海口市(全市)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
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2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源:国家统计局发布时间:2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,与2016年的67569元相比,增加了6749元,同比名义增长10.0%,增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区,分别为84809元、68323元、61193元和59514元,同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4,与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元,金融业122851元,科学研究和技术服务业107815元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元,住宿和餐饮业45751元,居民服务、修理和其他服务业50552元,分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65,与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作,增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业,增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中,有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业90064元,是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元,为全国平均水平的73%。
银川市(全市)金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版引言本报告针对银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状,以数据为基础,通过数据分析为大家展示银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状,趋势及发展脉络,为大众充分了解银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数提供重要参考。
银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据解读报告对关键因素金融业年末城镇单位就业人数,卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等进行了分析梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精确,公正,客观,报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门,并借助统计分析方法科学得出。
相信银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节银川市金融业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (3)一、银川市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、银川市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、银川市金融业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (4)五、银川市金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (4)六、全国金融业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (5)七、全国金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (5)八、银川市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (8)五、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (9)八、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2:银川市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3:全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4:银川市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5:银川市金融业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (4)表6:银川市金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国金融业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (5)表8:全国金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:银川市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11:全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12:银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13:银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (8)表14:银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (9)表16:全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)。
2024福州市连江县晓澳镇社区工作者招聘考试真题汇总(满分100分时间120分钟)姓名:________________ 准考证号:_______________一、单选题1.凡涉及社区成员利益的大事都要由()讨论决定。
A.社区居委会B.社区党支部C.社区议事监督委员会D.社区居民代表大会【答案】:D2.对流浪儿童提供回归主流社会阶段的服务不包括()。
A.政府教育B.类家庭C.家庭寄养D.教育培训【答案】:A3.我国开展社区社会工作的组织机构不包括()A.街道办事处B.社区工作站C.居民委员会D.社区医院【答案】:D第1 页4.一些病人入院后,因为被诊断为癌症或是因为车祸受伤有严重的后遗症。
对这些病人及其家属要开展工作时,需要运用以下方法()。
A.心理社会评估和干预B.危机干预C.临终关怀与哀伤辅导D.出院计划【答案】:B5.注重社区居民个人的发展,在知识、态度、行为、价值观等方面发挥个人的潜能和积极性,协助居民体会制度上的不完善或不公平,学习聚集集体的力量,创造公平的社会秩序。
包括以上这些特点的社区教育被称作()。
A.学历教育B.控制式教育C.解放式教育D.补偿式教育【答案】:C6.社会工作者对待受助对象的基本态度是()。
A.案主自决B.批判C.接纳D.尊重【答案】:C7.由社区居民和社区组织构成的、在社区居民需要时能起到支持作用的社会关系网络是()。
A.社区行政网络B.家庭支持网络C.社区支持网络第2 页D.社区组织网络【答案】:C8.具有我市户籍,在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求,并在公共就业服务机构登记失业的以下人员就是就业困难人员()A.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄居民B.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄城镇居民C.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄居民D.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄城镇居民【答案】:B9.下面关于社区工作站的说法不正确的是()。
2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策自测提分题库加精品答案单选题(共30题)1、林某,1954年12月入伍,1958年退伍后被安排到某粮食局工作,随着年龄的A.1954年12月31日开始试行义务兵级制之前入伍B.1954年12月31日开始试行义务兵级制之后入伍C.1954年10月31日开始试行义务兵级制之前入伍D.1954年10月31日开始试行义务兵级制之后入伍【答案】 C2、(2021年真题)赵某,生育三胞胎,正处于哺乳期。
根据《女职工劳动保护特别规定》,赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排()小时哺乳时间。
A.1B.2C.3D.4【答案】 C3、( )是送养人的条件。
A.未成年人的父母不具备完全民事行为能力的B.在送养未成年的孤儿时,监护人事先征得了对其有抚养义务的其他近亲属的同意C.在配偶一方死亡时,死亡方的父母要求行使优先抚养未成年(外)孙子女的权利D.有特殊困难无力抚养子女的继父母【答案】 B4、首次将社会建设纳入到全面协调可持续发展的总体格局中,并且较为全面地论述了社会建设的主要任务的是()。
A.《中共中央关于全面推进社会建设若干重大问题的决定》B.《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》C.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》D.《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》【答案】 B5、根据《慈善法》规定,自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受税收优惠。
企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分,允许结转以后()年内在计算应纳税所得额时扣除。
A.1B.2C.3D.4【答案】 C6、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。
A.社会需求B.职业道德C.能力D.业绩【答案】 A7、做好选民登记工作是社区居民委员会选举的重要步骤。
工资增速全市排位靠后的原因分析今年一季度,涉及劳动工资GDP核算单位总体运行平稳,从业人员和工资总额保持稳定增长,具体分析如下:一、总体情况一季度,参与劳动工资GDP核算共涉及9个行业130家企业(规上110家,规下20家)。
从市反馈的最终核算结果看,9个行业中7个行业工资总额实现同比增长,2个行业同比下降。
增速最高的为租赁和商务服务业、公共管理社会保障和社会组织业两个行业,增速达到30%。
其中3个行业工资总额增速全市排名第一,5个行业排名靠后。
从季度劳动工资报表填报情况看,我区涉及劳动工资GDP核算8个镇、街道及园区中,除幸福街道工资总额同比下降外,其他均实现增长。
二、排名靠后行业原因分析1.房地产业工资总额增速排名第4。
参与核算的56家规上房地产企业和1家规下单位,工资总额下降面达50.1%。
部分房地产企业今年以来商品房销售进入尾声,人员也大幅减少,相应的工资也就减少,但由于去年同期数高,导致下降幅度大,也拉低了房地产的增速。
如宿迁新城亿盛房地产有限公司和宿迁市新碧房地产开发有限公司下降最大,降幅分别为75.9%和71.8%,较大的拉低了房地产行业增速。
同时2021年下半年以来房地产市场一直较冷,对工资总额也产生较大影响。
2.文化、体育和娱乐业总额增速排名第5。
该行业一季度共有6家参与工资核算(规上5家,规下1家),规上5家企业增幅不高,规下单位(宿迁市广播电视总台)今年以来的增幅转正,相比去年同期有所增长,但由于人员较为稳定,经营效益一般,工资总额只有小幅增长,没有大的变动,增速变动幅度不大。
3.水利环境和公共设施管理业工资总额增速排名第5。
该行业今年我区只有一家企业参与核算(江苏项王故里景区旅游发展有限公司),此家就代表整个行业的增速,由于受疫情影响,三月份停业,目前还在停业状态。
4.教育业工资总额增速排名第4。
教育业增速下降主要是受宿城区北辰教育培训中心有限公司的影响,此单位受“双减”政策影响较大,一季度同比下降40.8%,下拉整个行业22个百分点。
宣城市(市辖区)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告围绕核心要素教育行业年末城镇单位就业人数,卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等展开深入分析,深度剖析了宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。
宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门,通过整理和清洗等方法分析得出,具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况,趋势、规律以及发展脉络,宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考,提供更快速的效能转化。
目录第一节宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节宣城市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (3)一、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (4)五、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (4)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (5)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (5)八、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (8)五、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (9)八、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2:宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3:全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4:宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5:宣城市教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (4)表6:宣城市教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)..4 表7:全国教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (5)表8:全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (8)表14:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)8表14:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (9)表16:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)。
2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策提升训练试卷A卷附答案单选题(共50题)1、关于收养人的条件,下列说法错误的是( )。
A.无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上B.有配偶者收养子女须夫妻共同收养C.收养人只能收养一名子女D.收养年满12周岁以上的未成年人的,应当征得被收养人的同意【答案】 D2、户籍在A省某城市的小陈与小林,婚后未育,现在B省工作和居住。
两人想在现居住地生育子女,可以在()按规定办理婚育证明。
A.户籍所在地街道办事处B.现居住地街道办事处C.现居住地派出所D.现工作单位【答案】 A3、根据《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
以下说法不正确的是( )。
A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C.男女同工同酬D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护【答案】 B4、为保障残疾人的就业权利,我国残疾人就业的指导方针是( )。
A.集中安置残疾人就业B.分散安置残疾人就业C.集中就业为主,分散就业为辅D.集中就业与分散就业相结合【答案】 D5、某危险品运输船只突发沉船事故,有危险品流入河道内。
事发地点属甲市乙县辖区,事发后甲市乙县立即采取应急处置措施。
然而,被污染水域已扩大到下游本省丙市丁县。
根据《突发事件应对法》,该突发事件应对工作应当由()。
A.乙县负责,丁县配合B.乙县和丁县共同负责C.甲市负责.丙市配合D.甲市和丙市共同负责【答案】 D6、小强服现役期间在一次抗洪救灾中不幸牺牲,应由( )批准小强为烈士。
A.军队团级以上单位政治机关B.军队师级以上单位政治机关C.军队军级以上单位政治机关D.中国人民解放军总政治部【答案】 C7、某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。
2024年医师个人工作总结例文为配合我市城市升级、公共卫生发展建设,我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区-产科高危监护病区。
病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用,使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升,并已位列全市第一。
病区自今年____月份至____月份成立的半年以来,在医院各级领导的关怀及领导下,以“以病人为中心,全心全意为人民服务”为工作宗旨,各级医护人员在本职岗位上,勤勤恳恳,兢兢业业,竭尽所能,精心诊治每一个病人,做好每一件工作,做到爱院如家,待病人如亲人,处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响,让每个病人都对我们的医疗服务满意,让我们的病区、科室、医院不断发展壮大,扩大我们的知名度及影响力。
一、加强医德医风建设在临床工作中,我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程,逐条实施。
在医疗工作中坚持年青医师____小时工作制度、高年资住院总医师____小时专门驻守病房负责病区医疗工作,坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。
要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。
由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施,结合我院实际情况,调整各班职责和工作重点,使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。
为防止发生各种医疗差错和事故,我们今年重点加强三级医师查房制度的落实,坚持各种手术前上级医师查房,开腹手术有住院总以上医师上台把关,统一手术规范操作,减少手术并发症,提高手术质量。
并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况,随时发现问题、随时解决问题,将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、加强业务学习,全面提高质量四、大力发展业务,开展新项目,全面提高诊疗水平作为现代化医学的一部分,危重医学发展的速度最为瞩目,把危重医学技术应用到妇产科,尤其是产科就形成了新兴的危重产科。
2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元发布日期:2017-06-08 来源:人口处阅读数:2372016年,广东城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元,与2015年的65788元相比,增加6538元,同比名义增长9.9%。
其中,在岗职工平均工资72848元(在岗职工月平均工资6071元),同比名义增长9.9%。
扣除物价因素,2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.3%。
(见图1)图1 2005-2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看,2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼,分别为76288元、59630元、54789元和52576元;同比名义增长率从高到低依次为山区10.6%、珠三角10.2%、西翼8.6%和东翼8.0%。
最高和最低区域的平均工资之比1.45,比上年扩大0.03(见表1)。
表1 2016年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位:元,%地区2015年2016年名义增长率合计65788723269.9珠三角692017628810.2东翼48691525768.0西翼50450547898.6山区539025963010.6分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业135859元,金融业135412元,科学研究和技术服务业111233元,分别是全省平均水平的1.88倍、1.87倍和1.54倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36431元,住宿和餐饮业46149元,居民服务、修理和其他服务业49297元,分别是全省平均水平的50%、64%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.73,与2015年的4.37相比差距有较大缩小。
从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业以及农、林、牧、渔业,分别增长17.1%、16.5%和15.3%。
2024年初级社会工作者职业水平《社会工作实务(初级)》考试重点题型汇编(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.某养老院的老人们希望学习使用手机视频软件来增添生活乐趣。
社会工作者小王为回应老人们的这一需求,设计了“'抖起’,做个快乐老年人”的主题小组活动。
张大爷和李大爷平时就是一对“冤家”,经常抬扛,弄得大家都不愉快。
尽管张大爷也很想参加小组活动,但为了避免与李大爷发生冲突,经过深思熟虑后决定不参加小组。
针对这一情况,小王适宜的做法是()。
A.更诚恳地邀请张大爷参加小组活动B.在组织小组活动时注意将两人分开C.请李大爷做张大爷的工作参加小组D.在小组中增加冲突处理的相关议题2.小陈随丈夫从小城镇移到了大城市,丈夫常常出差,没有时间陪她,小陈在陌生的环境里没有朋友,非常孤单,几次应聘工作失败,感到很沮丧,为此,小陈找到社会工作者大李寻求相助,大李与小陈一同就需要解决的问题定了期望达到的具体目标,并一一进行了讨论,确定了优先顺序。
大李此举的目的是为了()。
A.解释服务目标B.选择服务方案C.筛选服务目标D.执行服务方案3.10.某社区开展“老年友好型社区”创建活动,对全社区的道路、公共活动场所和公共卫生间等适老化改造,预防老人发生意外事故。
上述措施满足了老年人的()需要。
A.健康维护B.居家安全C.社会参与D.就业休闲4.某街道社会工作站抢通过入户调查、邻里访问和信息核查等方式,对辖区内困境家庭的经济状况进行调查,并对照当地的最低生活保障标准,配合街道更精准地将需要救助的家庭纳入最低生活保障范围,做到应保尽保。
社会工作者所做的上述工作是最低生活保障服务内容中的()。
A.协助申请低保B.开展能力建设C.服务对象识别D.促进社会融入5.为推动“新时代文明实践活动”的开展,某社会工作服务机构拟与新星社区共建社区志愿服务“时间银行”。
2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策练习题(二)及答案单选题(共30题)1、赵某在外地出差途中,遇见钱某、孙某和李某殴打一名游客,上前制止,被三人打伤,花去医疗费5000元。
赵某的行为被认定为见义勇为。
赵某欲向法院起诉三人支付医疗费,但因生活困难无钱聘请律师,准备申请法律救援。
根据《法律救援条例》,应当受理赵某法律援助申请的是()的法律援助机构。
A.赵某住所地B.赵某户籍地C.事件发生地D.钱某、孙某或李某住所地【答案】 D2、关于城镇职工基本医疗保险个人账户,下列陈述正确的是()。
A.个人账户资金全部来源于个人缴纳的基本医疗保险费B.个人账户资金利息归个人所有,但不可以继承C.个人账户可用于支付起付标准以下的医疗费用D.个人账户的管理由医院负责【答案】 C3、某医疗社会团体符合非营利组织免检资格申请条件,根据《财政部税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》,该社会团体免检资格申请是由()依法按照管理权限联合进行审核确认、并定期予以公示。
A.财政,卫生行政部门B.税务,民政部门C.民政,卫生行政部门D.财务,税务部门【答案】 D4、(2021年真题)甲省乙县某医院发现其所在县发生了重大食物中毒事件。
根据《突发公共卫生事应急条例》,该医院应当在2小时内将此事向()报告。
A.甲省人民政府应急管理部门B.甲省人民政府卫生行政主管部门C.乙县人民政府应急管理部门D.乙县人民政府卫生行政主管部门【答案】 D5、小王小时候父母就去世了,和姥姥、姥爷一起生活,后来姥姥、姥爷因病去世,留下一些遗产,小王的舅舅和阿姨们就将姥姥的遗产瓜分,且因为小王的妈妈已经去世,所以没有分给小王,小王将舅舅、阿姨告上法庭,法院依据()制度,判定小王也有继承权。
A.转继承B.顺序继承C.代位继承D.本位继承【答案】 C6、党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会总体要求,不包括()。
A.民主法治、公平正义B.诚信友爱、充满活力C.安定有序、人与自然和谐相处D.效率优先、兼顾公平【答案】 D7、迁移国家级烈士纪念设施的,应当由所在地省级人民政府报()批准。
2024社会工作师政策与法规试题与答案3第1题:单项选择题城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的()左右,职工缴费率一般为本人工资收入的()。
A、6%;2%B、10%;5%C、8%;3%D、15%;8%【正确答案】:A【答案解析】:城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
第2题:单项选择题陆某在部队服现役的时间为12年,退役后被安排到某机关单位上班,但因为单位的问题,陆某在家一年,单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费,因此,陆某在退役一年后才被正式安排到其岗位上班,至今已在该单位工作20年了。
根据相关规定,至今为止陆某的工龄为()。
A、12年B、20年C、32年D、33年【正确答案】:D【答案解析】:考点:退役士兵保险关系接续。
第3题:单项选择题根据国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》,下列群体中,不属于社区卫生服务机构重点服务对象的是()。
A、1~36个月的婴幼儿B、孕产妇C、急性传染病患者D、糖尿病患者【正确答案】:C【答案解析】:考点:社区卫生服务机构重点服务对象。
第4题:单项选择题社区全体居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,这体现了居民委员会的()。
A、基层性B、群众性C、自治性D、广泛性【正确答案】:C【答案解析】:考点:居民委员会的主要特点。
第5题:单项选择题小李夫妇因生活琐事发生争吵并欲提出离婚诉讼,调解员老张得知后主动前去调节,小李冷静后愿意接受调解,但其妻子觉得双方感情确已破裂,老张坚持认为年轻人因一时冲动离婚很可惜,仍坚持要调解,根据《人民调解法》,老张的行为违反了()。
A、依申请调解B、尊重隐私C、当事人自愿调解D、尊重当事人诉讼调解【正确答案】:C【答案解析】:考点:人民调解的原则。
第6题:单项选择题根据《禁毒法》,下列关于强制隔离戒毒的说法,正确的是()。
全国高校毕业生就业管理与监测系统使用说明集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)全国高校毕业生就业管理与监测系统使用说明一、全国高校毕业生就业管理与监测系统介绍简称就业状态网报系统,是由教育部高校学生司和全国就业指导中心研发的,主要用于在互联网平台上报送就业管理工作相关数据。
二、填报内容三、填报规则(一)政治面貌代码字段顺序:代码、名称01 中共党员02 中共预备党员03 共青团员04 民革会员05 民盟盟员06 民建会员07 民进会员08 农工党党员09 致公党党员10 九三学社社员11 台盟盟员12 无党派民主人士13 群众(二)所在班级,填写班级编号“1、2、3、4”(三)困难生类别代码字段顺序:代码、名称0 非困难生1就业困难2家庭困难3就业困难和家庭困难4残疾5就业困难和残疾6家庭困难和残疾7就业困难、家庭困难和残疾(四)联系方式1,手机号码或固定电话号码(五)联系方式2,QQ号码(六)毕业去向代码字段顺序:代码、名称10 签就业协议形式就业 11 签劳动合同形式就业 12 其他录用形式就业 27 科研助理50 国家基层项目51 地方基层项目46 应征义务兵70 待就业71 不就业拟升学72 其他暂不就业75 自主创业76 自由职业80 升学85 出国、出境(1)当毕业去向代码是“10签就业协议形式就业11签劳动合同形式就业12其他录用形式就业”时。
①“单位组织机构代码、单位名称、单位所在地代码、单位行业代码、单位性质代码、工作职位类别代码”不能为空,并要填写实际工作单位的相关情况。
②单位组织机构代码”要符合编码规则(需上网查询,详见“单位组织机构代码”说明)。
③“单位所在地代码、单位行业代码、单位性质代码、工作职位类别代码”要使用下发的标准代码,“单位所在地代码”后四位不能为“0”。
④当毕业去向是以下几种情况时,毕业去向代码填“签就业协议形式就业”:a.与就业单位签订就业协议,且盖有单位人力资源(人事)部门公章或单位行政公章;b.具有人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系(档案、户口、党团组织关系等)的接收函;c.参加各级机关、事业单位招考,并有录用接收函或其他接收材料;d.定向、委托培养毕业生;e.部队招收士官。
海口市(市辖区)房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版引言本报告借助数据对海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数进行深度剖析,从房地产业年末城镇单位就业人数,卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等方面进行阐述,以全面、客观的角度展示海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络,为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数研究报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等,数据以事实为基准,公正,客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势,相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节海口市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (3)一、海口市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、海口市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、海口市房地产业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (4)五、海口市房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (4)六、全国房地产业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (5)七、全国房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (5)八、海口市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (8)五、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (9)八、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:海口市房地产业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2:海口市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3:全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4:海口市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5:海口市房地产业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (4)表6:海口市房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)..4 表7:全国房地产业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (5)表8:全国房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:海口市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (8)表14:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)8表14:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (9)表16:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)。
海口市(全市)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
序言
海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据分析报告从教育行业年末城镇单位就业人数,卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析,剖析了海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状、趋势变化。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
借助对数据的发掘及分析,提供一个全面、严谨、客观的视角来了解海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及发展趋势。
海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门,并经过专业统计分析及清洗而得。
本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况及发展脉络,为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录
第一节海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)
第二节海口市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (3)
一、海口市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、海口市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统
计 (3)
四、海口市教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (4)
五、海口市教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (4)
六、全国教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (5)
七、全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (5)
八、海口市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数
(2017-2018)变动对比分析 (6)
第三节海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就
业人数比重统计分析 (7)
四、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (8)
五、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (8)
六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (9)
七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (9)
八、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (10)
图表目录
表1:海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2:海口市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3:全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4:海口市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5:海口市教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (4)
表6:海口市教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)..4 表7:全国教育行业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (5)
表8:全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)
表9:海口市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)
表10:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (8)
表14:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增
长%)8表14:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)
表15:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (9)
表16:全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)
表17:海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)。