职业技能鉴定考务管理

考务管理办法职业技能鉴定考务管理办法为了规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作的质量，根据XXX《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合学校实际情况，制定了下面的办法。

一、工作流程一）制定鉴定计划职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合实际情况，按计划分期分批鉴定。

各单位提前一周将本单位的鉴定工作计划上报审核，并报经上级职业技能鉴定中心批准后组织实施。

在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。

鉴定计划包括职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。

二）发布公告考核站根据批准的鉴定计划发布鉴定公告。

公告基本内容为鉴定的职业（工种）、职业资格等级、鉴定时间和地点、鉴定方法、收费项目和标准、报名的对象、条件、时间和地点等有关事项。

三）组织报名报考人员在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，并填写《职业技能鉴定申请表》。

考核站对报考人员进行资格审查，并填写《职业技能鉴定报名登记表》。

签发《职业技能鉴定准考证》，《职业技能鉴定准考证》应贴本人近期2寸免冠照片。

四）考前准备考核站依据鉴定工作规则和考核任务，提供符合鉴定要求的环境及必要条件。

主要包括考场设置、考评员和监考人员安排以及考务、考场设备、设施、器具、材料的准备、后勤服务等，并将鉴定工作安排报上级鉴定中心备案。

职业技能实际操作考核，应结合实际进行，由考核站按照有关要求在现场设置考场，并从现场借（租）用设备、设施、机具等。

考核站依据《职业技能鉴定报名登记表》制定《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》。

五）编制、申请试卷鉴定命题必须从国家指定题库中提取试题组卷。

组卷时，可根据实际情况，对试题内容进行调整和补充，一般不超过试卷内容的30％。

国家题库中没有试题的职业（工种），各单位根据鉴定计划，依据国家有关标准，结合实际自行编制理论知识考试和实际操作考核命题，并报上级鉴定中心审核备案。

职业技能鉴定考务管理制度1、鉴定计划、鉴定公告2、报名管理3、考场管理4、人员管理5、试卷管理6、职业技能鉴定的实施7、阅卷评分8、职业技能鉴定的信息统计9、收费管理1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义:省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划,结合本地区、本单位实际负责,所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况,以及社会、企业、劳动者的需要来确定。

鉴定计划内容.①鉴定人员和职业,工种）②鉴定范围:包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围；③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种)在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。

④鉴定工作日程总体安排⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明.鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排.鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。

①职业（工种）名称、级别和适用范围②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。

2、报名管理报名管理分为三个环节①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。

②资格审查③制作考生报名登记表（固定流程）1、提出申请（申请鉴定的单位或个人）2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构)3、申请人填写职业技能鉴定报名表(表样空) 提交本人身份证、培训毕（结)业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所）7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。

福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。

第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。

第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。

第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。

第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。

第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。

第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。

第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。

第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。

第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。

第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。

第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。

第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。

第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。

第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。

第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。

第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。

职业技能鉴定考务管理考试试题及答案第一部分：职业技能鉴定考务管理考试试题题目一：1. 职业技能鉴定考务管理的定义是什么？2. 请列举职业技能鉴定考务管理的主要职责。

3. 在考务管理过程中，如何确保考试的公正性和公平性？4. 解释“安全风险评估”在考务管理中的重要性。

5. 请阐述在考务管理中如何处理考生的申诉和异议。

题目二：1. 考场准备包括哪些方面的工作？2. 在考务管理中，如何保障考试场地和设备的安全性和完整性？3. 解释“考试流程”的概念，并列举主要环节。

4. 如何确保考试的秘密性和保密性？5. 解释“考试结果的处理和通报”的意义和方法。

第二部分：职业技能鉴定考务管理考试答案题目一：1. 职业技能鉴定考务管理的定义是什么？答：职业技能鉴定考务管理是指对各类职业技能鉴定考试的组织、运行、监管和评估等工作的管理过程。

2. 请列举职业技能鉴定考务管理的主要职责。

答：主要职责包括：- 确保考试的公正、公平和合法性；- 确保考试场地和设备的安全性和完整性；- 管理考务人员，保障他们的专业素质和职业道德；- 处理考生的申诉和异议，确保相关处理措施的科学性和公正性；- 对考试结果进行处理和通报，以便考生及时获取鉴定结果。

3. 在考务管理过程中，如何确保考试的公正性和公平性？答：确保考试的公正性和公平性需要采取以下措施：- 招聘和培训具有专业知识和职业道德的考务人员；- 制定严格的考试规章制度，明确考试的安全、秘密和公正原则；- 实施考试监察制度，加强对考务人员的监督和考场的管理；- 采取有效的安全风险评估，预防考试中的作弊行为；- 建立申诉和异议处理机制，确保考生在考试过程中的合法权益；- 通过适当的考试结果通报方式，让考生及时了解鉴定结果。

4. 解释“安全风险评估”在考务管理中的重要性。

答：安全风险评估是指在考务管理过程中对可能出现的安全隐患和风险进行评估和预防的工作。

它的重要性体现在以下几个方面：- 有效预防考试中的作弊行为，确保考试公正性；- 提高考试过程中的安全性，保护考生和考务人员的人身财产安全；- 预判考试可能出现的问题，采取相应的措施进行风险防控；- 增加考务管理的科学性和规范性，提高考试工作的质量和效益。

技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。

下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。

首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。

职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。

鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。

其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。

申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。

职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。

第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。

各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。

职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。

第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。

监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。

最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。

这样可以确保成绩的准确性和公正性。

总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。

职业技能鉴定考务管理工作的主要内容
1. 组织策划鉴定考试：确定鉴定考试的时间、地点、考试规则和程序，准备考试试卷和答题卡，对考生进行预报名、确认报名等工作。

2. 考务监管与维护：监管鉴定考试现场，确保考试环境安全、公正、公平，保证考试的安全、顺利进行。

要严格执行考试纪律，对不遵守考试规定的行为进行处理，并提供相关监管工作。

3. 报表汇总与成绩发布：对考试成绩进行汇总、统计、审核，制作成绩通知单和证书。

做好成绩的公示、受理和申诉工作，保证鉴定考试的公正、客观、可信度。

4. 基础数据维护：建立鉴定考试人员数据库，记录考试时间、地点、考试人数及相关信息，保证基础数据的准确性、完整性、及时性。

5. 政策宣传与服务：为考生提供政策解释、考试流程等服务，落实人性化考试服务，加强考务与考生沟通，提升鉴定考试的水平及服务质量。

第一章总则第一条为确保职业技能鉴定工作的科学、规范、客观、公正，提高鉴定质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参与职业技能鉴定工作的所有考务人员。

第三条考务人员应具备良好的职业道德、业务素质和较高的政策水平，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。

第二章考务人员职责第四条考务人员职责：1. 负责职业技能鉴定工作的组织、协调、实施和监督。

2. 负责制定职业技能鉴定工作计划，组织实施鉴定工作。

3. 负责鉴定场所、设备、材料等准备工作。

4. 负责组织鉴定考评员，对考评员进行培训、考核。

5. 负责鉴定过程的管理，确保鉴定工作的公平、公正。

6. 负责鉴定结果的处理、公示和证书发放。

7. 负责收集、整理、归档职业技能鉴定工作相关资料。

8. 负责接受上级部门和鉴定机构的管理和监督。

第三章考务人员管理第五条考务人员选拔与任用：1. 考务人员应具备相应的专业技能、管理能力和良好的职业道德。

2. 考务人员应通过选拔、考核程序，择优任用。

3. 考务人员应接受定期培训，提高业务素质和管理能力。

第六条考务人员考核与奖惩：1. 考务人员考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等方面。

2. 对考核优秀的考务人员给予表彰和奖励；对考核不合格的考务人员，根据情节轻重给予批评教育或调整工作岗位。

3. 考务人员如有违法违纪行为，按国家有关法律法规予以处理。

第四章考务工作规范第七条考务人员应严格遵守以下工作规范：1. 严守保密制度，不得泄露鉴定信息。

2. 严格执行鉴定程序，确保鉴定工作的客观、公正。

3. 严格按照鉴定标准，对考生进行考核。

4. 考评员应独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。

5. 考务人员应认真履行职责，确保鉴定工作的顺利进行。

第五章附则第八条本制度由职业技能鉴定机构负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。

可编辑修改精选全文完整版职业技能鉴定考务管理考试试题及答案一、判断题（共55题）（×）1.遗失证书补证的证书编码使用新编码。

（√）2.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。

（×）3.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

（×）4.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

（×）5.职业技能鉴定属于常模参照性考试。

（√）6.实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

（×）7.考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

（×）8.考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

（√）9.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

（√）10.任何部门、个人不得干预考评结果。

（√）11.高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

（×）12. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

（√）13.考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

（√）14.对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

（√）15.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

（×）16.国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

（×）17.证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

（×）18.考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

（×）19.申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

职业技能考务管理岗位职责（共7篇）第1篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。

2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。

3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。

4.考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按岗位职责要求做好相关工作。

5.开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。

6.开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。

7.每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。

8.负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。

9.整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。

10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。

11.负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。

第2篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责职业技能鉴定所考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。

2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。