机加质检员工作标准

质检员工作职责与任职要求
质检员工作职责
质检员是负责检验产品质量的职业人士，他们应该全方位地了解产品的质量标准，并根据标准进行检验。

质检员通常需要执行以下任务：
1.检查产品外观和尺寸：质检员应该检查产品的尺寸和外观，包括材质、
形状、颜色等，确保产品符合相关标准和规定。

2.检查产品功能：质检员应该检测产品的功能表现，包括是否能正常使
用、运转、储存和运输。

3.测量：质检人员需要使用测量工具、嗅觉等对产品进行详细的检测。

4.记录检测结果：质检员应该将检测结果进行记录，并向相关人员报
告。

5.检测过程的问题汇报：质检员应该上报存在的问题或缺陷，以便进行
及时的处理和问题解决
质检员任职要求
作为一名质检员，需要满足以下任职要求：
1.敬业精神：质检员应该有专业素养和敬业精神，每项工作都应该保持
高度的责任心和精益求精的态度
2.理解和遵守质量标准：质检员应该有关于质量标准和产品规格的全面
知识，并要求自己遵守相关的质量标准;
3.严谨细致：质检员工作需要非常细致，耐心和准确度高；
4.视力、听力、嗅觉等感官需要敏锐，随时掌握产品的异样之处；
5.逻辑性强：质检员必须具备逻辑性和分析能力。

6.良好的沟通协调能力：质检员之间，以及质检员与生产管理、销售等
部门之间应保持良好的沟通和协调关系，确保工作的顺畅和有效展开。

总结
质检员是一个至关重要的职业，在产品生产的每一个阶段都可以发挥关键作用。

从产品材料到成品产品的最终质量，都需要质检员的认真和负责态度。

质检员的工
作职责和任职要求需要我们给予足够的重视，以确保我们的产品质量标准得到严格的执行和优化。

煤矿机修厂质检员工作标准1 范围1.1 本标准规定了城郊煤矿机修厂质检员的职责、岗位基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

1.2 本标准适用于城郊煤矿基层单位质检员，是检查与考核其工作的主要依据。

2 职责2.1 责任2.1.1 在机修厂的领导和科室的指导下，对当班质检工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法律法规、行业标准、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，完成上级下达的各项任务，做好每天质检工作。

2.1.2 认真做好来料登记、设备委托签字手续和加工件检查、设备质量验收等项工作。

2.1.3 负责执行厂工作安排，监督落实执行情况，对现场存在的问题及时向值班厂长汇报。

2.1.4对作业现场进行日常质量安全检查，并对委托设备的拆检、鉴定、登记、统计及相关资料的整理（台账、记录、报表）。

2.1.5 在各项工作的执行过程中，由于本身的失误导致人员或设备损坏负直接责任。

2.2 权限2.2.1 有权对现场管理方面的任务、质量，安排、检查。

2.2.2 有权对本厂在安全、生产、质量、文明施工等方面的制度、计划提出建议，不断加强本厂的各项管理工作。

2.2.3 有权检查监督班组人员工作。

2.2.4 有权对本厂班组长以下人员工作中存在的问题进行批评。

2.2.5有权对本厂安全生产中的重大问题提出建议。

2.2.6 有权对矿各项管理工作中存在的问题提出建议。

3 岗位人员任职资格要求3.1 具有初中及以上学历。

3.2 熟悉车间现场管理工作和质检工作，能及时发现管理中存在的问题，并及时采取措施进行纠正。

3.3 具有较强的安全生产业务素质、综合协调和沟通能力，能够正确理解和贯彻上级各项会议精神和文件。

4 工作内容要求与方法4.1 按时参加厂委会、班前会等各类需要参加的会议，对各级领导安排的与本人相关的工作进行落实。

4.2负责监督、指导班组现场质量管理。

配合生产厂长进行质量检查，发现问题立即处理，做好记录。

参加质量事故的追查，落实责任人，按照制度进行考核。

质检员工作标准职位名称质检员所属部门品控部直接上级品控经理直接下级无职责一职责描述：现场质量管理工作任务1．掌握生产工艺流程，完成不同工序的现场抽查工作；2．负责车间的环境卫生、人员卫生、设备卫生及消毒效果进行检查；3. 对生产过程中的原料、物料、半成品、成品品质进行跟踪，发现问题协同生产及时解决并反馈；4. 负责对生产过程中人员的操作规范进行监督、检查、指导，发现错误及时纠正；5. 巡检问题点汇总提报，每周例会汇报跟踪改进时间及效果；6．对生产现场填写的相关记录表单进行抽查复核；7. 督促车间对抽检不合格批次产品进行返工，直至再次检验合格后方可允许入库；8. 定期、不定期对公司员工进行质量意识及产品知识培训，提高员工质量和标准意识；9. 对生产工艺或流程提出合理的改善意见建议，以促进生产质量的提高；10. 出现质量问题时进行生产过程中可能存在的原因进行分析调查取证。

考核重点：检验及时性、准确性；问题点反馈的时效性；工作完成情况。

职责二职责描述：原物料质量管理工作任务1．了解原物料质量标准，接验收通知进行货物验收，验收合格后填写原物料验收记录；2．不定期对仓库中原物料进行巡检抽查，发现问题协同仓管及时解决并反馈；3. 出现质量问题时需取样交由化验员（必要时交由第三方）进行品质鉴定，监督仓库在品质未确认前不得擅自使用；考核重点：检验及时性、准确性；原物料进厂合格率；问题点反馈的时效性。

职责三职责描述：协助部门管理工作任务1．协助上级领导进行各项质量规章制度的拟定推进执行；2. 需要时协助化验员完成化验检测工作；3. 协助上级领导完成每日产品品评工作；4. 按时完成上级交代的其他任务。

考核重点：工作积极性、工作完成情况工作权限1.对公司产品质量的监督权；2.对违反质量管理标准的行为，有提请处罚权；3．对不合格有权叫停：现场不合格操作有权停线、对过程中产生的不合格产品有权要求暂停使用。

任职要求1.年龄：20-35岁。

质检员工作标准
一、质检员选拔的条件：
1、热爱公司，热爱集体，热爱本职工作，勤勤恳恳，敬职
敬业。

2、身体健康，无眼科类疾病（如色盲、近视、远视等）。

3、应具有一年以上工作经验，或从事质检工作连续半年以
上，工作表现良好。

4、质检员每月请假不得超过3天。

5、质检员应基本了解灌装车间操作程序，灌装车间工艺流
程以及技术标准，经培训考核，考核合格后方可上岗任职。

6、质检员由车间班组提名考核，车间主任任免，生产部门
通过。

二、奖罚制度
1、质检工作连续担任满1年，并且在此期间无重大质量问
题发生者，公司负责为其办理相关手续，享受公司规定的待遇。

质检员职业标准质检员是负责对产品、服务或过程进行检查和评估的专业人员。

他们的主要职责是确保产品或服务符合相关的质量标准和要求。

以下是质检员的职业标准的详细描述：1. 教育背景：质检员通常需要具备相关领域的学士学位，如质量管理、工程、科学等。

一些工作经验要求更高的职位可能需要研究生学位。

2. 技术知识：质检员需要具备相关领域的专业知识和技能，包括对产品或服务的质量标准、质量控制方法和工艺流程的了解。

他们应该熟悉质量管理体系和工具，如ISO标准、六西格玛等。

3. 检测和评估能力：质检员需要具备准确、细致和系统的检测和评估能力。

他们应该能够使用各种检测设备和工具，如测量仪器、显微镜、化学试剂等，以确保产品或服务的质量。

4. 问题解决能力：质检员需要具备解决问题的能力，能够分析和识别质量问题的根本原因，并提供解决方案和改进措施。

他们应该能够进行数据分析和统计，以帮助改进质量管理过程。

5. 沟通能力：质检员需要具备良好的沟通能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。

他们应该能够清晰地表达质量问题和建议，并与相关人员合作解决问题。

6. 文件记录和报告编写能力：质检员需要具备准确和详细记录和报告编写能力。

他们应该能够编写检测报告、质量问题报告和改进计划等文件，以便于跟踪和追溯质量问题。

7. 质量意识和道德标准：质检员应该具备高度的质量意识和道德标准，能够保持独立、客观和公正的态度。

他们应该遵守相关的法律法规和行业标准，保护消费者权益和公司声誉。

总之，质检员需要具备相关领域的教育背景和专业知识，具备准确、细致和系统的检测和评估能力，具备问题解决、沟通和文件记录能力，以及高度的质量意识和道德标准。

这些标准将确保质检员能够有效地履行他们的职责，保证产品、服务或过程的质量。

质检员规章制度
第一条质检员的基本要求。

1. 质检员应具备熟练的质量检测技能和丰富的实践经验。

2. 质检员应具备良好的职业道德和团队合作精神，能够独立完成工作任务。

3. 质检员应具备较强的责任心和执行力，能够按照相关标准和规定进行质量检测。

第二条质检员的工作职责。

1. 质检员应按照公司的质量管理体系和相关标准，对产品进行全面的检测和评估。

2. 质检员应及时准确地记录检测结果，并对不合格产品进行处理和报告。

3. 质检员应积极参与质量改进活动，提出合理化建议，并协助
相关部门进行整改和改进。

第三条质检员的行为规范。

1. 质检员应遵守公司的各项规章制度和工作流程，严格执行相关操作规程。

2. 质检员应保守公司的商业秘密，不得泄露产品和生产工艺的相关信息。

3. 质检员应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自调整、更改检测设备和工具。

第四条质检员的考核与奖惩。

1. 公司将定期对质检员进行绩效评估，对表现优秀的质检员给予相应的奖励和表彰。

2. 对违反规章制度和工作纪律的质检员，将给予相应的处罚和教育，严重者将追究其责任。

第五条附则。

1. 质检员在工作中如有疑问或发现问题，应及时向上级主管汇报并寻求解决方案。

2. 质检员应不断提升自身的专业技能和知识水平，不断完善自身的质量管理能力。

以上规章制度自发布之日起生效，如有违反，将依据公司规定进行处理。

质检员工作质量标准为充分调动各车间质检员工作积极性，做好本职工作，减少或避免各种工作失误，各车间要制定详细的管理考核制度实施“考核法官法”，针对科员的日常工作特制定以下考核制度：1、各工序质检员应热爱本职工作，在“三勤”工作法的基础上，在自己的工作岗位上，实事求是地开展富有成效的工作。

2、工序质检员除圆满完成各自的本职工作外，还要及时配合人力管理中心解决当前质量方面的突出、典型问题，对工作无突出成绩，经常出现工作失误的质检员给予调离工作岗位处理。

3、工序质检员对各部门或车间出现的严重不合格或批量废品等严重质量事故，应及时提报人力管理中心或公司领导，不得隐瞒或协同车间自行解决，否则，每发现一次罚100元，如出现重大质量事故或成批废品，则从严处罚。

4、外协件检查员必须报着对公司负责的心态，实事求是，严禁弄虚作假、欺上瞒下、以权谋私，人力管理中心将对外协产品进行不定期抽查，对造成的经济损失按质量损失额的20-50%考核责任人，无法以损失额量化的每次罚款50-200元，严重失职者调离工作单位，并追究其相关责任。

5、外协整机、钣金、加工、毛坯、材料质检员对检查过程中出现的质量问题，应严格按有关制度进行判定和索赔，并将结果于月底汇总交总公司人力管理中心，到期不交或漏落，每次罚款50-100元。

6、各工序质检员应按公司程序文件要求认真作好各项质量记录，力求真实、完整、无误。

非标产品要求增加提升机、分离器、螺旋、室体护板等的检验记录，以备用户验收，经抽查每发现有一项不合格罚款50元。

7、质检员要严格按照合同、协议、图纸、工艺、有关标准对产品进行检验，不得私自降低标准，对违反工艺纪律不及时制止出现的废品负责。

8、质检员在对违规工人进行处罚时，必须严格按公司制定的《质量考核细则》执行，奖罚必须达到公平、公正、公开，每被举报一次，经落实属实的对责任质检员罚款50-100元，情节严重的调离工作岗位或待岗处理。

9、该制度自下发之日起开始执行。

质检部人员工作标准(1) 质检部人员开始质检工作前一定要检查好自己的仪容仪表、并佩戴工作铭牌。

质检员必须是遵章守纪的典范。

(2) 在不影响对方正常工作的原则下，提出需检查项目，请对方配合。

(3) 质检部人员质检过程中应严格执行酒店有关规章制度及检查标准，做到奖惩分明，依“法”治店，决不允许随心所欲，滥用职权。

(4) 质检部人员质检中应严格做到“有错必纠”，决不允许有“得过且过”“下不为例”等不负责任的行为。

(5) 发现问题或过失，应根据有关规章制度，立即向被检员工开具惩罚单，并在惩罚单上详细指出问题所在或过失类别，责令其立即改进，并做好记录。

(6) 对不能马上整改的问题，应立即将“整改通知书”下达至部门、班组或个人，并在“整改通知书”上限定整改时间。

在限定整改的时间内，此问题将暂时不参与绩效考评，超过限定时间一律参加考核加减分。

(7) 质检中如遇重大问题、无章可循的问题或自己不能处理的问题，应当场做好有关记录并立即向直属上级汇报。

(8) 所有质检部人员必须遵照、服从酒店规章制度程序;不得意气用事以高压低。

(9) 不得有本位主义。

不得在突击检查前，向自己部门通风报信，甚至包庇自己所在部门的违纪行为。

(10) 严守保密制度。

对检查中遇到的各种违纪现象，不得私下议论和传播，更不得鄙视违纪人员或分店及部门。

(11) 质检中如遇被检查部门对整改意见有异议时，应依据检查标准，给予耐心说明。

但不得在公共场所或当着客人的面大声喧哗甚至发生争执。

(12) 对于质检部人员的行为由各部门监督检查，如发现质检员违反以上操作原则，依据部门绩效考核办法进行处罚。

(13) 每天的质检日志交由质检部经理汇总后面呈董事长审批，如发现有违反以上款项及违反公司各项规章制度的将给予20元至200元的处罚。

质检部 2012、02、16董事长：。

质检员职业标准一、职业素养1. 具备责任感和良好的职业道德，严格遵守公司规章制度，确保产品质量和安全。

2. 热爱本职工作，具备团队合作精神，积极配合相关部门工作。

3. 具备严谨细致的工作态度，严格执行检验程序，保证检验结果的准确性和可靠性。

二、专业知识1. 熟悉相关质量标准和检验流程，了解产品设计、生产工艺等方面的知识。

2. 熟悉产品图纸、技术标准、检验计划等相关技术文件，能够准确掌握检验标准和判定准则。

3. 了解相关仪器设备的操作和维护保养知识，确保设备正常运行。

三、技能要求1. 具备较强的观察能力和问题发现能力，能够及时发现和解决质量问题。

2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够与相关部门有效沟通合作。

3. 具备基本的计算机操作能力和数据处理能力，能够熟练使用相关软件进行数据处理和报告编写。

四、岗位职责1. 负责按照检验计划和标准对产品进行质量检验，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 负责及时发现和报告质量问题，跟踪处理质量事故，确保产品质量符合要求。

3. 负责对生产过程中的关键控制点进行监督和检查，及时发现问题并采取措施予以解决。

4. 负责对检验过程中发现的不合格品进行分类和标识，协助处理不合格品。

5. 负责对检验设备和仪器进行维护保养和校准，确保设备正常运行。

6. 负责对检验过程中发现的问题进行总结和分析，提出改进建议和意见。

五、工作要求1. 严格遵守工作时间和考勤制度，不迟到早退，不擅自离岗。

2. 认真负责地进行检验工作，不敷衍塞责，不马虎大意。

3. 认真做好检验记录和报告编写工作，数据准确可靠，文字清晰明了。

4. 严格遵守保密制度，不泄露公司和客户的机密信息。

5. 积极学习和掌握新技术和新方法，提高自身技能水平。

质检员的要求1. 引言质检员是一个关键的职位，他们负责确保产品或服务的质量符合标准和要求。

本文将详细介绍质检员的要求，包括技能、知识和态度等方面。

2. 技能要求2.1 技术技能•具备良好的技术背景，了解相关行业的标准和规范。

•熟悉使用各种测量仪器和设备，并能准确地进行测量和测试。

•具备良好的数据分析和问题解决能力，能够快速识别并解决质量问题。

2.2 沟通技巧•能够清晰地表达观察到的问题，并向相关部门提供有效的建议。

•具备良好的听力和倾听技巧，能够理解他人需求并进行有效沟通。

2.3 组织能力•能够有效管理时间，合理安排工作任务，并按时完成。

•具备良好的文件管理和记录能力，确保所有相关文件完整且易于查阅。

3. 知识要求3.1 行业知识•对所在行业的产品或服务有深入的了解，了解各类产品的特点和质量要求。

•熟悉行业标准和相关法规，能够根据要求进行检验和测试。

3.2 质量管理知识•熟悉质量管理体系，了解质量控制和改进的基本原理。

•具备良好的质量意识，能够始终关注产品或服务的质量，并提出改进建议。

3.3 统计学知识•具备基本的统计学知识，能够进行数据分析和统计，发现问题并提出解决方案。

4. 态度要求4.1 责任心•对工作充满责任感，始终保持高度的专注和警觉性。

•能够承担错误和失误，并及时采取纠正措施。

4.2 细致认真•具备细致入微的观察力，能够发现微小的问题并对其进行分析。

•在检验过程中严格遵守操作规范，确保每个步骤都准确无误。

4.3 团队合作•能够与其他团队成员合作，共同解决问题并达成目标。

•积极分享经验和知识，为团队提供支持和帮助。

5. 结论质检员是一个非常重要的职位，他们需要具备多方面的技能、知识和态度。

只有具备这些要求，才能够有效地执行质检工作，并确保产品或服务的质量符合标准和要求。

质检员应不断学习和提升自己的能力，与时俱进，以适应不断变化的市场需求。

通过严格遵守要求和持续改进，质检员可以为企业赢得良好的声誉，并为客户提供优质的产品或服务。