2020年最新部门人员调动申请表

公司人员调动申请表
一、基本信息
申请人姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
二、调动信息
拟调动部门：XXX
拟调动职位：XXX
调动生效日期：XXXX年XX月XX日
调动原因：（请简述调动原因，如工作需要、个人发展等）
三、申请人声明
本人自愿申请调动至XXX部门，从事XXX职位，对调动后的工作内容、职责和薪酬等方面已充分了解，并愿意遵守公司的各项规章制度。

如因个人原因在调动后无法胜任工作或违反公司规定，本人愿意承担相应的责任。

申请人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
四、审批意见
调出部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
调入部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人力资源部意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司领导意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、其他事项
1. 申请人须在调动生效日前完成工作交接，并确保工作无缝对接。

2. 申请人须在调动生效日前参加新职位的入职培训，并遵守公司的各项规章制度。

3. 调动后的薪酬、福利等待遇按照公司相关规定执行。

4. 本申请表一式两份，一份由人力资源部保存，一份由申请人自行保存。

5. 本申请表自公司领导审批之日起生效。

6. 如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。

注：以上内容仅供参考，具体申请表格可能因公司而异，请根据实际情况填写。

员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
当前岗位：
申请调整至岗位：
调整原因：
调整后岗位的相关技能和经验：
调整后岗位的职责和要求：
调整后岗位的薪资范围：
调整后岗位的工作地点：
调整后岗位的工作时间：
调整后岗位的工作团队：
申请人声明：我已仔细阅读并理解了上述调整申请表中的内容，我明确了自己申请调整岗位的原因和目标，并且保证提供的信息是真实准确的。

如有需要，我愿意参加进一步的面试或提供其他相关文件。

申请人签名：
日期：。

员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
目前岗位：
目前部门：
申请调整岗位：
申请调整部门：
请在下方简要说明申请调整岗位的原因和动机：
请在下方列出您认为适合您的调整岗位所需的技能和经验：
请在下方提供您过去在当前岗位或其他相关岗位中的工作表现和成绩：
请在下方列出您的教育背景和相关培训经历：
请在下方提供您的个人发展计划和目标，包括您希望通过岗位调整实现的职业发展目标：
请在下方提供您的上级主管的意见和推荐：
请在下方提供您的部门经理的意见和推荐：
请在下方提供人力资源部门的意见和决策：。

岗位调动申请表请填写以下岗位调动申请表：
1. 个人信息：
姓名：
工号：
部门：
现任岗位：
现任岗位级别：
2. 岗位调动信息：
申请调动至岗位：
调动后岗位级别：
3. 调动理由：
请简要说明调动的原因和目的。

4. 可以提供的工作经验和技能：
请列出可以应用于新岗位的工作经验和技能，以说明为何
适合调动至该岗位。

5. 调动的期望结果：
请说明您预计在新岗位上能够取得的成果和对组织的贡献。

6. 预计调动时间：
请说明您期望的调动时间。

7. 推荐人：
请填写推荐您调动至新岗位的人员信息（可选）。

请将填写好的岗位调动申请表提交给上级主管或人力资源部门进行审批。

人事变动申请表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
申请类型（请在对应选项前打“√”）：
□ 转岗
□ 晋升
□ 降职
□ 调动
□ 辞职
□ 其他（请注明）：
申请原因（请详细陈述）：
申请人与公司的历史：
工作表现：
（请简要说明申请人在现岗位的工作表现，包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面的表现。

）
岗位需求分析：
（请对新岗位的任职要求进行逐条分析，与申请人的能力进行匹配。

）
计划安排：
（请详细说明申请人变动后的岗位安排、培训计划等。

）
申请人提供的附加信息：（选填）
申请人联系方式：
手机：
邮箱：
部门经理审核：
经理姓名：
审核意见：
人力资源部审核：
人事部姓名：
审核意见：
总经理审批：
总经理姓名：
审批意见：
备注：（选填）
以上所填写的内容属实，如有不实将承担相应责任。

申请人签字：
日期：。

员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
现任岗位：
联系电话：
电子邮件：
申请原因：
请简要说明您申请岗位调整的原因。

申请岗位：
请填写您希望调整至的岗位名称。

岗位要求：
请列出您认为适合该岗位的技能、经验和资格要求。

岗位调整计划：
请描述您对岗位调整的计划和目标，包括您将如何适应新岗位并为公司带来价值。

部门经理意见：
请部门经理在此处提供对员工岗位调整的意见和建议。

部门经理签名：
日期：
人力资源部意见：
请人力资源部在此处提供对员工岗位调整的意见和建议。

人力资源部签名：
日期：
审批：
请上级主管在此处提供对员工岗位调整的审批意见。

上级主管签名：
日期：。

人事变动申请表格申请人信息：姓名：性别：出生日期：部门：职位：入职日期：联系电话：电子邮箱：申请类型：（请在相应选项前打“√”）□ 转岗申请□ 调薪申请□ 晋升申请□ 离职申请□ 其他（请注明）：申请理由及详细说明：（请在下方填写具体内容，可适当增加字数限制）首先，我在公司任职已有一段时间，对公司的运营和文化有了深入的了解。

经过仔细思考和评估，我认为自己可以为公司做出更大的贡献，并且在职位变动后能够更好地发挥自己的能力和潜力。

其次，我希望能够转岗至XXX部门。

在过去的工作中，我对该部门的工作内容和团队合作有了一定的了解，并且对该部门的发展方向和目标非常认同。

我相信，通过转岗至该部门，我能够更好地发挥自己的专业能力，并且为公司的发展做出更大的贡献。

另外，我还希望能够申请调薪。

在过去的一年中，我在工作中付出了很多努力，并且取得了一定的成绩。

我相信，我的工作表现和能力已经达到了一个新的水平，因此希望能够得到相应的薪资调整，以体现我的价值和贡献。

此外，我对晋升也有一定的期望。

在过去的工作中，我不断学习和提升自己的能力，积极参与公司的各项工作，并且取得了一定的成绩。

我相信，我已经具备了晋升的条件和能力，希望能够得到公司的认可和支持，实现自身的职业发展目标。

最后，我想申请离职。

经过深思熟虑，我认为自己的职业发展需要一个新的机会和挑战。

我对公司的发展和文化仍然充满敬意和感激，但我相信离开公司是我个人成长的必经之路。

我会在离职前尽力完成手头工作，并确保平稳过渡。

综上所述，我希望能够得到公司的支持和批准，根据我所提出的申请类型进行相应的人事变动。

我相信，通过这样的变动，我能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的支持和关注。

申请人签名：日期：。

人事变动申请表
人事变动申请表：申请人力资源行政专家调动
申请人信息：
姓名：
工号：
所在部门：
现职位：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请人力资源行政专家调动的原因，包括个人发展、职业规划等方面的考虑。

申请职位：
请填写您希望调动至的职位名称，并说明您认为自己具备的相关能力和经验。

调动影响：
请说明您的调动将对现有部门、团队以及个人工作产生的影响，以及您对如何解决可能出现的问题的想法。

调动时间：
请填写您希望调动生效的时间，并说明您是否能够适应新的工作环境和职责。

推荐人意见：
请填写您的直接上级或相关部门负责人对于您调动的意见和建议。

审批流程：
请填写您希望此申请表经过的审批流程，包括审批人姓名、职位和联系方式。

申请人声明：
我保证以上填写的信息真实有效，并愿意承担因信息不实所造成的后果。

如有需要，我愿意提供进一步的材料和面试。

申请人签名：
日期：。

员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
申请日期：
目前岗位：
希望调整的岗位：
调整原因：
调整后的职责和工作内容：
调整后的薪资待遇：
调整后的工作地点：
调整后的工作时间：
调整后的工作周期（如有）：
调整后的工作团队：
调整后的上级主管：
调整后的下属（如有）：
调整后的职级/职称：
调整后的其他福利待遇（如有）：
调整后的培训计划（如有）：
调整后的工作目标和评估指标：
调整后的工作期望（如有）：
申请人声明：
我确认以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和要求。

如有不实
之处，我愿意承担相应的责任。

申请人签名：
日期：。

人事变动申请表
人事变动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工作地点：
联系电话：
入职日期：
申请人变动信息：
变动类型：
原因：
变动日期：
变动后职位：
变动后工作地点：
申请人陈述：
请简要说明申请人对于此次变动的原因和期望，以及对于变动后职位和工作地点的适应能力。

部门经理评价：
请部门经理针对申请人的申请进行评价，包括对于申请人适应新职位和工作地点的看法，以及对于申请人在当前职位的表现。

人力资源部门审批：
请人力资源部门负责人对于申请进行审批，包括对于申请人的资质和能力的评估，以及对于申请的合理性和公司利益的考量。

备注：
请在此处填写任何额外的备注或者需要特别关注的事项。

申请人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部门负责人签名：
日期：。