公司安全培训讲义
安
环
部
2017年8月1日一、安全培训制度
第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条安全教育主要容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
第四条入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育，严把新员工安全生产素质关，入职的新员工必须经考试合格后方能上岗，并做好新员工入职前三级教育记录并存档。
第五条安全教育考核管理。
新车间员工进公司上岗前，必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
1.公司级教育：由安环部门组织，安全人员配合实施。安全生产方面
的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、
标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历
史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场
和及时报告等。
2.部门级：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪
律纪律讲解。
3.班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要容包括本班
组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱
护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不
安全因素及其防对策等。
第六条特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第七条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
第八条安全培训的实施主要分为部培训和外部培训。部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指安环部委托培训单位对部分员工进行培训，取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第九条安全教育培训的形式采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。
第十条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。并作好记录。防止类似的事情发生。
第十一条凡进行检修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并做好记录，做到教育面达100%。
第十二条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力。
第十三条参观人员、来我公司培训、安装等工作人员均应进行进厂前安全培训。负责接待公司部门人员必须进行参观、培训人员登记，并通知安全人员进行培训。在工作过程中陪同人员并有责任提醒参观人员安全事宜。
二、安全生产的意义和任务
安全生产是指为预防在生产及施工过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员安全和健康而采取的各种措施。它既包括对劳动者的保护，也包括对设备、环境的保护。
安全生产是安全和生产的统一，其宗旨是“安全促进生产，生产必须安全”。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性，减少伤亡事故，减少劳动力的损失，减少财产损失，增加企业效益，促进生产的发展。加强安全生产是我国的一项基本政策，是发展社会主义经济的重要条件，是企业管理的一项基本原则，具有重要的意义。
三、安全教育的基本容
1、安全思想教育
安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。
2、安全知识教育
安全生产知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。通过教育提高生产技能，防止错误操作。掌握一般员工必须具备的、最起码的安全技术知识，对于特殊工种则需进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的伤害。
一般生产技术知识是人类在生存过程中积累起来的知识，技能和经验。主要包括：企业的基本生产概况、生产过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具设备的性质和知识。
一般安全技术知识是企业所有员工必须具备的基本知识。主要包括：企业的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电气设备的基本安全知识，起重机械和厂运输有关知识，生产中使用的有毒有害原材料或可能散发
的有毒有害物质的安全防护基本知识，企业中一般消防制度和规则，个人防护用品的正确使用。
专业安全生产技术知识是指某一作业的职工必须具备的专业安全知识。包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等，容涉及锅炉、压力容器、起重机械、电气、焊接、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。
3、安全技能教育
安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
安全生产技能教育是对员工进行的安全作业实践能力的训练。知识教育，解决了应知的问题，而技能教育，着重解决应会的问题，已达到我们通常所说的应知应会的要求。这种能力教育，对企业更具有实际意义，是安全教育的侧重点。技能与知识不同，知识主要用头脑去理解，而技能要通过人体全部感官，经过复杂的生物控制过程才能达到。
4、安全教育类型和方法
安全教育的类型很多，一般分为干部安全教育、新员工三级安全教育、特种作业人员的安全教育、四新安全教育、复工安全教育、工种变更安全教育、安全活动月教育、日常安全教育等八类。常见的主要有新员工上岗前的三级安全教育、四新教育和变换岗位教育、经常性教育三种类型。
四新教育是指在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。
安全教育方法与一般教训方法一样，各有特点。在实际应用中，要以生动活泼的方式来完成安全生产这一严肃的课题。做到集体教育和个人教育相结合，安全教育和安全惩罚相结合。
四、我全生产法律法规
到目前为止，我国已制定和颁布的有关安全生产方面的法律、行政法规有几十部，加上各种安全生产规章和安全标准等数以千计。这些现行的安全生产法律法规，对我全生产发挥了重要的作用。
其中与员工切身利益相关的法律法规主要有《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》。
五、新员工安全教育的目的和作用
新员工安全教育的目的就是提高安全意识、掌握安全知识
1、提高新员工安全意识。
安全意识不强，违章操作、违章指挥现象就会频频发生。只有加强安全意
识的宣传教育，和牢固树立安全第一，预防为主的思想，才能把安全工作落到实处。
2、提高新员工的安全知识水平和实际操作技能
有人对某市伤亡事故进行调查，结果显示，目前该市70%以上的伤亡事故是安全培训教育不够，劳动保护不到位造成的。
六、公司安全概述
1、电气安全
触电事故的分类
公司在生产过程中使用了较多的电气设备，易发生触电事故。
触电事故是人体触及带电体的事故，主要是电流对人体造成伤害，这是电气事故中最为常见的事故。
触电事故的分类：电击和电伤
按照接触带电体的方式和电流通过人体途径，触电可分为以下三种情况：
1、单相触电，大部分触电事故都是单相触电事故。
2、两相触电，两相触电是指人体两处同时触及两相带电体的触电事故。
3、跨步电压触电，当带电体接地有电流流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围两脚之间出现的电压即跨步电压。
电气事故种类
1、电流伤害事故
即触电事故
2、电磁场伤害
人体在电磁场作用下，吸收辐射能量会受到不同程度的伤害。电磁场伤害主要是引起中枢神经系统功能失调。表现为神经衰弱。如头痛、头晕、乏力、睡眠失调、记忆力减退等。
3、雷击伤害
4、静电事故
指生产过程中产生的有害静电酿成的事故，如石油、化工、橡胶等行业。
5、电路故障
电路故障本身属于设备事故。但是有些事故总是和人身事故联系在一起的，但是电线短路或开关爆炸可能引起火灾或重大人事事故。
触电事故的原因及规律
1、缺乏电气安全知识
有人触电后不首先停电而直接去拉触电者，用手摸破损的胶盖闸刀开关等等。操作时，所持工具无意识触电。
2、违反操作规程
带电拉临时线，带电修电动工具，用湿手拧灯泡。
3、设备质量差、安全性能不合格
电压方面有电器设备绝缘不合格，有的新设备就已漏电破壳，设备进线处未包扎好，裸露在外，绝缘破损。
4、维护保养不善
设备在运行中能否安全可靠运行与维修保养关系极大，很多企业维修制度不完善，不少设备处于无人管理的状态。
5、偶然因素
6、大风刮断架空线路而落地
防止触电的技术措施
电气事故总是不能杜绝的，原因是多方面的，除设备缺陷外，还有有关人员专业知识不足，对标准规、规章制度没有严格执行，结果造成电气事故，甚至触电死亡。
一、正确使用电气安全用具
●电气安全用具是用来防止电气工作人员在工作中发生触电、电弧灼伤、高
空摔跌的重要工具。
●绝缘安全用具和防护安全用具。
●绝缘安全用具包括绝缘棒、绝缘夹钳、验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘
鞋、绝缘垫。
●一般防护安全用具有安全带、防护目镜、临时遮拦、标示牌、警告牌。
二、保证与带电设备间距
●在低压操作中，人体或其所携带的工具等与带电体的距离不应小于0.1m。
●高压无遮拦操作中，人体与带电体之间的最小距离：10kV时不应小于
0.7m，35kV时不应小于1.0m。
三、接地
●变压器外壳、设备外壳应可靠接地。
●TN系统变压器低压侧中心点应直接接地。
●变压器室的门或栅栏应加锁。
●室外安装的变压器的周围应装设不低于1.7m的围栏。
四、携带式及移动式设备采取一般的安全措施。
1、接零或接地
●接零或接地是移动式设备的主要的安全措施之一。
2、安全电压
●安全电压我们规定工频有效值42V、36V、24V、12V、6V、为安全电压。
●人体允许电流，在系统装有防触电的速断保护装置的情况下，人体允许的
电流按30mA考虑。
3、隔离变压器
●可装一台变比为1：1的隔离变压器，该变压器和单相设备供电。
4、采用防护用具
●经常使用的移动电动工具，也可采用绝缘鞋、绝缘手套、绝缘垫板等防护
用具，使人与或者人与单相设备的外壳隔绝开来。
低压电气设备检修安全技术措施
在全部或部分停电的电气设备上工作，尤其是低压配电线路和架空线路等电气设备上工作，必须采取停电、验电、装设接地线、悬挂警告标示牌等必要的措施。
一、停电：
1、检修设备停电，必须把与设备连接的各方面的电源完全断开，任何运行的星形接线设备的中性点，必须视为带电设备。
2、与停电设备有关的变压器和互感器，必须从高、低压侧断开，防止向停电检修设备反送电。
3、检修的安全距离必须满足下列要求：否则必须停电
低压1kV及应小于0.1m。
高压无遮拦的操作中，距离不应小于下列数值
10kV及以下0.7m
20-35kV 1m
二、验电
1、验电时，必须用电压等级合适而且合格的验电器
2、验电前，应将验电器在有电设备上进行试验，确认验电器良好，以确保检修工作人员安全。
三、装设接地线
1、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备接地并三相短路。
2、装设接地线必须两个人进行，
装设接地线的顺序，必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好。
拆除接电线的顺序，必须先拆导体端，后拆接地端。
装拆接地线均应使用绝缘棒、戴绝缘手套。
3、接地线应用多股软裸导线，不小于25mm2
四、悬挂标示牌和装设遮拦
部分停电的工作，当未停电设备和人体距离小于规定安全距离时，应装设临时遮拦，临时遮拦应牢固，并悬挂“止步，高压危险”。
铜芯绝缘导线的载流量
1mm2塑料绝缘铜芯导线的明敷时安全载流量为19A
16mm2塑料绝缘铜芯导线的明敷时安全载流量为105A
本数据的含义是指环境温度为25℃，导线最高允许温升70k时的安全载流量。一般选低，系数可以为0.3，根据实际情况有不同。（参见有关标准）
安全色的含义
2、机械伤害
生产过程中会使用大量的手动和自动机械设备。
造成机械伤害的主要原因有：
1)、机械设备制造质量不合格或设计上本身就存在缺陷。
2)、工人操作失误则容易引起夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、
刺等机械伤害事故。
3)、设备和金属板材的尖角和棱边也易使员工产生划伤和碰伤。
4)、设备控制系统失灵，造成设备误动作，导致事故发生。
5)、电源开关布局不合理，一种是有了紧急情况不便立即停车；另一种
是几台机械设备开关设在一起，极易造成误开机引发事故。
6)、机械设备有故障不及时排除，设备带故障运行。
7)、在机械运转中违章清理物料等工作。
8)、在检修和正常工作时，机器突然被别人随意启动。
9)、不具备操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械设备。
10)、在与机械相关联的不安全场所停留、休息。
11)、任意进入机械运行危险区域。
12)、违章操作，穿戴不符合安全规定的服装进行操作，如在有旋转部件
的设备旁穿着肥大服装等。
机械操作基本安全要求
要保证机械设备不发生事故，不仅机械设备本身要符合安全要求，更重要的是要求操作者严格遵守安全操作规程
1.必须正确穿戴好个人防护用品。该穿的必须穿，不该穿戴的就一定不
穿戴。例如机械加工时要求女工戴防护帽，如果不戴就可能将头发绞
进去。同时要求不得戴手套，如果戴了，机械的旋转部分就可能将手
套绞进去，将手绞伤。
2.操作前要将机械设备进行安全检查，而且要空车运转试验，确认正常
后，方可投入运行。
3.机械设备在运行中也要按规定进行安全检查，特别是检查紧固的物件
是否由于震动而松动，以便重新紧固。
4.机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事。
5.机械设备的安全装置必须按照规定正确使用，不准将其拆掉不用。
6.机械设备使用的刀具，工夹具以及加工的零件等一定要装卡牢固，不
得松动。
7.机械设备在运行时，严禁用手调整，也不得用手测量零件，或进行润
滑，清扫杂物等。如必须进行时，则应关停机械设备之后进行。
8.机械设备运行时，操作者不得离开岗位，以防发生事故时无人处置。
9.工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好
工作场地，将零件工夹具等摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。
10.工作区域禁止无关人员进入。
11.车床工作区和打磨工作区戴防护目镜。
3、火灾事故
在公司或施工现场，防火防爆是一项十分重要的安全工作。因为一旦发生火灾、爆炸事故，将会给公司带来一定的破坏。防火防爆工作人人有责。
公司在生产过程中要使用多种易燃易爆物质，如天然气、汽油，如果此类物质大量泄漏后并遇明火，容易引发火灾事故。
电器设备在接地设施失效、线路短路、未按规定设置保护器、电器和照明不符合防爆要求等原因，可能引发电器火灾。
灭火基本原理
燃烧的三要素是可燃物、助燃物、点火源。
灭火基本方法：
一旦发生火灾，只要消除燃烧条件的任何一条，火就会熄灭。常用的灭火方法有隔离、冷却、窒息，三种方法
4、爆炸事故
1.物理爆炸
压缩机、气体储罐、气瓶、高压管线等设备设施，因意外原因有发生容器爆炸、管线爆炸的可能。
注意：应远离空气压缩机站、锅炉房等危险区域。
2.化学爆炸
生产所用的部分物质本身具有易燃易爆的性质，若此类物质在贮存场所泄漏，可燃蒸气达到爆炸极限，遇明火或静电则易发生爆炸事故。
涂装车间的喷漆室、烘干室等易燃易爆场所通风不良会导致易燃物质的积累，蒸气比空气重的物质，泄漏散发出来的物料蒸气易在地沟、下水道、凹坑、低洼处积累，如遇明火、高热、氧化剂等也会引发火灾、爆炸事故。
喷涂所用的油漆及其稀释剂等都是电阻率很高的物质，容易产生和积聚静电，且漆料在管道流速快，一般在3m/s以上，流速这样快，也容易产生静电，因此，如果喷漆设备静电接地不良也会导致火灾、爆炸事故的发生。
防火防爆基本安全要求
a)应具有一定的防火防爆知识，严格贯彻执行防火防爆规章制度。禁止违
章作业。
b)严禁在工作现场和厂区吸烟和乱扔烟头
c)使用、运输、存储易燃易爆气体、液体和粉尘时，严格遵守操作规程。
d)在工作现场禁止动用明火。确需使用时，必须报请主管部门审批，并做
好安全防工作。
e)对于使用的电气设备，如发现绝缘破损、老化、大量超负荷以及不符合
防火防爆要求时，应停止使用，并报告领导给以解决。
f)应学会使用一般的灭火工具器材。对于车间配备的防火防爆工具、器材，
应加以爱护
5、起重伤害
公司在生产作业过程中的起重设备为地面遥控吊钩桥式起重机，设备使用频繁，如果作业人员违章操作或未定期对起重设备进行检测和日常维护，则存在发生起重伤害的危险。
起重伤害事故类型有：吊物打击、吊具打击、倒杆、摔臂、倾翻、相撞、挤压、触电、端绳、绳绞（击）、坠落等。据统计，吊物脱落打击、断绳和挤压伤害事故是起重机机械作业过程中的多发事故。
起重机常见事故原因：挤伤事故、失落事故、坠落事故、倾翻事故、臂架折断事故、起重机触电事故。共六种事故。
造成起重伤害的主要原因有：
1)、操作人员没有经过培训，没有操作证；
2)、所吊重物超过其额定能力；
3)、所吊物质为地面固定物（与地面固定的连接没有断开）；
4)、钢丝绳不合格，没有及时更换；
5)、所吊重物没有系牢固；
6)、在起吊过程中，重物来回摇晃，造成重物坠落；
7)、指挥失误；操作失误等。
注意事项：
●不准用限位器作为断电停车手段。
●严禁吊运的货物从人头上方通过或停留，应使吊物沿吊运安全通道移动。
●禁止任何人员在移动吊物下面工作或通过。
●应划出危险区并立警示牌，以引起人们重视。
●他人操作时，禁止第二个人员操作。否则通报批评。
●操作过程中，操作人要查看情况时，或移动位置前，一定要把控制手柄开关
关掉。禁止未关开关就擅自移动。
●人员多是一定注意移动过程中的人员安全。
●起吊时，吊钩在重物中心上。禁止偏移。
6、车辆伤害
原材料的进厂、部件的转运、产品的外运均要经常使用车辆或叉车。
造成车辆伤害的主要原因有：
车况不好，刹车失灵；路况不好，路面斜度过大；无证驾驶；司机素质不高，违章驾驶；司机驾驶技能差；酒后开车；信号出现问题，造成误会；受害
者精神紧过度或其它身体原因，对车没有进行有效躲闪；车辆超载；车辆超速；车辆斜坡转弯；违章载人等。
车辆运输安全要求
1.驾驶员必须符合国家颁发的有关文件规定和技术要求，持有相应的驾
驶证件，熟悉车辆性能，方可独立驾驶。
2.驾驶车辆时必须携带驾驶证、行车证等证件，不得无证驾驶。
3.驾驶新类型车辆时，必须先经过专门培训。考试合格方可驾驶
4.驾驶员必须执行调度的命令，根据任务单出车。
5.驾驶员严格遵守国家颁发的交通安全法令和规章制度。
6.驾驶车辆时必须集中精神，不准闲谈、吃食、吸烟等。
7.车辆不准超载运行，如遇特殊情况需超载时，应经主管部门批准。
8.车辆带病运行。
9.电线着火时，立即关闭电闸，拆掉一根蓄电池电线，断电源。
10.汽车在场的行驶速度，必须严格遵守相关规定。
11.装载较大或以滚动的货物，应用绳索绑紧栓牢。
12.严禁任何人站在车铲上或车铲货物上随车行驶。
7、物体打击
公司在生产过程中，使用的大量机械设备。在生产过程中，如果工具、附件、零部件等物件失落、飞落、坠落就可能导致物体打击的事故。
另外，在维修等其他高处作业中，由于出现违规作业或意外失手，使工具等物件坠落，也会发生物体打击事故。
非工作人员应远离高空作业危险区域。
8、高处坠落
高处坠落是指作业人员在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，如从设备上、电杆上、房顶上、高处平台坠落下来，或池边作业不慎掉入空池中。
对此要求登高作业人员必须系安全带；高处作业平台加装必要的防护栏；高处施工点下面加装安全网；上下梯子应设置扶手及护栏；
现场工作人员必须戴安全帽，非工作人员远离现场等。
9、灼烫
公司的热水器、加热装置等处，如有制造和安装方面缺陷，造成泄漏或因操作人员误接触，都会造成人员皮肤灼烫伤害。
氯酸钠、盐酸等物质有一定腐蚀性，对皮肤、眼睛等有伤害。如果直接接触这些物质或不小心溅到眼睛、皮肤上，会造成化学灼伤。
电气产品在运行过程中，某些电器件会在运行时达到很高的温度。如果触摸会造成烫伤。必须停电后经过十几分钟方可进行作业。
10、中毒窒息
在生产过程中如汽油、煤油、焊机工作时产生电焊烟尘、汽车抽检时排出的尾气，底漆、面漆、有机溶剂蒸气和粉尘，甲苯、二甲苯、二氧化硫及氮氧化物。有机溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特别是对神经组织产生麻痹作用，产生行动和语言障碍。
固定气体灭火系统、二氧化碳保护焊等系统如果意外泄漏大量的二氧化碳气体，则容易导致现场人员窒息。
11、淹溺
生活水池与消防水池，如果无围栏或围栏失效，则易发生淹溺事故。
公司下水道井口被掀开未关闭，容易发生跌落溺亡。
12、粉尘危害
打磨机、砂轮机工作时产生的粉尘，电焊烟尘是使用焊机的过程中产生的生产性粉尘。长时间处于粉尘弥漫的场所，会造成作业人员视物不清，影响岗位人员操作；进入人的眼，还会影响人的视力，造成眼部疾病；粉尘随着呼吸进入肺部，会导致矽肺病等尘肺病。
13、噪声危害
公司的主要噪声源于石材切割机、天车及各类设备工作时产生的机械动力性噪声。
噪声危害的预防，一方面从设备上考虑，如加强减震、密闭等措施；另一方面从管理上考虑，减少噪声区域操作时间、佩戴护耳器等。
14、毒物危害
在生产过程中会产生气雾和有害气体，如果生产场所通风不畅、换气次数较少、作业人员未戴防护设备，长时间的接触可能患急性或慢性的中毒、职业病、皮肤病等。
15、电磁辐射
通过变电站产生的工频电场、点焊机等焊接设备操作过程中产生的紫外线对人体都有不同程度的危害。
16、行为性危险因素
大量的统计数字表明70%～75%的事故中，人为过失占主要原因。
人的不安全因素主要表现在思想意识方面，技术方面和心理或生理方面，
◆即缺乏牢固的“安全第一”的意识，或因长期在简单重复的劳动中
产生的麻痹思想，而导致违反操作规程和安全管理制度；
◆知识不够，技术上不熟练，缺乏处理异常现象的经验；
◆过度疲劳或带病上岗，酒后上岗；情绪波动和逆反心理违反劳动纪
律等。
◆同时，管理方面的技术培训不够、违章指挥、监管不严或失误、职
业禁忌往往也是造成事故的原因。
◆比较常见的现象是为了赶时间、赶任务，有章不守，对不安全因素
忽略而违章指挥作业，导致事故发生。
实验站安全条例
1.未经批准，外人严禁私自进入实验站。
2.试验台周围应设置安全隔离区域。
3.调压器、变压器等处加安全警示标识。
4.设备调试期间，试验人员及时禁止非调试人员靠近电气设备。
5.试验人员要穿绝缘鞋，必要时要佩戴绝缘手套。
6.试验人员送电前必须确认设备正常，无关人员远离本电气设备。
7.设备调试前，试验人应先宣讲试验过程中安全注意事项。
8.无关人员在设备调试期间，不得旁观及在调试设备周围四处走动。
9.严禁私自拆卸其他设备电线，严禁私自拉接电线，电缆。
10.试验人员严禁酒后进入试验区。
11.试验前，试验人员确认设备、被试件等带电设备已可靠接地。
12.无关人员禁止随意摆弄仪器仪表等设备。
13.试验过程中遇有紧急情况时，先按急停按钮，通知其他试验人员注意安全，
并采取必要措施。电气着火时要先断电，用灭火器灭火，同时通知领导。
突然停电在未拉开电源前，不准进入。
14.进入高压区，必须要两个人。
15.试验完毕后，试验人员及时清理现场，经检验合格方可离开。
16.所用线缆应完好无损，并且符合所要求的电压等级，必须拼接时要用相应
等级的绝缘材料包裹好，确保无漏电等违章现象
17.做完高压试验的电缆，应接地放电。禁止未放电就用手触摸。
18.高处作业时，要系安全带。
19.按规定路线（绿色通道）行走，禁止随意到其他区域活动。
20.天车操作人员必须持证上岗。无证人员禁止操作。
21.未经允许，禁止拍照。
22.大容量电容测试前，必须先两极放电，然后可以操作，禁止未放电直接用
手触摸，否则人身危险。
华为公司员工培训体系 将持续的人力资源开发作为可持续成长的重要条件，永不停息地致力于建设一个学习型组织。 华为公司员工培训体系 将持续的人力资源开发作为可持续成长的重要条件，永不停息地致力于建设一个学习型组织。 华为公司员工培训体系包括新员工培训系统、管理培训系统、技术培训系统、营销培训系统、专业培训系统、生产培训系统。 华为培训集一流的教师队伍、一流的技术、一流的教学设备和环境为一体，拥有专、兼职培训教师千余名。建在深圳总部的培训中心占地面积13万平方米，拥有含阶梯教室、多媒体教室在内的各类教室110余间，能同时实施2000人的培训。教室的装备和设计满足教师授课、TBT（Technologies Based Training）辅助教学等多种教学手段的需要。培训中心还拥有三星级学员宿舍、餐厅、健身房等生活娱乐体育设施，为培训学员提供舒适的学习生活条件。
华为员工培训的主要培训方式为：课堂教学、案例教学、上机操作、工程维护实习和网络教学等多种教学形式，广泛采用Multimedia C D-ROM Training、Video Training、Audio Training 等教学手段，并逐步发展基于internet和电视网络的远程教学，使学员无论何时何地均可得到华为系统化、个性化的培训。 新员工培训系统 华为新员工培训采取全封闭、半军事化的培训方式，将操练、课堂教学、分组讨论、团队竞赛、集体活动有效的结合，使新员工在学习中引发思考，在讨论中互相启发，在竞赛中实践演练，在活动中展示才华。华为新员工培训致力于培养具备开放意识、合作精神和服务意识，富有责任心，具有自我批判能力，理解公司的价值观和经营理念，认同公司文化，掌握基本的工作常识和专业技能，具有可持续发展性的新一代华为人。 管理培训系统
百度文库 - 让每个人平等地提升自我 安元科技企业安全生产管理信息系统 企业安全生产管理信息系统 产品说明书 南京安元科技有限公司
安元科技企业安全生产管理信息系统 目录 1. 产品概述 (1) . 产品简介......................................................... (1) . 产品特性......................................................... (3) . 系统环境需求 (4) 网络版 (4) 单机版 (4) . 产品定位......................................................... (5) 2. 产品模块及功能介绍 (6) . 系统功能简介 (6) . 系统功能模块介绍 (9) 用户登录及主程序界面 (9) “系统”菜单 (10) 安全基础信息 (12) 安全生产管理 (31) 安全教育与培训...................................................... (41) 防救灾应急预案 (44) 安全统计与分析...................................................... (45) 3. 客服信息 (49)
1. 产品概述 “安全生产管理信息系统”是南京安元科技有限公司开发的产品系列之一，旨在响应国家、地方政府、企业等对生产安全信息化建设的号召，辅助企业进行安全生产管理的软件产品。产品采用主流的开发工具和数据库软件为企业量身打造，力求有较强的适用性和较完善的功能。 产品开发采用两种基于用户选择的模式：通用产品开发和定制产品开发。其中通用产品开发完成的软件产品整合了企业生产中的共性的功能，而定制开发的软件系统则是为了满足不同用户的个性需求。下面对“安全生产管理信息系统”的功能、特点等进行展开介绍。 . 产品简介 公司开发的“安全生产管理信息系统”是帮助企业进行生产安全管理的软件。软件包括基础数据管理、事故隐患管理、设备管理、应急预案管理、安全教育管理等功能模块。目前有单机版、网络版两个版本。能满足不同行业、不同规模的企业安全生产管理信息化平台建设的需要，并且能根据企业的实际需求进行模块配置，以满足企业安全生产管理中差异化的需求。 产品能帮助企业掌握整体的生产安全和消防安全状况，对重大危险源信息实现动态管理、汇总分析，对事故隐患，及时地、科学地提出预防方案和整改措施，以更好地保障企业员工的生命和企业财产的安全。此产品能帮助企业建立职业安全健康管理体系，提高企业安全管理水平。
企业安全生产管理信息系统 产品说明书 南京安元科技有限公司
目录 1. 产品概述 (1) 1.1. 产品简介......................................................... (1) 1.2. 产品特性......................................................... (3) 1.3. 系统环境需求 (4) 1.3.1. 网络版 (4) 1.3.2. 单机版 (4) 1.4. 产品定位......................................................... (5) 2. 产品模块及功能介绍 (6) 2.1. 系统功能简介 (6) 2.2. 系统功能模块介绍 (9) 2.2.1. 用户登录及主程序界面 (9) 2.2.2. “系统”菜单 (10) 2.2.3. 安全基础信息 (12) 2.2.4. 安全生产管理 (31) 2.2.5. 安全教育与培训...................................................... (41) 2.2.6. 防救灾应急预案 (44) 2.2.7. 安全统计与分析...................................................... (45) 3. 客服信息 (49)
1. 产品概述 “安全生产管理信息系统”是南京安元科技有限公司开发的产品系列之一，旨在响应国家、地方政府、企业等对生产安全信息化建设的号召，辅助企业进行安全生产管理的软件产品。产品采用主流的开发工具和数据库软件为企业量身打造，力求有较强的适用性和较完善的功能。 产品开发采用两种基于用户选择的模式：通用产品开发和定制产品开发。其中通用产品开发完成的软件产品整合了企业生产中的共性的功能，而定制开发的软件系统则是为了满足不同用户的个性需求。下面对“安全生产管理信息系统”的功能、特点等进行展开介绍。 1.1. 产品简介 公司开发的“安全生产管理信息系统”是帮助企业进行生产安全管理的软件。软件包括基础数据管理、事故隐患管理、设备管理、应急预案管理、安全教育管理等功能模块。目前有单机版、网络版两个版本。能满足不同行业、不同规模的企业安全生产管理信息化平台建设的需要，并且能根据企业的实际需求进行模块配置，以满足企业安全生产管理中差异化的需求。 产品能帮助企业掌握整体的生产安全和消防安全状况，对重大危险源信息实现动态管理、汇总分析，对事故隐患，及时地、科学地提出预防方案和整改措施，以更好地保障企业员工的生命和企业财产的安全。此产品能帮助企业建立职业安全健康管理体系，提高企业安全管理水平。
公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作目 标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的 问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。
二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划，保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案，并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作，制定整改措施及计划。
信息安全管理制度 信息安全是指通过各种策略保证公司计算机设备、信息网络平台（内部网络系统及ERP、CRM、WMS、网站、企业邮箱等）、电子数据等的安全、稳定、正常，旨在规范与保护信息在传输、交换和 存储、备份过程中的机密性、完整性和真实性。为加强公司信息安全的管理，预防信息安全事故的发生，特制定本管理制度。本制度适用于使用新合程计算机设备、信息系统、网络系统的所有人员。 1.计算机设备安全管理 1.1员工须使用公司提供的计算机设备（特殊情况的，经批准许可的方能使用自已的计算机），不 得私自调换或拆卸并保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机使用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 1.2严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许私自拆卸计算机组件，当计算机出现硬件故障时应及时向信息技术部报告，不允许私自处理和维修。 1.3员工对所使用的计算机及相关设备的安全负责，如暂时离开座位时须锁定系统，移动介质自行安全保管。未经许可，不得私自使用他人计算机或相关设备,不得私自将计算机等设备带离公司。 1.4因工作需要借用公司公共笔记本的，实行“谁借用、谁管理”的原则，切实做到为工作所用，使用结束后应及时还回公司。 2.电子资料文件安全管理。 2.1文件存储 重要的文件和工作资料不允许保存在C盘（含桌面），同时定期做好相应备份，以防丢失；不进行与工作无关的下载、游戏等行为，定期查杀病毒与清理垃圾文件；拷贝至公共计算机上使用的相关资料，使用完毕须注意删除；各部门自行负责对存放在公司文件服务器P盘的资料进行审核与安全管理；若因个人原因造成数据资料泄密、丢失的，将由其本人承担相关后果。 2.2文件加密
《安全生产管理系统》适合各级安全生产监督管理部门和各企业进行安全管理，它为各企业的安全生产和消防安全提供规范化、透明化、科学化的管理带来极大的方便。系统包括单位档案、主要生产设备、安全设施、重点工种人员、特殊工种人员、楼屋结构、设备年审登记、安全检查登记、安全事故登记、会议记录、培训记录、竞赛记录等等。 该系统集信息采集、存储、查询等处理为一体，各种操作既可以通过菜单进行，又可以通过系统的管理树导航进行。操作快捷，管理轻松，信息录入智能化，极大提高工作效率。使用易懂、易会，丰富多彩的特色令您惊喜！
表格界面根据当前选定节点指定的连接数据源，以表格的形式显示信息内容，如果信息节点同时包含主表和从表，则 表格界面分为上下两部分，分别显示主表和从表，如果有多个从表，则从表部分以多页控件的方式显示多个从表，可以通过单击相应的按钮选择查看相应的从表。 表格界面除了有表格显示数据外，还有配套的记录导航按钮，通过导航按钮可以控制记录的移动。 【记录导航条】 通过记录导航条可以对记录进行移动、插入、删除、修改、保存、取消修改等操作。 一般情况下，可以直接对表格内的数据进行追加和维护，除非设置了只读。 控件按钮 名 称 功 能 第一条记录移动记录指针到第一条记录上一条记录移动记录指针到上一条记录下一条记录移动记录指针到下一条记录最后一条记录移动记录指针到最后一条记录插入记录按钮在当前记录前面加入一条新记录删除记录按钮删除当前记录 编辑记录按钮使当前记录处于编辑状态保存记录按钮保存当前记录的修改撤销修改按钮 撤销对当前记录的修改 （表 格 界 面）
很多情况下希望一步得到多个条件复合在一起的查询，这种情况下使用复合查询，单击主窗口工具栏上的“复合筛，进入复合筛选窗口。
公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理，营造良好、安全的工作环境，防范安全事故，特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括： 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，在工作过程中，公司全体应确保合理运作，保证安全，杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度，并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督，确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识，积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用，勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后，应冲洗干净，并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态，避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。
三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下，应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭，避免浪费资源，同时降低安全隐患。 四、每天下班前，各部门最后离开部门办公区域的员工，应确保部门办公室相关耗电设备（例如，电脑、电灯等）都处理合理关闭状态；最后离开公司的员工，应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态，方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题，应及时进行恰当处理，并通知总经办，以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前，总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督，长假期间应对办公区域进行断水、断电，以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内，严禁烟火；抽烟的员工应到指定的抽烟区（楼梯口，远离窗口高压电线处）抽烟，并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态，方可离开；如到访客户抽烟，则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁（即要为客户提供烟灰缸，确保烟头、烟灰不掉落地毯，且丢弃时已完全熄灭等等）。 二、办公区域内，除了工作所需的物品、产品之外，严禁堆积任何易燃易爆的杂物，废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理，相关业务所用的物品（例如，画册、宣传单等），相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内，严禁出现废水积存的情况，以免产生潮气，滋生蚊虫，影响工作环境。 四、天气潮湿时期，各办公区域应对相关设备进行定时检查（例如，久置不用的耗材、电脑、投影仪等等），确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患，每位员工都有义务及时向总经办提出，以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全
北京XXXXXXXXXXXXX 信息安全管理制度 制定部门：技术部与行政部 制定人：XXX 制定时间：2016.4.21
1.安全管理制度要求 总则为了切实有效的保证公司信息安全,提高信息系统为公司生产经营的服务力,特制定交互式信息安全管理制度,设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全行管理,以确保网络与信息安全。 1.1.1建立文件化的安全管理制度,安全管理制度文件应包括: a安全岗位管理制度 b系统操作权限管理; c安全培训制度; d用户管理制度 e新服务、新功能安全评估 f用户投诉举报处理; g信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查; h个人电子信息安全保护;安全事件的监测、报告和和应急处置制度;现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。 1.1.2安全管理制度应经过管理层批准,并向所有员工宣贯 2.机构要求 2.1法律责任 2.1.1互联网交互式服务提供者应是一个能够承担法律责任的组织或个人。 2.1.2互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应取得相应许可。 3.人员安全管理 3.1安全岗位管理制度 建立安全岗位管理制度,明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责:岗位管理制度应包括保密管理。 3.2关键岗位人员 3.2.1关键岗位人员任用之前的背景核查应按照相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行,包括: 1.个人身份核查 2.个人履历的核查 3.学历、学位、专业资质证明 4.从事关键岗位所必须的能力 3.2.2应与关键岗位人员签订保密协议。 安全培训 建立安全培训制度,定期对所有工作人员进行信息安全培训,提高全员是 1上岗前的培训 2.安全制度及其修订后的培训 3.法律、法规的发展保持同步的继绩培训。 应严格规范人员离岗过程: a及时终止离岗员工的所有访间权限; b关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开; c配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。 3.4人员离岗 应严格规范人员离岗过程 a及时终止离岗员工的所有访间权限; b关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开;
上海市企业职工职业培训 信息管理系统 用户手册 （企业法人用） （版本） 万达信息股份有限公司 二○一五年十二月
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目录 第1章................................................ 引言错误!未定义书签。目的 ....................................... 错误!未定义书签。 整体风格 ................................... 错误!未定义书签。 硬件要求 ................................... 错误!未定义书签。 第2章............................................ 操作步骤错误!未定义书签。系统登录 ................................... 错误!未定义书签。 首页 (3) 单位基本信息维护............................ 错误!未定义书签。 直接补贴 (6) 项目申报 (6) 直接补贴项目申报 (7) 直接补贴项目修改 (11) 录入学员.................................. 错误!未定义书签。 自主培训录入学员......................... 错误!未定义书签。
委托培训录入学员 (17) 成绩管理 (18) 培训质量管理 (19) 集中服务 ................................... 错误!未定义书签。项目申报.................................. 错误!未定义书签。 集中服务项目申报......................... 错误!未定义书签。 集中服务项目修改......................... 错误!未定义书签。项目修改.................................. 错误!未定义书签。对接机构确认.............................. 错误!未定义书签。录入学员.................................. 错误!未定义书签。补贴经费申请 ............................... 错误!未定义书签。补贴经费申请.............................. 错误!未定义书签。支付失败再申请............................ 错误!未定义书签。查询 ....................................... 错误!未定义书签。单位项目查询.............................. 错误!未定义书签。
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作 目标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在 的问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技 能和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的 职工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于 技术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。
企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的 重大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。
主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。
XX公司信息安全管理制度（试行） 第一章总则 第一条为保证信息系统安全可靠稳定运行，降低或阻止人为或自然因素从物理层面对公司信息系统的保密性、完整性、可用性带来的安全威胁，结合公司实际，特制定本制度。 第二条本制度适用于XX公司以及所属单位的信息系统安全管理。 第二章职责 第三条相关部门、单位职责： 一、信息中心 （一）负责组织和协调XX公司的信息系统安全管理工作； （二）负责建立XX公司信息系统网络成员单位间的网络访问规则；对公司本部信息系统网络终端的网络准入进行管理； （三）负责对XX公司统一的两个互联网出口进行管理，配置防火墙等信息安全设备；会同保密处对公司本部互联网上网行为进行管理； （四）对XX公司统一建设的信息系统制定专项运维管理办法，明确信息系统安全管理要求，界定两级单位信息安全管理责任； （五）负责XX公司网络边界、网络拓扑等全局性的信息安全管理。 二、人力资源部 （一）负责人力资源安全相关管理工作。 （二）负责将信息安全策略培训纳入年度职工培训计划，并组织实施。 三、各部门 （一）负责本部门信息安全管理工作。
（二）配合和协助业务主管部门完善相关制度建设，落实日常管理工作。 四、所属各单位 （一）负责组织和协调本单位信息安全管理工作。 （二）对本单位建设的信息系统制定专项运维管理办法，明确信息系统安全管理要求，报XX公司信息中心备案。 第三章信息安全策略的基本要求 第四条信息系统安全管理应遵循以下八个原则： 一、主要领导人负责原则； 二、规范定级原则； 三、依法行政原则； 四、以人为本原则； 五、注重效费比原则； 六、全面防范、突出重点原则； 七、系统、动态原则； 八、特殊安全管理原则。 第五条公司保密委应根据业务需求和相关法律法规，组织制定公司信息安全策略，经主管领导审批发布后，对员工及相关方进行传达和培训。 第六条制定信息安全策略时应充分考虑信息系统安全策略的“七定”要求，即定方案、定岗、定位、定员、定目标、定制度、定工作流程。 第七条信息安全策略主要包括以下内容： 一、信息网络与信息系统必须在建设过程中进行安全风险评估，并根据评估结果制定安全策略； 二、对已投入运行且已建立安全体系的系统定期进行漏洞扫描，以便及时发现系统的安全漏洞; 三、对安全体系的各种日志(如入侵检测日志等)审计结果进行研究，以便及时发现系统的安全漏洞; 四、定期分析信息系统的安全风险及漏洞、分析当前黑客非常入侵的特点，及时调整安全策略； 五、制定人力资源、物理环境、访问控制、操作、备份、系统获取及维护、业务连续性等方面的安全策略，并实施。 第八条公司保密委每年应组织对信息安全策略的适应性、充分性和有效性进行评审，必要时组织修订；当公司的组织架构、生产经营模式等发生重大变化时也应进行评审和修订。
安全生产管理信息系统 解 决 方 案
目录 1．引言 (1) 2.产品价值 (2) 2.1为安全信息建立统一的基础平台 (3) 2.2为安全业务构建协同的执行平台 (4) 2.3为安全管理提供有效的监管平台 (4) 2.4为辅助决策提供可靠的支持平台 (4) 2.5为安全文化建设提供信息化支撑 (4) 3.系统简介 (6) 3.1使用层级 (6) 3.2架构图 (8) 3.3系统模型 (8) 4.行业优势 (10) 6.技术优势 (11) 6.1系统集成接口 (11) 6.2地理图形 (12) 6.3 智能APP、微信应用 (13)
1．引言 对于企业（公司）而言，在其发展的过程中，安全生产永远是一项重要的主题，安全生产是企业生存发展的基本要求，是在企业生产建设中一贯坚持的指导思想，一项重要政策。企业经营的最终目的，是追求经济效益。安全生产与企业的经济效益紧密联系，息息相关。企业要生存、要发展，必须要有良好的经济效益。从某种程度上说，企业实现安全生产，就是创造效益。通过加强企业的安全管理和预防事故的安全技术措施，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持生产必须安全的要求，减少只追求单纯的经济效益、忽视安全生产急功近利的短期行为，消除事故隐患，避免发生事故，从而保护企业财产不受损失的作用。通过减少负效益，保障企业的经济效益。 当前，随着经济建设步伐的进一步加快，使得安全生产日常管理工作任务越来越繁重，安全生产计划目标、作业审批、隐患排查等各类数据信息不断增加，以往的安全生产管理手段已经无法与新形势下安全生产管理工作的实际需求相适应。我们应根据时代的发展，在安全生产日常监管工作中融入先进的网络技术、数据管理技术和移动终端、计算机软件等技术手段，以探索新的安全生产管理方式与手段，进一步提高安全生产信息化管理水平，为推动日常监管工作效率、提升和促进决策监管水平具有重要的现实意义。 信息化是经济社会发展的大趋势，是国家社会经济建设的一项重要决策。开展安全生产信息化建设，是实现信息化带动工业化，工业化促进现代化的必然选择。加快安全生产信息化建设，全面提高各级安全生产信息化应用水平，对创新安全管理模式、提升管理效率全面推进安全生产管理工作具有十分重要的意义。
公司员工安全管理制度 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构设置 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构 （二）安全管理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理 第三条安全管理小组主要职责 （一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施； （二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实； （三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案； （四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。 第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 （一）责任划分： （1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，
厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。 （三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。 （四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改. （五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行, （六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。 违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔100元并限期整改。 第七条消防安全事故预防： （一）责任划分：维修部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的E及时更换并协助维修部进行消防安全管理。 （二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等。 （三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责。 （四）各部门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。 （五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用。 （六）灭火器材必须按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）。 （七）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗，并严格按照消防安全操作规程进行作业。 （八）各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置相必须的消防设施；各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范。 （九）各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁
信息安全管理政策和业务培训制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
信息安全管理政策和业务培训制度示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章信息安全政策 一、计算机设备管理制度 1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机 设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易 爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 2.非我司技术人员对我司的设备、系统等进行维修、维 护时，必须由我司相关技术人员现场全程监督。计算机设 备送外维修，须经有关部门负责人批准。 3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规 程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部 设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,
不允许私自处理或找非我司技术人员进行维修及操作。 二、操作员安全管理制度 1.操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置. 2.系统管理操作代码的设置与管理: (1)、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得； (2)、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护； (3)、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权； (4)、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操
员工培训管理系统 一、前言----------------------------------------------------------------------------------------3 二、系统需求分析阶段 2.1 需求分析阶段的目标--------------------------------------------------------------3 2.2 需求分析阶段的任务----------------------------------------------------------------3 2.2.1对象说明----------------------------------------------------------------------4 2.2.2 处理功能要求--------------------------------------------------------------4 2.2.3安全性和完整性要求------------------------------------------------------4 三、概念设计阶段 3.1 目标---------------------------------------------------------------------------------6
3.2 具体任务-----------------------------------------------------------------------------6 3.3结果------------------------------------------------------------------------------------7 3.3.1 各实体及其属性-------------------------------------------------------------7 3.3.2实体及其属性E-R图--------------------------------------------------------7 3.3.3局部E-R图--------------------------------------------------------------------9 3.3.4全局E-R图--------------------------------------------------------------------10 四、逻辑设计阶段 4.1逻辑设计阶段的目标---------------------------------------------------------------11 4.2逻辑设计阶段的任务---------------------------------------------------------------11 4.2.1 实体型转换为关系模式-----------------------------------------------------11 4.2.2实体间联系转换为关系模式------------------------------------------------12 4.2.3数据库模式定义---------------------------------------------------------------14 五、数据库实施阶段 5.1数据库实施阶段的目标-------------------------------------------------------------15 5.2数据库实施阶段的任务-------------------------------------------------------------15 5.2.1建立数据库---------------------------------------------------------------------15 5.2.2建立数据表---------------------------------------------------------------------15 5.2.3录入数据------------------------------------------------------------------------20 5.2.4建立视图和存储及相应功能的查询操作---------------------------------23 附录：数字字典 一、前言 随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题，建立一套战略员工培训系统，使企业的培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训的目的。 二、系统需求分析阶段 系统需求分析阶段 需求分析简单的说就是分析用户的要求。需求分析是涉及数据库的起点，需求分析的结果是否准确地反映了用户的实际要求，将直接影响到后面各个阶段的设计，并影响到设计的结果
安全生产管理系统 对于生产制造型的企业来说，生产过程之中的安全生产是重中之重。经过调查显示90%的安全事故是在生产过程中造成的，而其他的则是环境造成的，从上面的数据就可以看出人的主观因素造成安全事故是关键。 如今企业寻找一个安全的生产管理系统已经是迫在眉睫，在企业的生产过程中，对企业员工生产操作行为进行系统化的管理。通过安全生产管理系统方案的实施，大大的降低了生产过程中事故的发生率，从根本上提高了全体员工的安全防患意识，和自我管理的能力。因此安全生产管理系统一个很好的消除企业生产过程中发生事故的软件工具。 行为安全生产管理系统，在知识经验、项目设计及实施流程三个方面为行为安全管理提供有效工具支持。 安全生产管理系统综述 乾元坤和安全生产管理系统旨在配合企业生产行为的安全管理活动，提早发现安全隐患，已报警的方式来作为信息是提示存在安全隐患的主要方式之一。通过和生产过程中所涉及到的指标相互配合，对在生产过程对员工的不安全操作和不安全的行为进行记载，通过数据的分析和风险评估来改善员工的操作标准。跟踪管理企业不安全行为，实现企业行为安全管理的持续改进和绩效提升，降低企业工伤事故率、提升生产运行稳定性。 安全生产管理系统特点： ? 内置行业行为安全观察卡； ? 紧密配合企业发起行为安全管理活动； ? 帮助管理人员深入洞察和了解企业员工普遍的安全行为模式和不安全行为的特点； ? 通过系统分析和采取整改活动，能明显改善车间、班组的行为规范，降低违章率。 安全生产管理系统实施要点： ? 由专业顾问对企业行为安全管理活动进行指导，实现系统与企业管理活动紧密配合；? 对企业安全观察员和业务部门进行使用培训； ? 由专业顾问对企业编制合适的安全检查卡进行指导。 乾元坤和的安全生产管理系统通过多家生产制造型企业的调研评估总结，分析生产过程中可能出现的一些列问题进行评估，得出系统的改善方法来建立员工行为安全模型。通过此模型对作业人员的作业行为进行“定义目标和行为”、“观察”、“介入”、“采取行动”、“报告”的步骤使作业人员掌握如何消除或减少作业现场的不安全行为，减少作业伤害及事故的发生。 总结： 安全生产管理系统的实施从企业的管理层了解员工普遍从在的不安全行为，进行重点改善。从源头上杜绝了不安全行为，同时利用安全生产管理系统也加强了全体员工对生产过程的进一步了解，使得企业的安全文化意识得到了加强。 文章来源：乾元坤和官网转载请注明出处
编号：SM-ZD-95057 ××公司安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
××公司安全管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。 二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。 三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。 四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。 五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。 第二章安全生产职责及奖惩规定