地税局人事处副处长在中心组理论学习会上的发言
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局党组理论学习中心组读书会讲话稿同志们:根据会议安排,就上半年工作总结和下半年工作安排,我讲三个方面的意见:一、上半年我局简要工作情况今年以来,我局按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,紧密围绕组织收入这一中心,认真贯彻落实省、市局实施新一轮基层建设工作指导意见,着眼于夯实基础,打造亮点,扎实有序推进基层全面建设,圆满完成了以组织收入为中心的各项任务。
(一)组织收入工作实现新突破。
我们严格遵守组织收入原则,强化税收管理措施,通过加强分析考核力度,整合税源管理手段,强化税源管理措施,全面实施税源分类管理,实现了税收收入均衡入库和持续增长。
上半年我局共组织各项收入141445万元,较去年同期增收46079万元,增长48。
32%,完成市局年度计划214000万元的66。
1%,超过时间进度16。
1个百分点。
财政一般预算区县级完成45152万元,增收19517万元,增长76。
13%。
完成增长35%计划68903万元的65。
53%,超过计划进度15。
53个百分点。
全面分析上半年税收收入情况,主要呈现出以下几个特点。
一是收入规模和增幅实现快速增长。
收入规模达到14。
14亿元。
相当于去年1-9月份的收入水平,较同期增收4。
6亿元,我局收入总量首次跃居全市各县(市)区第3位,仅次于历下(33。
3亿)市中(20。
6亿)。
收入总量占全市收入比重达12。
9%,较上年提高1。
28个百分点。
收入增幅达到48。
32%,区县财政一般预算收入增幅更是高达76。
13%。
从全市各县(市)区收入总量增幅对比情况看,排在历下(63。
43%)之后,超过全市平均增幅(33。
63%)14。
69个百分点。
从全市一般预算区县级收入完成情况看,我局完成45152万元,同比增长76。
13%,增幅位居全市第一位,比全市平均增幅(41。
34%)高出34。
79个百分点。
对财政收入的贡献率进一步增强。
占市局本级收入的17。
53%,仅次于历下(33。
国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨发言尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能够在这里发言,为大家分享一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的看法与建议。
首先,我想简要谈谈为什么要进行主题教育。
作为国企的分管领导,我们肩负着企业的责任和使命,必须时刻保持敏锐的嗅觉,紧跟时代的步伐。
只有不断提升自己的思想政治素养,才能更好地引领企业前进。
主题教育作为一种集中、连续、深入的学习方式,能够深刻理解和把握党的方针政策,更好地贯彻党的主张,从而更好地开展工作。
接下来,我想聊一聊学习研讨的意义。
学习研讨是主题教育的核心环节,是促进个人和团队进步的重要手段。
在学习研讨中,我们能够共同学习先进的理论知识,不断拓宽我们的思维和视野。
通过研讨,我们能够深入交流,相互启发,提高自己的领导能力和思想水平。
同时,还能够借鉴他人的经验和成功做法,从而更好地指导我们的实践工作。
最后,我想分享一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的建议。
首先,我们要重视个人素质的提升,通过学习不断更新自己的知识结构,提高自己的综合能力。
其次,要加强团队协作,通过研讨和交流,深入理解和借鉴他人的经验,形成思想和行动上的一体化。
同时,我们也要注重实践与理论相结合,将学习到的理论知识运用到实际工作中去,不断探索和创新。
尊敬的领导、各位同事,主题教育是我们提高自身素质和推动企业发展的重要途径。
在接下来的学习研讨中,我相信我们必将凝聚智慧、凝聚力量,共同实现企业高质量发展的目标。
让我们共同努力,共同学习,为企业的繁荣和发展做出更大的贡献!谢谢大家!尊敬的领导、各位同事:我继续谈一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的看法与建议。
首先,我认为学习研讨应该注重理论与实践相结合。
主题教育的目的是要将学习到的理论知识应用到实际工作中去,真正发挥其指导和推动作用。
因此,在学习研讨中,我们应该注意将学习的理论知识与实际问题相结合,开展实践案例研究和问题研讨,通过实际操作和经验总结,加深对理论的理解和把握,提高解决问题的能力和水平。
在中心组理论学习巡听旁听会议上的点评讲话汇编10篇(1)尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!我很荣幸能够在这次中心组理论学习巡听旁听会议上做点评讲话。
这次会议我们凝聚了全体师生和专家的智慧,共同探讨了中心组理论学习的重要性和实施方法。
经过一天的精彩讨论,我有几点总结和观点想要和大家分享。
首先,中心组理论学习对于我们个人和组织发展至关重要。
学习是提升自我的有效途径,中心组理论学习更是督促我们不断进步的重要手段。
通过学习,我们可以不断提高自己的专业能力,增加知识储备,提升思维水平,让自己在各个领域都能有所建树。
其次,我们要注重学以致用。
学习不是仅仅停留在知识获取上,更要将学到的理论与实践相结合。
我们应该用学习到的知识解决实际问题,推动工作的发展。
只有在实践中检验和运用所学,我们才能真正体会到知识的力量。
接下来,我们要注重学习的方法和途径。
学习应该是个人主动的过程,我们可以通过订阅书籍、阅读文章、参加培训等多种途径进行学习。
此外,还要善于借鉴他人经验,与他人交流学习,开拓自己的视野。
此外,学习要与实践相结合,要有明确的学习目标,并制定详细的学习计划。
每个人都应该有清晰的目标,并且为实现这个目标努力奋斗。
同时,不能把学习仅仅停留在表面,要深入思考和实践,才能真正掌握所学知识。
最后,学习是一个持续不断的过程,我们应该时刻保持学习的热情和愿望。
只有不断学习,我们才能不断进步,不断提高自己的能力和素质。
通过这次会议,我们共同认识到中心组理论学习的重要性,并就如何高效学习进行了深入的讨论。
相信通过大家的共同努力,我们一定能够实现个人和组织的发展目标。
谢谢大家!尊敬的老师、亲爱的同学们:在这次中心组理论学习的巡听旁听会议上,我们聚集在一起,共同探讨了中心组理论学习的重要性和实施方法。
经过一天的精彩讨论,我有几点总结和观点想要与大家分享。
首先,中心组理论学习对于个人发展至关重要。
学习是人类自我提升的有效途径,而中心组理论学习则是督促我们不断进步的重要手段。
理论中心组发言稿点评尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴能够在这个重要的会议上发表自己的看法。
今天,我想和大家分享一些关于理论中心组的发展与提升的想法和观点。
作为理论中心组的一员,我深知我们面临的挑战和机遇,更深知我们的责任和使命。
我希望通过这次发言,能够激发大家共同思考,促进我们组织的发展和进步。
首先,我想谈一谈我们的理论中心组的使命和愿景。
我们的使命是促进理论的创新和发展,推动理论成果在实践中的应用,提升组织的智慧和竞争力。
我们的愿景是成为具有国际影响力的高水平理论研究机构,为组织和社会的可持续发展提供智力支持和决策参考。
为了实现这一愿景,我们需要关注几个关键问题。
首先,我认为我们需要加强理论创新和研究能力。
现代社会发展迅速,需求多样化,我们需要及时调整研究方向,关注热点问题,积极开展深度研究,发现新理论,推动学科发展。
其次,我们需要加强学术交流与合作。
理论研究需要与国内外同行保持紧密联系,开展学术交流与合作,促进学科交叉与融合,推动理论研究的深度和广度。
第三,我们需要加强理论成果的转化与应用。
理论研究是为了服务实践,我们需要关注理论的应用场景,促进理论成果的产业化和商业化,为企业和社会提供智力支持。
在实现这些目标的过程中,我认为我们需要关注一些重要事项。
首先,我们需要关注教育与培训。
理论研究需要高水平的人才支持,我们需要加强内部人才培养与外部学术交流,提升大家的学术水平与实践能力。
其次,我们需要关注资源整合与创新。
理论研究需要资源的支持,我们需要关注资源整合与利用效率,积极探索新的资源获取途径与利用模式。
第三,我们需要关注规范建设与创新管理。
理论研究需要规范的科研管理,我们需要关注管理规范与科研激励机制,积极探索新的管理模式与机制创新。
最后,我想提出一些建议。
首先,我建议我们要重视学术导向,注重理论创新,促进成果产出。
其次,我建议我们要加强学术交流,积极开展国际合作,拓展研究视野。
第三,我建议我们要注重成果转化,提升研究的实际意义,推动理论研究与实践结合。
在中心组理论学习巡听旁听会议上的点评讲话汇编10篇(1)尊敬的各位老师、同学们:大家好!今天我很荣幸能够在中心组理论学习巡听旁听会议上发言。
在这次会议上,我听到了许多令人激动和启发的内容,下面我想就其中的几个重点做一个简要的点评。
首先,许多老师在发言中强调了教育的核心是学生的全面发展。
我们教育工作者的使命是培养学生的才华和良好的品格,而不仅仅是灌输知识。
这一点非常重要,因为我们的教育体系需要更加关注学生的个性化需求和兴趣爱好,才能真正激发他们的学习动力。
其次,在会议上,有老师讲到了学校与社会的联系紧密性。
学校应该与社会密切合作,将学习与实践相结合,帮助学生更好地适应社会的变化。
这一观点我非常赞同,因为只有真正与社会相融合,学校才能更好地为学生提供实践机会和职业指导,使他们更好地准备未来的工作。
第三,会议上有一位老师谈到了课堂内外的一体化教学。
这位老师认为,我们应该在课堂内外打破界限,让学生能够在更广泛的场景中学习。
他提到了在社区服务、实地考察等活动中,学生可以更好地理解和应用知识。
我深感赞同,因为这样的教学方式不仅能够增加学生的实践经验,也能够培养他们的团队合作和解决问题的能力。
此外,在会议上,还有老师强调了教师需要不断学习和创新的观点。
教育是一个不断进步的领域,只有不断更新自己的知识和教学方法,才能更好地适应学生和社会的需求。
这一点我非常认同,并且希望每位教师都能够保持谦虚和开放的心态,与时俱进,不断提高自己的教学水平。
最后,我在会议上听到了很多老师分享的成功经验和心得体会。
这些经验非常宝贵,我认为我们应该把这些经验分享出去,与更多的教育工作者进行交流和互动。
只有通过合作和共享,我们才能够取得更大的教学成果。
总的来说,这次中心组理论学习巡听旁听会议给我带来了很多启发和思考。
我相信,在我们共同的努力下,我们的教育事业会越来越好。
谢谢大家!尊敬的各位老师、同学们:很高兴再次发言。
在之前的讲话中,我对于中心组理论学习巡听旁听会议上的几个重点进行了简要的点评。
理论学习中心组专题研讨会发言材料(8篇)篇一:主题:“理论学习中心组”是基层党组织的重要组成部分各位领导、同事们:大家好!今天我来和大家分享一下“理论学习中心组”这个主题。
作为一个基层党组织,理论学习中心组在党的建设中扮演着非常重要的角色。
首先,理论学习是我们党的根基。
只有经过系统学习和理论思考,才能更好地认识党的正确路线,发挥党员的作用。
其次,理论学习可以加强团结。
通过互相交流思想、探讨问题,可以增强同志之间的联系和感情。
最后,理论学习可以提高思想境界。
只有不断地扩展眼界,提高理论素养,才能更好地适应新的形势和任务。
因此,为了加强我们基层党组织的建设,我们必须重视理论学习中心组的建设。
要建立固定的理论学习机制,每个党支部都要有一个理论学习中心组,每周至少组织一次学习活动。
同时,还要分类指导,深化学习,创新方式方法,让理论学习更加深入人心。
最后,希望大家都能够积极参与到理论学习中心组的建设中来,为我们基层党组织的建设做出更大的贡献。
谢谢!篇二:主题:“理论学习中心组”的发展与创新尊敬的领导,各位同事:今天我来和大家分享一下“理论学习中心组”的发展与创新。
理论学习中心组是一个基础和平时不能忽视的组织,早期经常采用闭门思考和单纯宣传,但是这种方式已经不能适应现在的需求和要求,已经形成了一定的困境。
为了跟上时代的步伐,我们的理论学习中心组必须不断创新和发展。
首先,要加强与时俱进的思想引领,即时了解政策法规、党建工作新规等,通过各种形式的学习互相交流,形成集体智慧。
同时,还要加强现实生活中的学习实践,将所学内容与实践相结合,实现知行合一。
最后,还应该注重师德师风建设,通过权威化、科学化、有效化的教学方式和方法,将思想学习变为生活和工作的一种习惯和自觉行为,推动全员素质的提升。
总之,随着时代的发展,我们的理论学习中心组需要不断创新和发展自己的方式方法,才能更好地推动党员思想教育和工作实践,并且成为我们党的中坚力量。
大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家分享我在税务学习交流中的心得体会。
近年来,随着我国税收改革的不断深化,税务工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为一名税务工作者,我深知学习的重要性,以下是我的一些心得体会。
首先,加强理论学习,提高自身素质。
税务工作是一项专业性极强的工作,需要我们不断学习新知识、新政策。
通过学习,我们能够提高自己的业务水平,更好地为纳税人服务。
在学习过程中,我们要注重以下几点:1. 坚持党的基本路线,树立正确的世界观、人生观、价值观。
这是我们税务工作者必须具备的基本素质。
2. 认真学习国家法律法规,特别是税收法律法规,做到心中有法、依法行政。
3. 学习党的税收政策,准确把握政策导向,为纳税人提供优质服务。
其次,加强业务交流,提升团队协作能力。
税务工作涉及面广,需要我们与各部门、各单位保持密切联系。
在实际工作中,我们要注重以下几点:1. 增强团队意识,树立全局观念,积极参与各项工作。
2. 加强与同事之间的沟通与协作,共同解决工作中遇到的问题。
3. 主动向领导汇报工作,争取上级支持和指导。
再次,注重实践锻炼,提高工作能力。
税务工作是一项实践性很强的工作,我们要将理论知识运用到实际工作中,不断提高自己的工作能力。
以下是我的一些体会:1. 注重调查研究,深入了解纳税人的实际情况,做到心中有数。
2. 善于总结经验,不断改进工作方法,提高工作效率。
3. 勇于担当,敢于负责,对待工作一丝不苟。
最后,加强自身修养,树立良好形象。
税务工作者是国家的形象代表,我们要以身作则,树立良好形象。
以下是我的一些建议:1. 严守职业道德,做到廉洁自律,自觉抵制各种不良风气。
2. 诚信待人,尊重纳税人,树立良好的服务意识。
3. 不断加强自身修养,提高自己的综合素质。
总之,税务学习交流对于我们税务工作者来说具有重要意义。
我们要珍惜这次学习机会,不断提高自己的业务水平,为我国税收事业的发展贡献自己的力量。
在此,我衷心祝愿大家在今后的工作中取得更大的成绩!谢谢大家!。
大家好!今天,我很荣幸能够在这里与大家分享我的个人交流心得。
作为一名中心组成员,我深知自己肩负着推动团队和谐发展、提升工作效率的重要责任。
在此,我想结合自身工作实际,谈一谈我的几点思考。
首先,我想强调的是团队合作的重要性。
中心组作为公司的重要组成部分,我们每个人都代表着公司的形象,我们的言行举止、工作态度都直接影响到公司的整体形象。
因此,我们要牢固树立团队意识,相互尊重、相互支持,共同为公司的繁荣发展贡献力量。
在团队合作中,我们要学会倾听、学会包容,尊重他人的意见和观点,这样才能形成合力,共同推动团队向前发展。
其次,我认为持续学习是提升个人素质的关键。
在这个快速发展的时代,知识更新换代速度加快,我们要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。
作为一名中心组成员,我们要以身作则,带头学习,通过不断学习,提升自己的专业能力和领导力,为公司的发展提供强有力的支持。
再者,沟通协作是提高工作效率的保障。
在工作中,我们难免会遇到各种问题和困难,这时候,沟通协作就显得尤为重要。
我们要学会主动沟通,及时解决问题,确保各项工作顺利进行。
同时,我们要注重团队间的协作,充分发挥各自的优势,形成良好的工作氛围,提高工作效率。
以下是我对如何加强中心组个人交流的一些建议:1. 定期开展交流活动。
通过举办座谈会、研讨会等形式,促进中心组成员之间的沟通与交流,增进彼此了解,共同进步。
2. 建立信息共享平台。
利用公司内部网络等渠道,建立信息共享平台,及时发布公司动态、业务知识等信息,方便大家学习和交流。
3. 设立优秀员工评选机制。
通过评选优秀员工,激发团队成员的积极性和创造力,营造良好的团队氛围。
4. 加强心理关怀。
关注团队成员的心理健康,定期开展心理健康讲座,帮助大家缓解工作压力,提高工作效率。
5. 强化执行力。
明确工作目标,制定详细的工作计划,确保各项工作按时完成,提高团队执行力。
总之,作为一名中心组成员,我们要时刻保持清醒的头脑,立足本职工作,充分发挥自己的优势,为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
理论中心组学习研讨发言材料3篇发言材料一:尊敬的各位领导、同事们:今天我想和大家谈一下理论中心组学习研讨的重要性。
作为一个党员,我们都知道理论学习的重要性,但是在日常工作中,我们时常会因为各种原因,而忽略了理论学习的重要性。
而参与理论中心组学习研讨,可以让我们不断地进行全面深入的学习,进一步提高党性修养和马克思主义理论素养。
首先,理论中心组学习研讨可以很好地夯实我们的理论基础。
在理论中心组学习研讨中,我们可以深入学习国内外最新的理论,进一步加强对党的基本路线和中国特色社会主义理论体系的认识,为我们的工作提供思想和指导。
其次,理论中心组学习研讨可以促进我们的思路和视野的拓宽。
通过学习和交流,我们可以了解到别人的看法和观点,对于解决具体问题时能够抱有更加客观的看法。
这将有助于我们更好地审视社会现象,更加深入理解当前形势,从而更好地发挥自己的工作作用。
最后,理论中心组学习研讨也是一种交流、学习、合作的机会。
在理论学习中心组内,我们可以与同事们互相交流、支持和帮助,大家相互学习、相互启迪,共同提高。
而这样的机会,对于我们的个人和团队发展也是非常重要的。
总之,理论中心组学习研讨具有重要意义,有助于我们在工作中更好的服务人民,更好地发挥优秀党员的先锋模范作用。
谢谢大家!发言材料二:各位领导、同事们:作为一名党员干部,我们深知理论学习的重要。
而理论中心组学习研讨是将理论学习进行有效整合并贯彻到实际工作中的一个重要方法。
理论中心组学习研讨,不仅仅是吸取新知识的过程,也是党员干部自我实现提高的一个重要的途径。
首先,理论中心组学习研讨可以提高我们的能力和素质。
在学习过程中,我们可以努力提高自我思考和分析问题能力。
通过与其他党员的互动、沟通和合作,我们也能够进一步学习到更加科学有效的工作方法,并梳理自己工作的短板,从而更好地提高自己的工作能力和素质。
其次,理论中心组学习研讨也有助于我们了解党和国家的方针政策、深入认识党的历史和光辉历程,并感悟到党的领导力量的强大、党的发展道路的真理性。
在理论学习中心组“勇于自我革命”专题学习研讨会上的发言尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够在今天这个“勇于自我革命”专题学习研讨会上发言。
在我看来,勇于自我革命是我们理论学习中心组的核心精神之一,也是我们不断前行的动力和源泉。
首先,我想分享一下我对“勇于自我革命”的理解。
勇于自我革命,顾名思义就是要敢于对自己进行革命性的思想和行为的反思和改变。
在这个过程中,我们要勇于剖析自己的思想、观念、行为和工作方式,以发现不足之处,在反思中超越自我,不断进步。
每个人都会有自己的思维定势和惯性,这是一个人成长和发展的过程中难以避免的。
但是,当我们过于安于现状和满足于眼前成绩时,就容易陷入思维的固化和停滞。
只有勇于自我革命,才能摒弃旧的固有思维,拓宽眼界,不断创新,迎接挑战。
我个人认为,勇于自我革命需要从以下几个方面发力。
首先,我们要以理论武装自己。
作为理论学习中心组的成员,我们应当着力提高自己的理论水平,不断学习党的创新理论,深入领会马克思主义的核心观点,不断增强我们的马克思主义思维和方法论。
只有理论实践相结合,才能更好地引领实践,为党和人民做出更大的贡献。
其次,我们要保持敏锐的洞察力。
勇于自我革命需要我们能够主动发现和提出问题,善于发现和分析工作中的矛盾和不足。
我们要善于思考,改变过去一成不变的工作方式,不断创新方法和手段,为解决问题找到最佳的路径和途径。
最后,我们要做到勇于担当和主动改变。
在实践中,我们要勇于担当责任,积极参与工作,并且主动地对自己的工作进行全面检查和评估。
在这个过程中,我们要敢于承认自己的错误和不足,并主动进行调整和改进。
只有不断调整和改进,我们才能在实践中更好地发挥作用,并在工作中不断取得新的成就。
尊敬的领导,亲爱的同事们,勇于自我革命是一个长期的过程,也是一个严峻的挑战。
但是,只有勇于面对问题、勇于改变,我们才能在工作中不断超越自我,实现自身的成长和发展。
让我们共同努力,勇于自我革命,为实现中国特色社会主义事业作出更大的贡献!谢谢大家!尊敬的各位领导,亲爱的同事们:在刚刚的发言中,我分享了我对“勇于自我革命”的理解,并阐述了勇于自我革命的方向和追求。
中心组学习会议上的发言范文尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够在中心组学习会议上发言。
首先,我要对各位领导的关心支持表示衷心的感谢。
同时,也要感谢各位同事为中心组的工作做出的努力和贡献。
中心组作为一个重要的领导机构,承担着决策、指导和监督工作的重要责任。
而我们作为中层管理人员,更是直接参与和推动中心工作的重要力量。
因此,我们有责任和义务不断加强自身的学习和提升,为中心的发展贡献更大的力量。
近年来,随着社会的快速发展和变革,我们所面临的挑战也越来越多。
在这个关键时刻,我们需要不断学习新知识、新理念,增强自己的综合素质和能力,以应对未知的未来并取得更为出色的成绩。
在思想上,我们要坚持马克思主义的指导地位,不断加强党性修养,增强辩证思维能力和战略思维能力。
要明确自己的工作目标和方向,同时关注全局和大局,具备全局思维的能力。
要善于分析问题,理论联系实际,深入了解各方面的情况,以提高工作的主动性和针对性。
在业务能力上,我们要加强学习和研究,不断提高专业技能和管理水平。
要关注行业发展动态,了解最新的研究成果和理论知识。
要善于总结和分析工作经验,不断创新和改进工作方式方法。
同时,要加强团队协作能力,提高组织协调能力,更好地完成任务和目标。
在精神境界上,我们要保持积极向上的态度,拥有进取创新的精神。
要勇于面对困难和挑战,不畏艰险,勇于担当。
要不断提高自己的忍耐力和抗压能力,保持健康的心理状态,以适应复杂多变的工作环境。
此外,作为中层管理人员,我们还应该注重自己的发展规划和个人素质的提升。
要思考自己的长远发展目标,确定自己的职业定位,并制定相应的发展计划。
要关注自己的学习和成长,通过不断学习和培训提高自己的能力和竞争力。
要具备良好的沟通和协调能力,建立良好的人际关系,增强自己的影响力和说服力。
最后,我想借此机会,表达我对我们中心的发展的期望。
我希望中心能够保持团结和稳定,形成一个和谐的工作氛围。
我希望中心能够加强组织建设,提高领导能力和管理水平。
区地税局局长在市局党组中心组三严三实专题教育会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们:按照会议安排,下面,我就谯城区地税局“三严三实”专题教育开展情况,以及我本人在严以律己、严守党的政治纪律和政治规矩方面的体会简要汇报如下。
一、简要汇报我局“三严三实”专题教育开展情况按照省、市地税局“三严三实”专题教育有关文件要求,我局制定了《在全区地税系统党员领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》、《谯城区地税局“三严三实”专题教育学习讨论计划》和《谯城区地税局“三严三实”专题教育学习讨论提纲》等,组织召开了专题教育动员会,为税干上了一堂“三严三实”党课报告,报告围绕如何践行“三严三实”、如何发挥地税职能、如何提升服务水平、如何有效预防腐败、如何实现税收现代化等明确了具体思路,提出了目标要求。
其主要做法体现在“四个强化、四个到位”上。
一是强化组织领导,舆论宣传到位。
我局成立了以局长为组长,班子成员为副组长,股室和分局负责人为成员的“三严三实”专题教育领导小组,以班子成员为组长,股室负责人为成员的5个督导组和以党委副书记为主任,办公室、监察室、人教股等参加的领导小组办公室,分别明确了领导小组和办公室的工作职责。
同时,充分利用报纸、杂志、电台、电视台、宣传展版、内部网站等载体,加大对“三严三实”专题教育的宣传力度,使“三严三实”专题教育工作得以有条不紊地开展。
二是强化培训教育,素质提升到位。
5月21日,我局召开了“三严三实”专题教育暨党员干部警示教育党课报告会。
会上,我作了题为《加强党性修养,强化纪律观念,自觉践行“三严三实”》的党课报告。
7月13日至17日,8月3日至7日,我局分别在XX市委党校和阜阳市委党校举办了两期专业知识及素质提升培训班,邀请了XX大学、XX财贸学院等知名院校导师、教授和党校讲师,对税干进行“三严三实”精神进一步解读。
8月12日,我局又及时全文学习了省局党组书记、局长胡春武同志在全省地税系统领导干部“守纪律讲规矩作表率”专题学习班上的讲话,并围绕身边存在的不守纪律、不讲规矩等问题进行了讨论。
中心组理论学习会议上的发言稿中心组理论学习会议上的发言稿各位领导:大家好!刚才前面几位领导讲的都很好,很深刻,使我很受学习、很受启发。
确实转变工作作风重在抓落实,只有落实了我们的工作才能够真正的推进,所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的,意义是非常深远的。
下面,我就结合自己农村片、移民等工作简单谈谈我对"围绕作风建设抓落实"的理解和看法。
我觉得农村片工作和移民工作都一样,都要一手抓发展、一手抓稳定。
发展需要我们干部去落实,稳定也需要我们干部去落实。
这就需要我们转变工作作风,提高个人素质、能力,强化责任,采取有力措施,真真切切地把:工作落实到实处。
具体来说,我谈如下几方面:一、转变工作作风抓落实提高工作效率作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。
有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。
有时,我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新,纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格,工作效率较低,影响了工作的落实。
那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。
不能负责就是失职,要敢于担当,要有大局意识、全局观念,牢固树立"一盘棋"的思想,自觉承担并做好份内的工作。
其次要有激情。
激情是抓落实的原动力,抓好落实,就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。
精神萎靡不振,整天浑浑噩噩的人是不能抓落实,也抓不好落实的。
再者要有信心。
当领导干部这也怕,那也怕,畏首畏尾,是抓不好落实的。
抓落实就要抓全程,不能容易的就抓,难抓的就放,"硬骨头"就绕。
要对照中心组的决策部署,自觉认领任务,确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。
抓落实还要一抓到底,把简单的事情一次又一次地重复做好, 才能克服工作中遇到的各种困难,把复杂的事情办好,把难办的事情办成。
如:振兴移民电费征收,数量多,任务重。
在理论学习中心组研讨交流会上的发言材料汇编(5篇)发言材料1:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这个理论学习中心组研讨交流会上发表我的见解和想法。
首先,我想分享的是我在最近的学习中对于理论知识的一些感悟。
我们知道,理论学习是我们提高自我素质和扩大视野的重要途径。
而在实际学习中,我们应该将理论与实践相结合,注重理论指导实践,在实践中不断总结经验教训,反复思考,以达到理论与实践的优化衔接。
其次,我认为,在理论学习中,我们还应该关注应用和创新。
理论不应该只停留在书本和课堂之中,而应该与实际工作相结合,为工作提供新思路、新方法。
我们要善于将学到的理论知识变成工作中的应用实践,推动工作的创新发展。
最后,我想强调的是对于学习氛围的重视。
只有良好的学习氛围,才能够激发学员们的学习热情和主动性。
因此,我们应该创造一个积极、和谐、向上的学习环境,鼓励大家互相交流、相互学习,形成良好的学习氛围。
谢谢大家!发言材料2:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在本次理论学习中心组研讨交流会上分享一些我在学习过程中的心得体会。
首先,我想强调的是学习态度的重要性。
作为一名学习者,我们应该保持积极向上的学习态度,虚心学习,坚持不懈,勇于挑战困难。
只有保持良好的学习态度,我们才能够更好地理解和应用学习内容。
其次,我认为在理论学习中,我们应该注重学习方法的探索和实践。
每个人的学习方法都有所不同,我们需要通过不断摸索和尝试,找到适合自己的学习方法,并且不断完善和提高。
只有找到了适合自己的学习方法,我们才能够事半功倍地学习。
最后,我想呼吁大家都要重视自主学习和团队学习的相结合。
自主学习是提高个人能力的基础,而团队学习则可以帮助我们相互借鉴、相互促进,共同进步。
因此,我们应该在学习中既注重个人学习,又注重群体学习,形成学习共同体,实现个人与集体的双赢。
谢谢大家!发言材料3:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这个理论学习中心组研讨交流会上分享一些我在学习中的体会和思考。
中心组理论学习会上的发言稿范文合集尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同事们:大家好!我是今天组织的学习会发言人,今天非常荣幸能够代表我们学习小组为大家分享一下我们对中心组理论学习的学习心得和体会。
中心组理论学习是我们学习小组的重要活动之一,也是我们提高干部素质、促进工作发展的重要途径。
通过学习中心组理论,我们深刻认识到,中心组理论是党的最高理论和最高指导,对于我们领导干部来说,具有重要的指导意义和实践价值。
首先,中心组理论学习深化了我们对党的理论的认识。
中心组理论学习将马克思主义基本原理与中国特色社会主义的实践相结合,对我们深入理解和准确把握党的理论提供了一个重要的平台。
通过理论学习,我们深入了解和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵,进一步增强了我们的党性修养和政治意识,明确了我们的政治责任和使命。
其次,中心组理论学习提升了我们的思想境界。
中心组理论学习要求我们要善于思考问题、解决问题的能力,要有辩证的思维方式和方法。
通过学习,我们深刻认识到党的理论是与时俱进的,是不断发展的,我们要善于学习、不断更新自己的思维方式,不断完善自己的理论水平。
只有不断提高自己的思想境界,才能在实践中不断取得新的成就。
再次,中心组理论学习推动了我们的工作创新。
学习是为了应用,理论是为了指导实践。
中心组理论学习旨在将我们学到的理论应用到我们的工作实践中,不断推动我们的工作创新。
通过学习中心组理论,我们明确了优化提升工作的方向和路径,为解决实际问题提供了新的思路和方法。
只有在实践中不断创新,我们才能将理论转化为现实成果。
最后,中心组理论学习提升了我们的团队凝聚力。
学习小组是一个集体,是一个互相学习、共同进步的团队。
通过学习,我们增强了团队的凝聚力,形成了共同的学习氛围和共同的学习目标。
在学习过程中,我们互相分享交流,相互帮助,形成了良好的学习氛围。
这种团队的凝聚力将在我们的工作中产生积极的影响,提高我们的工作效率和质量。
在理论学习中心组学习会上的研讨发言材料三篇第1篇: 在理论学习中心组学习会上的研讨发言材料当前,加快国家中心城市建设的宏伟蓝图已经展开,作为一名基层工作人员,通过认真学习各级关于这项工作的重要讲话和论述,我感到自己在以下方面还存在不少差距:一是学习提高的意识不足。
总以为对党的路线、方针、政策,对上级文件都学习过,认为不需要在理论学习上花费太多精力在业务学习上,存在自我满足的问题,自以为是。
例如:我区要求公务员网上在线学习,不少于50小时,为完成任务,学习不求深解、不认真,不管学懂没学懂,只为了计时,虽然已经完成50个学时,但质量不高,只求数量不求质量,效果不佳,以至于经常遇到书到用时方恨少的尴尬局面。
二是工作积极性减退。
有时在工作中,存在只求过的去,不求过得硬,脑子懒、腿脚懒。
在工作中,我没有俯下身子,发扬抓铁留痕,踏石留印的精神。
工作怕越位,怕费力不讨好。
三是缺乏艰苦奋斗作风。
认为现在条件好了,没必要那么艰苦了,殊不知,一个人的蜕变,正是从一些生活小节开始的,作为一名党员,必须警钟长鸣,防微杜渐,就得像同志那样,永保艰苦风斗的作风,永葆共产党员本色。
四是进取意识不足。
工作没目标、干事没动力、发展没激情,自我感觉良好,上班不用心,在岗位不在状态,做一些与工作不相干的事,干事怕困难,思想不解放,强调客观,怕犯错误等等。
没有创新意识和开拓意识,对新情况、新问题不研究、不探索,不能充分发挥主观能动性,虽然有时也产生一些新的想法、新的思路,但只停留在心动状态,而没有实际行动。
我计划从以下3方面下功夫,尽快适应岗位需要,踏踏实实为人民服务,做一名优秀的人民公务员。
一是转思想,树立"三股精神'。
为人民服务并不是一件简单的事情,只有学习弘扬同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲,才能达到为人民服务的要求。
下一步,我将从点滴做起,珍惜岗位,踏实工作;敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,不断提高工作本领;敢于克服困难和挫折,创造性地解决各类难题,积极投身单位各项中心工作。
国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨发言尊敬的领导、同事们:大家好!今天我很荣幸能在这个国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨会上发言。
首先,我想对我们的领导们提出敬意和感谢,感谢你们给予我们这个机会,让我们能够共同学习、交流、成长。
教育理论是管理工作中不可或缺的一部分,它为我们的工作提供了宝贵的经验和智慧。
在这个研讨会上,我想与大家分享一个重要的理论,那就是"以人为本"。
"以人为本"是一种管理思想,强调将员工置于企业发展的核心地位,关注员工的需求、发展和激励。
在一个国企的经营管理中,员工是最宝贵的资源,他们的积极性和创造力直接影响着企业的发展和竞争力。
首先,"以人为本"要求我们关注员工的需求。
员工是企业发展的主体,他们的需求包括物质和精神方面的需求。
在满足员工的物质需求的同时,我们还应关注他们的精神需求,为他们提供良好的工作环境、培训机会和个人发展空间。
其次,"以人为本"强调员工的发展。
一个企业的发展离不开员工的成长,只有员工不断提升自己的技能和素质,才能推动企业的进步。
因此,我们应该为员工提供学习的机会,鼓励他们不断学习、创新,保持对知识的渴望和探索精神。
最后,"以人为本"强调员工的激励。
员工的激励是他们工作的动力和动力,也是他们对企业忠诚度的体现。
我们应该通过各种方式激励员工,包括薪资福利、晋升机会、荣誉表彰等。
同时,我们也应该注重赞扬和鼓励,鼓励员工勇于创新、敢于担当。
"以人为本"的管理理念不仅适用于国企,也适用于其他组织和企业。
它不仅能够提高员工的工作积极性和效率,也能够促进企业的可持续发展。
因此,我希望我们能够在今后的工作中更加重视"以人为本"的思想,关注员工的需求、发展和激励,共同创造更加美好的未来。
感谢大家!尊敬的领导、同事们:刚才我向大家分享了"以人为本"的管理理念,强调了关注员工的需求、发展和激励的重要性。
地税局人事处副处长在中心组理论学习会上的发言
根据省局机关党委“两学一做”专题学习教育活动安排,我通过对党章党规和习总书记系列讲话的认真学习,认识到必须通过学习教育活动,把握标准要求,立足工作岗位,争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
一、“学”的体会
必须讲规矩,守纪律。
作为一名共产党员,我时刻警醒自己,做政治坚定、廉洁自律、淡泊名利、克己奉公、公道正派的合格党员,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的合格党员。
必须讲道德,有品行。
在党政机关,德才兼备是选拔干部的主要标准,其中:“德”居主要位置,德行和能力相比,德行更为关键。
具体在我们地税系统,就是要牢固树立省局党组“四个唯有”的选人用人导向,进一步构建人心思进、风正劲足的良好工作局面,切实营造山清水秀的政治生态。
二、“做”的思考
近年来机构编制、职数管理工作取得了一定成效,组织机构设置进一步优化,服务大局职能进一步发挥,编制总量存量管理进一步强化,信息化水平进一步提升,干部队伍活力进一步
激发,超职数配备问题进一步缓解。
以下是我对工作中存在的问题和解决问题的思考。
一是继续加强机构编制管理。
2010年,省局根据当时全系统实际制定了定职能、定机构、定编制的“三定”方案,确定了合理结构比例的编制额度,随着业务量和其他客观等因素等影响,机构编制及职数需进一步合理化配置。
因编制流动性不强,使得职能萎缩、任务不饱满和的部门有时会出现人浮于事的现象,不利于整体发展;对职责强化、编制紧缺、工作急需的部门和单位,出现人员紧缺的现象,使大家感到疲于奔命,但由于编制有限,无法进入优秀人才。
建议要经过调研,根据部门职责、权限、工作方式等规定,抽象、提炼出核定机构、编制的客观要素,使机构编制、职数配备有确定的、量化的标准可供参考。
对职能萎缩、任务不饱满和人浮于事的部门和单位,适当削减编制;对职责强化、编制紧缺、工作急需和公益事业发展需要的部门和单位,适当增加编制;对职能转换的部门(例发票管理处、营业税处)按照具体业务变更上报省编办更名。
二是继续加强劳务派遣制员工管理的问题。
聘用制人员是地税干部队伍的重要补充力量,目前这支队伍存在的问题主要有:一是缺乏统一规范的进出管理制度和考核制度;二是待遇偏低,同工不同酬的现象普遍存在,影响工作积极性;三是因待遇、管理等多种因素影响,聘用制人员流动意愿强,岗位流动性大,人员变更频繁导致培训成本加大,不利于业务和服务水平的持久提升。
针对上述问题,建议考虑细化完善全系统劳务派遣制人员。