公司内部培训师申请表

内训师首次定级积分及审批表
姓名
中心/部门
岗位
首次积分定级内训师资历信息
资历维度
社会工作经验： 年
最高学历：
标准
5年以下-1分；6-10年-2分； 11-15年-3分；16年以上-4分
大专及以下-1；本科-2分； 硕士-3分
资历积分
工作经验积分： 分、学历积分： 分、职级积分： 分
首次评审信息（根据《内训师评审表》填写）
课程主题
主要课程对象
课时
终审日期
职级
公司职级：
级
40级及以下-1分；50-60级-2 分；70级及以上-3分总积来自： 分课程开发 能力终审分
授课能力 终审分
专业类课程计算公式：
首次聘任积分
（资历积分×0.1） +（课件开发能力×0.5）+（授课能力×0.4） 通用管理及领导力课程计算公式：
总分：
分
（资历积分×0.1） +（课件开发能力×0.6）+（授课能力×0.3）
首次聘任定级 标准：7分以上--初级内训师；8.5分以上--中级内训师；9.5分以上--高级内训师
聘任等级 为
级内训师
填写人
填写日期：
首次定级审批表
人力资源管理中心 培训发展部意见：
评审小组负责人意 见：
人力资源中心审批 意见：

内训师申请表
内训方向
基
本
信
息
姓名
性别
年龄
专业
学历
血型
星座
配偶姓名
配偶职业
教育程度
（请从高中开始）
起止时间
学校名称
专业/毕业证
受过
何种
培训
时间
培训内容
所获证书
语言能力和技能
第一外语及水平：
第二外语及水平：
其他技能：
技术职称：
介绍一下你自己（优缺点，比较适合做哪些工作）：
您的一次失败经验描述：
如果工作繁忙，几乎不可能有时间学习史
工
作
经
历
时间
公司名称：
所属行业：
职位名称：
主要职责：
离职原因：
时间
公司名称：
所属行业：
职位名称：
主要职责：
离职原因：
入司
后的
工作
异动
情况
异动时间
原工作岗位
异动后工作岗位
合同期起止时间：年月日----年月日
荣誉表彰
（注：包括在学校的荣誉）

201年月日申请人被推荐人姓名推荐自荐理由性别年龄工作岗位职位主要的工作经历包括时间工作单位主要负责工作起讫时间工作单位工作岗位担任职务参加讲师培训经历包括培训时间举办单位主要培训内容个人拟讲授的课程或相关内容
培训师申请表
申请部门：填报日期：201年月日
申请人
（被推荐人）
姓名
性别
年龄
Байду номын сангаас工作岗位
（职位）
推荐
（自荐）
理由
主要的工作经历（包括时间、工作单位、主要负责工作）
起讫时间
工作单位
工作岗位/担任职务
参加讲师培训经历（包括培训时间、举办单位、主要培训内容）
个人擅长领域及工作技能描述：
个人拟讲授的课程或相关内容：
人力资源部总监：
填表人：部门经理/主管：

个人擅长领域及工作技能描述： 个人擅长领域及工作技能描述：
个人拟讲授的课程或相关内容： 个人拟讲授的课程或相关内容：
曾经获得的奖励或专业技术资格（请详细说明）： 曾经获得的奖励或专业技术资格（请详细说明）：
内部培训师推荐（自荐） 内部培训师推荐（自荐）表
申请部门： 申请部门： 申 请 人 （被推荐人） 被推荐人） 姓 名 工作岗位 职务） （职务） 推 荐 （自荐） 自荐） 理 由 填表日期： 填表日期： 年 月 日 编号： 编号：SDGD006BZ
性 学
别 历育背景（包括时间、学校、专业） 主要教育背景（包括时间、学校、专业）
起讫时间 毕业学校 所学专业
主要工作经历（包括时间、工作单位、主要负责工作） 主要工作经历（包括时间、工作单位、主要负责工作）
起讫时间 工作单位 工作岗位/担任职务
参加讲师培训经历（包括培训时间、举办单位、主要培训内容） 参加讲师培训经历（包括培训时间、举办单位、主要培训内容）
起讫时间 培训内容 举办单位 获取证书

部门意见
专业知识：□胜岗 □较强 □专家沟通能力：□一般 □良好 □优秀
综合意见：□同意推荐 □暂不推荐
签名： 年 月 日
综合管理部意见
签名： 年 月 日
内部讲师申请/推荐表
□自荐 □推荐 □ 邀请 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
一寸照片
工号
所在部门
岗位
入职时间
学 历
所学专业
毕业院校
毕业时间
推荐人姓名
爱好及特长
参加评审课程
曾经讲过的课程
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
曾参加过的相关培训
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
获得资
格证书
证书名称
发证时间
发证机构
若以上内容不够填写，可另附纸张说明。

申请人签字：日期：
由于工作需要经本人申请，现推荐我部门员工_____________参加上述内容培训.并遵守公司有关外派培训管理规定。
部门经理签字：日期：
经本人申请,部门经理推荐,上述申请人□符合/□不符合有关培训管理规定，□是/□否在计划内，现□批准/□驳回上述培训申请.
理由如下:
人力资源部签字：日期：
同意部门经理推荐人力资源部意见。
总经理签字：日期：
专业知识类（例如：公开课、研讨会）：提供学习资料（包含PPT、学员手册）、结合所学习的专业知识和本职工作内部转化分享一次或提交学习总结心得（在回岗后两周内完成提交BP）
继续教育（例如：MBA）：提供毕业证、内部转化分享一次（以某一个专题内容，每年度一次）；
企业交流型：提供学习实践或总结心得（回岗后一个月提交BP）；
授课起始日期
授课截止日期
费用
申请概述
1.培训诉求（为什么要参加？）
2.培训内容（通过本次培训可以解决什么问题？）
由于工作需要，本人申请参加上述项目的培训，并愿意遵守公司有关培训管理规定。
本人愿意成为公司内部培训员，并在培训结束后由人力资源部的安排下完成以下内容：
资质技能类（例如：二级建造师、中级技工）：事先借款，在培训结束后，拿技能证书方可报销；
本人愿意将培训资料(学员手册/学习笔记/练习表单等)复印件一份交由人力资源部留底保存。
本人愿意遵守公司有关知识产权管理规定，不将有关学习内容向公司外泄露。
本人愿意完成培训后，在原有合同服务期基础上按照公司《培训管理制度》延长一定的服务期。在服务期内，如提出辞职，则自愿根据公司《培训管理制度》退赔部分培训费用，否则公司可不予办理相关手续。
培训申请表
申请人

时间培训内容所获证书受过何种培训语言能力和技能起止时间学校名称内训师申请表内训方向内容基本信息教育程度请从高中填起专业
内训师申请表
内训方向（内容） 基 本 信 息 姓名 专业 所属部门 起止时间 教育程 度（请 从高中 填起） 性别 学历 工作岗位 学校名称 专业 年龄 毕业学校
时间
培训内容
Hale Waihona Puke 所获证书受过何 种培训
语言 能力和 技能
普通话水平： 其他技能： 时间 技术职称： 培训内容 领导评价
培 训 经 历
（注：包括在学校 的荣誉） 荣誉表彰

内部讲
□自荐 姓名
□推荐
工号
入职时间
毕业院校
爱好及特长
师申
□ 邀请 性别 所在部门 学历 毕业时间
请/推荐表
出生年月
年月日
岗位
所学专业
一寸照片
推荐人姓名
参加评审课 程
课程名称
时间
பைடு நூலகம்
单位
课时
受训对象
曾经讲过的 课程
曾参加过的 相关培训
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
获得资 格证书
证书名称
若以上内容不够填写，可另附纸张说明。
发证时间
发证机构
部门意见
专业知识：□胜岗 □较强 综合意见：□同意推荐
综合管理 部意见
□专家
沟通能力：□一般
□暂不推荐
签名：
签名：
□良好 □优秀
年月日 年月日

附件1：内训师申请表
公司内部培训师申请表
姓名
出生日期
部门
岗位
毕业院校
专业
学历
外语语种及水平
参加工作时间
入职时间
上年度考核等级
联系方式
申报课题
第一选择
第二选择
参加学习
培训经历
培训课程介绍
（包含但不限于培训课程基本内容介绍、课程大纲、培训思路、拟达到效果等）
申报人
签字确认
行政人事部审核确认
附件2：内部讲师试讲评分表
内训师试讲评分表
序号
课程名称
课件（40%）
授课效果（40%）
评委问答（20%）
总分
综合点评
（简要评价试讲人优点和可提升之处）
目标明确
课程结构
课程内容
实用性
课件
表达
教学手段和方法
重点、难点
台风
时间
主要从态度（参评态度、授课状态、感召力）及员工应变能力方面进行考评，进行适当提问
培训目标设计明确、清晰并通过讲解达成
课程编排调理分明且易于理解，完整表达主题
课程内容丰富，学习方式灵活并使学习更加有效
课程内容符合授课对象岗位实际需求
课件设计美观，便于观看
思路清晰；语言表达准确顺畅
恰当运用培训方法，注重学员参与反馈，善于调动听课人员的积极性
讲解问题时层次分明、重点突出，对难度问题讲解清楚、得当
仪态大方，举止得体（着装、手势Байду номын сангаас目光、移动）
时间节奏掌控得当
优8～10
优8～10
优8～10
优5
优5
优8～10
优8～10
优8～10
优5

内部讲师申请表
本部\公司填表时间：年月日
姓名：
性别：
员工编号：
年资：
部门：
职务：
集团内外重要学习经历
（超过5项请另附件）
TTT参训情况：1、参训时间：年月日课时：讲师：
2、参训时间：年月日课时：讲师：
3、参训时间：年月日课时：讲师：
序号其它参训课程组织单位参训时间课时讲师
1、
2、
3、
4、
5、
培训员审核
系统/专业年资主要职责
1、
2、
3、
4、
5、
兴趣
领域
序号类别详细说明
1、
2、
3、
类别说明：企业文化类、管理领导力类、素质类、专业类（请具体详细类别）
研究成果
1、曾发表文章：
2、曾开发课程：
3、曾研发案例：
4、其它成果：
拟申请讲授/开发课程
（认证/开发计划及管理学院系统建设进度进行）
名称
课时
参训对象
教材
试讲成绩
直接上级：
申请人：
培训部门意见：
管理学院意见：

最高学历
本人爱好、特 长
你认为从事这 个岗位会给自 己带来什么样
的收益
意向内部培训师培训申请表 申请日期：
专业
电话号码
最难忘的一件 事
您所认为的培 训师是做什么 的
心理学 □ 企业管理学 □
市场营销□ 职场心理学 □
曾经阅读过什 么类型的书籍
励志丛书
□
名人自传□
投资理财□ 美食、旅游□
其他：_________________________________________
未来的职业生 涯规划是什么
既然想要从事 这个岗位，那 么您认为自己 现在最欠缺的 是哪项技能
当众讲话能力 □ 所讲内容知识量不足 □
PPT的制作 □
写作能力 □
活跃课堂技巧 □ 培训后的效果跟踪 □
认为自己在从 事这项工作时 会遇到哪些困 难，如何克服
申请答复
恭喜您通过此次申请，并请于______年____月_____日到______年____月____日到人力资源
部参加相应培训,请自行携法承担此项工作，请您在本岗位上认真学习，以备后期再次选拔公 司内部讲师做准备，再次感谢您对公司各项培训的积极参与。 □
附：此文件一式两份，一份做人事存档，一份用以回复申请人。该文件与《内部培训讲师评定申请表》同时使用