下载文档原格式
四川英杰建筑劳务有限公司2016 年安全教育培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好公司的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和公司安全生产的顺利进行。
为使公司 2016 年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特拟定以下年度安全教育教训计划。
一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是经过对员工深入认真的思想工作，帮助员工正直事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安所有是不能切割的一致体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、睁开多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵便多用，尽量采用吻合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的详尽情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识会商会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、口号、标志、图片、安全宣传橍等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，核查情况要记录在案三级安全教育时间很多于24 学时。
二、年度培训计划表培训时间培训（授课）内培训方式培训目的参加人员主持人（授容及地点课人）2月（8 学安全生产管理知上课。
安全管理体系培训资料(doc 38页)目录一、工程简介1、工程概况2、主体工程项目3、合同工期二、管理方针三、管理目标四、安全管理组织机构及其主要职责1、安全管理组织机构2、安全管理部门的主要职责五、安全管理工作制度1、实行安全生产四级管理2、制定并落实安全生产责任制3、编制实施性安全施工组织设计4、实行逐级安全技术交底制。
5、加强施工现场安全教育6、认真执行安全检查制度7、认真执行安全会议制度8、认真执行安全报告制度9、认真执行安全防护制度10、认真实行奖励与处罚六、危险源辨识、风险评价与控制1、危险源辨识2、风险评价及控制方法3、重大危险源控制目标和管理方案4、应急预案与响应七、安全生产保证措施1、安全技术措施2、施工现场组织管理措施3、施工现场安全要求4、现场安全生产检查措施5、隐患整改措施6、事故、事件的调查处理措施7、安全生产奖励措施八、员工职业健康保证管理措施1、职业病预防预防原则及组织措施2、现场管理3、职业病防护设备的安装及维护4、定期监测5、发放个人防护用品6、危害告知及卫生培训7、定期对全体施工人员进行体检。
8、工地食堂的卫生要求9、项目部职业病患者享受国家规定的职业病待遇。
九、分项施工安全保证措施1、施工机械安全保证措施一、工程简介1、工程概况本项目的工程范围锦业路（都市之门景观广场）；锦业路北，包括绿地假日酒店、民生银行、蓝海大厦、绿地SOHO、绿地中心、绿地缤纷城、绿地环球展厅、七克拉晶座、维萨瀛海、绿地世纪城B 区、绿地俱乐部、绿地世纪城A区、科技公司、唐延路（科技二路-科技三路），包括西安高新一中、西安海关局、海关缉私局，枫叶新新家园工程施工。
2、合同工期本标段总工期50天，计划于2016年7月12日开工，2016年8月31日完工。
二、管理方针消除一切隐患风险，确保全员健康安全三、管理目标明确项目部的职业健康安全管理机构及职责；建立、健全安全生产责任制度，确保责权明确，信息流畅通；相关人员依法、依据明确的管理程序履行各自职责和义务；使所有影响施工现场安全文明施工的各类因素处于受控状态，保障施工现场作业人员的人身安全和健康。
安全生产管理系统培训一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理系统培训旨在落实企业安全生产主体责任，确保项目施工过程中的安全与稳定。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规和安全生产标准。
3. 全员参与，持续改进，追求安全生产零事故。
安全生产目标：1. 实现年度安全生产目标，降低事故发生率。
2. 提高员工安全意识，提升安全操作技能。
3. 建立健全安全生产管理体系，确保体系有效运行。
安全生产原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 分级负责，责任到人。
3. 科学管理，规范操作。
4. 事故为零，持续改进。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以项目经理为组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。
主要负责以下工作：（1）制定和落实安全生产方针、目标、原则。
（2）组织安全生产培训和演练。
（3）协调解决安全生产中的重大问题。
（4）对安全生产责任制进行考核和评价。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责日常安全生产管理工作：（1）安全生产办公室：负责安全生产管理体系的建设、运行和改进。
（2）安全质量管理小组：负责施工现场的安全检查和质量监督。
（3）安全技术部：负责安全生产技术的研发和推广应用。
（4）安全培训部：负责组织安全生产培训和考核。
（5）应急救援小组：负责突发事件的应急处置和救援。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产管理工作，确保安全生产目标实现。
（2）组织制定安全生产管理制度，并监督执行。
（3）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改。
（4）负责审批安全生产计划和应急预案。
（5）对项目人员进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
（6）发生事故时，组织抢救和事故调查，落实整改措施。
2、总工程师安全职责总工程师在安全生产方面的主要职责如下：（1）负责项目安全生产技术管理工作，确保施工技术符合安全生产要求。
公司安全培训资料公司安全培训资料1. 引言- 公司安全是每个员工的责任，通过参与安全培训，我们可以共同创建一个安全、健康的工作环境。
- 本资料旨在提供有关公司安全培训的必要信息，以帮助员工了解并遵守公司的安全政策和程序。
2. 公司安全政策- 公司安全政策的目的是确保员工和资产的安全，减少事故和损失的发生。
- 所有员工都应该熟悉并遵守公司的安全政策，以确保工作场所的安全。
3. 灭火器和火灾安全- 员工应了解灭火器的类型和使用方法，并知道在火灾发生时应该如何应对。
- 灭火器应定期检查，确保其正常运作，并且员工应该知道灭火器的位置和操作步骤。
4. 急救和医疗应急- 员工应该接受基本的急救培训，并了解在紧急情况下应该如何处理受伤或生病的同事。
- 公司应提供急救设备和紧急联系人的信息，以便员工在需要时能够及时寻求帮助。
5. 电气安全- 员工应了解电气设备的安全操作规程，并遵守相关的安全操作指南。
- 任何电气设备的故障或异常都应立即报告给维修人员，以避免潜在的危险。
6. 个人防护装备（PPE）- 根据工作环境的不同，员工可能需要佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等。
- 员工应该正确佩戴和使用个人防护装备，并遵守相关的安全规定。
7. 安全培训和意识提升- 公司将定期组织安全培训和意识提升活动，以确保员工对安全问题有足够的了解和认识。
- 员工应积极参与培训和活动，并将所学应用到日常工作中。
8. 事故和紧急情况报告- 员工应该知道如何报告事故和紧急情况，并了解相关的报告程序和联系人。
- 任何事故或紧急情况都应及时报告，以便采取适当的措施来保护员工和公司的利益。
9. 安全文化建设- 公司致力于创建积极的安全文化，鼓励员工积极参与安全管理和改进。
- 员工应提出安全建议和反馈，以促进公司的安全文化建设。
10. 结语- 安全是公司的核心价值之一，每个员工都应该为公司的安全贡献自己的一份力量。
- 通过遵守安全政策和程序，我们可以共同创造一个安全、健康的工作环境。
公司安全管理制度培训内容
公司安全管理制度培训内容可以包括以下内容：
1. 企业安全意识的重要性：向员工强调企业安全意识的重要性，了解不安全行为的风险和后果。
2. 公司安全政策和规定：介绍公司的安全政策和规定，包括入职、离职、设备使用、数据保护等方面的规定。
3. 工作场所安全：包括火灾安全、紧急情况下的逃生措施、办公区域的安全等方面的知识。
4. 设备和设施安全：介绍公司设备和设施的正确使用方法，包括操作要求、维护保养和安全操作规程等。
5. 数据保护和信息安全：强调员工对公司数据和客户信息的保密责任，介绍数据保护的措施和安全意识。
6. 安全风险识别和报告：教育员工如何识别潜在的安全风险，并建立适当的报告机制，确保相关问题能够及时解决。
7. 突发事件和灾害应对：培训员工在紧急情况下的行为和应对措施，包括火灾、地震、洪水等灾害的应急处理方法。
8. 纪律和行为规范：明确公司的纪律和行为规范，包括对不安全行为的惩罚和奖励制度。
9. 安全意识培养：通过案例分析、角色扮演和讨论等活动，提高员工的安全意识和应对能力。
10. 员工责任和参与：要求员工对安全管理制度的理解和遵守，鼓励员工积极参与安全工作，提出改进建议。
以上是一个基本的公司安全管理制度培训内容，具体的内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
安全管理体系培训资料第一部分：安全管理体系简介安全管理体系是指组织内部为保障员工和资产安全而建立的一套制度和流程。
它旨在通过预防和减少事故和危险，提高工作场所的安全性和健康性。
第二部分：安全管理体系的重要性1. 保障员工和资产的安全2. 提高生产效率3. 减少事故和损失4. 提升企业形象和信誉第三部分：安全管理体系的要素1. 领导承诺：企业领导必须以身作则，重视安全管理，并制定明确的安全政策和目标。
2. 责任和义务：明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和义务。
3. 培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，确保他们了解安全操作规程和紧急预案。
4. 风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，采取必要的控制措施降低风险。
5. 紧急预案：建立健全的紧急预案和逃生途径，确保在紧急情况下能够及时、有效地撤离。
6. 审核和改进：定期对安全管理体系进行审核和评估，及时改进和完善。
第四部分：安全管理体系的具体操作1. 个人防护：穿戴必要的个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
2. 安全操作：遵守安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
3. 危险品管理：对危险化学品和危险设备进行严格管理和监控。
4. 事故报告和分析：对发生的事故进行及时报告和分析，找出事故原因，并采取有效措施避免再次发生。
结语：安全是企业发展的基石，安全管理体系的建立和完善对于企业的可持续发展至关重要。
希望每一位员工都能够牢记安全第一的理念，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。
第五部分: 安全管理体系的培训和意识提升1. 安全培训: 企业应该定期进行安全意识培训，使员工了解安全操作规程、紧急预案以及危险品管理等相关知识。
同时，培训内容应该针对不同岗位和工作场所进行定制，以确保员工对安全问题有清晰的认识和应对能力。
2. 安全意识提升: 通过安排定期的安全会议、安全主题日等活动，提升员工对安全问题的关注度和意识。
同时，建立安全意识奖励机制，鼓励员工主动发现并解决安全隐患，提高员工主动参与安全管理的积极性。
公司安全体系基础知识培训安全意识的重要性在当今社会，信息化已经成为每个企业的必要条件。
随着企业规模越来越大，数据量也逐渐增加，这给企业的安全带来了很大的挑战。
此时，企业需要的不仅仅是先进的技术手段，更需要的是从员工开始，形成一个全员安全意识的安全体系。
企业安全体系的建立是一个长期的过程，首要任务就是提高员工的安全意识。
这是因为，如果员工没有安全意识，企业的安全体系就无从谈起。
只有员工认识到安全意识的重要性，并且能够切实地将安全文化落实到工作中，才能够最大限度地保障企业的信息安全。
安全体系的基本构成要素1. 安全策略和安全规则在建立安全体系的过程中，制定安全策略和安全规则是非常重要的。
安全策略是关于企业信息安全的总体规划和目标，以确保企业信息资产能够持续保持安全性。
而安全规则则是实现安全策略的具体方案和步骤，指导员工在日常工作中如何保证信息安全。
2. 岗位安全责任和权限控制针对不同的员工需要制定不同的安全责任和权限控制策略。
一方面将员工分为不同的岗位，对不同的岗位制定不同的安全责任，使员工能够对自己的工作负起责任。
另一方面，需要对每个员工的权限进行明确的控制，以确保员工能够在合理的范围内访问到所需的信息资源。
3. 安全技术与工具安全技术与工具是安全体系不可或缺的一部分，通过使用安全技术与工具可以帮助企业更好地加强信息安全防护。
比如，防火墙、入侵检测系统、数据备份、加密技术等等，这些技术和工具能够更好地帮助企业提高信息资产的安全性。
4. 安全培训对于员工安全培训至关重要，培训内容需要包括了解企业安全政策、计算机安全知识、访问控制等方面内容，让员工了解企业信息安全的重要性以及信息资产在企业运营中的核心地位。
这样可以有效提高员工的安全意识，进而提高企业整体安全水平。
员工应该了解的安全知识为了让员工能够更好地理解企业信息安全和安全文化，建立起全员安全意识，具体员工应该了解以下的安全知识：1. 安全政策员工应该了解企业的安全政策，这是企业信息化安全的顶层规划和指导。
公司安全体系基础知识讲义一、安全意识培养1. 公司安全意识培训：公司会针对员工开展安全意识培训，帮助员工了解安全意识的重要性以及如何在工作中保持安全意识。
2. 安全意识教育：公司会定期组织安全意识教育活动，让员工了解各类安全事故的危害性，培养员工的安全意识。
二、安全规章制度1. 公司安全规章制度：公司会制定一系列的安全规章制度，包括但不限于消防安全、设备安全、人身安全等，确保员工遵守规章制度，保障工作中的安全。
三、安全管理体系1. 公司安全管理体系：公司会建立安全管理体系，包括安全责任制、安全检查制度、安全奖惩制度等，确保公司内部安全管理的有效落实。
四、应急预案1. 公司应急预案：公司会制定各类应急预案，包括火灾、地震、意外伤害等，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地采取应对措施。
五、安全设施设备1. 公司安全设施设备：公司会建立各类安全设施，包括消防设备、安全出口标识、安全隔离区域等，确保员工在工作中有足够的安全保障。
六、个人防护1. 个人防护装备：公司对于一些特殊工种或者危险作业环境会提供相应的个人防护装备，确保员工在危险环境下的安全。
七、安全监管1. 安全监管机构：公司会设立专门的安全监管机构，对公司内部各项安全措施进行监督检查，及时发现和解决安全隐患。
以上就是公司安全体系基础知识的讲义，希望各位员工能够认真学习和遵守公司的安全管理制度，共同维护公司的安全与稳定。
在公司安全体系基础知识的讲义中，我们继续探讨与公司安全相关的内容，以便员工对安全管理有更深入的了解。
八、安全培训与教育1. 定期安全培训：公司会定期组织各类安全培训，包括消防知识、事故应急处理、安全操作规程等，确保员工对各类安全操作程序有清晰的理解。
2. 安全技能培训：对于特定岗位或作业环境，公司会开展相应的安全技能培训，包括高空作业、机械操作、化学品使用等方面的培训，提高员工的安全技能。
九、安全检查与评估1. 定期安全检查：公司会定期组织安全检查活动，对公司内部各项安全措施进行全面检查和评估，确保安全管理体系的有效性。
公司安全培训讲义安环部2017年8月1日一、安全培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条安全教育主要容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
第四条入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育，严把新员工安全生产素质关，入职的新员工必须经考试合格后方能上岗，并做好新员工入职前三级教育记录并存档。
第五条安全教育考核管理。
新车间员工进公司上岗前，必须经过三级安全教育。
厂级安全教育考核合格后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。
只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
1.公司级教育：由安环部门组织，安全人员配合实施。
安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
2.部门级：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律纪律讲解。
3.班组级教育：由班组长或班组安全员进行。
教育的主要容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防对策等。
第六条特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂机动车驾驶员等。
特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第七条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
第八条安全培训的实施主要分为部培训和外部培训。
部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指安环部委托培训单位对部分员工进行培训，取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第九条安全教育培训的形式采取多种形式进行。
如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。
安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。
第十条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
并作好记录。
防止类似的事情发生。
第十一条凡进行检修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并做好记录，做到教育面达100%。
第十二条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力。
第十三条参观人员、来我公司培训、安装等工作人员均应进行进厂前安全培训。
负责接待公司部门人员必须进行参观、培训人员登记，并通知安全人员进行培训。
在工作过程中陪同人员并有责任提醒参观人员安全事宜。
二、安全生产的意义和任务安全生产是指为预防在生产及施工过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员安全和健康而采取的各种措施。
它既包括对劳动者的保护，也包括对设备、环境的保护。
安全生产是安全和生产的统一，其宗旨是“安全促进生产，生产必须安全”。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性，减少伤亡事故，减少劳动力的损失，减少财产损失，增加企业效益，促进生产的发展。
加强安全生产是我国的一项基本政策，是发展社会主义经济的重要条件，是企业管理的一项基本原则，具有重要的意义。
三、安全教育的基本容1、安全思想教育安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。
2、安全知识教育安全生产知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。
通过教育提高生产技能，防止错误操作。
掌握一般员工必须具备的、最起码的安全技术知识，对于特殊工种则需进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的伤害。
一般生产技术知识是人类在生存过程中积累起来的知识，技能和经验。
主要包括：企业的基本生产概况、生产过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具设备的性质和知识。
一般安全技术知识是企业所有员工必须具备的基本知识。
主要包括：企业的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电气设备的基本安全知识，起重机械和厂运输有关知识，生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，企业中一般消防制度和规则，个人防护用品的正确使用。
专业安全生产技术知识是指某一作业的职工必须具备的专业安全知识。
包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等，容涉及锅炉、压力容器、起重机械、电气、焊接、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。
3、安全技能教育安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。
它包括作业技能、熟练掌握安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
安全生产技能教育是对员工进行的安全作业实践能力的训练。
知识教育，解决了应知的问题，而技能教育，着重解决应会的问题，已达到我们通常所说的应知应会的要求。
这种能力教育，对企业更具有实际意义，是安全教育的侧重点。
技能与知识不同，知识主要用头脑去理解，而技能要通过人体全部感官，经过复杂的生物控制过程才能达到。
4、安全教育类型和方法安全教育的类型很多，一般分为干部安全教育、新员工三级安全教育、特种作业人员的安全教育、四新安全教育、复工安全教育、工种变更安全教育、安全活动月教育、日常安全教育等八类。
常见的主要有新员工上岗前的三级安全教育、四新教育和变换岗位教育、经常性教育三种类型。
四新教育是指在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。
安全教育方法与一般教训方法一样，各有特点。
在实际应用中，要以生动活泼的方式来完成安全生产这一严肃的课题。
做到集体教育和个人教育相结合，安全教育和安全惩罚相结合。
四、我全生产法律法规到目前为止，我国已制定和颁布的有关安全生产方面的法律、行政法规有几十部，加上各种安全生产规章和安全标准等数以千计。
这些现行的安全生产法律法规，对我全生产发挥了重要的作用。
其中与员工切身利益相关的法律法规主要有《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》。
五、新员工安全教育的目的和作用新员工安全教育的目的就是提高安全意识、掌握安全知识1、提高新员工安全意识。
安全意识不强，违章操作、违章指挥现象就会频频发生。
只有加强安全意识的宣传教育，和牢固树立安全第一，预防为主的思想，才能把安全工作落到实处。
2、提高新员工的安全知识水平和实际操作技能有人对某市伤亡事故进行调查，结果显示，目前该市70%以上的伤亡事故是安全培训教育不够，劳动保护不到位造成的。
六、公司安全概述1、电气安全触电事故的分类公司在生产过程中使用了较多的电气设备，易发生触电事故。
触电事故是人体触及带电体的事故，主要是电流对人体造成伤害，这是电气事故中最为常见的事故。
触电事故的分类：电击和电伤按照接触带电体的方式和电流通过人体途径，触电可分为以下三种情况：1、单相触电，大部分触电事故都是单相触电事故。
2、两相触电，两相触电是指人体两处同时触及两相带电体的触电事故。
3、跨步电压触电，当带电体接地有电流流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。
人在接地点周围两脚之间出现的电压即跨步电压。
电气事故种类1、电流伤害事故即触电事故2、电磁场伤害人体在电磁场作用下，吸收辐射能量会受到不同程度的伤害。
电磁场伤害主要是引起中枢神经系统功能失调。
表现为神经衰弱。
如头痛、头晕、乏力、睡眠失调、记忆力减退等。
3、雷击伤害4、静电事故指生产过程中产生的有害静电酿成的事故，如石油、化工、橡胶等行业。
5、电路故障电路故障本身属于设备事故。
但是有些事故总是和人身事故联系在一起的，但是电线短路或开关爆炸可能引起火灾或重大人事事故。
触电事故的原因及规律1、缺乏电气安全知识有人触电后不首先停电而直接去拉触电者，用手摸破损的胶盖闸刀开关等等。
操作时，所持工具无意识触电。
2、违反操作规程带电拉临时线，带电修电动工具，用湿手拧灯泡。
3、设备质量差、安全性能不合格电压方面有电器设备绝缘不合格，有的新设备就已漏电破壳，设备进线处未包扎好，裸露在外，绝缘破损。
4、维护保养不善设备在运行中能否安全可靠运行与维修保养关系极大，很多企业维修制度不完善，不少设备处于无人管理的状态。
5、偶然因素6、大风刮断架空线路而落地防止触电的技术措施电气事故总是不能杜绝的，原因是多方面的，除设备缺陷外，还有有关人员专业知识不足，对标准规、规章制度没有严格执行，结果造成电气事故，甚至触电死亡。
一、正确使用电气安全用具●电气安全用具是用来防止电气工作人员在工作中发生触电、电弧灼伤、高空摔跌的重要工具。
●绝缘安全用具和防护安全用具。
●绝缘安全用具包括绝缘棒、绝缘夹钳、验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘鞋、绝缘垫。
●一般防护安全用具有安全带、防护目镜、临时遮拦、标示牌、警告牌。
二、保证与带电设备间距●在低压操作中，人体或其所携带的工具等与带电体的距离不应小于0.1m。
●高压无遮拦操作中，人体与带电体之间的最小距离：10kV时不应小于0.7m，35kV时不应小于1.0m。
三、接地●变压器外壳、设备外壳应可靠接地。
●TN系统变压器低压侧中心点应直接接地。
●变压器室的门或栅栏应加锁。
●室外安装的变压器的周围应装设不低于1.7m的围栏。
四、携带式及移动式设备采取一般的安全措施。
1、接零或接地●接零或接地是移动式设备的主要的安全措施之一。
2、安全电压●安全电压我们规定工频有效值42V、36V、24V、12V、6V、为安全电压。
●人体允许电流，在系统装有防触电的速断保护装置的情况下，人体允许的电流按30mA考虑。
3、隔离变压器●可装一台变比为1：1的隔离变压器，该变压器和单相设备供电。
4、采用防护用具●经常使用的移动电动工具，也可采用绝缘鞋、绝缘手套、绝缘垫板等防护用具，使人与或者人与单相设备的外壳隔绝开来。
低压电气设备检修安全技术措施在全部或部分停电的电气设备上工作，尤其是低压配电线路和架空线路等电气设备上工作，必须采取停电、验电、装设接地线、悬挂警告标示牌等必要的措施。
一、停电：1、检修设备停电，必须把与设备连接的各方面的电源完全断开，任何运行的星形接线设备的中性点，必须视为带电设备。
2、与停电设备有关的变压器和互感器，必须从高、低压侧断开，防止向停电检修设备反送电。
3、检修的安全距离必须满足下列要求：否则必须停电低压1kV及应小于0.1m。
高压无遮拦的操作中，距离不应小于下列数值10kV及以下0.7m20-35kV 1m二、验电1、验电时，必须用电压等级合适而且合格的验电器2、验电前，应将验电器在有电设备上进行试验，确认验电器良好，以确保检修工作人员安全。
