职业病防护用品配置要求
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职业病防护用品管理制度(参照)为认真贯彻,实施《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《个体防护装备选用规范》等法律、法规的规定,预防、控制和消除职业危害,保护职工在生产过程中安全和健康,确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品,有效预防职业病,切实维护劳动者相关权益,制定本管理制度。
本制度适用于本企业个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用的劳动者及监督管理。
一、职业病防护用品种类(1)安全帽类。
(2)呼吸护具类:分为防尘、防毒、供氧三类。
(3)眼防护具。
(4)听力护具:听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。
(6)防护手套:有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。
防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。
用于防止坠落事故发生。
主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。
用于外露皮肤的保护。
分为护肤膏和洗涤剂。
二、职业病防护用品计划(一)每年一月份由XXX(职业卫生管理部门)主管人员按表1向各车间进行调查,按照国家有关规定,根据本企业接触职业病危害因素和各车间调查情况共同确定各车间的实际工种和人数,提出采购计划,包括发放范围、品种、数量。
本单位所需的职业病防护用品计划见表2。
(二)根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划,XXX(职业卫生管理部门)负责人对主管人员提交的采购计划进行审核,经审核同意后报领导进行审批,经领导审批后,将计划交采购部门进行采购。
财务部门根据计划从安全费用中落实资金。
三、职业病防护用品采购(一)XXX(采购部门)负责采购职业病防护用品,要按照审批后的计划进行购置,所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准,必须有“三证”,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证,特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志,经XXX(职业卫生管理部门)、XXX(相关部门)和劳动者代表验收后入库,并做好交接记录,要连同“三证”复印件一并移交XXX(职业卫生管理部门)建立档案归档。
苏州劳动防护用品配置标准苏州劳动防护用品配置标准劳动防护用品是指为了保护工人在工作过程中身体安全、预防事故和职业病发生而配备使用的安全、防护、保健用具和设备。
为了确保工人的安全和健康,苏州制定了一套劳动防护用品配置标准。
以下是苏州劳动防护用品配置标准的要点:1. 头部防护每位工人应配置安全帽,用来保护头部免受外力伤害。
安全帽应符合国家标准,采用耐冲击、耐穿刺的材质制作,并配备有好的防震、吸汗等功能。
2. 眼部防护每位工人应配备护目镜、面罩、安全眼镜等眼部防护用品,用来防护眼睛免受颗粒、液体、气体和辐射的伤害。
这些眼部防护用品应具备透明、防护性能好、舒适轻便等特点。
3. 呼吸道防护若工作环境中存在有毒、有害气体或粉尘,每位工人应配备口罩、防毒面具等呼吸道防护用品。
这些用品应具备高效防护、透气性好、佩戴舒适等特点。
4. 身体防护每位工人应配备防护服、防护鞋、防护手套等身体防护用品,用来保护身体免受化学品、高温、切割等伤害。
这些用品应具备防护性好、舒适透气、耐磨损等特点。
5. 职业病防护根据工种的不同,每位工人应配置相应的职业病防护用品。
例如,针对噪音、震动、辐射等职业病危害,可以配置耳塞、耳罩、防护屏等工具。
6. 急救器械和设备每个工作场所都应配备急救箱、急救设备和防护器械,以应对突发事故和伤害。
这些器械和设备应按照国家相关标准配置,并定期检查和补充。
总之,苏州劳动防护用品配置标准的目的是为了保护工人的安全和健康。
正确使用劳动防护用品可以预防事故发生,降低工伤风险,提高工作效率。
企业应根据具体工作环境和工种,制定相应的劳动防护用品配置计划,并确保员工正确佩戴和使用这些用品。
同时,企业还应定期进行用品检查和维护,及时更新和更换损坏或过期的劳动防护用品,以保障工人的安全和健康。
职业病防护用品管理制度(2023版)为加强职业病防护用品管理,保障员工生命健康安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《个体防护装备配备规范》等法律法规的规定,对职业病防护用品的采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等进行有效管理,制定本制度。
第一条本制度所称的职业病防护用品,又称劳动防护用品、个体防护装备,是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的护品的总称。
根据职业病防护用品的防护部位,职业病防护用品分为九大类,分别是:头部防护用品、眼面防护用品、听力防护用品、呼吸防护用品、防护服装、手部防护用品、足部防护用品、坠落防护及其他防护用品。
第二条职业病防护用品的采购一、各部门依据《职业病危害控制效果评价报告》或者《工作场所职业病危害因素检测报告》,结合工作场所职业病危害因素的特点、接触职业病危害人员数量、接触时间等,每月末制定下个月职业病防护用品的申请计划,提交职业健康部审核。
二、职业健康部根据职业病防护用品配备原则,对各部门提交的职业病防护用品申请计划进行审核,审核通过后,提交采购部门。
三、采购部门依照审批的申请计划进行采购。
第三条职业病防护用品的验收、保管一、职业病防护用品到货后,由职业健康部和安全环保部负责职业病防护用品的验收,验收合格后,方可入库(物资供应科)。
二、保管人员必须认真学习职业病防护用品说明书,按说明书要求进行储存和管理,防止职业病防护用品过期或变质。
第四条职业病防护用品的发放一、物资供应科负责职业病防护用品的发放,并建立各部门职业病防护用品发放台帐。
二、不得发放钱物替代发放职业病防护用品。
第五条职业病防护用品的使用一、在使用职业病防护用品前,作业人员应对职业病防护用品进行检查,如外观检查、舒适性检查等,确保职业病防护用品能够正常使用。
二、作业人员在生产作业过程中必须按要求正确佩戴、使用职业病防护用品,未按规定佩戴和使用职业病防护用品的作业人员,不得上岗作业。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法《职业病防护设施与职业病防护用品管理办法》是我国职业病防护工作的重要法规之一,旨在保障劳动者的健康,预防和控制职业病的发生。
本文将就该办法的内容、主要措施和实施效果进行详细介绍,长度约2000字。
根据《职业病防护设施与职业病防护用品管理办法》,职业病防护设施与职业病防护用品包括生产经营单位必备的职业病防护设施和劳动者必须佩戴的职业病防护用品。
职业病防护设施主要包括职业病防护装置、职业病危害控制设施和职业病控制区;职业病防护用品主要包括职业病个人防护用品、职业病防护工具和职业病监测设备等。
为了保证职业病防护设施和职业病防护用品的有效使用,办法规定了以下主要措施:1. 生产经营单位应当对职业病防护设施和职业病防护用品进行定期检测和评估,确保其功能正常和有效。
2. 生产经营单位应当为从事有职业病危害作业的劳动者购买并配备必要的职业病防护用品,劳动者应当正确佩戴和使用职业病防护用品。
3. 职业病防护设施和职业病防护用品的管理应当符合相关标准和规定,并定期进行检修和维护,确保其正常使用。
4. 生产经营单位应当对劳动者进行职业病防护设施和职业病防护用品的操作培训,提高劳动者的职业病防护意识和能力。
通过实施《职业病防护设施与职业病防护用品管理办法》,我国在职业病防护工作方面取得了一系列的成效。
首先,办法规定生产经营单位必须配置必要的职业病防护设施和职业病防护用品,有效改善了劳动者的工作环境和工作条件,减轻了职业病的危害程度。
生产经营单位在职业病防护设施和职业病防护用品的配置上加强了设施设备的改善,提高了劳动者的工作环境。
另外,办法规定劳动者必须佩戴职业病防护用品,并对劳动者进行相关的操作培训,增强了劳动者的职业病防护意识和能力,减少了职业病的发生率。
劳动者参与职业病防护用品的佩戴和使用,提高了工作时的安全性和防护能力,同时也能使劳动者更好地适应职业病防护的需求。
办法还规定了职业病防护设施和职业病防护用品的检测和评估要求,保证了设施和用品的质量和有效性。
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置,应根据工作场所及岗位要求编制计划,所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必须具备国家安监总局的安全标志、标识,必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全,预防职业病的发生和传播,加强职业病防护用品的管理,提高职工的职业卫生意识和防护能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规,制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买(1)根据工作环境和职业病危害情况,确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格;(2)严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量,确保符合国家要求;(3)优先选择具有防护功能更好的产品,综合考虑价格、质量、舒适度等因素;(4)职业病防护用品的采购应经过招标等程序,确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理(1)对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理,包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息;(2)建立职业病防护用品的库存管理制度,定期清点和检查,确保库存充足;(3)定期检查和维修职业病防护用品,发现损坏或失效的及时更换;(4)严禁私自挪用职业病防护用品,保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还(1)根据工种和危害程度,对需要配备职业病防护用品的职工予以发放;(2)职业病防护用品的发放应有专人负责,按照登记信息核对并签字确认;(3)职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行,归还时应检查用品是否完整,并记录相关信息;(4)职业病防护用品的归还应有专人接收,核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养(1)职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行,保持用品的良好状态;(2)使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理,确保安全卫生;(3)职业病防护用品的存放和保管应符合要求,避免阳光直射、潮湿等环境;(4)定期对职业病防护用品进行检查和维护,发现问题及时处理或更换。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法是国家对职业病防护设施和职业病防护用品进行管理的法规文件,旨在保障劳动者的生命安全和身体健康,预防职业病的发生和传播。
一、职业病防护设施的管理职业病防护设施包括防护设备、防护设施和防护条件等。
管理职业病防护设施的目的是确保其正常运行和有效发挥防护作用。
1. 职业病防护设施的建设:用人单位应按照法规和标准要求建设相应的职业病防护设施,并确保其符合安全、卫生和环保要求。
2. 职业病防护设施的使用:用人单位应加强对职业病防护设施的使用管理,确保设施保持正常运行状态,并提供必要的维护和保养。
3. 职业病防护设施的检测和评估:用人单位应定期对职业病防护设施进行检测和评估,确保其符合相关要求并能够发挥有效的防护作用。
4. 职业病防护设施的改造和更新:用人单位应根据实际需要对职业病防护设施进行改造和更新,保障设施的技术性能符合最新的防护要求。
二、职业病防护用品的管理职业病防护用品是指能够保护劳动者免受职业病危害的防护设备、防护用品、防护材料等,管理与使用职业病防护用品是确保劳动者职业病防护的重要措施。
1. 职业病防护用品的配备和发放:用人单位应根据工作岗位的特点和劳动者的需求配备相应的职业病防护用品,并按照相关规定发放给劳动者使用。
2. 职业病防护用品的使用和保养:劳动者应正确使用职业病防护用品,保养好使用中的防护设备和用品,并按照规定进行维护和检修。
3. 职业病防护用品的检测和评估:用人单位应定期对职业病防护用品进行检测和评估,确保其性能良好,能够达到所需的防护目的。
4. 职业病防护用品的更新和淘汰:用人单位应根据需要,对职业病防护用品进行更新和淘汰,确保用品的有效性和可靠性。
三、管理办法的责任和监督1. 用人单位应建立健全职业病防护设施与职业病防护用品的管理制度和工作程序,并明确相关责任人。
2. 相关部门应加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。
职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的管理,保障从业人员的安全与健康,预防职业病发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规,结合我公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我公司范围内从事生产经营活动的各分支机构、部门及从业人员。
第三条我公司职业病防护用品的管理工作,应遵循预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合协调、全面监督的原则。
第四条我公司应建立健全职业病防护用品的管理机构,明确各级管理人员和从业人员的职责,确保职业病防护用品的有效管理。
第二章职业病防护用品的分类与要求第五条职业病防护用品分为以下几类:(一)防护用品:包括头部、呼吸道、眼部、面部、手部、足部等防护用品;(二)检测仪器:包括有害气体检测仪、粉尘检测仪、噪音检测仪等;(三)警示标志:包括警示牌、警示线、警示标识等;(四)个体防护装备:包括防尘服、防毒面具、防辐射服等;(五)应急救援用品:包括急救箱、灭火器、防护眼镜等。
第六条职业病防护用品应具备以下要求:(一)符合国家有关标准和规定;(二)具备相应的防护性能,能够有效预防职业病的发生;(三)舒适、便于穿戴,不影响从业人员的工作效率;(四)在有效期内使用,超过有效期的,应及时更换;(五)在使用过程中,应保持完好,如有损坏,应及时维修或更换。
第三章职业病防护用品的采购与验收第七条职业病防护用品的采购应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行,选择具有生产许可证和检验报告的合格产品。
第八条采购部门在采购职业病防护用品时,应提供产品生产许可证、检验报告等有关资料,经安全生产管理部门审核合格后,方可采购。
第九条职业病防护用品到货后,验收部门应按照采购合同和产品标准进行验收,验收合格的,方可使用。
第四章职业病防护用品的发放与使用第十条职业病防护用品的发放应根据从业人员的工作性质、岗位特点和职业病危害程度进行,确保从业人员能够得到必要的防护。
职业病防护用品配备标准1。
范围本标准规定了企业劳动防护用品配备的基本要求。
本标准规定了企业职业卫生个人防护用品的种类、配备范围及使用期限.本标准适用于在企业井下、地面作业职工职业安全卫生个体防护用品的配备。
2.规范性引用文件国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局发布《职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008)。
《河北省劳动防护用品监督管理办法》。
3.劳动防护用品配备的基本要求3。
1 选用要求(1)各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。
(2)对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所,必须佩带安全帽,不得以其他形式的防护帽替代。
(3)用人单位应根据作业场所噪声的强度情况,为从业人员配置相应的护耳器。
(4)对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种,必须佩戴防冲击眼护具。
(5)从事高处作业的人员,必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。
(6)纱布口罩不得作防尘口罩使用。
(7)从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
3。
2 制度要求(1)各单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
(2)各单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度.购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门和物资供应管理人员检查验收.(3)严禁采购、发放使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护用品.(4)国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。
特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。
3.3 使用期限要求(1)当劳动防护用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况,应更换新的劳动防护用品。
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置,应根据工作场所及岗位要求编制计划,所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必须具备国家安监总局的安全标志、标识,必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理,改善劳动条件,预防职业病发生,使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害,结合我矿实际,制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长,各专业副总为副组长,各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处,由综合处主任任办公室主任,具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施,应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定,凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定,结合我矿实际,根据生产操作条件而制定,随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品,并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次,确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品,并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后,原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的,按劳保用品的实际价格,由领用人承担。
特殊情况,必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理,每次发放完劳保用品后,必须认真记录发放台帐,以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后,在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具,防尘口罩,安全带,安全帽等)需设置劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度(2)是指为了保护职工的身体健康,在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容:1. 目的和适用范围:明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害,适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法职业病防护是保障劳动者健康的重要措施,职业病防护设施和职业病防护用品是职业病防护的重要组成部分。
为了有效管理和使用职业病防护设施和职业病防护用品,制定了《职业病防护设施与职业病防护用品管理办法》。
一、总则职业病防护设施与职业病防护用品管理办法是根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规制定的,旨在加强对职业病防护设施和职业病防护用品的管理,确保其有效使用和维护。
二、职业病防护设施的管理1. 职业病防护设施应符合国家相关标准和规定,并经过合格的检测机构检测合格后方可使用。
2. 职业病防护设施的使用单位应按照相关标准建设和设置,并配备必要的维护、保养和更新设备。
3. 职业病防护设施的使用单位应制定职业病防护设施的安全操作规程,并定期组织进行培训,确保职业病防护设施的正确使用和维护。
4. 职业病防护设施的管理单位应建立健全设施的档案管理制度,记录职业病防护设施的安装、维护和检修情况,做好设施的档案管理工作。
5. 职业病防护设施的管理单位应定期对设施进行检修和维护,并及时消除存在的安全隐患,确保设施的正常运行。
6. 职业病防护设施的管理单位应加强对设施使用单位的监督检查,确保设施的合理使用和维护,发现问题及时进行整改。
三、职业病防护用品的管理1. 职业病防护用品的选购应符合国家相关标准和规定,并严格按照产品说明书进行使用,确保其性能和效果。
2. 职业病防护用品的使用单位应定期进行自查,确保用品的完好,并及时更换损坏或过期的职业病防护用品。
3. 职业病防护用品的使用单位应建立健全用品的使用和保管制度,防止用品的浪费和滥用。
4. 职业病防护用品的管理单位应定期组织对用品进行检测和评估,确保用品的质量和使用效果。
5. 职业病防护用品的管理单位应建立用品的档案管理制度,记录用品的购买、使用和更新情况,做好用品的档案管理工作。
6. 职业病防护用品的管理单位应加强对用品使用单位的督导检查,确保用品的合理使用和保管,发现问题及时进行整改。
为保证从业人员在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业病危害,根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定,结合本公司实际,特制定本制度。
1、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
2、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
3、由职业卫生管理办公室负责,根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职业病防护用品发放制度》,根据发放制度给员工配备合理的职业病防护用品,具体内容如下:1)不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。
2)不得扩大发放范围和提高标准。
严格控制计划外发3)不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期,或逾期不发放新的职业病防护用品。
4)工种相同且劳动条件相同,应发给相同的职业防护用品。
从事多工种作业,按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。
5)管理人员、技术人员视其经常或主要参加劳动的情况,根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
6)新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时,由安全生产部报请分管领导审批,另行发放。
7)职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品,未按规定使用的,应视为违章作业。
4、采供部负责职业病防护用品的采购、保管工作。
1)采供部要建立职业病防护用品采购、验收制度,确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
2)职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐,防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
3)员工脱离生产(工作)岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。
属按月发放的小型防护用品,员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用口口口O 4)因工作需要改变工种的人员,从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。
新旧工种职业病防护用品相同部分,期限合并计算,新工种没有的已发放的职业病防护用品应予收回。
5)故意损坏职业病防护用品者,由个人原价赔偿。
6)计划外职业病防护用品由使用部门申请,报主管领导审批后,采购发放。
1.范围本标准规定了企业劳动防护用品配备的基本要求。
本标准规定了企业职业安全卫生个体防护用品的种类、配备范围及使用期限。
本标准适用于在企业井下、地面作业职工职业安全卫生个体防护用品的配备。
2.规范性引用文件下列文件中的条款,通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局发布《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008)。
山东省安全生产监督管理局关于印发《山东省劳动防护用品监督管理办法》山东省质量技术监督局发布《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)。
3.劳动防护用品配备的基本要求3.1 选用要求3.1.1 各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。
3.1.2 对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所,必须佩带安全帽,不得以其他形式的防护帽替代。
3.1.3 用人单位应根据作业场所噪声的强度情况,为从业人员配置相应的护耳器。
3.1.4 对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种,必须佩戴防冲击眼护具。
3.1.5 从事高处作业的人员,必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。
3.1.6 纱布口罩不得作防尘口罩使用。
3.1.7 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
3.2 制度要求3.2.1 各单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
3.2.2 各单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
职业病防护用品管理制度1.目的为认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,保证公司员工在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害,制定本制度。
2.适用范围适用于本公司劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的管理。
3.职责3.1公司安环部负责拟定公司劳动防护管理的相关文件,按规定核批公司从业人员劳动防护用品。
3.2 供应处负责编制劳防用品的采购计划,按采购计划采购符合标准的劳防用品。
3.3财务部根据计划从安全费用中落实资金。
3.4各车间、部门负责本部门劳防用品计划、领取、发放、使用管理。
4.工作程序4.1公司安环部是劳动防护用品的归口管理部门,其职责是:会同人力资源部统计各工种从业人员数量,根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划;负责确认所采购特种劳动防护用品供应商资质,其确认内容是:企业营业执照、生产许可证、产品出厂合格证,使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的《检验报告》,生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品;负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。
以及劳保用品的汇总、预算;负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。
4.2安环部拟订劳防用品发放标准,根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《员工个人使用的职业病防护用品发放标准》,根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品,并建立各类劳动保护用品的发放台账。
4.3公司安环部根据员工岗位不同,配置不同的防护用品。
及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准,以降低有毒有害对员工的伤害。
4.4安环部根据《劳动防护用品发放标准》分发个人防护用品,并将发放个人防护用品的情况登记入账,对非易损的特种劳动防护用品应采取以旧换新的办法。
4.5采购部拟定归口劳防用品的采购计划,并组织采购员进行采购;并按生产实际及时做出调整。
职业病危害人员防护用品管理制度旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程,确保他们在工作中具备足够的防护能力,有效减少职业病风险。
以下是该制度应包含的主要内容:1. 防护用品的种类和标准:明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格,以及符合国家标准或行业规范的要求。
2. 购买和配备:制定购买和配备防护用品的程序和标准,确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。
3. 使用和保养:规定使用防护用品的方法和流程,包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求,以确保防护用品的有效性。
4. 检查和检测:设立定期检查和检测机制,对防护用品进行定期检查和检测,确保防护用品的完好,并及时报废或更换损坏的防护用品。
5. 培训和宣传:组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训,提高其防护意识和技能,并开展相关宣传活动,加强职业病防护意识的普及。
6. 记录和档案管理:建立防护用品的使用记录和个人档案,包括购买记录、发放记录、检查记录等,以备查核和追溯。
7. 管理责任:明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务,确保制度的有效执行。
8. 处罚措施:规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施,例如警告、罚款、停工等。
以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容,具体制定应根据实际情况进行调整。
同时,为了保障制度的有效实施,还应对相关人员进行培训和宣传,提高他们的防护意识和技能。
职业病危害人员防护用品管理制度(二)第一章总则第一条为了保护职业病危害人员的身体健康,减少职业病的发生和扩散,制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有有职业病危害的单位和岗位。
第二章责任第三条单位应当对职业病危害人员进行健康监测,并提供相应的防护用品。
第四条单位应当对职业病危害人员进行职业健康教育,并告知其正确使用防护用品的方法。
第五条职业病危害人员应当按照要求正确佩戴和使用防护用品。
第六条单位应当建立健全防护用品的采购、发放、更换和回收等管理制度,并配备相应的人员负责管理。
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害,保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理,保障职工的健康与安全,特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于:防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞(耳罩)、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围:(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品,适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品,适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品,适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞(耳罩):主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品,适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品,适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品,适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品,适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品,适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准,使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责,按照工作需要进行采购申请,审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置,保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时,须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用,经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品,未归还的需承担相应的责任。
潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容1 如何选择职业危害防护用品
为防止粉尘、化学毒物的伤害,不少人使用普通的纱布口罩,但专家指出,这种口罩往往没有防护效果,既不能防尘,也不能防毒,而应有针对性的选择防尘口罩或防毒口罩、面具。
据专家介绍,防尘口罩可以有效地阻滞各种粉尘、烟或雾等颗粒较大的有害物质,过滤净化作用强。同时应选择通气性好、阻力小、佩带适合的口罩。防尘口罩使用一段时间后,因粉尘阻塞滤料孔隙,增加吸气阻力,需及时更换滤料或将滤料处理后再用。
在接触有毒有害气体的工作场所,应使用带滤盒或滤罐的全面罩或半面罩的防毒口罩或面具。这种口罩或面具的滤盒或滤罐中均装有活性炭或其他用于净化有害物质的化学滤料。使用时应检查面罩的气密性,确认呼吸器性能良好。使用过程中如觉得吸气困难或闻到异味渗入就应更换滤盒或滤罐,或更换其中的滤料或滤纸。禁止使用过期、失效的滤盒或滤罐。呼吸器防护器每次使用后应进行清洁和消毒,注意日常维护、保养,阀片损害应立即更换。
另外,劳动者作业时要养成戴手套的习惯,一般情况下,多数工种可使用棉纱手套。但苯、正己烷以及有机溶剂可从皮肤吸收进入体内,导致中毒,此时应使用塑胶或橡胶手套;有些工种潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容2 或工艺需接触和处理腐蚀性化学危险品,则需使用防酸、防碱手套;进行气割、焊接作业则需使用高温防燃手套;从事高压电器设备操作、使用电锤等电动工具需使用绝缘手套。
此外,某些油漆、染料、溶剂或胶粘剂会引起职业性皮肤病或过敏反应,此时可使用一些护肤的防护膏、膜,经常接触酸、碱等水溶液的工种,可用聚甲基丙烯酸丁酯制成的胶状液涂擦保护皮肤。 潍坊山水水泥有限公司作业文件
页脚内容3 合理选用个人使用的职业病防护用品 根据作业中接触有害因素的种类,合理选用个人使用的职业病防护用品。
一、化学性物质类 1.刺激性气体:应穿戴耐腐蚀的工作服、手套、眼镜、胶鞋和防毒口罩、半面罩、全面罩。
2.窒息性气体:应佩带送风式防毒面具和呼吸器 3.酸、碱或强氧化剂:应佩戴橡胶手套、袖套、围裙、胶靴和防护眼镜。
4.金属(如铅等)的烟、雾、尘等物质:应佩带符合要求的防尘口罩
二、粉尘类物质 1.敞开或有局部除尘装置的作业场所:应佩带防尘口罩,尽量选用与使用者脸型贴合的产品
2.狭小或密闭空间:应使用送风头盔等供气型产品。 潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容4 三、物理因素
1、高温作业:辐射热环境中应穿白帆布工作服;露天作业者应戴遮阳帽。
2、存在噪声的作业场所:应佩带耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。
3、紫外线或电焊弧光:应佩戴防护眼镜或面罩。 四、放射性物质 使用γ放射性物质的工作场所或近距离X射线下操作的工作人员,应配置个人剂量报警仪,佩戴个人剂量仪;需配备的个人防护用品有铅防护手套、铅防护衣、铅眼睛、铅围脖、铅帽等。
五、养成良好的卫生行为习惯,减少各类物质进入人体: 1、工作场所严禁吸烟、饮水或进食,防止有害物质经口进入人体;
2、离开工作场所或饭前,要更衣,仔细洗手或淋浴,防止有害物质进入社会和家庭;
3、工作人员的皮肤暴露部位有伤口时,应包扎处理好,避免放射性污染和其他有毒物质经伤口进入人体。
个人防护设备的选用和管理常识 潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容5 个体防护装备是保证安全生产、应对突发公共事件、维护职工和人民群众的安全与健康,实现经济社会可持续发展的重要物质保障。个体防护装备与其他安全生产防护装备和设施相辅相成,互相匹配,共同的发挥作用。个体防护装备既是安全生产的第一道防线,又是最后一道防线,它贯穿于安全生产的整个过程。
在我国《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法规中,有关于个体防护装备的配备、管理等方面的规定,我们应该认真贯彻执行。
对防护装备既需要按照防所要求恰当地选择并正确使用,还需要经常注意清洁、保养,及时维修,以保证防护装备的效能充分发挥。
1 防护帽和防护鞋 防护帽用于防止重物意外坠落或飞击损伤头部,要求质地坚韧而轻便,可用金属、压缩皮革、布质胶木、特制塑料、藤和柳条等制成。防护鞋有防酸碱及化学溶液的橡胶长统靴;防烫伤的厚胶底高帮反皮(或帆布)鞋;防重物坠压伤足的鞋,鞋头装有钢片等垫衬。
2 防护眼镜和面罩 潍坊山水水泥有限公司作业文件
页脚内容6 总的要求是:框架应坚固,重量轻,且能调节或适应于各种脸型;抗腐蚀,对皮肤不刺激、不易污染;视野宽阔;镜片无杂质,不造成模糊或拆光;其结构便于清洁。
2.1防护眼镜 防护眼镜根据防护作用分成以下几种:(1)防化学溶液者,镜框遮边上有通风小孔,孔上有盖。(2)防粉尘、烟或气体者,其镜框遮边上无需通风孔,要求遮边与皮肤严密接触,由于密不通风,故戴用时间不能太久。(3)防电磁波(紫外线、红外线、极强的可见光线以及微波等)辐射影响者,其镜片可分为两类:一类在玻片上涂光亮的铬、镍、银等金属薄膜、借其反射作用而达到防护目的;防护微波辐射也可用铜丝制作。另一类为带有色泽的滤光镜片,利用其选择吸收作用而产生防护效果,如绿色玻璃能吸收红光和蓝光;若同时存在波长短的紫外线以至波长长的红外线时,则不能依靠色泽的选择吸收作用,需在玻璃成分中加入一定量的化学物质,以对需要滤除的光线进行吸收,如氧化铁、氧化亚铁、铅、锰、氧化铜、铈、铬可以吸收较多的紫外线,氧化亚铁还能吸收较多的红外线。如防护电焊时发生的紫外线,则应注意电焊所用的电流越强,要求镜片越厚且色泽越深。(4)防止重物打击的眼镜,要求镜片及镜架特别坚固,受击时镜片不致脱落、破碎(仅具裂纹),镜框周围遮边要圆滑,不致划破皮潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容7 肤,框上有较大的通风孔。(5)防金属或砂石等飞末碎屑者,其镜框遮边上的通风孔要小。
2.2 防护面罩 防护面罩按其用途,可分为:(1)防化学性固体屑末以及化学液体飞溅入眼和损伤面部者,常用有机玻璃制造,因其轻便、视野大。但不能用有机玻璃防辐射,因有机玻璃本身属黑体,辐射系数达0.93。遇辐射热后,内表面温度迅速升高,戴者感热,而且面罩易变形。(2)防护电焊光线对眼及面部损伤者,其防护镜片已在防电磁波辐射的眼镜中述及,其面罩材料常用纤维硬纸板制作,质轻,能遮光、隔热,且有电绝缘性。有手持及头戴两种。(3)防辐射热者,根据其制作材料可分为多种,性能和效果也各不相同。用铁纱制者,能遮挡大部分辐射热,且在空气中散热。若能镀镍或铬,或用铜纱制造,还可增加反射防热作用。此类面罩的缺点为妨碍视线。(4)以铝箔贴于石棉纤维硬纸板者,其镜片的选择可参见上述防护眼镜要求,由于铝箔的辐射系数为0.04,能充分反射辐射热,且内表面为石棉,故罩后温度接近空气温度。
3 防噪声耳塞、耳罩和帽盔 对耳塞总的要求为:紧塞而不刺激、压迫和擦破耳道。对耳罩和帽盔要求其紧贴两耳而无压迫感觉。 潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容8 耳塞为插入外耳道的一种栓塞,有多种形式,最简单的可用棉花团蘸凡士林后塞入。耳塞通常用橡胶或塑料制成,其内端呈球形或圆锥状,有中空也有实芯者。市售模压制成者具备几种大小型号供选用。也有用特殊橡胶制备者,即在常温下,以胶体状橡胶直接注入使用者耳内,稍待片刻,凝成弹性体的耳塞,该耳塞可完全吻合使用者的耳道。最简便者为一塑制圆柱体,富有弹性且柔软,用时捏紧塞入耳道。耳塞都可使高频噪声衰减许多。
耳罩常以橡皮或塑料制成杯碗形状,罩盖于双耳,两杯碗间连以富有弹性头带,使紧夹于头部。有些耳罩内还另罩有吸音材料或多孔性圆片,以加强消除噪声。耳罩能罩住部分乳突骨及头颅骨,有助于降低部分经骨传导而到达内耳的噪声。
帽盔,如飞行员所戴者,能覆盖大部分头骨,以防强烈的噪声经骨传导而达内耳,两侧耳部常垫衬吸声材料,以加强防噪声效果。
对耳塞、耳罩、帽盔的选用,应考虑作业环境中噪声的强度和性质,以及各种产品所具有衰减噪声的性能,如对稳态噪声,其强度在110dB(A)以下,且其频率大多为中频(1000~3000Hz),单用耳塞或耳罩即可;如噪声过强,即使为低频(低于1000Hz),也应并用耳塞和耳罩或戴帽盔。
4 呼吸防护器 潍坊山水水泥有限公司作业文件 页脚内容9 主要有防护口罩和防护面具。按其作用原理和结构可分为净化(过滤)式和供气(隔离)式两大类。总的要求是:口罩、面具能紧贴面部,吸入与呼出通路分开并且阻力要小,呼出阀和其他构件不泄漏,视野宽,在低温条件下镜片不结雾、霜,面罩与面部间空隙不超过150ml。
4.1 净化式防护器 净化式的防护器要求能将含有有害物质的空气加以净化供呼吸用,但不适于在空气中含有害物质浓度极高或空气中含氧量低于17%的情况下使用。(1)机械过滤式,能防护各种粉尘、烟和雾等的口罩,净化效率视所用滤料的性能而异,要求能滤除5μm以下的可吸入粉尘。(2)化学过滤式,即为防毒口罩或面具。口罩实际上是个药盒;对皮肤及眼具有刺激性的物质则用面具,它由一个薄橡皮制成面罩,按上一段短蛇管,管尾连接药罐,或者在面罩上直接连一个或两个小药盒。药罐或药盒中盛有供净化有害物质用的药品,视防护对象而异,如净化有机化合物蒸气用活性炭,净化酸性气体用钠石灰,净化氨用硫酸铜以及净化汞的含碘活性炭等。上述净化药品大多为8~14目大小的颗粒状物质。
4.2 供气式防护器