质量技术部岗位说明书大全(DOC 44个)4

职位数量编制人数
编制岗位
编制时间
审核岗位
审核时间
审批岗位
审批时间
部门使命10PQA 1010120文控专员部门职责说明书
QA 主管
生产技术员机械工程师11部门名称技术质量部
部门职位人员配置
1部门在公司架构图中的位置
01010
实际11）为生产过程的展开和进行提供技术支持；
2）实施全面质量保证措施，以确保部品和产品的质量
3）组织建立和实施公司的质量保证体系，并对其运行实施监督
职位名称编制1生产技术主管职位名称
上级部门总经理
0部门经理QE 工程师11
IQC 1电器工程师
总经理
财务部人事行政部技术质量部采购部生产工程部营销部
管理者代表总工程师。

技术质量部岗位说明书技术质量部部长岗位说明书技术质量部副部长岗位说明书体系管理岗岗位说明书质量管理岗岗位说明书技术管理岗岗位说明书计划统计岗岗位说明书情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

质量培训主管岗位说明书岗位名称质量培训主管岗位编号所在部门人力资源部岗位定员 1 人直接上司人力资源部经理薪资等级6直接下级质量培训员薪酬种类构造薪资制所辖人员 1 人岗位剖析日期工作综述在人力资源部经理的直接领导下，做好酒店各级人员的培训，全面开发员工潜能，经过系统专业的培训，使员工能力知足酒店岗位需求并逐渐提升；做好酒店各服务产品和过程的质量管理，提升酒店服务质量，保证 ISO9001 质量管理系统有效运转，实现顾客满意。

职责与工作任务职责表述：依据酒店人力资源管理年度规划和酒店经营管理的整体目标政策，拟订酒店年度培训计划和年度质量管理要点，并组织实行。

工作时间百分比：15 ％经过能力现状剖析、培训需求检查、质量数据剖析等采集拟订年度培训质量管理计划所职责需的有关资料。

依据酒店人力资源管理年度规划和酒店经营管理整体目标政策，拟订酒店年度培训计划工作一任务和年度质量管理要点。

上报部门经理审查，酒店领导审批后，负责组织实行。

依据酒店的实质状况变化，负责详细计划的订正工作。

职责表述：依据酒店年度培训计划，编制有关培训教材，组织协调、检查敦促、落实及查核酒店各级各项培训工作。

工作时间百分比： 25%职依据年度培训计划和酒店工作发展要求制定酒店月度培训计划，详细规定对各层次各种责培训内容和要求，进行师资组织、教材编制及有关经费估算。

工作二组织实行、指导敦促、检查落实各项培训工作（主要包含新员工入店教育、岗前培训、任务交错培训、外送培训、专项培训、应急性培训等），控制培训进度和成效。

培训实行结束进行培训查核评论，同时依据培训成效剖析状况连续改良。

职责表述：组织酒店各种员工考试及员工练功比武比赛，组织人员参加全国、省、市级服务技能大赛。

工作时间百分比： 20%职每年按期组织各种员工考试（技术等级、年度荣膺、末位裁减、干部类职称考试评定、责技术查核等）及员工练功比武比赛，提升酒店整体业务技术和辅助员工绩效查核工作。

质量管理部职位说明书岗位名称质量系统主管所在部门质量管理部直接上司质量管理部部长直接下级岗位定员 2 人所辖人员一、职责与工作任务：职责表述：组织和参加企业质量管理系统建设方面的工作占所有工作时间的百分比：25%负责掌握和认识质量管理系统标准、国家军用标准职工负责组织编制和订正质量手册、程序言件、第三层次文件等有关质量管理系统文件责作指导企业各种人员正确理解和履行质量管理系统文件，并指导其详细工作一任务宣传和培训质量管理知识及质量管理系统文件推行先进的质量管理知识职责表述：负责企业质量管理系统内部审察工作占所有工作时间的百分比：15%职工编写审察检查表责作二审察企业质量管理系统运转状况，提出不切合项，达到连续改良任务负责指导和监察责任部门对不切合项的整顿，并进行追踪考证整顿状况职责表述：负责第二方、第三方审察的有关工作占所有工作时间的百分比：15%职工作好陪审，记录和证明不切合项内容责作三监察、落实第二方、第三方审察提出不切合项的整顿任务依据要求达成整顿资料的编制，并上报主管领导职责表述：负责监察检查企业质量管理系统的运转状况占所有工作时间的百分比：30%职工监察检查各部门工作能否切合质量管理系统文件要乞降有关质量管理规定责作四任务负责对检查出的问题整顿状况进行追踪考证协调、解决各部门的质量管理工作职责表述：肩负评审工作占所有工作时间的百分比：5%职工责采集、审察管理评审资料作五任务组织产质量量评审，并负责保留有关资料职责职责表述：负责领导交办的其余任务占所有工作时间的百分比：10%六二、职权：权限1对职工质量赏罚的建议权权限2部门经济责任制的质量查核权权限3对证量管理系统运转状况的监察检查权权限4系统改良的建议权权限5对各部门不切合项的限时整顿权权限6各部门有关资料的讨取权权限7各部门实时做好文件、资料的敦促权三、工作协作关系：内部协调关系企业各部门外面协调关系客户、上司主管部门、认证机构等四、任职资格：教育水平大学本科及以上学历职称等级中级及以上专业质量管理专业及有关专业培训内容培训方式与时间质量管理培训培训内部审察员培训外训理论知识需三系统文件编写培训周以上计算机知识培训经验 3 年以上工作经验， 2 年以上有关业务岗位工作经验专业知识、技术认识机械制造知识，具备基本计算机应用知识管理知识、技术精晓质量管理知识，具备工作协调能力五、其余：使用工具 /设施电话、计算机、打字机、传真机工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶有加班六、重点绩效指标：能否准时按要求保质保量达成工作。

质量技术员职位说明书职位名称：质量技术员职位概述：质量技术员负责协助质量部门开展日常工作，保证产品和服务的质量符合公司和客户的要求。

他们与质量工程师和质量经理紧密合作，执行质量控制任务，收集和分析数据，提出改进建议，并协助解决质量问题。

主要职责：1. 实施质量控制计划：根据质量部门的要求和指示执行质量控制计划，确保所有产品和服务符合相关质量标准。

2. 数据收集和分析：负责收集和整理生产过程中的质量数据，并进行数据分析，了解产品和服务的质量表现，并提出改进建议。

13. 质量检查：参与产品的质量检验工作，确保产品的质量符合标准，并记录和报告任何质量问题。

4. 质量报告和记录：撰写和维护质量报告和记录，记录质量控制和改进活动，并提供给相关部门和管理层。

5. 问题解决：参与解决质量问题，帮助找出问题的根本原因，并提供解决方案，确保问题得到及时解决。

6. 持续改进：与质量团队合作，提出各种质量改进的建议和措施，通过实施各种质量改进项目，提高产品和服务的质量水平。

任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，质量管理或相关领域优先考虑。

2. 工作经验：具备相关质量控制或技术支持经验者优先。

3. 熟悉质量标准和工具：熟悉ISO9001等质量标准，熟练掌握质量相关工具和方法，如SPC、FMEA、8D等。

24. 数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析找出问题的根本原因，并提出改进建议。

5. 沟通和协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，解决质量问题。

6. 注重细节：对细节有较高的敏感度，能够发现和解决潜在的质量问题。

7. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现质量目标。

8. 英语能力：具备良好的英语沟通能力，能够阅读和理解相关质量文档。

如何申请：如果您对该职位感兴趣且符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，并在邮件主题中注明“质量技术员申请”。

质量技术员岗位职务说明书岗位名称质量技术员隶属部门质量室组织关系隶属质量室下属无任免质量室主任提议，总经理批准。

职务描述职责1．贯彻执行国家行业、地方的有关技术质量工作的法律、法规，贯彻执行公司有关质量管理工作的方针、目标和规章制度。

2．按质量管理体系文件要求对公司日常质量管理运行情况进行监督检查，并做好记录，对不符合项提请责任部门整改并进行验证。

3．参与制、修订公司质量管理体系文件工作。

4．参与新产品开发试制过程中的相关质量管理工作。

5．参与公司内部质量体系审核、过程审核和产品审核相关工作。

6．负责公司及各质量指标完成情况的统计、考核工作，按规定的时间汇总、统计和上报相关质量统计报表。

7．负责通过对各项指标完成情况统计数字的对比，找出差距，分析造成的原因，及时写出统计分析报告。

8．负责公司质量信息的传递、反馈工作，并向主管领导汇报。

9．负责组织对返厂产品的处理；负责对主机厂故障件的确认工作。

10．负责编制公司年度产品质量考核指标及考核办法。

11．参与对供应商的质量管理体系的监督检查。

12．积极开展质量管理和质量意识方面的宣传，配合培训部门做好员工的质量教育和培训工作。

13．完成部长临时交办的工作任务。

14. 负责与顾客质量部门信息沟通，了解公司生产的零件在顾客处的使用情况。

对售后质量信息进行整理和传递，提请责任部门制定纠正预防措施并监督实施。

权限1．有权对违反质量管理标准的责任单位或个人提出处理建议。

2．有权督促相关部门对纠正预防措施的落实执行。

3．有权对公司各部门质量记录进行检查。

任职资格知识与技能1．大专以上文化程度，三年以上工作经验。

2．熟悉质量专业技术和公司质量管理标准。

3．良好的文字表达能力。

4.掌握IATF五大工具, 并能熟练使用.。

质量技术部岗位职责说明书1.负责新产品研发，监督各项研发打算的实施，把握新产品的研发进度；2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改良；5.负责依据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；6.负责准时向需求部门供应技术支持和技术保障；7.参加品质异样处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门依据客户需求提出的改良建议进行讨论，制订切实可行的改良方案，落实改良的工作责任和进度，并准时答复客户和销售部门；8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；9.负责质量技术部团队的建设与培育，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作力量；10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和沟通活动，提高技术人员对新技术、新工艺把握程度；11.参加公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检供应可行性建议；12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；13.参加供应商开发、评审、考核，参加订单评审及物料管理评审会议；14.完成上级临时交付的其他工作。

每日必做工作1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发打算技改方案的实施状况及相应技术图纸、订单BOM表的完成状况；2.巡查车间对生产工艺的执行状况；对检验员的工作进行巡查;3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；定期必做工作1.关注市场产品结构、公司产品技术改良方案优化、生产工艺创新与效率提高；2.制订部门周度工作打算和总结，统计各相关部门的考核数据；3.参加订单评审，对客户提出特别技术要求进行处理；4.参加品质异样的分析和处理，供应技术支持。

质量技术部人员职务说明书质量技术部工作职责1、新产品开发、包装文字编制和现有产品的维护2、部分原辅料分供方的选择3、产品标准的制定、备案、修订、宣贯4、原辅材料的验收、检验，生产过程的质量监督和产成品的检验，产品发货放行控制和质量事故的处理5、原辅材料验收标准的制定和执行6、实验室和化验室仪器的选型、维护7、原辅料和样品送检、计量检定等与质量有关的外部联络8、其它需要临时增加的与质量有关的工作9、不定期对生产一线的工艺质量培训10、公司内外部法规、标准和相关政策的收集整理一、质量技术部长一）、岗位职责1、对总经理负责2、新产品开发和现有产品的维护的管理及计划的制定；产品标准的制定、备案、修订、宣贯的管理和审核；原辅料分供方的最后确定和每年度的分供方评价3、公司年度质量计划的编制和实施督促；与质量有关的文件和标准的编制指导和督促4、公司内外部质量事故调查和处理5、样品送检、计量检定等外部事宜的联络和处理6、与公司其它各个部门之间的沟通、协调7、与质量有关的紧急事情处理8、质量技术部人员的日常管理和考核9、对本部门的工艺整理培训和信息收集整理的抽查二）、权利1、产品工艺配方制定和修改2、原辅料分供方的选择和检验仪器的选型3、质量一票否决权4、与质量有关的文件强制执行权5、质量技术部人员的管理、考核、建议权6、质量技术部人员在日常工作中具有独立行使工作职责内的权利，不受任何人员的干扰7、具有要求公司各个相关部门对质量技术部在日常工作中与质量有关的工作开展给予积极配合的权利三）、义务1、保时保质保量完成公司交给的与本部门职责有关的工作2、工作尽职尽责，用最少的钱、时、人完成质量最高的工作3、对本部门内部的工作内容负责四）、奖励在日常工作中有下列任一项突出表现的应给予适当的物质和精神奖励●产品配方改进后使成本降低或销量较以前有一定量的提升●寻找到质优价廉的新分供方的原辅料，且价格比原来低10％以上（含10％）●工艺改进使产品质量有所提高或降低能耗或降低制造成本●发现问题及时制止，给公司挽回一定的损失，并拿出预防措施，杜绝类似的问题再次发生●年平均市场质量事故低于1％，原辅材料验收合格率达到100％●公司认为应该给予的奖励五）、处罚在日常工作中有下列任一项工作失误的应给予一定程度的处罚●因产品配方或工艺引起的质量事故●新引进的原辅料质量不好引起质量事故●发现问题未给予及时的制止，并给公司造成一定损失的●产品进入市场后发生的质量问题（原来的老包装和执法部门的抽查除外）●年平均市场质量事故高于2％，原辅材料验收合格率达不到100％●属于本部门的工作但未及时完成，影响公司工作进度●对本部门人员管理松懈，并影响工作的二、研发质检副部长一）、岗位职责1、对质量技术部部长负责2、新产品开发和现有产品的维护计划的执行；3、原辅料验收标准和程序的制定，生产过程质量控制文件的制定，产品检验标准方法程序制定，产品发货控制程序的制定以及与质量有关的记录的编制4、协助处理公司内外部质量事故：妥善处理进料出现的质量异常问题，协助采购部处理不合格材料的退货工作，对原料供应商、协作厂商交货质量进行整理、分析与评价，对进料的规格和质量提出改善意见或建议5、样品送检、计量检定等外部事宜的联络和处理6、协助质量技术部部长与公司其它各个部门之间的沟通、协调7、对分管人员的考核权8、与质量有关的紧急事情处理9、负责部门的工艺质量培训和信息收集、整理的指导二）、权利1、参与产品配方制定和修改2、原辅料分供方的预选择和检验仪器的选型3、质量一票否决权，产品质量合格与否的决定权4、与质量有关的文件强制执行权5、质检员和化验员的管理、考核三）、义务1、保时保质保量完成质量技术部部长交给的与本本岗位职责有关的工作2、工作尽职尽责，管好本职位份内的工作和人员3、对本岗位分管的工作内容负责四）、奖励在日常工作中有下列任一项突出表现的，经质量技术部部长申报公司应给予适当的物质和精神奖励●产品配方改进后使成本降低或销量较以前有一定量的提升●寻找到质优价廉的新分供方的原辅料，且价格比原来低10％以上（含10％）●工艺改进使产品质量有所提高或降低能耗或降低制造成本●发现问题及时制止，给公司挽回一定的损失，并拿出预防措施，杜绝类似的问题再次发生●年平均市场质量事故低于0.8％，原辅材料验收合格率达到100％●公司认为应该给予的奖励五）、处罚在日常工作中有下列任一项工作失误的应给予一定程度的处罚●因工作失误引起的质量事故●发现问题未给予及时的制止和上报，并给公司造成一定损失的●产品进入市场后发生的质量问题（原来的老包装和执法部门的抽查除外）●年平均市场质量事故高于1.8％，原辅材料验收合格率达不到100％●属于本岗位分管的工作但未及时完成，影响公司工作进度●对本本岗位分管人员管理松懈，并影响工作的●未按要求做好保密的三、质检员一）、通用岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的质量管理制度和质量控制制度。