江苏省南京市集体劳动合同精编

南京市集体合同样书一尊敬的南京市劳动者和用人单位：根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，我们双方在平等、自愿、公正的原则下，达成以下协议：第一章总则第一条为了保障劳动者的基本权益，维护用人单位的合法权益，我们双方在工会和用人单位之间建立了劳动关系，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，制定本合同。

第二条本合同适用于南京市地区在职劳动者与用人单位之间签订的集体合同。

第三条本合同内容包括劳动条件、工作时间和休息休假、工资待遇、社会保险和福利、劳动纪律和安全卫生等方面的内容。

第二章劳动条件第四条劳动者的劳动条件应与职位要求相符，其工作性质、岗位分布、工作内容和工作时间应根据工作需要合理安排。

第五条用人单位应严格执行劳动标准和职业安全卫生法律法规，保障劳动者的职业安全和健康。

第六条劳动合同期间，除事先取得本人同意外，用人单位不得降低工资待遇和劳动条件。

第三章工作时间和休息休假第七条用人单位应依照法律法规和职业安全卫生要求，合理安排和调整劳动者的工作时间。

第八条劳动者每周工作时间不得超过规定的法定工作时间，且不得连续工作超过6天，每日工作时间不得超过8小时。

第九条用人单位应保障劳动者的休假权利，按照法律法规规定向劳动者提供带薪年假、带薪病假和其他适当的休假、假期。

第四章工资待遇第十条用人单位应当根据劳动者的工作量和工作质量合理设定工资，工资标准应当按照法律法规规定和市场定价规则制定，没有包括询问调查在内的未经劳动者同意的超时工作和违法处罚等不得作为工资标准的准确基础。

第十一条用人单位应当及时发放劳动者的工资，并将工资情况以适当形式公告或宣布。

第五章社会保险和福利第十二条用人单位应严格按照国家有关规定缴纳劳动者的各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

江苏省南京市集体劳动合同南京市集体劳动合同甲方：南京市某公司地址：江苏省南京市xxx街道xxx号联系方式：xxx-xxxxxxxx法定代表人：XXX乙方：公司集体劳动者身份证号：xxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxx1. 合同双方的基本信息甲方和乙方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，就乙方现在或将来在甲方公司从事XXXX工作达成如下合同。

2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方的身份为XXXX 公司，其权利为：1）指派和安排乙方参与公司的工作2）支付乙方按照合同约定的报酬3）对乙方工作进行评价甲方的义务为：1）保护乙方的合法权益2）为乙方缴纳社保、公积金等法定义务3）向乙方提供必要的工作条件、安全保障等乙方的身份为公司集体劳动者，其权利为：1）按照工作计划和要求参与公司的工作2）得到公司的报酬3）享受劳动法规定义务乙方的义务为：1）按照公司的要求完成工作任务2）遵守公司的工作纪律和规定3）保守公司商业机密3. 需遵守中国的相关法律法规该合同受相关的中国法律和法规约束，如《劳动合同法》、《劳动法》等。

4. 明确各方的权力和义务甲乙双方应依据合法权益，遵守法律法规，诚实信用地履行合同内容。

5. 明确法律效力和可执行性该合同的效力符合《合同法》的规定，如存在与法律法规不符合的内容，以法律法规为准。

当出现违约情况时，甲乙双方应依据合同约定，承担相应的违约责任。

6. 其他本合同自XXX年XX月XX日起生效，期限为X年X个月。

合同终止前，如需要变更合同内容，应由甲乙双方协商一致，并按照约定程序办理书面变更协议。

合同到期前，甲乙双方可以提前XXX天终止合同。

本合同一式XX份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签约日期：XXXX年XX月XX日。

江苏省南京市集体劳动合同江苏省南京市集体劳动合同甲方：______________（企业名称）地址：______________ 电话：______________法定代表人（或负责人）：______________乙方：______________（职工名称）身份证号码：______________地址：______________ 电话：______________鉴于双方为了明确各自的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经协商一致，达成以下协议：一、双方基本信息甲方为一家企业，依法成立并具备独立法人资格。

乙方为该企业的职工，依法与甲方签订了劳动合同并在甲方就业。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）甲方应为乙方提供合法职业和劳动条件。

（2）甲方应当按照国家有关规定为乙方缴存社会保险费。

（3）甲方应当按照法律法规规定执行带薪休假制度。

（4）甲方应当按照国家有关规定每月及时足额支付乙方工资。

（5）甲方应当向乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施，并履行相应安全生产管理义务。

（6）甲方应当严格遵守法律法规，不得违法解除乙方劳动合同。

（7）甲方违反本合同规定，应当承担违约责任。

2. 乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）乙方应当在规定工作时间内认真履行职责和工作任务。

（2）乙方应当尊重企业规章制度，不得擅自离岗，不得损坏企业财物。

（3）乙方应当保密企业商业机密和保护企业利益，不得泄露企业内部信息。

（4）乙方应当按照规定出勤，不得旷工、请假不报、无故迟到早退或者其他违反纪律的行为。

（5）乙方违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规1. 双方应当遵守中华人民共和国有关劳动法律法规。

2. 双方应当遵守国家税收法规，纳税义务。

3. 双方应当遵守国家有关安全生产法规，确保安全生产。

南京市集体合同范本合同编号：______________甲方（用人单位）名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（职工代表）：______________地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在正式签订劳动合同前，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下集体合同条款：第一章总则1. 本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障职工的合法权益，促进甲方的经济发展和社会进步。

2. 本合同适用于甲方聘用的全体职工。

3. 甲乙双方应遵守国家法律、法规，并结合甲方的实际情况执行本合同。

第二章职工聘用1. 甲方根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则聘用职工。

2. 乙方职工应具备相应的资质和能力，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第三章工作内容与工作条件1. 甲方应明确乙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第四章劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不得低于南京市最低工资标准。

2. 甲方应根据国家规定和企业经营状况，建立正常的工资增长机制。

第五章社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据企业实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。

第六章劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对违反劳动纪律的职工进行处理，直至解除劳动合同。

第七章教育与培训1. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第八章合同变更、解除和终止1. 因国家法律、法规变化或甲方生产经营情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同。

2024年江苏省南京市集体劳动合同标题：____年江苏省南京市集体劳动合同合同编号：____-XX-XXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）营业执照号码：（营业执照号码）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方具备劳动能力，并愿意为甲方工作，双方经平等协商，达成以下合同，以遵守相关法律法规，并保障双方的合法权益。

第一条合同期限本合同自____年1月1日起生效，至____年12月31日终止。

第二条工作地点乙方将在江苏省南京市甲方指定的工作地点从事工作。

第三条工作内容和职责1. 乙方将按照甲方要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。

2. 乙方需要参加甲方安排的各类培训和学习活动，提升自身专业能力。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

第五条薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬按月结算，具体数额为XXXX元整，以银行转账方式支付给乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

第六条保密责任乙方在工作期间接触到的任何与甲方业务有关的信息，包括但不限于商业机密、技术资料等，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。

第七条终止合同1. 合同期满时，本合同自动终止，双方解除劳动关系。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权随时解除本合同：(1) 违反劳动纪律、规章制度，严重影响工作秩序；(2) 严重失职，导致甲方财产或利益遭受重大损失；(3) 发生严重不正当行为，损害甲方声誉；(4) 以欺骗、胁迫等非法手段取得劳动合同；(5) 违反国家法律法规，涉及违法犯罪行为。

第八条争议解决本合同履行过程中如果发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

【最新合同协议】南京市集体合同范本一、合同概述本合同为南京市企业与员工之间签订的集体合同，旨在明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障双方合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。

二、合同订立1. 合同当事人雇主：南京市某某公司地址：XXX街XXX号联系方式：XXXX-XXXXXXX法定代表人：XXX承揽人：某某员工证件号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX2. 合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。

双方同意在合同到期前一个月内进行合同续签。

3. 工作职责根据合同期限内的工作需要，雇主提供以下职务：•职位名称：XXX•主要工作职责：XXXXX•薪资待遇：XXX元/月4. 工作时间根据国家法律法规，规定员工的工作时间如下：•工作日：每天XX小时•休息日：每天XX小时•法定节假日：按国家规定执行5. 工资和福利待遇雇主按国家规定支付员工工资，并为员工提供以下福利待遇：•基本工资：XXX元/月•绩效奖金：根据公司规定执行•五险一金：根据国家规定缴纳•加班补贴：根据国家规定执行•带薪年假：根据员工工作年限执行•带薪病假：根据员工工作年限执行6. 工作纪律和规章制度•员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和行为习惯。

•员工需尊重上级指令，服从公司安排的工作任务，并按时按量完成工作。

•员工不得私自泄露公司商业机密和客户信息，不得从事与工作职责无关的活动。

•员工需遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退或擅自请假。

7. 保密条款双方同意遵守以下保密条款：•员工在工作期间获得的任何商业机密和非公开信息，不得向任何第三方泄露。

•员工应妥善保管公司的资料和文件，不得将其带离公司或用于任何非工作目的。

三、违约责任1. 雇主违约责任若雇主未按照本合同的约定支付工资、提供工作环境或违反劳动法律法规，员工有权提出书面投诉或向劳动监察机构举报，雇主应承担相应法律责任。

江苏省南京市集体劳动合同合同编号：XXX甲方（雇主）：XXX公司住所地：XXX统一社会信用代码：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXX住址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》等有关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下集体劳动合同，共同遵守并履行：第一条工作内容及岗位职责1. 乙方将为甲方从事XXX工作，具体工作内容及岗位职责详见甲方职位说明文件，作为本合同的附件，并由乙方签署确认。

乙方应按照甲方安排和要求，认真、负责地完成工作任务。

第二条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休假日，具体节假日安排按照国家和地方政策执行。

3. 乙方享有带薪年假，按照甲方年假制度执行。

第三条劳动报酬及福利待遇1. 乙方享受甲方规定的工资标准，并按时领取工资。

工资支付时间为每月的XX日。

2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴纳比例和责任由甲方负责。

3. 乙方享有其他由甲方提供的福利待遇，具体情况按照甲方规定执行。

第四条保护劳动者合法权益1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规和规章制度，尊重和保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

2. 乙方享有退休、离职、辞职等根据法律规定的权利，并按照相关程序办理。

3. 甲方对乙方享有合理监督权，但应注意尊重乙方的人格尊严和个人隐私。

第五条合同期限及终止1. 本合同自【合同生效日期】起生效，有效期【合同期限】年。

2. 本合同有效期届满前【合同结束日期】个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同，如甲方不通知或通知乙方续签合同，本合同自动终止。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1) 违反工作纪律、规章制度；(2) 严重失职，怠工或懈怠；(3) 从事与雇主经营活动相竞争的行为；(4) 发生其他违反劳动合同的情形。

江苏省南京市集体劳动合同（精选3篇）江苏省南京市集体篇1单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。

2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。

3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。

6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。

7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。

甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。

第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。

第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。

江苏省南京市集体劳动合同南京市集体劳动合同甲方：（公司名称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人），电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名），身份证号码：（身份证号码），地址：（家庭住址），联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下集体劳动合同：第一条合同基本信息本合同为双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上订立的，用于明确劳动者与用人单位之间权利和义务的劳动合同。

第二条甲方身份、权利、义务1. 甲方为劳动用人单位，依法具有承担民事责任的能力和经营业务的资格。

2. 甲方有权对劳动者进行培训，维护安全生产环境，定期支付劳动者工资，并按照法律规定缴纳各项社会保险。

3. 甲方有义务对劳动者进行合法的劳动安排，保障劳动者的劳动权益，提供必要的劳动条件和安全保障措施。

4. 甲方有义务保护劳动者的个人隐私，不得泄露劳动者的个人信息。

第三条乙方身份、权利、义务1. 乙方为劳动者，拥有按照法律规定享有的权利和承担的义务。

2. 乙方有权与甲方签订劳动合同、参加工会和组织，享受劳动保护和社会保险福利。

3. 乙方有义务遵守劳动合同，遵守公司规章制度和安全生产规定，保护公司的利益和形象。

4. 乙方有义务保守甲方的技术秘密和商业机密，不得泄露、复制或将其提供给他人。

第四条劳动合同期限本劳动合同自〇〇年〇月〇日起生效，期限为（具体时间），到期自动终止，双方可协商续签或解除合同。

第五条违约责任1. 若乙方违反劳动合同约定，经甲方提出书面通知后仍未改正，甲方有权解除劳动合同并追究其违约责任。

2. 若甲方违反劳动合同约定，乙方有权依法维护自身权益，包括但不限于向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

第六条中国法律及有关规定本合同的解释、变更、补充均应依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律及法规的规定执行。

第七条其他1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商达成一致，并在书面形式上作出补充。

江苏省南京市集体劳动合同甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）乙方：（工会组织名称）（以下简称“乙方”）为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，遵循国家法律法规和社会公德，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经协商一致，签订以下集体劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条适用范围本合同适用于甲方所属的全体员工。

第二条劳动合同的签订1.甲方应当与符合条件的员工签订书面劳动合同。

合同应当载明劳动者姓名、工作内容、工作地点、薪金支付方式、工作时间、休息休假、社会保险等事项。

2.员工应当如实填写自己的身份证号码和其他必要信息。

3.甲乙双方应当在员工入职前签订书面集体劳动合同，劳动合同应当符合国家有关规定。

未签订书面合同的，应当在劳动关系存续期间内尽快签订。

第三条工作时间、休息休假1.员工的工作时间、休息休假按照国家法律、法规、规章和本单位的制度执行。

2.员工应当依法享有法定休假，如周末时间（如有需要，根据本单位工作时间安排调整），法定节假日、年休假等。

3.员工应当劳动合同约定的工作时间和休息休假制度按时按期履行，否则应当依法承担相应的法律责任。

第四条薪金支付1.甲方应当按照国家有关规定足额支付员工的工资。

员工的工资应当包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴以及各种福利费用等。

2.甲方应当在每月15日前将上月员工工资支付到员工个人工资账户中。

3.甲方应当按照国家规定为员工缴纳社会保险。

如员工未参加社会保险，甲方应当依法承担相应的经济赔偿责任。

第五条保障措施1.甲方应当建立健全安全生产、职业病危害防治、事故应急等制度和体系，确保员工工作场所和生产环境安全，保障员工人身财产安全。

2.甲方应当定期开展员工安全生产、职业病预防等教育和培训，提高员工安全和健康保障意识，防范职业病危害，提升员工技能水平。

第六条劳动纠纷处理1.甲、乙双方应当建立劳动纠纷处理机制，及时处理员工因工作原因产生的劳动纠纷。

处理机构的成员应当具备较高的法律、社会科学或者劳动保障专业知识。

江苏省南京市集体劳动合同[页4]江苏省南京市集体劳动合同江苏省南京市集体劳动合同第五章女职工特殊保护第二十三条甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。

第二十四条甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。

第二十五条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。

在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。

第二十六条甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。

对怀孕、哺乳期女职工不得安排加班加点和从事禁忌劳动。

对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工，上班确有困难的，经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是。

第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治，并建立女职工健康档案。

甲方按标准定期发放女职工卫生保健费。

第二十八条甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。

第六章社会保险和福利第二十九条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况。

工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。

第三十条甲方按规定为职工缴存住房公积金，双方商定年度住房公积金缴费比例为％。

第三十一条甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项（企业年金、补充保险、疗休养等）第七章职业技能培训第三十二条甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。

江苏省南京市集体劳动合同[页5]江苏省南京市集体劳动合同江苏省南京市集体劳动合同第三十四条甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。

第八章合同变更、解除和终止第三十五条本合同有效期年，合同期满即行终止。

合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。

第三十六条变更或者解除集体合同适用《江苏省集体合同条例》签订程序的规定。

未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。

第三十七条有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：（1）订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止；（2）不可抗力；（3）双方约定；（4）法律、法规规定的其他情形。

第九章其他第三十八条甲方尊重工会履行维护职工权益的基本职责，支持工会依法开展工作，每月日之前按规定向工会拨缴经费。

第三十九条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。

协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。

协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。

协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。

第四十条甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告次，工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每半年公布一次。

甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议，应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究，协商处理。

出现重大问题，还应以书面形式报告职工代表大会或者全体职工。

第四十一条因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第四十二条本集体合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动保障行政部门一份。

江苏省南京市集体劳动合同南京市集体劳动合同甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）地址：电话：法定代表人（经主管机关批准代表法人的人）：证件号码：乙方：（劳动者姓名、性别、年龄、职业资格、民族、户籍地、住址等信息）（以下简称“乙方”）双方约定如下：一、合同期限本次劳动合同自____（年）____（月）____（日）起生效，至____（年）____（月）____（日）终止。

二、劳动内容1. 乙方的工作岗位为_____，具体工作内容为______。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，遵守国家法律法规、行政法规和其他规章制度，完成所负责的工作任务。

三、劳动报酬1. 根据工作内容和工作质量，甲乙双方协商确定乙方的工资标准。

2. 乙方每个月应按时领取工资。

四、工作时间和休假1. 本合同所规定乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计工作40小时。

2. 乙方每年享受法定的带薪年休假7天，年休假由甲方负责安排。

3. 乙方每周应有一天休息日，休息日由甲方根据工作需要安排。

五、福利待遇1. 甲方应为乙方参加社会保险。

2. 甲方应根据有关规定为乙方安排带薪病假、探亲假等其他福利待遇。

六、劳动保护和责任1. 甲方要为乙方提供符合相关国家法律法规和行政管理规定的安全卫生条件和劳动工具。

2. 甲方要为乙方提供必要的培训和指导，使乙方能够胜任工作。

七、违约责任1. 若乙方违反劳动合同及相关规定约定，经甲方提醒仍不改正的，甲方可以依法给乙方解除协议，并依法向乙方支付经济补偿。

2. 甲方如违反本合同的约定，应按法律规章承担相关的法律责任。

八、争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有关主管部门申请调解或向法院起诉。

九、生效和效力1. 本合同自双方签字或盖章生效。

2. 本合同具有法律效力和可执行性。

3. 本合同未尽事宜，双方可根据有关法律、法规及相关规定进行协商，签订补充协议，补充有关条款。

南京市集体合同范本南京市集体合同范本精选2篇（一）南京市集体合同范本合同编号：___________签署日期：____年____月____日一、甲方（企业名称）：____________________住所：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（工会组织名称）：_________________住所：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________二、协议目的为加强劳动关系的稳定、维护劳动者权益和促进劳资双方的合作，甲方与乙方共同签署本合同。

三、劳动保障1. 甲方承诺保护工人的合法权益，依法为工人办理社会保险、提供合理的工资、休假、福利等。

2. 甲方按照国家法律法规的相关规定，与乙方建立劳动关系，并严格执行劳动合同法的规定，保障劳动者的权益。

四、劳动安全与卫生1. 甲方应提供安全和无害的劳动条件，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2. 甲方应采取合适的措施，预防职业病和劳动事故的发生，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

五、劳动合同解除与赔偿1. 甲方与乙方共同遵守国家劳动合同法的规定，当劳动合同终止时，双方应按照法律法规约定的程序和规定解决争议。

2. 甲方须在解除劳动合同时支付相应的赔偿金或经济补偿。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 若甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应与诚信、友好的态度解决，如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

3. 本合同自签署之日起生效，有效期为_____年。

4. 本合同的解释、执行与争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。

甲方（企业名称）：____________________法定代表人：_______________________乙方（工会组织名称）：_________________法定代表人：_______________________签署地点：_________________________签署日期：____年____月____日南京市集体合同范本精选2篇（二）南京市劳务合同范本劳务合同雇主：_________________（单位名称）住所地：_________________（单位地址）法定代表人：_________________（法定代表人姓名）联系电话：_________________（联系电话）劳务人员：_________________（个人姓名）住所地：_________________（个人地址）身份证号码：_________________（身份证号码）联系电话：_________________（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，双方以平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限：本劳务合同自_________________（起始日期）起至_________________（终止日期），共计_________________（合同期限）期。

南京市劳动合同书（全日制文本二）甲方（单位）全称______________单位类型_______________________ 法定代表人（或负责人）________________ 登记注册地_____________________实际经营地_____________________劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号______________________ 开户银行账号___________________ 联系电话______________________________ 乙方（职工）姓名_______________ 性别____ 文化程度__________________ 出生年月_______________________ 就业登记证号__________________________ 户籍所在地_____________________实际居住地_____________________劳动保障卡号___________________ 身份证号______________________________ 联系方式及电话_________________南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列第（___）种方式1.订立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止。

本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。

江苏省南京市集体劳动合同单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。

2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。

3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。

6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。

7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。

甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。

第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。

第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。

2023年江苏省南京市集体劳动合同江苏省南京市集体劳动合同第一章总则第一条为维护劳动者的合法权益，加强劳动关系的管理，规范劳动用工行为，确保劳动关系稳定和谐，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于江苏省南京市企业与劳动者之间建立实行团体劳动关系的劳动合同。

第三条本合同的订立应遵循自愿、平等、协商、诚实信用的原则。

第四条团体劳动合同是指企事业单位与劳动者集体订立的劳动合同。

第五条团体劳动合同是指集体劳动合同与个人劳动合同相结合的劳动合同。

第六条本合同的订立、变更和解除，应当通过劳动者代表、用人单位代表双方互相协商一致，签订书面合同。

第二章合同的订立篇第七条劳动合同由可能与用人单位建立劳动关系的劳动者代表、用人单位代表签订。

第八条劳动者应当通过劳动者代表接受用人单位的聘用，对用人单位负有义务，并应当履行合同约定的义务。

第九条用人单位与劳动者代表订立劳动合同，劳动合同应当采用书面形式。

第十条用人单位应向劳动者提供其与劳动者代表订立的劳动合同。

第十一条劳动合同对劳动关系产生法律效力的，应当设立劳动合同备案制度。

第三章补充协议篇第十二条劳动合同应当为劳动者享有的劳动权利与劳动义务、用人单位享有的劳动权利与劳动义务、双方约定的其他劳动关系事项提供明确约定。

第十三条劳动合同的变更，应当经过用人单位与劳动者代表协商一致，并逐一签订书面协议。

第十四条劳动合同的变更应当采取与其订立时同等的形式和程序。

第十五条已订立的劳动合同，法律、行政法规对劳动关系的有关规定变化的，劳动合同当事人可以根据新的法律、行政法规重新签订条款的协议。

第四章合同的履行篇第十六条劳动合同应当吸收国家制定的劳动法律、行政法规及行业规章制度。

第十七条劳动者应当按照劳动合同的约定努力工作，按照法律规定保守用人单位的商业秘密。

第十八条用人单位不得非法限制劳动者的人身自由。

第五章合同的终止篇第十九条劳动合同到期或者依照劳动合同的约定终止，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬及其他费用。

南京市集体合同范本第一章总则为了加强劳动关系管理，维护劳动者合法权益，促进劳动者与用人单位的合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二章合同缔结1. 在用人单位与工会代表进行集体协商的基础上，本次合同由用人单位与劳动者代表签订。

2. 劳动者代表可以由工会组织选举产生，由工会主席或委员长代表工会签订。

第三章合同期限及终止1. 合同期限本合同自签订之日起生效，至 _______ 年 _______ 月 _______ 日终止。

2. 合同终止（1）到期终止：劳动合同期满，双方当事人均无异议的，合同终止。

（2）解除终止：劳动者在本合同期限届满之前，提前__________（提前解除合同的期限）书面通知用人单位，用人单位同意的，合同终止。

（3）解除终止：因劳动者严重违反劳动纪律或者职业道德，给用人单位造成重大损失，用人单位依法予以解雇的，合同终止。

（4）解除终止：因劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会认定其劳动能力丧失，并经用人单位与劳动者协商一致的，合同终止。

（5）解除终止：因不可抗力，本合同无法继续履行的，合同终止。

第四章劳动报酬1. 工资标准劳动者的工资由用人单位与工会代表进行集体协商确定。

2. 工资支付工资按照用人单位的规定支付，并与劳动者制定工资支付制度。

第五章工作时间与休假1. 工作时间1）标准工作时间是每天 _______ 小时，每周不超过 _______ 小时。

2）在规定的工作时间之外，用人单位与劳动者可以商定加班事宜。

2. 休假制度1）劳动者享有法定的休假权利，用人单位应按照法律规定给予劳动者休假。

2）劳动者还可以根据工作实际情况享有其他类型的休假，具体休假事宜由双方当事人协商确定。

第六章劳动保护与安全1. 劳动保护用人单位应按照相关法律法规的规定，提供劳动者必需的劳动保护。

2. 劳动安全用人单位应建立健全劳动安全管理制度，加强对劳动者的安全教育和培训，并提供劳动安全保护设施。

江苏省南京市集体劳动合同甲方：____________（用人单位）乙方：____________（劳动者）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就双方之间的劳动关系达成本集体合同。

一、基本条款1. 合同期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2. 工作地点：乙方在甲方所辖______部门从事______岗位工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，根据工作需要，经甲方与乙方协商，可依法安排休息、休假。

4. 工资待遇：乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

二、工作内容和劳动保护1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，履行甲方规定的岗位职责，完成任务。

2. 甲方根据国家有关法律法规，对乙方进行管理教育，提供必需的工作条件和符合卫生要求的工作环境。

三、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方工资底薪为______元/月（人民币）。

2. 甲方将按照企业效益、员工的工作表现，每年决定员工工资增长情况。

3. 加班工资和假期工资按国家规定执行。

四、保密条款乙方应对其在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密等保密事项负有保密义务，不得泄露或向外界透露。

否则，由此产生的法律责任和经济损失由乙方承担。

五、解除或终止合同条款双方协商一致解除劳动合同；劳动合同期满终止；劳动者死亡或丧失劳动能力；企业依法解散、破产或生产经营状况发生严重困难；劳动者因病或非工伤医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作；其他符合国家、省有关法律法规规定的条件等情况下，可以解除或终止劳动合同。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方应协商解决。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。