司法所工作职责工作制度

一、总则第一条为了规范司法所日常工作，提高工作效率，保障司法行政工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本司法所全体工作人员。

第三条司法所工作人员应遵守国家法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，全心全意为人民服务。

二、职责分工第四条司法所长负责全面领导司法所工作，主持日常工作，抓好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成工作任务。

第五条司法所工作人员按照岗位设置，各负其责，配合所长开展工作。

三、人员管理第六条司法所工作人员需具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备相应的法律知识；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 身体健康，能够胜任本职工作。

第七条司法所工作人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益；2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 积极参加业务培训，提高自身业务水平；4. 保守国家秘密和单位秘密；5. 遵守单位规章制度，服从工作安排。

四、档案管理第八条司法所档案管理工作由指定人员负责，包括接收、收集、整理、保管。

第九条各类档案的组卷要准确，卷内目录、案卷封面填写完整准确、字迹清晰美观，装订案卷规范、统一、牢固。

第十条档案整理应按规定制定统一的档案分类编号方案，案卷的排列、编号符合规定要求。

第十一条文件的整理应鉴别没有存档利用价值的公文，可报主管领导批准，可定期清退和销毁。

对县（区、市）司法局的文件、简报等资料，要做好归档工作，无须存档要统一销毁。

第十二条档案箱、资料柜和档案资料放置的设备要整齐，做到不同规格分类排列。

第十三条库房管理。

库房保持清洁卫生，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施。

第十四条档案管理人员要有良好的司法档案人员职业道德规范、严格遵守岗位纪律，严格执行档案保密制度，严守国家机密。

五、工作制度第十五条司法所工作人员应按时参加单位组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺勤。

第十六条司法所工作人员应严格遵守国家法定节假日安排，按时休息。

司法所各项工作制度司法所工作职能(一）指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。

（二）承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮教。

(三）指导管理基层法律服务工作.（四）组织开展法律援助工作。

（五）协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

（六）组织开展法制宣传教育工作.(七）组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处）依法行政、依法管理提供意见和建议。

(八)协助基层人民政府处理社会矛盾纠纷.(九）参与社会治安综合治理工作。

（十）完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。

岗位责任制度（一）司法所要在司法局和乡党委、政府的领导下，围绕党委、政府的中心任务开展工作。

（二)司法所实行所长负责制，组织搞好司法局和所在党委、政府交办的各项工作。

(三)司法所要通过履行法律保障、法律服务、法律教育三大职能,运用法律宣传、人民调解、法律服务、安置帮教和执法监督等手段，维护基层稳定、保障市场经济发展、推进基层依法治理工作进程.（四)司法所要把各项业务指标和其他主要工作，逐项分解落实到人,实行责、权、利相结合的责任制.(五)司法所要定期组织岗位练兵，不断提高干警业务素质和独立工作的能力.（六）司法所干警要按照上级要求，实行岗位责任制,尽职尽责，积极工作，按时完成各项工作任务.（七）对岗位责任制要定期检查评比，实行奖优罚劣.司法所所长职责司法所实行所长负责制.所长主持司法所全面工作，具体职责是：（一）主持召开所务会议和调委会主任月例会，及时贯彻落实上级文件精神，安排部署各项工作。

（二)注重思想政治工作,负责组织全所人员进行政治业务学习，不断提高干部的政治素质和业务能力，坚持以“四个服务"和社会效益为立所之本，确保本所事业健康发展。

(三）负责管理指导辖区人民调解组织建设,检查指导人民调解委员会工作。

（四）按照司法所的工作职能和市局目标管理责任书要求，制定年度工作计划，全面组织开展司法行政业务工作，确保完成各项任务.（五)依据本所各项制度，组织对工作人员的考评,奖优罚劣，调动工作积极性。

司法所各项工作制度简介司法所是指负责办理基层司法、人民调解和行政区划内的基层维稳工作的司法机关，其主要职责是维护社会稳定和推进司法公正。

为了做好司法所的各项工作，制定良好的制度是非常必要的。

司法所的各项制度包括：防范和处理职务犯罪制度、民事、行政、刑事案件办理制度、人民调解制度、普法宣传教育制度等。

防范和处理职务犯罪制度防范和处理职务犯罪是司法所的重要工作。

为了避免职务犯罪发生，必须制定切实可行的预防措施。

同时，一旦发现职务犯罪行为，也必须立即采取行动，对相关人员进行处理和惩处。

具体的措施包括：•定期开展职业道德教育和党风廉政教育；•对工作中的重大问题加强约束和监管，防范职务侵占、贪污受贿等行为；•对职务犯罪行为进行立案调查和法律追究。

民事、行政、刑事案件办理制度民事、行政、刑事案件办理制度是司法所最基本的工作制度。

司法所应当积极履行起这些职责，保障公民的合法权益和社会的稳定。

根据实际情况，司法所应当制定不同的制度。

例如，在行政案件办理中，司法所应当明确行政纠纷处理流程，及时处理和解决涉及行政法规、责任等各种事项。

在民事案件办理中，应当制定案件受理标准、民事调解制度等。

在刑事案件办理中，需要制定切实可行的立案、审查、审理及判决等制度。

人民调解制度人民调解是指在司法所的直接领导下，由人民调解员对发生在各种社会关系上的民事纠纷，依据法律法规、契约等相关法律的规定，采用协商、调解方式进行处理。

人民调解不仅可以化解各种矛盾纠纷，而且还可以减轻司法所的诉讼工作压力。

据统计，全国法院仅在2016年就收到了1.09亿件民事纠纷案件，其中很多案件本质属于相对简单的纠纷，而人民调解可以大大减轻司法机关的工作负担。

人民调解制度应当被合理地组织和有效地实施，要求人民调解员具有丰富的知识储备和社会经验以及专业的调解技能。

同时，司法所应当为人民调解工作提供足够的资源和技术保障，达到人民调解与司法相互补充，互为依存，同步完善的效果。

司法所工作职能一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;三、指导管理基层法律服务工作;四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;五、组织开展法制宣传教育工作;六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议;七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;八、参与社会治安综合治理工作;九、承担法律援助站的日常管理工作;十、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

司法所所长职责一、组织全所工作人员学习党和国家的各项方针、政策，贯彻执行上级的指示和要求;二、领导全所工作人员认真履行司法所各项工作职责;三、主持研究、讨论司法所的重要事宜;四、协调有关工作，负责向当地党委、政府和上级司法行政机关请示汇报工作;五、督促所内各种规章制度的贯彻落实;六、完成当地党委、政府和上级司法行政机关交办的其他工作。

司法所工作人员职责一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;二、承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;三、指导管理基层法律服务工作;四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;五、开展法制宣传教育工作;六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议;七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;八、参与社会治安综合治理工作;九、承担法律援助日常管理工作;十、完成所长交办的其他工作。

请示汇报制度一、坚持定期向上级司法行政部门和当地党委政府请示汇报工作;二、对重大、疑难问题要及时请示汇报;三、对司法所的工作安排、民间纠纷专项排查治理活动、重大民事纠纷的处理和日常重要工作等，应向当地党委政府请示并及时报告上级司法行政部门;四、对业务工作中的重大、疑难问题，应向上级司法行政部门请示并及时报告当地党委政府;五、请示汇报工作可采取书面或口头形式。

司法所工作职责1.协助基层政府开展依法治理工作和行政检查监督工作。

2.指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解。

3.指导基层法律服务工作。

4.代表镇人民政府处理民间纠纷。

5.组织开展普法宣传和法制教育工作。

6.组织开展对刑满释放，解除劳教人员过渡性安置和帮教工作。

7.参于社会治安综合治理工作。

8.完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的其他有关工作。

司法所工作制度1.实行所长负责制，重大事项由集体讨论决定。

2.按时上下班，有事先请假，轮流值日，搞好清洁卫生，优化工作环境。

3.热情接待当事人，及时做好案件，纠纷登记、立案、调查、取证工作，严格收费标准，依法办事，调处各类案件和纠纷。

对调处的各种民间纠纷及时回访。

4.发现、受理、调处重大案件时，应及时向上级主管部门及当地党委、政府请示汇报，正常工作每月口头，每季书面向主管部门和当地党委政府汇报一次。

5.认真做好司法行政、法律服务统计工作，及时准确上报各类报表，按规定时间对各类报表进行分析、总结、上报。

6.每月至少组织开会、学习两次以上，每人每年攒写一篇有价值的司法信息和调研文章，不断提高司法干警自身素质。

政法干警形象公开承诺1.全力维护社会稳定，加强刑释解教人员的帮教管控；加大对基层调解的指导力度，积极开展纠纷排查活动，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

2.提供优质高效、便捷的法律服务，做到有访必接，有问必答，对困难企业和弱势群体实行法律援助。

3.认真开展普法宣传，推进依法治理、送法下乡，送法进企、送法进校，创新方法，做到形式活、内容实、效果好。

五星级政法单位标准1.团结星：领导班子团结，工作协调，步调一致，表率作用好，凝聚力，战斗力强。

2.素质星：单位领导和干警立场坚定，高举邓小平理论伟大旗帜、忠实履行“三个代表”重要思想，讲学习，讲政法，讲正气，坚定不移同党中央保持一致，政治合格，作风过硬，纪律严明，整体素质效率高，在县以上单位组织的业务技能中获得优秀名次。

司法所各项制度全集司法所是基层司法行政工作的平台和窗口，承担着维护社会稳定、服务经济发展、保障人民权益的重要职责。

为加强司法所建设，提高司法所工作水平，根据有关法律法规和政策规定，结合司法所工作实际，制定本制度。

一、司法所工作制度1. 组织制度。

司法所实行所长负责制，所长负责全面工作，其他工作人员根据职责分工，协助所长开展工作。

2. 学习制度。

司法所工作人员要积极参加政治理论和业务学习，提高政治素质和业务能力。

3. 会议制度。

司法所每月召开一次工作会议，研究部署工作，总结交流经验，解决工作中存在的问题。

4. 报告制度。

司法所工作人员要定期向上级司法行政机关报告工作，及时反映工作中存在的问题和困难。

5. 工作制度。

司法所工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律，提高工作效率。

二、司法所业务制度1. 人民调解制度。

司法所要积极开展人民调解工作，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

2. 社区矫正制度。

司法所要加强对社区矫正对象的监督管理和教育帮扶，促进其顺利回归社会。

3. 法律援助制度。

司法所要积极开展法律援助工作，为困难群众提供法律帮助。

4. 法律咨询制度。

司法所要设立法律咨询窗口，为人民群众提供法律咨询服务。

5. 普法宣传制度。

司法所要积极开展普法宣传活动，提高人民群众的法治意识。

三、司法所管理制度1. 档案管理制度。

司法所要建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、准确、安全。

2. 财务管理制度。

司法所要严格执行财务管理制度，确保财务收支的合法、合规、合理。

3. 保密制度。

司法所工作人员要严守国家机密，不得泄露工作秘密。

4. 安全制度。

司法所要加强安全管理，确保办公场所的安全。

四、司法所队伍建设制度1. 政治素质制度。

司法所工作人员要不断提高政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 业务素质制度。

司法所工作人员要不断提高业务素质，熟练掌握业务知识和技能。

3. 廉洁自律制度。

司法所工作人员要严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁。

司法所和人民调解中心、法律服务援助中心、社区矫正帮教安置中心工作职责、工作制度和工作程序一、司法所工作职责和制度（一）司法所工作职责1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区矫正对象的管理、教育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作；4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，积极推进法治乡镇（街道办事处）建设，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7、指导管理开展法律援助工作；8、协助基层人民政府处理社会矛盾；9、参与社会治安综合治理工作；10、协助基层人民法庭做好人民陪审员选任、考核、培训工作；11、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

（二）司法所工作制度1、学习会议制度（1）实行周一上午政治业务学习、工作例会和所务会议制度。

（2）学习会议的主要内容是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，已颁布的法律、法规、规章及基层司法行政业务知识；总结上周工作情况，安排本周工作计划；讨论决定所内重大事项和重要工作。

（3）学习采用集体学习与个人自学相结合的方式，坚持理论与实践相结合，急用先学，学以致用。

（4）涉及重大问题或特殊情况，随时召开所务会议，讨论研究制定相关的措施与对策。

（5）安排专人负责政治业务学习、工作例会和所务会议记录，做到学习有笔记，会议有记录。

（6）政治业务学习和参会情况纳入个人年度考核内容，无故不参加学习和会议3次以上或全年学习不足40次的工作人员，年度考核不得评优。

2、考勤和请销假制度（1）自觉遵守作息时间，确保1人白天坐班。

（2）实行24小时轮流值班制度。

（3）坚持日常考勤签到制度，月考勤结果于次月5日前经乡镇人民政府（街道办事处）确认后报县（市、区）局登记、公布。

（4）坚持请销假制度。

司法所工作规章制度第一章总则第一条为规范司法所工作，保障司法为民的有效实施，制定本规章制度。

第二条司法所应当坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民群众服务，保障人民群众的合法权益。

第三条司法所工作人员应当恪守职业道德，忠实履行职责，依法公正，廉洁奉公，维护司法所的形象。

第四条司法所应当注重实践与创新相结合，提高综合管理水平，提升工作效率，全力为社会稳定和谐发展作出贡献。

第二章组织架构第五条司法所的领导机构包括所长、副所长、主任、副主任等，由法院、检察院派驻管理。

第六条司法所应当建立健全组织结构，明确各部门的职责分工，实行科学合理的管理。

第七条司法所应当设立保卫处、宣传处、办公室等职能部门，配备专业的管理人员。

第三章工作原则第八条司法所应当以法治为基础，坚持法治思维，依法行政，维护社会公平正义。

第九条司法所应当注重服务意识，以人民为中心，坚持以案说法，为人民群众提供优质高效的服务。

第十条司法所应当加强团队建设，强化内部管理，提高工作效率，不断提升综合素质。

第十一条司法所应当遵守工作纪律，不得擅自行使职权，不得徇私舞弊，不得违法行为。

第四章工作职责第十二条司法所应当负责对辖区内的案件进行调解、审理、执行等工作。

第十三条司法所应当开展法律宣传教育工作，普及法律知识，提升人民群众的法律意识。

第十四条司法所应当维护社会稳定，加强社会矛盾化解工作，有效预防和处理各类纠纷。

第十五条司法所应当建立健全档案管理制度，保护案卷资料的完整性和保密性。

第五章工作机制第十六条司法所应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，便利信息共享。

第十七条司法所应当加强与其他政府部门和社会组织的沟通合作，形成良好的工作合力。

第十八条司法所应当建立业务考核和绩效奖惩机制，激励工作人员提升综合素质。

第六章工作监督第十九条司法所应当建立健全内部监督机制，对工作人员的日常行为进行监督管理。

第二十条司法所应当接受上级主管部门的监督，接受社会监督，保持透明度，确保公正公正。

司法所职责制度司法所是衔接基层与司法机构的重要执行机构，其职责是维护社会稳定和公正、维护公民权利、推动法治建设等。

为了让司法所正常运转、更好地发挥职能和作用，建立一套完善、有效的“司法所职责制度”显得尤为重要。

一、职责清晰、分工明确司法所职责制度中的第一步就是要对司法所的职责进行明确划分和任务分工。

在此基础上，可以设立相应的岗位职责和执法时限等要求，如何比较好的完成办案工作。

在分工明确的情况下，每个岗位都应明确自身的工作职责，划分工作职责和区域责任，以保证工作的高效性和工作质量的保障。

二、执法标准，规范权威制定一套规范的执法标准，帮助执法人员遵守法律、遵守纪律、做到严格执法、公正执法，以权威性和公信力赢得公众的信任。

同时，在执法的过程中要严格贯彻以法为本、公正执法的原则，对程序合法性和实质公正性坚持从严把关。

三、信息共享，优化资源为了充分利用司法所手头的资源，做好每项工作，建议完善智慧化办公系统。

司法所内部信息的共享和共用，可以优化对内部办案的调配和对外部的资源利用，以期为案件处理提供更好的服务。

四、加强队伍建设，注重教育加强队伍建设是提升司法所实力和效能的核心之一。

建议加强对执法队伍的培训、管理和规范，并且建立良好的绩效评价机制。

在队伍建设中，重视成人教育的实际效果，让执法人员深入理解和掌握刑事诉讼法等法律知识和实践技能。

五、公开透明，提升公信力公开透明是司法所发展的重要保证，建议加强与社会公众的互动沟通，只要无法涉及个人隐私和涉密行为，信息可以随时透明公开，让民众了解司法所的工作流程和办案情况，增加社会公众对司法所的信任和支持。

总之，司法所职责制度对于司法队伍的建设、执法标准的规范、工作效率的提高都具有非常重要的作用。

在建设过程中需要注意的是，必须根据实际情况和需要，不断完善制度改革，加强对司法所管理的管控力，让司法所依法行政、担当责任。

目录司法所制度、职责 (3)（一）、司法所所长职责 (3)（二）、学习例会制度 (4)（三）、矛盾纠纷排查调处制度 (4)（四）、值班接待咨询登记制度 (5)（五）、请示汇报制度 (6)（六）、重大案件集体讨论制度 (6)（七）、业务公开、公示制度 (6)（八）、定期考评奖惩制度 (7)（九）、档案管理制度 (7)（十）、勤政廉政建设制度 (7)（十一）、财务管理制度 (8)（十二）、人民调解委员会工作制度 (8)△岗位目标责任 (8)△纠纷登记制度 (9)△统计制度 (9)△文书、档案管理制度 (10)△回访制度 (10)△纠纷排查和信息反馈制度 (11)△工作例会制度 (11)△工作台帐制度 (12)（十三）、法律服务工作者守则 (12)（十四）镇三调联动工作领导小组职责 (12)（十五）镇三调联动工作领导小组办公室职责 (13)（十六）镇三调联动工作领导小组成员单位共同职责 (13)（十七）“流动调解庭”工作制度 (14)（十八）安置帮教工作制度 (14)（十九）法律援助工作制度 (16)（二十）普法学习制度 (17)司法所制度、职责1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。

2、承担社区矫正日常工作，组织开展对不良青少年和社区服刑人员的管理、教育、帮助。

3、指导管理基层法律服务工作。

4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织实施普法教育工作，积极开展法律宣传。

6、组织开展基层依法治理工作，为全县司法行政系统的依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关交办的所有工作。

9、协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷。

（一）、司法所所长职责司法所实行所长负责制，所长依法履行下列职责：l、负责贯彻落实党的路线、方针、政策，完成上级司法行政机关交办的所有工作，协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷，维护社会治安稳定工作。

2、负责制定并组织实施司法所的年度工作计划和长远规划。

司法所岗位目标责任制度1. 引言司法所作为基层法律服务机构，承担着公民合法权益保护和社会稳定维护的重要职责。

为了提高司法所工作效率和服务质量，建立岗位目标责任制度是必不可少的。

本文将详细介绍司法所岗位目标责任制度的内容和实施方法。

2. 目标责任制度的意义岗位目标责任制度是指通过明确岗位职责、设定工作目标、量化考核指标和奖惩机制，促使员工在规定时间内完成既定任务，并激励员工不断提高工作能力和业务水平。

司法所实行岗位目标责任制度具有以下几个方面的意义：2.1 提高工作效率通过明确岗位职责和工作目标，可以使员工清楚自己的任务和职责范围，避免重复劳动和资源浪费。

同时，通过量化考核指标和奖惩机制，可以激励员工主动投入工作，提高工作效率。

2.2 提升服务质量通过设定合理的服务质量指标，并对员工进行考核，可以使司法所员工在服务中注重细节、精益求精，提高服务质量和满意度。

2.3 增强团队凝聚力岗位目标责任制度能够明确各个岗位的职责和任务，使员工形成协同合作的意识和团队凝聚力。

通过共同努力实现岗位目标，增强员工之间的沟通和协作能力。

3. 制定岗位目标责任制度的步骤3.1 确定岗位职责首先需要明确各个岗位的职责范围，包括基本职能、专业技能要求等。

可以通过调研、访谈等方式获取相关信息，并结合司法所实际情况进行制定。

3.2 设定工作目标根据司法所的发展战略和年度计划，结合各个岗位的职责，设定相应的工作目标。

目标应该具有可衡量性、可操作性，并与司法所整体目标相一致。

3.3 量化考核指标为了评估员工在完成工作目标方面的表现，需要制定一套科学、合理且可操作的考核指标。

考核指标应该具有客观性、公正性，并能够全面反映员工的工作能力和业绩水平。

3.4 奖惩机制为了激励员工积极参与工作并提高绩效，需要建立一套奖惩机制。

奖励可以采取物质奖励或荣誉奖励的方式，鼓励员工在完成目标方面做出突出贡献；惩罚可以采取扣减绩效工资或降低评优评先等方式，对于未能达到预期目标的员工给予适当处罚。

司法所各项工作制度和岗位职责一、司法所概述司法所是我国基层人民法院的组成部分，是实现法律公正、保障人民群众合法权益的基本法律服务机构，承担着人民法院的行政、执行和审判三项职能之外的其他职责，是人民群众来院解决法律问题的首要选择。

二、司法所的工作制度1、法律援助制度：为解决民生问题，司法所设置法律援助岗位，组织律师、基层维权组织和志愿者协助司法所为当事人提供法律援助，解决当事人的法律问题。

2、案件管理制度：司法所设立案件管理岗位，对接收的诉讼和非诉讼案件进行登记、归档和传递，确保案件的流转和查询平稳有序。

3、证据管理制度：司法所设立证据管理岗位，对接收的证据材料进行审核、保存和归档，确保证据材料的真实性和完整性。

4、档案管理制度：司法所设立档案管理岗位，对接收的卷宗进行整理、保存，记录并维护审判过程的整个过程，确保案卷资料的存储有序。

5、调解制度：司法所设立调解岗位，为当事人提供调解服务，是解决纠纷的首选模式，针对纠纷的性质和情况，采取灵活多样的方式，为双方当事人提供良好和谐解决方案。

6、执行制度：司法所设立执行岗位，负责执行法院判决、裁定和调解书到达司法所的案件，通过协商、执行拍卖或变卖形式，强制执行案件，保障当事人的合法权益。

三、司法所的岗位职责1、所长：是司法所的最高领导，负责全面领导和管理司法所各项工作，组织规划司法所的决策和发展方向，制定各项制度和计划，保障司法所正常的运转和工作的顺利昂转。

同时，还要建立健全师德师风，弘扬法律精神。

2、行政人员：主要负责司法所的各种行政事务，包括档案管理、证据管理、安全和基础设施的维护保养等工作，确保司法所各项工作的有序开展。

在接待、调解等具体工作中负责接待人员和调解协调，组织并协调各项工作的推进和落实。

3、法官：承担司法所审判业务，在接收到案件材料后进行审理、排除、再审和调解等业务，并根据法律规定对案件做出判决、裁定或调解，保证当事人的权益得到保护，并加强民主人权的制度建设，确保司法所审判工作的公正性和权威性。

司法所十项工作制度概述司法所是公安机关的一个重要部门，其主要职责是对犯罪嫌疑人进行审判、调解以及管理。

因此，为了更好地发挥司法所的作用，规范其工作流程，提高工作效率，司法所制定了十项工作制度，本文将对这些制度进行详细介绍。

一、审批制度司法所建立了严格的审批制度，对每一项工作都要进行严格的审批，确保所有工作符合法律规定和职责范围。

二、责任制度司法所建立了明确的责任制度，所有工作都要有专人负责，并且要建立工作台账，以便监督该项工作是否得到落实。

三、法律援助制度司法所建立了法律援助制度，为有需要的公民提供法律咨询和援助。

在提供法律援助时，要坚持以公正、公平、合法为原则，确保每一个需要帮助的人都能得到公正的对待。

四、调解制度司法所建立了调解制度，为当事人提供调解服务。

其目的是通过调解，让当事人达成和解，尽可能地减少司法资源的消耗。

五、未成年人犯罪预防制度司法所建立了未成年人犯罪预防制度，加强对未成年人的教育和管理，尽量避免其犯罪行为，保护未成年人的权益。

六、司法所内部管理制度司法所建立了司法所内部管理制度，对司法人员的工作进行全面监督和管理，确保其工作符合法律规定和职责要求。

七、重点案件监督制度司法所建立了重点案件监督制度，对重要案件进行严格的监督和管理，确保案件公正、公平、合法的审理。

八、信访制度司法所建立了信访制度，对群众的信访问题进行及时处理，确保群众合法权益得到保护。

九、文书制度司法所建立了文书制度，规定了各类文书的格式和内容，确保文书的规范化和标准化。

十、保密制度司法所建立了保密制度，对涉及机密的工作进行保密，确保司法机关工作的安全和稳定。

结论司法所在进行工作的同时，必须遵守上述十项工作制度，才能发挥其作用，实现司法公正、保护人民群众的合法权益。

因此，各级司法所要加强对工作流程和制度的掌握和学习，并不断完善和改进工作，为实现司法公正和人民群众的满意服务提供坚实的保障。

第一章总则第一条为加强司法所人员的管理，提高工作效率，确保司法所工作有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》、《司法行政机关工作人员行为规范》等法律法规，结合本所实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于司法所全体工作人员，包括所长、副所长、司法助理员、文员等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）公平公正原则；（三）奖惩分明原则；（四）民主集中原则。

第二章工作纪律第四条工作时间（一）司法所工作人员应严格遵守国家法定工作时间，按时上下班。

（二）工作时间不得迟到、早退、擅自离岗，确因特殊原因需请假者，应提前向所长请假，并办理相关手续。

（三）工作时间不得从事与工作无关的活动，不得在办公场所会客、饮酒。

第五条工作态度（一）司法所工作人员应认真履行职责，积极主动完成工作任务。

（二）对待群众热情周到，耐心解答咨询，切实维护群众合法权益。

（三）团结协作，互相支持，共同推进司法所工作。

第六条工作作风（一）司法所工作人员应廉洁自律，严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

（二）严谨细致，确保工作质量，不得敷衍了事，草率从事。

（三）注重调查研究，深入实际，切实解决实际问题。

第七条保密制度（一）司法所工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、工作秘密和群众隐私。

（二）对工作中涉及的秘密事项，应严格保密，不得随意传播。

（三）不得擅自携带、复制、传播涉密文件、资料。

第三章工作职责第八条所长职责（一）主持司法所全面工作，制定工作计划，组织实施。

（二）负责司法所工作人员的选拔、任用、考核和培训。

（三）协调处理司法所内部和外部的各种关系，确保工作顺利开展。

（四）对司法所工作人员进行思想政治教育和职业道德教育。

第九条副所长职责（一）协助所长工作，完成所长交办的任务。

（二）负责分管业务的组织实施和监督检查。

（三）对分管业务进行调研，提出改进措施。

（四）协助所长处理司法所内部和外部的各种关系。

第十条司法助理员职责（一）负责司法所日常工作，协助所长、副所长完成工作任务。

一、总则为规范司法所工作，提高工作效率和质量，保障司法所各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、司法所工作职责1. 指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2. 承担社区矫正日常工作，组织开展对刑满释放人员的管理、教育和帮助；3. 指导管理基层法律服务工作；4. 协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5. 组织开展法制宣传教育工作；6. 组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7. 协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8. 参与社会治安综合治理工作；9. 完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

三、组织架构1. 司法所所长全面负责司法所工作，抓好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成工作任务。

2. 司法所工作人员各负其责，配合所长各项工作。

四、工作制度1. 司法所工作职责：明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。

2. 例会制度：每周召开一次例会，总结上周工作，部署下周任务。

3. 业务培训制度：定期组织工作人员参加业务培训，提高业务能力。

4. 档案管理制度：规范档案的接收、收集、整理、保管等工作，确保档案的完整性和安全性。

5. 保密制度：严格执行国家保密法律法规，确保国家机密和司法秘密的安全。

6. 工作纪律：工作人员需严格遵守国家法律法规、党的纪律和司法行政工作纪律，不得违反职业道德规范。

五、人员管理制度1. 人员总规定：本制度由司法所领导小组负责制定，覆盖本所所有职工。

2. 岗位设置：根据国家法律法规和业务实际需求，设置相应岗位，明确岗位职责。

3. 人员招聘：按照国家法律法规和人事制度，公开招聘工作人员。

4. 培训考核：定期对工作人员进行培训，考核其业务能力和工作表现。

5. 奖惩制度：对表现优秀的工作人员给予奖励，对违反制度的工作人员进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由司法所领导小组负责解释。

司法所规章制度上墙一、司法所的管理范围司法所的管理范围包括但不限于以下内容：1. 接收、审理和调解社会矛盾纠纷；2. 开展法律援助工作；3. 开展法律教育活动；4. 维护社会治安；5. 执行法律文书。

二、司法所的工作职责根据《中华人民共和国司法部门组织法》的规定，司法所的主要职责如下：1. 组织开展法律服务工作；2. 接受和处理群众来访、来电、来信；3. 开展法律援助工作；4. 开展法律教育活动；5. 维护社会治安，协助公安机关处理治安案件；6. 执行法律文书。

三、司法所人员的工作规范1. 必须遵守法律法规，服从组织管理，忠实履行职责；2. 必须保守工作秘密，不得泄露国家、集体和个人秘密；3. 必须廉洁奉公，不得以权谋私，不得违法作为；4. 必须热情服务，礼貌待人，办事公正，严格执行制度；5. 必须学习业务知识，提升专业技能，不断提高服务水平。

四、司法所的办公守则1. 工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时；2. 上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；3. 严禁在工作时间内私自离岗；4. 工作期间，不得接受或索要他人礼物、款待；5. 严格管理办公用品，做到节约使用；6. 工作期间，服从领导安排，不得擅自行使职权。

五、司法所的纪律处分对于违反司法所规章制度的人员，将按照《中华人民共和国公职人员处分法》的规定，给予相应的处分，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 降级；5. 辞退。

六、司法所的监督机制为了保证司法所工作的公正、高效，设立了监督机制，包括但不限于以下形式：1. 监督电话：设立监督电话，接受群众监督和投诉；2. 审计监督：对司法所的经费使用情况进行审计监督；3. 审查调查：对司法所发生的违纪违法事件进行审查调查；4. 审议监督：对司法所的重要决策进行审议监督。

七、司法所的服务宗旨司法所的服务宗旨是为人民群众提供优质、高效的法律服务，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

司法所各项工作制度和岗位职责
一、法律事务所工作制度
1、法律事务所领导人员职责及权限
（1）负责依照规定管理法律事务所；
（2）审查和核准办公室的工作组织、系统、准则和制度；
（3）审查、统计、评估各类工作的执行情况；
（4）审计和验收办公室财务经营情况和财务执行情况；
（5）制定行政和财务政策；
（6）审核办公室有关经费的支出；
（7）确定和审核协助或承办各类案件的律师和技术专家；
（8）审核办公室绩效考核情况；
（9）负责协调和解决办公室内部的矛盾纠纷；
（10）监督有关部门及其他机构的行为；
（11）接受机关纪律审查和工作检查；
（12）审核和批准办公室招聘人员；
（13）审批法律事务所重要事项。

2、律师职责及权限
（1）按照有关规定实施律师活动；
（2）按照合同约定负责承办和协助或管理各类诉讼案件；
（3）及时收取和整理诉讼案件的材料、文件；
（4）研究和分析案件的形势，准备案件的诉讼策略；（5）在法庭上履行律师行为，代理和协助当事人答辩；（6）准备律师报告和证明文件；
（7）督促案件参与者执行诉讼决定；。

严格制定司法所规章制度一、司法所的基本职责1. 依法行使司法权，处理刑事、民事、行政和执行等案件，维护社会公平正义；2. 开展法律援助工作，为无力承担诉讼费用的当事人提供法律援助；3. 维护司法所内部秩序，保障工作人员的权益和合法权益；4. 加强与社区居民的联系和沟通，积极开展宣传教育工作，增强法制观念和意识；5. 执行上级机关的法律文书和决定，认真履行职能和义务。

二、司法所的管理制度1. 司法所领导班子的组成和职责分工；2. 司法所机构设置和职责划分；3. 司法所工作人员的职责、权利和义务；4. 司法所内部管理制度和工作流程；5. 司法所业务办理标准和要求；6. 司法所财务管理和监督制度；7. 司法所安全管理和应急预案；8. 司法所与社区居民的联系和服务；9. 司法所规章制度的修订和完善。

三、司法所工作人员的职责和权利1. 严格遵守法律法规和制度规定，维护司法所的形象和声誉；2. 维护当事人的合法权益，独立、公正、廉洁地履行职责；3. 接受上级机关的领导和指导，服从命令，保守秘密；4. 积极参加业务培训和学习，提高业务水平和素质；5. 不得私自处理案件，不得徇私舞弊，不得接受礼金和好处；6. 不得侵犯当事人的合法权益，不得滥用职权，不得懈怠失职。

四、司法所业务办理标准和要求1. 严格按照法律程序和规定办理案件，确保司法公正、效率；2. 加强对当事人的调查和了解，提供全面、客观的法律服务；3. 落实法律援助政策，为贫困和弱势群体提供法律援助；4. 保护未成年人、老年人等弱势群体的利益和权益；5. 加强对当事人的教育和引导，提高法制观念和遵纪守法意识；6. 加强与社区居民的联系和沟通，开展法制宣传和教育活动；7. 加强对司法所业务工作的监督和检查，确保工作质量和效果。

五、司法所财务管理和监督制度1. 严格遵守国家财务法规和制度，做好经费的使用和管理；2. 加强对财务收支的监督和审计，防止财务造假和挪用；3. 定期报告财务工作情况和绩效评估结果，接受上级机关的监督和检查；4. 坚决打击贪污腐败行为，保护国家财产和公共财产安全；5. 推行财务公开和透明制度，接受社会和媒体监督。