最新-护理部的述职报告示例【三篇】 精品

护理部的述职报告护理部的述职报告（通用5篇）无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的工作，有得有失，不妨坐下来好好写写述职报告吧！但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的护理部的述职报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

护理部的述职报告1本人自从xx医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人。

1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。

由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须1张硬板床。

由于受客观条件限定，大家1筹莫展。

我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。

经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。

当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。

在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。

在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。

非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题；晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。

“3分治疗7分护理”。

作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。

平时，我对病人细心周到。

在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。

家属们说，看到我在，就可以放心离开了。

钻研业务精益求精参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。

结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。

等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。

1994年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。

21世纪是知识经济时代。

在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要；要成长卫生事业，培养通过的护理精英是当务之急。

在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划。

2024年护理部述职报告参考范本在____年度，得益于院部的深切关怀与支持，以及护理团队的集体努力，我们成功遵循年初设定的目标计划，对各项任务执行得力，实现了圆满的完成。

现将全年护理工作总结如下：一、优质护理服务随着优质护理服务的深入推行，我科不仅在基础护理和专科护理上保持高标准，更强化了护患沟通和健康教育，增强了护士的职责意识。

我们以真诚的感恩心态，将主动服务理念融入日常工作中，深入病房了解病人需求，有效改善了护患关系。

科室满意度达到____%以上，护理质量和病人满意度显著提升，实现了经济效益与社会效益的双重增长。

二、质量和安全管理质量和安全管理始终是医院工作的核心。

我们通过定期检查考核，确保护理质量的提升。

在护理质量管理中，护士长充分发挥质控小组的作用，确保工作计划的有序进行。

每周进行____次护理质量检查，对发现的问题进行深入分析，通过思想教育强化护理人员的服务意识、质量意识和安全意识。

制定并执行改善措施，及时改进工作中的薄弱环节。

全年无差错安全事故发生，基础护理合格率和健康教育覆盖率均达到____%以上。

三、人员管理和培训今年，普外科新增护士____人，我们实施了系统的岗前培训，帮助新护士快速适应工作环境。

同时，制定了详细的人员分层培训计划并严格执行，通过多种方式强化三基知识和专业技能。

我们鼓励和支持护士的继续教育，有____名护士参与了本科学历的进修学习。

四、三甲医院创建今年，我们医院成功通过二甲复评，三甲初评。

以此为契机，我们带领全科护理人员学习新规范，确保各项护理工作符合三甲标准。

我们完善了各类护理文件，明确了岗位职责和工作标准，规范了物品管理，提升了护理工作的标准化和统一化，以质量、安全、服务、管理、绩效为核心，持续推动质量改进。

五、成本控制我们注重科室耗材和物品的规范管理，定期检查，避免浪费，同时强化节约意识，实现科室的高效运营。

六、待改进之处1. 部分护士的沟通能力有待提高。

2024年护理部述职报告样本在____年上半年，全体护理人员在院长的高度重视与直接领导下，秉承“以病人为中心，全心全意为病人服务”的宗旨，顺利完成了院领导部署的各项护理工作，并实现了____年护理计划____%以上的完成率。

现将具体工作情况总结如下：一、规章制度的严格执行为提升护理质量与保障医疗安全，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了岗位责任制和护理工作制度，有效避免了病人自换吊瓶、自拔针等不良现象。

同时，严格执行查对制度，包括医嘱班班查对、护理操作三查七对，并坚持填写输液卡，全年未发生重大护理差错。

此外，护理部还坚持填写了各类信息数据登记本，配备了相应的操作处置盘，并严格执行床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。

二、护士长管理水平的提升为确保护士长管理工作的有序进行，护理部要求护士长手册每月定期提交考核，并根据科室实际情况制定年计划、季安排、月计划，并督促实施与监测效果。

同时，坚持召开护士长例会，总结工作经验，提出改进措施，并学习先进管理知识。

此外，通过每月护理质量检查和外出学习、参观，不断提升护士长的管理水平。

三、护理人员医德医风建设为加强护理人员医德医风建设，护理部继续落实护士行为规范，组织护士参加礼仪培训，并开展健康教育活动。

通过发放满意度调查表，及时了解病人需求，针对存在问题提出整改措施，评选出优秀护士。

四、护理人员业务素质提升为提高护理人员业务素质，护理部对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

同时，与医务科合作，聘请专家授课，提高专业知识水平。

各科室还坚持每周晨间提问，举行护理技术操作比赛，激发护理人员学习热情。

五、院内感染管理的加强为预防院内感染，护理部严格执行消毒隔离制度，坚持对病区治疗室、换药室进行空气培养，并对紫外线灯管进行除尘处理与强度监测。

这些措施确保了无菌切口无一例感染。

六、护理工作的出色完成全体护理人员以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务。

通过健康教育手册的发放和护士的言传身教，让病人掌握疾病防治、康复及相关医疗、护理及自我保健知识。

护理部述职报告（通用5篇）护理部述职报告（通用5篇）时间过得太快，让人猝不及防，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，为此要做好述职报告。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的护理部述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。

护理部述职报告1尊敬的主任和各位姐妹们：大家下午好！今天非常感谢护理部主任给我们大家提供这个交流的平台，通过这个平台大家可以畅所欲言，互相沟通、互相学习，从中取长补短。

我从90年毕业至今工作整整25年，03年通过竞争上岗担任了病区护士长，多年的工作经历使自己逐渐成长，虽然期间有取得一定的成绩，但与其他姐妹相比还有很多不足和需要学习的地方。

特别是上月通过参加省人民医院举办的《持续质量改进护理管理》培训班的学习后，让我感触颇深，受益匪浅，同时也开阔了视野，更新了理念，也让我深深得体会到我自身专业知识的不足和差距，更加明确了自己今后需要努力的方向，现在我就从如何提高的专业知识和专科的技术水平方面谈谈个人的看法。

首先，我们必须重视自身整体素质的提高，护士长既护理工作行政事务的管理者，更是提高护理专科技术的带头人。

随着目前社会和经济的发展，事实证明，单凭经验管理远远不能适应现在护理管理发展的需要，作为护士长我们应该积极参加医院组织的各种培训班，要争取机会多出去参观学习、参加各种学术交流或通过自学等各种形式的学习，努力使自己能够掌握扎实的专业理论知识，精通专科各项护理业务，熟练掌握各项护理技能，同时要能够及时掌握国内外前瞻性的护理信息，从而不断提高自己的创造性思维能力，实现科学管理，只有这样，我们才能做好护理专科方面的学科带头人，才能引导我们护士开拓思维，不断创新，才能带领护士积极开展新技术新项目。

其次，作为护士长我们要善于运用科学的管理方法，要有敏锐的观察能力，善于发现和挖掘护士的潜能，采用激励机制，激发护士的工作热情，针对自己科室现存问题，引导护士开拓思维，发表各自的见解，给护士提供更多平台，让她们有展现自我的机会，让护士自身价值也能得到体现，只有这样全科护理队伍才能形成一个团结奋进的集体，才能打造出一支高素质高品位的护理团队。

护理部干事述职报告尊敬的领导：我是护理部的一名干事，感谢领导对我的信任，让我有机会向您述职。

在过去的一年里，我兢兢业业地工作，努力履行自己的职责，取得了一些成果。

在此，我将向您汇报并总结我的工作情况。

一、工作概况我所在的护理部是一个多人组成的团队，在过去的一年里，我主要负责以下几项工作：1. 负责编写和执行护理规范和操作流程，确保护理工作的标准化和规范化。

2. 负责协调护理部与其他科室的工作，及时处理和解决问题。

3. 参与护理科室的管理和日常工作，包括巡视、卫生监督、工作安排等。

4. 组织护理培训和学术交流，提升护理人员的专业水平。

5. 参与护理研究和项目申报，推动护理科学的发展。

二、工作成果1. 护理规范和操作流程的编写和执行在过去的一年里，我借鉴了其他医院的护理规范和操作流程，并结合本部门的实际情况，编写了一份新的护理规范和操作流程。

并通过培训和宣传，确保护理人员能够正确地执行这些规范和流程。

结果显示，护理工作的标准化和规范化有了明显的提高，护理质量得到了有效的控制和改善。

2. 护理部与其他科室的协调工作作为护理部的干事，我主动与其他科室的负责人进行沟通和协调，及时处理和解决出现的问题。

例如，护理部与医技科室的配合问题。

通过与医技科室的沟通，我们解决了护理人员和医技人员工作中的协调问题，提高了工作的效率和质量。

此外，我还和临床科室的负责人共同制定了一份科室间工作沟通和协作的标准，为护理部更好地与其他科室协同工作提供了支持。

3. 护理培训和学术交流作为护理部的干事，我主持组织了多次护理培训和学术交流活动。

我们邀请了专家学者作为讲师，对护理人员进行专业知识的培训。

通过这些培训，护理人员的专业水平得到了提高，工作能力得到了锻炼。

此外，我还组织了护理论文的撰写和发表，提高了护理人员的学术水平。

4. 护理研究和项目申报为了促进护理科学的发展，我积极参与护理研究和项目申报工作。

我参与了一个关于老年护理的研究项目，并在该项目中担任研究员。

2024年护理部述职报告范文针对所提供的内容，以下是按照严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：____一、公示服务项目，接受社会与患者监督____为提升服务质量，确保公开透明，现将服务项目进行公示，以接受社会及广大患者的广泛监督。

____二、落实基础护理，确保服务质量____购置必需的基础护理服务工具，并确定每周的基础护理日，确保基础护理工作的有效实施。

此举旨在通过专业的护理服务，体现对患者的细心关怀，进一步融洽护患关系，提升护理服务满意度。

____三、协调职能部门，实现垂直管理____积极协调相关职能部门，成立临床支持中心，为创建“优质护理服务示范病区”提供全面保障。

护理部将协同总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统，确保工作的高效运行。

____四、依法执业，确保护理安全____为贯彻落实《护士条例》，护理部将对全院护理人员进行系统的《护士条例》培训及考核，进一步规范护士的执业行为，确保护士执业注册和持证上岗等规定的切实执行。

同时，完善重点科室的护理管理制度、质量考核标准及操作流程，严格执行技术准入制度，以保障护理工作的安全进行。

____五、强化培训，提升护理人员素质____通过定期开展基础护理操作技能培训、全院护理业务讲课及护士的岗前培训与岗位培训，确保护理人员具备扎实的专业技能和高度的职业素养。

培训内容涵盖护理核心制度、专业知识与技能，并进行严格考核，确保护理人员的技术能力稳步提升。

____六、加强监控，确保护理质量____护理部将自制护理安全警示标识，提醒护理人员及患者规避风险。

同时，完善药品管理制度，加强对护理质量的环节监控，确保每一位患者都能得到安全、有效的护理服务。

____七、制定预案，提升应急能力____为应对突发情况，护理部制定了“紧急情况下护理人力资源调配预案”及风险事件的护理应急管理预案。

通过模拟演练，使护理人员熟练掌握应急处理流程，确保在突发事件中能够迅速、有效地采取措施，保障患者安全。

护理部述职报告范文（通用15篇）护理部范文篇120__年上半年，我护理科一直遵循“以病人为中心，切实提高医疗服务的质量，保障病人的人身安全”为主题的服务宗旨，认真贯彻执行本年度的护理，按医院护理服务质量评价标准的基本要求，完善各项护理，改进服务流程，加强护理质量控制，保持护理质量持续提高。

现将20__年上半年我科护理工作情况总结如下：一、接受患者数目共接收住院患者891人，较去年减少12人;抢救护理危重患者205人，较去年增加16人。

分析此种情况的原因，与近半年收住患者病情重，周转慢有一定关系。

二、治疗护理处置次数治疗护理处置共82858人次，比去年同期增加5269人次。

其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，静脉注射3005人次，静脉输液12945人次，皮内注射574人次，输血63人次，静脉抽血2973人次，各种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。

分析治疗护理处置增多的原因，与危重患者增多有关系。

三、收入与支出1.纯治疗费收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。

2.总支出90150.45元。

其中，药械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，与一次性耗材增加有关系;后勤支出60885.75元(其中，氧气支出51072元)，较去年同期增加5544.45元，其中氧气多支出3652元。

上半年，机遇与挑战并存，全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展。

为了使下半年的工作更上一层楼，根据我科实际情况，下半年要重点加强对新入院护士、低年资护士的培养;更新专业理论知识，提高专科护理技术水平;鼓励加强人文知识的学习，提高护士的整体素养;继续落实保障病人安全的各项措施及规章制度;加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量;根据实际情况，进一步完善科内二次分配制度，实现多劳多得饿，优劳优得的分配原则，充分调动工作积极性;自我关注，加强自我关注，学习和运用积极的应对策略，缓解身心耗竭程度，在提高心理素质的同时，以积极的心态面对职业压力，减少负面情绪的影响，真正提高护理质量。

2024年护理部述职报告例如(三篇)护理部述职报告例如篇一一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；〔2〕护理操作时要求三查七对；〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、认真落实妇产科护理常规，坚持填写了各种登记本。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录，并根据护士长订出的适宜科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。

2、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断进步护士长的管理程度。

3、组织护士长、护士外出学习、参观，汲取上级单位先进经历，扩大知识面。

共派出4人到上级医院进修学习。

三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语。

2、于5.12护士节举行演讲比赛，护士卫海燕获得第一名，并给予奖励。

3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授妇科、产科、儿科知识，以进步专业知识。

3、本年度护理部对全院护士进展了理论考试，护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、新生儿沐浴、新生儿抚触。

2024年护理部述职报告范本____年上半年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结____年上半年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。

1.护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。

2.护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。

3.护理部为深化病房小组责任制工作模式，对科室如何根据护士能力合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，确保了患者安全。

二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。

1.今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。

2.加强患者的风险防范。

入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。

3.加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。

4.护理质量稳步提高。

护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。

5.不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。

____强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量安全意识，从而护理质量得到保障。

护理部述职报告范文5篇1.护理部述职报告范文篇一本人在急诊护士长的岗位上，一直兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量，在平凡的岗位上作出了应有的贡献。

首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。

其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷。

多次进行沟通相关知识培训与学习，要求每位护士做换位思考，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊；主动做好患者及家人的沟通解释工作，面对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人的理解；发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除病人对相关科室的误会。

在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的发展。

在抢救危重病人的'第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用。

近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。

医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。

今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质，更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。

2.护理部述职报告范文篇二一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就XXX年的个人工作做个年度述职。

在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。

2024年护理部述职报告范例____年，本人秉持着严谨细致的工作态度，积极践行救死扶伤的崇高使命，恪尽职守、兢兢业业地执行护理任务，全面而高效地完成了既定工作。

现对此进行如下总结：一、恪尽职守，优质护理本人深刻理解“三分治疗，七分护理”的重要性，并在实际工作中加以贯彻。

日常工作中，本人始终维持整洁大方的着装，使用文明规范的用语，以和蔼可亲的态度和礼貌待患的举止，严格遵守医德规范和操作规程，细致认真地书写护理记录，竭尽所能减少病人的痛苦，确保护理工作的安全无虞。

无论面对职工家属还是地方患者，本人均视如亲人，保持良好的态度、亲切的言语和柔和的动作，耐心解答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，全年未发生任何与病人的言语冲突，未因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发任何纠纷，赢得了病人及其家属的高度赞誉。

二、发挥优势，助力团队护理工作并非一人之力所能胜任，而是需要整个团队的协作与配合。

近年来，随着医院护理队伍的壮大，本人充分发挥自身年资高、经验丰富的优势，积极做好帮带工作，为年轻护士提供业务技术、沟通技巧等方面的指导，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，助力年轻护士快速成长，为整体护理水平的提升贡献了自己的力量。

三、持续学习，提升能力在过去的一年里，本人认真学习党的方针路线政策，深入领会上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，政治理论水平得到了显著提升，服务态度更加端正，更加积极地投入到维护医院良好形象的本职工作中。

同时，本人积极参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，坚持自学相关业务书籍，不断更新知识储备，有效提高了自身的专业修养和业务能力，适应了医疗专业发展的需求。

随着社会的进步与发展，病人对护理质量的要求日益提高。

在未来的工作中，本人将牢固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足本职岗位，勤奋工作，尽职尽责，为提升社区医务人员整体形象贡献自己的力量。

2024年护理部述职报告范例（二）经过综合评估，我们已确定年度杰出护士的排名。

护理部干事的述职报告护理部干事的述职报告范文（精选16篇）在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的护理部干事的述职报告范文（精选16篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理部干事的述职报告范文（精选16篇）1现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的.优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

2024年护理部述职报告我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾：1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;3、在内科开展优质护理服务;4、加大培训力度;5、提高服务质量;6、加强安全管理;根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员____人(其中有四人已上岗)____人在导诊。

逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1：0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。

3、业务培训;咱们____月____日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。

同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。

对于护士长讲课提高到课件教学。

于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。

4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。

从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。

5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。

针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。

6、完善和改进二甲验收工作中的不足。

于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。

(共计重新调整、完善应急预案____项)7、护理人员进修：血透护士一名、手术室护士四名。

按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约____人，现已制定培养人员____人，还需____人左右，下一步工作按计划继续完成。

2024年护理部述职报告范文一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的____年，圆满完成了年初工作计划，现将我科____年的工作情况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。

写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄____岁，工作时间基本在1——____年，年龄小，资历浅。

白班护士最大的张姐____岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。

以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。

护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的.一种手段。

其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。

好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。

对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。

今年____月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。

护理部的述职报告范本（精选3篇）护理部的范本篇120xx年在院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理述职报告如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更是加强了护士的职责心，我们从内心真正认识到优质服务的重要好处，把优质服务作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。

科室满意度95%以上，护理质量和病人满意度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。

为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，对护理台帐重新规划，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。

科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并透过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。

制定切实可行的改善措施。

及时改善工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。

在安全管理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作贴合规范，无差错事故发生。

全年科室基础护理合格率到达95%以上，健康教育覆盖率到达100%。

三、人员管理和培训方面20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，透过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基知识和专科技能。

支持和鼓励护士的继续学习，有一人外出进修学习6月，有4名护士进行本科学历的继续教育。

护理部干事述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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护理部的述职报告范例（精选6篇）护理部的范例篇1在这个收获的季节里，秋高气爽，气候适宜，让大家的情绪也随之变好，下面护理部将本月的如下：一、本月护理部在走动式管理中发现的问题有：①输液卡板配备不齐全，输液卡填写不及时，时间不准确。

②体温测量未按要求认真测脉搏。

③抢救车内口头医嘱本与药品补录登记本不相符。

④危重病人护理记录单书写不及时、准确。

二、护理部本月经过多次组织各科小教员学习，于9月12号、13号、14号下午4年以下含4年护理人员在急诊科抢救室进行第三季度《皮内注射操作》考试，护理人员操作认真，考试结果基本满意，个别不在临床的护理人员对操作还不够熟练，有待加强。

三、9月17号下午16:00，4年以下含4年护理人员在二楼会议室进行了第三季度理论知识考核，《生命体征的评估与护理》，考试结果显示护理人员基本理论知识的掌握程度仍有欠缺。

四、2年以下含2年护理人员进行于9月6号在二楼会议室进行了《护士条例》考核。

五、本月护理部在骨三科进行了《髋关节置换术后沟通与康复指导》的学习，护理人员在与术后病人沟通时要有耐心、细心，要主动与病人沟通，了解病人的需求，并尽可能满足并舒缓病人情绪上的压力，使病人能够早日康复。

六、中旬，护理部到病房进行护理工作满意度调查，调查结果显示病人对护士的服务态度比较满意，问及术前术后的健康教育，病人基本上都能说出来，较之前有很大进步。

七、中秋节前夕，护理部和客服部借召开公休座谈会之际，代表院领导给病人发放了月饼和苹果，期望大家能在医院内度过一个快乐的中秋节。

在会议中，病人对医生护士的服务态度都没有意见，有一位以前欠费的病人家属说道：患者手术的第二天因欠账，不能及时用药，护士及时与主管医生沟通，一个小时后把药用上，病人家属表示不满，经过解释后，病人及家属表示理解。

从这件事看出在医护之间的沟通还存在必须的欠缺，期望以后再出现类似的事情，护士发现病人欠钱后应与患者家属及主管医生及时进行沟通，避免因耽误治疗而引起不必要的纠纷。

2024年护理部述职报告范本护理部在院领导的带领及支持下，顺利开展了今年上半年的工作。

工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。

现将护理部工作总结如下：一、强化护理质控管理，加强监管力度1、深入科室督促护士长做好工作安排。

重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。

加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。

2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。

按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照分工开展质控检查工作。

护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室，并在护士长列会中提出，分析查找原因，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进。

3、严格核心制度的落实。

护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。

深入科室，严格考核，采取现场抽查及每月定期考查等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上认识到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度开展工作。

4、强化护士长的管理意识。

要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点。

充分发挥护士长的主观能动性，鼓励护士长开拓思维，勇于创新，将好的管理经验在护士长例会中提出，与大家共同分享。

指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承担起科室护理管理工作。

5、加强了医院感染控制管理。

通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核;加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房进行空气消毒，确保了医疗护理安全。

6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速服务。

2024年护理部述职报告例文____年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。

现总结如下：一、尽职尽责，搞好护理工作俗话说：三分治疗，七分护理，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。

在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。

严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。

近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。

同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。

在今后的工作中，我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

护理部干事述职报告（精选3篇）护理部干事篇1首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。

如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。

护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。

儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。

正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。

许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。

今年收到表扬护士的4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达50多人次。

经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。

爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污*，头发蓬乱，生活起居无人照顾，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污*，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。

述职人：护理部干事述职报告篇2尊敬的xx医院领导：您好!x年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了x年护理计划x%以上，现将工作情况述职如下：在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。