费用收缴管理办法

广东省工会经费收缴管理暂行办法第一章总则第一条为加强和规范广东省工会经费的收缴管理，确保工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于广东省行政区域内各级工会组织的经费收缴管理工作。

第三条工会经费的收缴应遵循依法、规范、公开、透明的原则。

第二章经费来源第四条工会经费的主要来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按工资总额的百分之二缴纳的工会经费；（三）政府及有关部门的补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。

第三章经费收缴第五条工会经费的收缴工作由各级工会组织负责实施。

第六条工会经费的收缴标准按照国家和省有关规定执行。

第七条企业、事业单位、机关和其他社会组织应按时足额缴纳工会经费，不得无故拖欠。

第八条工会经费的收缴应使用统一的收据，并建立完整的财务管理制度。

第四章经费管理第九条工会经费应用于以下方面：（一）工会组织的活动支出；（二）维护职工合法权益的费用；（三）工会工作人员的工资、福利和社会保险；（四）工会组织的建设和发展；（五）其他符合工会经费使用规定的支出。

第十条工会经费的管理应严格执行国家财经法规和工会财务管理制度，建立健全内部控制机制。

第五章监督检查第十一条各级工会组织应定期向上级工会报告经费收缴和使用情况。

第十二条工会经费的使用应接受职工代表大会和全体会员的监督。

第十三条对于违反工会经费收缴管理规定的行为，应依法依规进行处理。

第六章附则第十四条本办法由广东省总工会负责解释。

第十五条本办法自发布之日起施行，有效期暂定为两年。

请注意，以上内容是一个示例性质的暂行办法，实际的管理办法应由广东省总工会或相关部门根据实际情况制定，并经过合法程序审批后实施。

公司水费收缴管理制度一、总则为了规范公司水费的收缴工作，确保公司水费的正常运转，维护公司的正常运营秩序，我们制定了本管理制度。

二、责任部门公司财务部门负责全面监督公司水费的收缴工作，保证水费的准确、及时、完整收缴。

三、费用核算1. 每月初，公司财务部门将前一月的水费用进行核算，包括水费用的具体项目及金额。

2. 核算结束后，将水费用项目的具体清单及金额发送至相关部门进行审核确认。

四、收费方式1. 公司建立了统一的水费收费系统，员工可以通过自助终端或手机App进行水费的充值。

2. 公司也设立了水费收费窗口，方便员工进行线下缴费。

3. 每月底，财务部门将对线上、线下的水费收费情况进行汇总核算，保证水费的准确收缴。

五、欠费处理1. 员工在规定的缴费期限内未缴纳水费的，将视为欠费行为，公司将通过短信、邮件或电话等方式向员工提醒缴费。

2. 如员工在规定时间内仍未缴费，公司将采取停水措施，并对欠费行为进行严肃处理。

3. 欠费员工需在停水后及时补缴水费，并进行违约金的支付。

六、申诉处理1. 员工如有关于水费的疑问或异议，可向公司财务部门进行申诉。

2. 公司将对员工的申诉进行认真核实，并及时做出处理决定。

3. 公司对员工提出的合理申诉将视情况进行退款或调整水费金额。

七、处罚措施1. 对于故意拖欠水费或恶意逃费的员工，公司将视情况进行扣款、停水或予以警告处罚。

2. 累积多次欠费或逃费的员工，公司将视情况进行辞退处理。

八、监督检查1. 公司将定期对各部门进行水费收缴情况的监督检查，确保水费的正常收缴运转。

2. 如发现有违规行为或不当操作的情况，公司将严肃处理相关责任人。

九、制度宣传1. 公司将通过公司内部通知、会议等形式对公司水费收缴管理制度进行宣传，提高员工的知晓率和重视程度。

2. 公司也将定期举办相关培训课程，帮助员工了解水费管理制度，并严格执行。

十、附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行。

2. 公司保留对本管理制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。

水费收缴管理制度一、概述水费收缴管理制度是为规范水费收缴工作，提高费用管理效率而制定的一系列制度文件。

本制度旨在确保水费的准确计算、及时收取和合理使用，保障用户权益和水务公司的正常运行。

二、费用计算与缴纳1. 费用计算1.1 水费计价方式应符合相关国家或地方的法律法规及规章制度，确保公平、合理、透明。

计价方式可根据实际情况分别采用阶梯计价、单价计价或混合计价等方式，并保持一定的稳定性和连续性。

1.2 水费计算采用智能抄表系统，确保抄表数据的准确性和真实性。

抄表数据应及时传输到后台系统，避免数据丢失或人为篡改。

2. 缴费方式2.1 用户可以选择线上缴费或线下缴费。

2.2 线上缴费可通过水务公司的官方网站或指定的第三方支付平台进行操作，并提供即时的缴费凭证。

2.3 线下缴费可选择到指定的银行、邮局、社区服务中心等场所进行现金或刷卡缴费，同时要确保缴费场所的安全性和便利性。

三、欠费处理措施1. 欠费通知1.1 水务公司应在收到水费滞纳金达到一定金额或欠费已经达到一定期限后向用户发送欠费通知，提醒用户尽快缴纳欠费。

1.2 欠费通知可通过短信、电话、邮件等方式发送，确保通知的及时性和有效性。

2. 欠费催缴2.1 欠费催缴可采取上门催缴、电话催缴、信函催缴等方式进行。

2.2 上门催缴要求工作人员严格遵守公司的服务规范，保持良好的礼貌和专业素养，确保欠费用户的合法权益。

3. 切断水源3.1 在经过多次催缴后，若用户仍未缴纳欠费，水务公司可依据相关法律法规的规定，采取切断水源措施，以迫使用户尽快缴清欠费。

3.2 切断水源应充分考虑用户的基本生活需求和身体健康，确保用户的权益不受侵害。

四、水费使用监督1. 使用监测1.1 水务公司应建立监测系统，对用户的水费使用情况进行监测和分析，发现异常情况及时采取措施。

1.2 监测系统可采用智能水表、远程监测等技术手段，确保数据的准确性和及时反馈。

2. 不合理使用处理2.1 发现用户存在浪费水源、违规使用等不合理行为时，水务公司应尽快与用户联系沟通，并提出相应处理建议。

工会会费收缴管理制度工会会费是指职工为维护自身权益和实现共同利益，在工会组织的领导下按一定比例缴纳的费用。

工会会费的收缴管理制度是指对工会会费的收缴和使用进行管理的一系列规定和措施。

下面将就工会会费收缴管理制度进行详细阐述。

一、工会会费的收缴范围和标准工会会费的收缴范围包括全体员工，不分岗位和薪酬水平。

收缴标准一般为员工工资的1%-3%，具体标准根据所在行业和企业实际情况而定。

二、工会会费的收缴方式工会会费的收缴方式一般分为直接发放和工资代扣两种形式。

直接发放是指将工会会费直接发放给工会会员，由工会会员自行缴纳给工会。

工资代扣是指将工会会费从员工的工资中扣除，并由企业代为缴纳给工会。

三、工会会费收缴管理的程序1.设立专门的工会会费收缴管理部门或岗位，负责会费收缴的统一管理和监督。

2.制定详细的会费收缴管理规定，包括相关的流程、责任、权限等。

3.每月对员工的工资单进行核对，确保工会会费的收缴准确无误。

4.定期对员工的缴费情况进行统计和分析，及时发现并解决问题。

5.建立会费收缴催缴制度，对于拖欠会费的员工及时进行催缴，并采取相应的处罚措施。

6.定期对会费收缴情况进行审核和检查，确保会费的使用合法合规。

四、工会会费的使用管理1.工会会费的使用应根据工会章程和相关法律法规进行，确保资金使用符合规定和公平合理。

2.制定详细的工会会费使用管理制度，明确使用条件、审批程序和责任。

3.建立专门的资金管理部门或岗位，负责会费的使用及相关的资金管理工作。

4.使用工会会费应进行合理规划，保证资金的安全、高效和有效利用。

5.建立资金使用监督机制，由独立的监督机构对工会会费的使用进行监督和审计。

五、建立会费收缴管理的监督机制1.建立工会会员大会制度，由工会会员对会费收缴和使用进行监督和决策。

2.成立独立的审计委员会，对工会会费的收缴和使用进行监督和审计。

3.建立工会会费收缴和使用信息公开制度，将会费收缴和使用情况公示，接受工会会员和职工的监督和监察。

工会会费收缴管理制度一、总则1.1 目的本文档旨在规范工会会费的收缴管理，确保工会会费的合理使用，维护职工合法权益，推动工会事业的发展。

1.2 适用范围本管理制度适用于公司/组织内的所有工会会费收缴和管理活动。

二、收费标准2.1 收费比例根据公司/组织相关规定和职工工资收入等因素，制定工会会费的收费比例。

具体比例由工会委员会根据实际情况进行决定，并提报公司/组织管理层审核。

2.2 收费方式2.2.1 工资代扣工会会费可通过工资代扣方式进行收缴。

公司/组织财务部门负责将应收的工会会费从职工工资中扣除，并及时将扣除的会费划入工会账户。

2.2.2 现金缴纳对于一些不适用工资代扣的职工，可要求其以现金方式在指定时间和地点缴纳工会会费。

财务部门应提供相应的缴纳收据，并及时将现金存入工会账户。

2.3 会费征收周期工会会费按月征收，具体收费周期为每月的前五个工作日。

2.4 会费减免和豁免2.4.1 减免条件工会会费减免的条件包括但不限于情况：•未获得工作报酬的实习生；•丧失劳动能力或因意外事故导致长期病假的职工；•部分离退休职工，待遇低于规定的最低生活保障水平的。

减免申请应向工会委员会提出，经审核后予以批准。

2.4.2 豁免条件工会会费豁免的条件包括但不限于情况：•公司/组织高级管理层及其直系亲属；•已退休的工会委员会成员。

豁免的职工无需缴纳工会会费。

三、会费使用管理3.1 使用范围工会会费主要用于方面：•维护职工合法权益；•组织开展职工福利活动；•支付工会委员会运营费用。

3.2 资金管理3.2.1 工会账户公司/组织设立专门的工会账户，由财务部门负责管理。

资金收支情况应及时记录和报告。

3.2.2 资金使用审批工会委员会负责对工会会费的使用进行审批。

职工可以通过工会委员会提出使用建议，工会委员会需审核并决定是否予以采纳。

3.3 资金公开3.3.1 资金公示工会委员会应定期公示工会账户的收支情况，包括每月收入、支出明细等。

医院水电费收缴管理制度
（一）为进一步规范医院水电费收缴管理，有效避免错收、漏收、少收等现象，规避财务风险，制定本制度。

（二）水电费用收缴范围：包括医疗区临床医技科室、南北院区家属区、集体宿舍、出租门面及在院作业的第三方公司等。

凡未在电力局、自来水公司等单独开户的，均由医院代扣代缴，不属本制度管理范畴。

（三）由医院代扣代缴水电费用的，原则上均应独立安装计量表进行严格计量，按计量数额及现行水电费用收缴政策与市场价格收取水电费用。

（四）水电费收缴方式：
1．临床医技科室：安装有计量表的，按计量表计量、收取；未安装计量表的，按床位使用率等进行分摊。

2．南北院家属区：安装有计量表的，按计量表计量、收取；未安装计量表的（水表），按6吨/人·月包干计算。

3．出租门面：按计量表计量、收取。

4．在院作业的第三方公司：原则上均应安装计量表进行计量，按计量表进行计量、收取。

不具备安装计量表条件的，可采取按月包干、按项目包干等形式，具体形式与数额由合同双方协商确定。

（五）在院作业的第三公司水电费用采取包干结算的，
水电费用计量由项目责任部门负责，报后勤服务部备案；其他水电费计量由后勤服务部负责，将计量数据统计、汇总后，报财务部。

财务部根据后勤服务部或项目责任部门报送的水电费用额度，进行收取。

（六）在水电费用收缴标准，按现行市场价格计算。

园区物业公司费用收缴核算管理办法
为确保公司资金运转，加强各种物业管理经营费用的收缴工作，根据公司实际，特制管理办法如下：
1、本期费用收取截止日期，应定在收费期最后一个月为截止日期，也是收费的统计报告日期。

超过截止日期后的交费，均列入欠费回收。

2、收费员在收费期内收到现金应逐日交纳，手中存留现金不得超过100元。

3、财务收款员对收费员每次交款要开写收据，并分别记帐。

4、收费截止后5天，收费员应做出汇总统计报告，并进行初步分析收缴情况。

5、收费统计报告要按收费项目分别登记应收、实收、欠费和上期欠费回收数额，有收费员对照台帐汇总，一试三份报财务部、分管副总经理、总经理各一份。

6、费用收缴核算分三块分别进行，财务部分析收缴差
额和欠费回收的比率，掌握资金营运；收费员分析费用收缴差额原因和应收实收差额原因，提出改进措施；分管副总经理分析应收基数和收费率达不到标准的原因，提出加强收费的管理办法。

上述三块的核算都要有书面报告，交送总经理，并在当月业务例会上公布。

7、收费员和财务收款员要建立收缴款台帐、统计报表的账目，做到数字相符，手续完备，定期核对，准确无误。

物业管理费用收缴方案一、明确费用项目和收费标准首先，小区管理人员需要明确物业管理费用的项目和收费标准。

物业管理费用通常包括基础管理费、公共设施维护费、保洁费、绿化费等多个项目，每个项目的收费标准应该明确规定，便于居民了解和接受。

同时，费用项目和收费标准应该合理，不能存在虚高或滥用的情况。

二、建立健全的费用收缴制度其次，小区管理人员需要建立健全的费用收缴制度，确保费用的及时收缴和合理使用。

制度应该包括收费时间、收费方式、收费对象、收费人员等方面的规定，特别是要明确逾期收费的处理方式，以避免拖欠物业费用的情况发生。

三、定期开展费用清查和核对为保证费用的正常收缴和使用，小区管理人员需要定期开展费用清查和核对工作，确保费用的真实性和合理性。

清查核对工作应该由专门的管理人员负责，对费用的收支情况进行及时汇总和分析，及时发现和处理异常情况。

四、积极宣传和普及知识为加强业主对物业管理费用的理解和支持，小区管理人员需要积极宣传和普及相关知识，使业主了解物业管理费用的作用和意义，增强他们的付费意识和主动参与意识。

可以通过小区广播、社区公告、业主大会等形式加强宣传，提高业主的理解和接受程度。

五、建立完善的投诉处理机制为避免因费用收缴问题导致的纠纷和矛盾，小区管理人员需要建立完善的投诉处理机制，及时受理和解决居民的投诉和意见。

投诉处理工作需要保持公开、公正和透明，确保每个业主的合法权益得到保障，避免因误解或矛盾导致的纠纷。

六、加强内部管理和监督最后，小区管理人员需要加强内部管理和监督，确保费用收缴的合法性和规范性。

管理人员要加强自律，不得擅自挪用物业管理费用，要保证费用的使用合理和透明，接受居民的监督和检查，并积极改进工作和服务质量。

综上所述，物业管理费用的收缴方案是小区管理工作中至关重要的一环，它关系到小区的正常运转和居民的利益。

小区管理人员应重视费用收缴工作，建立完善的收费制度和管理机制，以确保费用的合理收缴和使用，维护小区的良好秩序和居民的正当权益。

学费收缴及管理办法1. 学费收缴政策1.1. 学费收缴时间根据学校规定，学费将在每个学期开始前的指定时间内收取。

具体时间将通过学校官方网站、学校通知或邮件等途径通知学生。

1.2. 学费缴纳方式在学校指定的银行网点缴纳现金使用网上银行或移动支付等电子支付方式缴纳根据学校规定，在校园内指定的缴费处缴纳1.3. 学费减免政策根据学生个人情况和学校相关政策，部分学生可以享受学费减免政策。

学生需要提供相关证明材料，并按照学校规定的程序申请学费减免。

2. 学费管理办法2.1. 学费收据与发票学生在缴纳学费后会获得收据或发票作为缴费凭证。

学生应妥善保管收据或发票，并在需要时出示。

2.2. 学费退费政策学生如需退费，需要按照学校规定的退费政策操作。

退费申请通常需要提供相关材料，并遵循学校规定的退费流程。

根据退费政策，学生可以获得部分或全部学费的退款。

2.3. 违约处理措施如果学生在规定时间内未按时缴纳学费，学校将采取相应的违约处理措施，包括但不限于：给予学生缓缴学费的警告，并增加一定的逾期费用暂停学生的课程注册资格，直到学费缴纳完毕取消学生的学籍资格，并通知学生所在的班级、辅导员和学校相关部门2.4. 学费管理监督学费的收缴和管理工作将由学校财务部门负责，负责监督和执行各项学费政策。

学生可以通过与财务部门联系或提交相关反馈意见与建议来提供监督。

3. 注意事项3.1. 学费缴纳时限学生应在规定的学费缴纳时间内按时缴纳。

逾期缴纳学费可能导致学生的学籍资格暂停或取消，影响正常的学习和生活。

3.2. 缴费金额准确性核对学生在缴费时务必核对缴费金额的准确性，避免发生误缴或欠缴的情况。

如发现金额有误，请及时向财务部门或相关负责人反馈以便进行调整。

3.3. 保管收据或发票学生在缴费后要妥善保管收据或发票，并在需要时出示。

收据或发票是缴费凭证，也是日后申请退费或查询缴费记录的重要证明。

3.4. 学费政策变更和通知学校可能根据需要调整学费政策，如有变动将通过学校官方网站、学校通知或邮件等途径向学生发布通知。

费用收缴管理制度1. 目的与适用范围为了规范医院费用收缴的流程，确保费用收缴的公正、规范和透亮，提高费用收缴效率，保障医院的财务安全和医患双方的权益，特订立本费用收缴管理制度。

本制度适用于医院全部费用收缴的环节和相关人员。

2. 收费标准与公示2.1 医院应依据国家相关规定和医疗服务项目的定价依据，订立费用收费标准，并在医院门诊大厅、住院楼大厅等明显位置公示。

2.2 医院应将相关费用标准和计算方法公示在医院官方网站，并随时更新。

2.3 相关费用标准和计算方法的调整，应提前公示，至少提前30天并在医院官方网站上公示。

3. 费用结算与缴纳3.1 医院应设立财务结算窗口，负责患者的费用结算和缴纳。

3.2 患者在就诊期间，应依据已明示的费用收费标准及计算方法，了解医疗费用，并与医院财务结算窗口核对费用。

3.3 患者在出院前，应自动与医院财务结算窗口进行费用结算，并按要求缴纳相应费用。

3.4 医院接受患者使用医保、商业保险或其他第三方支出的费用，应遵守相关规定，并供应相应的发票或结算凭证。

3.5 患者可以选择使用线上支出或线下支出的方式完成费用缴纳。

3.6 医院可以依据情况，对欠费患者采取适当的提示和催缴措施，并与患者协商解决。

4. 费用收据与票据管理4.1 医院财务结算窗口应及时为患者供应费用收据和发票，并在上面填写相关信息。

4.2 费用收据和发票应包含患者基本信息、费用项目、金额、结算方式等内容。

4.3 医院应建立票据管理制度，规定票据的领用、登记、使用、销毁等环节，确保票据的安全和合法性。

4.4 医院票据的签字、盖章和填写均应符合相关规定，严禁造假和私自调整金额。

5. 费用收入与核算5.1 医院财务部门应建立健全的费用收入核算制度，确保费用收入的准确性和合规性。

5.2 医院财务部门应依照国家相关规定，及时向上级主管部门报送费用收入数据和相关报表。

5.3 医院财务部门应定期对费用收入进行核对、对账和审计，确保财务数据的准确性和完整性。