直销的价值远景

为什么要选择直销创业一、直销是一种高尚的事业直销是一种慈善的事业。

直销是一个人帮人，人助人的事业。

直销是一个改造人，塑造人的事业，直销是一个行善积德的事业。

二、直销是一种创造平衡、富足、和谐健康人生的事业因为直销可以让你得到：时间的自由，财务的自由，思想的改变，观念的更新，能力的提升。

可以让你成就大业，可以让你实现完美人生。

三、直销是一所没有围墙的大学在这所大学里，人人都是学生，人人都是老师。

在这所学校了，不分男女老幼，不讲学历高低，不看家庭背景。

在这里可以培养出人才、天才、奇才、怪才和英才。

四、直销是一门高深的学问直销是一门高深的学问。

我们可以学到营销学、经济学、心理学、社会学、交际学、攻关学、厚黑学、演讲学、倍增学、成功学……直销是一门永远学无止境的“大学问”。

五、直销是一种特殊的文化在直销这个偌大的平台上，我们可以看到不同的企业形象，不同的经营理念，不同的产品定位，不同的消费群体，不同的价值观念，不同的市场氛围，不同的经营团队。

六、直销是一杆秤直销真的是一杆秤。

它可以让直销人看到不同的老板，创造出不同的企业，经营不同的产品，使用不同的计划。

它还可以让你发现不同的人品，有着不同的心态，不同的努力，有着不同的结果。

七、直销是一本帐直销事业的成败，关键决定于人。

每一个直销人，都应该懂得学会记好记，清四本帐。

良心帐、感情帐、人情帐、经济帐。

八、直销是一种人类的进步、社会文明的象征首先，我们应该肯定直销是一种健康文明的事业。

大家可以仔细地回忆一下，一般直销企业的产品，乃至经营理念都没有脱离我们生活中的衣、食、住、行。

也许你还会发现，世界上大凡是直销业发达，繁荣的地方，那里的经济、文化、人员素质，文明程度一定是非常棒的。

只有在直销业里，你才可以获得掌声，发出笑声，唱出歌声，喊出心声。

九、直销是一个只有少数人才能读懂的生意从1990年到现在，中国直销业整整熬过了24个春秋。

漫长的日子，直销遭遇了许许多多的不幸。

无限极价值远景总结词
我做了一年无限极，虽然成绩还可以，但无限极已经发展了十多年的时间，在中国已经没有空白市场了，连小县城都几家专卖店了。

而且无限极的制度是级差制的，这种制度是1945年产生于美国的一种制度，跟安利完美的制度类似，这种制度现在来看已经过时了。

当时是工业经济时代，在当时来讲这种制度是先进的，但现在是信息化时代了。

直销E 化是必然的趋势。

而且作无限极免不了出去推销产品，因为产品种类少，价格高，有高额的研发费用在里面，所以产品重复消费率不高。

而且运作成本很高，开激励会，约人喝茶，送货费用，一双腿跑市场，一对一沟通，这种效率至今来讲已经过时了。

我作了一年无限极，虽然成绩还可以，但我也发现了直销的一些弊病，所以我上网搜直销未来的趋势，了解到一家新公司，是上市公司，产品种类多，相当于一个大超市，代理世界二十多个国家的优质的产品，因为以量制价，所以价格低，留住了95%的顾客重复消费。

到现在已经在香港开了一百多家专卖店，台湾三百多家专卖店。

我作了四个月已经月收入四千了，作无限极作一年才月收入八百高多。

四大营利通路。

跟银行合作发行白金信用卡，刷卡消费都有业绩返还，组织网络里的成员刷卡消费都给你计算业绩，在商场，加油站，国外旅游，都可以计算业绩。

跟各商家结盟成联惠商家，花店，美容院，咖啡厅，肯德基去消费都有业
绩返还。

直销事业的十大价值（一）直销是为平凡人定身打造的致富之路为什么有越来越多的人选择直销作为自己的事业呢？1.准入门槛低可以说，直销事业是制造百万富翁的“工厂”，但直销的准入门槛却很低，不需要很高的学历。

为什么这样说呢？每天我们翻开报纸的征聘广告看看，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，应征者主没有机会。

不论我们是赚薪水的打工仔或是企业的老板，都要具备相当的专业能力、学历、经验及资金，甚至还有年龄、性别的限制。

如果要创业投资一个生意，除了学历、专长、经验等必备的条件之外，还要有一笔或大或小的资金，甚至还要有良好的社会关系配合。

但直销却没有任何特殊条件限制，只要一个人肯学、肯做，成功的机会是一样的。

成为直销人不需要经验，不需要大量投资，任何年满22周岁、具有初中及以上文化程度但非列入国家公务员管理的工作人员、现役军人、全日制在校学生以及法律、法规规定不得兼职经商的其他人员，皆可向公司申请成为直销的销售员。

直销事业不分人种、性别、年龄、学历、经历、家世、财务，任何人都有资格做，没有限制条件。

如此公平的机会在现实社会中并不多见。

2.不需要做全职。

直销公司允许直销商不需要做全职，不需要每天定时坐班。

这些规定，为想借弹性收入的赚钱机会补贴家庭收入的人，或是因责任或环境关系无法得到兼职或全职工作的人，提供了一个公平起步、多劳多得的工作机会，给了所有人一个梦想，一颗敢于做梦的心。

这种规定最主要的意义就在于，它加快了直销事业自我繁殖和复制的速度，因为只有从事直销事业的个体选择足够广，直销组织的繁殖和复制爆发的威力才可以充分表现出来。

3.可迅速由外行变为内行社会上各行各业都有人在赚钱，绝大部分的钱都是行家赚的。

外行人不太可能赚到内行钱。

如何使自己从外行变为内行，再成为这个事业的行家，只有通过持续不断的学习，脚踏实地地去做，才有实现的可能。

“我很想开意大利比萨饼店，可是我不会做意大利比萨饼。

”“我想开一家男士服装店，可是我对服装一窍不通。

安利事业的价值与远景1.没有风险、无压力的事业、平步青云的平台2.诚实、重承诺、国家政府首家批准的、有营业执照、照章纳税、品质保证、明码标价。

3.家族的事业。

4.助人助已。

5.储蓄的事业，回报率大、真诚助力、坐飞机、老师付出。

6.有保障4%7.自由自主、订出的目标可以实现：实现人生梦想的事业。

8. COPY （拷贝）9.成功机会大、为国家减轻就业压力。

10. 领导人的事业、管理人性与人性的管理，充分发挥一个人的无限潜能的事业。

11. 跨国际的事业。

12. 环游世界。

五大忌1.经济上没有纠纷2.感情上没有纠纷3.建议性意见往上传4.消极言论到你为止5.不困扰旁部门、抢部门正当与非正当直销区别1.历史的长短2.利润的来源3.是否有最低业绩的要求4.是否有退货保障5.是否高额加入费或有供等值产品可给从事安利事业的基本心态1.融入：打开心门、当主人、随喜心2.学习：反复学、出去3.谦卑：空杯、球员4.舍得：开源与节流、时间、钱5.包容：体谅、尊重6.老板：自己给自己打工7.自我改变：从骨子改8.平常心：积极、不着急如何稳健的迈出第一步一、每会必到：1、有无有必要学2、是否应该反复学3、什么时间做行？4、养成习惯二、做一个受欢迎的人：1、自我销售，打开人际关系2、提升能力，争当讲师3、付出一杰出4、点点滴滴三、借力使力：1、先借后使2、一点点使，从点头开始3、全方位的使4、四两拔千斤四、舍得：1、时间、金钱、用产品2、自我改变如何举办家庭聚会及重要性1、重要性：（1）发现人才（2）培养人才（3）借力（4）凝聚力（5）接受咨询（6）学经验的地点（7）治伤疗伤的地点（8）大会场的补充2、软件：老师、男女、年龄、背景、特点3、硬件：教室、黑板、椅子、挂图、产品、示范材料、录像带、录像机、电视机等4、种类：（1）新人（2）产品（3）分享（4）方法（5）讲师训练（6）零售分享会（产品示范零售）（7）目标（落实、总结、定位）（8）心态调整5、干扰：孩子、老人、音乐、门铃、电话、茶水、水果、杂志6、注：人数、时间、准备、计划、交通、安全3S零售又推荐二业绩一、零售：（有与无）1、心境：相信产品、热爱产品、接受被拒绝2、如何零售：买、用、知、说3、卖什么：（1）满意保证（2）服务、关心（3）专业知识二、推荐：（大与小）1、心境：相信自己模式，自信与陌生人交朋友，接受被拒绝2、如何推荐：（1）先自我改变（2）帮助别人找理由，编织梦想（3）倾听别人诉说、懂人性、敏锐的观察力、找工人点（4）学习借力使力（5）跟进（6）学会打电话（7）销售与配合三、服务前提：通过学习提升能力1、对顾客的服务：主动、跟踪，给顾客一种安全感，有第二次交易叫生意。

直销员工作计划和目标7篇直销员工作计划和目标（篇1）一、基层到管理的工作交接在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手接任自己的工作。

二、金牌销售员的认定及培养对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，以替代自己。

望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会，我好观察出价值的人员出来，人员选定将在25号之前选出，望公司多给予支持。

新员工认定后将有为期20天的员工培训，3个阶段，每阶段7天，其中休息一天，时间为晚上2个小时，并在白天注意观察他的工作情况，已做好记录，待培训时做好总结，通过对于新员工的高要求使其快速提高，以达到公司的目的。

三、高效团队的建设主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管理，制度管理，目标管理，现场管理等。

自身总结出以下几点来做好团队管理工作：1.营造积极进取团结向上的工作氛围主管不应该成为"所有的苦，所有的累，我都独自承担"的典型，主管越轻松，说明管理得越到位;奖罚分明公正，对每个人要民主要平等，充分调动每个成员的积极性。

在生活中，项目主管需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖。

2.制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率。

如果项目主管自身都难以遵守，如何要求团队成员做到?3.建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划，并使之与项目目标相协调。

直销员工作计划和目标（篇2）一、提升服务1、销售凭据填写：所有经销商凡销售每桶材料必须开据销售凭据单，不论业主、工人都将一一记录，为做好潜在客户开发留用。