某大型连锁超市广告管理制度

广告单位全套规章制度第一章总则第一条为规范广告行为，维护广告市场秩序，保护消费者权益，根据《广告法》和有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告行为，包括但不限于广告策划、创意、制作、发布、监测等环节。

第三条广告单位应严格遵守法律法规和行业准则，不得进行虚假、夸大、欺骗性广告，保证广告内容真实、合法、合规。

第四条广告单位应弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，不得制作、传播违法违规的广告内容。

第五条广告单位应保护广告从业人员的合法权益，建立健全的管理制度，提升从业人员的职业素养和技能水平。

第六条广告单位应推动广告行业的健康发展，加强与监管部门的沟通合作，共同维护广告市场秩序。

第二章广告策划与创意第七条广告单位在进行广告策划与创意时，应充分了解广告客户的需求和产品特点，提供专业、创新的解决方案。

第八条广告单位应遵循市场规律，不得制作低俗、恶俗、低劣的广告作品，不得损害公共利益和社会公德。

第九条广告单位应保护广告作品的知识产权，不得侵犯他人的著作权、商标权、专利权等合法权益。

第十条广告单位应确保广告作品的版权清晰，不得抄袭、抄袭他人的作品，不得盗用他人的创意。

第十一条广告单位应坚持原创精神，不得滥竽充数，不得随意模仿他人的创意作品。

第三章广告制作与发布第十二条广告单位在进行广告制作与发布时，应符合国家相关规定，不得发布涉黄、涉暴、涉恐等违法违规内容。

第十三条广告单位应标明广告内容的真实性和合法性，不得利用虚假宣传手法误导消费者。

第十四条广告单位应对广告发布的效果进行跟踪监测，及时调整优化广告方案，确保广告投放效果。

第十五条广告单位应保护广告发布媒体的合法权益，不得擅自篡改、删除广告内容，不得抄袭他人广告创意。

第十六条广告单位应建立完善的广告发布档案管理制度，按照法律法规要求保留广告原始文件并及时归档。

第四章广告监测与评估第十七条广告单位应根据广告发布的实际效果，进行定期的广告监测与评估工作，及时发现并纠正问题。

连锁超市的品牌推广与营销在当今竞争激烈的零售市场中，连锁超市要想脱颖而出，赢得消费者的青睐，品牌推广与营销至关重要。

一个成功的品牌推广和营销策略不仅能够提高超市的知名度和美誉度，还能够增加顾客的忠诚度和购买频率，从而提升销售额和市场份额。

一、品牌定位品牌定位是连锁超市品牌推广与营销的基础。

首先，连锁超市需要明确自己的目标市场和目标客户群体。

是面向高端消费者，提供高品质、高价格的商品和服务？还是面向大众消费者，提供物美价廉、性价比高的商品和服务？不同的目标市场和客户群体，其需求和偏好是不同的，因此超市的品牌定位也应该有所差异。

其次，连锁超市需要确定自己的品牌形象和品牌价值。

品牌形象包括超市的名称、标志、店面装修、员工形象等，品牌价值则包括超市的商品质量、服务水平、价格优势、社会责任等。

一个清晰、独特、有吸引力的品牌形象和品牌价值能够让消费者在众多竞争对手中迅速识别和记住超市。

例如，沃尔玛以“天天低价”为品牌价值，其店面装修简洁大方，商品陈列整齐有序，给消费者留下了价格实惠、购物便捷的印象；而山姆会员店则以“高品质、会员专属服务”为品牌价值，其店面装修高档舒适，商品品质优良，为会员提供了独特的购物体验。

二、商品策略商品是连锁超市吸引消费者的核心。

因此，超市需要制定合理的商品策略，以满足消费者的需求和期望。

首先，超市需要确保商品的种类齐全。

无论是食品、日用品、服装、家电还是生鲜产品，都应该应有尽有，让消费者能够在一家超市内购买到所需的大部分商品，减少他们的购物时间和成本。

其次，超市需要注重商品的品质。

商品的质量是消费者关注的重点，只有提供优质的商品，才能赢得消费者的信任和口碑。

超市可以通过建立严格的商品采购标准和质量检测体系，确保所售商品符合国家相关标准和消费者的要求。

此外，超市还可以推出自有品牌商品。

自有品牌商品具有价格优势和独特性，能够提高超市的利润空间和品牌竞争力。

例如，屈臣氏推出的自有品牌护肤品和化妆品，以其高性价比和良好的品质受到了消费者的喜爱。

广告门店日常规章制度为了规范门店管理秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度，所有员工必须遵守，违反者将受到相应惩罚。

一、工作时间1. 营业时间为每天早上8:00至晚上10:00，中午12:00至1:00为休息时间，员工必须准时上班，不得迟到早退。

2. 上班前必须穿着整洁工作服，不得穿拖鞋、露脚趾鞋等不符合规定的服装。

3. 上班期间不得私自使用手机，如有急事需要接打电话，需提前请假并告知经理。

二、工作标准1. 所有员工必须按照上级安排的任务和工作要求，认真负责地完成工作。

2. 在工作中不得擅自使用门店设备，如电脑、收银机等，必须经过培训后方可操作。

3. 严禁接受顾客私下交易，不得向顾客泄露门店内部信息，严禁私自接受小费。

4. 在接待顾客时，必须礼貌待人，认真解答顾客疑问，不得对顾客粗暴行为。

三、卫生管理1. 员工必须保持个人卫生，工作区域卫生整洁，不得随地吐痰、乱丢垃圾。

2. 厨房和餐厅等区域必须保持清洁，定期清理厨余垃圾，保证食品安全。

3. 员工必须按时洗手，佩戴洁净工作服，不得擅自向他人传染疾病。

四、安全管理1. 员工必须严格遵守门店安全规定，不得私自开启门店安全设备，存在安全隐患需第一时间报告。

2. 员工必须定期参加安全培训，学习火灾逃生、急救等基本知识。

3. 门店不得擅自消防器材，确保门店内部设施完好无损。

五、奖惩制度1. 优秀员工将受到表彰和奖励，如提升薪资、享受带薪假期等权益。

2. 违反规章制度的员工将受到相应惩罚，如口头警告、书面警告、扣减薪资等。

以上规章制度，员工必须严格遵守，任何违规行为都将被严肃处理。

希望所有员工共同努力，创造一个和谐、安全、高效的工作环境。

超市指示牌规章制度模板第一章总则第一条为了规范超市内部管理，保障顾客和员工的权益，制定本规章制度。

第二条超市指示牌制度适用于超市内的所有员工和顾客。

第三条超市指示牌应该明确、规范，符合超市的管理要求。

第四条超市指示牌应当经过审批并放置在规定位置，不得私自更改或擅自拆卸。

第五条超市指示牌规章制度如有变动，应当及时通知相关人员。

第二章超市指示牌的种类和功能第六条超市指示牌主要包括：商品标价牌、促销标牌、安全警示牌、场所导向牌、服务指南牌等。

第七条商品标价牌应当清晰明了，标注商品的名称、规格、价格等信息。

第八条促销标牌应当标明促销活动的内容、时间和优惠方式。

第九条安全警示牌应当用明显的标识符号和文字提示顾客注意安全事项。

第十条场所导向牌应当指引顾客快速找到目标位置，让其有序购物。

第十一条服务指南牌应当提供超市的服务内容、联系方式等信息，方便顾客了解超市的服务范围。

第三章超市指示牌的设置及管理第十二条超市指示牌的设置应当经过审批，统一制作，严格按照规范摆放。

第十三条商品标价牌应当与商品陈列位置相对应，避免混乱和错误价格标注。

第十四条促销标牌应当在促销商品的旁边醒目位置设置，不得混淆误导。

第十五条安全警示牌应当设置在容易发生危险的场所，警示顾客注意安全。

第十六条场所导向牌应当设置在各个区域的交叉口和重要节点，指引顾客前往目的地。

第十七条服务指南牌应当设置在顾客停留较长时间的位置，方便顾客查看。

第十八条超市指示牌的管理由超市管理员负责，确保指示牌的正常使用和完好无损。

第四章超市指示牌的维护和更新第十九条超市指示牌应当定期检查维护，如有损坏或者不符合要求，应当及时更换或修复。

第二十条超市指示牌应当根据需要进行更新，保持信息的准确性和有效性。

第二十一条超市指示牌的更新工作由超市管理员负责，确保各类指示牌及时更新。

第五章禁止行为第二十二条任何单位和个人不得擅自更改超市指示牌的内容和摆放位置。

第二十三条任何单位和个人不得擅自拆卸或损坏超市指示牌。

2024年广告店规章制度第一章总则第一条为规范广告店的经营行为，维护公平竞争的市场环境，提升广告服务质量，根据相关法律法规和政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告店的全部业务和经营活动。

第三条广告店应遵守相关法律法规和商业道德，诚信经营，为客户提供优质的广告服务。

第四条广告店应积极参与行业自律组织，履行行业责任，推动广告行业的健康发展。

第二章广告店的组织和管理第五条广告店应设立规范的组织机构，明确各部门的职责和权限，并建立相应的管理制度。

第六条广告店应设立专门机构或岗位，负责广告内容审查工作，对广告内容进行合法性和道德性审核，确保广告内容符合相关法律法规和道德规范。

第七条广告店应建立完善的人力资源管理制度，对员工进行培训和考核，提升员工的专业素质和服务能力。

第八条广告店应建立完善的客户管理制度，及时了解客户需求，为客户提供个性化、优质的广告服务。

第九条广告店应做好财务管理工作，确保财务资金的安全与合规。

第十条广告店应建立健全的制度监督机制，发现并及时纠正违规行为。

第三章广告内容管理第十一条广告店应遵守国家法律法规和相关规定，制定自律准则，规范广告内容，并积极引导社会公众消费观念。

第十二条广告店应对广告内容进行合法性和道德性审查，确保广告内容符合相关法律法规和道德规范。

第十三条广告店不得发布虚假广告，不得散布谣言，严禁发布含有欺诈、诋毁他人、违背社会公德的广告。

第十四条广告店应注意广告的技术性和科学性，不得发布误导性、夸大宣传的广告。

第十五条广告店应加强对广告保密工作，保护客户商业秘密和广告创意的独立性。

第十六条广告店应加强对广告的文化和艺术价值的保护，尊重著作权及知识产权的合法权益。

第四章广告经营行为规范第十七条广告店应诚实守信，履行合同义务，确保广告服务的质量和效果。

第十八条广告店不得恶意竞争，尊重市场秩序和竞争规则，建立良好的行业信誉。

第十九条广告店应确保广告创意的原创性，不得抄袭他人的广告创意。

第一条为保证山姆士超市广告旳对旳导向, 规范店内外广告行为, 加强山姆士广告管理, 根据《中华人民共和国广告法》及工商局等行政管理部门旳有关规定, 制定本制度；第二条本制作合用于山姆士超市户外及店堂内旳所有宣传性广告；第三条山姆士超市户外及店堂内旳所有广告应当真实合法, 不得具有虚假内容, 不得误导消费者。

第四条山姆士超市广告应当符合社会主义精神文明建设旳规定, 应当遵守社会公德和职业道德, 有助于人民群众旳身心健康。

广告内容应当维护国家尊严和利益, 尊重祖国老式文化, 不得具有危害国家统一、主权和领土完整旳内容。

商业广告中不得出现国旗、国徽、国歌及国家领导人旳形象和声音。

不得运用或篡改领袖人物名言作为商业广告用语。

第五条山西山姆士超市所有广告应当维护民族团结, 遵守国家民族、宗教政策, 不得具有宣扬民族分裂、亵渎民族风俗习惯旳内容。

第六条山姆士超市广告应当维护社会公共秩序, 树立社会主义道德风尚, 不得具有乱扔废弃物、践踏绿地、毁坏花草树木等破坏环境, 以及不利于自然生态、珍稀野生动物保护等内容。

第七条山姆士超市广告应当有助于青少年小朋友旳身心健康, 不得具有也许引起青少年小朋友不文明举止、不良行为或不利于父母、长辈对青少年小朋友进行对旳教育旳内容。

第八条山姆士超市广告应当尊重妇女、残疾人, 不得歧视、欺侮妇女、残疾人, 不得出现不文明旳人物形象。

第九条山姆士超市广告应当健康文明, 不得具有色情或性暗示等内容旳广告, 不得播放治疗性病旳广告。

广告不得播放具有宣扬赌博、暴力或者教唆犯罪内容旳广告。

第十条山姆士超市广告应当尊重科学, 不得具有宣扬迷信、邪教、伪科学旳内容。

第十一条山姆士超市广告应当使用规范旳语言文字, 不得故意使用错别字或用谐音乱改成语。

除注册商标及企业名称外, 不得使用繁体字。

第十二条严禁代理烟草制品广告及麻醉药物、精神药物、毒性药物、放射性药物等特殊药物广告。

第十三条建立广告档案, 并建立、健全广告档案管理制度。

超市广告管理制度一、总则为规范超市广告管理，促进超市经营活动的健康发展，提高超市广告的效益和社会效益，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于超市的各类广告宣传活动。

三、广告宣传主体超市广告宣传主体为超市经营者。

四、广告宣传目的超市广告宣传的目的是为了向社会宣传超市的服务理念、优势产品、价格、优惠活动以及品牌形象的提升。

五、广告内容1. 广告内容应当真实、合法、合理、准确，不得含有虚假、夸大、误导等信息。

2. 广告内容不得涉及国家机密、商业秘密等敏感信息。

3. 广告内容应当尊重社会公德，不得含有不良信息、不正当竞争等内容。

4. 广告内容应当积极向上，不得含有过激、暴力、淫秽等内容。

六、广告形式1. 广告形式包括但不限于印刷品、电子屏幕、广播、网络等形式。

2. 广告形式应当与超市的实际情况相符合，不得虚假夸大。

3. 广告形式应当与广告内容一致，不得违背广告内容制作。

七、广告发布1. 广告发布应当提前经过超市经营者审核，确认内容真实合法。

2. 广告发布需要提前设定发布时间、地点等信息，不得随意更改。

3. 广告发布需要对外公开，不得私自发布。

4. 广告发布应当经过专业人员制作，保证内容的完整性和准确性。

八、广告审核1. 广告审核需要有专门的审核机构负责，确保广告内容真实合法。

2. 广告审核需要严格按照规定流程进行，尽可能避免错误和差错。

3. 广告审核应当对广告内容、形式进行全面审核，确保广告的真实性和合法性。

九、广告监督1. 广告监督机构需要对超市的广告宣传进行全面监督，确保广告内容真实、合法。

2. 广告监督机构需要对超市的广告形式进行监督，确保广告形式与内容一致。

3. 广告监督机构需要对超市的广告发布情况进行全面监督，确保广告的规范发布。

4. 广告监督机构需要对广告违规行为进行严格处罚，确保广告宣传的规范性和公平性。

十、违规处理1. 对于虚假、夸大、误导等广告内容，广告发布者需要立即停止发布，并进行公开道歉和整改。

广告店规章制度模版第一章总则第一条为规范广告店的管理和运营，维护员工利益和企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告店内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第三条广告店的管理层有权对员工进行评估和考核，并根据评估结果进行相关奖励和处罚。

第四条员工应当遵守国家法律法规、职业操守以及本规章制度的规定，忠于公司，忠于职业。

第二章工作规范第五条员工应当按照工作安排和要求，准时上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。

第六条员工应当维护工作场所的整洁和卫生，做到爱岗敬业，保持良好的工作作风。

第七条员工应当积极配合上级的工作安排，不得擅自修改广告内容、设计稿件等。

第八条员工应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露、传播或利用其进行不正当竞争。

第九条员工应当尊重客户和合作伙伴，与其保持良好的合作关系，不得进行谩骂、诋毁等行为。

第十条员工应当遵守广告行业的相关法律法规，不得从事违法违规的广告宣传活动。

第三章保密管理第十一条员工应当签署保密协议，并接受相关保密培训。

第十二条员工不得泄露公司内部文件、资料以及客户的商业机密。

第十三条员工离职后，仍应当保守公司的商业机密和客户信息，并返还相关文件和资料。

第十四条员工违反保密规定的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司的纪律处分。

第四章奖惩制度第十五条根据员工的工作表现、贡献以及执行力，公司将实行差异化的奖惩制度。

第十六条对于工作出色、成绩突出的员工，公司将给予奖励、晋级等相关激励措施。

第十七条对于工作不到位、缺乏责任心的员工，公司将进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

第十八条员工之间禁止进行诋毁、谩骂等行为，如有违反，将受到公司的纪律处分。

第五章总结本规章制度旨在维护广告店的正常运营和员工利益，希望所有员工能够自觉遵守，并不断提升自身素质和专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

以上即是本广告店规章制度模版，希望能对您的工作有所帮助。

公司广告宣传品管理制度第一部分：总则一、为了规范公司广告宣传品的管理，营造良好的企业形象，提高公司品牌知名度和影响力，特制定本管理制度。

二、本制度适用于公司所有部门和员工。

三、公司各级管理人员应认真贯彻执行本制度，确保广告宣传品的制作和使用符合公司要求。

四、公司广告宣传品包括但不限于宣传册、海报、彩页、折页等各类宣传物料。

五、任何单位和个人未经授权擅自私自制作、发布广告宣传品的，应承担相应的法律责任。

第二部分：管理机构一、公司设立宣传部负责广告宣传品的统一管理和执行。

二、宣传部设立宣传品管理小组，负责具体宣传品的制作和使用。

第三部分：广告宣传品的制作流程一、制作需求确定：各部门根据实际需要提出宣传品制作的需求。

二、方案设计：宣传部根据需求，制定宣传品的设计方案。

三、制作执行：宣传品管理小组组织专业设计人员进行制作。

四、审批确认：制作完成后，提交给相关管理人员审批确认。

五、印刷发放：经过审批确认后，进行印刷制作，发放到各部门使用。

六、宣传效果评估：定期对广告宣传品的使用效果进行评估，及时调整宣传策略。

第四部分：广告宣传品的使用管理一、使用范围：广告宣传品仅限于公司内部和合作伙伴使用，不得对外私自发布。

二、使用期限：制作的宣传品应在规定期限内使用，过期不得继续使用。

三、使用规范：广告宣传品的使用应符合公司形象和价值观，不得出现违规信息。

四、使用监督：各部门应配合宣传部对广告宣传品的使用进行监督，确保不出现违规行为。

第五部分：违规处理一、未经审批擅自制作广告宣传品的，责令停止使用，追究相关责任人责任。

二、擅自发布涉及虚假广告信息或侵犯他人权益的，移交相关部门处理，同时对相关责任人作出处理。

三、其他违规行为，根据情节轻重给予相应处理。

第六部分：附则一、本制度自颁布之日起生效。

二、本制度最终解释权归公司所有。

公司广告宣传品是展示公司形象和产品的重要载体，管理制度的规范执行是公司发展的重要保障。

各部门和员工应认真遵守本制度，做到制作和使用广告宣传品合规合法，共同维护公司的良好形象和声誉。

大型连锁超市广告管理制度随着消费市场的不断扩张和超市数量与规模的不断增加，大型连锁超市已经成为现代人们购物、消费的主要场所之一。

在这样的背景下，大型连锁超市广告的重要性不言而喻。

为了更好地规范大型连锁超市广告管理，并确保大型连锁超市广告的规范化操作，制定相应的大型连锁超市广告管理制度势在必行。

下面，笔者便结合亲身经历和相关文献，出一份针对大型连锁超市的广告管理制度，以供参考。

一、广告管理部门的组建和职责广告管理部门是大型连锁超市内的重要部门之一。

广告管理部门的主要职责包括以下几个方面：1. 策划：根据超市的营销策略和宣传目标，制定合理、有效的广告宣传策略。

2. 制作：包括广告稿件、广告片、图片等的摄制、剪辑、修图等制作工作。

3. 安排：根据广告策略和超市的本身情况，科学合理地安排广告宣传的时间、场所等信息，让广告投放更好地达到目的。

4. 统计：对广告宣传效果进行统计，以便及时调整宣传策略和方案。

二、广告宣传内容的规定1. 广告宣传内容必须符合国家法律法规，不得宣传虚假广告、淫秽色情广告等不良信息，不得侵害他人合法权益。

2. 广告宣传内容必须体现超市的特色，传递明确简洁的信息，起到引导消费者消费，提升超市知名度的作用。

3. 广告宣传内容受限于应用场所，不同场所的广告宣传尺寸、内容不同，应根据场所来进行分类规范管理。

4. 除非事先获得书面授权，不得在广告中出现他人姓名、肖像等信息。

三、广告宣传形式的规定广告宣传形式主要是指广告投放的场所、促销方式等。

1. 场所：广告应根据不同场所，选择合适的广告形式和广告策略。

例如，针对大面积人流的超市入口、出口等，可采用悬挂式广告牌，根据不同商品、季节、节日等因素，呈现超合理营销策略。

其他如个别商品专柜上方的吊轮、专区内的广告墙等都可以根据营销策略与需求，营造视觉焦点。

2. 效期：广告投放时间应有明确的规定，以地区、商品、时间为标准进行规范管理。

3. 促销方式：超市应该定期，协调地进行各种形式的促销，根据所出售的商品、客户的需求实现差异化销售。

论沃尔玛超市的管理制度张露诞计信学院软件班 1015080138摘要：沃尔玛能够风行世界，其首推无疑是“天天平价”的承诺，这承诺决非一句口号或一番空谈。

也是符合马克思韦伯提出的官僚制度，合理的分工；层级节制的权利体系；依照规程办事的运作机制；形势正规的决策文书；组织管理的非人格化；适应工作需要的专业培训机构；合理合法的人事行政制度。

关键字：官僚制度分工人事行政制度沃尔玛第一：首先，合理的分配员工在自己的岗位，所有的工作都在有条不紊的进行，比如谁在收银，谁在什么专柜，谁负责免品的推销，都有严格的人员分配，这正是马克思韦伯的官僚制度第一条的体现。

官僚制度的这一条充分的应用在现代企业中，才能优化社会资源配置，不至于造成社会劳动资源的浪费，得到人才的合理运用。

沃尔玛采购上不搞回扣，不需要供应商提供广告服务，也不需要送货，但必须得到进货最低价。

业内专家评价说，和所有的买卖比起来，沃尔玛的确是微利经营。

却在不到半个世纪的风风雨雨中，打遍天下无敌手，独领风骚赚大钱。

在中国市场，天天平价也成了其成功之道。

关于沃尔玛“顾客服务”的原则有两条规定：第一，顾客永远是对的；第二，如果对此有疑义，请参照第一条执行。

“让顾客满意”是沃尔玛公司的重要目标。

第二：沃尔玛有层级节制的权利体系，每个部门的人员都有自己的工作，日常都是按照规程办事，才能保证超市的运作井井有条。

每个人在自己的岗位上发挥自己特有的作用，不去越级或者忽略自己的责任。

沃尔玛采用超级市场方式经营，款台集中在一楼出口处。

商店组织结构为：总经理1人，常务副总、副总各2人，财务总监1人，下设人事部、财务部、行政部、防损部、白班收货部、夜班收货部、夜班理货部、各商品部和前台收银部。

每个部门都有自己的层级节制的权利体系，这才是一个大型企业所要有的管理制度。

沃尔玛购物广场采用超级市场经营方式，卖场中营业员很少。

为使顾客免受干扰，沃尔玛实行夜间收货制和夜间理货制。

白天只做小量的收货、理货工作。

广告店规章制度第一章总则第一条制度目的为了规范广告店的日常经营行为，保护广告店员工的合法权益，提高广告店的管理水平和服务质量，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于广告店的所有员工，包括全职和兼职人员。

第三条遵守法律法规广告店员工在从事广告业务过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第四条维护公平竞争广告店员工应本着公平竞争的原则，不得采取不正当手段争夺客户资源，不得抹黑竞争对手，不得进行虚假宣传。

第五条保护客户隐私广告店员工处理客户信息时应遵守客户的隐私权，不得泄露客户私人信息，不得滥用客户信息。

第六条保守商业机密广告店员工对于获取的商业机密，应严格保守，不得外泄给任何第三方。

第七条文明待客广告店员工在与客户接触时应保持礼貌，言行举止要符合职业规范。

第二章岗位责任第八条岗位职责广告店员工应按照所在岗位的要求，履行自己的职责义务，完成工作任务。

第九条高效执行广告店员工应按时按量地完成上级交办的工作任务，不得懒散怠工。

第十条团队合作广告店员工应积极与他人合作，互相协助，共同完成团队任务。

第十一条客户服务广告店员工应以客户为中心，提供优质、高效的服务，解决客户问题，提高客户满意度。

第三章工作纪律第十二条工作时间广告店员工应严格按照工作时间表进行工作，不得私自迟到或早退。

第十三条工作纪律广告店员工应提前做好工作准备，不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第十四条工作责任广告店员工在执行工作时应保持责任心，高效处理工作任务，不得敷衍塞责。

第四章奖惩制度第十五条奖励机制广告店将根据员工的工作表现、岗位职责履行情况等因素，设立奖励机制，对表现出色的员工予以奖励。

第十六条惩罚措施广告店将根据员工的违纪行为，采取相应的处罚措施，包括扣除奖金、停职、解聘等。

第十七条处罚程序广告店在对员工进行处罚时，应保证程序的合法性和公正性，听取员工的申辩意见，确保员工权益的保护。

第五章附则第十八条规章制度的解释权本规章制度的解释权属于广告店，如有需要，广告店可对本规章制度进行修订调整。

连锁超市管理制度7篇在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编整理的连锁超市管理制度，希望能够帮助到大家。

连锁超市管理制度篇1第一章、总则一、工作态度1、热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。

2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。

3、诚信——讲求诚信，反对虚假作风。

4、服从——各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

5、整洁——各位员工应注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁。

二、工作要求1、开门营业前，当值的员工，应保证：（1）工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈列商品，验货区，仓库。

（2）设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备牢固。

（3）存活的补充，保证售货区货架上的商品充足，整齐。

（4）办公区的书面凭证的完整和条理性。

2、营业结束后，当值的员工，应保证：（1）向主管人员汇报设备和设施的损坏情况并记录，便于及时准确的维修。

（2）补充购物袋。

（3）确保收款机有足够小票打印用的纸卷。

（4）整理收银台和销售区。

三、行为准则1、工作时间必须穿工作服进入卖场，仪表要端庄。

2、定位定岗，上班时不扎堆闲聊，不说笑打闹，上班时不允许睡觉。

4、待客必须有礼貌，说敬语，帮助挑选，当好顾客参谋，尽量做到顾客满意。

5、个人卫生：干净，整洁，保持头发清洁。

6、员工只可在非工作时间购物。

7、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。

8、上班时间不允许吃零食，上班时不许偷吃货物。

9、上班时不能随便离开工作岗位。

四、卫生要求1、每天负责值日的人员，应按时清理卫生。

2、保证卫生间，超市区域等顾客能到的地方的整洁。

第二章、分则一、售货员的职责1、负责商品的缺货登记，摆货，查日期。

2、随时向经理汇报缺货情况，调查市场变化。

3、及时向经理反映快过期产品。

快印广告店规章制度第一章总则第一条为规范快印广告店的管理秩序，保障员工利益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于快印广告店的所有员工，必须严格遵守执行。

第三条员工应认真学习，遵守本规章制度，不得擅自修改、违背。

第四条违反本规章制度的员工将接受相应的处罚，直至解除劳动合同。

第五条本规章制度由快印广告店负责管理，员工有权向店长提出建议或疑问。

第二章岗位管理第六条快印广告店设置不同岗位，员工应按照店长安排，认真负责地履行自己的岗位职责。

第七条店长负责对员工进行岗位培训，确保员工掌握业务技能，提高工作效率。

第八条员工在工作期间，应当遵守店内秩序，不得擅自离开岗位。

第九条员工在离职前应当将岗位交接清楚，确保工作正常进行。

第三章工作规范第十条快印广告店员工应当秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，对待每一位顾客要热情有礼。

第十一条员工在工作期间，应当保持工作状态良好，不得在工作时间内偷懒、打瞌睡或使用手机等。

第十二条员工在工作中应当尽力提高工作效率，保质保量地完成任务。

第十三条员工在处理客户订单时应当认真对待，确保准确无误。

第十四条员工应当严格遵守店内规定的操作流程，不得擅自改变。

第四章个人行为第十五条员工在工作中不得有不文明行为，包括粗口、打闹、冲突等。

第十六条员工不得在店内吸烟、非法饮酒或使用毒品，违者直接开除。

第十七条员工应当维护店内的清洁卫生，保持店面整洁。

第十八条员工应当尊重店长和同事，互帮互助，形成良好的工作氛围。

第五章福利待遇第十九条快印广告店将为员工提供合适的培训机会，帮助员工提升技能。

第二十条快印广告店将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工的舒适度。

第二十一条快印广告店将为员工提供完善的社会保险及福利，保障员工的权益。

第六章处罚与奖励第二十二条对于违反规章制度的员工将接受相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。

第二十三条对于表现突出的员工将给予奖励，包括表彰奖金、晋升机会等。

超市管理制度（通用15篇）超市管理制度（通用15篇）为本超市业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。

本规章制度将超市的员工规范，奖惩规定集一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证，给予全体员工制定以下规章制度。

下面是为大家搜集整理的超市管理制度，欢迎阅读。

超市管理制度篇11、目的为规范超市商品管理，保持超市商品良好的进销存秩序，保证每月盘点误差率在可控范围内，特制订本制度!2、适用范围本制度适用于芒果KTV。

3、收银岗位设定实行专人专岗：超市收银人员一律是经过严格培训经考核后方可上岗担任收银，其他一切人员严禁入内。

(超市负责人主任阶以上除外)4、盘点日期及误差品种4.1每月1日为固定盘点日，遇特殊假日顺延(如1月1日顺延至节后1月4日);4.2盘点误差品种不得超过5种，盘亏盘盈相加金额不得大于100元;盘盈之商品做充公入库处理，盘亏之物品在规定品项和金额之内门市吸收超出部分超市部门负责赔偿。

5、人员培训及抽检进入超市人员都要经考核合格后方可上岗(针对超市商品名称价格要熟记)，每月5日由班主管和超市负责人对人员进行考核抽检。

6、商品管理及出品方式6.1 所有商品按先进先出原则摆放上架及库存，防止商品超过保质期影响质量(如有人为原因造成商品超过保质期，造成恶劣影响的，相关人员将严厉惩处)。

6.2 所有商品必需见单出货，严禁私自不经收银台就出品(水果吧台要见红单方可出品)，一经发现以飞单论处(辞退)。

6.3 导购在报商品品名时一定要声音宏亮清晰，避免报错。

6.4 超市商品严禁以任何形式暂借，一经发现相关负责人将受到严重惩处!7、奖励与惩处7.1 每月盘点误差超过规定之品项，超市全员记警告处分早晚班超市负责人加倍处罚;店总将受连带处分。

7.2 超市连续三月盘点误差在规定品项之内，超市全员记嘉奖。

8、本制度从年月日起实施。

超市管理制度篇2一、工作态度1. 热情——以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。

中国广告的规章制度模板第一章总则第一条为规范广告行为，维护行业秩序，促进行业健康发展，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中国境内所有广告主、广告代理、广告设计制作单位以及广告发布媒体等各类广告主体。

第三条广告应当遵守法律、法规，尊重社会公德，遵循商业道德，恪守真实性、合法性、伦理性原则。

第四条广告主体依法应当对其发布的广告内容承担责任，确保广告内容真实、合法、合规。

第五条各级广告管理部门应当加强对广告行为的监督和管理，依法处置违法广告，维护广告市场秩序。

第二章广告内容规范第六条广告内容应当真实、无误导性，不得含有虚假宣传、夸大宣传等违法违规内容。

第七条广告不得使用侮辱、歧视、攻击他人的言论，不得煽动暴力、色情、迷信等不良行为。

第八条广告不得涉及国家机密、涉及国家安全、损害国家荣誉和利益的内容。

第九条广告不得误导消费者，虚假宣传、夸大承诺等不当行为应当受到惩处。

第十条广告涉及医药、食品、环保等特定领域时，应当符合相关法规和标准，不得违法使用或宣传。

第三章广告创意规范第十一条广告文案应当简明扼要，表达清晰、准确，引人注目，符合目标消费者的心理需求。

第十二条广告设计应当突出产品或服务的特点和优势，具有创意性、吸引力，不得抄袭他人作品。

第十三条广告拍摄、制作应当符合道德标准，不得有伤风化、不雅之处，不得侵犯他人合法权益。

第四章广告投放规范第十四条广告发布媒体应当对广告内容进行审查，确保广告内容符合法律法规和社会道德。

第十五条广告发布媒体应当制定相关管理制度，建立广告审核机制，保证广告内容真实、合法。

第十六条广告投放时应当遵循广告投放地的相关规定，不得擅自在禁止投放的区域或媒体发布广告。

第五章违规处理第十七条对违规广告主体，广告代理、广告设计制作单位等广告相关主体，广告管理部门有权依法进行处理。

第十八条违规广告主体将受到警告、罚款、责令整改等处罚，情节严重者将被暂停广告资质或吊销广告资质。

广告部门工作制度一、总则第一条为了加强广告部门的管理，规范广告业务活动，提高广告质量，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条广告部门应秉承诚实守信、合法经营、公平竞争的原则，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为客户提供优质的广告服务。

第三条广告部门应建立健全内部管理机制，明确各部门和员工的职责，加强业务培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和业务水平。

第四条广告部门应加强广告内容的审核，确保广告内容的真实性、合法性和道德性，不得制作、发布虚假违法广告，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

第五条广告部门应加强广告业务的监管，确保广告业务的合规性，不断提高广告服务质量，为客户提供专业、高效的广告服务。

二、广告内容管理第六条广告部门在承接广告业务时，应认真审查广告客户的资质，确保广告客户具备相应的经营资格，不得为非法经营客户提供广告服务。

第七条广告部门在制作广告时，应严格按照广告法律法规的规定，确保广告内容的真实性、合法性和道德性。

广告内容不得含有虚假、夸大的信息，不得涉及国家秘密、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第八条广告部门在发布广告时，应按照广告法律法规的规定，履行广告发布程序，确保广告内容的合法性。

广告发布前，应进行广告内容审核，不得发布未经审核的广告。

第九条广告部门应加强对广告客户的的管理，对广告客户提供的广告素材进行严格审核，不得发布违法广告。

广告客户违反法律法规的，广告部门应停止为其提供广告服务，并及时向有关部门报告。

第十条广告部门应加强对广告从业人员的培训和管理，提高广告从业人员的法律意识和业务水平，确保广告业务的合规性。

三、广告业务管理第十一条广告部门应建立健全广告业务管理制度，明确业务流程、审批程序、责任主体，确保广告业务的合规性。

第十二条广告部门在承接广告业务时，应与广告客户签订书面合同，明确双方的权利和义务，合同应符合法律法规的规定。

公司广告牌管理制度一、总则1. 本制度适用于公司所有外部广告牌的管理工作，包括但不限于户外广告牌、电子显示屏、横幅、海报等。

2. 广告牌的管理应遵循合法合规、诚信宣传、美观大方、安全牢固的原则。

3. 公司设立专门的广告管理部门负责广告牌的日常管理和维护工作。

二、广告内容审核1. 所有广告内容必须经过公司广告管理部门的审核批准，方可发布。

2. 广告内容应真实、准确，不得含有虚假或误导性信息。

3. 广告内容应遵守国家法律法规，不得出现违法、违规内容。

4. 广告内容应符合社会公序良俗，不得有损于社会道德风尚。

5. 广告内容应保持与时俱进，反映公司最新发展动态和市场定位。

三、广告设计与制作1. 广告设计应突出公司品牌形象，传达清晰的营销信息。

2. 广告制作材料应选择耐用、环保的材料，确保广告牌的长期使用。

3. 广告制作过程中应注重细节处理，确保文字、图案清晰可见，无错别字或图像失真现象。

4. 广告牌的尺寸、颜色、亮度等应符合当地政府的相关规定和标准。

四、广告牌安装与维护1. 广告牌的安装位置应经过严格筛选，确保不影响交通秩序和市民生活。

2. 广告牌安装应由专业人员操作，确保安装牢固，防止倒塌造成安全事故。

3. 广告管理部门应定期对广告牌进行检查和维护，确保其完好无损，展示效果良好。

4. 对于损坏的广告牌应及时修复或更换，避免给公司形象带来负面影响。

五、法律责任与违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

2. 如因广告内容引发的法律纠纷，由公司承担相应的法律责任，并追究相关责任人的责任。

3. 对于未经批准擅自发布广告的行为，公司将依法进行处理，并对相关责任人进行处罚。

六、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，由公司广告管理部门负责解释。

2. 本管理制度如有更新，将及时通知各相关部门和人员。

连锁门店促销管理连锁门店促销管理一、背景介绍随着消费水平的提高和消费者的购买需求的多元化，连锁门店在市场中扮演着越来越重要的角色。

连锁门店以其统一的品牌形象和便利的购物环境，吸引了大量的消费者。

然而，随着市场竞争的加剧，促销活动成为吸引消费者并增加销售额的重要手段。

因此，连锁门店促销管理对于提升销售业绩和增强竞争力具有重要的意义。

二、促销策略连锁门店促销策略包括广告促销、价格促销、赠品促销、会员促销等多方面内容。

具体措施如下：1.广告促销：通过在传统媒体和网络媒体上刊登广告、进行传单派发等方式，提高品牌知名度和形象。

同时，可以定期推出特价产品和折扣活动，吸引消费者来店购物。

2.价格促销：定期对商品进行降价处理、进行满减、买一送一等促销活动，吸引消费者进行购买。

此外，还可以采取积分制度，通过积分抵扣或者积分换购等方式，增加顾客的粘性。

3.赠品促销：连锁门店可以提供购物赠品，如满额赠送某种产品、赠送小礼品等。

这可以有效增加消费者购买的满足感和忠诚度，并带来更多的口碑宣传。

4.会员促销：通过建立会员体系，吸引消费者注册会员。

会员可以享受积分累计、专享优惠、生日特权、会员活动等多种福利。

会员促销可以增加连锁门店的忠诚度和复购率。

三、促销管理连锁门店促销管理需要从以下几个方面进行管理。

1.制定促销计划：根据市场调研和消费者需求，制定全年或季度促销计划，明确促销目标和策略，并制定相应的实施计划。

2.促销执行：根据促销计划，对促销活动进行实施和监控，包括广告投放、货品陈列、促销人员培训等方面。

同时，定期收集促销活动数据和顾客反馈，做好后期数据分析和整理工作。

3.促销评估：对促销活动进行定期评估和跟踪，从销售额、利润、顾客满意度等多个角度进行评估，并及时调整和优化促销策略。

4.品牌建设：连锁门店在促销活动中不仅要关注短期销售额的增加，更要注重品牌形象的塑造和长期市场地位的提升。

因此，在促销活动中，应注重品牌传播和品牌口碑的建设，以增加顾客黏性和认同感。