化的机关工作人员队伍。

二、实施方案1.制定岗位说明书我们要对各个岗位进行详细分析，制定岗位说明书，明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。

岗位说明书将成为竞争上岗的重要依据。

2.竞争上岗流程（1）发布岗位信息在单位内部发布岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等，让全体员工了解岗位需求。

（2）报名与资格审查员工根据自身条件和兴趣报名，由人事部门进行资格审查，确定具备竞争上岗资格的人员。

（3）笔试对具备竞争上岗资格的人员进行笔试，测试其业务能力和综合素质。

（4）面试根据笔试成绩，确定进入面试的人员。

面试由人事部门组织，主要考察应聘者的沟通能力、协调能力和应变能力。

（5）综合评定根据笔试和面试成绩，对竞聘者进行综合评定，确定拟聘用人选。

（6）公示与审批将拟聘用人选进行公示，接受全体员工的监督。

公示无异议后，报单位领导审批。

3.双向选择流程（1）发布岗位信息与竞争上岗相同，发布岗位信息，让员工了解岗位需求。

（2）员工自主选择员工根据自身兴趣和特长，自主选择岗位。

（3）部门审核各部门对员工的选择进行审核，根据实际情况进行岗位分配。

（4）签订合同员工与部门签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

三、配套措施1.培训与选拔为提高员工综合素质，单位应定期组织培训，选拔优秀员工参加外部培训。

2.考核与激励建立科学的考核体系，对员工进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励。

3.人才储备建立人才储备库，对有潜力的员工进行重点关注，为今后的选拔提供依据。

4.岗位交流鼓励员工在不同岗位间进行交流，提高其综合能力。

四、预期效果1.提高工作效率通过竞争上岗和双向选择，优化人力资源配置，提高工作效率。

会计岗位竞聘要求
会计岗位竞聘要求主要包括以下几个方面：
1. 专业背景：通常要求竞聘者具备财务、会计或相关专业背景，如财务管理、会计学、审计学等。

2. 工作经验：竞聘者需要具备一定的工作经验，特别是对于有经验的会计人员，其工作经验的要求会更高。

3. 技能要求：熟练掌握财务软件的使用，如Excel、SAP、Oracle等，以及相关的办公软件。

同时，需要具备一定的分析能力、数据处理能力和良好的沟通能力。

4. 证书要求：竞聘者通常需要持有相关的会计证书，如注册会计师、中级会计师等。

5. 素质要求：工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神，具备良好的职业道德和操守。

6. 其他要求：根据具体岗位的不同，可能还有其他特殊的要求，如具备一定的财务管理经验、熟悉税法等。

需要注意的是，以上要求仅为一般性参考，具体的要求会根据岗位的性质、公司的需求以及公司的规模等因素有所不同。

因此，在竞聘会计岗位时，建议根据具体的招聘公告或招聘信息来了解和准备相应的要求。

【老会计经验】12366助我竞聘成功刚走出“象牙塔”，凭着在校全优的学习成绩、揣着学校所填发的“优秀学员推荐就业”等一系列档案资料，我满怀信心地走入了社会。

不料，就业形势的严峻远远超出我的想象。

两年多来，我马不停蹄地奔上海、闯深圳、赴北京，顾不得舟车劳顿，到处收集招聘信息。

我原想到外企去发展，但招聘方所提供的职位都不合我的理想，机会在一次次的挑剔中与我擦肩而过。

一段时间来，我蜗居在出租屋内，思考着我今后的前途和命运，内心一片茫然。

今年3月20日，父亲给我打来电话，要我火速回家，从父亲急促的语气中我感到了事情的重要。

第二天，我不顾同学的劝阻，毅然决然地赶往生我养我的家乡―――湖北省巴东县。

原来，家乡一招商引资项目――肉联厂急聘一名财会主管，条件要求是大学本科毕业，精通财会知识，懂得为企业的发展出谋划策的人士优先。

父亲看完招聘条件后，认为与我的条件相符合，便做主为我报了名。

接下来，在积极备考中，我再一次重温了在校所学的财会知识，并及时联系到了现在在县国税局工作、我小时的玩伴，向她咨询一些新的税收政策，她告诉我，作为一名企业财会人员不仅要有专业财会知识，还须懂得利用国家现行的税收法规合理合法的为企业的发展节税，这样才不失为一个合格的企业财会人员，只有这样才能得到单位领导的信任和重用。

也许这次招聘方会提及关于企业与税收的问题，让我不妨查一查这方面的资料，若有不明白的地方，可拨打电话“12366”，它会全天候、全方位地提供服务。

听了朋友的劝告，我下功夫补习税收方面的知识，凡是有疑惑的问题，我便拨打“12366”，悉心听取涉税知识的解答，并一一铭记于心。

招聘考试在巴东县劳动就业局进行，果然不出所料，其中便有一题“作为企业财会主管人员你应当如何利用税收政策为企业谋取最大利益”，由于有备而来，我很快便从应聘的42人中脱颖而出，在后来的面试中，又有涉及税收的问题，我都轻松过关，最终招聘方决定我竞聘成功。

现在我在该企业工作得心应手，已挑起单位财会主管的大梁。

会计岗位竞聘演讲稿8篇为大家整理的会计岗位竞聘演讲稿，欢迎大家分享。

会计岗位竞聘演讲稿【篇1】在座的各位领导，同事：您们好！说实话，参加今天的竞争上岗演讲报告，虽然平时少不了与大家的交流沟通，但今天站在这里还是避免不了紧张，因为知道在我们这样一个人才济济的大家庭里面，我只有做的更好才能得到大家的信任，把财务部副职岗位放心的交到我的手里，今天的竞争上岗对我就是最大的挑战，我会最全面的展现自己能力，让在座的领导和同事放心的信任我！一、具有较全面、扎实的专业知识。

因为我所学的专业是财务会计，所以自参加工作以来，先后担任过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。

在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。

曾经获得助理会计师资格、工程造价员资格、会计师资格。

我熟悉《企业会计制度》、《税法》、《成本费用核算规程》等相关专业知识，熟练掌握电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。

二、具有本岗位的工作经验。

在20__年的时候，通过公开竞聘，担任财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。

在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围。

通过近两年的工作实践，积累了一定的管理经验，使自己的业务能力、组织协调能力、领导部署能力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。

三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方面。

1、协助部长制定了本厂20__和20__年度全面预算。

每年年初，根据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。

同时，对其实行动态管理，及时调整偏差，为领导的决策提供可靠的依据。

2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。

严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员及时准确地编制、上报各项财务报表。