最新-加强乡镇干部作风建设的几点建议 精品

关于作风建设的意见建议一、加强思想教育加强思想教育是推进作风建设的基础。

要深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

要加强职业道德教育，提高干部职工的职业素养和责任意识。

二、坚持实事求是坚持实事求是是推进作风建设的关键。

要注重调查研究，深入基层、深入群众，掌握真实情况，找到问题的症结所在，做到对症下药。

要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，不弄虚作假、不欺上瞒下。

三、强化纪律意识强化纪律意识是推进作风建设的重要保障。

要严格遵守党的纪律和规矩，做到令行禁止。

要加强廉政纪律教育，让广大党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁奉公、勤政为民。

四、改进工作作风改进工作作风是推进作风建设的核心。

要精简流程、提高效率，积极推进便民服务、网上办事等改革措施。

要注重服务质量，提高服务水平，以优质的服务赢得群众的认可和信任。

五、提高工作效率提高工作效率是推进作风建设的重要目标。

要建立健全工作机制，加强团队协作，形成高效运转的工作格局。

要加强时间管理，提高工作效率，确保各项工作按时完成。

六、完善监督机制完善监督机制是推进作风建设的重要环节。

要加强党内监督、行政监督和社会监督等多种形式的监督，形成全方位、多层次的监督体系。

要加强对领导干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

七、加强廉政建设加强廉政建设是推进作风建设的重中之重。

要加强制度建设，完善廉政制度体系，让广大党员干部有规可循、有度可控。

要加强廉政教育，深入开展反腐倡廉工作，引导广大党员干部自觉抵制腐败行为。

八、倡导勤俭节约倡导勤俭节约是推进作风建设的必然要求。

要树立艰苦奋斗的意识，反对奢侈浪费的行为。

要加强资源管理，提高资源利用效率，实现可持续发展。

要倡导低碳生活，积极推广环保理念，为绿色发展贡献力量。

九、优化服务态度优化服务态度是推进作风建设的题中之意。

要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。

要加强与群众的沟通联系，了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。

关于转变农村干部工作作风的建议
1. 强化担当意识：农村干部要树立起服务农民群众的理念，增强责任感和使命感，要
勇于担当、善于担当，在解决群众实际问题时积极主动，真正做到为农民排忧解难。

2. 加强培训和学习：农村干部应该注重自身的知识储备和业务能力的提升，参加相关
培训和学习班，了解最新的农业政策和工作方法，注重实际操作和案例分享，不断提
升自己的专业水平。

3. 推行阳光工作机制：农村干部要向群众公开自己的工作计划、工作进展和工作成果，接受群众的监督和评价，避免信息不对称和权力滥用的问题。

4. 倡导务实作风：农村干部要注重实际问题的解决，不追求虚假的政绩和形式主义，
要关注农村实际需要，注重解决实际问题。

5. 强化团队合作：农村干部要注重团队协作，积极参与团队工作，共同解决问题，相
互学习和借鉴他人的经验和做法。

6. 加强群众参与：农村干部要积极倾听群众的意见和建议，尊重群众的知识和智慧，
逐步建立起农民群众参与决策、治理和监督的机制。

7. 加强纪律建设：农村干部要严格遵守党的纪律和相关法律法规，注重廉洁自律，避
免违纪违法行为的发生。

以上是关于转变农村干部工作作风的一些建议，希望能对相关工作有所帮助。

乡镇领导干部作风建设存在的问题及建议乡镇领导干部作风建设存在的问题及建议一、干部作风建设存在的突出问题1、学习应景无实效。

一是文凭高、水平低。

不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。

二是培训多、效果差。

各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落后，培训效果都不理想。

培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。

三是制度多、落实少。

各地各单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。

有的甚至根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设。

四是要求多、兑现少。

各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没有严格的考核兑现措施。

2、思想消极不进取。

一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。

二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。

三是对前途悲观失望，工作没有积极性。

提拔无望的，工作得过且过；即将退出领导岗位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”；已经改非的，很少有人关心，整日无所事事。

四是不求有功但求无过，过安稳太平日子。

工作低要求，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，没有长远打算，安于现状，安享太平。

3、工作漂浮不务实。

一是夸夸其谈，坐而论道。

思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。

二是好练虚功，做表面文章。

三是急功近利，沽名钓誉。

耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地大搞政绩。

有些地方乍一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的“透支”，给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。

四是疲于应付，敷衍塞责。

对干部作风整治工作、纪委工作的意见和建议以下是一篇对干部作风整治工作、纪委工作的意见和建议的示例，仅供参考：
作为干部和纪委工作人员，我认为应该从以下几个方面加强对干部作风的整治工作：
1. 加强思想教育。

通过开展各种形式的思想政治工作，引导广
大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的纪律意识和廉洁自律意识，提高他们的工作积极性和责任感。

2. 完善制度建设。

建立健全各项规章制度，包括干部选拔任用、考核评价、监督管理等方面的制度，规范干部的行为，加强干部队伍的管理和监督。

3. 加强监督检查。

加强对干部工作和作风的监督检查力度，建
立完善的举报机制和调查处理机制，严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑作用。

4. 推进信息公开。

加强信息公开力度，及时公开有关干部作风
整治工作的信息，增加透明度，接受群众监督。

对于纪委工作，我也有一些意见和建议：
1. 加大执纪力度。

加强对违纪违法行为的调查和处理力度，坚
决维护党纪国法的权威性和严肃性。

2. 加强队伍建设。

加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察人员
的业务素质和工作能力，确保他们能够更好地履行职责。

3. 推进反腐败斗争。

积极参与反腐败斗争，加强对权力的监督
和制约，推动全面从严治党向纵深发展。

总之，加强干部作风整治工作是全社会的共同任务，需要各级政府、企事业单位和社会各界共同努力。

纪委工作在推进这项工作中发挥着重要作用，需要不断改进和完善工作方式和方法，为党和人民的事业做出更大的贡献。

加强干部队伍作风建设的几点建议摘要：人作为企业的主体，是企业价值的创造者，企业思想政治工作的创新，主要取决于人的创新。

做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业期待解决的一个问题。

本文就如何加强干部队伍作风建设进行了探讨。

关键词：干部队伍；作风建设；建议企业要实现思想政治工作内容、形式上等方面的创新，就必须通过队伍建设的创新，培养和造就一批具有创新精神的政工干部队伍，来推动思想政治工作的创新和发展，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者。

一、加强政工干部队伍建设的重要性构建和谐企业关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。

我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。

我党第三代领导人江泽民同志也曾提出：“教育者必须先受教育，各级干部特别是领导干部自身素质如何，直接关系到部队教育的效果。

”这虽然是针对部队教育工作提出的，同样也适用于企业的思想教育工作。

要保证思想政治效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。

否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的。

企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。

只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。

当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。

作为一个建筑企业，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。

建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队伍显得尤为必要和紧迫。

要解决好上述问题就需要企业的政工队伍能够既懂政工业务又懂施工技术；既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作又能不畏困难，勇于探索，有所作为。

如果我们企业的政工干部不加强学习和进一步全面提高素质，就不能适应这种新的形势下的任务的变化和要求，无法完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。

关于进一步加强干部作风建设的意见建议党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系事业兴衰和人心向背。

我市不断加强干部作风建设合乎民心，顺时应势，为促进全市经济平稳较快发展和社会事业全面进步提供了强有力保证。

根据通知要求，现就进一步深入扎实深入推进干部作风建设，提出以下几点意见建议：一、以解放思想为先导。

思想作风建设在干部作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。

因此，加强干部作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是贯穿于各项具体实践中，大力强化“三最”意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；实现科学发展是最高的要求，以思想大解放推动经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

二、以解决实际问题为突破点。

各级各部门要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学发展观指导解决工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众、企业，积极主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入企业、深入社区、深入农村，多到困难的地方和企业去排忧解难、攻坚克难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。

三、以党风廉政建设为切入点。

加强党风廉政建设，是深入推进干部作风建设的一个重要方面。

各级各部门要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变；要严格落实“十个严禁”等，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；要依法行政、照章办事，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正做到阳光行政，以实际行动取信于民。

加强干部作风建设的管理措施
加强干部作风建设的管理措施包括以下几个方面：
1. 建立健全制度机制：明确干部工作职责和权限、追求绩效和责任意识，建立透明、公开、可操作的工作程序，加强规范化管理。

2. 建立激励和约束机制：采取激励机制，奖励先进、优秀的干部，同时加强约束机制，对违纪违法、作风不良的干部进行处罚和问责。

3. 加强培训和教育：通过培训、讲座、研讨等形式，提高干部的政治理论水平和业务能力，增强他们对作风建设的重要性的认识。

4. 加强监督和检查：建立有效的监督机制，及时发现和纠正干部作风不良的问题，对干部的工作进行定期检查和评估。

5. 营造良好的工作环境：提供良好的工作条件和氛围，建立激励机制，鼓励干部争先创优，营造风清气正的工作氛围。

6. 加强宣传和教育：通过媒体宣传、典型事例宣传等方式，加强对优秀干部的宣传和树立榜样，引导干部自觉践行良好作风。

7. 建立诚信档案：对干部的诚信情况进行记录和评价，对失信行为进行追责和惩处，强化干部的信用意识。

综上所述，加强干部作风建设的管理措施是一个系统工程，需要从制度机制、激励约束、培训教育、监督检查、工作环境、宣传教育、诚信记录等多个方面入手，全面推动干部作风建设的持续改进。

加强乡镇干部作风‎建设的几点建议‎加强乡镇干部作风‎建设的几点建议‎乡镇干部是国‎家机关中最基层的‎工作人员，具体从‎事“三农”工作，‎他们的一言一行直‎接影响党和政府在‎人民群众中的威望‎和形象。

为此，加‎强乡镇干部的作风‎建设，对于提高他‎们的整体素质，努‎力实践“科学发展‎观”重要思想，加‎快社会主义新农村‎建设，确保一方经‎济发展和社会稳定‎具有重大意义。

‎一、乡‎镇干部现状近年‎来，上级党委十分‎重视和关心乡镇干‎部队伍建设，制定‎和完善了“落实三‎真，关爱基层”等‎相关制度。

同时，‎各乡镇党委也积极‎探索新形势下加强‎乡镇干部队伍建设‎的新方法、新模式‎，有效地促进了工‎作作风的转变，乡‎镇网干部整体素质‎不断提高。

具体表‎现在：‎一是服务农民，甘‎于奉献。

许多乡镇‎干部以乡、村为家‎，默默无闻，无怨‎无悔在乡镇工作。

‎一些偏远的乡镇干‎部，远离父母、妻‎儿，一去就是一周‎甚至半月。

特别是‎夫妻双方均是乡镇‎干部，老人、儿女‎身边无人照顾，对‎家庭生活和子女教‎育带来一定影响。

‎他们虽然干不出惊‎天动地的业绩，却‎总是以群众是否满‎意为标准，以工作‎任务的完成、农民‎群众生活水平的提‎高、乡镇各项事业‎蒸蒸日上作为自己‎的最大追求。

二‎是发展农业，脱贫‎致富。

近年来，乡‎镇干部做给农民看‎，领着农民干，积‎极引导农民群众发‎展食用菌生产，开‎发板栗、雪梨、茶‎叶等高效农业，创‎办农业龙头企业，‎对农产品进行深加‎工，提高附加值，‎组建农业专业合作‎社，培养营销队伍‎，拓展农副产品销‎售渠道；组织农村‎劳动力转移和异地‎开发，鼓励农民下‎山脱贫建新村；带‎领农民兄弟进城跑‎项目、争资金，推‎进基础设施建设，‎农村经济和社会事‎业发展明显加快。

‎三是扎根农村，‎确保平安。

当前农‎村经济社会发展还‎比较缓慢，优秀传‎统思想道德观念被‎逐渐淡化，民主法‎制意识还未深入民‎心，一些新旧矛盾‎和困难往往交织在‎一起影响着农村的‎稳定和发展。

干部作风建设提出建议和意见对于干部作风建设，以下是一些建议和意见：
1. 增强道德修养：强调干部们的职业道德和社会责任，建立严格的自我约束机制。

2. 提高服务水平：重视服务意识和质量，提高工作效率，增强群众满意度。

3. 建立公开透明的决策制度：加强信息公开，听取社会各界的意见和建议，确保公正、公平、公开地执行政策。

4. 加强监督和管理：制定和完善各项规章制度，建立有效的监督机制，严惩违反规定的行为。

5. 注重创新和发展：鼓励干部们积极创新思维，改进工作方法，推动地方经济社会发展。

6. 提升专业素养：注重学习与培训，不断更新知识，提升业务能力。

7. 推行考核评价体系：建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部们更好地履行职责。

8. 弘扬优良传统：传承和发扬党的优良作风，坚持全心全意为人民服务。

作风建设方面的意见建议
1.建立健全权责清晰、规范有序的工作流程，确保每个环节和岗位责任明确，避免任性行事和凭个人决策。

2.加强廉洁自律教育，培养全体员工坚守职业道德和职责，明确底线意识，杜绝违纪违法行为的发生。

3.加强内部管理，建立激励机制，激发员工积极性和主动性，提高工作效率和质量。

4.加强员工培训，提升员工专业能力和素质，使其更好地适应和应对不断变化的工作环境。

5.注重绩效评估，建立科学的考核制度，通过量化指标和客观评价，激励优秀表现和促进工作改进。

6.推行公开透明的决策方式，尊重民主、协商和合作原则，减少个人意志和权力的干预。

7.加强监督机制，建立有效的内部审计和监察制度，及时发现和纠正工作中的问题和失误，确保作风建设落到实处。

8.加强与社会各方面的沟通和合作，建立良好的形象和口碑，提高组织的社会责任感和使命感。

解决干部作风方面意见建议
1. 建立健全干部考核评价制度，严格落实干部队伍的任前任用、任期和选拔任用各环节的规定，加强对干部行为的监督和约束，防止干部作风上的问题。

2. 加强党的组织建设，对干部进行思想教育和理论学习，提高干部的政治素质和业务能力，培养干部具有敬业精神、奉献精神和为民情怀。

3. 加强组织纪律和作风教育，加强对干部的监督和管理，对违反作风纪律的干部进行严肃处理，对“四风”问题进行严肃查处。

4. 推行干部轮岗制度，加强干部的交流学习和锻炼，避免干部长期在同一岗位上工作造成的思想僵化和工作风气的不良影响。

5. 加强对干部廉政建设的监督和引导，建立健全激励和约束机制，切实改变干部在权力面前的行为，确保干部廉洁奉公。

6. 加强对干部的培训和培养，提高干部的能力素质，增强干部解决问题的能力，促进干部作风的转变和提升。

干部作风建设存在主要问题及建议加强和改进干部作风建设，是密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。

在新形势下，特别是在农村免征农业税，各级精简机构和人员，着力打造服务型政府，全面推进社会主义新农村建设的新形势下，加强和改进干部作风建设意义十分重大。

一、干部作风建设存在主要问题多年来，我们十分重视干部作风建设，并采取了一系列行之有效的措施和方法，从总体上讲是扎实的，卓有成效的，在实践中创造和积累了大量的经验，保证了干部队伍的勃勃生机，也在干部群众中树立了良好的公众形象。

但是还应该看到，目前，我们部分干部的作风建设与党和群众的要求还有很大差距，还不同程度地存在这样或那样的问题。

主要表现在以下几个方面：1、心态浮躁，精神不振。

受现行干部政策的影响，在中青年干部中普遍存在着心浮气燥的现象，刚参加不久就想着要提拔，得到重用，没有被提拔的和已提拔时间较长没有被重用的干部就心灰意冷，怨天尤人。

年龄偏大的干部，特别是从领导岗位上退下来改任非领导职务的干部普遍存在船到码头车到站的思想，上得过且过，失去了积极进取精神。

受干部待遇和环境差异的影响，大部分干部普遍存在攀比心里，不愿在基层和艰苦环境。

2、忙于会议和应酬。

一是会议多。

大部分时间用于参加和出席各种会议，特别是领导干部既要参加上级召开的各种会议，也要主持主管、分管的会议，还要出席方方面面的会议，难以静下心来，真正思考一些具体问题。

二是接待应酬多。

现在项项都重要，项项都有检查和督导，接待应酬不可避免，或多或少要耗费掉一部分精力。

3、部分干部忽视理论学习。

往往借口繁忙，忽视自身的理论学习和执政水平的提高。

把理论学习当成“软任务”，认为搞好了学不学无所谓，整天忙于文山会海、来往应酬等具体事务，没有挤出时间学习，从而导致思想观念、理论水平、驾驭的能力滞后于形势的需要，给从事的和自身素质的`提高带来影响。

4、少数干部依法行政意识不强。

干部队伍改进作风方面的意见建议近年来，我国各级干部队伍在党中央深化改革的推动下，取得了许多显著成就。

然而，仍有些问题亟待解决，其中之一就是作风问题。

作风直接关系到群众对干部的评价和对党的信任，因此改进干部队伍的作风已成为当务之急。

以下是对干部队伍改进作风方面的一些建议。

首先，要注重群众感受，切实履行为民服务的责任。

干部队伍作为服务群众的中坚力量，必须时刻牢记自己的初心使命，将人民群众的需求放在首位。

在工作中，要聆听群众的声音，深入了解他们的实际需求，尽心尽力地解决问题。

要加强与群众的沟通联系，多下工作的一线，深入社区、农村、企业等基层单位了解实际情况，及时修正工作中的误区和偏差。

只有真正关心群众、为群众办事，才能赢得群众的信任和支持。

其次，要强化学习意识，不断提升素质能力。

干部队伍要紧跟时代发展的步伐，保持学习的姿态，时刻保持学习和进取的心态。

要加强理论学习，不断提高政治理论素养和业务能力。

同时，注重实践锻炼，通过实际工作中的不断摸索和总结，提高实际工作能力和解决问题的能力。

还要加强自我管理，时刻保持自律意识，做到以身作则，为他人树立榜样，不断提升个人修养和道德品质。

再次，要严肃纪律，落实监督责任。

干部队伍作为党的骨干力量，必须自觉遵守党的纪律和各项规章制度。

要坚守廉洁自律底线，不得利用职权谋取私利，不得违反中央八项规定精神。

同时，要建立健全监督机制，加强对干部的监督，发现问题及时纠正，严肃处理违纪违法行为，形成风清气正的政治生态。

最后，要加强队伍建设，做好人才储备和选拔任用工作。

干部队伍的建设是一项长期而繁重的工作，需要坚持正确的选人用人导向。

要深入贯彻党的干部政策，坚持五湖四海、任人唯贤的原则，选用品德过硬、才干优秀的人才。

同时，要注重培养青年干部，创造培养青年干部的良好环境和机制。

青年干部是干部队伍的希望和未来，要帮助他们成长，发挥他们的才能，为党和人民事业贡献力量。

总之，改进干部队伍的作风是加强党的建设的重要一环，也是实现全面建设社会主义现代化国家的关键。

加强作风建设的意见建议加强作风建设的意见建议一、不断完善制度体系，强化四种机制（一）加强监督体系建设。

加强作风建设除了需要强化对个人主观意识的培养，还需要强有力的监督制约体系为保障，以日常监控、外部监督和内部控管相结合的方式强化对干部职工行为的约束力，推进腐败风险防范预警机制，及时扼杀各种与作风建设格格不入的苗头，切实防范各种不正之风和渎职行为的发生。

要通过聘请特邀监察员、面向社会述职述廉、开展专题行风评议座谈等活动，大胆开门迎谏，接受社会各界的监督和评议，坚定加强作风建设的决心。

同时要将监督体系建设与政务公开工作有机集合，将需要公众知晓的和需要公众监督的事项列入政务公开内容，积极畅通监督举报渠道，主动接受社会舆论监督，对社会各界反馈的意见和建议严格进行处理整顿，切实解决作风方面凸显的问题，维护国税部门良好形象。

（二）加强学习机制建设。

首先要提高对学习的重要性和必要性的认识，摆正学习的正确地位，要将学习作为国税部门的一项常规工作、重点工作常抓不懈。

要在系统内部营造比追赶超的良好学习氛围，通过抓好学习计划的制定、学习措施的落实、学习成果的检测，使学习观念深入人心。

要强化对学习的辅助引导，通过成立学习兴趣小组、开展岗位练兵竞赛等形式激发干部职工学习兴趣和学习自觉性。

要采取集中学与鼓励自学相结合的方式，将业务知识学习与政治理论学习狠抓不懈，破除学习无用和学习惟用观念，弘扬勤学善思的作风，全面提升干部职工整体素质。

各职能科室要结合自身工作特点，要学会借鉴，向兄弟单位、外部机构和上级部门取经学习，同时积极探索优秀管理办法，加强自身建设，促进自身工作。

（三）加强考核机制建设。

要转变考核观念，不能将考核视为一项单纯的工作，要进一步明确考核的最终目的是为了促进工作的更好开展。

要进一步转变考核方式，明确考核内容和明细，严格实行二级考核制度、绩效考核制度，加大作风方面考核内容所占比例，对作风方面存在严重问题的单位、个人实行一票否决制，取消一切评先表优资格，通过严格考核引起对作风建设的足够重视，通过考核项目激发内部转变作风的动力。

加强乡镇干部作风建设的几点建议加强乡镇干部作风建设的几点建议乡镇干部是国家机关中最基层的工作人员，具体从事“三农”工作，他们的一言一行直接影响党和政府在人民群众中的威望和形象。

为此，加强乡镇干部的作风建设，对于提高他们的整体素质，努力实践“科学发展观”重要思想，加快社会主义新农村建设，确保一方经济发展和社会稳定具有重大意义。

一、乡镇干部现状近年来，上级党委十分重视和关心乡镇干部队伍建设，制定和完善了“落实三真，关爱基层”等相关制度。

同时，各乡镇党委也积极探索新形势下加强乡镇干部队伍建设的新方法、新模式，有效地促进了工作作风的转变，乡镇干部整体素质不断提高。

具体表现在：一是服务农民，甘于奉献。

许多乡镇干部以乡、村为家，默默无闻，无怨无悔在乡镇工作。

一些偏远的乡镇干部，远离父母、妻儿，一去就是一周甚至半月。

特别是夫妻双方均是乡镇干部，老人、儿女身边无人照顾，对家庭生活和子女教育带来一定影响。

他们虽然干不出惊天动地的业绩，却总是以群众是否满意为标准，以工作任务的完成、农民群众生活水平的提高、乡镇各项事业蒸蒸日上作为自己的最大追求。

二是发展农业，脱贫致富。

近年来，乡镇干部做给农民看，领着农民干，积极引导农民群众发展食用菌生产，开发板栗、雪梨、茶叶等高效农业，创办农业龙头，对农产品进行深加工，提高附加值，组建农业专业合作社，培养营销队伍，拓展农副产品销售渠道；组织农村劳动力转移和异地开发，鼓励农民下山脱贫建新村；带领农民兄弟进城跑项目、争资金，推进基础设施建设，农村经济和社会事业发展明显加快。

三是扎根农村，确保平安。

当前农村经济社会发展还比较缓慢，优秀传统思想道德观念被逐渐淡化，民主法制意识还未深入民心，一些新旧矛盾和困难往往交织在一起影响着农村的稳定和发展。

为此，乡镇干部肩负着化解矛盾解决困难和加快农村发展的重任；担负着积极指导、组织村民依法选举村民委员会等组织和各类代表，指导村级组织推行村务公开、民主管理，落实广大村民对重大问题的民主决策权、知情权、表决权、监督权，积极宣传普及法律知识，提高村民的法制观念，推进农村民主政治建设的政治责任；还承担着积极落实农村新型合作医疗制度，解决农村低收入农户的生产生活困难，逐步完善农村社会保障体系等工作，有效地确保了农村社会的稳定。

乡镇街道党风廉政建设工作的几点建议近年来，乡镇(街道)在低保、救灾救济、危房改造、退耕还林、农机补贴等领域发生腐败现象呈明显上升趋势，直接损害了群众切身利益，破坏了党群干群关系，影响了党和政府的形象，为有效防治乡镇（街道）腐败现象的发生，应做好以下几方面工作：一、进一步完善体制机制，建立健全各项制度，做到从制度上防治腐败。

一是紧紧围绕阳光用权、规范用权、权责统一，编织权力运行的各项规章制度，规范有关资金的申领和发放程序，使权力在阳光下运行，从而有效遏制腐败现象的发生；二是坚持公开公示制度，做到阳光用权，确保权力公开运行；三是坚持规范用权，让权力在轨道上运行；四是坚持权责统一，使权力和责任紧密结合在一起，不能只享有权力而不承担责任与义务。

二、加强监督检查，压缩腐败发生的空间。

一是严格落实各项监督制度，让权力在监督下运行。

充分发挥人大、新闻媒体等监督机关的监督作用，定期或不定期组织人大、新闻媒体等监督机关有计划、有重点地开展监督工作；二是加强干部下访信访举报和网络舆情监测工作，多渠道收集和处理群众举报投诉和舆论反映，及时发现腐败的苗头和线索；三是适时开展专项治理工作，每年组织一次以上的专项治理活动，集中纠正重点领域，重点行业中损害群众利益的不正之风。

三、强化案件查处，遏制腐败的蔓延势头。

对发生在低保、救灾救济、危房改造等领域的截留、挤占、挪用资金以及权钱交易、套取骗取资金、贪污私分资金，优亲厚友等问题，要严肃查处，坚持露头就打，以查促防。

一、严明党的纪律，促进党员领导干部廉洁从政严明党的政治纪律和政治规矩，时时刻刻以党纪国法对党员干部进行监督管理，加强对政治纪律执行情况进行监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，保证省市区委政令畅通。

对全区党员干部加强警示教育，让广大党员、干部受警醒，明底线，知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

二、持之以恒抓好作风建设，促进党风政风持续好转切实加强党员教育、管理和监督，严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。

对干部加强作风建设方面意见建议
对干部加强作风建设方面，我有以下几点具体的意见建议：
强化理论学习与教育引导：定期组织干部进行政治理论、党纪法规和职业道德的学习，通过专题讲座、研讨会、培训班等形式，提升干部的思想觉悟和政治素养，增强拒腐防变的能力。

严格制度建设与执行：建立健全干部考核评价、监督问责等制度体系，做到用制度管权、管事、管人。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题。

密切联系群众：要求干部深入基层，了解民情民意，解决群众实际困难，真正实现为人民服务的宗旨，同时接受人民群众的监督，保持与人民群众的血肉联系。

倡导求真务实的工作作风：鼓励干部实事求是，敢于担当，坚持问题导向，不做表面文章，不搞花架子，注重工作实效，以实实在在的工作业绩赢得人民的信任和支持。

严抓廉政建设：加强对干部的廉政教育，完善预防和惩治腐败体系，严肃查处各类违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

健全激励机制：建立科学合理的干部选拔任用和考核评价机制，充分调动干部积极性，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，形成良好的干事创业氛围。

加强自我修养：提倡干部不断提升自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做清正廉洁、为民务实的好干部。

作风建设年意见建议作风建设是一个重要的工作领域，关系到党和政府形象的塑造，也直接影响着群众的满意度。

以下是我对作风建设的一些建议：1. 加强法治意识：各级党员干部要树立法治意识，严格按照法律法规办事，不得违法乱纪。

此外，也应提高法治素养，加强对法律法规的学习和研究，使自己能够更好地运用法律进行工作。

2. 坚持廉洁自律：党员干部要自觉遵守廉洁自律的规定，坚决抵制腐败行为，杜绝权钱交易，坚决打击以权谋私的行为。

同时，也要规范自己的生活作风，杜绝奢靡之风，树立廉洁从政的良好形象。

3. 注重群众工作：要以群众利益为出发点和落脚点，积极听取群众的意见和建议，及时解决群众的问题。

要加强与群众的联系，密切党群关系，做到心中有群众，行动有群众。

4. 加强素质和能力培养：党员干部应注重提升自身素质和能力，不断学习新知识，提高自己的综合素质。

要加强领导能力，提高决策和执行能力，做到正确行使权力。

5. 实行民主管理和透明运作：党和政府应实行民主管理，广泛听取各方意见，加强决策的科学性和公正性。

同时，要加强信息公开工作，提高政务透明度，让群众了解工作情况，有监督的权利。

6. 倡导文明礼貌：党员干部要树立文明礼貌的形象，做到言行一致，文明待人。

要关心他人，帮助他人，树立和维护良好的人际关系。

总之，作风建设是一个长期的系统工程，需要党员干部共同努力，从自身做起，以身作则，率先垂范，做到廉洁自律、服务群众、科学决策、民主管理、文明礼貌。

只有这样，才能够有效推进作风建设年工作，提高党和政府的形象，增强群众的获得感和满意度。

作风纪律建设的建议和意见
作风纪律建设是保持组织健康发展的关键之一。

为了强化作风纪律建设，提高组织的凝聚力和战斗力，我有以下建议：
1.加强党员教育：作风纪律建设的核心是人的素质教育，因此要加强对党员的思想教育，教育他们做到严以律己、宽以待人，培养良好的个人品质和行为习惯。

2.严格执行规章制度：制定完善的工作规章制度，严格执行，确保每个成员都清楚知道自己在工作中的职责和要求。

3.领导干部榜样作用：领导干部要始终保持良好的作风和形象，做到廉洁奉公、严于律己，做到带头遵守组织纪律和规定。

4.强化督促机制：完善督促机制，对重点岗位和处于重要时间节点的工作强化监管和督办，确保规章制度得以严格执行。

5.加强宣传教育：通过多种形式的宣传教育，让每个组织成员都明白作风纪律建设的重要性和必要性，提高全员的自我约束和自我要求意识。

总之，加强作风纪律建设不仅是一种内在需要，也是外在要求，只有坚持不懈地进行建设，才能在组织中形成健康向上的氛围。

加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。

下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。

一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。

要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。

二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。

通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。

三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。

要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。

四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。

要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。

五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。

要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。

六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。

要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。

七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。

要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。

八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。

要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。

九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。

要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。

十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。

要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。

十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。